第一篇：古沛鎮貫徹執行廉潔從政若干準則情況自查報告[本站推薦]

古沛鎮貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政

若干準則》情況自查報告

2010年1月18日中共中央修訂并印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求各級組織學習，認真貫徹執行。根據明光市紀委有關文件要求，現就我鎮貫徹執行《廉政準則》情況匯報如下：

一、高度重視

鎮黨委、政府充分認識貫徹執行實施《廉政準則》的重要性，研究制定了古沛鎮關于開展“學習《廉政準則》，規范從政行為，促進科學發展”主題教育實施方案，明確了目標要求、活動內容和組織領導。

二、認真學習

首先是黨政班子成員集中學習和自學相結合。其次是全體鎮村干部參加的宣講班。第三是各村黨總支和機關黨支部組織一次專題學習，學習內容主要包括：胡錦濤、賀國強同志在十七屆中央紀委五次全會上的講話精神、《廉政準則》及中央、省貫徹實施《廉政準則》精神、王金山、王三運同志在省紀委八屆六次全會精神及滁州市、明光市紀檢監察工作會議精神，認真學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習問卷等。全鎮黨員干部特別是黨政班子成員都能深刻理解《廉政準則》基本精神、主要內容和具體要求。切實增強廉政意識和紀律意識，真正做到嚴以律己，廉潔從政。

三、警示教育

2010年6月份組織全鎮黨員干部收看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍—濟南省人大常委原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃—胡星受賄罪件警示錄》等領導干部典型違法案件警示片，今年6月份又組織收看明光市張松堅案件等警示片，幫助黨員干部從反面典型案件中汲取深刻教訓。

四、查擺問題

鎮黨政班子認真召開民主生活會，對照《廉政準則》八個方面52條行為規范的要求，認真查找班子及個人存在的突出問題和薄弱環節，開展批評和自我批評，并針對存在問題和不足，制定整改措施，切實加以糾正。

1、開展領導干部廉潔自律方面的突出問題專項治理。經查黨政班了在廉潔自律方面沒有發現問題。

2、開展涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件受理、核查查處情況調查，經查，沒有領導干部被舉報或查處。

3、對照“八個嚴禁，52個不準”班子成員開展自查自糾。

4、班子成員如實報告遵守《廉政準則》個人有關事項等情況。

五、廉政測試

組織全體鎮干部參加《廉政準則》理論知識測試。2011年6月份結合“以人為本、執政為民”主題教育，又開展一次《廉政準則》理論考試。

六、健全制度

1、《古沛鎮公務接待用餐制度》

2、《古沛鎮財務管理制度》。

3、《古沛鎮公務用車制度》。

4、《古沛鎮廉政風險防范管理工作制度》。

5、《古沛鎮黨風廉政建設責任制考核辦法》。

第二篇：二工鄉貫徹執行廉潔從政自查報告

二工鄉領導班子貫徹執行《廉政準則》自查自糾報告

根據高（新）區紀委《關于對貫徹執行<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>情況進行專項檢查的通知》文件要求，我鄉黨政領導班子和全體干部認真學習貫徹落實文件精神，強抓黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，切實把廉政從政建設當作一項重要工作任務抓好、抓實。現將情況匯報如下：

一、深入學習討論，領會文件精神

多年來，我鄉黨政領導班子始終把廉政建設作為一項主要學習內容，利用單位集中學習和個人自學，先后認真學習了中央、省委、高（新）區委領導的重要講話和中央、省、市紀委全會精神，深刻領會高（新）區紀委部署的各項工作任務，把全會精神貫徹落實到實際工作中去。認真學習了《中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件內容。鄉黨委中心組帶頭切實抓好自身的學習，積極開展批評和自我批評，加強黨內外監督，通過學習樹立“一班人”黨風廉政建設的好形象。同時加大鄉黨政領導干部的思想教育，有針對性地提出要求，敲警鐘，打招呼，提高全體人員艱苦奮斗的作風，增強廉潔自律的自覺性。對每個同志提出嚴格要求，都要加強自身的學習和修養，以先進人物

任長霞、莊仕華為榜樣，以反面典型為借鑒，做到自尊、自重、自警、自勵，牢固樹立良好的公仆形象，爭做黨風廉政建設的模范。

二、認真自查自糾

鄉黨政班子認真查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題。我鄉黨委采取各種方法措施，主要從查找自身廉潔從政方面存在的差距和突出問題，圍繞遵守“八個禁止”、“52個不準”進行對照檢查。通過自查自糾，我鄉從沒有違反胡錦濤總書記提出的“六個絕不允許”的行為、沒有違反規定收送現金和有價證券方面的情況發生、沒有違反《關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》規定的情況，無違規收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題的情況。

三、存在的問題

雖然我鄉在廉潔自律方面取得了一定的成績，但也存在不足，比如：制度有待進一步完善，貫徹落實有待進一步深入等。

四、制訂和完善相應的制度，加強監督制約

我鄉結合領導干部勤政廉政情況，針對查擺出的問題，專題召開鄉黨委會進行梳理整改，認真研究如何抓好制度建設，怎么深入貫徹落實的措施。切實抓緊健全完善相應的制度，尤其是科學決策和民主監督的程序、制度，重點加強對

人財物管理使用、關鍵崗位的監督，增強制度的約束力。

一是抓好政務公開制度的落實。成立了鄉政務公開工作領導小組，抓好硬件建設，做到“一規范、兩有、三掛、四上墻”。充分利用我鄉現有的宣傳形式進行政務公開。使政務公開工作走上制度化、規范化的軌道。

二是強化首問負責制和服務承諾制。認真落實首問負責制，搞好從受理到辦結、反饋的全程服務，方便基層和群眾。

三是強化責任追究制。明確責任，定出時限，跟蹤問效，狠抓落實，細化量化工作目標，把任務分解到機關各站所，責任到人，確保各項任務落到實處。把目標任務的完成情況作為干部政績考核的一項重要內容，強化激勵機制，嚴格實施獎懲。

總之，我鄉全體黨員領導干部職工認真履行黨風廉政建設崗位職責，認真貫徹落實廉潔從政準則，積極主動地做到艱苦奮斗，勤儉節約，遵守準則，盡職盡責，恪盡職守，嚴格按照“三個代表”要求，牢記黨的宗旨，發揚成績，克服不足，努力建設一支廉潔、高效、服務的干部隊伍。

中共高（新）區二工鄉紀律檢查委員

2011年8月8日

第三篇：廉潔從政自查報告[范文模版]

廉潔從政自查報告

自退出正科實職以來，已在縣殯儀館工作三年了，按局領導要求，負責殯葬管理所的工作，兼收服務經費。幾年來自己認真做到廉潔從政，其主要是以下四個方面：

1.堅持辦事原則，從未對辦喪者索、拿、要，在工作實踐中也從未發現辦葬戶需行賄求辦的事，因此沒索拿要行為。

2.堅持按標準收費，從未多收和少收辦喪戶經費，縣物價局無明文規定的，一律不收。

3.堅持錢據同生，凡是收費一律開具正式收據，不開白條收款，不無據收款。

4.堅持按合同支付基建款項。幾年來殯儀館實施了一些幾萬元和十幾萬元的基礎設施項目，每個項目都堅持由局領導拍板，簽定合同，然后按合同規定支付款項。

殯葬管理所的涉廉主要工作就是以上四項，自己經過反復自查，做到了以上所述的行為表現。

張賢舉

2011年8月20日

關于劉芳寶在殯儀館圍墻內建樓梯問題的報告

局領導：

寶塔絡組劉芳寶在殯儀館圍墻外建房，已完成主體一層工程。8月30日，他在我們圍墻內已裝一道去他房屋二樓的樓梯模。在此之前，他在我們圍墻內裝樓梯橫梁時，我們已制止過，并向局領導報告過，但劉芳寶不聽，并說只找民政局扯皮，現在他已裝好了樓梯模，只待倒混凝土了，如何處理這件事，特報告局領導及早研究并派人專處此事。

殯葬管理所

2011年8月31日

第四篇：廉潔從政自查報告

廉潔從政自查報告

近期開展的黨員干部廉潔從政自查活動，我積極介入，緊緊環繞率領干部清廉自律自查自糾的十項重點內容，聯系工作現實，本著有則改之、無則加勉的立場，按照會議內容照一照、想一想，看自己做得怎么樣，查找清廉從政方面存在的虧弱環節和凸起問題，切實對照，一一查擺。經由自查自糾，盡管沒有發現清廉從政方面問題，但卻起到了凈化思惟，純正心靈，進一步刷新世界不美觀、人生不美觀、價值不美觀、處事理念不美觀和督促工作的浸染。現將首要自查自糾的首要情形陳述請示如下：

一、統一思惟，提高熟悉。進一步進修了胡錦濤總書記在中國共產黨第十七次中心紀律搜檢委員會第二次全體味議上關于黨的政治紀律“六個果斷不許可”的講話精神后，我深刻地熟悉到：增強干部廉政勤政培植，是周全貫徹落實科學成長不美觀、構建社會主義協調社會的必然要求，是順應新形勢新使命、推進反腐倡廉培植、周全履行鄉鎮工作的必然要求。充實熟悉開展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項主要的政治使命，切實上心入腦、當真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，清廉從政。進一步增強了紀律不美觀念，嚴酷遵守了黨章和黨的紀律。經由過程嚴酷遵守政治紀律，增強黨性涵養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和清廉從政的各項劃定，果斷地做到了在思惟上、政治上、步履上與黨中心連結高度一致，保證政令通順。果斷更正有令不行、有禁不止，以權略私，不給益處不處事，給了益處亂處事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：悶心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧蒼生的期望沒有？八小時之外在法令和道德的規模內勾當：深刻反省，作為一位基層干部，真正地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴酷地要求自己進一步樹立清廉奉公的精采形象。

三、勤政結壯，敬業工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高敦促科學成長、促進社會協調的能力和水平，提高依法行政、依法處事的能力和水平，把實現好、維護好、成長好最泛博人平易近的根柢益處作為思慮問題和開展工作的起點和落腳點，切實增強勤政培植。同時把廉政培植的要求貫串于勤政培植，經由過程增強勤政培植促進廉政培植。不竭提高了工作效率和處事水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，全力做出經得起實踐磨練的政績。果斷更正處事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤懇敬業、執政為平易近。

四、存在的問題與不足。一是進修是個持久的過程與堆集我仍要全力，尤其是對清廉從政的理論進修仍要增強，仍要提高清廉從政政治理論水平，總結不足堆集經驗，剖析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致呈現有時窮于應付，工

作重點不夠凸起，工作的預見性、前瞻性、立異性不夠，工作成效不夠凸起。二是深切下層，查詢拜訪研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在必然差距。三是因為剛從事司法工作，各項工作尚處于進修試探層面，致使營業不夠精曉，工作效率不夠高，營業工作能力、措辭能力、組織協調能力都有待進修提高。

五、整改法子及下步打算。一是對政治理論，出格是清廉從政的常識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺增強進修，接管教育，不竭前進。要進一步增強自身的理論進修，用馬克思列寧主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”主要思惟和科學成長不美觀武裝腦子，提高政治素質，提高營業素質，以順應反腐倡廉工作不竭成長的需要，真正浮現與時俱進的要求。二是要進一步增強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、紀律的研究，增強工作的預見性、立異性和有用性。三是要進一步改變作風，徹底杜絕那種看待下層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深切下層群眾，體味下層群眾的疾苦，多為下層群眾搞妥事、實事。

第五篇：廉潔從政自查報告

廉潔從政風險點自查報告

在紀檢監察隊伍建設年活動中，交通運輸局黨組根據交通運輸工作實際，在活動第四階段，認真進行廉潔從政風險點排查。現將工作情況報告如下：

一、加強領導、明確責任，切實搞好廉政風險防范點排查工作

（一）強化領導，狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險排查工作的領導，成立了以局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀檢組長任副組長，局屬各單位主要負責人為成員的崗位廉政風險排查工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協調與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監察室，由XX同志任辦公室主任，具體負責崗位廉政風險排查工作日常事務。

（二）精心組織，周密部署。2011年8月初，我局根據活動實施方案，將行政審批、項目管理、行政執法、財務管理、公路工程發包、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各部門中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發現問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發了《廉政風險防范工作實施細則》。

二、明確崗位，深入查找，健全機制，確保重點崗位、核心業務、重點部位等關鍵環節廉政制度建設

（一）明確崗位職責。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位；局機關崗位；局屬事業崗位。讓每一位干部職工根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規責任。

（二）全面開展排查。根據全縣交通運輸部門的特點，經局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環境風險、業務流程風險四類風險；個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環境風險三類風險。同時對單位和個人又分為A級、B級、C級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領導點、組織評等方法，重點查找思想道德風險、崗位職責風險和外部環境風險等三類風險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領導“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責，分析和查找廉政風險，全面排查在思想道德、崗位職責、外部環境等方面的風險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內部公示。同時，采取書面征求意見的方式，對權力運行風險點排查是否全面準確進行測評，力求把風險點找全、找準、找對。全系統干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。全

縣交通運輸系統干部職工共排查整理出廉政風險點50個，分三個廉政風險等級進行評估。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發包暗箱操作、玩忽職守造成重大事故等15個風險點列為一級風險點；把利用職務之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規定泄露有關信息等22個風險點列為二級風險點；把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發布工程公告等13個風險點列為三級風險點。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執行、評估論證、選人用人等環節和崗位；局屬事業單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執法監察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批等環節和崗位。

三、整改措施

針對排查出的問題，我們采取了以下防范整改措施

（1）加強廉政教育。為了加大崗位廉政風險防控力度，我局堅持教育、制度與監督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學習體會等多種形式，增強教育實效。定期組織全系統干部輪訓，將廉政教育納入輪訓與應知應會考試內容，積極參加各部門組織的政務業務培訓。

（2）建立廉政防范制度。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險點評估防控制度，在健全領導干部（中層干部）述職

述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎上，健全完善了局黨組廉政風險季度分析例會制度、上下級領導干部談心制度、與檢察院建立預防職務犯罪聯席會議制度、與縣紀委建立案件檢查協作制度等廉政風險預警機制，并建立了交通運輸系統干部內部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關管理制度進行了修改和完善。

三、存在問題

雖然排查防控機制已經建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有數百人的龐大隊伍，且職能職責較多，但縣政府批準機關的“三定”方案中，沒有明確紀檢工作職能，未設立紀檢監察機構，更沒有配備專職紀檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室的同志負責。局辦公室本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。

四、下步工作打算

（一）進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄,列出所有內控事項、涉及的科室,廣泛開展防控廉政風險活動,使廣大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性,自覺識別風險,精心查找風險,積極防范風險。

（二）做好防控措施的落實。將修訂后的《孟津縣交通

運輸局排查廉政風險點防控表》復印發放到各科室、各基層單位,指導局屬事業單位全面理解、掌握預控措施,防范風險。

（三）制定整改方案。結合交通運輸部門實際，將梳理出來的風險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。

（四）開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預防職務犯罪專題講座,增強法律意識,警鐘長鳴。

（五）進一步完善機制。探討建立健全預警機制,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的。

特此報告

2012年5月19日