第一篇：工商所黨風廉政建設制度

工商所黨風廉政建設制度

二0一一年元月

為了貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照分局2010年黨風廉政建設目標管理的要求，結合本所實際，制定本制度。

第1條 本制度以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神深入學習實踐“科學發展觀”為指導。

第2條 按照黨中央確定的反腐敗斗爭工作的指導思抓好所里的各項工作，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，促進工商職能的全面到位。

第3條 嚴格執行《國家工商總局依法行政、文明執法六項禁令》、《省工商局八條禁令》。

第4條 深入群眾，開展調查研究，為群眾解決實際困難，每人每年為群眾做事不得少于2件。

第5條 所內建立集體領導制度和民主議事規則，充分發揚民主精神。重大問題所務會議研究決定。

第6條 凡涉及到人、財、物等重要工作事項，堅持財務管理制度，集體討論，民主集中，少數服從多數，個人服從組織的原則。

第7條 所內工作人員執行民主集中制，應做到講政治、1

顧大局、識大體、團結統一，不發生吵嘴、打架等不良行為。

第8條 及時傳達學習上級的會議精神和批示，并結合實際，貫徹落實，不得出現壓而不辦，無故推諉，辦事不力等不良現象。

第9條 宣傳教育工作做到年初有計劃，半年、年終有總結，每人每年上報簡報、報刊不得少于1篇。結合自己工作實際，年內每人1篇理論調研文章，字數要求3000字。

第10條 每年組織4-6次黨員、干部職工教育，進行黨風廉政教育和法律法規學習。

第11條 結合實際、結合案例，每年開展2-4次正反面的教育學習，做到案例分析有內容，記錄上要有個人意見和建議。

第12條 按期召開民主生活會，做到會前有調查、征求意見，會中開展自查、自糾和自我批評一，會后有通報、整改等措施。凡要求職工做到的，領導必須做到。

第13條 積極協助各級紀檢監察部門查處各類違法違規案件，采取有效措施，認真糾正本部門的不正之風。

第14條 開展創建文明基層工商所、先進單位等活動，開展優質服務活動、杜絕“吃、拿、卡、要”等違法亂紀行為。

XXX工商行政管理局XX所2

第二篇：基層工商所黨風廉政建設總結

* * 工 商 所

2010年上半年黨風廉政建設工作總結

2010年上半年，**工商所黨風廉政建設在市工商局的正確領導

下，認真學習中央有關文件和有關法律法規，緊緊圍繞工商行政管理各項事業的發展,服務地方經濟建設,完善監督機制,推進反腐倡廉,切實加強行風建設和糾風工作,促進我所黨風廉政建設再上新臺階。

一、加強教育,增強反腐倡廉意識,提高拒腐防變能力。按照計劃,我所將黨風廉政建設教育列入黨課教育計劃,把學習黨章,樹立八種良好風氣,建設學習型黨支部作為主要內容，組織大家認真學習,積極開展黨風廉正宣傳教育月活動。通過學習,提高了黨員干部的覺悟,增強防腐拒變的免疫力,自覺增強黨性觀念,樹立以清廉為榮,以貪腐為恥的道德觀念,教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念,自覺做到依法執政和廉潔從政。每個星期五下午為學習黨風廉政建設的有關文件、法律法規，并要求做好會議記錄，每人一本學習筆記，會后要自學，并寫好心得體會。

二、加強組織建設,認真落實黨風廉正建設責任制.為認真做好

黨風廉正建設工作,提高全所干部職工的思想覺悟,確保各項工作取得實效,**工商所成立了黨風廉正建設工作領導小組，制定了工商所2010年黨風廉政建設和反腐倡廉工作計劃。同時，以**工商所的名

義和每一名黨員干部都簽訂和落實黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設的要求寓于各項工作之中。

三、深入開展政風行風建設活動。一是不斷完善嚴格的工作程序，堅持把規范工作程序貫穿工商執法工作的始終，自覺接受社會監督。二是全面實行政務公開，聘請了11名政風行風監督員，定期征求他們對工商工作進行評議和監督。三是堅持把優質服務作為工商的形象工程。強化服務意識，深入開展“滿意在工商”活動，繼續推行和落實各項服務承諾，不斷提高服務質量和辦事效率。四是認真開展向服務對象進行述職述廉活動。參加了**鎮黨委組織的**鎮基層站所述職述廉評議大會，所長王學文代表**工商所向與會領導和社會各界代表進行了述職述廉。五是堅持把提高人員素質作為工商工作的根本。要通過抓學習、抓監督、抓制度、抓獎懲等一系列措施，全面加強所屬人員的能力和作風建設，提高隊伍的整體素質和水平，切實樹立起工商行政管理的良好形象。

四、切實加強制度建設。進一步制定和完善各項規章制度，對工商所的各項規章制度進行了修訂和完善；嚴格遵守 “收支兩條線”等財務制度，未發生違反財務紀律的行為；在工商所公開了辦事流程、收費標準以及各項服務承諾。

2010年6月30日

第三篇：工商所2012年黨風廉政建設工作計劃

新民工商所2012黨風廉政建設工作計劃

2012年全所黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞懲防體系建設目標要求，認真落實科學發展觀，屬地黨委政府工作中心和區局工作目標，以“行政能力建設年”、落實黨風廉政建設責任制為抓手，以深化反腐倡廉教育和強化權力監督制約為重點，以確保“三項權力”的正確行使和依法行政、執法為民宗旨的貫徹落實為目標，全面開展陽光工商建設，為適應新形勢、迎接新挑戰、實現新突破，充分發揮職能作用促進區域經濟加快發展、提前發展，提供更加堅強有力的政治保障和紀律保證。

一、進一步深化認識，強化反腐倡廉建設的責任意識 充分利用金信工程廉政建設專欄，采取自學和集中學習的方式，學習黨中央、省、市領導的重要講話精神，自覺把思想統一到講話精神上來。要充分認識到黨風廉政建設責任制是一項推動工商行政管理職責、做到“四個統一”的重要制度，是打造陽光工商、和諧工商、法治工商、為民工商和廉潔工商的制度保證。要進一步明確領導責任，強化政治責任觀念，強化“一把手”負總責的觀念，強化誰主管、誰負責的觀念，強化“一崗雙責”切實增強落實黨風廉政建設責任制。

二、認真落實《工作規劃》，扎實推進懲防體系建設 “治標不如治本，治末不如治源。”從源頭防范腐敗非常重要。中央頒布實施的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》是我們推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。深入組織開展對《工作規劃》專題學習和研究，帶頭學習好、貫徹好、實施好。要切實動員每一個干部職工，把思想和行動統一到上級的部署和要求上來，確保各項任務落實到位。同時，要抓好對廉政風險點防范管理制度的落實。要在實踐的基礎上，不斷總結、不斷規范、不斷深化、不斷提高，逐步形成以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面，環環相扣的廉政風險防控機制，真正建立起從源頭預防腐敗的長效工作機制。

三、堅持不懈地抓好反腐倡廉教育，不斷提升廉政文化水平

反腐倡廉，教育為先。廉政教育是一項長期的基礎工作，各級領導干部必須牢固樹立正確的權力觀，做到權大不忘責任重，位尊不移公仆心，把職務看成是干事創業的平臺，把權力看成是為民服務的職責，以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，高點定位，加壓奮進，真抓實干；做到心有所想、言有所指、行有所果，對得起所處的職位，對得起組織和群眾的信任。在實際工作中，必須堅持“四個結合”，做到長抓不懈。一要進一步把反腐倡廉教育與爭創“三滿意”活動、學習實踐科學發展觀等主題活動緊密結合起來，采取多種形式，進一步把勤廉教育引向深入。二要把廉政文化和工商文化結合起來，不斷豐富文化內涵，提升工商文化建設水平，促進廉政文化與工商文化的共同發展。三要將廉政文化建設和工商所規范化建設結合起來，打造廉政文化精品。要以點帶面，整體推進，推動全系統廉政文化建設整體水平的提高。四要把廉政文化建設和工商職能結合起來，避免形式主義和低水平重復，實現業務技能提升和勤廉意識不斷加強的目的。

四、切實加強監督檢查，促進“三項權力”規范運行 一要加強對行政決策權的監督，即對領導干部、尤其是“一把手”的權力監督。二要加強對行政執法權的監督。行政執法涉及各類市場主體和廣大群眾的切身利益，是加強廉政建設的重要環節。今年，要組織對行政執法工作的專項檢查，其重點為是否認真落實執法“四分離”規定、自由裁量權的使用是否適當、行政處罰決定的執行是否到位、是否有不廉潔行為等，切實樹牢干部職工依法行政、廉政自律的意識，從源頭上預防失職、瀆職等職務犯罪。三要加強對行政審批權的監督，減少利用行政審批權謀取私利等腐敗行為發生。要切實推行政務公開，認真落實各級關于政務公開的有關規定，堅持“以公開為原則、不公開為例外”，把職能職責、政策規定、辦理程序、服務承諾等辦理工商事務的全過程，廣泛徹底地向人民群眾公開，自覺接受群眾監督。

五、結合開展落實科學發展觀學習實踐活動，切實加強隊伍自身建設

今年一要配齊特邀監察員隊伍，使義務監督員隊伍成為“一池活水”。二要加強教育培訓。要進一步加強干部的權力觀、世界觀、價值觀等教育培訓。三要加強作風建設。工商干部需要有更加過硬的工作作風，隨時隨地經得起檢驗。要轉變作風，要做到自身正、自身硬，小事彰顯差異，小事決定成敗。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該去的地方不去，不該吃的東西不吃，不該拿的東西不拿，認清小事不小的道理。同時還要不斷加強學習，帶頭遵紀守法，認真履職盡責，做好打勝攻堅戰和關鍵仗的組織和紀律保障，為莊河經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

新民工商所黨支部 2011年12月30日

第四篇：二00五年工商所黨風廉政建設工作總結

二00五年工商所黨風廉政建設工作總結

2005年黨風廉政建設在縣局的正確領導下，在業務科、室的幫助指導下，認真貫徹執行縣局下發的《二00五年紀檢監察工作安排》和《二00五年黨風廉政建設教育工作安排》，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把反腐倡廉和保持共產黨員先進性教育結合起來。通過加強教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，全所每位工作人員都能按照黨風廉政建設責任書嚴禁的內容嚴格要求自己，全年無一人發生違法違紀行為，使全所的黨風廉政建設取得新的成效。

一、以開展保持共產黨員先進性教育為契機，加強學習教育，提高全所人員廉政自律的自覺性。

推進反腐倡廉，加強教育是基礎。根據年初縣局的統一安排和本所制定的教育計劃，組織全所人員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，反腐倡廉，既是先進性教育的重要更多精品文章都在www.tmdps.cn內容，也是檢驗先進性教育成果的重要標準。在教育過程中，我所認真組織學習了中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和懲防體系《實施綱要》，積極開展理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育。教育全所人員樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀、利益觀。在學習中召開民主生活會和討論會，通過互查和自查，找準每位同志在黨風廉政建設存在的問題，深刻剖析思想根源，認真吸取教訓，并針對自己存在的問題，每位同志制定整改措施，確保黨風廉政建設取得實效。

二、認真落實廉政建設各項規章制度，促進全所工作人員廉潔自律。

依靠制度防范腐敗，強化監督治理腐敗，是建立健全懲防體系的重要內容，也是做好反腐倡廉工作的根本保證。一是嚴格落實各項規章制度。黨風廉政建設關鍵在監督制約機制上下功夫，切實從制度上防范和監制不廉潔的行為發生，使各項工作都在制度的約束下，相互配合，相互制約下有效開展。年初所里和縣局簽訂《黨風廉政建設責任書》、《貫徹執行“六項禁令”和“六不準”責任書》和《工商所工作人員廉潔規范責任書》，根據辦案、定費、辦照等容易產生不廉潔行為的關鍵環節，進一步完善《工商所辦照“三分離”、“三把關”的監督制度》、《行政執法案件集體討論及核審制度》和《管理費“定、收、查”三分離制度》。二是嚴格遵守“六項禁令”和“六不準”。在執法過程中，堅持按法定程序辦案，不辦人情案和關系案。今年共辦理68起案件，其中一般程序14起，當場處罰54起，在辦案過程中，拒絕涉案人員吃請和禮物20多次，維護了工商干部的良好形象。三是切實落實崗位責任制。為切實做到依法行政，實施“陽光執法”，在辦案和行政執法案件中建立“三分離、三把關、三分開”的監督機制，在收費工作中堅持“定、收、查”三分離的規定，按照各自的職責和分管的工作簽訂責任書，誰分管的工作出了問題，誰負主要責任，嚴格落實崗位責任制。

三、充分發揮社會監督和輿論監督的作用，真正做到“陽光執法”。

權力如果沒有監督做保證就容易產生腐敗行為。為了更好地做到公開、公正，使工商所的工作置于人民群眾和輿論的監督之下，所里向社會各界聘請廉政義務監督員5名，定期召開義務監督員會議，同時向轄區經營戶發放征求意見表和“文明服務監督聯系卡”，廣泛征求大家對工商所及監管人員的意見建議。針對提出的問題，及時制定整改措施，力求以教育為本，強化制度約束。設立舉報箱和舉報電話，建立拒說情和拒收禮登記本，向辦事群眾公示崗位職責，執法依據，辦事條件、程序、收費標準，真正落實“陽光執法”工程，推動工商所廉政建設各項任務落實。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中與新形勢、新任務的要求，尤其是局里的工作標準還有一定的差距和不足。主要是：在群眾中宣傳黨風廉政建設工作力度不夠，平時對黨風廉政建設學習的制度堅持不好，抓的不緊。在下一步的工作中,我們將更加努力的抓好黨風廉政建設,促進工商年所各項工作取得新的成績。

第五篇：二00五年工商所黨風廉政建設工作總結

2005年黨風廉政建設在縣局的正確領導下，在業務科、室的幫助指導下，認真貫徹執行縣局下發的《二00五年紀檢監察工作安排》和《二00五年黨風廉政建設教育工作安排》，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把反腐倡廉和保持共產黨員先進性教育結合起來。通過加強教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，全所每位工作人員都能按照黨風廉政建設責任書嚴禁的內容嚴格要求自己，全年無一人發生違法違紀行為，使全所的黨風廉政建設取得新的成效。

一、以開展保持共產黨員先進性教育為契機，加強學習教育，提高全所人員廉政自律的自覺性。

推進反腐倡廉，加強教育是基礎。根據年初縣局的統一安排和本所制定的教育計劃，組織全所人員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，反腐倡廉，既是先進性教育的重要，也是檢驗先進性教育成果的重要標準。在教育過程中，我所認真組織學習了中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和懲防體系《實施綱要》，積極開展理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育。教育全所人員樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀、利益觀。在學習中召開民主生活會和討論會，通過互查和自查，找準每位同志在黨風廉政建設存在的問題，深刻剖析思想根源，認真吸取教訓，并針對自己存在的問題，每位同志制定整改措施，確保黨風廉政建設取得實效。

二、認真落實廉政建設各項規章制度，促進全所工作人員廉潔自律。

依靠制度防范腐敗，強化監督治理腐敗，是建立健全懲防體系的重要內容，也是做好反腐倡廉工作的根本保證。一是嚴格落實各項規章制度。黨風廉政建設關鍵在監督制約機制上下功夫，切實從制度上防范和監制不廉潔的行為發生，使各項工作都在制度的約束下，相互配合，相互制約下有效開展。年初所里和縣局簽訂《黨風廉政建設責任書》、《貫徹執行“六項禁令”和“六不準”責任書》和《工商所工作人員廉潔規范責任書》，根據辦案、定費、辦照等容易產生不廉潔行為的關鍵環節，進一步完善《工商所辦照“三分離”、“三把關”的監督制度》、《行政執法案件集體討論及核審制度》和《管理費“定、收、查”三分離制度》。二是嚴格遵守“六項禁令”和“六不準”。在執法過程中，堅持按法定程序辦案，不辦人情案和關系案。今年共辦理68起案件，其中一般程序14起，當場處罰54起，在辦案過程中，拒絕涉案人員吃請和禮物20多次，維護了工商干部的良好形象。三是切實落實崗位責任制。為切實做到依法行政，實施“陽光執法”，在辦案和行政執法案件中建立“三分離、三把關、三分開”的監督機制，在收費工作中堅持“定、收、查”三分離的規定，按照各自的職責和分管的工作簽訂責任書，誰分管的工作出了問題，誰負主要責任，嚴格落實崗位責任制。

三、充分發揮社會監督和輿論監督的作用，真正做到“陽光執法”。

權力如果沒有監督做保證就容易產生腐敗行為。為了更好地做到公開、公正，使工商所的工作置于人民群眾和輿論的監督之下，所里向社會各界聘請廉政義務監督員5名，定期召開義務監督員會議，同時向轄區經營戶發放征求意見(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)表和“文明服務監督聯系卡”，廣泛征求大家對工商所及監管人員的意見建議。針對提出的問題，及時制定整改措施，力求以教育為本，強化制度約束。設立舉報箱和舉報電話，建立拒說情和拒收禮登記本，向辦事群眾公示崗位職責，執法依據，辦事條件、程序、收費標準，真正落實“陽光執法”工程，推動工商所廉政建設各項任務落實。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中與新形勢、新任務的要求，尤其是局里的工作標準還有一定的差距和不足。主要是：在群眾中宣傳黨風廉政建設工作力度不夠，平時對黨風廉政建設學習的制度堅持不好，抓的不緊。在下一步的工作中,我們將更加努力的抓好黨風廉政建設,促進工商年所各項工作取得新的成績。