第一篇：技術部門工作制度

技術部門工作制度

篇一：

信息技術部規章制度

1.負責全館計算機網絡系統的配置、硬件、軟件及附件的配置，負責網絡運行的一切事宜，技術部門工作制度。設定網絡工作站點、操作環境設置及網絡運行的安全保障。

2.指定系統管理員專門管理計算機網絡系統。系統配置及操作環境改變須請示館長。未經批準，任何人員都不得擅自啟動、操作計算機網絡主系統以及操作網絡服務器。網絡運行期間應有人職守。

3.計算機系統網絡管理人員，應嚴格按照網絡規定的操作程序操作，嚴禁無故強行關閉或啟動計算機網絡服務器。各工作站點如遇到自身無法處理的情況，應及時與網絡系統管理人員聯系，以保證妥善處理。

4.計算機網絡主系統的各種設置、規定及其操作規程，未經館領導、系統管理人員的批準或許可，任何人不得擅自進行修改、變動。嚴禁非系統管理員進入主機房。

5.建立計算機網絡系統運行工作日志制度。計算機網絡系統的管理員必須定期將網絡運行情況(有無故障、故障原因分析及故障排除的詳細過程)記錄下來，并署名簽字。定期向館領導及校園網絡中心提出書面匯報。

6.建立計算機網絡系統運行故障登記檔案。網絡系統管理員必須將每次故障發生的時間、原因分析、排除方法及排除后的效果等內容詳細記錄，定期整理后存檔并報館領導與校園網絡中心備案。

7.負責網絡系統、系統環境、網絡數據庫的建立、配置及維護。

8.負責網絡各工作站操作人員的操作培訓、疑難問題解答、操作規程的制定等工作。網絡系統管理員應對網絡系統的發展進行調研，做好網絡升級、擴容及廣域網絡聯結的準備工作。

篇二：

第一章總則

為了加強學校財務管理，健全財務部門工作制度，明確財務部門的崗位職責，規范財務工作人員的行為，提高財務工作效率，根據國家有關規定和我校實際情況，制定本規定。

第二章會計人員的職業道德

第一條會計人員應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

第二條會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，做到知識和技能適應所從事工作的要求。

第三條會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。

第四條會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

第五條會計人員應當熟悉學校的業務管理情況，并應用掌握的會計信息和會計方法，為改善學校內部管理、提高經濟效益服務。

第三章崗位責任制

第六條處長崗位責任制

一、嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《會計準則》、《高等學校財務制度》，規范會計行為，依法履行職責。

二、貫徹執行國家的財經政策，按照國家現行財務法規，擬定校內各項財務管理規章制度，確保學校認真遵守財經法紀。

三、根據學校總體發展目標，按照“公共財政原則、綜合預算原則、量力而行原則、統籌兼顧原則”，編制和實施年度財務計劃。

四、如實反映和監督全校資金運作過程，搞好各項資金的綜合平衡，加強財務管理，提高資金使用效益，科學管理學校各類資金，堅持開源節流，為學校各項事業發展提供財力保證。

五、指導和檢查全校所有會計部門的會計業務，強化對基層會計部門的業務領導和監督作用。組織開展業務培訓學習，提高全校財會人員的業務素質，維護財會人員履行職責的合法權利。

六、定期向校領導匯報財務收支情況，提供學校財務信息，為決策服務。

七、組織部門內部正常開展日常工作，關心會計人員工作情況和思想情況。協調處內工作，團結全處齊心完成學校的工作任務。

八、協助校領導開展全校性的財稅、收費等檢查，嚴肅學校財經法規，增強法制觀念，維護財經紀律。按有關文件精神組織學校財稅檢查，核查違紀事項，落實糾正違紀賬務處理。

九、完成校長交辦的其他工作。

第七條副處長崗位責任制

一、組織開展分管科室的日常工作，充分調動科長的工作積極性，發揮好科長的各項職能，協調好分管各科之間的工作。

二、指導和檢查分管的會計業務，強化對分管部門工作的領導和監督作用。

三、定期將分管的業務情況向處長匯報，為處長提供好所需的各類信息。

四、關心分管的會計人員工作情況和思想情況，團結全處同志齊心完成財務工作。

五、與學校各部門聯系，加強溝通，加強財務制度、稅收物價制度和財經紀律的宣傳，不斷提高服務質量。

六、經常聽取會計人員的意見和建議，以書面形式進行總結，提出有創新的建議，完善財務制度。

七、完成處長交辦的其他工作。

第八條預算管理崗位

一、了解和掌握學校事業發展計劃及其資金供需情況。

二、正確領會學校上級部門和上級領導對預算編制的相關要求。

三、準確獲取學校各類基本信息，根據各部門的預算申請，及時、合理編制財政預算、學校預算，根據決策層的決定進行調整。

四、及時將核準的預算輸入電腦，并通知相關部門，發放項目經費卡。

五、定期或不定期對學校收支預算執行情況、預算編制進行對比和分析,根據上級要求及時上傳預算執行情況，管理制度《技術部門工作制度》。

六、編制和調整會計軟件中會計科目、各類部門碼、項目碼、預算控制碼。

七、根據文件和領導的批示，調整預算。為學校各部門提供預算使用情況查詢服務。

第九條會計文書檔案管理崗位

一、定期歸集學校所有憑證、賬簿、報表、工資表及磁盤等各類會計資料(包括二級單位、工會、基建)，并整理裝訂。

二、對上述資料交接要辦理登記簽字手續。

三、簽收學校、上級主管部門等發來的文件，按處長批示傳閱文件。

四、將會計資料和文件按檔案管理要求整理立卷歸檔，按規定的期限將檔案移交到學校檔案室。對借閱的檔案進行登記。

五、對保管期內的各種會計資料和文件妥善管理，防止遺失，遺漏，更不能擅自銷毀。

第十條票據管理崗位

一、了解和掌握收費項目、標準和適用的票據類型。

二、根據庫存和使用量購買或印制票據，分門別類對票據的購買、領用、核銷情況進行登記。

三、定期清理票據，檢查收費情況，并收回不需使用的票據。

四、在收回領用部門交還票據時，對票據開具的內容進行檢查，并核對收費票據上的款項是否已上繳學校財務處。

五、在對收回票據檢查中如發現存在違規現象，應及時上報分管處領導。

六、按規定及時完成收費許可證等證件的年審、更換。

第十一條復核崗位

一、根據國家財經制度、《會計基礎工作規范》及學校財務制度有關規定，認真檢查記賬憑證的正確性、合法性。

二、對有錯誤的記賬憑證退回前臺審核人員進行訂正，修改。

三、對復核后的憑證應在記賬憑證的復核人欄上蓋章確認，并檢查制單人、會計出納欄中的章櫻

四、經復核后，應對記賬憑證上的編號連續性進行檢查，以防憑證漏缺、跳號。

五、記賬憑證復核完畢，應及時通過電腦復核進行記賬。

六、賬簿登賬后，三個工作日內將會計數據上傳學校財務網站平臺。

七、在憑證保管期內，應確保憑證及附件的安全完整，不得遺失。

八、月初將上月憑證轉交給檔案管理員，并進行登記簽名。

九、定期打印會計賬簿，并移交檔案管理員。

十、核對、統計政府采購的經費使用及撥款情況。

第十二條報表崗位

一、及時編制會計月報表和年報表，按時將學校報表送至上級管理部門和學校有關領導。

二、根據報表數據信息，定期對報表進行分析。

三、將月報表和年度報表移交財務檔案室備案留存。

四、對外報送財務報告信息要真實、完整，不得編制虛假財務報告。

五、財務信息報告經單位負責人、財務負責人、復核人、編制人簽名蓋章有效。

六、完成來自各級單位的統計報表。

第十三條現金出納崗位

一、嚴格執行現金管理制度，超過限額一律通過銀行結算。

二、嚴禁坐支現金、白條抵庫，每日庫存現金余額控制在規定限額以內，超過限額則及時解入銀行，每天出納報告單余額應與庫存現金余額一致。

三、根據經會計審核后的記賬憑證辦理付款業務。

四、報銷金額超過3000元的，實行提前一天預約制度，對已預約者，應按時給予報銷。

五、保管好保險箱鑰匙和密碼，不得隨意轉交他人。

六、完成領導交辦的其他各項工作。

第十四條銀行出納崗位

一、根據審核后的原始憑證，正確使用各種銀行結算憑證，辦理銀行收付款業務。

二、銀行結算憑證金額、單位應與原始憑證一致，不得開具三無(無日期、無單位、無金額)支票，支票上須寫清用途。

三、收到外單位付來的支票，須查核來源，并如實開具收據，支票應及時解入銀行。

四、積極使用銀行網銀辦理各項支付業務。

五、隨時掌握各銀行賬戶余額，不得簽發空頭支票。

六、收到現金及時解入銀行，并通知有關職能部門。

七、妥善保管好銀行結算憑證及印鑒章，保管好保險箱鑰匙和密碼，不得隨意轉交他人。

八、完成領導交辦的其他各項工作。

第十五條審核制單崗位

一、審核原始憑證是否手續完備、內容真實、附件齊全、開支合理。

二、嚴格執行預算管理制度，不得為超預算或無預算部門辦理報銷業務，不隨意變更會計處理辦法。

三、嚴格執行現金管理制度，同一業務、同一單位、單張發票金額超過3000元的，應通過銀行結算。

四、制單要準確無誤、清晰明了、摘要完整、科目使用規范。

五、應收應付賬務及時核對清理、及時沖銷，應收款應經常催討。督促借款人在完成借款項目業務后，及時辦理報銷手續。

六、定期對庫存材料進行盤點，做到賬賬、賬實相符。

七、固定資產入賬手續齊全，并同步完成經費支出和固定資產入賬。

八、每半年一次，與相關部門核對固定資產入賬數，定期與相關部門抽盤固定資產，如有不一致應及時找原因并予以糾正，保證賬賬、賬實相符。

九、當天制單結束后，打印現金、銀行日報表，并與現金、銀行出納進行核對，做到日清月結。

十、完成領導布置的其他各項工作。

第十六條工資核算崗位

一、按時發放每月的工資、校內崗位工資等，保證數據真實、準確。

二、所有的工資扣、發款必須有匯總表，按有關部門通知，一次性補發、一次性扣款要列清明細并交會計。

三、每月20日前須繳納公積金，并做好公積金總賬。按規定辦理公積金提取和轉移手續。

四、按時完成個人所得稅的扣繳工作，與會計進行核對，并打印個人所得稅的扣繳清冊，裝訂存檔。

五、所有人員費用的發放需打印清冊，裝訂成冊并存檔，如遇借閱須辦理登記手續。

六、對委托扣款而當月工資和校內崗位工資中不能足額扣款的情況，要以書面形式將扣款信息告知委托部門，并在下月繼續扣除。

七、對工資中的各個項目要明確其內容，做好有關工資內容的咨詢工作。

八、完成領導布置的其他各項工作。

第十七條學生費用崗位

一、每學年招收新生前，通知學生處將收費項目和收費標準列入學校的招生簡章，并在錄取新生報道注冊的入學須知內將有關收費項目和收費標準通知新生及家長。

二、學年或學期開學注冊前，根據學生處、教務處、二級學院等提供的學生信息(諸如專業、班級、學生姓名、人數及其有關留級、退學、休學、試讀、住宿等)，及時輸入數據、收取費用并打印收據。

三、及時與銀行聯系，做好學生銀行卡的開戶工作，并妥善發放到學生手中。

四、及時統計學生已交、欠交費用和名單，反饋給相關部門。按照緩繳、交費不足或申請貸款、減免的學生名單，會同學生處、各二級學院做好上述學生學費的收繳或減免事項。

五、根據文件規定，每月20日前及時發放學生生活費。根據相關部門提供的信息和時間要求，做好其他各項費用的發放和結算。

六、定時下達學生欠費名單，配合做好學費催繳工作。根據財政要求，及時將收繳學費予以上繳。

七、完成領導交辦的其他工作。

第十八條企業會計崗位

一、制單要正確無誤，清晰明了，摘要完整，會計科目使用規范。

二、正確、及時進行電腦憑證輸入、過賬工作，復核記賬憑證的各類填寫項是否符合財務制度規定，負責編制會計報表及填寫統計報表。

三、負責打印會計憑證、賬簿及報表，負責裝訂憑證、賬簿及會計檔案保管工作。

四、負責企業納稅申報及發票、收據的管理工作。

五、及時向企業傳遞有關資料和報表。負責企業賬目及往來的查詢工作。

六、做好企業財務分析工作，負責向處里傳遞分管各企業單位的財務信息。

七、完成領導交辦的其他工作。

第二篇：技術部門職責

生產技術部管理職責 生產技術部是公司主管生產技術的重要部門，為企業的安全生產提供技術保障，其主要職責是：

一、負責公司設備技術全面管理工作，負責指導公司的日常技術生產工作。

二、部長對生產技術人員全權管理和調配，配備好各崗位工作人員。

三、負責公司的技術管理、機械設備管理、電力改造維修，生產車輛維修保養，設計并實施不合理設備的技術改造工作。

四、負責制定生產設備的大修、更新項目，參與制定施工設備技術方案，檢查督促設備訂購、安裝、調試、檢修、驗收等工作。

五、負責制訂機械設備技術操作規程，切實執行國家標準，檢查督促生產部門貫徹執行。

六、定期征詢生產員工意見，不斷改進原設計缺陷；負責推廣采用新技術、新工藝、新材料工作，總結和鑒定有關新技術成果；組織開展新技術交流工作。

七、為基建項目提供有關設備技術攻關等資料，參與重大基建項目的技術指導工作。

八、積極保障生產部門的設備安全運行，確保設備經常處于良好的技術和運行狀態。

九、參與組織職工技術培訓和崗位技能考核工作。

十、負責公司設備技術報表和各項技術資料的統計報送工作，對工作情況及時上報。

十一、負責公司設備耗材采購。

十二、完成公司領導交辦的其它工作任務。

第三篇：技術部門工作總結

技術部門工作總結

時光荏苒，忙碌而又碩果累累的20xx年迎風過去了，值此辭舊迎新之際，在輕松此刻我在研發部門在20xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20xx年能取得更好的成績，使工作開拓新的局面，打下堅實的基礎。20xx年在公司領導正確科學的領導下，以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎，細心的工作態度地工作，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足，現將對20xx年工作做如下總結：

1、完成了公司下達的'各項工作任務

20xx年對我們顏料開發組人員來說，同樣有許多值得回味的地方，也有許多經驗值得吸收。這一年中，在陸總和其他科室的幫助下，我們努力工作，努力鉆研，做了幾個項目，有成績，有不足。

1、BK—HW提高強度8%

2、5828———146#紅，何工標

3、BBC—E調整色相及過濾值

4、永固桔黃1158，溶劑墨

以上是車間生產過的品種，在生產的同時碰到了，一些本可不必要的問題。由于是新產品，車間操作員工在技術員不在場的情況下擅自操作，導致產品質量做的不好。從這看來員工的素質是有待提高的，以避免出現不必要的損失。

由于4#車間技術員請假，我暫時代管車間15天，對其中的工作深有體會，并不是有些人所說的技術員只是開張料單。技術員需控制車間生產流程質量事件的處理，我在代管期間生產BK，碰到松香無法溶解，在研發人員的處理下，比較成功地解決了問題，沒有出現質量事故。由于4#帶式干燥質量較差，技術員隨時的關注，檢測并控制車間半成品的水分，溫度等情況，通過應用檢測檢查半成品的質量情況，以及顏料的拼混。

回顧過去，成績是喜人的，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，也有一些問題即待解決，比如：車間新員工專業知識的提高還需要一個漫長的過程，生產技術革新較慢，新技術研發較少等問題，是明年工作的重點。

我相信在新的一年中，研發部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就！

第四篇：技術部門年終總結

技術部是一個對實踐性要求極強的部門，由于部門工作的特殊性使得我部門的工作主要從兩大方面進行開展。一方面，做好部門日常工作的開展，配合各兄弟部門做好相關的技術指導工作，不定期的組織部門員工加強理論學習和經驗交流以不斷提高業務水平，更好的完成工作。親愛的讀者，小編為您準備了一些技術部門年終總結，請笑納!

技術部門年終總結1

__年剛剛過去的這一個半年，是我正式履職《_周刊》技術部主任的半年。這期間，周刊實施了新的組織架構調整和資料調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。盡管工作中難免伴隨著不足和缺憾，但總體而言，我感覺技術部的工作相對以往還是有許多明顯的提高和提升。

提高和值得稱道之處：

首先，我們技術部5位同事，____以及新加入的__，在工作熱情、進取性和主動性上的表現還是應當值得稱道，除了極個別的情景，他們每周、每日都在兢兢業業、勤勤懇懇地為周刊的發展和提高，做出自我的努力。這一點至關重要，因為態度決定一切，我認為，我們技術部在總體戰斗力、凝聚力和進取向上的態度上，比過去有了很大的提高。盡管我們這個部門多數人還比較年輕，但他們已經具備了足夠的職責感和上進心，也在努力提高著自我的專業素養和綜合本事。今后，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和干勁!

其次，在技術部資料的新聞性、深刻性、繼承性和呈現效果上，我認為我們技術部比以往取得了明顯的提高。在繼承了以往周刊資料定位和新聞原則的基礎上，技術部今年開始展開了圍繞客戶需求做深資料的嘗試。

例如在承載領域，我們配合__、__、__等大客戶需求，進行選題的深度包裝和定制采訪，無論在收益拉動還是資料呈現上都取得了良好的發展。無線領域，也開始了芯片、終端等系列創新選題的嘗試。it支撐領域，也在步步深化，緊扣客戶需求展開策劃和撰文。綠色、安全、測試、線纜領域，我們也緊緊圍繞客戶需求，做好支撐和服務，同時加深資料的質量。而最近我們新加入的同事李璐，也在我們周刊全體帶動和指引下，展開視頻通信、統一通信選題的策劃和執行，目前看呈現效果和資料質量也值得稱道。

第三，我們技術部目前構成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間能夠暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都能夠做到隨時準備供給幫忙。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現過因為埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折。再比如，應對新同事的工作指導(如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等)或客戶資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。

最終，我感覺我們技術部的專業本事、媒體素養和綜合水平半年來也有了顯著的提升。按照我們起初設定的計劃，“讓每個成為專家型”，我認為大家都在努力向這個目標靠近，并且越來越近。“有比較才有鑒別”，盡管與__電報、通信產業報等各領域跟口十多年的相比，我們的許多還稍顯青澀，可是后生可畏，他們目前都表現出了極強的上進心和學習熱忱。同時，與多數媒體相比，我們的在專業性和新聞性上也具有相當的競爭力，這從的新聞發布會、和客戶服務表現上能夠得到反饋。可是，學海無涯，整個產業和媒體行業都處于快速發展變化中，我們需要敏銳的洞察力和持久的學習，才能永遠跟上甚至領先于整個社會的發展形勢。

不足和尚待完善之處：

人無完人，部門也如此。我們在取得提高和發展的同時，也表現出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。

首先，最大的問題在每周的流程上。與新聞部相比，我們每周四做版時總是顯得滯后許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每周四都要熬夜到周五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以為繼，也很難保證質量。同時，如果一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個人的懶惰心理，得過且過，并且造成極壞的影響和傳染。所以，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求，從個人的思想意識上，要求和引導每位同事，保證好每周的流程。

其次，在部門及個人的學習上，我們缺乏必要的組織標準和機制創新，從而很難從長效上對每個人構成專業本事和媒體素養帶動。從整個公司層面，很難深入到如此具體的部門專業和部門學習上，下一步，我認為我們技術部有必要組織內部的學習和交流機制，在現有體系的基礎上，做好產業層面、媒體層面、綜合層面的學習、交流和溝通，讓大家學有所思、寓教于樂，并且構成較高的自信心和較強的凝聚力。

當然，問題還有許多。“行勝于言”，我們將在今后的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場、周刊立場、公司立場和客戶立場上，想問題，辦事情。從我做起，兢慎進取。

技術部門年終總結2

一、教研工作

3月份對市7縣市區的部分學校信息技術學科工作進行調研檢查指導工作。

2、6月份舉辦朝陽市初中信息技術學科說課大賽。

3、6月份中、下旬評選信息技術學科及信息技術與學科整合市級優秀作品，并選出部分保送省里參加省級評選。

4、9月末參加省信息技術學科教學技能大賽。

二、研工作組織國家、省、市級科研課題的立項申請及開題工作。

2、對市級課題“中小學信息技術教育教學研究”兩所實驗校進行聽課、調研、檢查、指導。3、6、7月份組織03和04年省市級科研課題的結題驗收工作。

4、組織參加遼寧省“中小學信息奧林匹克聯賽”活動。

三、培訓工作參加國家及省里組織的骨干研訓員、信息技術研訓員及中小學教師教育技術本事主講教師培訓。

2、舉辦市級因特爾未來教育培訓班

3、組織參加省信息技術送訓下鄉活動

4、完成市中小學計算機教師繼續教育考試出題工作。

5、兩次參加計算機二級考試監考工作。

四、機器及網絡維修

五、站工作

六、服務性工作。

技術部門年終總結3

溫故而知新，前行回望更知曲直，20__平靜悄無聲息的過去，可是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束，而是新起點爆發力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時，將技術部門在20__年的工作做一個回顧，旨在去疑竇、組綱目、立主腦，為20__年能具有績效的工作，打下堅實的基礎。20__年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰的磨合期，而主要工作任務也是學習各優秀站點成功的技術應用和運營方式。在那里我對技術部目前遇到的困難及解決方式作個總結：

一、專業技術隊伍薄弱

由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術部共三人，美工一人、程序兩人。看似穩定的三角組合先且不論穩定與否，其合理性就有待商酌。專業網建公司建網站的流程一般為：策劃分析需求-美工按需制版-切片按版制頁-程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網站，目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三職多有不堪。程序無需求文檔，且版面多變，以致事必下問。而美工、總經理均非職專策劃且一心多用，答非所問更是常事。是以溝通不順進取受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。

日前已與總經理協商，擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部，此處不便詳言。公司技術人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次招聘，幾次面試亦無成效。一方面公司新立，待遇不豐，而使任勞者寡。另一方面電子商務正顯鋒芒，能精心實地的技術人才確每況愈下。是以公司招聘當立重點及持久方針。

二、項目多頭并進

20__年共開展項目如下：

____商城(B2C項目)，改版三次最終選用全仿名品秀網站，耗時三個月有余(前期自主開發耗時兩月余)。

__綜合社區(SNS項目)，改版八次，其中穿插幾個開發(投票、日志分類、系統升級)耗時三個月有余。

__DNA(資訊項目)，改版三五次，其中穿插幾個開發(搶購、)耗時四月余。

__DNA(比價返利項目)，全新開發，耗時兩月余。技術部年__DNA(仿__點評項目)，全新開發改版兩次耗時兩月，二次開發耗時一月。

這些項目中我想僅有開發者自身才明白這些項目的特性或許有些特性開發者也已經忘記或被混淆了。這些項目僅有“仿__點評項目”和“資訊項目”是貼合最初構思目標和目的的。

項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱，缺乏單純動機的多項目開發往往使得開發人員多不可估算的項目產生恐懼。

三、技術可是關

網站不是一堆網頁的集合，而是現實生活中的可見的或不可見的數據的集合并以必須可變的邏輯表現出來。技術部的任務大致能夠分為三類：設計數據類別以便存儲數據、歸納常用邏輯、表現數據，目前技術部三塊均存在問題。

設計數據類別：技術部門沒有專業市場認識，對可能出現的數據類型缺乏預見性，以致開發的系統不能如同行網站一樣運營。其中技術部美工對市場缺乏認識，導致前臺界面與后臺數據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致。另技術部程序對系統數據設計和開發時間缺乏安排，導致__DNA(仿__點評項目)和__DNA(比價返利項目)均不一樣程度的進行二次開發。

程序邏輯設計：____商城(B2C項目)、__綜合社區(SNS項目)、__DNA(資訊項目)這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯。__DNA(比價返利項目)程序邏輯設計目前僅實現比價邏輯，返利、產品搜索、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術部程序見識不夠、想法不夠而不能實現。__DNA(仿__點評項目)這個程序比__還復雜，目前除了能仿的能夠實現外，其余部分還停留在理論可實現階段。而將__DNA(仿__點評項目)及__DNA(資訊項目)共同整合成產品庫的形式，則停留在想法階段。

懶散及目標的缺乏導致表現數據階段效率低下。設計數據類別、程序邏輯設計算是挑戰式的技術活的話，那表現數據就純粹是手工針線活，要充分的細心和耐心。技術部缺乏目標或者是目標太多，總之一到表現數據階段項目就卡住了。____商城(B2C項目)、__綜合社區(SNS項目)、__DNA(資訊項目)三個項目均為表現數據的細手工活，可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的。

技術部門年終總結4

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2011年即將過去，2012年就要來臨，技術部工作總結。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，決心再接再厲，更上一層樓，為在2012年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：

堅持正確的世界觀、人生觀，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，與黨組織堅持高度一致。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項臺規制度，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，進取進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成工作任務，履行好崗位的職責。

工作中，我能帶領本部室人員，做好本職工作。技術維護管理方面，我帶領部室人員做到了定期維護攝、錄、編及三樓演播室設備。我們是日常檢查與定期檢查相結合，除平時發現隱患及時排除并做好記錄外，還堅持周檢，月檢、季檢和年檢，工作總結《技術部工作總結》。每次檢查都要做詳細記錄，使設備處于良好的'工作狀態。對制作室的管理我部室制度上墻，并認真執行。在衛生方面，除日常衛生清理，我們還進行每周二衛生全面大掃除，每月機器設備及房間衛生的全面大清理。物品管理方面，各種設備是否正常使用或者閑置何處都會登記在冊，常按統計單對設備進行檢查核對。在非編管理方面，我們實行了上機實名制，及時清理閑置的用戶名，為系統清理出存儲空間。能對平時發現的設備故障及時排除，大問題能及時上報，并做好記錄。能團結其它部室，完成單位安排的各種大型活動，能不打折扣完成臺交辦的各項臨時任務。全年無人為設備事故。部室人員全年無違法違紀現象。

在技術維護我們我們確保了系統的安全和穩定。我們的節目制作除了要傳給播出部進行播出，有時還要傳出網外，還有外來素材進入網內，這就存在著素材輸入輸出的問題。可是我們的修改網絡又不能開放，必須保證它的安全，防止電腦病毒的入侵。我們反復研究，把各修改電腦的U盤口封閉，不安裝光驅，就是進入BIOS都設置上密碼。外來的素材能夠經過我們專門的能播放U盤的DVD采集進去。對于輸出素材，我們修改網專配了一臺殺毒電腦，平時這臺電腦能夠對網上鄰居的各盤進行檢殺，并在此電腦上安裝有刻錄機，素材輸出時，能夠用這臺機器給刻成光盤。杜絕了電腦病毒入侵的可能。對于制作網內的電腦，我們能定時進行系統維護，常進行垃圾文件的清理和磁盤碎片的整理。確保了修改網內的各設備能正常運行，良好運行。全年負責各種開幕式，會議，活動的直播技術保障工作，每次都能圓滿完成任務，做到直播零失誤，零故障。

我們也深知我們知識不夠，我能帶領我部室人員進取學習業務知識，能做到理論與實踐相結合。能在學習中積累，在實際運用中不斷總結。我們部室人員也參與了虛擬演播室的建設工作，為臺節儉了資金。各大型活動時，我們部室全體人員能夠做到不怕苦，不怕累，事前多演練，事中認真操作，多做預案，多準備，成功完成各大直播工作。有時為了一個活動能早上5點鐘就來到單位，晚上10點鐘還在加班。真正做到了以單位為家，以事業為榮。

當然，我們還有做的不夠好的地方，我們還要加快學習的步伐，緊跟設備的更新換代。廣電系統是個技術含量很高的單位，我們必須好好學習，為把我們的事業做的更好而奉獻自我的力量。

技術部門年終總結5

在過去的一年中，生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下，順利地完成了公司下達的各項生產任務。在此，我對生產部門一年來的工作予以回顧和總結，同時祈愿我們公司明年更完美!

1、產品產量方面

過去的一年里，生產部門力挑重擔，在產品型號多變、批量小、技術資料不完善的情景下，進行了一些工藝上新摸索與試驗，克服了材料質量波動，客戶質量標準大幅提高、訂單緊且不穩定等困難，共完成成品燈具入庫9500余盞(路燈1331盞、隧道燈153盞、庭院燈93盞、景觀燈1629盞、室內燈6354盞)，光源成品59586只。為到達客戶在產量和質量上的要求，生產部合理調整生產計劃，利用有限資源，及時滿足客戶交期，為今后公司產品多元化打下了良好的基礎。

2、產品質量方面

本人今年1-8月負責品質工作，在該部門期間，除帶領部門員工把好產品進貨、制造、出廠各環節質量關以外，另編制施行了質檢各環節的質量記錄，留下了真實全面的質量檢驗數據，申報取得了6種產品的ce認證，協作完善了各款產品的銘牌、說明書，及時向營銷部供給了各種產品的檢驗及測試報告等。接手生產管理工作以后，在完成生產任務的同時，我們生產部門同樣高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，做到每月成品交驗合格率都在98%以上。雖負責的工作主角進行了轉換，但我們始終堅信產品質量是設計、生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，從而實現成品交驗合格率逐年遞增0.2%的目標。

3、機器設備管理方面

在過去的`一年里，公司各種生產設備運轉完好率到達100%，尚未出現一齊因設備原因影響生產的事故。能夠說是因為大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維護還是按照iso9000設備維護保養的相關文件進行定期檢修保養，全年安排且有相應的文件記錄，有力地保障了設備的正常運轉，進而確保了生產運行的穩定。

4、人員管理方面

201_年9月，是我接手生產部管理工作的開始，也是生產任務逐月遞增的開始，在管理人員變動和生產線員工極不穩定的情景下、這無疑于給生產管理帶來極大壓力，但就在這樣的壓力推動下，本部門各車間還是堅定地進行員工崗前崗中培訓，保證新進員工的順利進入崗位主角，做到基本勝任輪換崗位工作。在那里我得感激幾位車間主管和各個車間一線的組長，是他們的鼎力支持和配合才使得生產部有了如今的良好局面。

5、安全生產方面

在過去的一年里，生產部門將安全生產納入日常的管理工作之中，做到隨時對各車間員工進行安全知識的教育，并監督檢查及時消除各車間存在的安全隱患，同時加強了對生產現場勞動紀律和勞保用品佩戴的監管，保證了生產車間的有序運行，全未發生一齊人身傷害、設備損壞之類的安全事故。

生產部門在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了必須的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足：

1、質量管理方面

1).員工質量意識淡薄：目前在部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態度，工作總結《技術部年終工作總結范文》。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量職責制做得不好，不到位有很大關系。

2).缺乏全員參與質量管理理念：我們此刻缺乏的就是全員參與質量意識，有時會出現一個真空地帶，誰都管誰都不管的局面(72w投光燈打膠和144w投光燈包裝就是一個很好的例子)，并且在有的時候，生產現場有管而執行不到位的現象。我個人感覺，有時候靠一個部門來管這種事，想做的盡善盡美是不可能的，這必須與我們全體員工以及各級管理人員的進取配合是密不可分的，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。

3).缺乏質量記錄意識：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改、技術分析、數據查尋等供給準確的依據。雖然這方面在逐步改善，但離我們質量管理體系所要求的寫我們所做，做我們所寫，記我們所做的還差較遠!

由于我們是訂單式生產模式，訂單的連續性怎樣直接影響到生產管理的諸多方面，有時任務不足也致生產現場管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們正策劃予以整頓、制定完善的規章制度和培訓計劃，施行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業今后發展的需要。

3、物料消耗及成本控制方面

由于我們以前沒有對物料消耗及成本進行考核，有許多的非正常成本增加時有見到，如工具損耗率高、物料使用質量過剩，員工裝配及物料儲存不當引起浪費等等，這些不經意的浪費都將增加我們的成本，導致這種現象的存在，那里面有很多原因，有些是員工成本意識不強，有些是工藝規

范和材料要求不太明細。要做到成本有效控制，得從我們每位管理、技術人員做起，只要大家監督到位、標準制定合理，考核措施完善，我們的非正常成本才可降低或消除。本部門將根據實際情景實施相應的、合理的獎罰措施和節儉能源、降低成本的思想教育，使員工的成本意識和主人翁精神得到逐步提高!

三、從公司整體方面，我們有以下幾點提議

1、請盡快完善現有產品技術資料，并確保其編制、發放的準確性、完整性和及時性。因設計試制輸出的各種技術文件(如bom、圖紙、包裝要求、銘牌、說明書等)是以后物料采購、生產制造、試驗測試、使用安裝、售后維護等過程必須遵循的標準和依據，所以，本部門提議技術部門盡快完善相關技術文件，以便各環節利于工作!

2、建立健全工作質量職責制：就是要對公司每個部門和每個員工都明確規定各部門和個人在工作質量上的具體任務、職責和權力、以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才能夠把與質量直接有關的工作和廣大員工的進取性、職責性結合起來，構成一個嚴密的質控體系!

3、隨著公司銷售量增長、對用戶供給技術支持和產品售后維修也越來越多，原先的售后服務模式已不大適應，提議設置專門的售后“服務部”，由專人負責售后服務工作。其主要職能為開展技術服務、進行客戶使用效果和要求的調查和處理出廠產品的質量問題。

4、因公司員工流動量大，個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長期以往必將影響產品質量、工作效率等、提議公司在企業文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓。

四、201_展望

應對即將到來的二0一_年，我們生產部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，在現有的基礎上，進取與各部門機密配合，團結協作，克服存在的不足與困難，提高工作質量，進一步抓好安全生產，為企業的發展盡我們最大的努力!

最終：祝在座的領導和同事們身體健康!元旦歡樂!合家幸福!多謝大家!

技術部門年終總結

第五篇：技術部門崗位職責

技術人員崗位職責

技術科長

一、主要內容與使用范圍

本標準規定了技術科長的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于技術科長

二、領導關系

技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協助科長工作。

三、主要崗位職責

1.堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實

施，并對本科室員工的工作進行考核；

4.主動與合作部門包括外部企業的溝通交流，確保本企業技術性文件的有效傳遞實施；

5.負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產環節的技術性指導工作的覆蓋率和有效

性；

6.合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

7.負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理；

8.認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

9.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；

10.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作；

11.按時完成領導交辦的其他工作任務。

設計員

一、主要內容與使用范圍

本標準規定了設計員的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于設計員

二、領導關系

設計員受技術科長領導，協助科長工作。

三、主要崗位職責

1.堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.主要從事新產品開發，包括產品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；

4.編制產品技術資料，包括產品說明書、檢修手冊等；

5.參與新產品的試制、驗收工作；

6.產品投產后，處理生產中發生的有關設計方面的技術問題，并根據生產中反映的問題優化設

計；

7.主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；

8.完成技術科長交辦的其他工作。

工藝員

一、主要內容與使用范圍

本標準規定了工藝員的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于工藝員

二、領導關系

工藝員受技術科長領導，協助科長工作。

三、主要崗位職責

1.堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生

產各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；

4.編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環節的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；

5.編制應用到數控機床的零件加工程序；

6.參與產品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

7.指導車間生產，監督車間的工藝執行，解決生產過程中遇到的技術問題；

8.完成技術科長交辦的其他工作。

資料員

一、主要內容與使用范圍

本標準規定了資料員的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于資料員

二、領導關系

資料員受技術科長領導，協助科長工作。

三、主要崗位職責

1.堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.主要從事圖紙和技術文件的管理，包括資料的收發、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有

效受控；

4.管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

5.完成技術科長交辦的其他工作。

信息員

一、主要內容與使用范圍

本標準規定了信息員的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于信息員

二、領導關系

信息員受技術科長領導，協助科長工作。

三、主要崗位職責

1.堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內外同行業產品的資料收集、各種新裝備新工藝

手段資料的收集。整理工作。對于對本企業有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業產品技術應用的不斷更新；

4.對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；

5.管理本企業的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；

6.完成技術科長交辦的其他工作。

計統員

一、主要內容與使用范圍

本標準規定了計統員的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于計統員

二、領導關系

計統員受技術科長領導，協助科長工作。

三、主要崗位職責

1.堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.主要從事本企業技術工作計劃的起草和產品技術相關信息的統計。為本企業長期發展提供技

術性數據；

4.完成技術科長交辦的其他工作。