第一篇：信用社分社主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!在此，我感謝各位領導給了我們一個“公開、公平、公正”的展示自我的機會，讓我們競聘分社主任崗位。

在這難得的場合，我簡單自我介紹一下：我叫******，現年 歲。08年6月，我畢業于****大學***專業，獲得本科文憑;年 月，我有幸加入到了信合大家庭，后被分配到 分社并工作至今，現在是分社綜合柜員。

首先，我做一個簡單的自我剖析： 在思想認識方面：***。在學習方面：****

在工作方面：***，我沒有出現過一筆錯帳。

在生活方面：我團結同事，與大家相處融洽;勤儉節約，沒有任何不良嗜好;喜歡鍛煉身體，比如打籃球，因為健康的身體是一切革命的本錢，是好好工作的基本保障。

其次，假如我競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：

第一、團結員工形成合力。

孟子說過：天時不如地利，地利不如人和。要想完成某項任務，達到某種共同目的，人和是最重要的。作為一名分社負責人，對于工作中的任務與壓力要當仁不讓、勇于擔當、敢挑大頭。對待同事們的工作與生活一些需求，本著大事講原則，小事講風格的初衷，盡量滿足他們的合理需要，讓他們工作稱心、生活開心。只有同事關系和睦了，大家才能眼往一處看，心往一處想，力往一處使。一個人的力量是微弱的，而集體的力量是強大的。有句俗語可以這么來說：同事同心，其利斷金。

第二、提升服務形象增強競爭力。

通過保障員工合理休假時間、規范日常用語及接待禮儀、嚴格按照聯社要求著裝、保持營業場所清潔衛生、提供完善的服務等方式，提升信用社的整體形象，提高客戶對我社服務的滿意度，從而在一定程度上增強我社與其他商業銀行的競爭力。

第三、細化任務激發活力。

現在的績效考核只能細分到各個分社，而不能具體到每一位員工。借鑒兄弟分社以往工作中的做法，將那些便于考核到人的任務細分到每位員工，比如不良貸款下降任務。如果因為某個員工的任務沒有完成而造成了分社績效的損失，那么沒有完成任務的員工就需要把損失補上。對于在任務完場過程中有出色表現的員工給予適當的績效與休假獎勵。在細分任務過程中，考慮到內外勤崗位性質的不同，本著差異化劃分原則，充分發揚民主做法，通過民主會議的方式讓大家談看法、提建議，最終制定出任務細化表，并與每位員工簽訂責任書。以細分任務的方式，績效激勵的方法，激發每一位員工的工作熱情與活力，齊心協力為做好分社工作而奮斗。

第四、主動營銷擴大規模。

擴大經營規模是保持利潤增長的根本保障，現在的我缺少客戶資源是一種不足，我將秉持“客戶就是上帝”的理念，與信貸員一道發揚老一輩背包銀行的優良傳統，走到田間地頭、走進每一家商鋪、走進每位客戶家中，主動上門營銷信用社的貸款，積極爭取存款，尤其要積極爭取當地政府、企事業單位和個體工商戶的低成本存款，在企業或工商戶有資金需求時，及時上門幫助他們解決資金困難，培養一批優質客戶?！安环e硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。”我堅信任何事物的發展都有一個積累的過程，而量的積累定能帶來質的飛越。

第五、守護合規文化，爭取合理收益。

帶領大家以勞動換取合理收益，是每位負責人的義務，但是只有合規操作才能保障資金安全、才能幫助我們抵制各種誘惑、才能防止我我們違規犯錯，合規操作壓倒一切。在以后的工作中，我既是合規文化的踐行者，又是它的守護人。我自己合規守法的同時，還要監督分社員工按制度辦事，我們絕不越雷池半步。

最后，再次感謝各位領導給了我一個與大家交流的機會，在信合工作的陣營里，我還是一個新兵，還有很多的東西需要我在實踐中去摸索與學習。無論此次競聘結果如何，我都會繼續為做好信合工作而努力，在為偉大的信合事業獻策出力的同時，實現自己的人身價值。

我的演講完畢，謝謝大家!

第二篇：信用社分社主任競聘演講稿

引導語：演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點?，F如今，越來越多人會去使用演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的信用社分社主任競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導、各位同事你們好：

我叫xxx，男，現年，住一組，大專學歷，經濟員職稱，現在xx分社任客戶經理。

我響應聯社的號召，根據競聘文件我符合競聘主任的相關條件。現就我的優勢及如果應聘上主任后的工作打算向大家做以介紹。

一、我的優勢主要有以下幾點：

1、思想道德和職業道德方面：

我自1993年參加信用社工作至今已有18年。多年來我始終堅持黨的金融政策法規，依法合規經營，遵紀守法，有損信用社的事不干，踏踏實實工作，本本份份做人。在信用社就要有無私奉獻的精神，放下身子為農民朋友服務的理念，這樣才能對的起這份工作，無悔于這個時代，才能對得起自己的良心，回過頭看看我們付出了多少心血，干了那些成績，這樣心里踏實安寧。多年來我一如既往地想群眾之所想，急群眾之所急，為當地群眾生產、生活提供金融服務，受到群眾好評。在單位內部我一不怕苦，二不怕累，努力完成社里分配的各項任務。團結同志，堅持我社規章制度，顧全大局，與人交往以誠待人，克服社會上的有些不良風氣，廉潔自律，在親友和客戶中樹立了良好的形象。

2、業務技能和工作成績方面：

我自參加工作以來當過會計、出納、信貸員、檔案管理員。對各崗位都有一定體驗。我自學通過了陜財院會計專業大專文憑，現在商洛電大自學金融本科學業已滿。我通過自學和單位培訓現對電腦的基本操作已經掌握，信貸管理系統能熟練操作，并帶動其他同志也掌握了信貸業務電腦操作流程。

我自參加工作以來，勤動腦，勤動手，勤學習，在每個崗位都認真工作，從沒有給信用社造成任何損失和不良后果。多年來我堅持制度，服務群眾，努力工作，在工作中遇到許多矛盾和困難，我都盡力化解，服從領導。曾經在我最困難的時侯是信用聯社給了我自信，給了我發展的機遇?，F在聯社又給了我一個發展的舞臺，提供了我為群眾服務的平臺，在這里我對關心我、支持我、幫助我的領導、同志表示衷心的感謝。

我今年在xx分社的個人成績也不錯，綜合得分96分。截至現在今年我組織存款100萬元，放貸130萬元，利息收入19萬元，收回四級不良貸款24萬元，五級不良貸款下降28萬元，中間業務收入XX元，各項任務都基本完成，有些已超額完成。

二、下面我就如果競聘上信用社主任以后我的工作思路和工作計劃向大家做個陳述。

1、如果我被聘為信用社主任，我將嚴格按照上級制度和金融法規工作。按照銀行從業人員職業道德和行為準則工作。遵紀守法是我們工作的基本要求，是我們少犯錯誤，確保信用社資金安全、高效地為當地經濟的發展提供服務。

2、如果我被聘為信用社主任，我將按照上級考核辦法，結合實際獎優罰劣，制定管理辦法，以制度為準則，以職業道德為要求，每個職工都按制度工作，不利于工作的事不作，違法亂紀的事不干。做到每個人為自己的前途負責，為自己的家庭負責，為信用社的發展齊心協力干好本職工作。

3、如果我被聘為信用社主任，我將一身作責，社里分配的任務首先自己完成，要求別人遵守的自己先遵守。如果職工有困難我會盡自己最大努力去幫助。讓職工感受到信用社就是一個互相協作，共同發展的團隊，只有發揮每個人的長處融入集體才能使信用社健康發展。

4、如果我被聘為信用社主任,我將很好地為當地群眾服務，為信用社的'發展出力流汗，我將一如既往地按照信合的宗旨為“三農”服務。我將學習先進，爭當先進。力爭達到客戶高興而來，滿意而歸，樹立信用社良好的社會形象。

5、在業務發展方面樹立“大信用，大發展”讓信用成為信用社的法寶。信用社的發展離不了借貸，借貸延續的紐帶是信用，只有每個客戶講信用才能確保信用社資金安全，而信用是和諧社會的道德準則，所以我認為守信者發展，失信者受制約。這就要在工作中充分利用信用才能讓信用社長足發展，需要各方努力創造誠信社會，誠信發展，誠信人生，讓我們把誠信作為財富積累發揚光大去開展各項工作。

各位領導、同仁，以上是我的競聘演講，也是我對信用社工作的熱愛和發自內心的愿望，有些地方還有不足之處敬請領導、同仁指正。如果我被聘為信用社主任，我將按照以上承諾履行職務，世上沒有完美，但是我們有理由相信只要努力了就會有進步，只要擁有不屈的精神和開拓創新的動力就會有收獲。如果我沒有被聘為信用社主任，我也無怨無悔，那是我還有許多地方沒有達到職務要求，還與其他同志在有些方面有差距。我將在今后的工作中更加努力，把這次演講作為對我的一次鍛練，在短暫的人生路上留下美好的歷程，將服務群眾進行到底，為信合事業出一份綿薄之力。

祝大家工作順利！

萬事如意！

謝謝大家！

20xx年是我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到縣聯社已有10年多的時間，已經適應了縣聯社的工作環境，我并不是為了和任何人爭位子；二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業的快速發展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘分社主任的機會。我這次竟聘的第一、第二志愿分別**和**兩個分社主任。

一、任期目標

1、主要經營目標

⑴存款目標。

a、**分社

三年內力爭各項存款凈增300萬元。20xx年上升50萬元；20xx年上升100萬元；20xx年上升150萬元，爭取存款總量逐年上升。由于比較清楚該地區的情況，由于自然資源與人文資源的開發在20xx到20xx年已經開發，主要原因該地區的交通環境已經形成，土地征用，農民建房都初具規模。對比前三年的數據有所下降。

b、**分社

三年內力爭各項存款凈增230萬元。20xx年上升50萬元；20xx年上升80萬元；20xx年上升100萬元，爭取存款總量逐年上升。由于比較清楚該地區的情況，由于自然資源與人文資源的開發在20xx到20xx年已經開發，主要原因該地區的交通環境已經形成，土地征用，農民建房都初具規模。對比前三年的數據有所下降。

⑵目標。

a、**分社

實施信貸資金營銷策略，三年內增加300萬元。加大盤活不良資產工作力度。在三年不良有所下降。

b、**分社

實施信貸資金營銷策略，三年內增加230元，加大盤活不良資產工作力度。在三年不良有所下降。

⑶百元收息

努力收回利息，爭取使百元收息達到9%左右

上述主要經營目標均無大的政策因素變化，無大的不可抗拒的自然災害等影響外，力爭完成。

2、內部管理目標，制度管理。

任期內，遵守執行內控制度，特別是對信貸、財務、安全、風險防范等制度進行嚴格組織實施執行，實現信用社依法經營，按章辦事，規范操作，安全運行的管理機制。

二、主要措施

1、強化“存款立社”思想，實現存款的穩步增長，強化宣傳、強化服務，樹立優勝劣汰的競爭意識，采取以存引貸，上門服務，代辦業務，提供信息增強軟件設施等手段，全方位、多渠道籌措資金，實現存款的穩步增長。

2、狠抓資產質量提高，確保收入的按期實現，對不良資產的清收，一、是要用足用活政策，利用政策盤活不良資產；二、是借助各方力量進行清收，最大限度盤活資產；三、是確保增量資產質量，杜絕和遏制增量資產發生新的沉淀。

3、提高隊伍素質。一是要長抓不懈地開展“職業道德教育活動，使愛崗敬業成為職工的自覺行動；二是搞好崗位練兵活動；

4、加強“三防一保”人防、物防、技防到位，為保障農村信用社資金財產和員工人身安全，從思想上、政治上、全局上、戰略上重視安全保衛工作。一是保證制度貫徹落實；二是要實現人防物防技防到位；三是要加大檢查力度，達到堵塞漏洞、消除隱患的目的。

5、大力倡導企業文化，讓人人都來爭做信合企業文化人，不斷增加全社職工的凝聚力、向心力。當今社會發展日新月異，市場的競爭就是科技、人才的競爭，如何占領市場，這已是擺在各金融企業面前首要的問題。服務源自真誠，只要我們用心去詮釋我們的核心理念：合作為本，效率為魂。用我們的行動去證明我們是金融行業里最捧的，那我們將永遠處于不敗之地！

尊敬的各位領導，各位同事：

我競聘的崗位是**信用社副主任。站在這里我的心情非常的激動，也非常的高興。希望大家能夠給我一次機會，讓我來展現我自己，證明我自己。

從參加工作以來，我一直在**信用社工作。先后從事過儲蓄、出納、會計、事后監督、信貸管理等業務，經歷了不同崗位、多種業務的鍛煉，具有較為豐富的實踐經驗。

特別是從事信貸管理工作以來，我在主任的領導下，從嚴格落實制度入手，緊緊抓住貸前調查、貸中考察、貸后檢查三個環節，全方位、多角度對貸款企業和個人進行全面了解，確保了貸款質量的穩步提高。同時，在清收利息過程中，我與同事一道，不計較老板“硬”、脾氣大，不害怕路難走、人難找，也不嫌棄本金小、利息少，經常披星戴月，廢寢忘食較好的完成了各項任務，為信用社效益提高，爭優創先做出了積極貢獻。

當然，在這個過程中，我也得到了很多。不僅學到了業務知識，掌握了操作技能，提高了工作能力，還學到了為人之道，處事之理，也發現了自己的人生價值與奮斗目標?？梢哉f，各位領導和同志們對我恩重如山，信用社這個大家庭對我情深似海。我對農村信用社既不能割舍，更沒有理由知恩不報。

信用聯社組織的這次競聘，對我而言，既是檢驗十年工作成績的考場，也是報答領導和同志們厚愛的機會。所以，我舉雙手擁護，并決定報名參加**信用社副主任的競聘。

在此，我想借此機會談談我對信用社副主任的認識，關鍵是要處理好兩個關系：

第一、處理好與主任的關系。作為副主任，就是主任的助手、配角與參謀。所以，我要做的首先是擺好個人的位置，明確個人的角色。堅持用權不爭權，作為不越位，補臺不拆臺。堅持嚴于律己，率先垂范，不利團結的話不說，違反規章的事不做。一心一意協助主任抓效益，聚精會神配合主任促發展。

第二、處理好與其他同事的關系。副主任雖然是個管理的角色，但是，我一定要把管理寓于服務之中，把副主任的崗位視同服務的機會。要千方百計為同志們服好務，想方設法為業務工作服好務，不遺余力為信用社的發展壯大服好務。通過服務拉近與職工的距離，通過服務改善與職工的關系，通過服務加強與職工的聯系，通過服務取得職工的信任與支持。

各位領導，同志們，我今天能站在這里，既有一定成功的信心，也有可能失敗的準備。如果競聘成功，是大家對我的高看和器重，我將用實際行動和優良業績隆重報答；如果競聘失敗，是大家對我的鞭策和指正，我一定虛心接受，認真總結，加倍努力，在以后的工作中接受考驗。

各位領導，同志們，在你們面前，我的年齡似乎還顯稚嫩，能力似乎還有欠缺，經驗可能尚有不足，我認為這些對我來說都不是關鍵。關鍵在于，在座的諸位能不能用長遠的眼光做出智慧的選擇。只要給我一點鼓勵，給我一個機會，我一定會還給大家一個驚喜。

無論我的競聘是否能夠成功，我都會一如既往的認真踏實工作。

我的演講結束，謝謝大家

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第三篇：競聘分社主任演講稿

分社主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先衷心感謝領導和同事們給我這次參加競聘和展現個人能力的機會。這次分社主任的競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉自己、提高自己的態度參加這次分社主任的競聘，來接受領導和同事們對我的評判。我競聘是金泉分社。下面我談一下競選分社主任的主要優勢：

首先，我有較強的工作責任心和進取心。我雖然進入信用社工作只有僅僅4年時間，但我一向本著“干一行，愛一行”的原則，踏踏實實工作，不管干什么都能從大局出發，不計較個人得失，無論在工作方面還是在學習方面，我從不掉以輕心，爭取努力把工作做到最好。其次，我有信心也有能力擔負起這一重任。從我自身條件來看，在進入信用社工作之前，我曾在畢毛埠村委擔任過會計，多年的會計工作讓我積累了一定的理論與實踐經驗；進入信用社工作之后，我如魚得水，先后從事過出納、儲蓄、記賬、復核等崗位工作，經歷了從復核制到綜合柜員制的過渡，現任信貸專柜兼綜合柜員崗。不論是對公業務還是對私業務，我都能夠干的得心應手，因此，我相信我有能力擔當起這一重任。

再次，我認為我具備擔當分社主任的有利條件。大家都知道，我是地地道道的牛泉人，平時來營業室辦業務的客戶，我基本上都能認

識個八九不離十，有個別在外地做生意的貸款戶，每個月都提前把貸款利息寄存在我這里，就沖客戶對我的這份信賴，我就感到心里特別欣慰。擁有這樣地利人和的優勢，我相信這會對今后各項工作的開展創造了一定的有利條件。

如果這次競聘我能夠成功，我下一步的工作打算是：

首先，作為分社主任，首要的任務就是做好攬儲工作。存款是信用社發展的生命線，如果沒有存款，就沒有資金放貸，更談不上收入及利潤，信用社業務的開拓就成了無源之水、無本之木，這將勢必影響信用社的發展。因此，每一個分社都應該把存款作為重中之重的問題來抓。第一，我會充分發揮天時地利人和的優勢條件，積極深入了解每一位大額儲戶，爭取最大限度的獲取存款；第二，考慮到牛泉當地人口、經濟發展各方面的限制，單靠當地存款是遠遠不夠的，我會瞄準單位找關系，爭取從其他銀行或鄉鎮挖掘優質客戶源，尋找新的增長點，通過各種手段，爭取09年將存款突破600萬大關。

其次，在做好本職工作的同時，我會積極配合、協同領導搞好各項工作，嚴格服從領導安排，團結同事，在工作中互相支持、互相幫助，積極完成各項工作，比如信通卡發卡量、卡存款余額等方面的任務。

再次，可以在分社適當的開展代發工資業務，這樣既可以增加存款，又可以減輕營業室繁忙的工作壓力。

此外，我也清醒的認識到自身的差距，目前金融業競爭非常激烈，科技發展異常迅速，新業務不斷上線，下一步在工作之余，我還要加

大學習力度，爭取在理論上、業務上都能夠得心應手。

如果這次我競聘失敗，我也毫不氣餒，我會繼續在自己的工作崗位上勵精圖治、恪盡職守、兢兢業業的工作。我認為參與競聘本身就是努力的一場熱身賽，不管成功與否，我會一如既往，和同事們一起，努力為信用社的發展奉獻自己。

謝謝大家！

XXX 年月日

第四篇：競聘銀行分社主任演講稿

競聘銀行分社主任演講稿

尊敬的各位領導、各位同事你們好：

我叫xxx，男，現年，住一組，大專學歷，經濟員職稱，現在xx分社任客戶經理。

我響應聯社的號召，根據競聘文件我符合競聘主任的相關條件?，F就我的優勢及如果應聘上主任后的工作打算向大家做以介紹。

一、我的優勢主要有以下幾點：

1、思想道德和職業道德方面：

我自1993年參加信用社工作至今已有18年。多年來我始終堅持黨的金融政策法規，依法合規經營，遵紀守法，有損信用社的事不干，踏踏實實工作，本本份份做人。在信用社就要有無私奉獻的精神，放下身子為農民朋友服務的理念，這樣才能對的起這份工作，無悔于這個時代，才能對得起自己的良心，回過頭看看我們付出了多少心血，干了那些成績，這樣心里踏實安寧。多年來我一如既往地想群眾之所想，急群眾之所急，為當地群眾生產、生活提供金融服務，受到群眾好評。在單位內部我一不怕苦，二不怕累，努力完成社里分配的各項任務。團結同志，堅持我社規章制度，顧全大局，與人交往以誠待人，克服社會上的有些不良風氣，廉潔自律，在親友和客戶中樹立了良好的形象。

2、業務技能和工作成績方面：

我自參加工作以來當過會計、出納、信貸員、檔案管理員。對各崗位都有一定體驗。我自學通過了陜財院會計專業大專文憑，現在商洛電大自學金融本科學業已滿。我通過自學和單位培訓現對電腦的基本操作已經掌握，信貸管理系統能熟練操作，并帶動其他同志也掌握了信貸業務電腦操作流程。

我自參加工作以來，勤動腦，勤動手，勤學習，在每個崗位都認真工作，從沒有給信用社造成任何損失和不良后果。多年來我堅持制度，服務群眾，努

力工作，在工作中遇到許多矛盾和困難，我都盡力化解，服從領導。曾經在我最困難的時侯是信用聯社給了我自信，給了我發展的機遇?，F在聯社又給了我一個發展的舞臺，提供了我為群眾服務的平臺，在這里我對關心我、支持我、幫助我的領導、同志表示衷心的感謝。

我今年在xx分社的個人成績也不錯，綜合得分96分。截至現在今年我組織存款100萬元，放貸130萬元，利息收入19萬元，收回四級不良貸款24萬元，五級不良貸款下降28萬元，中間業務收入XX元，各項任務都基本完成，有些已超額完成。

二、下面我就如果競聘上信用社主任以后我的工作思路和工作計劃向大家做個陳述。

1、如果我被聘為信用社主任，我將嚴格按照上級制度和金融法規工作。按照銀行從業人員職業道德和行為準則工作。遵紀守法是我們工作的基本要求，是我們少犯錯誤，確保信用社資金安全、高效地為當地經濟的發展提供服務。

2、如果我被聘為信用社主任，我將按照上級考核辦法，結合實際獎優罰劣，制定管理辦法，以制度為準則，以職業道德為要求，每個職工都按制度工作，不利于工作的事不作，違法亂紀的事不干。做到每個人為自己的前途負責，為自己的家庭負責，為信用社的發展齊心協力干好本職工作。

3、如果我被聘為信用社主任，我將一身作責，社里分配的任務首先自己完成，要求別人遵守的自己先遵守。如果職工有困難我會盡自己最大努力去幫助。讓職工感受到信用社就是一個互相協作，共同發展的團隊，只有發揮每個人的長處融入集體才能使信用社健康發展。

4、如果我被聘為信用社主任,我將很好地為當地群眾服務，為信用社的發展出力流汗，我將一如既往地按照信合的宗旨為“三農”服務。我將學習先進，爭當先進。力爭達到客戶高興而來，滿意而歸，樹立信用社良好的社會形象。

5、在業務發展方面樹立“大信用，大發展”讓信用成為信用社的法寶。信用社的發展離不了借貸，借貸延續的紐帶是信用，只有每個客戶講信用才能確保信用社資金安全，而信用是和諧社會的道德準則，所以我認為守信者發展，失信者受制約。這就要在工作中充分利用信用才能讓信用社長足發展，需要各方努力創造誠信社會，誠信發展，誠信人生，讓我們把誠信作為財富積累發揚光大去開展各項工作。

各位領導、同仁，以上是我的競聘演講，也是我對信用社工作的熱愛和發自內心的愿望，有些地方還有不足之處敬請領導、同仁指正。如果我被聘為信用社主任，我將按照以上承諾履行職務，世上沒有完美，但是我們有理由相信只要努力了就會有進步，只要擁有不屈的精神和開拓創新的動力就會有收獲。如果我沒有被聘為信用社主任，我也無怨無悔，那是我還有許多地方沒有達到職務要求，還與其他同志在有些方面有差距。我將在今后的工作中更加努力，把這次演講作為對我的一次鍛練，在短暫的人生路上留下美好的歷程，將服務群眾進行到底，為信合事業出一份綿薄之力。

祝大家工作順利

萬事如意

謝謝大家

演講人:xxx

第五篇：信用社分社負責人競聘演講稿

信用社分社負責人競聘演講

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

記得愛因斯坦曾經說過：對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。正是基于對金融事業的熱愛和自信，我走上講臺參加網點負責人的競聘，我自信有能力擔當這一重任。

首先簡單介紹一下我自己。我叫***，今年**歲，本科學歷。2003年，我畢業于****大學，同年進入農商銀行工作，03－04年在***支行從事會計工作，04年底被調到會計科從事電腦管理工作至今。彈指一揮間。時間過的真快，一晃4年已經過去了。在這4年里，我總是嚴格要求自己的，兢兢業業，勤勤懇懇，認真完成領導交付的每一項工作，多次受到領導和同事們的肯定，并獲得***、***、***（請自己根據實際情況加上）等多個榮譽稱號。

經過綜合權衡分析，參加競聘，我認為我具有以下幾點優勢：

第一，我非常熱愛金融事業。

有人說過：“惟有熱愛工作本身，生活才會被這種快樂所滋養，所潤澤?！痹诙嗄甑墓ぷ鹘洑v中，我深深地體會到了這一點。我走出校門之后，就到本行工作，至今已有四個年頭。四年來，在各位領導的悉心培養下，在同事們的熱情幫助下，我由一名不諳世事的大學生，逐漸成長、成熟起來。四年來，我的青春在這里激揚，我的夢想在這

里實現，我深深摯愛著這片沃土、深深熱愛著自己所從事的金融事業。這些，是我參加此次競聘的內在動力。

第二，我具有較好的政治素質和職業素質。

工作以來，在思想上，我擁護黨的領導，堅持四項基本原則，并積極參加我行召開的各種政治學習，具備了一定的政治素質。同時我認真學習黨和國家有關金融的各項方針政策、金融法規，不斷增強自己的法律意識和識別能力。同時，我具有較強的職業意識和奉獻精神，工作中能堅持原則，按章辦事，認真履行工作職責。所有這些都是做好網點負責人所必須的基本素質。

第三，我具有扎實的經濟理論知識。

我是經濟學科班出身，參加工作以來，我從沒有放棄對經濟理論的學習，我利用業余時間加強學習，取得了**大學管理學碩士學位，夯實了理論基礎。同時，一年的會計業務工作經歷，使我所學的專業知識得到了運用，使我加深了對銀行會計業務的認識。

第四，我具有較強的組織協調能力。

組織協調能力是銀行基層領導必須具備的能力之一。我為人積極樂觀，喜歡與人交流，在大學期間曾有擔任班干部的經歷，鍛煉了我較強的組織協調能力。參加工作以來，特別是從事電腦管理工作以來，我積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成，使我的組織協調能力得到了較大程度的提升。

各位領導，各位評委，在這里，我也非常坦誠地向大家匯報我的缺點。因為我認為，只有認識到自己的缺點的人，才有可能改正和提

高，從而取得更大的成績。我的缺點就是由于年輕，處理復雜事情和問題的經驗不是很豐富。為此，我將虛心向身邊的領導、同事們學習，使自己盡快地成長起來。

各位領導、各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！边@次競聘，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往的努力工作！如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：

第一，擺正位置，快速轉變工作角色。

作為負責人，我將迅速擺正位置，快速進入工作角色，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。還要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝聚人心和單位的其他同事等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，并運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

第二，與時俱進，抓好會計業務工作。

古語說：“窮則變、變則通、通則久?！蔽覀冦y行工作，接觸面廣，問題繁多，會計業務量大，單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發展和創新。只有具備與時俱進的管理意識和發展意識，才能提高會計業務水平，強化網點綜合競爭能力。對此，我將以成本效益原則為基礎、以信息系統為平臺、以預算管理為導向、以內部控制為手段、以業績評價為依據，通過內、外部審計強化監督，切切實實做好會計業務工作。

第三，創新思維，抓好營銷。

首先樹立無功便是過的效益意識，增強對工作的責任感。其次是加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

第四，提升服務水平，以優質的服務贏得客戶

基層網點是最接近客戶的環節，客戶對我們服務的評價往往直接影響到他們的忠誠度，進而影響我們的業績。為此，我要加強對網點服務人員的業務培訓，進一步明確客戶滿意是衡量我們工作的唯一標準的思想。提升我們的服務水準和服務層次，打造服務品牌。要加強對前臺服務人員的培訓和管理，真正做到微笑服務，使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶采取電話預約、優先辦理，上門服務等方法，增加客戶的信任感和忠誠度，以保有我們穩定的客戶群。

尊敬的各位領導、各位評委，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我走上網點負責人的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，以“全力以赴 創一流網點”為目標，為我所熱愛的金融事業貢獻一生。

謝謝大家。