第一篇：教育系統(tǒng)干部紀律作風整頓學習資料六

教育系統(tǒng)干部紀律作風整頓學習資料六

六個切實

切實解決立黨為公、執(zhí)政為民的問題。

切實解決人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題。

切實解決用心想事、用心謀事、用心干事的問題。切實解決部分領導工作不實、作風不正等問題。切實創(chuàng)新管理制度和工作方式。

切實強化監(jiān)督檢查，把我省領導干部作風建設抓緊、抓實、抓出成效、以良好的作風扎實推進“堅持科學發(fā)展，構建和諧四川”、在“堅持科學發(fā)展、構建和諧四川”的實踐中培育良好的作風。

第二篇：教育系統(tǒng)干部紀律作風整頓學習資料二

教育系統(tǒng)干部紀律作風整頓學習資料二

四個必須進一步

第一、必須進一步抓好領導干部教育、監(jiān)督和自律。要從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。要認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，抓好領導干部廉潔自律，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。

第二、必須進一步抓好大案要案查處。要始終保持政治腐敗的強進勢頭，依照黨紀國法，堅決查處各類違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子。

第三、必須進一步糾正損害群眾利益不正之風的工作。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風建設的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重問題。

第四、必須進一步抓好反腐倡廉工作機制創(chuàng)新。要抓好正確行使這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

第三篇：教育系統(tǒng)干部紀律作風整頓學習資料一

教育系統(tǒng)干部紀律作風整頓學習資料一

四個必然要求

加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反復倡廉工作的必然要求。

第四篇：干部紀律作風整頓學習資料三

干部紀律作風整頓學習資料三

五個走出來

從不良思想作風中走出來，讓正確的政績觀樹起來。從不良的學風中走出來，讓解決實際問題的能力搞起來。從不良的工作作風中走出來，讓密切聯(lián)系群眾的作風好起來。

從不良的領導作風中走出來，讓領導干部的責任意識強起來。

從不良的生活作風中走出來，讓干部隊伍的形象正起來。

第五篇：紀律作風整頓資料

為深入推進“思想作風紀律整頓”活動，認真查找工作中存在的突出問題，四方區(qū)城管行政執(zhí)法局立足實際，開闊工作思路，拓展工作層面，通過網(wǎng)上聯(lián)系、走訪、座談、談心、發(fā)放征求意見表等形式，多層面、多渠道，廣泛征求意見。

一是局機關通過金宏網(wǎng)向區(qū)政府各部門、各辦事處發(fā)放《思想作風紀律集中教育整頓活動征求意見表》，征求各部門在學風、遵章守紀、工作作風、執(zhí)法效率、為民服務、廉潔勤政等方面對城管工作的意見建設。二是各中隊結合“五進”工程，走訪街道、社區(qū)、企事業(yè)單位、學校、商家等服務對象，發(fā)放《四方區(qū)城管行政執(zhí)法局思想作風紀律集中教育整頓活動征求意見表》，征求社會各界對執(zhí)法工作的意見和建議。三是局領導班子成員走訪各中隊，與隊員談心交流，并發(fā)放《局領導班子及成員思想作風紀律集中教育整頓征求意見表》，征求基層隊員對局領導班子和班子成員的意見和建議。

四是局機關各科室向各中隊發(fā)放《思想作風紀律集中教育整頓活動征求意見表》，征求基層中隊對機關科室在工作作風、工作效率、為基層服務等方面的意見和建議。

五是各支部開展廣泛的談心活動，每名執(zhí)法人員相互征求意見，并填寫《談心記錄》和《思想作風紀律集中教育整頓”活動個人相互征求意見表》，查找存在的問題及需提高改進的方面。

為把道路交通管理工作及交警隊伍中存在的問題找對找準，進一步明確整頓重點，確保紀律作風教育整頓活動對癥下藥，做到有的放矢，達到整有目標、改有方向。紀律作風教育整頓轉入征求意見階段后，交警支隊本著“敞開警門納諫言、依靠群眾抓整頓”的工作思路，采取“請進來”與“走出去”相結合的辦法，在“誠”上下功夫，“廣”字上做文章，廣開言路，廣泛征求社會各界對交警部門及交通管理工作的意見和建議，為隊伍準確地“把脈問診”。

一、請進來，開門納諫。交警支隊直屬各大隊普遍邀請轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員開展座談，匯報各自工作，誠請與會人員本著支持道路交通管理工作的出發(fā)點，坦誠相見，挑毛病、找不足、提建議。

二、走出去，上門征詢。支隊政治處組織秩序科、車管科、安全科等職能科室，主動到東風公司部分單位上門走訪，全面了解民警執(zhí)法工作的實際情況。各大隊也結合轄區(qū)實際，主動深入轄區(qū)大型車屬單位、學校、社區(qū)上門請評，發(fā)放征求意見表。此外，支隊還組織相關科室負責人到宜昌市、荊州市交警支隊學習取經(jīng)，取長補短，收到了較好的效果。

三、廣開門路，明查暗訪。支隊在走出去、請進來廣泛征求意見的同時，在辦公樓一樓大廳設立了舉報箱，向社會公布舉報監(jiān)督電話，爭取人民群眾的參與和支持；組織督察專班，對窗口崗位和路面一線進行明察暗訪，掌握第一手資料。同時，對群眾舉報投訴認真嚴肅查處。

據(jù)統(tǒng)計，在征求意見階段，共發(fā)放征求意見表1800份，召開座談會8次，走訪單位320多個、學校15所、社會各界群眾500多人，共收集涉及隊伍建設、紀律作風、執(zhí)法行為和服務態(tài)度等方面的意見50多條，為扎實搞好紀律作風整頓打下了堅實的基礎。

認真查找機關在作風紀律方面存在的問題，是搞好作風紀律教育整頓活動的關鍵。為了找準局機關在作風紀律方面存在的問題，縣糧食局教育整頓活動辦公室狠抓工作落實，統(tǒng)一印制下發(fā)征求意見表征求各股室、直屬單位、相關企業(yè)對糧食局工作和機關作風紀律等方面的意見和建議。機關各股室也迅速開展了“五查五看”和談心活動，認真查找在作風紀律方面存在的問題。局教育整頓活動辦公室按照工作安排，分別召開了一般干部座談會，股級干部座談會和直屬單位領導座談會廣泛征求意見。局黨委成員、紀檢組長、活動領導小組副組長兼辦公室主任曹靖遠主持了座談會。參加座談會的同志對局領導班子能夠認真學習貫徹黨的路線方針政策，善于學習，抓大事，謀發(fā)展，狠抓糧食流通體制改革，加強糧食宏觀調控和糧食現(xiàn)代物流體系建設，增強政府的宏觀調控能力，以改革創(chuàng)新，開拓進取的精神推進糧食事

業(yè)發(fā)展，取得了很大的成績給予充分肯定，同時就儲備庫的上收、糧食儲備、糧改、物流園區(qū)建設，進一步理順、明確、細化股室職能，嚴格工作程序，加大糧食工作宣傳力度，加強對局屬領導班子的管理；年輕干部的培養(yǎng)、培訓，加大學習培訓的資金投入，以及老干部生活待遇，政治待遇；建立目標責任考核機制，機關和企業(yè)應制定不同的考核辦法，領導干部要深入基層，提高機關辦事效率，提高機關文件傳遞速度，進一步解放思想等提出了30余條意見建議。參加會議的同志暢所欲言，取得了預期的效果，為全面找準局機關在作風紀律方面存在的問題奠定了基礎。