第一篇：執行規章制度 沒有任何借口 - 演講稿

執行規章制度，沒有任何借口

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是神經內科的黃xd。今天我演講的題目是《執行規章制度，沒有任何借口》。

光陰似箭，日月如梭。7年前，我懷著夢想走進了惠州市中心人民醫院，加入了這個大集體。從一個懵懂少年到一名執業醫師，回首這7年來在工作崗位上度過的日日夜夜，我真切地感受到我們醫護工作的苦和累！打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命的船舵。我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長；我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人??

然而近年來，醫患關系不斷緊張，醫患矛盾不斷激化，醫療糾紛不斷增加，醫療工作從一項神圣而崇高的事業，變成了一個充滿艱辛和危險的職業，這一切給改進醫院管理、規范醫務行為和避免醫療糾紛提出了嚴峻的考驗。

俗話說“無以規矩，不成方圓”。現代的醫院管理已經從過去的經驗式管理轉化為制度化管理。國家相關部門出臺了各種醫療法律法規，我們醫院也制定了一套全面涵蓋了醫療、教學、科研、后勤的規章制度。可以說，在醫療服務的整個流程中，基本上任何一個環節都有法可依、有章可循，醫院管理已經趨向于標準化、規范化、合理化、統一化。

作為醫務工作者，我們都清楚地知道，醫療安全是我們的生命線，而診療規范和規章制度則是醫療安全的根本保障。所有的操作和診療規范都是為正確診療和避免醫療失誤而制定的。不少的規范更是用血的教訓換來的。不遵守制度，輕則增加病人的痛苦和費用，重則致殘、致命，導致醫療事故，引發醫療糾紛。然而，時至今日，即使在我們這樣的三甲醫院，不遵循診療規范，不執行規章制度的現象也屢見不鮮。脫崗、離崗，這是對基本工作紀律的挑釁；發錯藥、打錯針，這是對三查七對制度的漠視。事實已經證明，這些低級錯誤同樣會讓我們付出沉重的代價。2003年非典流行時期，某醫院的一位資深護士患了支氣管炎需要注射青霉素，她沒有按制度要求給自己做青霉素皮試，也沒有按制度要求在具有搶救設備和人員的地方為自己注射青霉素，結果在自己家里為自己注射青霉素時出現過敏性休克導致死亡。這既是個人的不幸，也是家庭和單位的不幸，而這樣的不幸原本只要嚴格遵守規章制度是完全可以避免的，這就是違反制度的代價。

說到這里，我們不禁要問，為什么在醫療法制日益健全，規章制度日益完善的今天，我們身邊仍然有那么多人違反紀律、漠視制度呢？

其實，這并不是因為我們缺少制度，也不是因為我們的制度不完善，更不是因為我們不熟悉制度，而是因為我們沒有嚴格執行制度，缺少的是對規章制度的執行力。我們總是習慣于尋找借口，上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業務拓展不開、工作沒有業績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你。借口成了一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，借口成了一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。許多人在違反制度后，總是把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任！

美國巴頓將軍說 “假如你不執行指令和維護紀律，你就是潛在的殺人犯”。這句話用在我們醫院，最是恰當不過。我們每一個醫務人員，面對工作制度，都應該提高自己的執行力，而不要去尋找任何借口。只有嚴格執行制度，才能使我們的制度落到實處，才能使我們的制度為我們的醫療安全保駕護航。

21世紀的今天，“提高執行力”已經成為企業的核心競爭力，讓我們一起來認真學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度吧。讓我們時刻提醒自己，規章制度是我們醫療安全的根本，牢記制度至上，維護制度權威；讓制度成為我們的工作指引，讓制度成為我們的行為準則。

我們相信，只要全院上下形成了“執行規章制度，沒有任何借口”的良好氛圍，我們中心醫院這艘滿載希望的航船就一定會勢不可擋地向著美好的未來，破浪前進！

成功永遠屬于那些不找借口的人！

謝謝大家！

第二篇：執行規章制度 沒有任何借口

執行規章制度，沒有任何借口

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是神經內科的***。我今天演講的題目是《執行規章制度，沒有任何借口》。

光陰似箭，日月如梭。7年前，我懷著夢想走進了惠州市中心人民醫院，加入了這個大集體。從一個懵懂少年到一名執業醫師，回首這7年來在工作崗位上度過的日日夜夜，我真切地感受到我們醫護工作的苦和累！打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命的船舵。我們用一顆真誠的心來丈量無數個黑夜的漫長；我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人??

然而近年來，醫患關系不斷緊張，醫患矛盾不斷激化，醫療糾紛不斷增加，從投訴到起訴，從上訪到醫鬧，醫療工作從一項神圣而崇高的事業，變成了一個充滿艱辛和危險的職業，這一切給改進醫院管理、規范醫務行為和避免醫療糾紛提出了嚴峻的考驗。

俗話說“無以規矩，不成方圓”。現代的醫院管理已經從過去的經驗式管理轉化為制度化管理。國家相關部門出臺了各種醫療法律法規，我們醫院也制定了一套全面涵蓋了醫療、教學、科研、后勤的規章制度。可以說，在醫療服務的整個流程中，基本上任何一個環節都有法可依、有章可循，醫院管理已經趨向于標準化、規范化、合理化、統一化。

作為醫務工作者，我們都清楚地知道，醫療安全是我們的生命線，而診療規范和規章制度則是醫療安全的根本保障。所有的操作和診療規范都是為正確診療和避免醫療失誤而制定的。不少的規范更是用血的教訓換來的。不遵守制度，輕則增加病人的痛苦和費用，重則致殘、致命，導致醫療事故，引發醫療糾紛。然而，時至今日，即使在我們這樣的三甲醫院，不遵循診療規范，不執行規章制度的現象也屢見不鮮。脫崗、離崗，這是對基本工作紀律的挑釁；發錯藥、打錯針，這是對三查七對制度的漠視。事實已經證明，這些低級錯誤同樣會讓我們付出沉重的代價。2003年非典流行時期，某醫院的一位資深護士患了支氣管炎需要注射青霉素，她沒有按制度要求給自己做皮試，也沒有按制度要求在具有搶救設備和人員的地方進行注射，結果在家里為自己注射青霉素時出現過敏性休克，導致

死亡。這既是個人的不幸，也是家庭和單位的不幸，而這樣的不幸原本只要嚴格遵守規章制度是完全可以避免的，這就是違反制度的代價。

說到這里，我們不禁要問，為什么在醫療法制日益健全，規章制度日益完善的今天，在我們的身邊仍然會有那么多人在違反紀律、漠視制度呢？

其實，這并不是因為我們缺少制度，也不是因為我們的制度不完善，更不是因為我們不熟悉制度，而是因為我們沒有嚴格執行制度，缺少的是對規章制度的執行力。我們總是習慣于尋找借口，病歷沒完成，會有“病人太多”、“周轉太快”或“今天家里事情太多”等等借口；手術不成功，會有“病情復雜”、“設備不好”或“我已經盡力了”等等借口；發錯藥有借口，打錯針有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你。借口成了一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，借口成了一副掩飾錯誤、推卸責任的“萬能器”。許多人在違反制度后，總是把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任！

美國巴頓將軍說 “假如你不執行指令和維護紀律，你就是潛在的殺人犯”。這句話用在我們醫院，最是恰當不過。我們每一個醫務人員，面對工作制度，都應該提高自己的執行力，而不要去尋找任何借口。只有嚴格執行制度，才能使我們的制度落到實處，才能使我們的制度為醫療安全保駕護航。

21世紀的今天，“提高執行力”已經成為企業的核心競爭力，讓我們一起來認真學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度吧。讓我們時刻提醒自己，規章制度是我們醫療安全的根本，牢記制度至上，維護制度權威，讓制度成為我們的工作指引，讓制度成為我們的行為準則。

我們相信，只要全院上下形成了“執行規章制度，沒有任何借口”的良好氛圍，我們中心醫院這艘滿載希望的航船就一定會勢不可擋地向著美好的未來，破浪前進！

成功永遠屬于那些不找借口的人！

謝謝大家！

第三篇：執行-沒有任何借口讀后感

《執行，沒有任何借口》讀后感

找借口解釋失敗，是全人類的習慣。往往是逃避困難和責任的擋箭牌，掩飾弱點，規避風險，作為時代主人的我們怎么能解決自身發展、提高素養，真正的吧執行落實到位，行動行動行動，遠離借口，實現自己的人生價值是我最大的感觸。“一本好書，可以影響人的一生。”這句話是有道理的。《執行，沒有任何借口》，它值得我們用心去解讀，一個個簡短的故事闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味。我將我的感受分為以下幾個部分：

感受之一，“要么趕緊死，要么精彩的活著”

我記得入職面試的那天，我對汪總說過：我雖然不懂展覽，但是我會將它作為我人生的一份事業來做，因為我知道工作與事業的區別，以及為個人帶來的社會經驗的多與少。工作不是只為了謀生才做的事，而是為我們夢想、價值去做的事，不然我們與畜生又有何之分。2010中國達人秀總冠軍劉偉，一位失去雙臂的少年，用他的生命旋律在譜寫著人生，記得獲勝感言是：“要么趕緊死，要么精彩的活著”。“授人魚與授人漁”，如今“授人魚”的人不少，但是“授人漁”的人卻越來越少，是他們不了解這道理嗎？絕對不是，是因為“授人漁”之后，那個“被授漁”的人可能會青出于藍勝于藍，與自己搶飯碗，威脅到自己的生存，幫人生存反倒自己的生存被威脅了。我們在這個社會中成長，在鍛煉的過程中“授人漁”是要自己去爭取的，工作中，當同事把難題推給你，當公司出現無人承擔的責任時，我們千萬不要推卸，因為這是你積累人力資本、展示自己的大好機會。在每件事中你會得到別人的幫助和肯定，那么也就是得到了“授人漁”的最好方法。我畢業于工商管理，工商管理奉行的最重要的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，這是你在社會生存中成功的必要條件和因素，借口是拖延的溫床，借口的實質是推卸責任，其實找借口，不如說“我不知道”。

放棄工作，就是在放棄自己。在這個世界上，沒有人強迫我們放棄自己，除非自己主動為之，吧別人的事，工作的事，社會的事當成自己的事情來做，為著他人貢獻的同時，你收益的不止是辛勞，報酬，更多的是你的人脈與資源，奠定你成功的基礎。

努力工作，對工作認真負責就是對自己負責。發揮自己的潛能，用寬容感動世界，用責任心承擔后果，敢于承擔，勇于改正，問題到我為止的態度，只要是公司的問題，就是我自己的問題。

如果我們每個人都是這種思想，那么有哪家企業會做不大，做不強？這個態度也同樣將會為我們的未來的人生事業奠基。

感受之二，“只要有心人，天下無難事”

執行，沒有任何借口的精神理念是：沒有任何借口的關鍵在于執行力。執行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務，哪怕99%也不是真正的完成，因為那遺留的1%，因為也許那遺留的1%才是整件任務的全部，一份電子文檔當你拷貝99％停止掉，那么結果我想大家都知道，崔健的一無所有。年輕的我們，在這個新的時代，奉獻，主動、創造、執行的新時代精神應當是我們要做的、領會的、學習的，更何況2012的到來，我們何不爭先成為人類的句號。

古人說：天下本來沒有路，走的人多了，便有了路。其實只要有心、用心、認真的做完成一件事情，我想沒有什么問題是可以阻擋我們前進的步伐。心若在,夢就在，看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。不怕失敗，規避風險，勇于挑戰。選擇了，就承擔起你選擇的結果；開始了，就承擔結束的結果。坦坦蕩蕩、正直拼搏，把“難事”看成好事，不要讓“難”困住自己的心靈，心不難，那世界上還有什么事能困住我們呢？找方法、求結果，我們應當努力的尋找方法，而不是努力的尋找借口。如果美國逃脫術大師 大衛·科波菲爾說，不行了，解不開了，那我想他應死的比實際的要早的多了。小時候我的體育課是比較出色的，原因是因為我家養了很多的狗，而且我愿意拿石頭去打狗，每次把狗打急眼了，都是拼命的咬我，反而狗成就了我在學校短跑100米的紀錄，至今未破。

所以心在哪，決定著你的位置與成就。所有用心工作，用行動工作，讓“借口，GO OUT” 感受之三，“行動”

理論家與實干家的本質區別在于0+0=0 ,0+1=1。100個理論家也不如一個實干家，因為在多的0終究還是0。從選擇開始，讓我們行動起來，將執行力進行到底。

作者QQ:5512122

第四篇：執行沒有任何借口讀后感

《執行，沒有任何借口》讀后感

《執行，沒有任何借口》是一本好書，每一個章節通俗易懂，一個個間短的章節闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，受益匪淺。

現實生活和工作中，我們常常會為自己尋找各種借口，上班遲到是因為堵車，工作沒做好是因為“別人不配合”等等，只要刻意去找，總能找出一堆借口。每個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應該承擔的各種責任，借口成為我們的擋箭牌，他縱容了我們的惰性，讓我們對現狀無動于衷，慢慢的會形成一種心理暗示：我解決不了各種條件造成的困難，在這種暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只需要改變一下角度就可以輕易實現的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事以及朋友。

“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。在西點，它強化的是每一名學員要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務，去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

“沒有任何借口”，看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發出一個人最大限度潛能的很好方法。將它放到我們日常工作中，就是不要把過多的時間花費在尋找借口上。有了風險我們去化解，出了問題我們去解決，沒有風險積極去防范，增加主動性、積極性，總之，我們要想盡辦法去完成一項任務，而不是為沒有完成工作任務去找借口，需要我們有一顆敬業、責任、服從和誠實的心，有堅定的執行能力，及敬業的精神。

執行不是口號，關鍵在于落實，沒有落實就無法獲得成功。抓落實就是把決策付諸行動，進而取得預期效果。簡單的說，就是我們把嘴上說的，紙上寫的貫徹到實際行動中，達到我們要取得的成果。落實的時候我們還需要立即行動，避免拖延。要明確自己的目標，明確結束時間，消除分散注意力的影響。可以事后犒勞一下自己，給自己足夠的動力。在行動的過程中，我們還要注意細節，任何一個細節的失誤，都可能導致你的結果完不成。以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事，以責任心對待每個細節，從小事做起，從平凡乏味的工作做起，我們要比別人做的更完美、更迅速、更準確、更專注，調到自己的全部智力，使自己得到提升。爭取做到最好的執行者，提高學習力，不到的掌握新的工作技能，增加經驗。我們一定能夠為公司創造更多的效益，實現自己的人生價值，讓自己在公司得到更大的發展。

第五篇：沒有任何借口演講稿

一本好書可以改變一個人，一本好書也可以讓一個團隊更加優秀。《沒有任何借口》給予我們的不僅僅是精神上的滿足，同時也賦予了我們共同的使命，共同的責任感和高度的執行力，讓開發區前進的步伐變得更加緊湊而富有節奏。現在我們每一個人都能感受到的是辦公室里少了閑閑散散的聊天，多了認認真真的做事；不見了灰心喪氣的皺眉，換上的是自信踏實的微笑；拖沓懶散已經被我們摒棄，熱情飽滿才是我們的面貌。開發區的每一名成員正在用積極地行動履行著我們對開發區的責任和使命，我們的開發區也正在沖破桎梏，悄悄地提升和豐富著它的內涵，踐行著成為惠民經濟發展的領頭羊的使命，和我們齊發展，共進步。

如果要說榜樣，開發區的負責人絕對是我們的學習模范，他們對工作高度的熱情和積極地態度輻射了我們每一位成員，成為我們邁開大步向前沖的堅強后盾。他們耽誤吃飯，放棄休假，延時服務，始終以一種堅韌不拔的翠竹精神在工作著，在困難面前沒有尋找任何借口，反而是為開發區的前進和發展找理由加班加點，是《沒有任何借口》的忠實執行者。也正是因為有了這樣一群團隊領導，我們的開發區才能呈現出如今蓄勢待發的良好陣容。綠地規劃和基礎設施建設的走馬上線，閑置土地利用的強效執行，招商引資的漸進步伐以及綜合體的宏偉規劃，一件件，一樁樁，無一不體現著我們開發區領導和全體成員的高度敬業精神和強效的執行力。我們停止了尋找借口，這些偉大的事情便向我們迎面撲來，相信困難也會為我們讓路！

如今的開發區就猶如一只即將展翅翱翔的雛鷹，它生來就不甘安逸，胸懷大志，在它的眼里，沒有懦弱、沒有屈服、沒有膽怯、沒有放棄。現在它已經擁有了豐滿的羽毛和強健的骨骼，等待時機成熟，它必定會振翅高飛，挑戰天空。它的明天會是我們每一位成員的驕傲！