第一篇：2010年建設局黨風廉政治理預防工作方案

2010年建設局黨風廉政治理預防工作方案

2010年是我局的“作風建設年”，為貫徹《北侖區（開發區）懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作方案》，繼續做好我局黨風廉政治理預防工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實構建起拒腐防腐的教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制，進一步認清形勢、統一思想，增強全局干部職工的防范和自律意識，特制定本工作方案。

一、工作目標

按照區委與區紀委的統一部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉方針，結合我局實際，建立起我局的拒腐防變的教育長效機制，健全反腐倡廉制度體系，形成權力運行的監控機制，加強對重點崗位、重點人員的黨風廉政再教育，從源頭上深化防治腐敗的體制改革，有效防范和遏制腐敗現象的發生，使我局黨風政風明顯改進，人民群眾的滿意度進一步得到提高。

二、工作任務

1、加強干部教育與學習。以黨委中心組和支部集中學習為平臺，建立一月一次的政治理論學習制度，深入開展黨的十七屆四中全會精神、科學發展觀、社會主義價值體系等黨的理論知識的學習，提高思想政治素質。認真貫徹執行《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和區委《實施意見》，扎實開展黨的政治紀律教育，加強執行政治紀律的力度，堅決維護黨的集中統一。

2、完善制度建設。對局機關原有的各項規定制度進行梳理，進

一步修改和完善，重點加強對行政審批權、執法權、財權等的約束機制建設，健全干部管理制度，嚴肅工作紀律，進一步規范內部管理，從源頭上嚴加防范。加大制度執行力，嚴格執行三重一大制度、公務接待制度等區出臺的有關黨風廉政建設的各項制度規定，認真落實今年出臺的《北侖區（開發區）機關中層負責人效能評價試行辦法》和《北侖區（開發區）黨政機關及其工作人員問責暫行辦法》，全面加強機關作風建設，提高工作人員的責任意識，切實解決機關的“庸、懶、散”現象和“中梗阻”問題。各單位要結合各自實際，進一步完善各項制度。認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度。認真執行領導干部配偶、子女個人從業的規定。規范領導干部在企業兼職、任職以及離職和退休后從業行為。

3、強化內部管理。加強對重點崗位、重點人的管理，開展黨風廉政風險點、行政效能梗阻點排摸自查活動，并有針對性地制訂防范措施，未雨綢繆，規范管理。規范會議、發文的管理，控制發文、會議的數量和范圍，實現會議數量、經費支出零增長。進一步規范公務接待和公車使用管理，努力節減行政經費。

4、強化監督檢查。建立局系統內部督查制度，有計劃地安排一月一專項督查，對各部門貫徹局黨委工作思路、落實機關效能制度等有關情況進行督查，抓工作、紀律的落實。繼續實行部門年度工作目標完成情況的考核，實行獎優罰劣，確保年度目標任務的實現。建立行政執法內部監督制約機制，出臺一周一日質量安全內部督察制度，認真落實工程質量安全巡查稽查制度，嚴格執行行政處罰查處分離機制，研究出臺行政處罰自由裁量的實施辦法，健全對行政自由裁量權的約束機制，做到執法規范、公開、公正與公平。加強黨風廉政建設責任制建設，建立單位“一把手”負總責和分級管理的黨風廉政建設責任制，建立經常性的黨風廉政建設工作交流、督促機制，確保黨風廉政工作各項工作的落實。

5、推進廉政預防機制建設。充分運用干部考察考核、經濟責任審計、責任制考核、民主評議、信訪舉報、糾風工作、案件查處、黨風廉政問卷調查等方面的信息和結果，加強廉情收集工作，全方位收集反腐倡廉信息。針對黨風廉政建設情況和黨員干部存在的問題，開展廉政談話、誡勉談話，對問題人和問題單位進行預警。

三、時段安排

1、第一時段（4月底之前）：全面部署

對全年黨風廉政建設工作進行部署，要求下屬各單位組織開展黨風廉政工作會議，制定本年度廉政工作計劃，進一步優化和完善黨風廉政責任制，分級做好黨風廉政建設責任書的簽定工作。

2、第二時段（5月底之前）：認真梳理

要求下屬各單位認真梳理本單位“風險點”等監管重點，并列出名單，制定出具體監管辦法，并抓好落實，在本部門形成一級抓一級和經常性監督制度，完善考核，加強教育和處置。

3、第三時段（6月底之前）：自查自糾

要求下屬各單位干部職工有針對性地開展自查自糾活動，做好自

身剖析和整改。由局領導帶隊進行一次廉政談話，并對各單位的廉政工作開展情況進行督查。

4、第四時段（7月底之前）：抓好落實

要求下屬各單位認真回顧前階段工作，對工作中發現的問題及時落實整改，確保我局黨風政風得到切實有效的改進。

四、工作要求

1、強化領導，精心組織。各單位主要負責人要高度重視，按照部署和要求，結合本單位實際，制訂計劃，精心組織實施。

2、加強督查，重在落實。各單位要結合各自實際，研究活動載體，明確任務，落實責任，推動工作的落實，確保活動取得實效，落到實處。

3、總結經驗，建章立制。各單位要及時總結經驗，積極探索實踐，不斷健全和完善作風建設長效機制，切實加強本部門的作風建設。

第二篇：2013黨風廉政工作方案

根據中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆三次全會和地區紀檢監察工作會議的部署，按照大黨廉辦[2013]3號文件的要求，結合我區實際，制定黨風廉政建設和反腐敗工作方案。

一、落實黨風廉政建設責任制工作主要任務：切實維護黨的政治紀律，協助黨委督促下級黨政領導班子和領導干部切實負起抓黨風廉政建設的政治責任，組織各單位和部門將今年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行任務分解，落實領導和部門責任。認真貫徹落實黨風廉政“四項制度”實施辦法；結合廉政考核對各單位落實責任制情況進行定性分析與定量分析相結合的考核，并將考核結果納入目標考核中；切實加大對違反責任制規定行為的追究力度。承辦部門：區紀委 組織部責任領導： 姜國學 孫森

二、黨風廉政宣傳教育工作主要任務：完善紀檢、組織、宣傳、群團、文化及新聞媒體共同抓反腐倡廉的“大宣教”格局，認真落實好“黨風廉政建設宣傳月”活動，集中對全區黨員干部進行黨風黨紀教育。重點把反腐倡廉教育列為黨委中心組學習的重要內容；二是開展典型教育，宣傳先進人物的典型事跡。開展警示教育，利用有影響的大要案開展反腐倡廉教育；三是開展陣地教育，要把反腐倡廉教育納入黨校等干部培訓機構的教學計劃，編寫教材保證課時，黨政主要負責人要定期講廉政黨課；四是開展預防教育，元旦春節等重大節日前利用多種形式開展預防教育，五是重點抓好黨政“一把手”教育，把副科級以上領導干部作為廉潔自律教育的重點；六是開展黨風廉政電化教育活動。要在新聞媒體開設廉政專欄或專題節目。要加強反腐倡廉網絡宣傳教育，營造濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。承辦部門：區紀委 組織部 宣傳部 由區紀委牽頭 責任領導：董立國

三、領導干部廉潔從政工作

1、落實領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人現金、有價證券和支付憑證的規定承辦部門：區紀委 監察局責任領導： 董立國

2、落實領導干部配偶、子女從業的有關規定承辦部門：區紀委 監察局 組織部 工商局 區紀委牽頭責任領導： 董立國

3、嚴禁查處黨員干部參與賭博問題承辦部門：區紀委 監察局 組織部 人事局公安局 公安局牽頭責任領導： 王志軍

4、嚴禁領導干部借操辦婚喪事宜斂財工作承辦部門：區紀委 監察局 民政局 精神文明辦 公安局交警隊 區紀委牽頭責任領導： 董立國

5、落實黨員干部不準跑官要官、買官賣官的規定，認真治理換屆選舉中“跑官要官”和搞非組織活動的問題。承辦部門：區紀委 監察局 組織部 組織部牽頭責任領導： 崔龍林

6、落實不準超標準和超編制配備公務用車的規定承辦部門：區紀委 監察局 區委辦 政府辦 財務科 審計局 公安局交警隊 區委辦和政府辦牽頭責任領導： 李麗萍王志軍

7、糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂歪風的工作承辦部門：區紀委 監察局 區委辦 政府辦 財政局 財務科 公安局 審計局 區紀委牽頭責任領導： 董立國

8、嚴禁用公款變相旅游（包括控制公費出國境團組）工作承辦部門：組織部 政府辦 公安局 旅游局 組織部牽頭責任領導： 王志軍

9、嚴禁超標準乘坐交通工具及入住高級賓館工作承辦部門：區委辦 政府辦 財政局 財務科 審計局 財政局和財務科牽頭責任領導： 王貴林

10、嚴禁公車私用工作承辦部門：區紀委 監察局 公安局交警隊 監察局牽頭

責任領導： 董立國

11、加強公費繳費住宅電話、移動電話、電腦費用的管理

承辦部門：區委辦 政府辦 財政局 財務科 財政局和財務科牽頭

責任領導： 王貴林

12、落實國有企業領導人員廉潔從業規定工作

承辦部門：區紀委 組織部 區工會 計委 財政局

財務部 監察局 審計局 計委牽頭

責任領導： 張永華

四、加強領導干部監督工作

主要任務：重點抓好《黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹落實，結合實際提出具體落實措施。按照黨風廉政建設“四項制度”要求，重點組織黨政主要負責人實施廉政承諾。繼續實行談話和誡勉制度。加強對基層領導班子民主生活會的指導和監督。完善領導干部個人重大事項報告制度。加強對領導干部經濟責任審計監督。加大對干部選拔作用工作的監督力度。通過建立健全有效的監督機制，切實把領導干部監督工作落到實處。

第三篇：2011年建設局黨風廉政工作匯報

2011年烏托縣住房和城鄉建設局黨風廉政建設和

懲治預防腐敗工作總結

縣委、縣政府考核組：

今年以來，我局在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設和懲防體系建設責任制，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作。現將我局該項工作開展情況簡要匯報如下，不足不妥之處，謹請批評指正。

一、加強領導，全面貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定 高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設工作責任制列入到重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解了落實黨風廉政建設工作任務，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。對黨風廉政建設工作中的重大問題及時研究、及時決策、及時解決，確保各項黨風廉政建設工作的順利開展。班子成員在工作中嚴格按照民主集中制原則，凡重大事項經局務會議集體研究決定。

二、認真開展黨風廉政宣傳教育活動，提高反腐能力

結合創優爭先和作風建設年活動，采取多種形式開展反腐倡廉宣傳教育學習活動，認真組織開展班子專題民主生活會，提高了班子成員政治思想水平，加強了溝通、交流，增強了班子的凝聚力，嚴肅了工作作風，公開接受群眾監督，嚴格執行廉潔自律的各項規定，收到了良好的成效。

（一）采取多種形式開展反腐倡廉宣傳教育學習活動。

一是在各種會議上經常強調抓好黨風廉政建設的重要性，對班子成員以及各股室負責人提出嚴格要求，做到逢會必講，警鐘長鳴。同時，要求全體班子成員、干部加強對自己的配偶、子女的思想教育，嚴格管理，防止以權謀私等違法違紀行為發生。

二是訂閱《中國檢察》、《中國紀檢監察報》等書刊、報紙，讓廣大干部職工時時學習，不斷提高我局干部職工的反腐能力和自覺性，組織觀看反腐倡廉警示片，進一步筑牢長鏈、預防職務犯罪的思想防線。

三是積極組織召開專題學習會，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。同時結合每月學習日，在全局大會宣傳學習文件精神。

（二）認真組織開展班子專題民主生活會

11月18日我局召開領導班子專題民主生活會，在民主生活會過程中，全體班子成員充分發揚民主，結合工作實際開展批評與自我批評，認真總結在廉政建設和各項工作中的不足，并明確了今后的整改措施。提高了班子成員政治思想水平，加強了溝通、交流，增強了班子的凝聚力，嚴肅了工作作風，并起到了表率作用。

（三）嚴格執行廉潔自律的各項規定

班子成員認真貫徹執行《廉政準則》各項規定，遵守個人收入申報、重大事項向組織報、禮品登記上交等制度,建立健全了領導干部廉政檔案。

三、加大糾風工作和執法監察工作力度，切實糾正損害群眾利益的問題

一是抓好拖欠工程款和民工工資工作，保證農民工的合法權益，維護社會穩定；二是認真做好城建信訪舉報工作，將城市建設中的矛盾解決在萌芽狀態，避免發生重信重訪事件；三是認真辦理人大代表建議烏托協委員提案；四是繼續抓好治理投資軟環境工作，進一步提高辦事效率，提高服務質量，營造了優質的服務環境，以良好的態度，快捷的效率、優質的服務面對每項工作。

四、堅持標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗

一是狠抓制度建設，保障黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執行各項規章制度，完善廉政檔案，強化外部監督機制建設；二是扎實推進我局懲治和預防腐敗體系建設，結合我局建立健全懲治和預防腐敗體系工作情況，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，認真學習、深刻領會、狠抓落實，務求實效。建立了項目資金管理調撥制度，保證了政府投資重點項目嚴格按政策規定運行，防止了腐敗行為發生；三是全面清理了行政審批事項，簡化辦事程序，提高服務效能；四是嚴格工程質量安全管理，建立健全工程安全監督管理制度和安全生產責任制度，深入開展安全生產專項大檢查和“全國安全生產月”活動，整體提升施工現場安全管理水平；五是加強對建設工程項目招標投標的監督管理，對重大工程建設項目從選址立項、前期工作、開工到驗收等環節實施全過程監督；六是進一步加強有形建筑市場建設，強化對房地產市場的監督和指導，創建公平、透明、有序的建筑

市場管理環境；七是依法拆除違章建筑，切實維護市民的合法權益，為大家營造了良好的生活環境；八是抓好縣城生活污水處理、垃圾處理等民生工程的建設，組織力量，晝夜交叉施工，使縣城二期集中供熱工程于11月底正常供暖。

下一步，我局將繼續按照縣委、縣政府、縣紀檢委的統一要求和部署，加強黨風廉政建設，防止不正之風和腐敗現象的發生，努力培養一支秉公執法、廉潔高效、銳意進取的建設隊伍，為建設“生態旅游型城市”提供政治和紀律保障，為統籌城鄉建設做出新的貢獻。

烏托縣住房和城鄉建設局

二〇一二年一月五日

第四篇：建設局黨風廉政匯報

建設局2011年黨風廉政建設和

反腐敗工作匯報

各位領導、同志們：

大家好！首先，我代表建設局領導班子成員和全體干部職工熱烈歡迎各位領導到建設局檢查指導黨風廉政建設工作，下面，就我局上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：

2011年是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，全面實施“十二五”規劃的開局之年，是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的關鍵一年，按照縣紀委的部署要求，緊緊圍繞建設中心工作，堅持“標本兼治，預防為主”的原則，通過加強領導，健全規章，完善體系，加大黨風廉政建設工作力度，使全局黨風、政風、行風不斷得到好轉，通過抓廉政建設，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。目前，全局上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。

一、加強領導，強化責任，健全監督管理機制。

我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“民主集中制，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則。我局和縣政府、州建設局領導及各站（所）簽訂目標責任書，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。

二、加強宣傳教育學習，增強全員防腐倡廉意識。結合縣第十三個黨風廉政教育月活動，建立和完善了學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。一是建立了每周三業務學習、周五的政治學習制度，做到集中學習和個人自學相結合。二是結合機關效能建設活動的開展，集中開展了政治理論、依法行政、勤政為民宣傳教育活動。狠抓了機關效能建設，完善了制度，規范了行為，提高了素質，改進了工作作風，提高了辦事效率。三是結合本職工作特點，開展“五觀”、“四個認同”教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。另外，統籌兼顧，在全局開展思想作風整頓活動，旨在切實解決干部職工在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，錘煉出一支廉潔高效、作風扎實、紀律嚴明、服務優良的建設隊伍。

三、加強民主集中制，提高領導班子決策水平。

在工作中，嚴格按民主集中制原則辦事，用貫徹執行民主集中制原則來保證決策質量，做到適時、正確、科學的決策。

第一，充分發揚民主，減少盲目性。為了能夠充分發揚民主，一是健全并充分發揚民主制度，健全黨支部會議制度，局長辦公會議制度，凡是重大事項，一定在會上集體討論決定。

第二，創造發揚民主的氛圍，充分聽取廣大干部群眾的意見，在全面了解情況以后，在上會研究決定。

第三，適時集中統一，增加權威性。在充分發揚民主，充分論證的基礎上，必須敢于決策，善于決策。

四、完善制度建設，規范干部職工的從政行為，從源頭上治理腐敗。

今年，我局先后制定了《2011年黨風廉政建設暨反腐敗工作實施意見》、《2011年作風建設工作方案》、《局領導干部黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標》《2011年政務公開工作計劃》等相關文件，調整充實了黨風廉政建設領導小組，聘請義務監督員，全面加強廉政建設，強化監督職能，拓寬監督領域。

一是完善監督制約機制，按照民主集中制的原則，健全和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求制度，強化內部監督職能。

二是堅持重大事項報告制和公示制度，貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，將重大事項報告裝入廉政檔案，并視情況予以公示。

三是領導干部的配偶、子女沒有利用職務上的影響力從事經商、就業等活動；

四是沒有領導干部在公眾場合參與賭博的現象，無受到黨紀政紀處分的領導干部；

五、狠抓軟環境治理工作，克服行業不正之風。

一是我們結合建設行業的實際，積極開展“政風、行風民主評議”活動，增強黨員干部“做負責任行業”的意識和責任感，從思想上牢固樹立建設意識和建設行業形象，堅決糾正損害人民群眾利益、損害建設行業形象的行業不正之風。

二是為徹底杜絕執法不文明和執法不嚴行為，局著重從抓執法隊伍入手，突出窗口單位行風建設，在質監站、安全站、城管大隊等建設行政執法單位執法過程中，建立規章制度進行約束。嚴格落實文明執法、依法行政規定，規范服務等項示范教育活動，使全體執法人員做到了有所為、有所不為，杜絕吃、拿、卡、要現象發生，提高辦事質量、辦事效率，增強為民服務意識。通過教育和日常管理，較好的克服和制止了++縣經濟發展軟環境中出現的不規范或影響軟環境建設的不良行為，同時，也促進建設行業的管理水平和服務質量。

六、抓好作風建設，樹立良好建設形象。

一是圍繞作風建設的主題，組織局干部認真開展“作風建設關系到執政能力建設”、“作風就是政風，公仆就是服務”等專題討論，找準問題，深挖根源，促進局作風的根本轉變。通過座談、演講等形式引導干部群眾積極參與討論。

二是通過開展反腐倡廉系列教育活動，進一步筑牢黨員干部思想道德防線。充分發揮反腐倡廉系列教育活動的作用，加強對黨員干部的理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育，筑牢黨員干部思想道德防線，促進良好作風的形成。

三是通過開展評選開展作風建設先進工作者活動，進一步提高黨員干部的整體素質。要進一步充分發揮黨支部和黨員在作風建設中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，提高黨員干部的整體素質。要大力抓好科室、站所和窗口建設，開設素質教育講座，組織崗位業務練兵，進行知識技能競賽等，使干部職工努力成為業務工作的行家里手，不斷提高依法依規辦事的能力。

七、行政效能建設情況

建設局作為一個重要的窗口部門，始終把行政效能建設作為一項基礎工作來抓。根據我局黨風廉政建設責任制工作安排，行政效能建設工作由局黨政主要領導負總責，將行政效能建設工作列入各干部職工的目標實績考核內容中，年初簽狀，日常監控，年終考核。

1、行政執法責任制工作

全面推行了行政執法責任制工作。根據《行政許可法》的要求，依據國家、自治區、的法律法規，對所有的行政許可項目和行政執法項目逐一進行清理，對不符合《許可法》要求的項目予以取消，對保留的項目從執法主體、執法依據、執法程序和執法行為等方面予以細化、明確和規范，并報縣政府法制辦審核備案，為依法行政、依法治交、規范執法打下堅實基礎。

2、社會服務承諾和政務公開工作

全面推行社會服務承諾和政務公開工作，各執法窗口和服務窗口將該公開的內容（如崗位職責、工作職責、執法依據、收費標準、辦事程序、辦結時限等）通過各種形式向全社會公開，裝訂上墻等，并隨著工作的需要逐步細化和調整公開內容。我局所有站、所通過開展此項工作，不僅方便了群眾，而且也廣泛接受社會的監督。

3、加強職工隊伍建設

為了建設一支廉潔高效的建設隊伍，展示建設良好形象，我局在提高職工綜合素質上狠下功夫。

一是加強政治思想教育。重點是職業道德、遵紀守法及行業法律、法規的培訓教育，使職工樹立正確人生觀、價值觀和道德觀。培養職工愛崗敬業的精神；

二是不斷提高職工的業務素質和工作能力，并實行業績評定考核制度，工作業績好壞直接與個人工資、福利待遇掛鉤，三是加強制度建設，用制度去約束人、管理人。建立了崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等制度

4、加大監督和案件查處的力度

加大行政效能的監督主要有以下幾種方式：

一是主動接受上級有關部門及建設廳的監督檢查； 二是自我監督，縣紀檢監察部門匯同黨委、政府、人大等部門加大對全系統效能建設的監督檢查；

三是群眾監督，進一步拓寬信訪舉報渠道，公布舉報電話，認真受理群眾來信來訪。截止目前共回復縣長信箱來信27件，群眾來訪8人次，全部給予滿意回復并在工作中進行落實，對部門解決不了的問題，及時和上級部門溝通協調解決，提通過扎實有效的工作，部門作風有明顯轉變，行政效率和服務水平有明顯提高。

九、發揮職能，牢固樹立大建設意識。

今年，我們搶抓機遇，充分發揮建設職能，在完成城鎮住房保障保、安居富民工程建設的同時積極對縣城基礎設施進行建設，改善城市居民生活環境。

1．實施牙朗奇新區基礎設施和廉租房住宅區、道路工程進行建設。目前，廉租房、富民安居工程、以及一站式綜合服務樓、恰提邊防派出所、人民銀行等服務性辦公用房已經實施，供電、通信、市政道路等基礎設施也已全面啟動。

2．實施城鎮供排水管網工程建設，全年共開工建設牙朗奇新區11.7公里引水和8.2公里供水、9.7公里排水工程。同時為進一步滿足廣大居民日益增加的生活用水需求，對南大街供水管網進行改造。

3．實施團結小學10KV線路安裝，步行街、哈拉奇鄉新建干部周轉房35KV線路遷移及五鄉富民安居工程室外線路架設入戶工程；進一步實施城區亮化工程，對廣場及黨政住宅小區安裝12盞中華燈和60盞太陽能庭院燈，對南北大街路燈全面維修改造、共維修10次，約6200盞，使亮化率達到96%以上。

4．實施城鄉供暖改造工程，全年城區新增供暖管網700余米、維修供暖管網1200余米；新增板式換熱器3臺、維修混水機組6臺。五鄉新增4噸備用鍋爐各一臺、新建庫蘭薩日克鄉4噸鍋爐一臺；鄉鎮富民安居供暖工程及牙朗奇新區5.8公里供暖主管網已全面開工建設。爭取年內完工。

5．加強城區、住宅區的綠化、美化。投入綠化資金42萬元，種植綠化樹木1280株，對城區街道、各住宅區進行綠化、樹木更新，并在牙朗奇區種植苗圃80畝，共育有各種綠化樹木、苗木16余萬株。

十、存在問題和下步工作思路

在學習理論知識方面，缺乏系統性；發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠。

為此，在今后的工作中，我們將繼續加強領導，加大工作力度，狠抓黨風廉政建設各項工作。

（一）繼續加強干部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

（二）根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

（三）繼續推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自查，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規范行政行為，規范執法用語，做到文明執法。

（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

（五）繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為縣域經濟發展做出新的貢獻。

以上匯報如有不妥，敬請各位領導指正。

第五篇：*建設局招商引資工作方案

臨川區建設局關于二00三年招商引資工作方案為了全面貫徹落實黨的“十六”大精神，促進我區經濟發展，加快實現全面建設小康社會的步伐，2003年，我局應認真圍繞區委、區政府繼續以招商引資為“總抓手”，以大開放、大招商、促大發展為中心工作重點，切實抓好2003年全局招商引資工作。全面實現2003年招商引資工作目標。特提出以下工作意見。

一、指導思想以十六大精神為指針，緊緊圍繞加快全區經濟發展，進一步解放思想，與時俱進，真抓實干，促進發展。實現我局的招商引資工作再上新臺階。

二、目標任務全年全局招商引資任務目標值為 萬元，確保實際進資 萬地。其中工業項目進資必須達到70%以上。為確保全年任務的完成，將招商引資任務分解落實到局領導班子、局屬各單位。（具體任務見附表）

三、主要措施

1、成立區建設局招商引資工作領導小組，組長由，副組長由 擔任，副局長 為領導小組成員，下設辦公室，辦公室主任由 擔任。

2、區建設局黨政主要領導是全局招商引資工作的第一責任人，對全局招商引資工作負總責；局分管領導是分管部門第一責任人，凡分管單位部門的招商引資軟環境出了問題，分管領導要承擔領導責任；局屬各單位、各部門“一把手”是本單位招商引資的第一責任人，各單位部門的主要領導要從思想上高度重視招商引資工作，親自部署，狠抓落實，經常檢查，責無旁貸地承擔起招商引資工作第一責任人領導責任，確保招商引資工作有專人抓、專人管，確保全局招商引資任務順利完成。

3、按區招商兵團對口，抽調有一定工作能力和外交能力的同志組成招商引資小分隊，分別在上海、廣東、福建、浙江等地進行定點和蹲點招商。充分發揮優勢，瞄準重點地區廣泛聯系客商，緊緊圍繞工業、加工業、農業產業化等項目進行招商。確保一個招資1000萬元以上的工業項目進入工業園區。

四、優化環境

1、跟蹤服務。凡引進的項目要實行掛牌跟蹤服務，由局抽調1-2名人員實行全方位、全天候、全過程跟蹤服務，凡客商需要辦理的有關手續，都由跟蹤服務人員認真負責辦理。

2、加大整治力度。努力營造高效率的辦事環境和營造公平公正的執法環境。對影響客商招資環境，侵害客商企業利益的要一查到底，嚴肅追究。

3、簡化辦事程序，提高辦事效益。規劃、建管一律進入政府集中辦事大廳實行“一條龍”服務。做到當天的事當天辦，能辦的事及時辦。提供無償咨詢服務，使客商進得來，留得住。

五、獎懲兌現有關招商引資考評和獎懲辦法，原則上按臨發[2002]17號、22號、44號文件執行。對局屬各單位倒數一、二名的，除給予黃牌警告外，單位年終考評時不予評先進單位。單位一把手予以降職使用。局班子領導交納招商引資保證金 元。局屬各單位黨政一把手交納招商引資保證金 元。完成任務保證金退回，未完成的保證金轉為罰金。

六、考評時間考評時間為2002年12月1日——2003年11月30日。臨川區建設局二00三年元月九日

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