第一篇：泰興市學校中層干部競崗

泰興市教育局文件

泰教人〔2006〕012號

關于全市中小學中層干部競爭上崗的意見

各鄉（鎮）中心小學、中心初中、市直學校：

為進一步深化我市中小學人事制度改革，規范和完善學校中層干部選拔任用工作，根據上級有關文件精神，結合我市教育系統實際，現就全市中小學中層干部競爭上崗工作提出如下意見:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以優化學校中層干部素質、改善中層干部結構、提高管理效能為目標，堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則，通過引入競爭機制等民主形式，認真做好全市中小學中層干部競爭上崗工作，努力建設一支適應我市教育事業發展需要的學校中層干部隊伍。

二、任職條件

參加競爭上崗的對象必須具備較好的政治思想素質，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的教育法律法規；有

較強的事業心和責任感，有較高的文化業務水平和較強的管理能力,工作實績比較明顯；團結同志，公道正派；遵紀守法，廉潔從教。同時還必須具備以下資格條件:

1、中小學在編在崗的教職工；

2、原為學校中層干部的,年齡一般不超過50周歲（1956年9月1日以后出生），新競爭學校中層干部的,年齡不超過40周歲（1966年9月1日以后出生）；

3、具有相應教師資格和合格學歷,小學、初中新競爭學校中層干部的一般應提高一個學歷層次；

4、近兩年年度考核為優秀等次或近三年年度考核為合格以上等次；

5、擬提拔擔任學校中層干部職務的，應具有三年以上教育教學工作經歷，擬提拔擔任中層正職職務的，應具有中層副職兩年以上的經歷；

6、符合任職回避規定；

7、身體健康，能堅持正常工作。

三、競爭上崗的方法和步驟

競爭上崗的方法：

先競爭任職資格，再由領導班子根據工作需要，結合填報志愿和個人特長，研究確定各中層崗位的任職對象。

具體步驟：

（一）制訂實施方案

方案主要包括組織領導、內設中層機構、競崗職位、崗位職責、任職條件、方法步驟、時間安排等內容。各中小學在設

置中層機構和管理崗位時要執行以下編制標準：普通中學、職業中學、初級中學、中心小學設三個中層機構，即教導處、總務處、教科室；重點中學、重點職業高中和24個班以上的學校可增設政教處（小學不設）、辦公室；每個中層機構負責人職數為1-2人，36個班以上的學校可設2-3人；12個班以下的小學不設中層機構，只設管理崗位，可配備教導主任和總務主任各1名。各學校不得超標準設置中層機構和增加職數。實施方案應征求教職工意見，由學校領導班子集體研究。

（二）實施步驟

1、宣傳發動。召開全體教職工會議，宣傳競爭上崗的目的、意義，公布崗位設置、任職條件和競崗的程序、方法等，動員符合報名條件的人員積極參加中層干部崗位競爭。同時，宣布現任中層干部一律免職。

2、公開報名。組織符合報名條件的人員在規定時間內報名，填寫《泰興市中小學中層干部競爭上崗報名表》，每人可填報1-2個崗位，并明確表示是否服從組織調整。

3、資格審查。按照實施方案規定的任職條件，對報名人員進行資格審查，確定參加競崗的人員名單，并予以公示，公示時間為1天。

4、競崗演講。資格審查合格的人員在本校全體教職工會議上發表競崗演講,演講內容主要包括自己近3年的工作業績、擔任所報中層職務的優勢條件以及任職打算和承諾。

5、民主測評。在競崗演講的基礎上進行民主測評。參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80%以上。民主測評的方

式是對競崗者投贊成或不贊成票(每張民主測評表所填寫的贊成人數要小于或等于公布的崗位總數,超過無效)，并按以下公式計算民主測評積分：

民主測評積分=×40% +×60%

6、組織考察。根據民主測評結果，按照考察對象與公布的競崗職位總數1：1的比例從高分到低分確定考察對象，民主測評分低于60分的，不得列為考察對象。考察對象名單在考察前進行公示，公示時間1天。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面的情況。

7、確定人選。根據民主測評和考察情況，結合本人報名志愿和特長，由領導班子集體研究確定各中層崗位的擬聘任人選。個別中層管理崗位暫時無合適人選的，可以按一人多崗的原則明確由其它崗位人員兼職或明確有關人員臨時負責，也可以空缺。

8、任前公示。對擬聘任人員及職務進行公示，公示時間為3天，接受群眾監督。

9、聘任。各學校將中層干部聘任方案報市教育局備案，對擬聘任人員進行任職談話，學校正式聘任，聘期3年。

四、幾點要求

1、加強領導。學校中層干部競爭上崗工作在市教育局指導下由各學校具體組織實施。各學校要建立由學校黨政負責人、教育工會主席組成的領導小組，一把手負總責。同時要建立考評工作小組，負責資格審查、述職測評及考察等具體工作。中心初中、中心小學要積極主動爭取鄉鎮黨委、政府對學校中層

干部競爭上崗工作的領導。

2、精心組織。中層干部競爭上崗工作是強化學校管理、優化干部結構、促進優秀人才脫穎而出的重要舉措，各學校要精心組織，穩步實施，確保這項工作圓滿完成，并產生積極的導向作用。

3、嚴守紀律。各學校應嚴格按照規定程序和紀律要求做好中層干部競爭上崗工作。要堅持原則，陽光操作，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反組織人事紀律的行為要及時制止，并嚴肅追究相關人員的責任。

4、按時完成。學校中層干部競爭上崗工作原則上要在8月25日前完成。

二○○六年八月十四日

主題詞：學校中層干部競崗意見泰興市教育局辦公室2006年8月14日印發

共印150份

第二篇：中層干部競崗材料

中層干部競崗材料

——鎮政府文書 尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天，我有幸站在這里，參加政府文書職務競崗，深感榮幸，并借此機會，向所有關心、幫助我成長的各位領導和同事們表示最誠摯的謝意！

我叫***，今年29歲，中共黨員，大學本科文化，江蘇**人，2007年7月畢業于北京大學中文專業，2009年參加江蘇省招錄公務員考試，有幸成為公務員隊伍的一員，來到了我們***工作，從事工業辦事員一職，主要負責招商引資信息的搜集、匯總，以及全民創業和相關報表的上報等工作。

這次參加競崗，對我來說既是一次展示自我、實現自我的機遇，也是對我綜合素質的一次檢驗。

一是有一定的文字功底。不管是在上學期間，還是參加工作之后，我始終注意加強學習、積累知識，不斷充實提高自我，結合工作實際，積極參加各類培訓考試。我不斷在知識中求進步，在進步中尋方向，自認為能夠適應從事政府文書一職的需要。

二是辦事穩妥、處世嚴謹，主動意識、吃苦精神好。在工作中堅持認真負責、積極主動，勤請示、勤匯報，嚴格貫徹執行領導的意見和建議，虛心接受同事的批評建議，相信集體的力量。尤其是四年多的基層工作經歷，培養了我嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質，相信這是干好一切工作的基礎。三是具有較好的的理解能力和判斷能力。自參加工作以來，通過不斷地學習政治理論知識、工作業務知識、科學文化知識等等，對領導指示的理解能力、對偶發事件的應變能力等也在不斷加強。

四是信奉誠實、正派的做人宗旨，具有良好的個人修養。無論是在工作上，還是在生活中，我都注重把握好做人的最基本的準則——坦蕩做人、踏實做事，善于將心比心，善于聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。

政府文書工作是一項政策性、業務性很強的工作，并且具有一定的機要性質，也是一項很細致的文字工作，它是領導工作的重要助手，是政府行政管理工作的一個重要組成部分，是提高政府工作質量和工作效率的一個重要一環。如果我這次能通過競爭走上文書的工作崗位，我將在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，緊緊圍繞工作職責，講究科學、合理安排、提高效率，團結同事、求真務實、開拓創新，為完成鎮領導交辦的各項工作任務作出應有的貢獻。初步考慮，計劃從以下幾個方面去努力：

一是進一步加強政治理論修養。努力學習黨的方針政策，提高政治思想水平和業務水平，勤勤懇懇，兢兢業業，進一步拓寬工作視野，不斷提升業務能力，不斷增強組織協調能力，熱愛并認真做好本職工作。

二是牢固樹立大局觀念。堅持顧大局、識大體，個人利益服從集體利益，注意把握和領會領導意圖，對領導交辦的工作要不折不扣的完成。三是不斷提高文書處理工作的基本技能。在工作中，不斷向領導學習，向前輩學習，鉆研業務，不懂就問，講求實效，精益求精。

四是不斷增強服務意識。辦公室工作繁忙，學會統籌安排、分清輕重緩急，急事急辦、特事特辦，做到隨叫隨到，及時為村居、單位的同志搞好服務，確保機關日常工作運轉暢通無礙，虛心接受領導和群眾的監督，努力把各項工作做到一流。

各位領導、同事們，如果我能競職成功，我將竭盡全力，不負重望，履職盡責，創新創優，以實際行動報答領導和同事們的厚愛；如果不能成功，我會加倍努力，從自身找原因，努力全方位提高綜合素質，爭取早日進步。

謝謝大家！

二○一一年十月十日

第三篇：中層干部競崗演講稿

中層干部競崗演講稿

感謝縣委縣政府對我們基層干部的關心，也感謝鎮黨委政府為我們提供這樣一個展示與提高的平臺，今天我競爭的是黨政辦主任一職。我叫李小紅，26歲，04年入黨，06年本科畢業于****。今天參加競選，我認為自己有兩個優勢：

一是相對良好的業務素質。黨政辦是鎮黨委政府的重要部門，是機關內外連結的紐帶，是上下溝通的橋梁，多種信息在這里匯集流轉，多種矛盾要在這里被容納消解。這種工作特性要求黨政辦主任具備高度的思想政治素質、文字綜合能力、組織協調能力、信息處理能力。我是人文學科的學生，多年的學院教育培養了我相對來說比較好的政策理論掌握能力和較深厚的寫作功底，讓我在公文處理方面具有一定的優勢。做學生干部、擔任奧運會志愿者、當高中教師等工作經歷，培養了我在組織、溝通、協調方面的能力，也培養了我樂于奉獻、敢于創新的熱情，這些素質都有利于展開黨政辦工作的新局面。

二是相對良好的工作習慣。我認為良好的工作習慣是保證工作高效率、高質量的基礎。在工作中我形成了三個“時刻保持”的習慣。一是時刻保持勤勉嚴謹的工作作風，愛崗敬業，嚴守紀律，絕不拖沓、推諉。二是時刻保持清晰嚴密的工作思路，對待工作能夠做足準備、做好計劃，分清輕重緩急，遇事不亂分寸。三是時刻保持縱深思考的工作態度，樂于多角度思考問題，及時總結經驗教訓，集思廣益，力爭工作效能的最大化。這些工作習慣都將使我能夠順利適應崗位要求，盡快開展工作。

如果這次我能夠競崗成功，在今后的工作中，我將做到“知足，知不足；有為，有不為”。這是國學大師季羨林先生的名言，也是我奉為工作準則的座右銘。

知足是珍惜工作，求真務實。組織的關心愛護，優美的工作環境、團結協作的工作氛圍讓我非常知足，我將更加珍惜身邊的人與事，砥礪自己成為更優秀的人。

知不足是日省吾身，追求進步。“玉經雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才”，工作是用有限的智慧去面對無限的生活，是最好的吸收能量的機會，我將在無數的挑戰和困難中不斷拓展視域、增長才干、錘煉心智，以更好地完成自己的本職工作。

有為就是忠于職守，勤奮工作。作為黨政辦主任，對內要健全信息管理制度，及時傳達、總結、整理、歸檔、反饋各類數據及信息，當好領導的助手；做好會務組織工作和辦公室日常工作，落實領導決策，嚴格執行監督功能，當好內務的管家；對外要用真心實意與人民交往，用真材實學為人民解難，用真抓實干為人民辦事，當好人民的幫手；要協調好政府與各企事業單位的關系，做好來信來訪和對外接待工作，當好政府的窗口。

有不為是不以權謀私，不貪贓枉法。孔子曾說：“為政以德，譬如北辰，居其所而重星拱之”。我將從道德的高度嚴格要求自己，身可以居陋室，但心一定要憂天下，做到克己奉公，清正廉潔，情為民所系，利為民所謀。朋友們，大鵬展翅，九萬里海闊浪高；天地無疆，三千丈壯志凌云。構建“兩型社會”的激昂進行曲已經奏響，發展中的蘇寧和云居正期待著我們去譜寫更加絢麗的錦繡華章，不管今天是否能夠成功競崗，我都將一如既往，全心全意為人民服務，為盛世中國、為和諧蘇寧、為大美云居而努力奮斗。演講完畢，謝謝大家！

第四篇：中層干部競崗演講稿

中層干部競崗演講稿

感謝縣委縣政府對我們基層干部的關心，也感謝鎮黨委政府為我們提供這樣一個展示與提高的平臺，今天我競爭的是黨政辦主任一職。我叫李小紅，26歲，04年入黨，06年本科畢業于****。今天參加競選，我認為自己有兩個優勢：

一是相對良好的業務素質。黨政辦是鎮黨委政府的重要部門，是機關內外連結的紐帶，是上下溝通的橋梁，多種信息在這里匯集流轉，多種矛盾要在這里被容納消解。這種工作特性要求黨政辦主任具備高度的思想政治素質、文字綜合能力、組織協調能力、信息處理能力。我是人文學科的學生，多年的學院教育培養了我相對來說比較好的政策理論掌握能力和較深厚的寫作功底，讓我在公文處理方面具有一定的優勢。做學生干部、擔任奧運會志愿者、當高中教師等工作經歷，培養了我在組織、溝通、協調方面的能力，也培養了我樂于奉獻、敢于創新的熱情，這些素質都有利于展開黨政辦工作的新局面。

二是相對良好的工作習慣。我認為良好的工作習慣是保證工作高效率、高質量的基礎。在工作中我形成了三個“時刻保持”的習慣。一是時刻保持勤勉嚴謹的工作作風，愛崗敬業，嚴守紀律，絕不拖沓、推諉。二是時刻保持清晰嚴密的工作思路，對待工作能夠做足準備、做好計劃，分清輕重緩急，遇事不亂分寸。三是時刻保持縱深思考的工作態度，樂于多角度思考問題，及時總結經驗教訓，集思廣益，力爭工作效能的最大化。這些工作習

慣都將使我能夠順利適應崗位要求，盡快開展工作。

如果這次我能夠競崗成功，在今后的工作中，我將做到“知足，知不足；有為，有不為”。這是國學大師季羨林先生的名言，也是我奉為工作準則的座右銘。

知足是珍惜工作，求真務實。組織的關心愛護，優美的工作環境、團結協作的工作氛圍讓我非常知足，我將更加珍惜身邊的人與事，砥礪自己成為更優秀的人。

知不足是日省吾身，追求進步。“玉經雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才”，工作是用有限的智慧去面對無限的生活，是最好的吸收能量的機會，我將在無數的挑戰和困難中不斷拓展視域、增長才干、錘煉心智，以更好地完成自己的本職工作。

有為就是忠于職守，勤奮工作。作為黨政辦主任，對內要健全信息管理制度，及時傳達、總結、整理、歸檔、反饋各類數據及信息，當好領導的助手；做好會務組織工作和辦公室日常工作，落實領導決策，嚴格執行監督功能，當好內務的管家；對外要用真心實意與人民交往，用真材實學為人民解難，用真抓實干為人民辦事，當好人民的幫手；要協調好政府與各企事業單位的關系，做好來信來訪和對外接待工作，當好政府的窗口。

有不為是不以權謀私，不貪贓枉法。孔子曾說：“為政以德，譬如北辰，居其所而重星拱之”。我將從道德的高度嚴格要求自己，身可以居陋室，但心一定要憂天下，做到克己奉公，清正廉潔，情為民所系，利為民所謀。

朋友們，大鵬展翅，九萬里海闊浪高；天地無疆，三千丈壯志凌云。構建“兩型社會”的激昂進行曲已經奏響，發展中的蘇寧和云居正期待著我們去譜寫更加絢麗的錦繡華章，不管今天是否能夠成功競崗，我都將一如既往，全心全意為人民服務，為盛世中國、為和諧蘇寧、為大美云居而努力奮斗。演講完畢，謝謝大家！

第五篇：中層干部競崗演講稿

中層干部競崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!

我叫xxxx，今年36歲,綜合處副主任科員。2005年，我從xxx軍區陸軍第xx集團軍機關轉業到xx工作。三年來，在局領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步，完成了從一名合格軍人到一名合格國家公務員的轉變。借此機會，向所有關心、支持我成長的各位領導、同志們，表示衷心的感謝！

這次局黨組實行中層干部公開競爭上崗，對調動機關干部干事創業的積極性，激勵年輕干部全面發展，健康成長，具有十分重要的意義。“金桂飄香今更艷，賽馬選材風氣開”。相信在局領導務實創新精神的帶領下，我市安全生產工作一定能夠實現平穩發展、并逐年好轉。

作為承前啟后的年輕干部，盡快地成長、成熟、成才，擔當起我市現代化濱湖大城市建設安全員的重任，是我們光榮而義不容辭的歷史責任。虛心學習、勇挑重擔、接受磨練，是我參與競爭的原始動力。雖然自身素質還有一些差距，但是我相信，再小的力量只要有一個支點，就能托起千鈞重擔。

參加今天競爭上崗，我主要有以下幾點優勢。

一是具有一股干事創業的激情。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘。16年的軍旅生涯，我經受過嚴格的軍事訓練、正規的軍校培養和清苦的山溝生活。無論什么時候，我都把事業放在第一位，把責任放在心上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。從部隊轉業來局機關工作三年來，在這個全新的環境里，我并未停步不前，自甘落后，而是繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗”的精神，始終堅持高標準、嚴要求，盡自己最大的努力，完成領導交辦的每一項任務。

二是具有較強的組織協調能力。我曾在4個機關的綜合部門任過職。在部隊我曾多次參加戰役、戰術演習，尤其是在聯合-99、聯合-2000對xx作戰實兵演練中，全程參與了想定擬制、實兵調度工作；2002年，參加了全軍裝備管理現場會的組織籌備工作。在04年精減整編中，親手調整上繳各類車輛裝備4000余臺、火炮等大型裝備2000余件，還有數萬支槍械裝備，做到無一差錯，并被集團軍黨委表彰為精減整編先進個人。05年以來，我在局機關多次參加全市安全生產會議、各種檢查督查和大項工作的組織協調工作。我堅持在學中干、在干中學，在實踐中學習、向領導和同志們學習，培養了自己嚴謹、細致的工作作風和較強的組織協調能力。

三是具有多崗位鍛煉的經歷。我當過戰士帶過兵；當過營連主官，干過機關參謀，曾先后3次榮立三等功。到局機關工作后，先后在監察支隊和綜合處任科員、副主任科員職務，多次參與事故查處、隱患整改、應急救援演練工作。2006年11月，我還被局黨組選派到xx縣xx鎮鄧崗村任第一書記。兩年來，我們村2次被縣表彰為先進黨支部，我本人兩次被表彰為優秀共產黨員，在第一考核中被評定為優秀等次。19年的工作經歷，可以說我感受過集團軍戰役機關的廣闊，也體會過作為一名村官的惆悵；感受過舞文弄墨的艱辛，也體會過率領100多人的愜意。每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛煉。

四是具有良好的文字表達能力。良好的文字表達能力是機關干部必備的素質。愛因斯坦說過，愛好是最好的老師。我一直比較喜歡文字寫作。中學時代的作文就曾在學校當過范文；當戰士的時候也經常向報社投稿；上軍校時曾在解放軍報上發表過多篇札記；參加工作后，前后有10多年時間從事機關工作，對各種文體寫作都比較熟悉。同時，還一直承擔領導講話、調研報告和理論研究等綜合性材料的撰寫任務。我堅持邊學習、邊積累、邊思考。近10年來，先后在各類報刊雜志上發表文章40余篇。

回顧自己的成長經歷，我要深深地感謝黨組織的培養，感謝各位領導對我的教育和關心，感謝同志們對我工作的支持和幫助。今天，如果我有幸競爭上崗成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

首先，我要擺正位置，進入角色。盡快完成由獨立工作向組織協調的轉變、由領導交辦向怎么去辦的轉變，積極當好領導的參謀、支隊長的助手。在工作中主動維護支隊長的威信，多請示匯報，多交心通氣，做到到位不越位，補臺不拆臺。繼續以“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的標準嚴格要求自己，既要當好指揮員，更要當好戰斗員，以自己的模范行動，積極團結支隊的每一名同志，創造性的完成各項工作。

其次，我要加強學習，提高素質。一方面，要積極加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養，增強明辯大是大非和獨立應對棘手問題的能力。另一方面，是加強業務知識和安全生產法律法規的學習，積極適應安全生產執法監察工作的需要，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三，我要積極創新，打牢基礎。我將在局黨組的正確領導下，積極配合支隊長進一步加強支隊全面建設，修訂完善崗位職責、辦案程序等規章制度，爭取做到執法監察工作程序化、執法文書使用規范化、執法檔案管理標準化。結合實際制訂執法監察工作計劃，按照屬地監管、分級負責的原則合理區分監察對象，對重點企業要適時監控、對其他企業要全面覆蓋，逐步推進執法監察工作的規范化、經常化。積極創新執法監察形式，建立上下聯動、專家聯動、部門聯動的工作機制，加大執法監察工作力度。按行業找準各類企業存在的共性問題，建立安全生產執法監察數據信息庫，探索建立危險源監控和隱患整改長效機制。通過努力，為我市安全生產“十一五”規劃目標的實現，積極貢獻力量。

當然，我自己最清楚自己的缺點和不足。在安全生產戰線上我還是一名新兵，是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言激勵我斗膽一試，積極參與競爭。如果這次競爭失敗，說明自己的素質與領導的要求、與全市安全生產工作的需要相比，還有較大差距。我將勝不驕、敗不餒，虛心地接受組織的挑選和考驗。

最后，我想用阿基米德的一句名言來結束今天的演講：阿基米德說“給我一個支點，我可以撬起地球”。我想說：給我一次機會，我會做得更好。請支持我，謝謝大家！