第一篇：談談領導干部應如何帶頭執行廉政準則

談談領導干部應如何帶頭執行廉政準則

發布日期：2010-05-0

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《廉政準則》的修訂頒布實施，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，保證黨員領導干部廉潔從政，增強黨政領導干部的責任意識，更好地貫徹落實科學發展觀，不斷提高和保障黨的執政能力建設，深入推進反腐倡廉建設具有十分重大而深遠的意義。其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。作為領導干部，更應該帶頭執行廉政準則，真正發揮廉政準則的作用。

首先，《廉政準則》是每個黨員領導干部遵循的基本原則，領導干部應當把它作為履職盡責的行動指南，牢記8項“禁止”和52“不準”，從政治和全局的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，把學習貫徹《廉政準則》作為當前加強反腐倡廉建設的一項重要任務。不去觸碰“紅燈區”，不去沾染“高壓線”，對照準則，廉潔從政。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規律，建立妥善處理社會矛盾的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層。同時，要時時處處以《廉政準則》來要求自己、規范自己、提醒自己，夯實廉潔從政的思想道德基礎，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。廉政準則的每一條都是反腐經驗的積累，背后都有鮮活的案例、深刻的教訓。領導干部只有強化了自我教育，從而提高自律能力，才能潛移默化地影響身邊的人

其次，領導干部當把《廉政準則》當作自身從政的“廉容鏡”和拒腐防變的堅實盾牌。俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。《廉政準則》詳細規定了領導干部哪些事情能做，哪些事情不能做。時時對照準則，管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去。作為領導干部要經常想一想、照一照，檢查自己的缺點和不足，并認真加以改進和糾正，切實做到不折不扣執行好各項規定，自我約束，令行禁止，同時要盡量讓大部分老百姓也能知道準則內容，從而能更好地監督自身及政府其他官員的行為。

再次，領導干部當把《廉政準則》當作改進作風的重要法寶，作為黨員領導干部一定要帶頭模范遵守和嚴格執行《廉政準則》的各項要求，以身作則，做到自警、自律，慎權、慎獨，在思想上先打上一針防腐防變的疫苗。要牢固樹立正確的政績觀，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步一個腳印，扎扎實實地把每件事情做細、做實，在帶頭自覺接受監督的同時，也要管好自己身邊的人，做到明白自己做的，清楚下屬干的。把自己所帶領的團隊置于黨和人民的監督之下，真正發揮《廉政準則》的作用，樹立清正廉潔的良好形象。

第二篇：結合實際談談領導干部應如何帶頭執行廉政準則

結合實際談談領導干部應如何帶頭執行廉政準則

一、學習貫徹好《廉政準則》，要落在把握其深刻內涵和精神實質上。首先要充分認識中央重新修訂、頒布實施的《廉政準則》的重大意義，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性和堅定性。其次要領會和牢記《廉政準則》的內容實質，真正筑起反腐拒變的銅墻鐵壁。

二、學習貫徹好《廉政準則》，要落在抓住關鍵環節和重點領域上。應清醒看到，土地管理、工程建設、礦產資源開發、產權轉讓、政府采購等重點領域，行政審批、資源配置、行政執法等關鍵環節，事實證明已成為腐敗易發多發的突出部位，也是贛州當前的懲治和預防腐敗體系建設中的難點、熱點、關鍵點。要重點加強土地使用權審批和出讓、工程建設、礦產資源開發領域的規范管理。各級政府和黨員領導干部要務必高度重視，按照《廉政準則》的要求在重點領域的反腐倡廉建設上要花更多的功夫，下更大的力氣，努力構筑預防腐敗制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，從源頭上增強預防腐敗的成效。

三、學習貫徹好《廉政準則》，要落在深入推進依法行政上。一要落實好重大政策文件備案審查辦法，對涉及工程建設等重點領域的規范性文件，要嚴格制定程序和備案管理，堅決防止部門利益侵害公共利益，杜絕制度腐敗。二要完善政府行政決策機制。各級政府要認真執行《政府工作規則》和《政府議事規則》等相關制度，規范不同層次的決策程序和行政行為。凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”事項，都要在深入調查研究、廣泛聽取意見、充分論證的基礎上，集體討論決定，堅決杜絕行政決策中獨權、專斷和濫用權力的現象。三要堅持政務公開、政事公開。要深入推進以公共資源交易、行政審批、公共安全等重大事件為重點的政務公開，大力拓展政務陽光領域，全面推進“廉政陽光工程建設”。

四、學習貫徹好《廉政準則》，要落在完善制度和加強監督檢查上。一是深化行政審批制度改革。進一步減少和規范行政審批，深入推進行政審批“兩個集中”改革，大力推廣電子審批、并聯審批等審批方式。二是深化財政管理體制改革。加快推行“收支脫鉤”、“公務卡”消費管理改革。完善政府采購“管采分離”體制，探索政府采購代理機構與采購單位雙向詢價、低價擇優采購的辦法。三是深化招投標交易制度改革。要加強公共資源交易市場建設，形成市、縣、鄉三級公共資源交易市場。要完善招投標交易制度，創新招標模式，有效防止招投標領域的腐敗現象發生。各級政府監察部門要加強對《廉政準則》落實情況的監督檢查，采取靈活多樣的檢查方式，對于監督檢查中發現的問題，要嚴格責任追究，堅決查處違反廉潔從政規定的典型案件，切實維護《廉政準則》的權威性和嚴肅性。

五、學習貫徹好《廉政準則》，要落在身體力行和爭做表率上。一要做學習的表率。市政府領導班子成員要帶頭學習《廉政準則》，各級政府要把《廉政準則》納入各級政府黨組中心組學習計劃，迅速掀起學習宣傳《廉政準則》的熱潮。

第三篇：結合實際談談領導干部如何帶頭執行《廉政準則》

四、簡答題

1、答：《廉政準則》規定，黨員領導干部要做到的5個必須是：

1）必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；

2）必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；

3）必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；

4）必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；

5）必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。

2、答：貫徹落實《廉政準則》要切實解決的6個方面的問題是：

1）切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；

2）切實解決黨員領導干部私自從事營利性活動的問題；

3)切實解決黨員領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動的問題；

4）切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題；

5）切實解決黨員領導干部違反規定選拔任用干部的問題； 6）切實解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題。

3、答：《廉政準則》明確規定領導干部從政行為的八個禁止是：

1）禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；

2）禁止私自從事營利性活動；

3）禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私； 4）禁止違反規定選拔任用干部；

5）禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益； 6）禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；

7）禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取利益； 8）禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。

4、答：《廉政準則》在禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系方面，規定不準有的6項行為是：

1）搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；

2）虛報工作業績；

3）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響；

4)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平； 5)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益； 6)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

五、論述題：

結合實際，談談領導干部如何帶頭執行《廉政準則》？

答：《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。作為燕子砭片區企業黨政主要負責人，我認為企業生產經營的成敗、職工隊伍的健康穩定問題，關鍵還在于加強各級黨政班子和領導干部個人的黨性修養黨紀鍛煉，在全礦樹立和弘揚良好風氣，傳承銅礦艱苦創業精神，以推進懲治和預防腐敗體系建設，促進鋅業公司整體經濟騰飛。主要應做好以下幾個方面：

一要進一步加強宗旨意識教育學習和生產經營管理知識的學習，深入推進學習《廉政準則》的各項要求，努力提高執行《廉政準則》規定制度中黨員領導干部要做到的“5個必須”的思想意識；

二要明確《廉政準則》所要切實解決的“6個方面的問題”，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、親屬及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，；

三要帶頭模范執行《廉政準則》明確規定領導干部從政行為的“八個禁止”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對公司關于燕子砭片區保平穩發展、保職工隊伍穩定、辦好退休養老事務的政策措施執行情況的監督檢查，抓好燕子砭片區黨員干部黨性黨風黨紀方面的工作，有力的促進和支持鋅業公司整體發展戰略。

四是樹立正確的政績觀、榮譽觀，樹立“大公”思想；摒棄個人主義主觀臆斷思想，生產經營責任重大，要努力做到重大事項集體議決，科學決策，不斷加強事業心、進取心，做到在企業逆境中具備戰勝各種困難的無畏思想；

五是堅持做好勤儉辦事，在目前企業困難的條件下，在業務人員差旅及業務招待上反對講排場鋪張浪費現象；

六是嚴守自身思想道德防線，不斷提高法紀觀念，不圖私利，損公肥私，不利用職權為特定關系人謀取非法利益,和私自從事營利性活動；慎用權，在企業資金審批調度上避免資金風險、在內部人事調動安排上力求任人唯賢量才適用；

七是對于全礦經濟技術指標密切相關的重點崗位、有經濟往來的財務、供銷要害部門，以及各單位廠留經費開支使用中出現的違紀現象和人員，要采取果斷措施嚴肅法紀，一查到底，堅決維護黨紀法紀和企業利益。

八是在全礦黨員干部隊伍當中，繼續倡導并堅持家庭助廉活動，管好自己和家人，不為親朋好友某好處、尋私利；認真做到 “慎獨”，慎交友，業余時間保持健康向上的生活情趣愛好；

我認為，從自身所處工作崗位性質和肩負責任，嚴格認真的做好以上幾方面，利于自身成長，利于全礦干部隊伍廉政建設，是公司各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、一心為公、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用的保障，更是認真堅持黨的標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防方針，推進黨懲治和預防腐敗體系建設，認真貫徹執行《廉政準則》制度，規范黨員領導干部從政行為，保證黨員領導干部廉潔從政的重要保障。只有認真貫徹執行《廉政準則》制度的各項要求，才能形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，才能加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，才能進一步真正提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設。

鋅 業 銅 礦

屈 強

二〇一〇年五月三十日

第四篇：請結合工作實際,談談作為一名領導干部應如何帶頭學習廉政準則

請結合工作實際,談談作為一名領導干部應如何帶頭學習廉政準則參考內容一：

《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。同時要求，各級黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，結合貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。要采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件；要依據《廉政準則》，認真分析本地區本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決；要嚴格對黨員領導干部的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移；要加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。各級黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。當前，的確有些地方的少數領導干部也存在理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，法制觀念淡薄，違法亂紀，服務意識意識不強，奉行“權力私有化”和“權力商品化”，大搞吃喝玩樂，生活腐化墜落等問題，脫離了黨和群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨的形象。因而被判處多少不等的徒刑，有的甚至被判無期或被執行死刑。各級黨員干部特別是領導干部要充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性，帶頭自覺執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，時時刻刻嚴格要求和約束自己，以身作則，率先垂范，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。自覺加強黨性鍛煉，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高抵御腐朽思想侵蝕的自覺性和主動性，做到自重、自警、自省、自勵，經受住權、位、錢、色的考驗。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。認真堅持領導干部個人重大事項報告制度、個人收入申報制度、黨風廉政建設責任制、廉政談話制度、廉政建設目標管理制度、廉政跟蹤監督卡等制度，為促進改革發展穩定、推動社會主義和諧社會建設營造盡職盡責，奉獻自己的畢生精力。

參考內容二：

一是帶頭學習。認真組織黨員干部特別是黨員領導干部對《廉政準則》進行全面、深入、系統的學習，緊密聯系各單位實際，認真抓好《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作，使廣大黨員干部熟知《廉政準則》，為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件，自覺用《廉政準則》規范從政行為。二是帶頭執行。不折不扣地貫徹執行好各項規定，做到自律、自省、自警、自勵，構牢拒腐防變的思想防線。要以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。三是帶頭檢查。認真對照，嚴格執行，以《廉政準則》為鏡，采取自己檢查、同志幫查和互相檢查以及述職述廉等形式，認真分析和查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的問題，進一步樹立廉潔從政的良好形象。各級領導干部要做勤政廉政的表率，帶頭遵守和執行《廉政準則》規定的領導干部從政行為八大方面的“禁止”和52種“不準”的行為。四是帶頭整改。紀檢監察機關加強貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時發現問題，及時糾正，對違反《廉政準則》的行為堅決查處，絕不姑息遷就。領導干部自覺接受監督，把自己置于職工和群眾的監督之中，把廉潔自律的過程，當作黨性磨礪的過程，及時糾正各種不正確的思想和行為，始終保持清正廉潔的良好形象，為廣大黨員干部作出良好表率。

1、要認真扎實學好《廉政準則》。局領導班子成員和各部門領導同志，要帶頭學習《廉政準則》，要把學習《廉政準則》同學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會以及十七屆中央紀委五次全會精神結合起來，使《廉政準則》各項條款入腦入心，真正轉化為我局各級領導干部的自覺行動。

2、要大力宣傳《廉政準則》。要充分發揮林業局的特點和優勢，利用雜志、網絡、論壇等平臺，整合資源，闡釋和宣傳《廉政準則》，努力為學習貫徹《廉政準則》營造良好氛圍。

3、要模范遵守《廉政準則》。要嚴格遵守《廉政準則》。做到一崗雙責，切實做執行《廉政準則》的楷模。

4、要做好貫徹實施《廉政準則》的組織領導工作。作為林業局紀委，要根據中央和中直機關工委有關要求，認真抓好全局學習貫徹《廉政準則》的領導和組織實施工作。要加強對學習貫徹《廉政準則》情況的監督檢查。要通過簡報、通訊和宣傳專欄等，及時交流、介紹全局學習貫徹《廉政準則》的情況和做法，推動我局黨風廉政建設不斷邁上新的臺階。

第五篇：領導干部應做到四個帶頭

文章標題：領導干部應做到四個帶頭

俗話說：工作好與壞，全靠領導帶。沒有好的領導集體，就沒有好的工作局面，就沒有發展。最近，各地各部門在黨員干部隊伍中開展思想作風建設，筆者認為，領導干部在思想作風建設中要做到“四個帶頭”。

要帶頭嚴明紀律。沒有規矩不成方圓，有了規矩就應該嚴格按規矩辦，任何人不能有特權。作為領導干部就要帶

頭嚴明紀律，從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是要堅決維護領導班子的核心地位，不折不扣地執行領導班子集體決定的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，做到同一目標、同一口徑、同一步調。要求別人做到的，自己首先切實做到，絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。對上級組織安排部署的各項工作，要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。

要帶頭樹立好的工作作風。要帶頭倡導求真務實、真抓實干、雷厲風行的工作作風，堅決反對等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種不達目的誓不罷休的堅強意志。領導干部的工作作風正了，就在群眾中樹立了威信，也是一面無形的旗幟。

要帶頭團結協作。團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，也出政績，出人才，出干部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來；不團結，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了。在團結方面，我認為領導干部要帶頭做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；工作中要時時處處注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作。“四不”，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息，從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。

要發揮領導帶頭作用。領導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，其身正，不令而行，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。干部群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，領導干部要帶頭時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

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