第一篇：工商系統先進集體典型材料

過去的一年，我們城北分局在市局黨組的堅強領導下，緊緊圍繞年初責任目標，堅持團結奮進攻難關，依法監管樹權威，促進了“兩個效益”明顯提升，各項工作邁入系統先進行列，分局被評為孝感市工商系統先進集體。我們的做法和體會是：

一、以人為本，帶好隊伍聚合力

一是率先垂范帶隊伍。分局領導一班人始終堅持以身作則，勇當“排頭兵”，總是帶著大家干，做給大家看。分局兩名班子成員即當隊長又當司機，總是輪流帶著大家深入轄區抓監管，處處發揮示范帶頭作用。副局長胡波既是助手又是先鋒，哪里工作有困難，哪里就有他的身影。去年無照經營整治中，城北龔河村十幾戶無照經營戶拒不服從管理，他便帶著同志們逐戶上門宣傳政策，積極爭取該村委會的支持，終于使十幾戶經營戶主動辦理了執照。

二是合理用人添活力。為激發隊伍活力，分局推行雙向選擇、輪崗交流，民主推薦站長，站長組閣站員，促進人員配置的最優化。分局推薦華平俊擔任河東個體站站長后，他克服家庭困難和工作壓力，帶領同志們深入農村村組，狠抓無照經營和食品安全整治，較好的完成了監管目標任務。

三是注重教育強素質。結合市局黨組提出的新思路和新要求，在分局開展了“是甘居中游，還是力爭上游”的討論交流活動，使干部職工認識到“只有克難奮進，戰勝困難，才能跟上市局步伐，實現又好又快發展”。分局還堅持“一周一案”、“一月一課”、“定期案件評析”、和“以案說法”等學習制度，努力提高干部依法行政水平。去年，分局共組織業務培訓20多期，開展業務考試6次，執法辦案水平有了明顯提高。

二、切實履責，依法監管樹權威

一是健全戶口夯基礎。“經濟戶口”是實現綜合監管的基礎。我們從摸清底數、分類建檔、定期更新入手，建立和完善“經濟戶口”，并錄入省局業務軟件，做到“經濟戶口”與電子檔案、登記資料、管理臺帳、實際經營情況“四統一”。去年，我們結合年初費源調查、個體“三率”檢查和無照經營整治等工作，集中組織調查摸底5次，補錄未納入“經濟戶口”管理個體經營25戶，建立轄區個體“經濟戶口”352戶，為有針對性的開展監管工作打牢了基礎。

二是主動巡查挖案源。加強市場巡查是提升監管執法效能的重要手段。我們根據轄區市場主體分布狀況、階段性工作重點，全面推行市場巡查制度，加強對食品加工作坊、農資經營網點、糧食加工廠等重點部位的巡查，及時發現和查處違法經營行為。去年10月16日，我們巡查到三礦街道時，發現一箱式貨車停在路邊，正在向附近小副食店搬卸糕點，經檢查，發現一批外包裝生產日期為10月18日的“早產”麻花、餅干、琪瑪酥等食品，我們當即予以查扣，并順藤摸瓜，查封了楊河鎮巡檢新街丁某無證無照的食品經營作坊。去年，我們通過市場巡查獲取案件線索9條，立案查處違法案件8件。

三是專項整治增效能。以全市系統無照經營、食品安全專項整治為契機，集中開展轄區食品行業、農資市場、運輸市場和糧食市場專項整治，有效地規范了市場主體，查處了一批違法經營行為。如我們在食品安全專項整治期間，共組織集中整治行動12次，收繳“三無”食品、過期變質食品、無qs標志食品500多公斤，搗毀制假售假窩點3個，取締無前置審批無營業執照的食品經營戶3戶，立案查處食品案件7件，補辦營業執照16戶。分局查辦的典型案件多次被《中國工商報》、《湖北日報》報道。

三、主動作為，優化服務塑形象

一是貼近黨委抓服務。招商引進是辦事處黨委的中心工作，我們始終圍繞中心抓服務，促進地方經濟發展。去年8月份，江西省投資商

章某來城北西十投資300萬元開辦油脂廠，我們及時提供全程貼身服務，僅用3天時間就為該企業辦回了營業執照。去年，分局幫助辦事處引進環保紙杯廠、金粵石膏公司、楚天禽蛋公司等外來投資企業6家，引進資金2500萬元，贏得了政企的一致稱贊。

二是當好參謀促發展。轄區膏粉企業較多，其中不少屬于市政府整治的“五小”企業。為讓這類企業早日達到整治改造要求，分局實行定點幫扶，及時派員指導企業重新選址、變更登記事項，減免相關費用，促進其健康發展。同時，我們積極為企業的發展當好參謀，幫助解決企業發展中遇到的困難。去年7月份，我們走訪了解到一向紅火的宏基石膏制品公司因資金困難停產，便建議他們辦理動產抵押登記貸款解決資金困難。在市局商廣科的支持下，我們及時為該公司辦理動產抵押物登記貸款，解了企業燃眉之急。去年，我們為企業提供資信調查服務12次，幫助企業辦理抵押貸款6起。

三是發揮職能護權益。對市場主體在生產經營上的困難，我們也竭盡所能搞好職能服務。轄區制作彩瓦個體戶李水中從天津市寶德彩石瓦有限公司購買的一套價值7萬多元的生產設備，使用不久便出現質量問題。我們接到投訴后，迅速與當地工商部門聯系，開展異地維權，在我們去函、去電二、三十次后，終于使李某長達半年之久的投訴得到圓滿解決，廠方為其補償了3萬余元。去年，分局共與企業開展聯手打假7次，及時受理消費投訴舉報17起，為經營者和消費者挽回經濟損失20多萬元。

二oo八年二月

第二篇：全市先進集體典型材料

發展現代林業

實現轉型跨越

-----全市先進集體典型材料

****林業局

二〇一二年四月十八日

近年來，****林業局緊緊圍繞市委、市政府“堅持特色方向，走好三條路子，推動三大戰略，實現科學發展”的總體部署，按照發展現代林業、建設生態文明的總體要求，認真貫徹落實黨和國家發展林業的一系列方針政策，大力發展現代林業，加大生態環境保護力度，通過開展植樹造林和全民義務植樹活動，大力實施 “三北”防護林四期工程、退耕還林工程、天然林保護工程、重點生態公益林管護工程和濕地保護工程，以建立比較完備的林業生態體系和比較發達的林業產業體系為目標，進一步加快改革和發展步伐，使全區現代林業建設走上了持續、快速發展的軌道。

——攻堅克難、重點工程建設高標準完成。近來年***林業局緊緊圍繞全市十大工程建設，克服造林地立地條件差、鹽漬化程度高、氣候干旱、灌水困難、資金短缺等種種困難，在工程建設中積極采取苗木ABT生根粉浸泡、泥漿蘸根、帶土球栽植、開溝排堿等科學方法提高苗木成活率，全成完成了濱河新區、**綠洲現代農業試驗示范區、**國家濕地公園、**軍民合用機場、**冶金建材產業園、兔兒壩循環經濟示范園等區域的造林綠化及景觀綠化工程，共完成濱河新區“一堤三路”、“兩路一街”、湖區景觀綠化2130畝，栽植苗木120.62 1

萬株；完成兔兒壩循環經濟工業園區“六橫二縱一帶”綠化1088畝；完成**冶金建材產業園道路綠化2.6公里，綠化面積212畝，栽植各類苗木3.2萬株；完成**綠洲現代農業試驗示范區綠化227畝；完成**國家濕地公園蘆葦恢復3000畝、紅柳247畝、沙棗50畝、荷花4.5畝，國家濕地公園景觀綠化3.6公里，栽植苗木11.6萬株，完成**國家城市濕地公園綠化1013.13畝，種植草坪324畝；完成**軍民合用機場道路綠化8公里，綠化面積245畝，栽植苗木10.94萬株，種植矮化地被7.02萬平方米，完成工程總投資1.32億元。

——拓展思路，綠色通道建設成效顯著。圍繞 “寬林帶、大通道、多樹種、高標準”的建設思路，本著高起點規劃，高標準建設，高科技含量，高效益節水的原則，喬灌草花結合，帶片網景配套。先后對國道312線、227線、45線，省道213線、G30高速路、張大公路、張靖公路以及鄉村主干道進行了綠化，綠化總長度達200多公里。道路綠化開始由單一樹種單排樹為主的傳統型向喬灌草結合的寬林帶現代型轉變，由生態防護型向生態觀賞型轉變，實現了綠化和美化同步，提高了通道建設質量。

——合理配置，農田林網建設質量明顯提升。按照“樹種優、結構新、效能高、抗性強”的目標和“多樹種搭配，多品種組合，喬、灌、草、花結合”的建設原則，重點對沙井、黨寨、三閘、梁家墩、龍渠、小滿等鄉鎮的農田林網進行了更新改造和林網配套建設，新建成農田林網200多條600 2

多公里，折合面積1.2萬畝，栽植云杉、國槐、新疆楊、紅棗等樹種200多萬株，有效地提升了綠化檔次和質量。全區除沿山地區的平山湖、安陽、花寨三個鄉外，其余16個鄉（鎮）的63萬畝耕地全部實現了農田林網化，農田庇護率由“十一五”期末的80%提高到目前的85%，農田林網折合面積達12.75萬畝，林網樹木總株數達2656萬株，全區農村人均達76株。形成了以渠路林為框架，帶、片、網相結合的具有生態、經濟、社會效益的綜合型防護林體系。

----科學規劃，荒漠化土地綜合治理步伐加快。按照“南保青龍、北鎖黃龍、中建綠洲”的建設思路，先后在西城驛、紅沙窩、九龍江、馬均沙窩、神沙窩、興隆沙窩和石崗墩灘、南灘等綠洲外圍大力營造防風固沙林，擴大植被面積，建立防護林體系，為我區農業豐產豐收提供了良好的生態屏障。同時，重點對處于北部風沙危害咽喉地帶的兔兒壩灘、南灘、平山湖灘、紅沙窩灘和南部風沙危害區的石崗墩灘進行了沙生植被封護，封護面積達到18.3萬畝，有效地保護了天然沙生灌木叢，遏止了土地沙漠化。至目前，全區已建成總長204公里、面積4.68萬畝防風固沙林帶6條。全區以治沙為主的造林保存面積達47萬畝，治沙造田及改造中低產田33.67萬畝，全區土地沙化的整體局面得到了有效的控制，生態環境有了明顯改善。

——突出特色，生態文明新村綠化步伐明顯加快。以社會主義新農村小康示范點建設為重點，積極開展“創綠色家園、建富裕新村”的活動，先后美化綠化長安鄉前進村、黨寨鎮上寨村、烏江鎮管寨村、明永鄉沿河村等40個新農村小 3

康建設示范點，栽植環村林網折合面積3600畝，庭院樹木43.2萬株，街道綠化樹木40.1萬株，綠化率達到29.2%。沙井鎮三號村榮獲“全國綠色小康村”稱號,全區有3戶農戶獲“全國綠色小康戶”稱號。

——強化管理，林政資源管護進一步規范。打鐵先得自身硬。為了進一步規范全區林政資源管理，結合行政處罰自由裁量權工作的開展，及時組織執法人員學習林業法律、法規知識，不斷提高綜合素質，進一步規范和公開林業行政審批事項，切實加強森林資源管理，全面落實森林資源保護管理責任制，嚴格執行征占用林地審核審批制度，制止違法審批和侵占林地的現象。緊緊圍繞市、區工作重點，優先辦理城區建設、張黨公路、張速公路、蘭新鐵路、機場輸電線路等重點工程林木采伐審批手續，確保重點工程建設的按期開工。同時，以森林公安、林政稽查大隊為抓手，加大對全區涉林、毀林案件的查處力度，僅2011年，全區共查處各類林政案件115起，處理違法人員120人，查獲木材265m，有效的震懾了不法分子的囂張氣焰，保證了全區林木資源安全。

——調整結構，林果產業建設穩步推進。按照因地制宜、服務農業、服務農民的林果產業建設宗旨，結合***日照時間長、晝夜溫差大的特點，加快發展以紅地球葡萄、紅梨和紅棗為主的“三紅”林果產業，重點從設施葡萄栽培、優質雜果基地、露地鮮食葡萄基地、啤酒花基地建設等方面大力調整品種結構，積極培育特色優勢林果業,引進林果新品種試驗栽培，先后引進以火焰無核、紅光無核等適合大棚栽培的早熟 4 3

葡萄品種在全區試驗推廣，并取得了良好的效果。至目前全區發展啤酒花3000畝、紅地球設施葡萄1200多座、露地鮮食葡萄1500畝、枸杞1500畝、山楂150畝，全區經濟林面積達5.5萬畝。

回顧過去，甘州林業的發展充滿了艱辛與坎坷，展望未來前進的道路上機遇與挑戰并存，發展現代林業、建設生態文明，使命光榮，任重而道遠。今后，在這片充滿生機的甘州大地上，***林業局將緊緊圍繞市、區重點工作建設，一如繼往，大膽創新，腳踏實地地為市、區生態建設再立新功。

第三篇：工商系統

四川省工商系統招考簡章

一、招考職位情況

全省工商系統共招考675名。新錄用公務員在系統的最低服務年限為5年（所有錄用人員5年內不得要求調離四川省工商系統，阿壩、甘孜和涼山州工商局職位錄用人員原則上5年內不能要求調離報考單位）。

具體職位名稱及招考對象、范圍、條件見《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳、四川省公務員局關于2012年下半年省直機關和垂管系統公開考試錄用公務員的公告》。

工商系統職位中部分專業設置范圍的解釋請見附件。

二、考試科目及成績計算方法

筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科；成績計算方法按《公告》統一規定執行。

報考阿壩州阿壩縣工商局基層工商所、若爾蓋縣工商局基層工商所、紅原縣工商局基層工商所、壤塘縣工商局基層工商所的考生需懂藏語，在面試資格復審時進行藏語口語測試，測試合格方能進入下一步考錄環節。

三、職位排名方式 按報考職位排名。

四、轉正定職

新錄用人員在本單位空缺職數范圍內定職。

五、職能簡介

負責市場監督管理和行政執法。貫徹執行國家和省有關工商行政管理的方針、政策和法律、法規，起草有關地方性法規、規章草案和政策并組織實施，負責本系統、本部門依法行政工作，落實行政執法責任制。負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國（地區）企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊并監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，依法查處市場違法行為，負責監督管理市場交易行為和網絡商品交易及有關服務的行為。承擔監督管理流通領域商品質量和流通環節食品安全的責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網絡體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外），依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，組

織監督管理拍賣行為，依法查處合同欺詐等違法行為，組織開展合同爭議行政調解工作。指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。負責商標注冊和管理工作，依法保護商標專用權和查處商標侵權行為，處理商標爭議事宜，加強馳名商標保護工作。負責特殊標志、官方標志的管理和保護。負責組織、協調市場主體信用分類管理，承擔研究分析并依法發布市場主體登記注冊信用信息等責任，為政府決策和社會公眾提供信息服務，承擔省政府社會信用體系建設廳（局）際聯席會議的具體工作。負責個體工商戶、私營企業經營行為的服務和監督管理，承擔省促進非公有制經濟發展聯席會議的具體工作。

附件：部分專業設置范圍解釋

招考單位網址：http://www.tmdps.cn 招考單位詳細地址：市、州工商局及基層單位所在地。考錄聯系電話：028-86615053 考錄監督電話：028-86750481

附件：

部分專業設置范圍解釋

一、“法律（法學類、法學）及相關專業”

大專層次：法律事務、刑事執行、民事執行、行政執行、法學。本科層次：法學、知識產權法、知識產權、經濟犯罪偵查。研究生層次：法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、訴訟法學、經濟法學、環境與資源保護法學、國際法學、法律碩士。

二、“財務會計（會計學、財務管理）及相關專業” 大專層次：財務管理、財務信息管理、會計、會計電算化、會計與統計核算、會計與審計、審計實務、統計實務。

本科層次：會計學、財務管理、審計學。

研究生層次：會計學、財務管理、審計學、會計碩士。

三、“計算機應用技術（計算機類、計算機科學與技術）及相關專業”

大專層次：計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機多媒體技術、計算機多媒體設計與制作、計算機系統維護、計算機硬件與外設、計算機信息管理、網絡系統管理、軟件技術、計算機網絡與安全管理、網站規劃與開發技術、數據通信與網絡系統、軟件開發

與項目管理。

本科層次：自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息工程、軟件工程、網絡工程、計算機軟件、信息安全、信息科學技術、信息管理與服務。

研究生層次：計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、電子科學與技術、信息與通信工程。

四、“食品檢測及管理（食品質量與安全、食品科學與工程）及相關專業”或“生物科學及相關專業”

大專層次：生物技術及應用、生物實驗技術、食品衛生檢驗、食品分析與檢驗、食品檢測及管理、食品藥品監督管理、技術監督與商檢。

本科層次：食品科學與工程、食品質量與安全、動植物檢疫、生物技術。

研究生層次：食品科學與工程、食品科學、生物化工、應用化學。

五、“漢語（漢語言文學、中國語言文學）及相關專業” 大專層次：漢語、文秘。

本科層次：漢語言文學、漢語言、應用語言學、中國語言文化、新聞學。

研究生層次：語言學及應用語言學、漢語言文字學、新聞學。

六、“經濟管理及相關專業”

大專層次：經濟信息管理、經濟管理、國際經濟與貿易。本科層次：經濟學、國民經濟管理、國際經濟與貿易、信用管理、網絡經濟學。

研究生層次：理論經濟學、應用經濟學。

七、“工商管理及相關專業”

大專層次：工商企業管理、工商行政管理、商務管理、連鎖經營管理、物流管理、廣告經營與管理。

本科層次：信息管理與信息系統、工程管理、房地產經營管理、產品質量工程、工商管理、旅游管理、行政管理、物流管理。

研究生層次：工商管理、行政管理。

第四篇：創先爭優先進集體典型材料

創先爭優謀發展

和諧社會大跨步

——記二井鎮實現村黨支部

二井鎮實現村位于二井鎮西北三公里處，實現村現有12個自然屯，1002戶，3806口人，20297畝耕地，建設了6棟6層3萬平方米住宅樓，可入住400戶居民。2011年全村生產總值達到1.7億元，人均純收入實現1.6萬元。創先爭優活動開展以來，實現村黨支部在上級黨委和領導的指導下，根據村黨建的實際和特點，緊緊圍繞新農村建設的大目標，把新農村建設和基層黨建工作緊密結合起來，構建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五好”黨支部，充分發揮黨組織的戰斗堡壘、橋梁紐帶作用和廣大黨員的示范帶動作用，極大的增強了實現村黨建工作的影響力、滲透力和黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，為實現村級經濟建設的全面勝利打下了堅實的基礎。

一、明確組織機構，完善制度建設

為深入貫徹創先爭優活動的精神，發揮黨員干部先鋒模范作用。創先爭優活動開始，村里及時召開了兩委班子會議，對如何開展此項工作進行了深入細致的研究。明確了創先爭優活動的主題、對象和內容，制定了村黨支部創先爭優活動實施方案，成立了由村黨支部書記、村委會主任于英龍為組長的創先爭優活動工作小組專門負責此項工作。村黨支部組織召開了創先爭優動員大會，傳達了中央、省、市、縣以及鎮里有關創先爭優活動指示精神，部署了創先爭優活動的各項工作，并做了專題輔導報告。充分發揮遠程教育設施的作用，組織黨員骨干和村民小組長學習基本知識、領悟基本理論、熟悉基本政策、掌握基本技能。向村黨員宣傳創先爭優活動的目的、意義和指導思想。活動開展以來，共集中學習三次并進行討論。除此以外，村黨支部還開展了若干小組學習和討論活動。

二、建強班子建設，保障工作落實

隨著創先爭優活動的不斷深入，在上級黨組織的領導下，在包村領導的幫助下，村黨支部建立健全了村黨組織委員會議事制規則、民主生活會制度，建立村民代表大會制度，明確定期召開會議，及時處理村里的各項事務，建立“四議兩公開”工作機制和村委會財務管理制度，建立村民檔案和村委會工作檔案，各種記錄、簿、冊齊全，各種規章制度和有關圖表上墻，公布于眾。村里新建了辦公場所，配備了電腦、打印機等辦公器材，極大的方便了農民群眾辦理養老保險、農村合作醫療保險等業務。隨著新農村建設事業的不斷發展，建立一支作風過硬，群眾信得過的干部隊伍尤為重要。實現村在2011年的“支委”換屆中，充分發揮了民主，建立了一個為百姓辦好事、辦實事、百姓信得過的黨支部。

三、規范工作流程，竭力為民服務 實現村在撤屯并村工作中，始終把農民的利益放在第一位，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使撤屯并村工作得以順利開展。在撤屯并村工作中，為保農民切身利益，實現村黨支部做到了五個堅持。一是堅持農民為主體，村級組織為主導的原則。實現村黨支部以農民為主體，村級組織為主導，制定出臺了具體實施方案。二是堅持尊重民意，量力而行的原則。實現村黨支部從本村實際出發，搞好調查研究，掌握現在農民的院套面積、宅基地面積、房屋結構、現有狀態、農戶要求等情況，尊重農民意愿，不搞強迫命令，不搞形式主義，因地制宜，量力而行，分類推進。三是堅持合理布局，規劃先行的原則。按照“撤并自然屯，建設中心村，發展小城鎮”的思路。堅持統一規劃，實施分批分期改造。去年建設了6棟3萬平方米的住宅樓，解決了400戶村民入住。同時，與環境綜合治理和基礎設施建設結合起來，真正達到改造目的。四是堅持政策傾斜，突出重點的原則。實現村黨委支部充分用好上級政策，并將政策補助資金進行捆綁使用，村里也利用自有紅磚生產企業優勢，只收取紅磚成本費用，每塊紅磚可節省1角錢。同時，協調金融部門扶持低息貸款，每戶3－5萬元。優惠政策向困難群體傾斜，向有改造愿望的農民傾斜。最終，農民每平方米掏出800元錢就可住上新樓。五是堅持節能省地，經濟適用的原則。建設以大型沼氣、秸稈固化等節能省地、功能齊全、結構合理、面積適中、經濟適用、抗震防災、環保安全的樓房新區。

為確保建設順利進行，實現村黨支部進一步加強組織領導，層層落實責任，細化量化指標，分工負責，合力推進，努力把新區建設成為優質工程、放心工程、亮點工程。

四、提升服務質量，實現社會和諧

為實現村級經濟全面發展，實現村黨支部謀劃發展思路，統籌兼顧，在抓好經濟社會發展的同時，還堅持物質文明的發展。為完善村級各項基礎設施建設，先后投資60萬元，修校舍23間，購買桌椅、教具150套，建成標準化小學1座。不斷加快村容村貌改善，投資1750萬元，用于基礎建設，自來水、程控電話、抗旱保收田建設均達100%，全村道路硬化47.6公里，實現了戶戶通標準，并建設了1.65萬平方米的利民廣場，購買了臺球桌、乒乓球桌等活動設施，設立了圖書室，安裝了室外活動器材，修葺了籃球場，組織成立了秧歌隊，使全村群眾的生活環境大幅度改善。黨支部還組織農民群眾防震防災綜合演練，制定了防災應急預案，把危機處理落實到人，提高農民群眾自我救助知識；同時，村黨支部還組織成立了青年志愿者、老年義務巡邏隊、婦女維權隊等隊伍，開展了“平安之家”、“五好文明家庭”、“八凈工程”等活動，85%以上的農民家庭達到了“八凈工程”的標準。102戶家庭成為“十星戶”。農民群眾的素質不斷提高，文明、健康、向上的生活習慣也已逐步形成；尊老愛幼、互幫互助蔚然成風。

創先爭優無止境，科學發展進一頭。今后，實現村黨支部將緊緊圍繞群眾自治好、人居環境好、便民服務好、管理機制好、治安穩定好、社會風尚好的標準，不斷加強黨組織建設，努力建設成為一個帶領廣大干部群眾加快農村干部發展的堅強領導核心，促進實現村經濟和社會的全面發展

第五篇：工會工作先進集體典型材料

工會工作先進集體典型材料

工會工作先進集體政府機關工會典 型 材 料（2016年1月）

2016年，**縣政府機關工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結合縣政府機關創建學習型機關、服務型機關、創新型機關、法制型機關活動，以創建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了政府工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了政府機關各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、領導重視，不斷加強工會組織建設2016年，政府機關始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設是為政府機關各項工作提供思想保證和精神動力的共識。機關黨總支把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由縣政府機關黨總支副書記擔任機關工會主席，長期支持和幫助工會建設，注重發揮好工會的作用，使政府機關工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創建先進職工之家工作的格局。另外，政府機關工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮。同時，在政府機關黨總支和上級工會的指導下，政府機關工會按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會委員會，對因需要調動工作的工會委員，也能夠按照選舉程序及時給予增補，確保了工會工作的計劃性和延續性。

二、發揮工會作用，維護職工合法權益

（一）維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。2016年，政府機關工會充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。今年6月份，縣政府機關工會積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，政府機關工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，政府機關工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區、進企業座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。今年6月29日，縣政府機關工會和黨總支組織40余名職工代表與新疆航空公司飛機維修基地共同開展慶“七·一”聯誼活動，從而了解企業工會與黨建工作，學習先進經驗，加強工作交流。四是組織經常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、大力推行政務公開，加強機關內部民主管理一是政府機關工會在開展工作過程中，堅持不定期向機關黨總支匯報工作，對一些需要黨組織協調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到機關黨總支的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，結合政府形象工程大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。

四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證2016年，政府機關工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在已創建了合格職工之家的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創建職工之家活動的持續性。一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了政府工會委員會和女工委員會成員等領導機構，11個工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。三是在政府機關總支的支持下，在創建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標準的工會活動室，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創建先進職工之家活動創建職工之家活動的基礎在群眾。只有單位職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。為此，政府機關工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。

（一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會小組堅持每周一次的政治業務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。一是為樹立政府機關干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，政府機關工會注重把創建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變政府機關工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的政府形象，以各種創建載體，促進政府機關創建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。機關工會注意發揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在全機關職工范圍內進行考核，按小組分別評選出1－2名先進工作者，給予一定物質獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關爭創先進職工之家的良好氛圍。一年來,政府機關工會在政府機關黨總支和上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為我縣的改革和發展做出了積極的貢獻。