第一篇：關于表彰2005工會先進集體,優(yōu)秀職工之友,優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的決定

院工字（2005）8號

關于表彰2005工會先進集體、優(yōu)秀職工之友、優(yōu)秀工會

干部和工會積極分子的決定

各分會、直屬小組：

一年來，我院各級工會干部和廣大會員，在學院（部門）黨組織和行政領導的支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨政中心工作，認真履行工會四項職能，積極主動地開展工作，為促進學院事業(yè)發(fā)展起到了應有的作用，涌現(xiàn)出了一批工會工作先進集體和先進個人。為了充分調動廣大教職工的積極性，進一步推動工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，院工會下發(fā)了“關于評選2005年工會先進集體、優(yōu)秀職工之友、優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的通知”。經過各分會積極組織評選和推薦，分會主席會議聯(lián)評，工會委員會審議決定：表彰行政一分會等10個分會為先進集體，劉興海等10位同志為優(yōu)秀職工之友，孫志峰等18位同志為優(yōu)秀工會干部，舒?zhèn)サ?6位同志為優(yōu)秀工會積極分子。

院工會委員會希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲，在工作中取得更大的成績。希望全體會員以先進為榜樣，發(fā)揚主人翁精神，勤奮工作，為我院的改革和發(fā)展做出新的貢獻。

附：2005年工會先進集體和先進個人名單

西安財經學院工會

二00五年十一月二十一日

主題詞：先進集體積極分子表彰決定

抄送：院黨政領導黨辦院辦組織部宣傳部人事處

各黨總支

二00五年十一月二十一日

2005工會先進集體、先進個人名單

一、工會先進集體（10個）

行政一分會圖書館分會會計學院分會統(tǒng)計學院分會經濟學院分會文法學院分會體育部分會華美本科新生部分會高職暨繼續(xù)教育學院分會后勤集團分會

二、優(yōu)秀職工之友（10人）

劉興海

朱培成王伯林奚國寧吳光明 張志華王曉奇呂向明

三、優(yōu)秀工會干部（18人）

孫志鋒楊孟安王軍趙曉地胡曉萍 郭建華袁水鏡譚衛(wèi)冀偉鴻楊勝利 陳立周興旺茹平楊衛(wèi)東

四、優(yōu)秀工會積極分子（76人）

1、黨群分會舒?zhèn)ジ呷昝襦u軼胡佩邊志鋒

2、行政一分會

黃英維余瑩劉漢英緱素莉黨榮香

3、行政二分會

劉勇白紅武尤嘉玫鄧雪鵬王陽

4、行政三分會

陳衛(wèi)紅李三旺宗曉燕朱鴻昌

5、行政四分會

梁花香李新宇賈小民

6、圖書館分會

王鳳霞于晶莉王益民付永年潘杰

7、網絡中心分會吳昭楊玉華

8、統(tǒng)計學院分會

孫振民陳陽王奇民史智忠

楊克俊田惠琴

李靖華呂利芳莊基陶賀思輝趙淑萍

9、會計學院分會毛愛菊王麗萍吳金良

10、管理學院分會

周筱蓮夏緒梅李紅周桂玲

11、經濟學院分會

張西莉王曉艷王慧李社寧

12、信息學院分會

周延杰王曼杜延慶孟穎

13、文法學院分會

李忠昌劉曉何嗥李曉剛

14、政治與行政學院分會唐奇志牛春燕

15、高職暨繼續(xù)教育學院分會袁斌余龍云劉莉琳

16、體育部分會

李玲鄧宏濤

17、公外部分會劉敏娟單亞萍

18、華美本科新生部分會許妮顧晶晶

19、后勤集團分會

李曉莉袁平安白鋼孟藝娟20、離退休管理處直屬小組何麗英

21、行知學院直屬小組陳鳴娜

朱樹毅高登柳春曉孫京波張穎狄衛(wèi)東

第二篇：關于評選“優(yōu)秀工會干部”和“工會之友”的通知

院發(fā)工字﹝2012﹞22號

簽發(fā)人：孫立軍

關于開展“三優(yōu)”評選的通知

近年來，在學院黨政領導高度重視和大力支持下，我院深入推進工會建家工作，取得了階段性的成果，順利地通過了北京市教育工會的驗收，獲得了“全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家”稱號，我院的工會工作邁上了新的臺階。

為充分調動廣大教職工的積極性，進一步推動工會工作創(chuàng)新和發(fā)展，表彰和鼓勵各級黨政領導的關懷和支持，各級工會干部的積極工作、無私奉獻，以及廣大教職工的熱情參與，學院工會委員會決定，在新春來臨之際，開展“三優(yōu)”評選活動，對評選出的“優(yōu)秀職工之友”、“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”進行表彰和獎勵。

現(xiàn)將評選工作有關事項通知如下：

一、評選范圍及名額分配：

1、“優(yōu)秀職工之友”：

從支持工會工作并積極參與工會活動的各級黨政領導中評選，由各分工會和學院工會委員會推薦，各分工會推薦名額不超過2人。

2、“優(yōu)秀工會干部”：

從分工會主席和學院工會委員中評選，由各分工會和學院工會委員會推薦，各分工會推薦名額不超過1人。

3、“優(yōu)秀工會積極分子”：

從分工會委員、群眾社團的主要組織成員以及熱心工會工作的工會會員中評選，由各分工會和學院工會委員會推薦，各分工會推薦名額不超過3人。

注：推薦的候選人原則上不可兼報兩個或兩個以上獎項

二、評選條件：

（一）“優(yōu)秀職工之友”評選條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺地貫徹執(zhí)行《工會法》、《教師法》等有關法律法規(guī)。

2、重視工會工作，定期聽取工會工作匯報，專題研究工會工作，并從人、財、物等各方面給予工會大力的支持。

3、積極開展校（系）務公開工作，在教代會（二級教職工大會）上，向教職工匯報工作，自覺接受教職工對重大事項的監(jiān)督，認真聽取教職工的意見和建議，并認真整改落實。

4、密切聯(lián)系群眾，積極帶頭參與學院工會和本部門工會組織的各項活動。

（二）“優(yōu)秀工會干部”評選條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極投身學院的改革和發(fā)展建設，愛崗敬業(yè)，認真完成好各項本職工作。

2、全心全意為廣大教職工服務，密切聯(lián)系群眾，尊老愛幼、團結同志，圍繞中心任務開展好各項工會工作，有服務意識、奉獻精神，教職工滿意度高。

3、引導教職工正確處理國家、集體和個人三者利益關系。熱心為教職工辦實事，積極反映教職工的正當要求，維護和表達教職工的民主權利和切身利益。

4、按時參加工會會議及培訓，積極開展各項有益的工會活動，工會工作成績顯著。

（三）“優(yōu)秀工會積極分子”評選條件

1、努力學習并認真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質與能力。

2、愛崗敬業(yè)，忠于職守，努力做好本職工作，積極參與學院的民主管理，獻計獻策，為學院的發(fā)展做出應有的貢獻。

3、熱心工會工作，組織能力強；積極參與工會活動，表現(xiàn)較為突出。

4、積極完成好學院和工會交給的各項任務。

三、評選程序：

1、請各分工會和社團按照評選條件以及名額分配比例，在充分征求本部門教職工和黨政領導意見的基礎上，將符合條件的同志推選出來參加評選。并認真填寫推薦表格（電子表格請在校園網工會網頁[通知]欄或[辦公服務]欄的[下載專區(qū)]下載）。簽字蓋章后，于12月21日之前報到學院工會辦公室。同時，將電子版發(fā)送到學院工會郵箱gonghui@bfa.edu.cn。

2、召開學院工會委員會，結合近年來我院工會工作的實際，予以評選，進行公示后，予以表彰和獎勵。

附表1：《北京電影學院“優(yōu)秀職工之友”推薦表》 附表2：《北京電影學院“優(yōu)秀工會干部”推薦表》 附表3：《北京電影學院“優(yōu)秀工會積極分子”推薦表》

北京電影學院工會

2012年12月12日

第三篇：關于表彰工會積極分子的決定

關于表彰工會積極分子的決定

廠各科室：

中，工會工作委員會深入學習貫徹黨的十七大和全總十五大精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我（單位）工作重點及上級工會工作部署，在廠黨組和地方工會的正確領導下，按照我廠五屆三次職代會提出的要求，團結動員全體職工在推動科學發(fā)展、加強崗位練兵、組織爭先創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮主力軍

作用；以構建和諧單位為主線，切實維護職工合法權益；以推進職工素質工程建設為重點，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)爭”活動；以開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動為載體，增強工會組織凝聚力；以(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）改革創(chuàng)新精神為動力，不斷加強工會自身建設，較好地完成了全年的工會工作任務，并涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的工會積極分子。為樹立典型、弘揚先進，廠工會委員會決定：授予吳某某、占某某、李某某、馬某某……等同志工會積極分子榮譽稱號。

希望受表彰的同志珍惜榮譽，再接再厲，繼續(xù)保持務實創(chuàng)新的進取精神，在今后工作中再創(chuàng)佳績。

年四月二十六日

關于表彰工會積極分子的決定

第四篇：工會職工之友先進材料

龍渤同志是酒鋼冶建建筑工程公司經理。多年來，他積極依靠廣大職工群眾以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“三個代表”的要求，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，依照《勞動法》、《工會法》，以人為本積極支持本單位工會開展各項工作，充分發(fā)揮我公司工會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，尊重和保障職工的合法權益，緊緊圍繞著施工生產這個中心，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。

龍渤同志積極支持我公司的工會工作，利用職工大會，黨員大會，組織學習和實踐十六屆四中全會精神，把學習貫徹十六屆四中全會精神同經營建設和改革發(fā)展的目標緊密結合起來；把職工思想政治工作與職業(yè)道德、企業(yè)精神教育結合起來；同提高經濟效益、加強施工現(xiàn)場的文明管理、提升職工素質結合起來；教育引導職工不斷增強憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識，充分調動職工的施工積極性，把開展“兩講兩塑”主題教育與努力建設社會主義市場經濟相適應的道德體系相結合。形成追求時尚，激勵先進的社會風氣，全面提升職工素質，規(guī)范行為，創(chuàng)新務實，敬業(yè)愛崗，確保各項奮斗指標的全面完成。

做為公司經理，他總攬全局，關心工會工作，在加強民主管理，搞好關心維護，積極為職工說話辦事方面，定期召開黨政聯(lián)系會，主動聽取匯報，積極幫助解決工作中存在的問題。他認為廠務公開是職工參與企業(yè)民主管理的一條基本途徑，是實踐“三個代表”重要思想的一項重要內容。為此，利用業(yè)余時間自學了《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于在國有企業(yè) 集體企業(yè)及其控股企業(yè)實行廠務公開制度 的通知》精神，并提出要與學習貫徹“三個代表”講話結合起來，要與落實酒鋼議政會精神結合起來、要與“兩個務必”教育活動結合起來，要與為群眾辦實事、辦好事結合起來，進一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，親自走訪各項目部進行民主對話。從而提高了企業(yè)的管理水平，提高群眾監(jiān)督的自覺性，進一步促進企業(yè)管理的民主化進程。

在工作中注重解決實際問題，原酒鋼二公司工亡職工張汝強之子張英偉于2003年以優(yōu)異的成績考上大學，由于沒有母親，加之爺爺、奶奶年老體弱多病，家庭生活非常困難，面對高額的入學費用，一家人緊鎖雙眉，當他得知情況后，積極為其聯(lián)系解決學費問題，并帶頭捐款，送至其家中。

再次，能圍繞施工生產，不斷推進企業(yè)文明管理穩(wěn)步發(fā)展。多年來，龍渤同志把企業(yè)的文明管理作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分。大力實施文明管理，創(chuàng)建文明工地活動。為使文明管理走上正規(guī)，他要求各項目部根據《建筑施工安全檢查標準》（內含許多文明施工的條款）等法規(guī)和規(guī)范，在全公司26個重要的工作崗位制定了文明生產責任制。正是對施工現(xiàn)場文明管理常抓不懈，由我公司承建的“綠景苑”高層住宅樓工程、人民街住宅樓工程先后獲得“甘肅省文明工地” 稱號。今年7月初，甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會會通有關部門對板式高層住宅樓工程創(chuàng)建“省級文明工地”情況進行了初步檢查驗收，對我公司大力實施企業(yè)文明管理，提高企業(yè)管理水平的做法給予了高度評價。在圍繞施工生產方面，積極支持工會把勞動競賽作為促進施工生產的有效載體。今年，我公司圍繞著酒鋼集團公司提出的“五高”、“文明管理”活動，擬定了酒鋼冶建建筑工程公司《關于開展冬季施工勞動競賽的通知》、《酒鋼冶建建筑工程公司“文明管理”實施方案》、《酒鋼冶建建筑公司開展安全勞動競賽的實施辦法》，在全公司所承擔的各項工程項目中陸續(xù)開展了“比質量、比安全、比進度、比文明施工、創(chuàng)優(yōu)質樣板工程”為主要內容的“四比一創(chuàng)”立功競賽，成立了競賽考核領導小組，黨政工團齊抓共管，以工會、工程部、經營部、物資部、設備部為主要組織單位?；旧闲纬闪斯そā⒚窠R頭并進的良好局面，并納入工會的目標管理考核，實行月考核評比，對工期進度滯后或者質量、安全發(fā)生事故的單位，實行一票否決，并與年終業(yè)績考核掛鉤。對完成總體目標，且考核排在前兩位的項目部，給予2000~3000元的獎勵，并授予優(yōu)勝流動紅旗。各考核部門做好日?？己擞涗洠己藢⒅饤l與公司每月的考核分配掛鉤；競賽形式多樣，從而使職工參賽熱情高漲。今年八月份，又組織開展了木工為主的青工技術比武，有24人參加了這次比武活動，比武分理論答題、實際操作兩部分，并評出了一、二、三等獎，第四項目部的李軍同志力戰(zhàn)群雄獲得了第一名，直接步入了高級工的行列，從而帶動了其他職工的積極性。特別是進入八月份以來，針對嚴峻的安全形勢，我公司嚴格對照國家建筑施工單位安全施工ＪＧＪ５９－９９新標準，重新組織學習了《中華人民共和國安全生產法》、《建筑法》，利用周一安全活動時間，在全體職工中開展了“關注安全，關愛生命”的安全活動，在板式高層現(xiàn)場組織了聽取了酒鋼團委的安全巡回演講。同時結合施工生產實際，不斷推動各級安全生產責任制的落實，積極消除各類事故隱患，保證了安全生產的順行。這些成績的取得，與行政領導的大力支持是分不開的，八個月以來，我公司共發(fā)出勞動競賽獎6.5萬元，有效地調動了廣大職工的參賽熱情。

第五篇：2012年評選優(yōu)秀工會干部和優(yōu)秀工會積極分子通知

關于開展評選先進基層工會組織、優(yōu)秀工會干部

和優(yōu)秀工會積極分子活動的通知

各分工會：

2011年以來，公司各級工會組織在上級工會和公司黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結帶領廣大會員積極投身于公司各項生產經營工作和工會組織的各項活動，較好地完成了各項工作任務。為樹立典型，表彰先進，經研究決定，在“五一”前夕開展評選、表彰先進基層工會組織、優(yōu)秀工會干部和優(yōu)秀工會積極分子活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選范圍：

各基層分工會、專兼職工會干部和工會會員。

二、評選條件：

1、先進基層工會組織評選條件：

（1）認真履行職責，主動配合黨組織對職工進行思想政治教育，動員和團結職工立足崗位、建功立業(yè)，圓滿完成各項工作任務。

（2）積極爭取本單位黨政領導支持工會工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，在本單位精神文明創(chuàng)建活動及和諧企業(yè)建設中做出成績。

（3）關心職工的工作和生活，在為職工做好事、辦實事、解難事中成績比較突出。

（4）創(chuàng)新工作思路和工作方式，積極開展豐富多彩的群眾性文體活動。

（5）重視工會組織自身建設，工會組織健全，積極參加上級工會組織的各項活動。

2、優(yōu)秀工會干部評選條件：

（1）認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習政治、業(yè)務，在本職工作崗位上做出突出成績。

（2）熱愛工會工作，熟悉工會業(yè)務，工作主動性、責任感和創(chuàng)新意識強，工會工作成績突出。

（3）密切聯(lián)系職工群眾，努力為職工群眾服務，受到本單位職工群眾的信賴。

（4）認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，作風正派，辦事公道。

3、優(yōu)秀工會積極分子評選條件：

（1）認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

（2）認真學習業(yè)務知識和工作技能，愛崗敬業(yè)，在工作中表現(xiàn)突出，成績顯著。

（3）熱愛工會工作，密切聯(lián)系職工群眾，積極參加工會組織的各項活動，認真完成工會組織交給的工作任務。

三、名額分配：

由各分工會推薦3個分工會為先進基層工會組織；自薦為先進基層工會組織的分工會填報先進基層工會組織申報表。

各分工會評選優(yōu)秀工會干部1名。

100人以上（含100人）分工會評選優(yōu)秀工會積極分子2名，100人以下評選1名。

希望各分工會認真做好評選推薦工作，于4月15日前將先進名單和事跡材料報公司工會。

附：先進基層工會組織申報表

優(yōu)秀工會干部申報表優(yōu)秀工會積極分子申報表

公司工會

二○一二年四月一日

優(yōu)秀工會干部申報表

單位：

優(yōu)秀工會積極分子申報表

單位：