第一篇：2012年工作典型發言稿

盡心盡責實謀實干

奮力開拓關山工作新局面

——2012年典型發言

尊敬的各位領導、各位同志們：

大家好！

2012年，是“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，關山分場按照農場黨委“工作爭一流，指標爭超越，發展爭進位”的工作思路，結合我分場實際，精心謀劃了2012年經濟和社會發展主要目標、措施，并對全年的重點工作進行了量化、細化，做到明確時間、明確任務、明確責任人。在廣大干部職工的共同努力下，各項工作均取得了較好成績，有效促進了關山經濟和各項社會事務的健康可持續發展。下面我把關山分場的工作向各位領導和同志們作個簡要匯報。

一、圍繞中心工作大局，爭一流擔重任。

關山分場現有10個生產隊，18名生產隊干部，10名機關工作人員。圍繞中心、服務大局，是分場工作的出發點和落腳點，今年,分場黨委審時度勢，緊跟農場黨委發展思路，帶領分場廣大職工群眾艱苦奮斗、干事創業、拼博進取，使分場各項工作邁上了新的臺階。為明確工作目標，保證各項工作任務的順利實施，分場一是制定計劃，布置任務。將今年工作計劃和承諾十件實事向廣大職工進行公示，按照“以計劃管事，以制度管人”的工作措施，采取每周一上午朝會布置任務，周五下午辦公會匯報本周工作完成情況的辦法，逐項逐項抓落實。二是細化分工，責任到人為保證中心工作和階段性工作的順利完成，分場將10個生產隊劃分成5個片區，以黨委成員包片、工作人員包隊，負責協調處理責任隊各項工作，將具體工作落實到責任人，提高責任意識，形成了“出門一把抓、回來在分家”的良好工作氛圍。三是廣泛宣傳，深入群眾。職工群眾是分場的基礎，關山分場本著貼近群眾、服務群眾、宣傳政策、引導群眾的原則，深入到田間地頭和職工家中重點宣傳農場、分場相關政策，解決各式問題，化解各種矛盾，不斷強化服務群眾的工作水平，引導職工群眾認清形勢，把思想和行動統一到農場、分場的決策部署上來。

二、緊抓各項指標落實，爭超越當表率。

今年以來，分場緊緊圍繞職工增收、農場增效這一核心，對各項指標一項一項抓落實。一是狠抓農業生產經營管理。今年關山分場農業種植以市場為導向，穩定糧棉油，突出特色農業，因地制宜，合理計劃安排種植結構。共落實棉花面積2000畝（其中制種面積1300畝），水稻面積9200畝，發展蝦稻連作1000畝，示范葡萄種植面積180畝，蓮藕種植面積300畝，二、三、十隊竹柳種植面積630畝，泥鰍精養36畝，其它經濟作物500畝（含復種、套種）。使農業生產逐步向優質化、產業化、多樣化發展。二是認真落實農場農業會議精神。確立油菜高產示范片230畝，小麥高產示范片1000畝，棉花高產示范片1000畝、示范戶10戶，水稻高產示范片1000畝、示范戶10戶，高效種養示范戶

10戶。真正做到高產高效，典型引路。三是積極開展冬季水利建設。分場出資26000元對六隊二支半、九隊南北溝進行疏挖，各生產隊耗資31950元將排澇溝統一升級，完成土方11840方，總長度達12887米。同時對硬化U型渠進行加固，確保農田旱能灌、澇能排。為農作物旱澇保收奠定了堅實的基礎。四是加強社會管理綜合治理。按照“誰主管、誰負責”的原則，與12個單位簽訂了綜治責任書，落實責任。嚴厲打擊各類違法違紀行為，并深入排查調解矛盾糾紛。截至目前，我分場主動打擊小麥收割“抽頭”違法行為1起，成功協調矛盾糾紛12件，調處成功率達到100%。無重大治安、安全事故和刑事案件，無人買碼、賭博和參與“法輪功”等邪教組織，無越級上訪和群體上訪鬧事事件。五是加強黨員群眾服務中心建設。黨員服務中心以服務黨員、密切聯系職工群眾為宗旨，團結帶領黨員群眾服務于身邊需要幫助的人。專門配備了1個便民服務室、1個農家書屋、1個黨員活動室、1個廣播室、1個黨員遠程教育網點為黨員群眾更好服務。六是配合搞好各項補貼的發放工作。針對國家實行的糧食補貼、良種補貼、農機補貼、燃油下鄉、危房改造、棚戶區改造等惠民政策，認真進行摸底審核，做好各種資料的準備工作，上半年共發放大型農機補貼8臺140000元，小型農機補貼5臺20000元，燃油下鄉補貼3.5萬升7000元，切實讓職工享受國家的各項優惠政策。

三、保持經濟發展勢頭，爭進位樹形象。

今年上半年分場經濟社會面臨困難多、任務重、壓力大。在農場黨委的正確領導下，經過廣大職工群眾的辛勤努力，經濟社會發展形勢良好，各項工作均取得較好成績。一是夏收豐收超過預期。今年雨水頻繁，夏收作物受不同程度災害。為此，分場組織職工群眾加強田間管理，確保夏收目標的實現；加大對農田水利基礎設施的投入力度，以減輕自然災害對農作物的影響；加強對種子、化肥、農藥等農資的生產、流通、供應及價格管理，確保農資價格的平穩，加大農業新技術的宣傳、培訓和推廣應用力度，努力提高單產水平；及時組織商販進行收購，讓職工農產品賣得出、能賣個好價錢；大力發展機械化，降低生產成本。上半年共生產小麥465萬斤，油菜32萬斤，小龍蝦5萬斤，蓮藕15萬斤。可以說，氣候異常，工作超常，收成超預期。二是規模帶動成為亮點。“蝦稻連作”模式雖然不是一個新生事物，去年我分場有兩戶職工養殖小龍蝦。但小打小鬧難成大氣候，不上規模難以出效益。在蝦稻養殖戶的經濟效益的帶動和分場大力支持下，組織職工到潛江、積玉口等地現場參觀學習，說干就干，職工養殖小龍蝦熱情空前高漲。現在小龍蝦養殖面積已發展到1200畝。今年，市農業局在關山九隊掛牌建立了蝦稻連作示范基地，并成立小龍蝦養殖協會，完成電排河沿線五、七、八、九隊區域養殖規劃。三是新農村建設快速發展。為進一步改善我分場環境衛生面貌，提高全場人民的生活質量，我們以“清潔家園”為行動指南，在分場新建垃圾池71個，各隊配備保潔員1名，垃圾

清運車1輛、垃圾填埋場1個。使居民垃圾做到集中收集、及時清運，保證了衛生環境。同時投資50000元補貼資金重點突出六隊新農村建設，實施“綠化、美化、亮化、凈化、硬化”工程。四是林業生產可持續發展。今年春季我分場投資10萬元完成各渠道11540株白楊和栽植北排2300株杉樹涂白，并撫育白楊、樟樹、欒樹、紅葉石楠苗圃共12畝。同時與林管員簽訂管護合同，對各地段林地實行專人管理，發放毒簽12000只，對2-5年樹進行防病治蟲，組織林管人員對各地段林地進行除草除雜3次。現在各類樹木長勢良好，林業綠色銀行的功能正在顯現。五是交通建設工作順利推進。今年分場高度重視交通建設工作，首先是借土地整理契機將北排主公路擴寬2米，修通關山大橋下二、十隊連接公路。其次抓好隊級水泥公路的管理和養護，落實專人管理，促進隊級公路持續健康發展。

尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們的重任。從我做起，從現在做起，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干。讓我們帶著重托、帶著理想、帶著責任，帶著希望，再次出發，為促進白鷺湖又好又快發展而努力奮斗！

我的發言完畢，謝謝大家!

第二篇：如何做好辦公室工作典型發言稿（精選）

如何做好辦公室工作典型發言稿

篇一：辦公室工作經驗交流會交流材料之四

辦公室工作經驗交流材料

各位領導：

大家好！非常高興有這樣的機會與大家學習交流，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交流一下。

辦公室作為單位綜合性事務處理部門，具有參謀、助手、協調、服務、督辦等職能，擔當著承上啟下，聯系左右，協調內外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發揮這些作用，就要在工作中做到“五子登科”。

所謂“五子登科”，一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是辦公室工作中最難的工作，要絞盡腦汁，“為伊消得人憔悴”。文字工作包括綜合性和專題性會議領導報告、單位內部公文、新聞宣傳、及其他文字材料等。領導報告要求高，既要有理論高度，又要聯系實際，指導工作，其中還要有一定文采。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。平時工作中，熟悉領導的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領導的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領導背影中。二要善于積累。平時工作中，搞清領導關注的重點，吃準領導意思，領悟領導意圖，將領導在不同場合的言論，梳理清楚，聯系起來系統化，準確提煉有價值的信息。寫報告時厚積薄發，思路清晰，站在領導角度，想領導之所想，言領導之所言，既有理論又有實際，使報告充分體現領導的意志，成為效果良好的報告。內部公文是辦公室最多的文字工作，必須嚴格遵照《國家行政機關公文處理辦法》，按照公文辦理流程，保證文體準確，格式規范，語言流暢，有的放矢，達 到行文目的。新聞宣傳是樹立榜樣、弘揚正氣、謳歌先進人物、塑造典型形象的陣地，辦公室工作人員要具備新聞寫作能力，用一雙善于抓住新聞題材的“新聞眼”，及時寫出高質量的稿件。二干渠辦公室沒有文秘人員，也缺乏寫作人才，部門宣傳工作有待進一步加強。

二是嘴皮子，即做好溝通協調工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協調溝通。匯報情況、傳達指示、聯系工作、接待上訪等，都需要語言交流。因此，辦公室工作人員要掌握一定的語言藝術，具備一定表達能力，善于表達。匯報情況、傳達指示、聯系工作時，抓住要領，簡明扼要，有話則長，無話則短；接待上訪時，有理有據，勸說勸導，穩定來訪者的情緒，平息來訪者的怨氣。辦公室是單位的“信息部”，辦公室工作人員要有保密意識，管住自己的嘴，不當說的守口如瓶，以免造成不良后果。

三是酒杯子，即做好接待工作。領導檢查指導工作、友鄰單位工作交流、組織會議、來人來訪，都需要接待。辦公室是單位形象的窗口，接待工作反映單位形象。因此，辦公室工作人員就要有一定的禮儀知識，具備待人接物能力。事前作好準備，事中注意小節，熱情周到，讓客人高興而來，滿意而歸。

四是腳步子，即做好日常事務。辦公室工作事多而雜，就需要手勤、腳勤、嘴勤，不怕多流汗，不怕多動手，不怕多跑路，不讓領導布置的工作延誤，不讓需要辦理的公文積壓，不讓其他部門的工作受到影響，當一個不辭辛苦的“辦事員”，把工作做實做好。

五是好性子，即做好維護穩定工作。現在社會變革快，各方利益沖突、矛盾糾纏，維護社會穩定，保障單位和諧的發展環境，是新時期辦公室的一項重要工作。辦公室迎來送往，交往范圍大，在與各色人等交往過程中，不可避免地會遇到不樂意的事，聽到不中聽的話。每當這時，辦公室工作人員更要保持冷靜，克制自己不沖動，不激化矛盾，聽得進難聽的話，受得住難受的氣，“大肚能容天下難容之事”。小處是保證自己的正常工作，體現個人良好修養，大處是維護單位的形象，保持和諧環境。

辦公室工作造就了工作人員的綜合素質，決定了工作人員必須有“三心二意”。

首先要具備細心、耐心、進取心。辦公室工作雜而多，既有重點工作，又有階段性工作重點，既有時間緊、任務重的工作，又有繁瑣的日常事務，因此，工作就要細心，把各項工作統籌安排，不顧此失彼，不因重點而忽視小事，不因小事而影響重點。辦公室經常遇到詢問問題，需要解釋說明，因此，就要發揮“首問責任”，耐心傾聽，不厭其煩，能夠解釋的就解釋清楚，解釋不了的進行說明，不簡單的一推了之。對于其他部門承辦的重點工作和領導交辦的工作，辦公室要及時檢查督辦，了解工作進度、明了工作困難，不作壁上觀，耐心地幫助想辦法、出主意，形成工作合力。辦公室工作潤物細無聲，默默無聞，看似既辛苦又無前途，實則最鍛煉人、培養人，因此，辦公室工作人員要有進取心，無為而有為，不斷增強語言表達能力、文字寫作能力、組織協調能力、參謀策劃能力、改革創新能力、公關交際能力、靈活應變能力，高質量的做好本職工作。

其次是要具備服務意識和創新意識。辦公室工作就是為領導和職工、部門和單位服務，因此要強化服務意識，提倡奉獻精神，甘為他人作嫁衣。辦公室工作一年到頭都比較忙，加班加點、早到遲退時常有，別人在喝茶看報，自己在跑上跑下；沒有嚴格的作息時間，有時要犧牲休息日，有時為了寫好文章、落實安排、完成任務而睡不安寢，沒有奉獻精神就搞不好服務。辦公室工作人員就是要度量大，不計較個人得失，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，樂于奉獻，不求名、不為利，埋頭苦干、任勞任怨，經得起委屈、包容得痛苦，以強烈的事業心、責任感和榮譽感，飽滿的熱情投入工作。僅僅有服務意識是不能滿足工作要求的，做好服務的同時，還要通過學習不斷增強服務能力，向領導學習領導藝術、部署工作、協調關系；向同志學習業務知識、處理問題的方式；向書本學習法律法規、政治理論、業務知識；向實踐學習，積累工作經驗，逐步形成與工作相適應的知識結構和技能結構。辦公室工作日復一日，年復一年，按部就班，似乎是了無新意，實際上，辦公室是最容易接觸到新生事物、最具活力的部門，會不斷接觸新人物、新事物、新觀點、新思想，因此，要關注新變化、新動向，掌握新理論，聯系實際，指導工作，在工作中想出新思路、新舉措，采取新辦法、新手段，提高工作效率和工作質量，使工作上個新臺階。

總之，辦公室工作作風、工作質量如何，直接關系到機關的整體形象。我們體會要做好辦公室工作，要把握好以下幾點：一是夯實基礎，即：健全制度、建立臺帳（包括值班臺帳、信訪臺帳、電話臺帳等）；二是做到“四勤”，即：嘴勤、手勤、腿勤、腦勤。三是要有“五心”，即：安心、熱心、耐心、細心、專心。四是具備五種精神，即：吃苦精神、寬容精神、合作精神、奉獻精神、創新精神。篇二：辦公室工作經驗交流會會議發言稿

強化管理，提高執行力，創新服務水平 尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天很榮幸能和大家在相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。

一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平綜合工作部現有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。

1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。通過近兩年來的企業標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規定，完成企業標準化建設的90%。《績效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，對綜合 部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛

鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。

2、完善協作機制，形成工作合力。

綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協力，打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。

二、創新服務意識，豐富工作內涵, 創造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創新,做到全方位提高服務品位和服務水平。

１、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現實的焦點問題。為了盡快改善員工工作、生活環境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得市區一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環境優美、鳥語花香的辦公、生活環境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進一步完善了企業內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改

進員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發現問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業發展與穩定的大局。

２、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。綜合部的參謀助手作用發揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。

以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將

虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！篇三：辦公室年終總結發言交流材料

全市財政系統大會表態發言

服務大局 事爭一流 促進財政各項工作再上新臺階

（2011年2月 日）

辦公室

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！

今天，我有幸代表辦公室在這里做典型發言，感到非常光榮和萬分榮耀。2011年，在局黨組的正確領導下，辦公室?立足于早快好、立足于新突破?，緊緊圍繞全局中心工作，緊密服務財政工作全局，充分發揮?行政樞紐?和?參謀助手?作用，求真務實，奮發進取，開拓創新，各項工作都取得了新的成績：

一、狠抓機關公文文秘，提高各類財經材料質量。高質量地完成各項綜合文稿起草工作。堅持早謀劃、早動手、高站位、高標準，高質量地完成有關會議發言材料、人代會報告，以及全市財政工作會議、局領導講話；認真起草向市委、市政府、xx市財政局等上級部門報送的匯報材料；完成各類工作計劃、工作總結、專題報告等綜合材料。同時，做好機關發文的審核把關，促進全局公文辦理再上新水平。加強審核，嚴把?發文關?，切實減少公文數量；全面提高公文質量，力求公文內容精練，表述準確，格式規范。

二、加大督查督辦力度，確保各項工作落到實處。及時督促落實各類會議議定事項、領導批示和領導交辦的其他事項，抓好督促落實和反饋。高質量地完成人大議案和政協提案的承辦工作，今年共辦理人大議案和政協提案 件，全部書面答復并前往征詢人大代表對辦理情況的意見和建議，努力讓每一位代表們都滿意。創新工作形式，做好日常督查督辦，主要抓好機關考勤、安全保衛、美化綠化、水電管理、衛生評比等日常工作落實，為整體財政工作搞好服務。

三、加強財政信息宣傳、調研，提高信息宣傳質量。進一步搞好

《xx市財政簡訊》，提高財政信息的質量和數量，并圍繞財政改革和中心工作搞好財政課題的調研，努力出好成績，繼續在邢臺市保持前位，擴大xx財政影響力和知名度。全年共刊發財政簡訊和調研文章上百篇。其中的絕大部分作品相繼被國家、省市報刊媒體采用，榮獲2010xx省報刊?好標題?二等獎、省廳科研成果獎和?我為‘十二五’規劃獻一計?活動征文優秀獎，我局還被評為榮獲全省財政信息工作先進單位。做到宣傳及時、準確。

四、認真搞好政務服務，努力促進精神文明建設。認真學習實踐科學發展觀，圍繞創建?六型?機關，努力開展?創先爭優?，有效促進了機關文明創建。一是制定干部教育培訓計劃，加強學習和培訓，財政干部隊伍素質進一步提高，我局在全省業務技能大賽中取得優異成績，獲二等獎一次、三等獎一次，參賽兩名選手雙雙獲得全省業務能手榮譽。二是狠抓民主評議工作。開展陽光服務，入住行風熱線，扎實推進創先爭優活動，走上街頭踐行承諾，解答群眾關心的熱點和難點問題。至今年我局已連續xx年（七屆）保持了省級文明單位的榮譽稱號。三是開展了豐富多彩的文明創建載體活動。組織了?迎新春 慶新年?春節文藝聯歡會，積極參加了并獲得了xx市警示教育廉政文化演講比賽二等獎。四是抓好檔案管理，認真做好2010年各種資料的收集、立卷、歸檔，共整理文書 卷，憑證 卷，賬本 卷，決算表 卷，檔案實現了規范化管理。保持了省一級檔案管理水平。同時整理印發了2010年《xx財政年鑒》。四是做好日常公文簽收、登記、流轉、存檔等管理工作。進一步增強責任感，規范財政文件的傳遞手續，加快公文流轉。同時，細化服務，進一步做好來訪接待、來信回復、來人咨詢。五是狠抓了機關值班和安全保衛工作。根據機關人員變動，及時調整機關值班安排，確保24小時值班不斷崗，同時認真作好電話記錄和傳達，確保工作正常有序進行。

2012年，是?十二五?規劃的實施之年，做好今年的財政各項工作非常關鍵。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞?四個提高?，即提高服務水平，提高服務質量，提高辦事效率，提高自身素

質，充分發揮好?參謀部?、?智慧團?、?協調員?和?資料庫?的作用，切實為局黨組當好參謀和助手。

一是要圍繞中心謀大事。當好參謀和助手，把握上情，了解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之所想。要圍繞大局的中心工作，領導關注的重要事情，群眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。同時，我們還要充分發揮協調、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉。

二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。?天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”我們要著力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。

三是要嚴格教育強素質。堅決響應局黨組的重大決策部署，立足內部挖潛，進一步整合辦公室力量，建立辦公室內部分工責任制，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，文武兼備。要立足于培養一專多能的復合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務?三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦?的綜合型人才。

四是要規范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，努力做到?五個不讓?，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤；不讓需要辦理的文件在我手中積壓；不讓各種差錯在我身上發生；不讓來機關辦事的單位、群眾在我這里產生抱怨； 不讓財政形象在我這里受損。用我們的決心和信心，切實為廣大財政干部職工辦好事、辦實事、辦成事。從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的水平。

五是要加強管理促提高。具體來講，2012年，辦公室要切實在?公文管理、信息管理、檔案管理、來信來訪、接待會務、人事勞資、上傳下達、機關后勤?等幾項工作上有新突破，以不怕繁雜、敢于挑戰的信心和勇氣，堅持把爭創一流業績，開創一流工作作為辦公室工作的主線。進一步解放思想，更新觀念，加強和改進工作，務實高效地開創辦公室工作的新局面。

各位領導，各位同事，回首過去，我們取得了一定的成績，展望未來，任重而道遠。2012年，讓我們緊緊團結在局黨組周圍，齊心協力，開拓創新，頑強拼搏，用我們的雙手去創造xx財政事業更加光輝燦爛的明天，向局黨組和全市人民交一份滿意的答卷。以上發言有不當之處，懇請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！

第三篇：醫院普法工作典型發言稿

依法執業，廉潔行醫，服務群眾

——在XXX市普法工作先進表彰大會上的講話

XXX醫院 XXX

XXXXX醫院在市委、市政府的正確領導下，在市依法治理領導小組的指導下，堅持科學發展觀，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞“五五”普法五年規劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實、求實效，全院醫護人員法律素質不斷提高，法律意識不斷增強。現將我們的經驗做法向大家匯報如下：

一、領導重視，組織健全，切實加強對普法工作的領導

（一）成立醫院依法治理領導小組，院長親自抓。為了加強領導，我院成立了依法治理領導小組，院長擔任組長，各科室主任為成員，下設辦公室，負責普法教育、依法治理日常工作，確保了普法工作在全院的順利開展。

（二）把“五五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到有規劃、計劃，年終有總結。定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發現問題和薄弱環節及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布臵下季度任務。

（三）確保“三個到位”：一是從事普法教育依法治理工作的

份，電話回訪8992人次（電話回訪率90%以上），平均滿意度達95.2%。二是每年從市直單位領導、離退休老干部、村主任、鄉醫等社會各界中聘請社會監督員，召開社會監督員座談會，接受社會監督。通過聽取意見和建議，不斷改進和提高我院的各項工作。三是實行藥品價格及收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制，讓患者明明白白看病。通過多層次多視角的監督制約措施，對促進衛生行風的凈化，起到了良好的作用。

（四）堅持院務公開制度，依法治院。對醫院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發展、職稱晉升、評優評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫院每年至少召開兩次職工代表大會，對醫院領導干部進行測評，收集職工對醫院管理及建設的意見和建議。院務公開的落實，增強了我院各項工作的透明度，得到廣大醫護人員的好評，使我院的各項工作走上了法治化軌道。

三、結合行業特點，采取多種形式，廣泛深入持久地開展普法教育宣傳工作。

（一）通過多種形式在院內開展法制宣傳教育

1、通過各種會議開展普法宣傳教育。幾年來，醫院通過全院職工大會、中層干部會及各科室晨會、例會，廣泛深入發動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。醫院在制定政治理論學習計劃時，都將有關法律知識、法規條例列入學習內容。

2、開展讀書學習年活動，將普法讀本列入學習計劃中。讀書學習年活動中，要求我院每一位醫護人員和職工年內都要閱讀一本法律讀本，并要求職工書寫學習心得體會，通過組織開展理論考試、專題演講比賽等活動，增加職工的法律知識，提高他們的法律意識。

3、在醫院網站開設法律專欄，讓廣大職工通過多種途徑學習各種法律法規。我院通過網絡，將各種與醫護業務相關的法律法規和案例及時讓全院醫護人員能夠了解學習并解決工作中遇到的各種問題。

4、開展專題普法講座。醫院領導班子帶頭，定期參加法律知識學習。對與醫療活動密切相關的法律條例，醫院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。醫院“五五”普法領導小組先后舉辦了6次專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規教育，參加人數達804人次，參加學習率達100%。考試合格率達100%。

5、通過板報宣傳欄等形式宣傳法律法規。我院定期在醫院宣傳欄制作法制宣傳板報，向廣大患者和醫護人員宣傳法律法規，五年來，共出版法制宣傳板報10期。

6、通過增強團隊凝聚力和職工正義感，提高職工依法執業、廉潔行醫的思想觀念。醫院通過組織職工開展“革命傳統教育”和“愛國主義教育”活動，不斷增強職工的愛國主義熱情、正義感和凝聚力引導職工向依法執業、廉潔行醫的方向發展。幾年來

第四篇：典型發言稿

發 言 稿

尊敬的各位領導、各位來賓、同仁們大家好！

今天我有幸作為××燃氣的用戶代表(××××鋁業有限公司)上臺發言，與各位同仁一起分享企業使用清潔能源的心得和體會，感到非常的榮幸。

近年來，××市委、市政府堅持走低碳循環經濟發展道路，高度重視使用清潔能源和環境保護工作，十分清醍地認識到環境就是生產

力，一個城市環境的好壞，是衡量一個地方現代文明程度高低的標志。天然氣利用工程是關系到一個城市環境好壞的工程；是關系到城市快速發展、提升城鎮居民生活質量的民生工程，是現代文明城市的重要標志。

天然氣作為清潔、環保、高效、經濟、安全的綠色新能源，為改善汨羅市城市環境將起到了不可取代的作用。

我公司成立于2011年，注冊資金5000萬，占地面積60余畝，座落在××工業園區××南路，是一家專門從事鋁產品加工的企業，設計生產能力為年產15萬噸合金鋁錠、鋁棒。

眾所周知綠色社會節能減排已經成為我們國家一項基本國策，甚至成為我們很多央企重要考核指標之一。即使拋開這項政治任務不說，節能減排對我們企業來講它也是一個降低成本提高收益的重要途徑。

另外一方面也是我們提高社會責任，樹立企業形象的良好契機。

因此我們說使用清潔能源天然氣；貫徹落實好節能減排這項工作對我們企業和所有相關人士來說都是一項非常好的策略。

出于以上原因，我公司該項目甫一開始即決定選用××燃氣的清潔能源天然氣為主要生產用能，對傳統的直接利用法生產工藝加以改進和創新，應用公司投資與科研院所和高校共同研發智能利用廢氣余熱利用裝置系統及其配套系統,真正踐行了節能減排。

使用天然氣為鋁熔煉的主要能源對產品品質有了很大的提高，相對使煤氣為鋁熔煉的主要能源來說，可大量減少二氣化硫等有害物的排放，盡最大可能減輕了對環境的污染，通過節能新技術的應用，生產成本也不相上下。

我公司從開戶、工程設計、到施工，××燃氣開發有限公司自始至終都提供了優質、方便的服務和全力支持，他們一切為用戶著想，特事特辦、靈活機動；他們嚴格執行政府優惠文件，在公網建設費、材料價格、施工費用等方面實行透明化……等等，為推廣應用清潔能源(天然氣)工作付出了大量的心血和辛勤的勞動，也取得了巨大的成績。

在推廣應用清潔能源(天然氣)工作過程中，作為企業用戶；在此我謹代表××××鋁業有限公司向以×××總經理為首的××燃氣開發有限公司致以誠摯的謝意!

因時間關系，我的發言就到此為止。最后預祝××市實施推廣清潔能源、天然氣利用工作取得園滿成功和優異的成績!謝謝!

××××鋁業有限公司

2012年3月22

第五篇：平安創建工作典型發言稿

知恥后勇爭上游，齊抓共管創平安

尊敬的各位領導：

我發言的題目是知恥后勇爭上游，齊抓共管創平安。

由于主客觀的原因，去年我鎮平安創建工作并沒有取得較好的效果，在年終評比考核中被一票否決。今年以來，在區綜合委的正確領導下，我鎮吸取去年平安創建工作的教訓，積極發現自身不足，改正自身缺點，以鎮綜治辦

為核心，建立健全平安創建網絡，改善改進工作機制，扭轉了我鎮平安創建工作的后進局面。今年上半年我們主要做了以下幾個方面的工作：

1、加大人才資金雙向投入，強化平安創建陣地建設

為改善我鎮平安創建工作局面，年初我鎮召開平安創建專題會議，選優配強專門人員從事平安創建工作，并從經費投入上給予大力支持，為平安創建工作提供了強有力的經濟保障。今年我鎮在財力緊張的情況下拿出了6.8萬元對鎮村兩級綜治辦及政法綜治中心進行了裝修，配齊了軟硬件設施，極大的改變了辦公條件，方便了人民群眾辦事需要。

2、責任當先完善自身素質，提高平安創建工作能力

綜治、法治、司法各成員單位對照年初的目標任務認真抓好落實，細化分解各項任務，與各村居和鎮直各單位簽訂目標責任狀，層層抓好落實。針對我鎮軟件資料比較薄弱的不足，我們采用請進來走出去的方法，先后請區綜治委、法治辦和司法局的領導來我鎮進行業務指導和培訓，并到先進單位學習他們的經驗和做法，通過領導的指導和學習先進經驗，有效的提高了我鎮平安創建的工作能力和工作水平。

3、依托中心整合各方資源，健全平安創建聯動網絡

上半年以來，我鎮依托綜治工作中心，完善綜治中心規范化建設，把綜治辦、司法所、法治辦、信訪辦和派出所納入了綜治工作中心，形成聯防、聯調、聯動的工作機制，同時完善鎮村兩級平安創建的監管網絡，做到鎮不漏村，村不漏戶，戶不漏人。我鎮堅持矛盾糾紛每月排查制度，落實矛盾糾紛領導包保責任制，實行全方位、全覆蓋、多層次排查，尤其在重大節假日和矛盾多發時期，更要加大對重點單位和重點人頭排查和包保力度。對全鎮的矛盾糾紛，社會治安和信訪案件，能夠做到訊速發現，迅速協調，迅速處理，提高矛盾糾紛綜合調處能力，維護了社會的穩定，為我鎮的經濟發展提供了保障。

4、創新措施加強治安防范，維護平安創建穩定局面

上半年以來，我鎮努力創新工作機制，在全鎮范圍內成立“鄰里和諧員”工作制度。選聘退休的老干部、老教師；為人正直，善于做群眾思想工作的村組干部；在群眾中有一定威望、有組織協調能力的村民參與平安創建工作，通過他們的熱心工作，有效地化解和調處了諸如地界糾紛，鄰里不和等矛盾，維護了社會的穩定。

上半年我鎮平安創建工作雖然取得了一點成績，但距上級的要求以及和其他單位相比還存在一些差距和不足，下半年我們要對照差距深挖自身缺點，確保在年終的考核中甩掉落后的帽子，力爭進入先進行列，打造鄭樓鎮平安創建工作的新局面。