第一篇：安全生產責任制目標管理檔案

一、安全生產責任制目標管理檔案

1、安全生產組織機構

2、各部門、各類人員安全生產責任制

3、安全管理制度

4、安全目標管理、目標分解責任狀

5、經濟承包合同、總分包合同、安全生產管理協議

6、安全生產責任制考核辦法

7、安全目標考核辦法

8、各工種安全技術操作規程

9、生產安全事故應急救援預案與演練記錄

10、對項目部人員責任制考核資料

11、分包單位資質、機構、人員等有關資料

12、總、分包單位安全生產許可證復印件

13、建設工程安全防護、文明施工措施項目費用清單

14、文件收發傳達、批示記錄

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15、安全防護設施移交協議書

16、多塔作業協議書

第二篇：安全生產目標管理及安全生產責任制考核制度

安全生產目標管理及安全生產責任制考核制度

第一章 總則

第一條 為了認真貫徹實施《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實安全生產責任制，強化管理處全體員工的安全意識和責任意識，切實加強安全生產工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發生，以保障管理處財產和員工的生命安全，為管理處跨越式發展創造良好的安全環境，特制定本制度。

第二條 管理處安全生產目標管理績效考核應建立不同層次的安全生產目標，形成規范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各項目經理部下達任務，年終按目標實施考核、獎懲。

第二章 安全生產目標管理的特點

第三條 安全生產目標的制訂：在處長主持召開的安全生產工作會議上，根據張家口交通局的要求，結合社會對安全生產的熱點問題和管理處前期安全生產實際情況，討論制訂本的安全生產目標，并將目標列入管理處考核。在制訂目標的過程中，注意目標的明確性、可衡量性（目標指標可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門及各施工項目之間有可比性，以及目標的先進性、不同單位的個性。

第四條 安全生產目標的執行：管理處目標下達后，各部門及各施工項目根據各自的實際情況，再將目標進行分解細化，層層落實到各作業區及其班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經濟利益、先進評比、職務升遷等掛鉤，明確各級領導及每個人的目標及責任，以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。第五條 安全生產目標的檢查：目標確定后，管理處每年組織專項安全生產檢查活動，檢查各部門及各施工項目對目標的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標執行情況檢查，分析完成目標的經驗做法，查找未完成目標的問題和原因，制訂改進措施。

第六條 安全生產目標的考核：每年年底對各單位目標完成情況進行分析匯總，根據年初確定目標考核辦法進行考核兌現。通過對目標的考核兌現，既達到目標管理的績效反饋，又實現了閉環管理。

第三章 安全生產目標管理的作用

第七條 有利于安全生產工作計劃的制定。管理處每年年初應制定安全生產計劃，安全生產計劃不是簡單任務下達，而是通過目標管理的形式，把指標下達到各部門，上下團結一致完成目標。

第八條 有利于管理處各部門之間的溝通。安全生產目標的完成，是一個系統工程，每個指標都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協同工作。

第九條 能有效地調動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責任后，就能夠充分發揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規定的時限內自主完成任務。

第十條 有助于評估工作的開展。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環節，使下一步的工作更有方向。

第十一條 有利于考核。安全目標是考核的前提和內容，可使考核有的放矢。最終以目標的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。

第四章 安全生產目標的建立

第十二條 根據張家口市交通局《安全生產工作規定》，管理處的安全生產目標為：

（一）傷亡事故控制指標：不發生人身死亡事故；不發生人身重傷事故；不發生特別重大設備事故；不發生人員責任重大設備事故；不發生重大火災事故；不發生重大房屋倒塌事故；不發生食物中毒事故；不發生重大財物被盜事故；不發生其他重大的管理責任事故；不發生重大交通事故；輕傷發生頻率控制在9%以內；傳染病、職業病發病率控制在1%以內。

（二）安全達標文明施工指標：嚴格執行安全生產、文明施工規范的要求，確保施工安全有序。各施工項目安全達標文明施工指標達到100%

第五章 保證安全生產目標完成的措施和方法

第十三條 建立健全安全生產責任制隊

堅持“安全第一，預防為主”的方針，在黨委會、總經理辦公會上研究、貫徹落實黨中央、國務院及建筑業有關安全生產指示精神，部署管理處安全生產工作；管理處及各基層單位應制訂并完善各級人員安全生產責任制；管理處應堅持每季一次安全生產分析會，分析總結每季度的安全生產情況，基層單位應堅持每月一次安全分析會，每季一次安全生產擴大會，使管理處對安全生產方面的要求、精神直接深入到基層；通過安全述職制度、責任追究制度、獎懲制度，保證安全生產責任制得到有效落實

第十四條 深入宣傳貫徹管理處安全理念，推動企業安全文化建設

確立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，并開展形式多樣的安全宣傳活動，大力宣貫安全理念，以期營造濃厚的安全生產氛圍。第十五條 推廣安全性評價工作

安全性評價工作是基于管理處對設備、管理等方面廣泛自查自改的基礎上，組織專家對管理處安全生產情況進行全面的評價打分，對存在問題和薄弱環節提出整改建議，變以往定性的安全檢查為定量的安全評價，對安全生產現實情況進行定量分析。管理處根據專家提出的問題和建議舉一反三再行排查整改，然后再組織專家進行復查。在自查—整改—專家評價—整改—復查—再整改的評價循環中，管理處通過對設備的整治、規章制度的健全、管理的完善可進一步提高安全生產水平。第十六條 開展危險點預控工作

管理處在嚴格執行安全生產各項規章制度的基礎上，開展危險點預控工作。各部門及各施工項目應結合自身實際情況，開展危險點分析預控工作，以期防止了人身事故和誤操作事故的發生。第十七條 大力開展反違章活動

加大安全監督檢查的力度和頻度，對事故、異常和違章堅持“三不放過”，對各類違章行為和違章造成事故的有關人員應按規定嚴肅處理。開展多種形式的安全檢查，組織安全互查以及職工代表安全巡視活動。健全安全生產督察組織，配備交通工具和監察設備，加強生產施工現場的違章查處，提高作業人員遵章守紀的自覺性。第十八條 辯識重大危險源，制定應急救援預案 在辨識和評估潛在的重大危險、事故類型、發生的可能性、發生過程、事故后果及影響嚴重程度的基礎上，對應急機構與職責、人員、技術裝備、物資、救援行動及其指揮協調等發面預先做出的具體安排并實施演練，增強對突發重特大事故的應急處理能力。

第十九條 加強安全教育與培訓

開展形式多樣的安全教育。

1、采取外培、內培等多種形式，舉辦各類人員培訓班，提高從業人員的安全生產意識；

2、不斷創新安全教育的形式，舉辦題材新穎的各種集體安全活動，擴大安全教育室的功能和效果；

3、利用技能練兵和技能大賽活動，把安全業務與技能作為一個重點，提高生產作業人員的安全知識和業務技能；

4、各部門及各施工項目應充分發揮安全活動日的作用，加強檢查，提高學習質量；

5、各

施工項目應堅持把“三種人”、外包隊伍、農民工等各類人員的教育培訓作為一項經常性的工作，并列人工作計劃，提高全體職工的安全思想和安全素質，為安全生產提供可靠的保證。

第六章 獎罰規定和評審辦法

第二十條 獎懲實行每年全員分級繳納風險抵押金考評制。即按職別繳納安全風險抵押金辦法：管理處領導每人繳納1500元；；中層領導每人繳納1200元；基層領導每人繳納900元；部（室）職工每人繳納700元。風險抵押金統一從三月份工資發放中扣繳。

第二十一條 管理處各部門及各施工項目如在內安全管理目標達優，風險抵押金如數返還外，按所交風險抵押金一倍發放全體員工目標完成獎金；管理處各部門及各施工項目如在年內安全管理目標合格，所交風險抵押金如數返還；管理處各部門及各施工項目如安全管理目標不合格，風險抵押金作管理處營業外收入，同時按管理處相關管理制度處罰責任人。

第二十二條 考核評審辦法：由安全辦根據檢查實施細則每月考核一次并每季報管理處安全領導小組審定，年底對各單位該目標完成情況進行分析匯總考核。第二十三條 實行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。

第二十四條 安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真貫徹安全生產職責并在安全生產中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發生事故負有責任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。

第二十五條 安全生產應實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，要給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的，應予以重罰；情節嚴重觸犯刑律的，交由司法部門追究刑事責任。

1、獎勵

（1）通過管理處年終安全檢查評比，對獲安全生產優秀前二名的項目經理部（直屬單位）給予一定的獎勵，視為管理處安全生產單項獎，獎勵額為：第一名的項目部（直屬單位）獎勵2000至4000元；第二名的獎勵1500至3000元。（2）結合年終檢查，對各項目部（直屬單位）安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總人數的20%比例，評選管理處安全先進工作者，并發給200元以上的獎金，以資鼓勵。

（3）各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領導，分管安全工作的領導，安全管理人員，安全領導小組成員等直接參加安全管理工作并承擔一定責任的同志，不搞平均分配。

2、處罰

（1）對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰：

①對上等級事故隱瞞不報的責任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據情節予以處罰，并通報批評。

②安全工作無人負責，安全生產規章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設備未按規定檢修，檢驗而造成事故的；未按規定要求對職工進行安全生產教育，培訓的；不按規定提取，使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態度的；在推行各種經濟承包責任制中沒有勞動安全衛生內容要求和采取相應措施的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究單位領導人的責任。對責任事故單位處以1000元--50000元的罰款，并對單位的主要領導以單位罰款的10%實施處罰。

③由于責任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負主要責任的領導按單位罰款的20%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負主要責任的領導按單位罰款的40%給予罰款；對一次死亡三次及三人以上的事故單位，將對單位負主要責任的領導給予1.5--3萬元的罰款。

④一次責任事故直接經濟損失在5000元以上的單位，按照直接經濟損失15%的比例予以罰款。

⑤對事故主要責任者的處罰，按直接經濟損失的10%—30%執行罰款。

（2）重傷、死亡事故的處理結案依據當地勞動部門、工會組織和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調查報告書》、《結案審批表》。

（3）交通事故的處理結案依據當地交警部門裁定的《道路交通事故責任認定書》。（4）交通事故經濟損失數額的認定，依據當地保險部門認可的《估損項目清單》。4．實行安全生產一票否決權，各級、各部門的安全管理工作，要同領導干部政績考核和承包風險金掛鉤。

5、獎懲執行

（1）通過年終評比，獲得安全生產先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據評比情況以及獎勵數，由管理處財務部直接下撥給各得獎項目部。（2）個人獎勵由管理處在次年的安全工作會上予以發放。

（3）對責任事故項目部及有關人員的罰款，待事故處理結案后，由管理處財務部根據管理處安委會的處理意見，從事故項目部的財務行政經費中劃撥，并入管理處安全基金。

（4）任何單位不得拒付所罰款，對拒付的單位將視情節從重處罰。

第七章 附 則

第二十六條 本管理制度解釋權屬江西省交通工程管理處安全辦。

第二十七條 本管理制度適用于管理處所屬單位及其控股的合資企業，自發布之日起施行。

第三篇：1安全生產責任制安全目標管理 (15)

合肥上海時代廣場超市、商鋪項目部

第 一 冊 安 全 生 產 責 任 制 上海浦東日角建筑有限公司

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合肥上海時代廣場超市、商鋪項目部

第 二 冊 安 全 目 標 管 理 上海浦東日角建筑有限公司

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合肥上海時代廣場超市、商鋪項目部

第 三 冊 安 全 施 工 組 織 設 計 上海浦東日角建筑有限公司

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第 四 冊 安 全 技 術 交 底 上海浦東日角建筑有限公司

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第 五 冊 安 全 檢 查 上海浦東日角建筑有限公司

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第 六 冊 安 全 教 育 上海浦東日角建筑有限公司

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第 七 冊 班 組 安 全 活 動 上海浦東日角建筑有限公司

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第 八 冊 特 殊 作 業 持 證 上 崗 上海浦東日角建筑有限公司

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第 九 冊 工 傷 事 故 管 理 上海浦東日角建筑有限公司

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第 十 冊 安 全 標 志 上海浦東日角建筑有限公司

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第 十 一 冊 設 施 驗 收 上海浦東日角建筑有限公司

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合肥上海時代廣場超市、商埠項目部

第 十 二 冊 塔 吊 專 項 資 料 上海浦東日角建筑有限公司

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目 錄 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

安全管理目標 安全責任目標分解網絡圖責任目標考核制度 安全文明施工目標 安全職責管理制度 文明工地十條標準 十項安全技術措施 治安保衛制度 優質工程六條標準

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目 錄

一、安全技術交底制度

二、安全技術交底

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第一章 安 全 生 產 責 任 制

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第一節、項目經理安全文明責任制

一、學習安全法律、法規和上級有關文件，執行公司頒發的各項規章制度，帶領項目全體人員抓安全文明管理，杜絕一切工傷事故發生。

二、組織編制項目的安全文明生產具體措施與各班履行安全管理簽定合同手續，分清各方責任，抓好措施，落實各項制度。

三、定期組織召開項目安全文明、生產進度會議，總結問題，解決矛盾，布置工作。

四、加大現場設施的投入，現場必須按照安全文明要求進行布置、搭設，不準偷工減料，做到長時保證工地文明。

五、關心工人的生活、安全，各類人員進場后必須做到先教育后上崗，參加職工人生傷亡保險，特殊工種持證上崗，杜絕無教育、無保險、無證上崗。

六、認真加強隱患整改，做到按時、徹底整改，杜絕拖延、頂撞行為。

七、負責設備投入和購置，購置設備、勞保用品質量合格，證件齊全，無證或質量低劣產品禁用。

八、抓好創建綜合工作，合理安排保持項目內外的衛生，無打架現象，無火災，全力支持合肥“三創”工作，確保創建不丟分。

九、發生事故要及時組織搶救，保護現場，及時上報，組織或參加調查，并積極采取改進措施。

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第二節、項目安全員責任制

一、認真貫徹執行國家有關勞動保護法律、法規、條例和公司安全科下達的各項任務，配合項目經理抓好項目的一切安全文明施工管理工作。

二、配合公司安全科抓好現場所有的工人的三級教育、體檢、保險、特殊工種上崗培訓工作，對平時更換工人做到跟蹤服務，杜絕未經教育、體檢、無證上崗工作。

三、要認真落實公司下達的安全隱患，隱患要按時、按質、按條整改，做到不拖延，按時上報公司安全科提出復查。

四、做好安全資料歸檔，加強班組日記的記錄，檢查質量，負責編制安全技術交底工作。

五、負責現場的安全設施的搭設按施工平面圖和擊落要求，必須一次成型，配合公司抓好工地創建，授牌后負責保持現場整潔，不亂，保持創建檢查不丟分。

六、加強現場綜治、消防、保衛、管理，發現有打架斗毆，及時給予制止，要經常檢查滅火器的時效性能，確保施工正常進行。

七、經常召開各班組安全例會，學習安全法規制度，總結問題，找隱患，找差距，做好總結、評比工作。

八、要經常深入樓層認真檢查，把握操作程序中的動態安全設施憂患，小的憂患應立即整改，大的憂患立即上報項目負責人和公司安全科。

九、發生工傷事故要及時向公司安全科匯報，不得遲報，參加事故的調查處理工作保護現場。

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第三節、技術負責人安全文明責任制

一．認真學習安全生產法律、法規、條例，不斷鉆研管理本領，提高科學管理水平，掌握安全操作規程，并執行項目的安全文明規章制度，配合項目經理抓好項目安全文明施工管理工作。

二．配合公司安全部門抓好現場安全文明布置及安全防護計算，及編制各項安全施工方案（安全施工組織設計），對現場各項施工技術進行計劃、安排、監督、管理、檢查等工作。

三．負責現場安全設施的搭設和現場平面布置計劃、修改工作，并對各項設施進場驗收，對不合格產品進行把關，杜絕不合格產品進場。

四．積極配合項目負責人及專職安全員加強現場綜治、消防、保衛到位及移動審批工作。

五．項目技術負責人對施工技術安全技術操作規程進行交底，負責施工各班組施工時按規程進行施工。

六．配合項目安全員進行安全技術交底，參加項目安全例會，組織施工安全設施驗收，積極對上級下發安全隱患整改工作。七．項目技術負責人各工序施工進行組織，避免各工序互相不安全因素。

八．配合安全部門進行職工安全教育，九．發現安全隱患及時處理，或上報項目經理及時進行整改，發生工傷事故及時向項目或公司安全部門進行匯報，不得遲報，保護現場，參加事故調查處理工作。

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第四節、項目材料員安全文明責任制

一、認真學習安全生產法律、法規、條例，不斷鉆研管理本領，提高科學管理水平，掌握安全操作規程，并執行項目的安全文明規章制度，配合項目經理抓好項目安全文明施工管理工作。二、目部組織安全工作物資準備，積極參加安全文明創建工作，認真組織材料進場及材料按施工平面布置要求進行堆放。三、上班前后認真檢查項目工程材料數量和材料堆放情況，積極對施工現場材料進行及時整理，做好現場文明施工。四、加強自身工作能力積極不斷進行學習，項目采購材料認真進行質量檢查，并對進場材料進行計量、編號、登記，對項目負責人進貨及時進行建議，不符合建筑安全標準材料不于進場。

五、工作時間經常進入工地生產區進行檢查，發現安全隱患及時項目部匯報及及時告知、督促班組及時整改。

六、材料管理人員要做好材料的保管和防盜放火工作。

七、材料員應協同項目部做好節約材料有獎，浪費材料有罰的工作制度，減少材料浪費。

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第六節、瓦工班長安全職責

一、認真學習安全生產法律、法規，不斷鉆研管理本領，提高科學的管理水平，掌握安全操作規程，并執行項目的安全文明規章制度，配合項目抓好本班組管理工作。

二、要經常的組織本班組學習安全法規和安全文明的規程及項目的管理制度，結實把好職工的安全成產工作行為，杜絕一切工傷事故的發生。

三、上班之前對職工開展5分鐘的崗前教育活動，督促工人戴好安全帽，禁止穿各種拖鞋等，對工人未教育和不戴安全帽，穿妥協不得上崗，做到認真負責，并記好班組日記。

四、負責本班組所有職工的生活、住宿，做到合理安排，宿舍每天要保持干凈、清潔、床被鞋衣掛放整齊不亂，室內無氣味。

五、平時要對現場的安全防護設施進行檢查，發現隱患立即匯報，不隱瞞，注重設施安全有效性。

六、負責督促現場材料的使用和堆放，在生產過程中禁止材料破撒亂放，收工時要把材料用完，并將使用的材料堆放整齊，場地清掃干凈，杜絕剩料亂堆亂放現象。

七、招收的工人必須報項目部進行登記受教育后上崗，不受教育者不得錄用，負責收集班組工人必備的各種證件，并承擔班組人員的一切安全責任。

八、負責本班組工人的綜合管理，制止違章操作和打架斗毆，偷盜行為，創文明施工班組。

九、發生安全事故要立即上報，組織搶救，參與事故的調查和處理。

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第七節、木工班長安全文明職責

一、認真學習安全生產法律、法規，不斷鉆研管理本領，提高科學的管理水平，掌握安全操作規程，并執行項目的安全文明規章制度，配合項目抓好本班組管理工作。

二、利用陰雨天氣及額外的時間組織本班組工人學習安全生產法律及操作規程和項目規章制度，增強工作的安全操作技能和方法意識，杜絕一切工傷事故的發生。

三、上班之前對職工開展5分鐘的崗前安全生產技術交底，督促工人戴好安全帽及高空作業易滑鞋，未受教育和不戴安全帽不得上班，記好每天的活動及檢查記錄。

四、負責本班組所有職工的生活、住宿，做到合理安排，住宿內每天要保持清潔，各種物件掛放整齊，室內無氣味，保持良好的生活環境。

五、負責現場施舍的檢查，發現有安全隱患立即停止操作，即使匯報，杜絕搶工期和冒險作業行為。

六、負責本班組招收工人的管理工作，對招收的工人未教育和登記及各種必備證件不齊全不得錄用，并承擔本班組人員一切安全法律責任。

七、每天對現場的用料堆放進行自查，必須對亂放、廢用即使制止，使用的材料做到日產日清，杜絕剩料亂放亂堆現象。

八、負責本班組工人的綜合管理，制止違章操作和打架斗毆，偷盜行為，積極抓好班組、文明建設。

九、發生安全事故要立即上報組織搶救，參與事故的調查和處理

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第八節、鋼筋班長安全文明職責

一、經常學習安全法規和安全操作規程，提高科學的管理水平，帶頭執行公司和項目部的規章制度，聽指揮、合理安排，遺稿工效，配合項目部抓好本班組的管理工作。

二、理由休息、陰雨天氣組織工人學習施工安全操作規程和項目規章制度，增強工人的文化素質和操作技能，規范操作中的不安全行為，杜絕一切工傷事故的發生。

三、上班前開展崗前5分鐘的安全交底，督促工人戴好安全帽，不穿易滑鞋，記好崗前活動記錄。

四、負責職工的生活、住宿、衛生管理，住宿內保持清潔，衣、被、鞋、碗歸類擺放整齊，地，墻面保持干凈，宿舍內無氣味。

五、平時要不斷的檢查工作中的安全設施隱患，發現有安全隱患要立即上報項目安全員進行消除安全隱患后方可操作，要取消違章操作行為

六、進入的鋼筋材料要分類架空擺放整齊，插牌分號，運送材料吊欄不準乘入，在樓層堆入的材料機智放在腳手架或臨邊處，用料合理，杜絕浪費，亂扔現象。

七、招收新工人必須上報項目部登記教育后芳可上崗，各類政見齊全有效，杜絕班組人員持無效政見上崗。

八、發生安全事故要立即上報，組織搶救，保護現場。

九、參加事故調查和處理。

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第九節、油漆班長安全文明職責

一、深入學習安全生產法律法規，努力學習和掌握科學管理水平，不斷的加強安全管理力度，帶頭執行項目部的規章制度，配合項目部抓好本班組安全文明管理工作。

二、做到崗前5分鐘安全文明技術交底，督促工人戴好安全帽、安全帶和不穿各種不安全的鞋衣等，違者不得進行操作，記好每天的活動及檢查記錄。

三、利用業余時間組織工人學習法規和操作規程及規章制度，不斷加強工人的安全生產防范意識和技能，杜絕一切工傷事故的發生

四、對購時的易燃物品要合理保管，堆放處有必備的防火器材，配料要合理安排，以防火災的發生。

五、新招收的工人要進行安全教育，特別對高空作業加以貫徹，掌握高空作業的安全方法意識對未經教育的工人不得進場作業。

六、負責工人的吃住要合理安排妥當，住宿內保持干凈，無潮濕，供應熱菜飯，杜絕飲用自來水，工作時間不得安排過長，保持工人的睡眠時間。

七、負責班組的綜合管理，杜絕打架斗毆、偷盜現象發生，收集必備證件，積極抓好班組文明建設，并負責班組人員的安全法律責任。

八、發生安全事故要立即匯報，組織搶救，參加事故的調查和處理工作。

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第十節、焊工安全職責

一、努力學習電焊操作知識和技術，提高自身的焊接水平，配合項目部做好服務，確保生產正常進行。

二、電焊工必須經市站培訓后放可上崗，未經培訓不得從事焊接任務。

三、焊接用線拉線規范，線路必須架空，禁止隨地拖延，接點必須牢固。

四、焊工使用的氧氣瓶必須加以處置保護，并要與焊接點保持最大間距，用完必須關閉閥門，放置安全地帶。

五、操作時點火焊槍不得對準人，保持一定間距，發現回火立即關閉開關，焊接時要佩戴防護面罩，穿絕緣鞋手套。

六、焊接時必須有監視焊機，發現漏電應立即關閉檢修后芳可操作。

七、發生工傷事故應立即匯報，保護現場參加事故的調查和處理。

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第五節、機械工安全職責

一、認真學習機械常識、操作知識，掌握機械性能，提高自身的操作維修技術水平，精心操作，杜絕違章操作而出現的一切工傷事故的發生。

二、機械工必須要持證上崗，有2年以上操作經驗者芳可上崗，無證無經驗人員不得從事維修操作設備。

三、機械工每天要對設備進行檢查，發現問題即使加以維修，不得拖延，記好當天的安全運行的記錄。

四、負責現場設備的定期維修檢查，發現大的隱患要即使上報，不隱瞞，設備不帶病運行，象項目負責人提出合理的解決芳案，遇到大的設備隱患應即使停機，不準帶病運行。

五、做好現場沒臺設備的檢查，維修、更換等記錄歸檔管理工作，確保設備無事故。

六、出現設備而發生的人身傷事故要保護好現場，組織搶救，參與事故調查分析處理工作。

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第十節、設備安裝安全責任制度

一、努力鉆研設備安裝操作技術，掌握各種設備性能，提高安裝的準確性、快速性、安全性，杜絕安裝時一切工傷事故的發生。

二、操作工別要經培訓后持證上崗，無證不得從事設備、其中吊裝安裝工作。

三、在操作時經常檢查其中吊裝，設備安全性能，發現有安全隱患要即使進行修理，不準帶病操作，各種安全防護用品保護靈敏，并記好當天的安全運行記錄。

四、安裝龍門架及各種防護設備或檢修獨立防護的設備要佩戴安全帽、安全帶，嚴禁穿不靈敏的衣褲和易滑鞋等。

五、患有高血壓、心臟病、耳不靈的操作工人不得登高作業，高空作業時配信號，只戶人員信號要明確無誤，不準酒后上崗。

六、安裝工要在安裝前必須做到對設備的部件檢查，遇到設備老化，無證等，不準安裝并象上級匯報更新，做到不隱瞞各種無證設備，提高對項目負責任的觀念。

七、在安裝時發生工傷事故時要即使向上級報告保護現場，組織搶救，參與事故的調查和處理工作。

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第十一節、機械設備維修保養管理制度

一、為使工人年有一個良好的休息環境，增強職工的生產效率，工人必須嚴格遵守室內衛生制度。

二、室內居住人員要合理安排定時、定人對室內進行清掃、整理，確保室內居住環境良好。

三、制定好職工工作時間表，職工按作息時間表定時休息、定時起床，提高休息質量。

四、工人在平時要互相團結，互幫互助，在室內休息時不得大聲喧嘩，酗酒斗毆，不準賭博。

五、工人要搞好自己個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤曬被，每天被單、衣物疊放整齊。

六、為減少室內傳染病發生，工人不準在室內隨地吞痰，并且定時對室內進行消毒。

七、人要不斷提高個人素質，不得在室內進行大小便，及在墻上亂圖亂畫。

八、制定好衛生責任制度，室內居住人員要很好的給予落實、監督。

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第十二節、消防保衛制度

一、編制施工方案時，須有消防安全措施。

二、按規定劃分作業區，庫房掛設放火警標。

三、工棚、宿舍搭建須符合放火規定。

四、現場用電符合作業要求。

五、現場明火作業須有關部門批準。

六、現場必須配足放火設施和滅火器材。

七、建立健全放火責任制，責任到人。

八、建立治安保衛責任制，責任到人。

九、搞好現場治安保衛放火防盜巡查。

十、加強職工法治教育，杜絕偷盜打架現象。

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第十四節、食堂衛生管理制度

一、食堂工作人員持有縣市級衛生防疫站體檢合格，并將有衛生健康防疫證方準上崗。

二、預防生熟食物交叉污染，工作人員要認真做好生熟食品的隔離。

三、切菜刀、板和其他與菜飯接觸用具，使用前須放在開水中蒸煮消毒后方可使用。

四、食堂工作人員在上崗之前須穿好工作服，自身衛生要保持干凈整潔。

五、操作間與燒火間要徹底隔離，工作人員進入操作間工作時將門、窗關嚴，操作間確保無蚊、蠅、蟑螂，禁止其他無關人員進入操作間，減少污染源。

六、食堂工作人員要重視本職崗位，不得將病死的畜禽類、腐爛變質的食品和有毒食物食用。

七、食堂工作人員每天在工作結束后，要對食堂內進行全面清洗，使食堂保持衛生潔凈。

八、食堂工作人員確保兩人以上，一人負責操作間工作，一人負責燒火間工作，從而預防工作人員在操作過程中交叉污染。

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第十三節、機械設備維修保養管理制度

為了使機械設備正常運行，確保工程質量和安全生產，施工組織中的計劃安排，機械設備的好壞、性能的優劣將直接影響施工進度及機械使用壽命，為加強機械設備和保養，制定本規定：

一、定期維修和保養：

1、應在工程竣工之后，對其進行大修，主要檢查結構是否變形、脫焊、疲勞、裂紋等。其次對制動器、離合器和其他安全裝置進行維修檢查。

2、龍門架在工程竣工后，立即對其進行大修保養。其中包括軌道、大梁是否變形，滑輪的磨損等檢查，并重刷防銹漆保養等。

3、攪拌機應每層砼澆注結束后進行維修保養。主要對齒輪、皮帶、配電 裝置檢查維修，并在滾筒內外殘余砼和砂漿，并在滾筒外刷機油保養。

二、日常維修、保養

1、塔吊在使用過程中，主要對鋼絲繩是否整齊，是否有斷絲現象，各傳動系統有無異常響動，各傳動部位潤滑保養、安全裝置是否齊全等。

2、龍門架日常維修保養、每天上班前應對其先空轉，然后再作業，不定期地對導軌、導輪、斷繩保險的螺絲、彈簧滑輪和鋼絲繩上油保養。

3、卷揚機應不定期維修保養，但每天應對軸輪皮墊十字結螺絲、鋼絲繩排列是否整齊等，進行檢查維修，清除上面灰塵，定期加油保養。

4、攪拌機日常維修保養，在每天攪拌結束后，應及時用自來水進行清洗干凈，并對各部件和滾筒外殼加油保養，遇到停電時，應及時清除滾筒內混凝土，以防時間過長混凝土凝固影響機構正常運轉。

5、平板振動器和插入棒應在每次澆注后進行維護保養，清除上面砂漿，檢查電線有無破損，螺絲、棒頭是否松動。

6、電鋸應日常維修，檢查鋸片是否有裂紋，螺絲是否松動，鋸片和轉動部位有無防護裝置等。

7、電焊機在焊接前，檢查外殼有無良好保護接零裝置，是否經過漏電保護器，進、出線要固定連接，并且要有防護罩和防雨措施，檢查電線是否老化，絕緣板和焊把是否完好無損。

8、切割機在切割前，檢查切割片是否開裂，螺絲是否旋緊，切割片有無防護罩，用電是否安全等。

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第十五節、獎罰制度

一、提高思想意識，利用獎罰管理手段提高工作效率，抓好工作，推動各項生產的開展，二、公司對于達標示范工地要求的，經示范驗收合格后確保工程交工之前保持良好的，公司給予5000元獎勵，對于規定達到示范工地，因保持不好而被上級主管部門批評或摘牌的，公司將給予5000~10000元罰款。

三、工程處、項目部在公司每季度大檢查中一次性不合格的罰款500元，復查不合格的年罰款1000元、。

四、工程處、項目部在行業主管部門的大檢查中一次不和個、不合格的罰款1000元，復查不合格的罰款2000元，同時項目經理500元。

五、密目網式腳手架未超過1.5M以上，罰項目經理200元，罰專職安全員1000元。

六、使用標準配電箱（柜）或使用不合格的機械設備，罰項目經理1000元，安全防護不到位罰項目經理200元，罰安全員100元。

七、機械設備未按規范進行安裝或安裝后不合安全規范要求的罰項目經理500元，罰安全員200元。

八、工人未進行安全教育每天罰10元，未戴安全帽每人罰20元，違章操作每人罰款50元。

九、項目經理安全管理人員，無證上崗罰款200元，特殊工種作業人員無證上崗每人罰款100員。

十、現場材料未分類堆放整齊或無標牌，罰項目部200元。

十一、“五小設施”、“六圖一牌”和“門牌”在開工一個月內未做或不規范，罰項目經理100~300元。

十二、施工現場、職工宿舍區衛生不合格的罰項目部3000元。

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第二章 各 工 種 安 全 生 產 技 術 操 作 規 程

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第一節、瓦工安全技術操作規程

一、上下腳手架要走坡（通）道，不準站在磚砌墻上砌筑、劃縫、檢查大角垂直度和清掃墻面等工作。

二、砌磚使用的工具應放在穩妥的地方，斬磚應面向墻面，工作完畢后應將腳手架和磚墻上的碎磚，灰塵清掃干凈，防止掉落傷人。

三、山墻砌完后應立即安裝桁條或加臨時支架，防止倒塌。

四、室內抹灰使用的木凳、金屬支架，應平穩、牢固，腳手板跨度不得大于2米，架上堆放材料不得過于集中，在同一跨度內不得超過兩人操作。

五、不準在門窗、暖氣片、洗面池等器物上搭設腳手架，陽臺部位粉刷，外側必須掛設安全網，嚴緊踩踏腳手架的護身欄桿和陽臺板上進行操作。

六、使用磨石機應戴絕緣手套、穿絕緣鞋，電源線不得使用破皮、老化的電線，金剛砂塊安裝必須牢固，經試運轉正常，方可正式操作。

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第二節、木工安全技術操作規程

一、模板支撐不得使用腐朽、扭裂的材料，頂撐要垂直，底端平整、堅實，并加墊木。

二、采用桁架支模應嚴格檢查，發現嚴重變形、松動等應及時修復。

三、模板沒有固定前,不得進行下道工序,禁止利用拉桿支撐攀登上下.四、支設獨立粱模應設臨時工作臺,不得站在柱模上操作和粱底模上行走.五、拆模板應經施工技術員同意,操作時應按順序分段進行.完工前不得留松動和懸掛的摸板.拆下摸板應及時運到指定地點集中堆放防止釘子扎腳.六、刨料時應雙手操作、手指不底于刨料高的一半處，禁止手放在料后推送，禁止在刨刀上回料。

七、遇節疤時，推料要減慢速度，禁止手按在節疤上推料。

八、換刀片應拉電閘斷電或摘掉皮帶。

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第三節、鋼筋工安全技術操作規鋼程

一、制作場地平整，工作臺要穩固，照明燈具必須加網罩。

二、展開盤圓鋼筋要一頭卡牢，防止回彈，切斷時，先用腳踩緊，切斷小于20厘米短鋼筋，應用鉗子莢牢，摘端頭處要加擋板或用鐵絲網罩，防止斷頭傷人。

三、在高處、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，須搭設腳手架或用馬凳。

四、綁扎立柱、墻體鋼筋時，不得站在鋼筋骨架上操作，柱筋在4米以內，重量不大，可在地面或樓面上綁扎，整體樹起，柱筋在4米以上，應搭設工作臺，柱梁骨架，應在臨時支撐拉牢，以防傾倒。

五、綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋，應搭設外掛架或安全網。綁扎時系好安全帶。

六、張拉鋼筋時，兩端應設置防護攔板，沒有擋板時，應將卷揚機與冷拉方向成90度，并且用封閉導向滑輪，冷拉區域不準行人，預防鋼筋回彈傷人。

七、拉伸或放松鋼筋都應緩慢均勻，張拉后要加以防護、禁止壓重物或在上面行走。

八、切斷鋼筋時，手與刀口距離不得少于15厘米，切長鋼筋要專人扶住，切短鋼筋須用套管或鉗子夾料。

九、兩人在高處搬運鋼筋時，用力要均勻，不易過猛，動作一致，防止摔跌傷人。

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第四節、普通工安全技術操作規程

一、挖土方，兩人操作間距保持2—3米，并由上而下逐層挖掘，嚴禁采用掏洞的操作方法。

二、開挖溝槽、基坑等應根據土質和挖掘深坡防坡，必要時設置固壁支撐。挖出的泥土應堆放在溝邊1米以外，并且高度不得超過1.5米。

三、吊運土方繩索、滑輪、鉤子、籮筐等應完好牢固，起吊時垂直下方不得有人。

四、拆除固壁支撐應自下而上進行，填好一層，再拆一層，不得一次拆到頂。

五、使用蛙式打夯機，電源電纜必須完好無損，操作時，應戴絕緣手套，嚴禁夯打電源線。在坡地或松土處打夯，不得背著牽引打夯機。停止使用應拉閘斷電，始準搬運。

六、用手推車裝運物料,應注意平穩,掌握重心,不得猛跑和撒把溜放。前后車距在平地不得小于2米，下坡不得小于10米。

七、從磚垛上取磚應由上而下階梯式拿取，禁止一碼拆到底或在下面掏取，整磚和半磚分開傳送。

八、腳手架上放磚的高度不準超過三層側磚。

九、車輛未停穩，禁止上下和裝卸物料，所裝物料要墊好綁牢，開車廂板應站在側面。

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第五節、油漆玻璃工安全技術操作規程

一、各類油漆和其他易燃、有毒材料，應存放在專用庫房內，不得與其他材料混放，揮發性油料應裝入密封容器內，妥善保管。沾污油漆的棉紗、破布、油紙等廢物，應收集存放在有蓋的金屬容器內，及時處理，二、庫房應通風良好，不準住人，并設置消防器材和“嚴禁煙火”明顯標志。

三、使用煤油、汽油、松香水、丙酮等調配油料，應戴好防護用品。

四、刷外開窗油漆時，必須將安全帶掛在牢固的地方。刷封檐板、水落管等應搭設腳手架或吊架，漆桶必須放置平穩，防止高處墜落傷人。

五、裁割玻璃，應在指定場所進行，裁下的邊角料集中堆放，及時處理。搬運玻璃應帶手套。

六、在高處安裝玻璃應將玻璃放置平穩，垂直下方禁止通行。

七、安裝外開窗玻璃和上玻璃油灰時，應系好安全帶，禁止酒后上崗操作。

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第六節、架子工安全技術操作規程

一、架子工必須參加學習考試合格由有關部門頒發的技術操作證書，方可上崗作業。

二、竹架的立桿、大橫桿、剪力撐、支桿不得小于9厘米，青嫩、枯脆裂紋、白麻、蟲蛀的竹子不得使用。

三、竹腳手架必須搭設雙排架，其立桿間距不得大于1.3米，立桿和大橫桿應錯開搭接，搭接長度不得小于1.5米。

四、大小橫桿與立桿交叉時，先扎兩根再扎第三根。

五、架體高出建筑物1~1.5米左右，并設雙道防護欄桿，圍笆板或掛安全網。

六、架體與建筑物的最大間距不得大于20厘米。

七、架體上均布荷載不得超過270公斤每平米，集中荷載不得超過150公斤每平米，堆放磚只允許單行側擺三層。

八、竹架拆除時，要按從上而下的順序，上層未拆完不準進行下層的拆除。

九、拆除竹架時，現場要有人指揮，不準閑人進入現場。

十、高于30米以上的腳手架，必須經過技術部門設計和審批。

十一、鋼管腳手架技術要求相應如此，架體立桿間距1.2~1.8米，其荷載響應加大10%。

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第七節、懸空高處作業安全技術規程

一、要求懸空和無法搭設防護設施的高處作業必須正確佩帶安全帶。安全帶必須符合GB6096—85的要求。不能使用不合格的材料做安全帶。

二、對登高作業人員要定期體檢，必要時應隨時檢查，發現有不宜登高的病癥（包括過度疲勞，精神不振等），就不應登高作業，并嚴禁酒后登高作業。

三、為了登高方便和安全，登高人員必須衣著靈便，而且穿軟底防滑鞋，禁止穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋和其他易滑鞋靴，防止打滑、絆跌而導致高處墜落。

四、不得乘坐非乘人的升降設備上下,如專門運輸物料的吊籃吊斗等，也不得跟隨起吊件上下。

五、施工現場各單位應加強協作，盡量利用腳手架等安全設施進行高處作業，減少懸空高處作業，必須進行懸空作業時，操作人員要加倍小心，避免用力過猛，防止身體失穩。對一些梁架吊裝等施工，可預先考慮摘柱子上端搭設臨時操作平臺等安全設施，創造良好的安全條件。

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第八節、電工安全技術操作規程

一、電工必須參加學習，考試合格由有關部門頒發的操作證書，方可上崗作業。

二、所有絕緣、檢驗工具應妥善保管，定期檢查,核驗,嚴禁他用.三、有人觸電,立即切斷電源,進行急救,電氣著火,應立即將有關電源切斷,使用干粉滅火器或干砂滅火。

四、線路上禁止帶伏荷接電或切電,并禁止帶電操作。

五、電氣設備所用保險絲的額定電流應與其負荷容量相適應,禁止其他金屬線代替保險絲。

六、施工現場夜間臨時照明線及燈具,高度應不底于3米.在潮濕和易觸電等特殊場所應使用安全電壓照明器。

七、電器設備的金屬外殼,必須接零保護,保護零線統一標志為綠/黃色線。

八、每臺用電設備應有各自專用的開關箱,必須實行“一機一閘一漏電‘

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第九節、起重人員安全技術操作規程

一、作業前，應檢查鋼絲繩、離合器、制動器、保險棘輪、傳動滑輪等。作業中鋼絲繩在滾筒中最少要保留三圈。

二、作業時，不準有人跨越卷揚機的鋼絲繩，鋼絲繩不準確無誤順地拖。

三、操作時，嚴禁擅自離開崗位，并不準其他人亂開機器。

四、工作中要聽指揮人員信號，信號不明或可能引起事故時，應暫停操作待弄清楚情況后方可繼續操作。

五、作業中突然停電立即拉開電閘，并將運送物放下。

六、起重指揮應由技術熟練，懂得起重機械性能的人員擔任，指揮時做到信號準確，宏亮和清楚。

七、起吊物件應速度均勻，禁止突然制動和變換方向，平移應高出障礙物0.5米以上。

八、所有人員嚴禁在起重臂和吊起的重物下面停留或行走，物件必須與架空電線保持安全距離。

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第十節、電焊工安全技術操作規程

一、電焊工必須參加學習，考試合格由有關部門頒發的操作證書，方可上崗作業。

二、電焊機必須接地或接零良好，其電源的裝拆應由電工進行。

三、電焊機要設單獨開關，開關應放在防雨的電閘箱內，拉合時應戴手套側向操作。

四、雷雨天，應停止露天焊接。

五、氧氣瓶、氧氣表及焊接工具上，嚴禁沾染油脂。

六、氧氣瓶、乙炔瓶應有防震圈，旋緊安全帽，避免碰撞或劇烈震動，并防止爆曬。

七、點火時焊槍口不準對人，發現回火應立即關閉開關。

八、操作工在電焊作業時，應穿絕緣鞋及戴皮手套，戴防護眼鏡。

九、工作完畢，應將氧氣瓶、乙炔瓶氣閥關好，或切斷焊機電源，檢查操作地點，確認無著火危險，方準離開。

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第七章

管理人員責任制考核制度

一、項目部的項目經理、專職安全員、技術負責人、項目材料員、項目施工員公司安全管理部門每月對其進行安全文明考核。

二、公司安全管理部門應認真對其安全達標、傷亡事故控制指標、安全教育、掛牌上崗、安全交底、安全生產責任制、文明施工方面進行考核。

三、項目部每月配合公司安全管理部門對項目部架子工長、瓦工工長、木工工長、普通工工長、鋼筋、砼工長及進場施工的其他工種工長進行考核。

四、公司對各項目部人員進行考核必須認真、切合實際。各管理人員及班組長工作能真實體現。

五、考核情況如合格、優良不獎不罰，如不合格管理人員罰500元、班組長罰300元，并限期整改、如限期未整改罰1000元、并扣年終獎金。

六、考核辦法：

1、核結果得85分以上為優良；得70分為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

2、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。

3、本考核記錄作為公司對施工項目經理，項目內部對其管理人員、班組長進行安全文明、目標考核的依據。項目經理應由公司安全部門負責考核。

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第三章 專 職 安 全 員 任 命 書

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第四章 安 全 文 明 管 理 網 絡

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第五章 安 全 文 明 管 理 機 構

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第六章 綜 合 消 防 管 理 機 構

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第七章 管 理 人 員 責 任 目 標 考 核 制 度

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第八章 項 目 安 全 文 明 責 任 合 同

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第九章 項 目 防 火 防 盜 責 任 合 同

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第四篇：安全生產責任制、目標管理考核規定

安全生產責任制、目標管理考核規定

一、總則：

1、為明確規定項目部各級領導、各職能部門、各類生產人員在生產過程中應負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，特制定本制度。

2、本制度是根據 “管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”的原則和項目部制定的傷亡事故、安全生產、文明施工管理目標，依據有關的標準和規范而編制。

3、本制度適用于項目部所有職能部門及工程施工人員。

二、指導方針和安全目標：

1．指導方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

2．管理目標：

(1)傷亡事故管理目標： 杜絕死亡及重傷安全事故，輕傷月平均負傷率低于１‰。

(2)安全管理達標： 合格率：100 ％；優良率：98 ％。(3)文明施工目標： 合格率：100 ％；優良率：98 ％。

三、安全責任及目標管理：

安全生產責任制、目標管理是一定時期集體活動預期達到的成果或結果。安全生產責任制、目標管理指集體活動中的成員親自參加工作目標的制定，在實施中運用現代管理技術和行為科學，借助人們的事業感，能力，自信，自尊等，實行自我控制，努力實現目標。其基本點是以被管理活動的責任、目標為中心，把安全的任務轉換為具體的責任和目標加以實施和控制，通過責任和目標的實現來完成安全的任務。安全生產責任制、目標管理的精髓是以責任、目標指導活動。“安全生產責任制、目標管理是組織系統功能的集中體現，故安全生產責任制、目標管理是系統整體的管理。安全生產責任制、目標管理重視成果的管理，重視人的管理。如果出現安全事故，就是沒有成果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標的責任主體。項目部對工程技術部，安質部，物資部，這四個部門和部門的責任人，在安全工作方面制定了目標，明確了責任。以下就各個部門的責任和目標加以明確。

1、項目經理（工地負責人）：項目經理作為項目安全生產第一負責人，對所管項目的安全生產負全面責任，負責安全網絡的建立、安全生產責任制的落實、目標管理的制定及實施。達到公司下達的安全任務，杜絕重傷和死亡的出現。達到安全生產，文明施工的預定目標。如出現重大傷亡事故，按或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

2、項目總工：總工是技術部門的責任人，也是技術部門的責任主體。技術部門應在編制施工方案時，編寫安全方面的交底。技術性強的項目工程，須單獨編制施工方案或安全技術交底。在每一個分項工程施工前，必須就工程的特點，部位，安全等方面有針對性的編制出安全，技術交底，并組織工人進行交底，學習。如果沒有進行安全，技術交底，而進入現場施工，出現安全，質量事故，視事故的嚴重性和損失大小，按或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

3、工程技術部：工程部長為工程部的負責人，也是施工技術的責任主體。按照技術部門編制的安全技術交底作業指導書，以及有關的施工規范和標準，嚴格要求施工。按照“管生產必須管安全”的原則，指導和督促工人遵章守紀。嚴禁出現違章指揮和違章作業現象。在生產和安全發生矛盾時，必須處理好安全存在的問題，才能進行生產。杜絕重傷和死亡的出現。達到文明工地的預定標準，如有以上情況發生，按或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

4、安質部：安質部長為安質部的負責人，也是安質組的責任主體。安質部長的主要責任是做好工人的安全教育。單項工程的安全交底，特殊工種工人的持證上崗。安全技術交底簽字齊全，內容真實，并造冊登記。做好施工現場“三寶，四口，五臨邊”的安全防護工作，做好安全日記。督促各工班做好班前安全活動記錄。組織項目有關人員配合項目經理做好每月的定期安全檢查工作，并檢查落實情況。及時發現隱患，消除隱患，糾正違章。做好安全第一責任人的助手工作。

杜絕重傷和死亡的出現。達到安全的預定標準。如出現重大傷亡事故，按或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

5、物資部：物資部長為物資部的負責人，也是物資部的責任主體。物資部的主要責任是，采購安全、合格的勞動保護防護用品。在采購的范圍內不出現不合格品，偽劣商品，以防止在生產中埋下隱患。

如出現上述情況，按或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。

四、安全生產責任制、目標考核規定：

1、本制度考核對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工作業隊。

2、定于每月一日為項目部檢查考核時間，由安質部長（項目經理）領隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加的檢查考核小組進行一次施工現場安全聯合檢查。

3、對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安質部長按“三定”方案進行整改。并做好記錄。

4、由安質部長統計本月的檢查結果，對各職能部門（責任人）進行考核評定，并對結果進行公布，對業績差的部門（責任人）進行教育培訓，對存在問題整改不徹底且屢教不改的，報項目部批準后令其轉崗。

5、安全生產責任制考核辦法為積分制，按《安全生產責任考核實施辦法》所列評分表評分。各管理部門、人員所負責的各項應得分值相加為基數，實得分數除以基數，再乘以100即為該管理人員考核得分。

6、目標管理考核由項目經理、工程部、安質部、施工物資設備部等部門對各施工作業隊的傷亡事故、安全生產、文明施工進行綜合評定。

第五篇：檔案管理員安全生產責任制

檔案管理員安全生產責任制

1、認真學習貫徹黨的安全生產方針和國家有關安全生產法律、法規以及 上級安全指示、指令精神，嚴格遵守各項安全規章制度。是本崗位安全生產直接 責任者。

2、在主任的領導下，保管好各類檔案資料，確保檔案材料的準確與完整;

3、辦理各類檔案的查閱、借閱和轉遞手續。

4、嚴格遵守檔案管理的法律、法規和有關管理規定，認真做好檔案的安 全、保密、保護工作。

5、對違反檔案管理標準及不履行歸檔責任損毀檔案的，有權根據《檔案 法》和《暫行條例》向行政辦公室提出處理建議。

6、非檔案工作人員不得擅自進入檔案庫房，借閱檔案時應在接待室等侯 查閱。

7、嚴禁在檔案室內吸煙與存放易燃易爆品及其它雜物，搞好檔案室和庫 房的衛生，經常通風，經常檢查。

8、對保管檔案要定期進行檢查，發現問題、及時報告。對已破損檔案應 及時進行復制。

9、檔案人員對所保管的檔案，要熟悉情況，心中有數，做到查找利用迅 速準確。

10、檔案人員應嚴格執行責任制，提高警惕性，堅持節假日值班制度，確 保檔案的完整與安全。