第一篇：青年白領壓力狀況調查問卷

青年白領壓力狀況調查問卷

敬愛的先生／女士：您好!這是一份公益創業創意調查問卷，目的是了解青年白領所面臨的壓力情況以及對減壓活動的看法。為了調查結果的真實性，懇請您按實際情況填寫此問卷。同時我們對調查者的個人情況資料進行保密，敬請放心填答。謝謝您的支持與合作！

一、基本情況：

年齡：

性別：

學歷：

工作單位：

二、工作中的壓力調查

請就以下問題填答您的滿意程度（1-5分別代表以下5種滿意程度，青州最符合您的實際感受的數字上勾選）

（一）工作本身

1、您對目前工作與自身興趣的符合程度是否感到滿意？

123452、您對目前工作的挑戰程度是否感到滿意？

123453、您對目前工作給您帶來的自我價值體現程度是否感到滿意？

12345

（二）現象描述

4、平時的生活中是否時常有腹瀉、惡心、頭暈或心悸頭痛等癥狀？

123455、是否時常感到焦躁、憂慮、緊張或冷漠？

123456、是否有失眠、過度吸煙喝酒、拖延事情、厭食等現象？

123457、是否有注意力難集中、表達力下降、對周圍環境持有消極態度

等情況？

12345

三、壓力產生的原因分析

1、如果您覺得壓力大，那么您覺得這些壓力有可能來自于哪些方

面？

A、工作環境差，人際關系冷漠

B、經常加班，工作時間過長

C、沒有傾訴對象

D、不是本地人，經濟壓力大

E、工作強度過高

F、公司之間競爭激烈

G、其他

四、減壓調查

1、當您感到壓力大的時候，您是否通過一些方式進行減壓？

A、是B、否C、沒有壓力大的時候D、不進行減壓

1、您通過哪些方式進行減壓？（可多選）

A、睡覺

B、購物

C、運動健身

D、向朋友傾訴

E、吃東西

F、大聲喊叫

G、摔東西

H、聽音樂

I、其他

2、如果您進行自我減壓，您覺得您的減壓方式效果如何？（沒有

壓力或不進行減壓的可以不填此題）

A、壓力完全消除

B、壓力有所緩解

C、減壓效果一般

D、沒有太多效果

E、完全沒有效果

3、您覺得當承受巨大壓力的時候是否有必要進行減壓？

A、有必要

B、沒有必要

C、不知道

4、如果有一個免費的機會讓您進行一次減壓活動，您是否愿意？

A、非常愿意

B、不愿意

C、不知道

第二篇：員工壓力狀況調查問卷

員工壓力狀況調查問卷

隨著社會的全面進步，人們的生活水平顯著提高，與此同時，工作和生活節奏的明顯加快，競爭的日趨激烈，也導致生活和工作壓力增大，幫助員工應對壓力正日益成為當前企事業單位的一個課題。黨的十七大報告中指出要在加強和改進思想政治工作中注重人文關懷和心理疏導，我們啟動本次“員工壓力狀況調查”，就是期望對員工的壓力狀況能有較為全面、真實的了解，為研究并開展員工壓力管理、健康援助提供參考依據。

本次問卷采取匿名的方式。問卷結果僅為課題研究所用，不作為其他參考。請仔細閱讀問卷，根據您的真實情況逐一回答。感謝您的參與！

集團公司直屬黨委二○○九年十一月

您的基本情況：單選，請選擇最適合的內容，在○中打√。性別：○男○女

年齡：○20-29歲○30-39歲○40-49歲○50-60歲 工齡：○1年或1年以下○2-5年○6-9年

○10-15年○16-25年○26年以上

文化程度：○大專以下○大?！鸫蟊尽鸫T士○博士 單位類型：○總部機關○專業公司○油氣田企業

○煉化企業○銷售企業○海外企業

○天然氣與管道儲運企業○工程建設企業

○工程技術服務企業○裝備制造企業

○科研及事業單位○其他單位

崗位：○處級及以上管理人員○專業技術人員

○一般管理人員○一線操作員工

業務：○技術/研發○行政管理○財務/金融/投資

○法律○人力資源○質量/安全○思想政治

○營銷/貿易/采購○物流/運輸/旅游/后勤

○信息/網站○其他

選擇題：所有題目均為單選題。請根據您近一個月的實際情況，在每道題的選項中選擇一個最適合的答案，在○中打√。沒有 偶爾 有時 較多 很頻繁12345

1．無論工作還是生活，都能專心地做每一件事。○○○○○

2．因為煩惱而失眠?！?/p>

3．能對事物起積極作用。○

4．處理事情時，很容易拿定主意?！?/p>

5．常常感到疲勞、緊張、有壓力?！?/p>

6．覺得有克服不了的困難?！?/p>

7．能從日常工作和生活中得到樂趣。○

8．能夠勇敢地面對工作和生活中的問題?！?/p>

9．感覺不愉快或沮喪。○

10．對自己沒有信心?！?/p>

11．覺得自己是一個無足輕重的人。○

12．總的來說，感覺很快樂。○

13．我對所處的工作環境和氛圍感到滿意?！?/p>

14．工作時間沒有規律。○

15．我總是忙不過來?！?/p>

16．工作日程安排經常出現變動?！?/p>

17．經常加班。○

18．勞動強度大?！?/p>

19．我需要承擔太多的責任與角色?！?/p>

20．崗位職責不清。○

21．上級領導多頭安排工作，工作要求相互矛盾。○

22．缺乏上升的空間和機會?！?/p>

23．工作得不到認可。○

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

24．沒有機會參加新知識、新技能培訓。○○○○○

25．想調換工作。○○○○○

26．感覺知識技能不能適應工作崗位的要求?！稹稹稹稹?/p>

27．擔心失去工作崗位?！稹稹稹稹?/p>

28．工作調動對我有壓力。○○○○○

29．組織變革（改制、重組等）對我有影響?！稹稹稹稹?/p>

30．我所承擔的工作與我所得到的報酬不成正比。

31．我擔心遇到突發事件或事故。

32．為了追求事業上的發展而犧牲了家庭生活。

33．為了照顧家人而沒有足夠的時間投入工作和學習。

34．因為要參加一些不情愿的工作應酬而煩惱。

35．裙帶關系、小團體等不良現象給我帶來壓力。

36．同事之間關系緊張。

37．工作中得不到同事（單位）的理解、配合。

38．工作中競爭激烈。

39．難以和上級進行溝通交流。

40．因職業（身份、性別）而受到歧視。

41．通過工作學習或一些其他活動解脫煩惱。

42．與人交談，傾訴內心煩惱。

43．盡量看到事物好的一面。

44．改變自己的想法，重新發現生活中什么重要。

45．不把問題看得太嚴重。

46．堅持自己的立場，為自己想得到的斗爭。

47．找出幾種不同的解決問題的方法。

48．向親戚朋友或同學尋求建議。

49．改變原來的一些做法或自己的一些問題。

50．借鑒他人處理類似困難情景的辦法。

○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○

51．尋求業余愛好，積極參加文體活動。○○○○○

52．盡量克制自己的失望、悔恨、悲傷和憤怒。○○○○○

53．試圖休息或休假，暫時把問題（煩惱）拋開?！稹稹稹稹?/p>

54．通過吸煙、喝酒、服藥和吃東西來解除煩惱?！稹稹稹稹?/p>

55．認為時間會改變現狀，唯一要做的便是等待?！稹稹稹稹?/p>

56．試圖忘記整個事情?！稹稹稹稹?/p>

57．依靠別人解決問題。○○○

58．接受現實，因為沒有其它辦法?！稹稹?/p>

59．幻想可能會發生某種奇跡改變現狀。○○○

60．自己安慰自己?！稹稹?/p>

61．腐敗事件對我有沖擊。○○○

62．社會分配不公現象對我有影響?！稹稹?/p>

63．我對企業發展穩定狀況擔心。○○○

64．我的家庭收入維持生活有困難?！稹稹?/p>

65．有家庭成員感情不和的壓力。○○○

66．有子女升學、就業的壓力?！稹稹?/p>

67．有贍養老人的壓力?！稹稹?/p>

68．有身體健康狀況不好的壓力。○○○

69．因壓力困擾會尋求所在單位、組織的幫助。○○○

70．因壓力困擾會咨詢心理熱線、看心理門診?！稹稹?/p>

71．有壓力愿意跟同事交流。○○○

72．我會主動幫助有壓力困擾的同事?！稹稹?/p>

73．我所在單位開展過心理援助工作。○○○

74.我主動學習過有關心理健康方面的知識?！稹稹?/p>

75.我愿意學習有關心理健康方面的知識?！稹稹?/p>

注意：請您復查一遍所有題目是否都答了，如有遺漏請補答完整。

○○ ○○ ○○○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○○○○○ ○○ ○○

第三篇：城市白領生活壓力主要來源調查問卷

城市白領生活壓力主要來源調查問卷

您好！

我們是華中農業大學理學院課外社會實踐小組。首先感謝您能抽出一點時間來填寫這份問卷！據我們了解，改革開放以來，我國的經濟高速發展，并取得了舉世矚目的成就。但當前我國社會的就業形勢依然不容樂觀，而且就業壓力日益增加，人民的幸福感不強。我們希望通過關注城市白領這一階層的生活狀態，從而進一步了解當前白領主要面臨的生活壓力以及其壓力的主要來源，探究緩解這種壓力的恰當方式。對于獲得的調查結果，我們只進行整體的統計分析，不需要您填寫姓名。謝謝您的參與和支持！

華中農業大學“夢之隊”課外實踐小組2011年11月27日

填表說明：請在符合情況和想法的問題答案選項上畫上“√ ”號，或在橫線上填寫相應內容。

1.您的性別（）

A男性B.女性

2.您的年齡段（）

A.20以下B.20--30C.30--40D.40--50E.50以上

3.您的學歷（）

A.中學或高職高專B.本科C.碩士D.博士及以上

4.您所從事的行業領域（）

A、ITB.房地產C.化工D.零售E.其它

5.您的現任職務是

6.您現在的個人月平均收入是多少？()

A、≤2000元B、2000—4000元C、4000—6000元D、6000元以上

7,您每周的平均工作時間是多少？()

A、≤40時B、40—60小時C、≥60小時D、時間不固定

8．您覺得現在的工作壓力狀況()

A．很大B．大，但能承受C．一般D．沒有什么壓力，感覺輕松

9.您覺得自己當前最主要的壓力來自（）

A.工作強度B.經濟收入C.上下級關系D.職業前景F.其它

10.這些壓力給你帶來的最主要影響是（）

A.工作效率低下B.工作缺乏興趣C.人際關系不佳D.心理負擔加重E.其它

11.你想通過這份工作解決的首要問題是()

A.買房（車）B.婚姻C.高質量的生活D.個人發展E.創業F.其它___

12.面對壓力，你最傾向于的減壓方式是（）

A.外出旅游B.娛樂活動C.體育鍛煉E.充電（讀書）F.找人傾訴（QQ、微博）H.其它

13、當意識到自己有壓力時，采取減壓方式的態度（）

A、立即B、稍后C、看情況D、任其發展

14你最希望企業采取的減壓方式是（）

A.激勵性的薪酬政策B.上下級間的交流溝通C.定期組織適當的文娛活動或聚會

D.組織拓展訓練E.公費集體外出旅游F.其它_____

15.你希望國家采取什么措施幫助白領階層緩解壓力？

答：____________________________________________________

最后謝謝您的參與和支持,祝您每天工作順利,心情愉快!

第四篇：青年思想狀況調查問卷

中鐵十五局集團公司青年狀況調查問卷

中鐵十五局集團公司青年狀況調查問卷

為深入了解全集團青年職工的思想狀況，有針對性地做好全集團共青團和青年工作，組織開展了本次問卷調查。

調查對象：全集團35周歲以下的在崗正式員工。

答題方法：

請在符合您實際情況或想法的選項標號前劃“√”，除注明多選的調查項外，本問卷均為單選。

請您按照答題要求認真如實回答每一個問題。問卷將采取無記名方式，您的回答我們將嚴格保密。

調查問卷附卷由各單位專兼職團干部填寫

集團公司青年網絡信息平臺同時將于日開通網上在線調查，您也可以選擇登陸網站接受在線問卷調查。（在線調查網址：/vote）

非常感謝您對本次調查的合作與支持！

中鐵十五局集團公司團委

2009年6月

1、隨著企業改革的不斷深化，您最擔心的問題是：

A：業務水平不適應競爭環境B：收入下降

C：工作太累D：失去工作崗位

2、您周圍的同事經常議論的中心話題是:

A：經濟B：時事政治C：奮斗目標問題

D：戀愛問題E：人際關系F：日常工作問題

3、您對幸福的理解是（多選）：

A：身心健康B：能為社會做貢獻C：美滿的家庭

D：有很多的金錢E：有很高的地位

4、您認為對個人思想變化影響最大的因素是：

A：社會觀念B：家庭環境C：人際關系D：經濟狀況

E：社會地位F：其他

5、您在休息或工閑時間的主要業余生活有（多選）：

A：自學或參加培訓B：看電視，聽音樂，娛樂 C：鍛煉身體，進行體育活動

D：交際，與朋友聊天E：上網F：其他

6、您平時獲取信息的主要渠道是：

A：電視 B：書刊 C：網絡 D：聊天 E：其它

7、您平時上網主要是:

A：了解新聞B：查找專業技術資料C：交友聊天

D：網絡游戲E：網絡學習F：下載電視和歌曲G：無目的8、當您的權益受到侵害時，您會選擇：

A：找朋友幫忙B：找領導解決C：忍一忍D：運用法律維權

9、您認為團青工作對促進企業發展的作用如何：

A：作用很大B：青年工作做得好，對企業發展有較大的促進作用

C：作用一般D：沒有作用

10、您對青年志愿者活動的看法是：

A：體現青年的文明素質B：是團組織凝聚青年的一項載體

C：在不影響工作的前提下參加D：體現自身價值，增加實踐機會

E：是團組織的任務，不參加不好意思

11、您擇業最看重的是：

A：眼下的報酬和福利 B：深造機會多C：工作條件好,能發揮才干

D：企業未來發展前景 E：單位的企業文化 F：居有定所,食有定處

12、當您的工作取得重大業績的時候，您希望得到的激勵為：

A：晉職（級）B：加薪C：授予榮譽D：得到發展機會

13、您認為團青組織開展思想教育工作的重點是什么：

A：職工思想觀念的轉變B：理想信念教育C：職業道德建設和法制教育D：為青

年、團員排憂解難

14、您對入黨的態度是：

A：積極申請B：領導要求C：別人都入我也入D：無所謂

15、如果您申請加入共產黨,您的主要動機是:

A：信仰共產主義B：能夠更好地發揮自己的社會作用并早日成才

C：謀求更好的發展D：周圍要求入黨的人比較多,自己不要求不好

16、對企業發展和個人利益的關系，您認為：

A：企業發展了，個人的利益就有保證B：企業發不發展主要是領導的事情

C：企業的發展與人個的利益沒有什么關系

17、對于本單位的發展戰略或工作目標，您：

A：知道B：知道一部分C：聽說過D：不知道

18、對于中鐵十五局員工手冊，您：

A：認真看過B：單位組織學習過C：聽說過D：不知道

19、您認為目前影響十五局發展最主要的因素是：

A：正確的企業發展戰略 B：完善的企業管理體制C：各類管理和技術人才

D：良好的企業文化建設 E：企業生存的外部環境

20、您對目前建筑企業的看法是:

A：持續,健康發展B：發展很快,問題不少

C：表面發展快,實際效益差D：形勢嚴峻,面臨危機

21、您對今后的工作打算和安排是：

A：與企業同發展、共奮斗B：看企業的發展情況再定

C：準備尋找更好的發展機會D：目前沒有考慮

22、您認為目前的工作狀態是:

A：熱愛本職工作，立足崗位成才B：工作繁忙但還是有自己的目標

C：學了這個專業，沒有其它選擇D：心情壓抑,壓力大

E：暫時從事，一有機會就選擇其它行業

23、您對目前的收入水平：

A：滿意B：基本滿意C：不滿意

24、您了解共青團活動的主要途徑有哪些（可多選）：

A：各類通知B：團干部電話或當面通知 C：共青團網站D：團的刊物或報紙E：其他

25、當您對企業的某些方面工作有意見時，您會：

A：向本單位的領導反映 B：向職能部門反映C：無處可訴

D：習以為常，漠然處之 E：憤憤不平，但只能發發牢騷

26、當單位有人跳槽離開時，您會覺得：

A：看來企業越來越沒有吸引力了

B：與我無關，不以為然Ｃ：每個人都有不同的實際情況，走與留都很正常

27、如果有一天您決定變換工作，那可能會是什么原因：

A、與收入福利待遇有關B、與工作環境與人際關系有關

C、改換工作更能發揮自己的特長 D、看別人在換也想換，隨大流E、其他

28、您認為企業調動青年職工積極性的最重要措施是：

A：合理分配，多勞多得B：公平競爭，擇優上崗

C：嚴格管理，獎罰分明D：重視人才，提供培訓

29、您對自我工作能力的評價：

A：充滿自信，是有能力的人 B：對自己的能力不滿意，還在努力

C：雖有潛力，但努力不夠E：盡力了，但人是有差別的30、您認為對您的職業發展最重要的因素是：

A：學歷B：個人能力C：社會關系D：人際關系E：運氣F：其他

31、您現在最需要各級組織在哪些方面給予關心（多選）：

A：提供更好的崗位鍛煉機會 B：提高收入水平C：提供培訓機會 D：個人婚戀問題E：住房問題F：其他

32、您心目中的人才標準是：

A：較強的解決實際問題的能力B：較高的學歷C：較強的社交能力

D：較深的行業資歷E：較高的職位

33、您愿意通過努力提高自己的職業技能嗎：

A：十分愿意 B：愿意，但不想投入太多的精力 C：安于現狀

34、您認為當前團干部應著重提高哪些素質：

A：思想品德修養B：務實的工作作風C：管理知識和能力D：改革創新能力E：

組織協調能力F：為青年服務的能力G：更強的親和力H：其他

35、您認為某些活動青年參與積極性不高的原因是什么:

A：活動內容不新穎，形式單調B：活動不能滿足青年需要

C：獎勵力度不夠或所獲獎勵沒有實際意義D：團干部組織活動的能力和水平不夠

E：活動安排與日常工作學習發生沖突F：其他

36、有些企業團工作不夠活躍，您認為主要原因是什么:

A：企業黨委行政領導對共青團工作重視不夠B：上級團組織有的活動與企業實際和

青年需要不符

C：有的團干部的素質和能力不夠高D：受生產、經營等限制，團的活動難以組織E：團組織的實際地位不高F：團組織經費不足，沒錢辦事

G：團員青年難組織、難教育、難管理H：其他

37、您認為當前共青團工作最需要從哪方面加以改進:

A：工作形式要進一步創新B：工作內容要貼近和服務青年需求

C：工作方法要更加切合青年特點D：工作手段更加社會化

E：團干部的工作作風要更加務實F：其他

38、您認為在您的工作生活環境中最有效的學習方式是：

A：專業培訓B：導師帶徒C：遠程教育D：自學

39、您目前進行學習的主要方式是：

A：本單位內部組織技術培訓 B：單位送外培訓 C：入學進修D：自學

40、您對自己本職工作的職責和所需的相關的知識是否了解：

A：非常熟悉，對于經過努力能夠達到的更高要求也很清楚；

B：比較了解，清楚相關的制度和要求；

C：不是特別清楚，但有工作慣例或經驗；

D：完全不了解，憑自己的感覺或按領導臨時的要求去做。

41、在目前的工作崗位上工作，您認為您的發展前途：

A：有很好的發展前途B：至少現狀可以C：抑制了個人發展Ｄ：無法評價

42、您個人的發展目標與現在所從事的工作

A：完全一致B：大體上一致C：完全不同的發展領域 D：沒有目標

43、您是否知道您的技術職稱(等級)相應的晉升條件

A：很清楚B：向同事打聽C：等待相關部門通知D：從來沒問過

44、您認為青年職業生涯導航活動在協調個人發展目標與企業人才需求方面：

A：有積極的作用，實現企業與個人雙盈 B：作用不是很明顯

C：有一定的作用，一定程度上少走彎路 D：沒有作用

45、您認為企業共青團組織最能發揮作用的方面是:

A：服務企業生產經營B：提高青年思想和業務素質

C：豐富青年文化生活D：維護青年合法權益

46、您希望共青團組織在哪些方面提供服務:

A：幫助解決就業問題B：提供創業扶持C：提供知識技能

D：提供法律援助E：提供業余活動場所F：開展各種競賽活動

G:提供戀愛婚姻指導H:提供心理輔導I:依法維護青年各項正當權益J:其他

附卷:專（兼）職團干部填寫

1、您認為建筑企業團的工作應該怎樣開展：

A：多聽聽青年團員的訴求并解答或滿足他（她）們的訴求

B：多舉辦有關青年團員能力素質提高的培訓班

C：多關注青年團員的思想動向和生活狀況

D：為青年團員提供更多的互相交流機會

E：為青年團員提供更多的個人表現機會

F：為青年團員提供一個合作發展的空間

2、對黨政領導重視共青團工作的評價

A:非常重視，親自抓B:比較重視，大力支持

C:口頭上重視，忙起來就顧不上 D:不重視，從不關心

3、目前團的活動經費：

A：很充足B：總體上夠用C：不足

4、團組織在企業改制改革過程中面臨的發展前景是

A:帶來了新的生機和活力

B:取決于團組織的自身作為

C:挑戰嚴峻，需下大力氣才能解決

D:生存和發展比較困難

5、您認為團干部兼職對開展團的工作

A:有利于團的工作和團干部的成長 B:有利也有弊

C:弊大于利，但是大勢所趨D:無所謂

6、您認為目前共青團工作應該首先從哪方面開始改進？

A：活動內容更貼近青年，具有時代感

B：活動形式更多樣，減少教條式學習

C：建立和完善青年聚才、育才、薦才機制

D：團干部隊伍年青化

E：增加團員活動經費

7、您希望轉崗后能夠從事何類工作（專職團干部填寫）

A：黨群工作 B：專業技術工作 C：企業生產管理 D：經營工作

E：無所謂

第五篇：青年思想狀況調查問卷

青年思想狀況調查問卷

親愛的青年朋友：

您好。為了準確地了解當前***行青年在工作、學習、生活等方面的真實情況，我們組織了這次問卷調查。調查不記姓名，只用于研究。請您如實回答您的實際情況和真實想法。請您在與您實際情況或想法最一致的選項前的“□”內劃“√”或在“”上寫出您的答案。每問限選一個答案，另有說明的除外。

市分行團委“ 青年思想狀況”課題組

2005年1月

一、基本概況

W01、您的基本狀況是：

1．性別：（1）□男（2）□女

2．年齡：（1）□19－27周歲（2）□28－35周歲

3．婚姻狀況：（1）□已婚（2）□未婚（3）□離異（喪偶等）

4．政治面貌：（1）□******黨員（2）□共青團員

（3）□民主黨派成員（4）□無黨派群眾

5．文化程度：（1）□碩士研究生及以上（2）□大學本科

（3）□大學專科（4）□高中、中專、中技、職高

（5）□初中及以下

6．戶口所在地：（1）□城市（2）□城鎮（3）□農村

7．現居住地： 省 縣（市區）

8．您在銀行工作的時間是：

(1)□1年(2)□2-3年(3)□4-7年

(4)□8-12年(5)□12年以上

9． 您現在在本單位的職業狀況是：

（1）□高層管理人員（2）□中層管理人員（3）□一般管理人員

（4）□高級專業技術人員（5）□中級專業技術人員（6）□一般專業技術人員

（7）□一線業務員工（8）□后勤人員

10．A、您目前的平均月收入是（包括工資、獎金、福利、年終分紅等各種收入）：

（1）□1000－1499元（2）□1500－1999元（3）□2000－2999元

（4）□3000－3999元（5）□5000－5999元（6）□4000-4999元

（7）□5000－5999元（8）□6000元以上

11．個人現住房來源：

（1）□買的商品房（2）□購買單位公房（3）□租用單位公房

（4）□租用他人住房（5）□單位集體宿舍（6）□父母及親友的房子

（7）□個人私房（8）□其他（請寫明）

12、您對本單位思想政治教育的評價是：

（1）□很有意義（2）□有一定意義（3）□沒多大意義（4）□完全沒意義

13、參加工作以來您是否參加過希望工程”、為貧困或受災地區捐款、捐物等社會公益活動？

（1）□有（2）□還沒有（3）□想捐但不知如何捐

14、您認為應該如何處理奉獻與索取的關系？

（1）□只講奉獻，不講索取（2）□多奉獻，少索?。?）□多奉獻，多索取

（4）□少奉獻，多索取（5）□不奉獻也索取

15、您努力工作的目的是：

（1）□為國家和社會進步做出應有貢獻（2）□實現自我價值，得到社會承認

（3）□解除人生煩惱，使精神有所寄托（4）□成就自己，奉獻社會

（5）□為了掙更多的錢，改善生活（6）□其他（請寫明）

二、工作感受

1、下列各項請根據您的判斷選擇

您單位目前的經營狀況□非常好□比較好□一般□不太好□很差

您對單位的未來發展□很有信心□比較有信心□一般□信心不足□完全沒信心

您對本單位的發展目標□完全了解□比較了解□一般□不太了解□不了解

在本單位您的才智□充分發揮□較大發揮□一般□不太發揮□受到壓制

您認為領導對您的前途□很關心□比較關心□一般□不太關心□很不關心

對您提出合理建議，領導將□非常重視□比較重視□一般□不太重視□很不重視

您對單位的福利待遇□很滿意□比較滿意□一般□不太滿意□很不滿意

您與同事的關系□和諧融洽□較好□一般□較差□很差

2、您是否安心在您所在單位和部門工作？

（1）□非常安心（2）□比較安心（3）□說不清（4）□不安心

3、如果您的服務對象找您提意見且態度粗暴時，您會采取下列哪種做法？

（1）□與對方論理（2）□不理睬對方

（3）□考慮意見的合理性，但要訓斥對方幾句

（4）□不計較對方態度，耐心解釋，適當滿足其合理要求

（5）□無條件滿足對方要求（6）□其他（請寫明）

4、和其他金融機構的同行比較，您認為自己的：

（1）□工作壓力偏大，待遇偏高（2）□工作壓力偏大，待遇偏低

（3）□工作壓力相同，待遇也相同（4）□工作壓力偏小，待遇偏高

（5）□工作壓力偏小，待遇也偏低

5：您是通過何種方式向本單位、本部門的領導提出建議、意見和要求的？（可選多項）

（1）□通過單位領導或有關部門召開的座談會、討論會反映

（2）□直接向單位領導或有關部門反映（3）□向上級主管部門領導反映

（4）□通過職代會、工會等渠道反映（5）□通過共青團組織反映

（6）□其他（請寫明）（7）□沒有提出過建議、意見和要求