第一篇：信用社分社主任述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

現在我將半年來的思想工作情況匯報如下，不妥之處請批評指正。

一、思想作風建設活動開展情況

4月27日，全區農村信用社開展“轉變思想觀念、整頓工作作風”活動后，初期由于我認識不足，鉆研深度不夠，至使沒有充分領會聯社領導動員講話精神，“活動”展情況與其他同事相比產生了一定差距。在5月22日晚匯報會后，我深刻認識到了自己的落后狀況。會后，我再次認真精讀了聯社領導的動員講話和《實施方案》，仔細品味了其內在實質。在認真領會“活動”精神，準確把握“活動”目標的基礎上，結合自身實際，詳細制訂了學習計劃和整改方案，正確處理工學矛盾，白天很抓作風整改，細找工作差距，努力提高服務質量，積極動員各類存款；晚上在家加班自學，保質保量做好筆記。一是在政治思想學習上。我從提高政治思想素養入手，學習黨和國家的方針、政策、法規，關心國家大事。按照聯社和營業部的統一安排，認真學習聯社領導的動員講話、“活動”實施方案和學習讀本等重要文件資料。通過學習，全面 1

提高了我的思想認識，樹立了“珍惜工作環境、珍惜工作生涯、珍惜自己”的思想理念；通過對比，我挖掘出了自身存在的思想作風、工作作風、學習作風等方面存在的保守落后、工作被動、創新意識不強等問題，牢固樹立了“社興我榮、社衰我恥”與“盡心、盡力、盡職、盡責”的工作觀念。二是在業務學習上。我結合聯社每月份統一安排的學習計劃，認真學習了《信用社財務管理暫行辦法》、《對公業務產品手冊》、《甘肅農村信用社會計基本制度》等資料。通過學習，豐富了自己的業務知識結構，糾正了日常工作中存在的諸多問題，提高了各項工作能力，激發了我奮發進取的信心。為今后工作中適應新業務、新產品的推陳出新，不斷提高履職能力和服務水平奠定了基礎。三是在實際工作中。我結合政治、業務和禮儀學習，比照“活動”實施方案，努力轉變思想觀念、轉變工作作風，在自己的工作崗位上步調思想始終與聯社保持高度一致，切實樹立責任意識，堅決確保聯社各項工作決策和安排得到準確有效的執行與落實。工作中，把安全規范、優質高效、耐心細致、團結協作作為自己的工作座右銘，通過不斷學習整改，自己在客戶拓展、業務營銷能力等方面取得了較大進步。

二、加強黨風廉政建設方面情況

在工作崗位上，我能夠自覺遵守聯社的各項規章制度和廉潔自律規定，從沒有利用工作之便，獲取私利和從事經

2營活動

三、履行崗位職責和完成目標任務情況

1、大力拓展存款業務，以此帶動各項業務的發展。今年上半年，緊緊圍繞聯社提出的經營目標，我和西環路分社全體員工一起，團結協作，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，把存款工作作為一切工作的切入點，克服種種困難，搶抓有利時機，積極利用各種關系，努力拓展本地和外地儲戶。通過全分社員工的共同努力，截止今年上半年底，各項存款凈增885萬元，完成計劃任務的102%；發行飛天卡298張，完成計劃任務的52%；中間業務2萬元，完成計劃任務的250%；新增VIP客戶3戶。

2、嚴格執行工作制度，切實規范內部管理機制。在大力發展業務的同時，我們結合聯社開展的“轉變思想觀念、整頓工作作風”活動，規范分社內部管理工作，認真執行各項工作制度，堅持每周兩次業務和制度學習，牢固樹立安全規范就是效益的思想，增強了自身的法制意識、風險意識及責任意識，形成了以責任強化內控，以制度嚴格管理的良好工作氛圍。

3、不斷樹立服務意識，全面提升各項服務水平。今年，我和分社員工結合聯社的培訓，在實際工作中認真查找存在的各類問題，堅持“嚴實、嚴謹、嚴格、嚴肅”的工作作風，按照“操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體”的標準

3嚴格要求自己。在為客戶服務的過程中，采取上門服務，感化儲戶，跨區域動員等一系列服務舉措，贏得客戶的信任，挽留客戶的存款。

4、發揚團隊精神，促進業務健康發展。在分社，我積極與其他同事之間互動溝通，融洽相處，培養了親如姐妹般的深厚感情。大家心往一處想，勁往一處使，工作中遇到困難和阻力時齊心協力共同奮斗，取得成績時互相勉勵。

三、存在的不足和今后努力的方向： 通過對前半年工作的總結和反思，我認為自身工作中存在的問題主要有以下幾點：

1、前半年的各項任務沒有全面完成，除了客觀因素外，說明我們主觀還要好好努力。

2、工作開拓、創新意識還不夠，使西環路分社的工作沒有取得突破性的進展。

3、我的對外協調能力比較欠缺，還需進一步加強。在今后的工作中，我將盡心盡責做好本職工作，為保持業務穩健發展全身心投入到工作中，勤奮務實，努力奮斗，堅持把自己培養成一個愛社敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的信合人。

第二篇：信用社分社主任述職報告2014

述職報告

董 燕

（2014年1月 日）

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!現在我將一年來的工作情況總結匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、在道德品質方面：我從提自身綜合高素養入手，一是按照聯社的統一安排，認真學習貫徹聯社《開展黨的群眾路線教育實踐活動方案》和服務質量提升項目學習培訓資料，牢固樹立了“以農為本、為農服務” 的宗旨和“盡心、盡力、盡職、盡責”的工作觀念；二是通過聯社開展的“轉變思想觀念、整頓工作作風”回頭看工作和“四職教育”（職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能），糾正了自身存在的一些錯誤認識，提高了自己的思想道德水平，提升了自身綜合素質和服務水平，增強了我愛崗敬業的意識。

在日常工作中，我嚴格遵守聯社的各項規章制度，認真貫徹執行聯社的各項決策部署，堅決維護聯社形象，注重與同事的團結合作,全年認真遵守單位出勤紀律,決不因個人利益而損害集體利益。

二、履行崗位職責和完成目標任務情況：在日常工作中，我結合政治、業務和禮儀學習培訓內容，認真開展“回頭看活動”，努力轉變工作觀念和作風,不斷提升服務質量，在自己的工作崗位上步調始終與聯社保持高度一致，通過不斷學習整改，使得自己在工作中始終按照聯社提出的“圍繞一個目標、突出兩個重點、強化三項服務、抓好四項教育、實現五個提升”目標，一是努力開展工作，熱心服務客戶。今年，我和西環路其他員工一起，從切實強化對客戶的服務入手，不斷提升柜臺服務質量，贏得了客戶的信任。上半年，緊緊圍繞聯社提出的經營目標，完成各項存款 萬元；發行飛天卡 張；中間業務 萬元；發行金薯卡 張，布放pos機 臺；二是嚴格執行工作制度，規范內部管理機制。圍繞聯社“服務質量提升項目”，我們認真開展“回頭看”活動，嚴格執行聯社各項工作制度，規范日常管理工作，牢固樹立安全規范就是效益的思想，增強了自身的法制意識、風險意識及責任意識，在日常工作中，堅持以責任強化紀律，以制度嚴格約束自己；三是強化服務意識，提高服務水平。今年，我結合聯社的提升服務質量培訓工作，在實際工作中認真查找存在的各類問題，按照“操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體”的標準規范自身的服務行為。在為客戶服務的過程中，充分利用培訓中學到的業務營銷技巧，站在客戶的角度，熱情、真誠、專業地為客戶服務，贏得了客戶的信任。四是發揮團隊合作精神，促進業務健康發展。在日 常工作中，我積極與其他同事之間互動溝通，大家心往一處想，勁往一處使，工作中遇到困難和阻力時齊心協力共同奮斗，取得成績時互相勉勵，形成了溫暖和諧的工作氛圍。

三、存在的問題和今后努力的方向：

2013年，西環路分設全年存款任務完成較差。從客觀因素分析，2012年12月31日，我社存款非正常突增1000萬元，并于2013年1月15日前又轉出，導致西環路分社存款指標虛增。今年，我們雖然消化了1000萬虛增指標，但沒有實現存款任務凈增長，與其他各分社相比差距很大。從主觀因素分析，說明我們自己努力程度還不夠，工作還有不到位之處，作為西環路分社負責人，沒有把主要工作搞上去確實不應該，我感到十分內疚，誠心向聯社各位領導進行自我檢討。

在今后的工作中，我將結合自身存在的問題，仔細尋找根源，虛心向其他同事學習，不斷完善發展自己，勤奮務實，努力奮斗，堅持把自己培養成一個愛社敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的信合人。

謝謝大家！

第三篇：信用社分社主任述職報告

信用社分社主任述職報告

本人，年 月生，高中學歷。年 月 日至今、調任師窯分社主任。就任初期，持續了師窯分社去年存款的增長態勢，實現分社開年存款增長近100余萬元，確保過節期間的全社安全工作平穩進行。積極調動員工工作熱情，按聯社要求完成柜員排班工作。

我本著“盡職盡 責盡心盡力”的宗旨，力爭做好應該做的每一件事。下面，我就自己任職以來所做的工作做以下匯報，請各位領導評議。

一、重視安全保衛工作，確保過節期間安全無事故

全面落實聯社的各項安全保衛工作安排。在聯社組織的最近一次防爆演練中，我社員工認真完成聯社要求，全力投入安全演練。日常工作中我社把常規檢查與專項檢查結合起來，加強對支付結算、往來賬務、庫存現金等重點項目、重要環節的監控，有效回避風險。

二，強化宣傳、廣泛聯系。切實加大宣傳力度，增加社會對農村信用社的認知度，拓展農村信用社的市場份額。密切社農關系，讓更多的農戶、居民和社會公眾了解、熟悉農村信用社的各類金融產品，增強農村信用社市場競爭力，不斷改進工作方法，努力提高農村信用社的社會信譽。

上任初期，我帶領員工走訪我社轄區的幾個村子，在社員的引薦下認識熟悉了我轄區內的優質存款大戶，在座談中給客戶介紹我們信用社的新一年的工作規劃。我還走訪了安裝epos的特約商戶，幫助解決了他們在日常辦公的幾個小問題，贏得了商戶的信任。

三、在縣聯社的帶領下加大服務力度。聯社在去年下半年的服務提升培訓，給我社員工樹立了服務優先的意識。在我到任后，繼續加強在日常工作中“七步法”服務規范的落實，給客戶留下深刻印象，增加客戶的數量和客

戶的回饋價值。為日后的工作打下了良好的基礎。

第四篇：信用社分社主任競聘演講稿

引導語：演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。現如今，越來越多人會去使用演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的信用社分社主任競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導、各位同事你們好：

我叫xxx，男，現年，住一組，大專學歷，經濟員職稱，現在xx分社任客戶經理。

我響應聯社的號召，根據競聘文件我符合競聘主任的相關條件。現就我的優勢及如果應聘上主任后的工作打算向大家做以介紹。

一、我的優勢主要有以下幾點：

1、思想道德和職業道德方面：

我自1993年參加信用社工作至今已有18年。多年來我始終堅持黨的金融政策法規，依法合規經營，遵紀守法，有損信用社的事不干，踏踏實實工作，本本份份做人。在信用社就要有無私奉獻的精神，放下身子為農民朋友服務的理念，這樣才能對的起這份工作，無悔于這個時代，才能對得起自己的良心，回過頭看看我們付出了多少心血，干了那些成績，這樣心里踏實安寧。多年來我一如既往地想群眾之所想，急群眾之所急，為當地群眾生產、生活提供金融服務，受到群眾好評。在單位內部我一不怕苦，二不怕累，努力完成社里分配的各項任務。團結同志，堅持我社規章制度，顧全大局，與人交往以誠待人，克服社會上的有些不良風氣，廉潔自律，在親友和客戶中樹立了良好的形象。

2、業務技能和工作成績方面：

我自參加工作以來當過會計、出納、信貸員、檔案管理員。對各崗位都有一定體驗。我自學通過了陜財院會計專業大專文憑，現在商洛電大自學金融本科學業已滿。我通過自學和單位培訓現對電腦的基本操作已經掌握，信貸管理系統能熟練操作，并帶動其他同志也掌握了信貸業務電腦操作流程。

我自參加工作以來，勤動腦，勤動手，勤學習，在每個崗位都認真工作，從沒有給信用社造成任何損失和不良后果。多年來我堅持制度，服務群眾，努力工作，在工作中遇到許多矛盾和困難，我都盡力化解，服從領導。曾經在我最困難的時侯是信用聯社給了我自信，給了我發展的機遇。現在聯社又給了我一個發展的舞臺，提供了我為群眾服務的平臺，在這里我對關心我、支持我、幫助我的領導、同志表示衷心的感謝。

我今年在xx分社的個人成績也不錯，綜合得分96分。截至現在今年我組織存款100萬元，放貸130萬元，利息收入19萬元，收回四級不良貸款24萬元，五級不良貸款下降28萬元，中間業務收入XX元，各項任務都基本完成，有些已超額完成。

二、下面我就如果競聘上信用社主任以后我的工作思路和工作計劃向大家做個陳述。

1、如果我被聘為信用社主任，我將嚴格按照上級制度和金融法規工作。按照銀行從業人員職業道德和行為準則工作。遵紀守法是我們工作的基本要求，是我們少犯錯誤，確保信用社資金安全、高效地為當地經濟的發展提供服務。

2、如果我被聘為信用社主任，我將按照上級考核辦法，結合實際獎優罰劣，制定管理辦法，以制度為準則，以職業道德為要求，每個職工都按制度工作，不利于工作的事不作，違法亂紀的事不干。做到每個人為自己的前途負責，為自己的家庭負責，為信用社的發展齊心協力干好本職工作。

3、如果我被聘為信用社主任，我將一身作責，社里分配的任務首先自己完成，要求別人遵守的自己先遵守。如果職工有困難我會盡自己最大努力去幫助。讓職工感受到信用社就是一個互相協作，共同發展的團隊，只有發揮每個人的長處融入集體才能使信用社健康發展。

4、如果我被聘為信用社主任,我將很好地為當地群眾服務，為信用社的'發展出力流汗，我將一如既往地按照信合的宗旨為“三農”服務。我將學習先進，爭當先進。力爭達到客戶高興而來，滿意而歸，樹立信用社良好的社會形象。

5、在業務發展方面樹立“大信用，大發展”讓信用成為信用社的法寶。信用社的發展離不了借貸，借貸延續的紐帶是信用，只有每個客戶講信用才能確保信用社資金安全，而信用是和諧社會的道德準則，所以我認為守信者發展，失信者受制約。這就要在工作中充分利用信用才能讓信用社長足發展，需要各方努力創造誠信社會，誠信發展，誠信人生，讓我們把誠信作為財富積累發揚光大去開展各項工作。

各位領導、同仁，以上是我的競聘演講，也是我對信用社工作的熱愛和發自內心的愿望，有些地方還有不足之處敬請領導、同仁指正。如果我被聘為信用社主任，我將按照以上承諾履行職務，世上沒有完美，但是我們有理由相信只要努力了就會有進步，只要擁有不屈的精神和開拓創新的動力就會有收獲。如果我沒有被聘為信用社主任，我也無怨無悔，那是我還有許多地方沒有達到職務要求，還與其他同志在有些方面有差距。我將在今后的工作中更加努力，把這次演講作為對我的一次鍛練，在短暫的人生路上留下美好的歷程，將服務群眾進行到底，為信合事業出一份綿薄之力。

祝大家工作順利！

萬事如意！

謝謝大家！

20xx年是我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到縣聯社已有10年多的時間，已經適應了縣聯社的工作環境，我并不是為了和任何人爭位子；二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業的快速發展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘分社主任的機會。我這次竟聘的第一、第二志愿分別**和**兩個分社主任。

一、任期目標

1、主要經營目標

⑴存款目標。

a、**分社

三年內力爭各項存款凈增300萬元。20xx年上升50萬元；20xx年上升100萬元；20xx年上升150萬元，爭取存款總量逐年上升。由于比較清楚該地區的情況，由于自然資源與人文資源的開發在20xx到20xx年已經開發，主要原因該地區的交通環境已經形成，土地征用，農民建房都初具規模。對比前三年的數據有所下降。

b、**分社

三年內力爭各項存款凈增230萬元。20xx年上升50萬元；20xx年上升80萬元；20xx年上升100萬元，爭取存款總量逐年上升。由于比較清楚該地區的情況，由于自然資源與人文資源的開發在20xx到20xx年已經開發，主要原因該地區的交通環境已經形成，土地征用，農民建房都初具規模。對比前三年的數據有所下降。

⑵目標。

a、**分社

實施信貸資金營銷策略，三年內增加300萬元。加大盤活不良資產工作力度。在三年不良有所下降。

b、**分社

實施信貸資金營銷策略，三年內增加230元，加大盤活不良資產工作力度。在三年不良有所下降。

⑶百元收息

努力收回利息，爭取使百元收息達到9%左右

上述主要經營目標均無大的政策因素變化，無大的不可抗拒的自然災害等影響外，力爭完成。

2、內部管理目標，制度管理。

任期內，遵守執行內控制度，特別是對信貸、財務、安全、風險防范等制度進行嚴格組織實施執行，實現信用社依法經營，按章辦事，規范操作，安全運行的管理機制。

二、主要措施

1、強化“存款立社”思想，實現存款的穩步增長，強化宣傳、強化服務，樹立優勝劣汰的競爭意識，采取以存引貸，上門服務，代辦業務，提供信息增強軟件設施等手段，全方位、多渠道籌措資金，實現存款的穩步增長。

2、狠抓資產質量提高，確保收入的按期實現，對不良資產的清收，一、是要用足用活政策，利用政策盤活不良資產；二、是借助各方力量進行清收，最大限度盤活資產；三、是確保增量資產質量，杜絕和遏制增量資產發生新的沉淀。

3、提高隊伍素質。一是要長抓不懈地開展“職業道德教育活動，使愛崗敬業成為職工的自覺行動；二是搞好崗位練兵活動；

4、加強“三防一保”人防、物防、技防到位，為保障農村信用社資金財產和員工人身安全，從思想上、政治上、全局上、戰略上重視安全保衛工作。一是保證制度貫徹落實；二是要實現人防物防技防到位；三是要加大檢查力度，達到堵塞漏洞、消除隱患的目的。

5、大力倡導企業文化，讓人人都來爭做信合企業文化人，不斷增加全社職工的凝聚力、向心力。當今社會發展日新月異，市場的競爭就是科技、人才的競爭，如何占領市場，這已是擺在各金融企業面前首要的問題。服務源自真誠，只要我們用心去詮釋我們的核心理念：合作為本，效率為魂。用我們的行動去證明我們是金融行業里最捧的，那我們將永遠處于不敗之地！

尊敬的各位領導，各位同事：

我競聘的崗位是**信用社副主任。站在這里我的心情非常的激動，也非常的高興。希望大家能夠給我一次機會，讓我來展現我自己，證明我自己。

從參加工作以來，我一直在**信用社工作。先后從事過儲蓄、出納、會計、事后監督、信貸管理等業務，經歷了不同崗位、多種業務的鍛煉，具有較為豐富的實踐經驗。

特別是從事信貸管理工作以來，我在主任的領導下，從嚴格落實制度入手，緊緊抓住貸前調查、貸中考察、貸后檢查三個環節，全方位、多角度對貸款企業和個人進行全面了解，確保了貸款質量的穩步提高。同時，在清收利息過程中，我與同事一道，不計較老板“硬”、脾氣大，不害怕路難走、人難找，也不嫌棄本金小、利息少，經常披星戴月，廢寢忘食較好的完成了各項任務，為信用社效益提高，爭優創先做出了積極貢獻。

當然，在這個過程中，我也得到了很多。不僅學到了業務知識，掌握了操作技能，提高了工作能力，還學到了為人之道，處事之理，也發現了自己的人生價值與奮斗目標。可以說，各位領導和同志們對我恩重如山，信用社這個大家庭對我情深似海。我對農村信用社既不能割舍，更沒有理由知恩不報。

信用聯社組織的這次競聘，對我而言，既是檢驗十年工作成績的考場，也是報答領導和同志們厚愛的機會。所以，我舉雙手擁護，并決定報名參加**信用社副主任的競聘。

在此，我想借此機會談談我對信用社副主任的認識，關鍵是要處理好兩個關系：

第一、處理好與主任的關系。作為副主任，就是主任的助手、配角與參謀。所以，我要做的首先是擺好個人的位置，明確個人的角色。堅持用權不爭權，作為不越位，補臺不拆臺。堅持嚴于律己，率先垂范，不利團結的話不說，違反規章的事不做。一心一意協助主任抓效益，聚精會神配合主任促發展。

第二、處理好與其他同事的關系。副主任雖然是個管理的角色，但是，我一定要把管理寓于服務之中，把副主任的崗位視同服務的機會。要千方百計為同志們服好務，想方設法為業務工作服好務，不遺余力為信用社的發展壯大服好務。通過服務拉近與職工的距離，通過服務改善與職工的關系，通過服務加強與職工的聯系，通過服務取得職工的信任與支持。

各位領導，同志們，我今天能站在這里，既有一定成功的信心，也有可能失敗的準備。如果競聘成功，是大家對我的高看和器重，我將用實際行動和優良業績隆重報答；如果競聘失敗，是大家對我的鞭策和指正，我一定虛心接受，認真總結，加倍努力，在以后的工作中接受考驗。

各位領導，同志們，在你們面前，我的年齡似乎還顯稚嫩，能力似乎還有欠缺，經驗可能尚有不足，我認為這些對我來說都不是關鍵。關鍵在于，在座的諸位能不能用長遠的眼光做出智慧的選擇。只要給我一點鼓勵，給我一個機會，我一定會還給大家一個驚喜。

無論我的競聘是否能夠成功，我都會一如既往的認真踏實工作。

我的演講結束，謝謝大家

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第五篇：個人黨性分析報告(信用社版分社主任版)

我叫XXX，于１９８７年２月參加信用社工作，９２年任XX信用社會計、９３至９４年任XX信用社主任、９５至９７年任XX中心社主任、９８至２０００年任XX中心社稽核員、２００１年至今任XX分社主任，于２００３年６月２８日正式加入中國共產黨成為正式黨員．

一、黨員先進性教育活動情況及體會

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。作為這個先鋒隊的成員，共產黨員應當具備不同于普通工人、普通群眾的素質，如共產主義世界觀、全心全意為人民服務的思想、高尚的道德品質、優良的作風、嚴格的組織紀律性，等等。這些都是共產黨員先進性的具體體現。共產黨員的先進性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，更不是一勞永逸的，需要通過后天的學習和實踐，經過長時間艱苦的自我磨練、自我改造、自我修養才能獲得。由此，我們提出這個命題：共產黨員的先進性要求我們必須加強黨性修養。

(一)、革命導師歷來十分重視共產黨員的修養

馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東對無產階級政黨的黨員必須加強自我教育和世界觀改造，都曾有過論述，把它當作無產階級政黨自身建設的一個重要環節。在我們黨內，劉少奇較早、較系統全面地論述了共產黨員的修養問題。1939年他專門撰寫了《論共產黨員的修養》一書，對黨員修養的必要性、內容和方法等作了科學、深刻、全面的闡述，有力地推動了全黨的黨性鍛煉。黨的十一屆三中全會以后，黨中央制定了《關于黨內政治生活的若干準則》等一系列規定，集中解決黨內思想不純、組織不純、作風不純的問題，推動全黨的黨性修養。黨的十三屆四中全會以來，江澤民提出了“三個代表”重要思想，對加強黨性修養提出了新的更高的要求。江澤民在1993年曾指出：“黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在各個不同時期所肩負的任務緊密相連的。在新的歷史條件下，增強共產黨員的黨性鍛煉，要強調自覺地刻苦學習建設有中國特色社會主義的理論，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，做解放思想、實事求是的模范，做艱苦奮斗、無私奉獻、全心全意為人民服務的模范，做遵守紀律、堅持民主集中制的模范，做腳踏實地、勤奮工作、忠于職守的模范，做反對各種消極腐敗現象、發揚社會主義新風尚的模范。”

(二)、新時期加強共產黨員先進性教育的必要性

當前，不論是從應對錯綜復雜的國際局勢，還是從應對我國全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的復雜而艱巨的新形勢新任務來看，加強共產黨員的黨性修養，始終保持共產黨人的先進性和純潔性，都具有十分重大的意義。特別是從我們黨員隊伍的自身狀況來看，加強修養更是十分重要而緊迫的課題。歷經滄桑變遷，我們黨經歷革命、建設和改革，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執政的黨；已經從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。我們的黨員隊伍，黨所處的地位和環境，黨所肩負的任務，都發生了重大變化。這些變化，給黨的發展帶來了新的活力，也提出了新的挑戰。現在，我們黨員隊伍的主流是好的，各行各業都涌現出一批無私奉賢、廉潔奉公、全心全意為人民服務的優秀共產黨員。但是也要看到，黨員隊伍中也存在著一些不容忽視的問題，有的還比較嚴重，主要表現在三個方面：一是一些黨員的思想觀念不適應新形勢、新任務的要求，相當一些黨員掌握新知識不夠，缺乏在本職崗位上發揮先鋒模范作用的本領；二是一些黨員共產主義理想和社會主義信念動搖，為人民服務的宗旨意識淡化，有的甚至只顧自己利益，不顧群眾利益，忘記了自己是一個共產黨員；三是有的黨員人生觀、價值觀扭曲，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想膨脹，以權謀私、貪污受賄等腐敗現象滋長。

這些現象嚴重地阻礙了黨的路線方針政策的貫徹落實，損害了黨同人民群眾的血肉聯系，削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。歷史和現實都充分證明，共產黨員加強世界觀改造和思想修養，絕不是一件可有可無的事情，更不是什么“左”的東西，而是共產黨員與時俱進、始終保持先進性的根本途徑。什么時候我們黨重視馬克思主義思想教育，黨員修養搞得好，黨員隊伍素質就高，黨的創造力、凝聚力和戰斗力就強，黨的事業就興旺發達；什么時候忽視或放松了黨的思想教育，忽視了黨員修養，黨員素質就下降，黨的形象就要受到損害，黨的事業就要受到影響甚至挫折。注重黨員修養，是我們黨自身建設的一個鮮明特色，也是一條成功經驗，必須始終堅持。

(三)、必須克服當前不利于共產黨員修養的模糊認識

從入黨積極分子到共產黨員，從保持黨的先進性和純潔性出發，都必須增強搞好自身修養的自覺性和責任感，切實克服當前存在的不利于搞好黨性修養的模糊認識。一是要克服“修養無用論”。對每一個立志為共產主義事業而奮斗的共產黨員來說，切實加強自身修養，是真正做一個合格黨員、優秀黨員的必由之路。無數共產黨員成長的實踐表明，只要按照共產黨員的標準堅持不懈地進行自我修養，一個普通的群眾，可以成長為一個信仰堅定、志向遠大、品德高尚的共產黨員；一個普通的共產黨員，可以成長為一個有較高素養、較高水平的領導者、專門家；一個即使原先有不少非無產階級思想的人，也可以成長為一名共產主義戰士。就是說，自我修養不是無用，而是很有用、有大用的。二是要克服“修養過時論”。有的人認為，現在是靠法律、紀律來約束社會成員的時代；也有的人認為，物質利益是調節人們行為最有效的杠桿。他們據此認為，強調共產黨員修養是過時的觀念和做法。這種看法顯然是不對的。時代的發展變化對黨員修養提出了新的要求，決不意味著修養本身過時了。法律、紀律、物質利益原則等確實是調節人們行為的重要手段，但是能否自覺遵紀守法、能否正確對待物質利益，則有一個修養好壞、思想境界高低之分的問題。我們黨提出要把依法治國和以德治國相結合，把堅持物質利益原則和提倡奉獻精神結合起來，正是基于這個道理。三是要克服“修養吃虧論”。有人講，在搞市場經濟的條件下，誰講修養誰吃虧。對此要作具體分析。共產黨員的崇高、先進之處，在于他的人生目的不是為了謀取個人的私利，而是為廣大人民群眾謀利益。共產黨員嚴格要求自己，有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是其他任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換不來的。相反，共產黨員放松修養，甚至放棄修養，必然要吃虧，甚至吃大虧。我們身邊存在著一些同志，對自己要求不嚴，個別同志對待工作存在著“一推二拖三看四攪和”現象，一推就是工作能推則推，能少干則少干。二拖就是工作能今天干了，非要拖到明天干，這個月完成的拖到下個月完成，領導不催不動，催一催

動一動。三看就是其他同志再忙，自己無動于衷，沒有集體觀念，對自己有利就出手，無利就退縮。四攪和就是耍心眼，自認為自己聰明，認為干事的同志是傻子,不僅自己不干,對干工作的同志,評頭論足,譏諷挖苦。以上這些現象，不僅在同志們的面前丟了分，也給集體抹了黑，損壞了集體的形象。這與一個信用社管理人員的要求是格格不入的，與一個共產黨員的先進性是格格不入的。

(四)、共產黨員如何搞好自身修養

要求入黨的同志和共產黨員為了高標準地搞好自身修養，就要做到：第一，與時俱進，按照始終保持共產黨員先進性的目標來加強自身修養。這就是既要科學地吸取我國傳統修養的精華，又要注意克服其中的消極影響；要正確地處理成為合格公民和成為合格黨員的關系，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；要正確處理既要潔身自好又不能明哲保身的關系，同各種損害黨和人民利益的行為作斗爭。第二，堅持原則，始終保持黨員修養的應有境界。這就要克服“老好人”思想，在是非面前不去“和稀泥”，處理問題時不做“兩面光”；排除庸俗“關系學”的影響，堅決反對到處吹吹拍拍，拉拉扯扯，而是心存正派；決不將“世故圓滑”作為自己的修養追求，遇到大是大非敢于表明態度，立場堅定，旗幟鮮明。第三，因

人制宜，堅持層次性與一致性的統一。我們黨有6600多萬黨員，黨員之間客觀上存在著年齡、文化程度、入黨時間、社會經歷和黨內生活經歷以及不同工作崗位的差異，現有政治、思想和業務素質也有差別。這些差別反映到自身修養上，就集中地表現為兩個不同：一方面每個黨員的修養起點不同，另一方面每個黨員工作崗位對黨員的素質要求也不盡相同。這就不能千篇一律，要根據每個黨員的實際，按照黨員的標準，循序漸進，不斷提高，使黨員的整體水平不斷躍上新臺階。

二 自身存在的問題分析

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是思想解放的力度還不夠大。，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。

三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情不夠，精神狀態未調整到最佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還有一定的差距，存有急躁思想，不能始終以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬．

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，三、下步整改措施

（1）強化理論學習，增強黨性覺悟。自覺學習馬列主義、毛東澤思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導行動，并將學習貫徹始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。認真學習法律、法規知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺抵制各種錯誤思想,堅定理想信念．

（2）樹立大服務觀念，堅持黨的宗旨，全心全意為人民服務。作風變沒變，群眾來評判，實事辦沒辦，群眾眼里看，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高服務標準。認真落實“以市場為中心以經營為重心以管理為核心”，負責到底的盡最大可能的為客戶提供方便．

（3）牢記發展第一要務，樹立大發展的思想。要以怎樣有利于企業，怎樣辦、怎樣快、怎樣好為原則，要與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作。要減化審批程序、靈活掌握方針、政策，創造性的開展工作，實實在在的為企業搞好配套服務。

（4）發揮先鋒模范作用，發揚優良傳統，爭創共產黨員文明崗。時刻以共產黨員的高標準嚴格要求自己，帶頭實踐共產主義文明新風，敬業愛崗、甘于奉獻、作風扎實、勤備工作、誠實守信。讓社會滿意、群眾滿意、讓領導放心作為體現先進性、保持先進性的重要體現。