第一篇：中國寓言文學研究會第七次代表大會

中國寓言文學研究會第七次代表大會

2013年11月9日至10日，中國寓言文學研究會第七次代表大會在浙江省溫州市召開。大會由名譽會長樊發稼致開幕詞，中國作家協會書記處書記白庚勝致賀詞。常務副會長顧建華做了工作報告，全面系統地總結了近幾年來寓言文學方面取得的成績。會議選舉了新理事會以及新一屆領導班子，凡夫會長代表新一屆領導班子作了講話。大會還舉行了金駱駝獎及“京華杯”大學生寓言大賽等六大獎項的頒獎儀式。《文藝報》等媒體參加了這次會議，中國兒童文學研究會、中國報告文學學會、中國工人出版社、泰國《中華日報》、印尼《國際日報》等數十家單位發來賀信。

中國寓言文學研究會第七次會員代表大會通過無記名投票，選舉產生了新一屆理事會會，名單如下（按姓氏筆畫為序）：

王位、王大春、王建珍、韋國慶、白水平、石飛、劉嵐、劉光紅、呂悅（筱 楓）、呂小君、呂金華、孫三周、孫建江、安武林、莊銀娥、朱麗秋、湯祥龍、吳秋林、張一成、張文燦、張孝成、張進和、張海君、李虹蔚、楊紹軍（少軍）、楊福久、肖邦祥、肖顯志、邱來根、邱國鷹、鄒海鵬、陳巧莉、陳唯斌（余途）、范江、周冰冰、金雷泉、侯建忠、俞春江、洪善新、段明貴（凡夫）、賀維芳、趙航（海星）、倪亮、唐中理、桂劍雄、徐航（曉舟）、耿衛國（檀冰）、翁京華、郭慶梓、錢欣葆、梁臨芳、程思良、謝尚江、韓雪、賴云琪、滿震、竇晶、譚旭東、薛賢榮、戴景新

中國寓言文學研究會第七屆一次理事會選舉產生新的領導班子：

會長：凡夫

副會長兼秘書長：余途

副會長（按姓氏筆畫為序）： 劉嵐、孫建江、安武林、楊紹軍、吳秋林、周冰冰、洪善新、桂劍雄、翁京華、檀冰

中國寓言文學研究會第七屆一次理事會選舉產生常務理事會，常務理事由以下人員組成（按姓氏筆畫為序）：

凡夫、王大春、劉嵐、孫建江、安武林、余途、吳秋林、楊紹軍、周冰冰、洪善新、倪亮、曉舟、桂劍雄、翁京華、譚旭東、檀冰。

中國寓言文學研究會第七屆一次理事會批準了由秘書長余途提名的副秘書長名單，他們是：譚旭東、王大春、曉舟、倪亮。

研究會聘請仇春霖、高洪波、韶華、樊發稼為名譽會長；

聘請馬達、葉澍、吳廣孝、張鶴鳴、楊嘯、陳蒲清、陳模、羅丹、鄭乾有、金江、顧建華、黃瑞云為名譽副會長；

聘請葉澍、劉崇善、吳廣孝、張鶴鳴、楊嘯、羅丹、顧建華、黃瑞云、樊發稼為顧問。

第二篇：文學研究會宣言

文學研究會宣言

蔡元培

我們發起這個會，有三種意思，要請大家注意。

一，是聯絡感情。本來各種會章里，大抵都有這一項；但在現今文學界里，更有特別注重的必要。中國向來有“文人相輕”的風氣；因此現在不但新舊兩派不能協和，便是治新文學的人里面，也恐印了國別派別的主張，難免將來不生界限。所以我們發起本會，希望大家市場聚會，交換意見，可以互相理解，結成一個文學中心的團體。

二，是增進只是。研究一種學問，本不是一個人關了門可以成功的；至于中國的文學研究，在此刻正是開端，更非互相補助，不容易發達。整理舊文學的人也須應用新的方法，研究新聞學的更是專靠外國的資料；但是一個人的見聞及經濟力總是有限，而且此刻在中國要搜集外國的書籍，更不是容易的事。所以我們發起本會，希望漸漸造成一個公共的圖書館研究室及出版部，助成個人及國民文學的進步。

三，是建立著作工會的基礎。將文藝當作高興時的游戲或失意時的消遣的時候，現在已經過去了。我們相信文學十一種工作，而且又是于人生很切要的一種工作；治文學的人也當以這時為他終身的事業，正同勞農一樣。所以我們發起本會，希望不但成為普通的一個文學會，還是著作同業的聯合的基本，謀文學工作的發達與鞏固；這雖然是將來的事，但也是我們的一個重要的希望。

因以上的三個理由，我們所以發起本會，希望通知的人們贊成我們的意思，加入本會，賜以教誨，共策進行，幸甚。

（原載《小說月報》第12卷第1號，1921年1月10日；此宣言還先后刊載于1920年12月13日北京《晨報》，1920年12月19日上海《國民日報·覺悟》，1921年1月1日出版的《新青年》第8卷第9號）

第三篇：第七次工會代表大會講話

********公司工會第七次代表

大會賀詞

（二O一二年三月三十一日）

各位代表，同志們：

今天我們在這里隆重聚會，共同參加******公司工會第七次代表大會。

本次大會是在2012年全國“兩會”勝利召開，進一步推動改革、全面實施“十二五”規劃，加快構建社會主義和諧社會的大好形勢下召開的，是**全體職工的深切期盼，也得到了公司黨委和市總工會的高度重視與關懷。這是公司2012年的一件大事、一件盛事，在這里，我謹代表中共********公司委員會，向與會的各位領導表示誠摯的感謝，向全體代表致以崇高的敬意和深切的慰問！

自**集團工代會成立以來，在**黨委和市工會的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，在民主管理、民主監督、勞動競賽、職工權益保障、送溫暖、文體活動等方面開展了卓有成效的工作，并且取得了很大成績，同時也為公司各項工作的順利開展起到了積極推進作用。**黨委對你們的工作感到滿意，并向你們表示衷心的感謝。

同志們，這次工會代表大會擔負著總結經驗、繼往開來的重要使命，要按照工會章程選舉產生*******公司第七屆委員會、經費審查委員會，是公司員工都十分關注的一次大會。公司黨委希望各位與會

代表以高度負責的態度，認真開好本次大會，為公司的持續、健康、穩定發展奠定堅實的群眾基礎；希望新一屆工會委員會，充分發揮工會組織的橋梁作用，使黨和國家的政策、方針在公司得到更好地貫徹和落實；充分發揮工會組織的服務作用，積極維護職工合法權益，開展豐富的文娛活動，為職工辦實事，成為廣大員工的“娘家人”；充分發揮工會組織的宣傳導向作用，調動全體**員工的積極性和創造性，為**發展做出更大的貢獻。

最后祝愿各位與會領導、各位代表身體健康，祝本次大會圓滿結束，祝**早日實現“十二五”規劃的宏偉目標！

謝謝大家。

第四篇：陜西省科學技術協會第七次全省代表大會

附件

1陜西省科學技術協會第七次全省代表大會

代表產生辦法及名額分配方案

（2008年2月27日陜西省科協六屆常委會第十二次會議通過）

陜西省科學技術協會第七次全省代表大會（以下簡稱“陜西省科協七大”）是貫徹落實黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神和中國科協七大精神，團結和動員廣大科技工作者，為加快建設西部強省、創新型陜西的步伐，推動科學發展、促進社會和諧、全面建設小康社會做出新貢獻的重要會議。

認真做好陜西省科協七大代表選舉工作，是代表大會順利召開和圓滿完成會議各項任務的重要保證。按照《中國科協章程》和中國科協《關于做好省區市科協換屆工作的意見》要求，參照中國科協七大和陜西省科協六大的有關做法，結合陜西實際，制定《陜西省科學技術協會第七次全省代表大會代表產生辦法及名額分配方案》。

一、代表名額

陜西省科學技術協會第七次全省代表大會正式代表480名，特邀代表65名，列席代表15名。

二、代表條件

1、熱愛祖國，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社

會主義理論體系，認真貫徹黨在新時期的路線、方針、政策；

2、在科學研究、科技創新、科技普及和科技管理工作中，銳意進取，開拓創新，取得顯著成績，在所從事的科技領域中有一定影響，具有良好的學風和職業道德，積極參加科協和學會組織的各項活動；

3、在科協和學會工作中，勤奮敬業，能聯系和團結廣大科技工作者，在科協及其所屬團體工作中取得明顯成績；

4、陜西省科學技術協會第六屆常務委員會委員（以下簡稱“第六屆常委”）和中國科協七大陜西代表作為省科協七大代表。

三、代表名額分配原則

1、省科協所屬各省級學會、協會、研究會（以下簡稱“省級學會”）分配代表名額，以學科代表性和會員狀況為主要依據，統籌兼顧各學科領域和科技社團中的知名科學家、專家、學科帶頭人和科技人員的數量，學科發展趨勢和學會活動開展情況以及在國內外、省內外的影響。

2、市（區）科協分配代表名額，根據轄區人口和科技人員數量，科協各級組織的設置情況、活動開展情況以及社會影響等統籌分配。

3、企事業單位科協分配代表名額，以企事業單位科技人員的分布狀況、學科帶頭人數量為主要依據，統籌考慮會員狀況、組織設置狀況、活動開展狀況等。

4、省科協、省直有關單位及其他方面的代表，根據工

作任務、工作需要分配代表名額。

5、代表的分布、專業、職業、年齡、性別、民族、黨派等結構要合理。

四、代表的構成1、省科協七大代表的構成要有廣泛性和代表性。代表既要有自然科學各學科領域的代表，又要有新興學科、交叉學科領域的代表；既要有從事科學研究、技術開發工作的代表，又要有從事科學技術普及推廣和科技管理工作的代表；既要有在科研院所、高等院校工作的科技人員代表，又要有在各類企業中工作的科技工作者代表。為充分發揮企業在技術創新中的主體作用，落實省委進一步加快民營企業發展的要求，適當增加企業尤其是民營科技企業科技工作者代表的名額。

2、省科協七大代表的年齡、性別、民族比例結構要合理。61歲以上的代表不超過代表總數的25%。正式代表的年齡一般不超過65歲，院士作為正式代表年齡一般不超過70歲，正式代表以外的院士可作為特邀代表出席會議。第六屆常委作為正式代表不受此年齡限制。

要注意推選工作在生產、科研第一線，在科技工作中做出突出成績的中青年科技工作者為代表，45歲以下的中青年代表不低于代表總數的30%。

代表的性別、民族、黨派等應保持合理的比例。女性代表不低于代表總數的12%，在企業的科技工作者代表的比例

不低于代表總數的15%，少數民族代表要力爭不低于代表總數的2%，民主黨派、無黨派的代表要不低于代表總數的5%。

五、代表產生辦法

省科協七大代表分別由省級學會、市（區）科協、企事業單位科協、省科協機關民主選舉產生。

1、省級學會選舉的代表，由省級學會提出代表候選人名單，經本人所在單位黨委組織部門同意，通過所在團體理事會或常務理事會民主選舉產生。

2、市（區）科協選舉的代表，由市（區）科協根據分配的名額，提出代表候選人名單，經市委（區黨工委）組織部、（或代表候選人所在單位黨委組織部門）同意，通過市（區）科協全委會等方式民主選舉產生。

3、企事業單位科協的代表，由企事業單位科協提出代表候選人名單，經單位黨委組織部門同意，通過全委會或其他方式，民主選舉產生。

4、省科協、省直有關單位的代表，由省科協、省直有關單位提出代表候選人名單，經代表候選人所在單位黨委（黨組）同意，民主選舉產生。

推選代表工作要堅持標準，嚴格按照程序辦理，保證推選代表的廣泛性和代表性，為代表資格審查工作打下良好的基礎。

六、特邀代表和列席代表

特邀代表主要是省科協第六屆委員會的名譽主席、榮譽

委員，省、市分管科協工作的黨政領導，部分在陜院士，有關人民團體代表，省級有關部門和大、中型企業負責人代表，已不再擔任科協及學會領導職務的著名科學家和專家代表。

特邀代表由省科協與有關部門、單位、團體協商產生。列席代表主要是部分省科協機關及直屬單位負責人。

七、代表名額分配

陜西省科協七大代表名額分配如下。

1、省級學會（含部分在陜兩院院士、部分中國科協七大陜西代表，事業單位科協）的代表名額為220名，占代表總數的46%，其中第六屆常委31名，機動名額10個。

2、市（區）科協（含部分中國科協七大陜西代表，企業單位科協）的代表名額為240名，占代表總數的50%，其中第六屆常委6名。分配到企業單位科協的代表名額不低于代表總數的15%，不少于72名；其中民營科技企業的代表不低于25%，不少于18名。機動名額10個。

3、省科協、省直有關單位的代表名額為10名，占代表總數的2%。

4、機動名額10個，占代表總數的2%。

機動名額用于調整代表的年齡、性別、民族、黨派等結構。

第五篇：北京市殘疾人聯合會第七次代表大會

北京市殘疾人聯合會第七次代表大會

代表人選公示通告

根據有關規定，經市殘聯黨組研究決定，王小軍同志提名為北京市殘疾人聯合會第七次代表大會代表人選，現將其有關情況進行公示：

王小軍，男，54歲（1964年2月生），漢族，北京市人，1986年8月參加工作，大學本科畢業（北京師范大學分校歷史專業），歷史學學士。1991年至今任北京市工商行政管理局東城分局副所長職務。

公示時間：2018年5月30日至6月6日。

公示期間，任何單位和個人均可通過來電、來信、來訪等方式向市殘聯反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面存在的有關問題。

聯系電話： 63295820（傳真）63295886 聯系地址：北京市豐臺區右安門外玉林里62號（郵編：100069）

反映情況和問題應實事求是，客觀公正。為便于核實、反饋有關情況，提倡反映人提供真實姓名、聯系方式或工作單位。我們將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務。

特此公示。

北京市殘疾人聯合會

2018年5月25日