第一篇：公安局黨委領導工作總結

工作總結

受局黨委委托，我協助局主要領導分管行政科、交警大隊、※※派出所，3月至今分管消防、森林分局以及※※、※※※兩個基層派出所。在近幾年的工作實踐中，由于有局黨委的正確領導和有力監督，有全局各基層單位負責人和民警的大力支持與配合，我以一顆平常心對待自己，樹立和堅持正確的權力觀，律己從嚴，始終在提高自身素質

和領導水平上下功夫，團結同志，尊重部署，勤奮工作，本人及分管工作均取得了一些進步與成績，但也存在許多不足，值得今后不斷改進和加強。

一、勤于學習，不斷提高政治素質和業務水平。

我深切體會到，人到四十，知識的儲備大量消耗，江郎才盡的感覺時隱時現。人生有涯而學海無涯，“活到老，學到老”應該是一種生命的常態、永恒的追求。為此，近幾年我努力做到了兩點：一是注重學習政治理論和公安業務知識。作為一名黨委班子成員，如果沒有正確的理論武裝頭腦，就必然辨不清方向，在大是大非面前難以站穩立場，誘惑也極易在思想上找到決口。我在注重理論學習的同時，特別注重對公安業務和法律知識的鉆研和學習，我原來對財務管理、法制工作都不太熟悉，近年我結合自身的崗位實際，潛心鉆研，以彌補自身不足。二是注重在工作實踐中學習提高。公安工作是與執法實踐緊密相連的，為了使自己學習掌握的理論知識在實踐中得以熟練運用，我十分注重向班子中其他成員學習，取他人之長補己之短，通過執法實踐的“摸爬滾打”，錘煉自己，積累經驗，不斷提高自己駕馭公安工作的能力與水平。

二、躬身踐行，在實踐中提高領導水平。

凡事只有通過“做”的實踐，才能掌握“會”的本領；只有通過多次的、反復的實踐積累，處理難題的能力才能逐漸增長起來。因此，近年來在我分管的工作中，遇難事從不回避，總是樹立戰勝困難的決心和勇氣，集中大家智慧，努力去尋找解決問題的關鍵之點、卡殼之處。一是能深入一線，幫助解決難題。無論是交警工作、財務后勤工作、法制工作、消防工作還是基層派出所的工作，平常我都要求自己在一線掌握情況，認真研究工作措施與對策，盡量不向黨委上交問題與矛盾。二是能與基層打成一片，團結帶領民警去干事。我從來不認為自己的能力就比民警高，從來沒有高高在上的感覺，總是認為“領導就是服務”，就是在做凝聚人心的工作，就是要團結帶領大家共同去干事，所以我與分管單位負責人和民警的關系都較為融洽。三是率先垂范，以自己的行為去帶動和影響民警。遇到急難險重的工作任務，我從不推諉，敢于承擔，以求率先垂范。在分管派出所今年涉及的一些重大群體性事件的處置上，我總是在矛盾斗爭一線分析、研究解決方法，積累處置經驗，團結帶領基層民警攻堅克難，成功化解平息多起一觸即發的群體鬧事事件。

三、謙遜團結，自覺維護黨委權威。

作為一名班子成員，我始終把維護班子的團結放在第一位，認為在一起共事是一種緣分，而要把握好這種緣分，必須摒棄個人的一切雜念，處事謙遜，待人以誠；消除戒備心理，敢于推心置腹、直抒坦言，善于容人，善待他人；端正自己的品行，做到“以人之長，補己之短”，講究“求大同，存小異”，提倡“退一步，海闊天空”，以自己的品(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）行、業績、作風去成就事業和融洽友情。

在配合※※等主要領導工作中，我非常注意互相幫助，當好助手，努力配合一把手抓好隊伍和各項工作，絕對服從黨委安排，嚴格遵守請示匯報等工作制度，切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要像愛惜眼睛一樣珍視團結、維護團結，做到大事講原則，小事講風格，遇事勤溝通，心往一處想，勁往一處使，發揮整體效應，使隊伍建設和各項工作都能夠穩步向前推進。

四、認真履職，全力以赴做好分管工作。

分管工作是黨委對我個人的信任和重托，也是我本人成就事業的舞臺。因此，我把做好分管工作作為磨練意志、完善人格的過程，牢固樹立了“靠素質立身、靠實績進步”的觀念。

法制工作是公安工作的“生命線”和“牛鼻子”，因此對自己分管的法制工作，我不敢有絲毫的懈怠，近幾年，通過提高認識，完善機制，落實獎懲，法制工作有效服務了現實斗爭，全局執法質量水平明顯提升。一是意識法制質量建設取得扎實成效。全年辦理的刑事案件定性準確、適用法律正確、程序合法，無冤假錯案發生；行政處罰做到了事實清楚、證據確鑿、定性準確、適用法律正確；全年沒有發生因行政復議、行政訴訟被撤銷的情形。、在全省執法質量考評中我局是“關籠子”單位，我局法制工作打了翻身仗，被※※市局評為優秀等級，被評為全省優秀單位，上半年在※※

市各市縣分局考評中名列第一。二是法制基層基礎建設邁上新臺階。以“三基”建設為切入點，多方爭取資金，建起了功能齊全、設施一流的聽證室、圖書資料室和值班室，有效增強了法制建設的“硬實力”。三是執法質量考評機制更加科學完善。經過近幾年的執法考評實踐，我們對考評辦法和評議細則進行了補充完善，增加了“月評”制度，逐步形成了“一案一卡、一月一

考、一季一評”和“半年一小結，年終大評比”的考評模式，使其操作性更強，并按制度嚴格兌現執法質量考評的獎懲措施，執法質量考評工作步入制度化、規范化軌道，為全局執法質量水平的穩步提升奠定了良好的基礎。

在抓消防工作中，我牢固樹立“安全第一，預防為主”、“防患于未然”、“責任重于泰山”等思想觀念，積極支持消防部門狠抓日常消防宣傳和管理，督促整治消防隱患，規范各類場所的設施建設，落實消防安全責任制，努力把火災事故降低到最低限度。在奧運會期間，本人頂住各類說情風，支持消防部門依法關停重大火災隱患單位8家，確保了奧運會期間全市消防管理的安全無虞。在※※市場重大火災隱患的處置中，我們從8月1日開始，每天安排一輛消防車和5名消防戰士在現場職守待命，直至隱患整改到位為止。，我本人被※※市評為消防工作先進個人。

按照“發案少、秩序好、群眾滿意、社會穩定”的要求，我分管的※※※、※※兩個基層派出所均較好地完成了工作目標，隊伍無重大違紀，轄區穩定平安。

五、廉潔自律，自覺做到拒腐防變。

我深知一個管不住自己性格和欲望的人，不可能領導好一個單位。作為一個領導干部，只有管好自己，廉潔自律，才有威信、有好形象，才能有凝聚力、號召力，才能干好事業。在廉潔自律上出了問題，不僅毀了自己，而且敗壞黨的形象，貽誤黨的事業。因此我時刻告誡自己要時刻繃緊廉潔自律這根弦，拒腐蝕、永不沾，堅持和樹立好“三觀”。一是得失觀。要求自己保持一種淡泊名利的平常心，經得起名利和得失的考驗，把豁達大度、吃虧讓人作為立身做人、為官從政的行為準則；二是權力觀。作為一名協助局主要領導分管法制、消防的黨委委員，我深知要經得起職位和權力的考驗，就必須處處以身作則，平時要求部署做到的自己首先做到，要求部署不做的自己首先不做，平常堅持不該打的招呼不打，不該說的情不說，不該赴的宴不赴，不該收的東西不收，以自己的模范行為來影響民警，以公道正派來取信于民警，以廉潔自律來贏得民警。三是榮辱觀。平時能自覺做到遠奢侈，慎交友，管好自己的生活圈、交往圈和娛樂圈，不碰“高壓線”，不做“越軌事”，自覺維護自身的形象和威信。

總之，近幾年盡管我個人和分管的各項工作取得了一些成績，但離黨和人民的要求，離局黨委的預期目標和民警的期望還存在一些差距和不足，主要表現在：一是作為分管法制、消防等的領導，對隊伍中一些問題和不良傾向缺乏真抓敢管的主動性，做到“警之于先”的不多；二是業務水平特別是處置重大治安問題、突發性事件的能力還需進一步提高；三是工作方法還比較簡單，領導水平和領導藝術還需進一步加強。

※※※

公安局黨委領導工作總結

第二篇：公安局黨委2011思想政治工作總結

公安局黨委2009思想政治工作總結

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊XX目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。共4頁,當前第1頁1234 您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《公安局黨委2009思想政治工作總結》相關的文章。

第三篇：公安局黨委2006思想政治工作總結[范文模版]

公安局黨委2006思想政治工作總結

2006年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰斗力大大增強，隊伍

整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。好范文版權所有

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數的49.3,比去年提高了0.9，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊2006目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼

第四篇：公安局黨委思想政治工作總結

公安局黨委思想政治工作總結

年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰斗力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊XX目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奮發向上的合力。XX年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時了解到網上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚里，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續往年為每位民警過一次生日的做法，繼續委托郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節民警緊張的工作情緒，使民警業余生活多姿多彩，今年“三八”婦女節，組織全局17名女民警前往海南參觀旅游。4月5日，組織機關民警40余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環境，又讓民警的團體協作精神關業余活動中得到了進一步升華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統先進事跡報告會。6月份以后，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（六）重視立功授獎。爭先創優工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人；受縣處級表彰8單位個9人。

春雨潤物細無聲。通過構筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月等多個專項斗爭中，都充分發揚了不怕苦、不怕累、連續作戰的敬業精神。XX年12月中旬始，我縣城區接連發生十余起2至3名男青年持刀搶劫案影響非常惡劣，**鎮分局民警沈邦明與刑警大隊城區中隊吳賢斌發揚不怕苦、不怕累的精神憑著蹲坑守候和多年的工作經驗，機智勇敢，果斷出擊，一舉將搶劫嫌疑人抓獲歸案，使得13起系列搶劫案順利告破。XX年5月1日，是全國“五一”長假的第一天，九連山派出所民警發揚愛崗敬業的精神，以所為家，堅守崗位，在關鍵時刻不

怕危險，挺身而出，成功捕獲特大搶劫案逃犯賴龍陽。截止11月，我局共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破獲各類刑事案件477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽。突出的成績擴大了宣傳，據統計，我局今年在國家級報刊雜志、電臺電視臺等新聞媒體發表稿件15篇，省級79篇，市級98篇，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該說我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對于作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所松懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業特點的不正之風還沒有徹底根除；執法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在；許多民警的后顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的十六大會議精神為指針，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階！

第五篇：公安局黨委2005思想政治工作總結

2005年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰斗力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊2004目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奮發向上的合力。2005年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時了解到網上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚里，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。

三．開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉，為完成公安工作提供素質保證

公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現象在社會上產生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設暨“作風整頓年”活動。

為抓好作風建設暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長（后因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長）的作風建設暨“作風整頓年”活動領導小組，為使作風建設暨“作風整頓年”活動扎實開展并取得實效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。局黨委搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的信心激發了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，(文章來源：http://www.tmdps.cn)我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領導必須寫出3篇高質量的心得體會。為解決好工學矛盾，采取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設活動的重要階段，我局下發了《關于做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。全局各單位和全體民警采取“自己主動找、發動群眾提、爭取領導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。

作風建設暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支持，進行了廣泛的宣傳。編印簡報9期，其中省廳、市局采用8篇；刊出板報4期；6月1日到10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協委員、企業代表、群眾代表座談會，同時發出《作風建設暨“作風整頓年”征求意見表》1800多份，共征求到意見或建議381條，為全局民警深入查擺問題打下了堅實的基礎。

沒有規矩，不成方圓。局黨委抓住契機，高度重視作風建設暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關部門，由分管局領導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎上，我局對全局規章制度進行了全面整理和修訂，并嚴格落實，做到了以制度管人。

實踐證明，作風建設暨“作風整頓年”活動是政法機關特別是公安隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。活動開展期間和結束后，我局隊伍建設取得了可喜的變化，群眾測評的滿意率高了、嚴格執法的多了、熱情服務的多了、爭先創優的多了、一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。在作風建設暨“作風整頓年”活動中，我局通過開展民主測評活動，群眾滿意率達到93.5%，比去年的“三項教育”測評滿意率上升了整整5.6個百分點，充分說明我局通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機

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