第一篇：人力資源管理課程設計目錄

人力資源管理課程設計

題目名稱：我國企業人力資源管理問題及對策分析 年級：2011級

姓名：段茂財

指導教師（簽字）：

中國民航飛行學院航空運輸管理學院

2014年1月4日

第二篇：人力資源管理目錄

第一篇人力資源管理制度

管理制度一教育培訓委員會組織制度

管理制度二訓練中心管理制度.第二節崗前人員培訓管理制度

管理制度一職前培訓制度

管理制度二新員工培訓指導制度

管理制度三新任管理人員教育培訓辦法

第三節在職員工培訓管理制度

管理制度一在職人員教育培訓管理制度.管理制度二在職員工培訓制度

管理制度三在職員工教育培訓規定

管理制度四管理人員培訓制度

管理制度五業務員培訓制度

管理制度六骨干人員培訓制度

管理制度七經營人員培訓制度

第四章員工績效考核管理制度

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

第一節人事考核管理制度

管理制度一人事考核規定

管理制度二人事考核規程

管理制度三員工考核管理制度

第二節員工考績管理制度

管理制度一員工考核制度

管理制度二員工考核規定

管理制度三員工考績辦法

管理制度四員工考績細則

管理制度五各級員工考績制度

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

第五章員工薪酬福利管理制度

第一節員工薪酬管理制度

管理制度一薪金管理制度

管理制度二員工提薪管理辦法

管理制度三職能工資管理規定

管理制度四薪資管理制度

管理制度五營業主管薪金管理制度

管理制度六普通員工薪金管理制度

管理制度七職能工資改革制度

管理制度八職務工資管理制度

管理制度九技能工資管理制度

管理制度十計件工資管理制度

第二節員工獎金津貼管理制度

管理制度一員工獎金管理制度

管理制度二效率獎金管理制度

管理制度三年節獎金管理制度

管理制度四津貼管理制度

第三節員工福利管理制度

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

管理制度一員工健康、安全福利制度

管理制度二員工住房補助制度

管理制度三員工撫恤規定

第六章員工激勵管理制度

第一節員工參與管理制度

管理制度一員工參與管理制度

管理制度二員工改善提案制度

第二節員工獎懲管理制度

管理制度一員工獎懲制度

管理制度二員工獎勵制度

管理制度三員工紀律處分制度

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

第七章人事變動管理制度.第一節人員調整管理制度

管理制度一人員調離調入管理制度

管理制度二人員調動管理制度

管理制度三人員晉升管理制度

第二節人員辭退、辭職管理制度

管理制度一員工辭退管理規定

管理制度二員工辭退、辭職管理制度

管理制度三員工辭退、辭職管理規定

第三節員工離職、退休管理制度

管理制度一員工離職辦理移交制度

管理制度二員工退休管理規定

第八章人事檔案管理制度

管理制度一員工人事檔案管理制度

管理制度二員工業績檔案管理制度

管理制度三員工培訓檔案管理制度

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

第九章員工日常事務管理制度

第一節員工行為管理制度

管理制度一員工手冊

管理制度二員工行為規范

管理制度三員工禮儀手冊

第二節員工安全保障管理制度

管理制度一防火安全制度

管理制度二勞動安全衛生制度

管理制度三員工安全訓練制度

第三節員工值班、休假管理制度

管理制度一員工值班管理制度

管理制度二員工公休管理辦法

管理制度三員工輪休管理辦法

管理制度四員工出勤刷卡管理制度

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

第二篇人力資源管理表格

第一章人力資源規劃管理表格

第一節人力資源部工作計劃表格

管理表格一人力資源部工作計劃表

管理表格二人力資源部工作分配表

第二節人力資源規劃表格

管理表格一人力資源計劃表

管理表格二人力需求規劃表

管理表格三名額編制計劃表

管理表格四各部門增員計劃表

第三節職務分析表格

管理表格一人力資源部工作分析描述表

管理表格二任職資格與工作環境分析表

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

第二章招聘選拔與職業發展管理表格

第一節求職申請管理表格

管理表格一求職申請表

管理表格二求職申請表

管理表格三求職申請表’

管理表格四求職申請表

管理表格五求職申請表

管理表格六申請回復表

管理表格七證明人核實表

管理表格八證明人核實表

管理表格九證明人核實表

管理表格十證明人核實表

第二節員工招聘管理表格（管理表格一招聘面試表

管理表格二招聘面試報告

管理表格三應聘者評價表

管理表格四面試記錄表.管理表格五校園面試評價表

管理表格六均等就業機會———應聘者身份確認表管理表格七均等就業機會———應聘者申請日志管理表格八招聘申請表!

管理表格九招聘申請表

管理表格十招聘申請表

管理表格十一招聘申請表’

管理表格十二招聘申請表

管理表格十三招聘申請表

管理表格十四招聘申請表

管理表格十五臨時工招聘表

管理表格十六臨時工招聘表

管理表格十七臨時工招聘表

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

第三節新員工培訓管理表格

管理表格一新員工介紹（部門內部）

管理表格二新員工介紹（人力資源部門內部）管理表格三培訓項目清單

管理表格四培訓項目清單

管理表格五新員工培訓管理清單

管理表格六培訓項目表

管理表格七培訓項目表

管理表格八培訓項目表

管理表格九培訓項目表

第四節教育資助管理表格

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊管理表格一教育資助計劃———課程申請表管理表格二教育資助計劃說明書

管理表格三教育資助申請表

管理表格四員工教育資助計劃說明書

管理表格五教育資助申請表

管理表格六職業教育計劃申請表.管理表格七學費資助申請表!

管理表格八學費資助申請表"

第五節員工安置管理表格

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊管理表格一內部人員職位申請表

管理表格二職位變動申請表

管理表格三公開招聘職位申請表

管理表格四職位申請表’

管理表格五職位申請表!

管理表格六職位申請者推薦人表

管理表格七特殊才能申請者推薦人表

管理表格九員工推薦表

管理表格十推薦獎勵計劃

管理表格十一調職申請表’

管理表格十二調職申請表!

管理表格十三調職申請表（管理部門）管理表格十四調職申請表（總部）

第六節人事變動管理表格

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊管理表格一人事變動表’

管理表格二人事變動表!

管理表格三變動授權表

管理表格四人事變動相關信息表

管理表格五員工人事變動信息表’

管理表格六員工人事變動信息表

管理表格七員工人事變動信息表

管理表格八家庭狀況變動通知

管理表格九員工地址姓名變更

第七節職業發展管理表格

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊管理表格一自我發展導向

管理表格二個人發展計劃

管理表格三職業發展討論內容表

管理表格四職業發展反饋評價表

管理表格五專業培訓目標設置表

管理表格六外部培訓需求表

管理表格七員工培訓記錄表

管理表格八員工培訓信息表

管理表格九培訓開發效果評估表

管理表格十培訓申請表

管理表格十一內部研討會申請表

管理表格十二外部研討會申請表

第八節離職管理表格

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊管理表格一離職面談表

管理表格二離職面談表

管理表格三離職面談表

管理表格四離職面談表

管理表格五離職面談表

管理表格六離職面談表

管理表格七離職調查問卷

管理表格八離職調查問卷

管理表格九離職原因表

管理表格十離職清單

管理表格十一離職最終報告

管理表格十二離職安全表

管理表格十三離職信息表

管理表格十四辭職通知

管理表格十五終止雇用通知

管理表格十六終止雇用+ 退休通知

管理表格十七終止雇用程序

管理表格十八終止雇用信息表

人力資源管理制度及管理表格文書范本實用手冊

第三章績效管理與薪酬福利管理表格

第一節職位說明書管理表格

管理表格一職位說明書

管理表格二固定工資和按時計酬的職位說明書管理表格三固定工資職位說明書

管理表格四固定工資職位描述填寫說明管理表格五按時計酬職位說明書.管理表格六按時計酬職位描述填寫說明管理表格七體力’ 智力要求說明表

第二節績效評估管理表格

第三篇：人力資源管理1110課程設計

2013-2014學年第1學期人力資源1110專業綜合課程設計任務書

——高等職業院校輔導員招聘、培訓（開發）設計方案

一、指導思想

請運用所學專業理論知識和所掌握基本專業技能，結合自身人力資源管理專業學習、未來職業發展及高等職業院校輔導員隊伍職業化和專業化建設和管理實際，分析、概括和解決組織內部人力資源管理問題，從而設計出合理有效的解決方案，提高自身職業能力和就業能力。

二、設計要求

請運用現代人力資源管理相關知識、原理和方法，并結合高等職業院校發展及高等職業院校輔導員工作實際，獨立完成輔導員招聘、入職培訓與開發設計方案（設計思路、招聘方案、培訓指南、培訓需求分析、培訓課程體系、培訓方法及培訓方案實施和控制等）。

具體要求：

1、思路清晰，體系完整，結合實際，借鑒創新；

2、方案必須具備文字和表格（不少于3張表）；

3、資料來源必須注明出處（參考文獻）；

4、文本格式規范、統一；

5、內容不少于3000字（包含300字左右設計思路）；

6、設計成果最終必須于規定時間（2013年11月25日）打印上交存檔。

三、時間安排

2013年11月4日——2011年11月11日

四、指導老師

胡苗結

五、背景資料

隨著高等教育事業的發展，輔導員的作用越發重要。輔導員不僅是學生日常行為上的管理者、更是成長路上的指導者和領路人，尤其是當代大學生，大都是90后左右的青年，獨身子女的優越感尤為突出，這讓如何正確引導學生成為輔導員工作的重中之重。輔導員的主要任務是圍繞學校培養人才這一中心工作實施思想政治教育和管理服務，教育引導大學生樹立科學的世界觀和正確的人生觀、價值觀，努力使大學生成為政治合格、品德高尚、業務扎實、工作勤奮、具有創新精神和實踐能力的高級專門人才。輔導員的工作包括人格輔導、學習輔導、生活輔導和生涯輔導等，具體的輔導內容很多，輔導活動也很豐富。

為進一步加強輔導員隊伍建設，全面落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發[2004]16號文件）和教育部《關于進一步加強學生政治輔導員隊伍建設的實施意見》，各地各高校都已經逐步加強建設有利于發揮輔導員工作積極性的有效機制、實施細則及實施辦法，如通過重視輔導員的選拔任用、加大培訓、調整薪酬體系等，實現輔導員工作的職業化和專業化建設，目的是使輔導員的工作職責更加明確、具體，管理工作更加規范、科學，考核工作更加科學、合理，在實際工作中也更加具有可操作性。不少高校的管理者都把這作為促進輔導員不斷提高政治素質和業務素質、創造性地開展工作、全面提高學生教育管理工作水平的重要法寶。

作為提高輔導員勝任力的重要途徑，培訓和開發工作發揮著極其重要的作用。而當前，高校輔導員培訓工作方面存在著執行培訓要求不夠嚴格，對馬克思主義理論培訓重視不夠，培訓方式相對單一，培訓時間不夠充足等主要問題。因此，必須在創造良好政策環境，加強思想政治專業教育機構與實際工作部門的銜接，培訓課程設計科學化，實現培訓方式多樣化，實現培訓主體與培訓渠道的多元化等方面，優化與創新輔導員培訓管理的措施與策略。更為重要的是，通過將培訓和開發，體現輔導員素質結構的知識、技能和態度的高度統一，因此轉變為有效的激勵措施，保證輔導員隊伍的穩定性，提高輔導員整體工作勝任力，位實現高等職業教育目標作出應有的貢獻。如何改善輔導員培訓和開發方式，探討建設新時期輔導員培訓機制，設計科學合理的培訓方案并進行有效實施，是當前教育主管部門和各個高等院校面臨的新課題。

請將人資1110班級課程設計（招聘和培訓開發）方案傳達到班級每一位同學，要求大家認真獨立完成，并于規定時間（2013年11月15日）打印、統一上交。多謝了！

第四篇：人力資源管理工具箱(目錄)

目錄

第一章 組織設計范本

· 組織機構圖范本 …………………2 · 股東會職權范本……………………3 · 董事會職責范本……………………4 · 監事會職責范本……………………5 · 總經理辦公室職權范本……………………6 · 企劃部職權范本……………………7 · 市場部職權范本……………………8 · 銷售部職權范本……………………9 · 客戶部職權范本……………………10 · 技術開發部職權范本……………………11 · 生產計劃部職權范本……………………12 · 供應部職權范本……………………13 · 物管部職權范本……………………14 · 機電設備部職權范本……………………16 · 財務部職權范本……………………17 · 審計部職權范本……………………19 · 投資證券部職權范本…………………20 · 人力資源部職權范本…………………21 · 行政部職權范本…………………24 · 總務后勤部職權范本…………………26 · 品質管理部職權范本…………………27 第二章 崗位設計范本

· 高層管理崗位設計范本…………………29 · 營銷系統崗位設計范本…………………30 · 財務系統崗位設計范本…………………31 · 行政系統崗位設計范本…………………32 · 人力資源系統崗位設計范本…………………33 · 生產系統崗位設計范本…………………34 · 質量管理系統崗位設計范本…………………35 · 策劃管理系統崗位設計范本…………………36 第三章 人力資源管理流程范本

· 崗位設置管理流程…………………38 · 人員編制管理流程…………………39 · 增加編制申請流程…………………40 · 用人申請流程…………………41 · 公司內部招聘流程…………………42 · 公司外部招聘流程…………………43 · 新員工入職流程…………………44 · 勞動合同管理流程…………………45

１

· 新員工試用期滿轉正流程…………………46 · 崗位輪換流程…………………47 · 員工工作調動流程…………………48 · 職務任命流程…………………49 · 考勤管理流程…………………50 · 員工加班申請流程…………………51 · 員工請假管理流程…………………52 · 員工出差管理流程…………………53 · 績效管理工作流程…………………54 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 第四章 · · · · · · · · · · · · · ·

· 員工績效考核流程…………………55 薪酬方案審批流程…………………56 工資發放流程…………………57 員工獎勵流程…………………58 員工申訴流程…………………59 培訓管理總體流程…………………60 培訓計劃流程…………………61 培訓方案制定流程…………………62 培訓教材準備流程…………………63 培訓用具準備流程…………………64 培訓實施流程…………………65 培訓效果評估流程…………………66 崗前培訓流程…………………67 單位部門專項培訓流程…………………68 外派培訓管理流程…………………69 培訓資料管理流程…………………70 員工辭職審批流程…………………71 員工辭退審批流程…………………72 員工離職交接流程…………………73 人力資源管理表單范本

人力資源決策權一覽表…………………75 員工人數及費用動態統計表…………………76 員工每日動態統計表…………………77 員工每月動態統計表…………………78 每月人事變更統計表…………………79 員工工齡動態分析表…………………80 人力資源規劃表…………………81 人才庫人才信息表…………………82 人員補充申請表（范本1）…………………83 人員補充申請表（范本2）…………………84 人員編制調整表…………………85 人力資源部招聘計劃書…………………86 月份人員需求估算表…………………87 人員需求估算表…………………88 應聘登記表…………………89

２

· 初試記錄表…………………90 · 復試記錄表…………………91 · 應聘人員篩選比較表………………… 92 · 招聘工作報告表…………………93 · 試用標準…………………94 · 員工入職試用表…………………95 · 新員工試用結果通知單…………………96 · 員工培訓計劃表（范本1）…………………97 · 員工培訓計劃表（范本2）…………………98 · 新員工培訓計劃表…………………99 · 員工職業培訓檔案…………………100 · 員工培訓意見調查表…………………101 · 外派培訓統計表…………………102

· 培訓申請表（團體申請）…………………103 · 培訓申請表（個人申請）…………………104 · 受訓人員報告書（范本1）…………………105 · 受訓人員報告書（范本2）…………………106 · 培訓經費申請表…………………107 · 職前教育計劃表…………………108

· 新員工培訓成效考評（范本1）…………………109 · 新員工培訓成效考評（范本2）…………………110

· 新職員崗位實習指導重點表（各類新職員通用）…………………111· 新職員崗位實習缺點檢查表（各類新職員通用…………………112）· 職員培訓前行為分析表…………………113 · 學員培訓成績登記表…………………114 · 受訓人員資歷表…………………115

· 員工培訓感性認知測評表…………………116

· 員工培訓實績測評表…………………117 · 員工培訓后工作作風測評表…………………118 · 職員培訓后行為分析表…………………119 · 培訓報告書…………………120 · 各部門培訓統計報表…………………121 · 培訓計劃實施情況統計表…………………122 · 獎懲呈報表…………………123 · 獎懲登記表…………………124 · 獎懲公告表…………………125 · 部屬每月工作評價表…………………126 · 月份工作項目考評表…………………127 · 員工每月考評成績登記表…………………128 · 員工每年考評成績登記表…………………129 · 員工歷年考評成績登記表…………………130 · 員工日常考評成績排名表…………………131 · 年終考評評分表（領導干部用）…………………132 · 年終考評評分表（一般職員用）…………………133

３

· 文職人員考核表（管理層）…………………134 · 文職人員考核表（基層文職）…………………135 · 文職人員考核表（營銷人員）…………………136 · 文職人員考核表（制造人員）…………………137 · 無記名民主考評表（管理人員用）…………………138 · 員工晉升考評表…………………139 · 分類指標考核分值表…………………140 · 績效改善計劃表…………………141 · 辭職申請表（范本1/非作業人員通用）…………………142 · 辭職申請書（范本2/工人專用）…………………143 · 離職申請書（辭職、辭退通用）…………………144 · 工作調動申請表…………………145 · 停薪留職申請表…………………146 · 免職通知書…………………147 · 工作調動（升職、降職、兼職）通知書…………………148 · 離職人員面談記錄…………………149 · 辭退通知單…………………150 · 離職移交手續清單（范本1）…………………151 · 離職移交手續清單（范本2）…………………152 · 中、高層管理者離職移交清冊…………………153 · 退休申請書…………………154 · 離職證明書…………………155 · 撫恤金申請表…………………156

· 調資申請表（個人申請）…………………157 · 工資調整表（人力資源部用）…………………158 · 新員工定薪表…………………159 · 工資登記表…………………160 · 工資計算表（按日計薪人員適用）…………………161 · 計件工資計算表（按件計薪人員適用）…………………162 · 工資定額調整表…………………163 · 業績獎金核定表（管理人員、營銷人員適用）…………………164 · 業績獎金核定表（生產人員適用）…………………165 · 工資匯總統計表166 · 工資發放表167 · 員工每日出勤登記表…………………168 · 簽到簿…………………169

· 考勤日報表…………………170 · 員工出勤統計表………………… 171

· 加班申請表（非生產類人員適用）…………………172 · 加班申請表（生產作業類人員適用）…………………173 · 員工請假單…………………174 · 出差計劃表…………………175 · 出差申請單…………………176 · 出差派遣單…………………177

４

· 出差資料交接清單…………………178 · 差旅開支清單…………………179 · 出差報告書（非營銷人員適用）…………………180 · 出差報告書（營銷人員適用）…………………181 · 員工人事檔案卡…………………182 · 人事通知單…………………183 · 人事通報表…………………184

· 從業人員登記表…………………185 · 管理人員一覽表…………………186 · 員工提案卡…………………187 · 提案收集表…………………188 · 提案記錄表…………………189 · 提案初步鑒定表…………………190 · 提案實施跟蹤表…………………191 · 提案成果鑒定表…………………192 · 人力資源管理表單登記表…………………193 第五章 人力資源管理制度范本

· 人力資源管理制度（范本1）…………………195 · 人力資源管理制度（范本2）…………………211 · 人力資源管理制度（范本3）…………………223 第六章 人力資源培訓范本

略

第七章 職務說明書范本

略

第八章 員工手冊范本

· 員工手冊（范本1）…………………238 · 員工手冊（范本2）…………………255 · 員工手冊（范本3）…………………266 · 員工手冊（范本4）…………………281 第九章 人力資源素質測評范本

· 心理素質測評/性格傾向測試…………………289 · 心理素質測評/自信心測試…………………292 · 心理素質測評/意志力測試…………………294 · 心理素質測評/自律能力測試…………………296 · 心理素質測評/成就欲望測試…………………297 · 智能素質測評/問題處理能力測試…………………300 · 智能素質測評/創新能力測試…………………302 · 智能素質測評/人際交往能力測試…………………305 第十章 績效考評指標運用范本

· 財務類考核/資金籌集管理考核/考核方法…………………310

· 財務類考核/貨幣資金使用管理考核/考核方法…………………312· 財務類考核/存貨管理考核/考核方法…………………313 · 財務類考核/固定資產管理考核/考核方法…………………319 · 財務類考核/無形資產管理考核/考核方法…………………323

５

· 財務類考核/成本管理考核/考核方法…………………327 · 財務類考核/期間費用管理考核/考核方法…………………336 · 財務類考核/銷售及應收款管理考核/考核方法…………………340 · 財務類考核/投資管理考核/考核方法…………………345 · 財務類考核/效益規劃管理考核/考核方法…………………348 · 財務類考核/財務報告和分析管理考核/考核方法…………………350 · 財務類考核/審計監察管理考核/考核方法…………………352 · 營銷類考核/營銷計劃管理考核/考核方法…………………354 · 營銷類考核/市場管理考核/考核方法…………………358 · 營銷類考核/銷售管理考核/考核方法…………………362 · 營銷類考核/客戶管理考核/考核方法…………………368 · 營銷類考核/促銷管理考核/考核方法…………………372 · 營銷類考核/營銷隊伍管理考核/考核方法…………………376 · 營銷類考核/產品管理考核/考核方法…………………380 · 營銷類考核/品牌管理考核/考核方法…………………384 · 生產類考核/生產計劃管理考核/考核方法…………………388 · 生產類考核/材料采購與倉儲管理考核/考核方法…………………394 · 生產類考核/制造管理考核/考核方法…………………400 · 生產類考核/成品管理考核/考核方法…………………406 · 生產類考核/質量管理考核/考核方法…………………410

· 生產類考核/設備及工具管理考核/考核方法…………………417 · 生產類考核/生產安全管理考核/考核方法…………………422 · 生產類考核/技術開發管理考核/考核方法…………………429 · 行政人事類考核/組織設計管理/考核方法…………………433 · 行政人事類考核/人力資源管理考核/考核方法…………………434 · 行政人事類考核/文書檔案管理考核/考核方法…………………438 · 行政人事類考核/行政部管理考核/考核方法…………………441 · 行政人事類考核/行政財產物資管理考核/考核方法…………………443 · 行政人事類考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447 · 行政人事類考核/會議管理考核/考核方法…………………450 · 行政人事類考核/差旅管理考核/考核方法…………………452 · 行政人事類考核/提案管理考核/考核方法…………………456 · 行政人事類考核/企業文化管理考核/考核方法…………………459 · 行政人事類考核/企業戰略與規劃管理考核/考核方法…………………463 · 行政人事類考核/獎懲管理考核/考核方法…………………467 · 分類考核匯總表…………………470 · 個人綜合考核表/非生產類職員考核…………………471 · 個人綜合考核表/生產類職員考核…………………472 · 個人綜合考核表/助理人員績效考核表…………………473 · 個人綜合考核表/部門副經理考核表…………………474 · 副總經理及以上人員考核表…………………475 第十一章 人力資源管理其他范本

· 工作分析調查表范本…………………477 · 勞動合同范本…………………481

６

第五篇：人力資源管理工具箱目錄

目錄

第一章 組織設計 ·組織機構圖 ·股東會職權 ·董事會職責 ·監事會職責 ··········

第二章 ········

第三章···············總經理辦公室職權 財務部職權 人力資源部職權 行政部/總務后勤部職權 研發部 軟件開發部 項目開發部職權 銷售部職權 市場部職權 技術支持部職權 崗位設計范本 高層管理崗位設計 財務系統崗位設計 人力資源系統崗位設計 行政系統崗位設計 營銷系統崗位設計 軟件研發系統崗位設計 項目研發系統崗位設計 質量管理系統崗位設計 人力資源管理流程范本 崗位設置管理流程 人員編制管理流程 增加編制申請流程 用人申請流程 公司內部招聘流程 公司外部招聘流程 新員工入職流程 勞動合同管理流程 新員工試用期滿轉正流程 崗位輪換流程 員工工作調動流程 職務任命流程 考勤管理流程 員工加班申請流程 員工請假管理流程 1

·績效管理工作流程

·員工績效考核流程

·薪酬方案審批流程

·工資發放流程

·員工獎勵流程

·員工申訴流程

·培訓管理總體流程

·培訓計劃流程

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第四章

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培訓方案制定流程 培訓教材準備流程 培訓用具準備流程 培訓實施流程 培訓效果評估流程 崗前培訓流程 單位部門專項培訓流程 外派培訓管理流程 培訓資料管理流程 員工辭職審批流程 員工辭退審批流程 員工離職交接流程 人力資源管理表單范本 人力資源決策權一覽表 員工花名冊 員工人數及費用動態統計表 員工每日動態統計表 員工每月動態統計表 每月人事變更統計表 員工工齡動態分析表 人力資源規劃表 人才庫人才信息表 人員補充申請表 人員編制調整表 人力資源部招聘計劃書 月份人員需求估算表 人員需求估算表 應聘登記表 初試記錄表 復試記錄表 應聘人員篩選比較表 招聘工作報告表 試用標準 員工入職試用表 新員工試用結果通知單

2·新員工培訓計劃表

·員工職業培訓檔案

·員工培訓意見調查表

·外派培訓統計表

·培訓申請表

·受訓人員報告書

·培訓經費申請表

·職前教育計劃表

·新員工培訓成效考評

·新職員崗位實習指導重點表

·新職員崗位實習缺點檢查表

·職員培訓前行為分析表

·學員培訓成績登記表

·受訓人員資歷表

·員工培訓感性認知測評表

·員工培訓實績測評表

·員工培訓后工作作風測評表

·職員培訓后行為分析表

·培訓報告書

·各部門培訓統計報表

·培訓計劃實施情況統計表

·獎懲呈報表

·獎懲登記表

·獎懲公告表

·部屬每月工作評價表

·月份工作項目考評表

·員工每月考評成績登記表

·員工每年考評成績登記表

·員工歷年考評成績登記表

·員工日常考評成績排名表

·年終考評評分表（領導干部用）

·年終考評評分表（一般職員用）

·文職人員考核表（管理層）

·文職人員考核表（基層）

·文職人員考核表（營銷類）

·員工晉升考評表

·分類指標考核分值表

·績效改善計劃表

·辭職申請表

·離職申請書（辭職、辭退通用）

·工作調動申請表

·停薪留職申請表

·免職通知書

·工作調動通知書（升職、降職、兼職）

·離職人員面談記錄

·辭退通知單

·離職移交手續清單

·中、高層管理者離職移交清冊

·退休申請書

·離職證明書

·撫恤金申請表

·調資申請表（個人申請）

·工資調整表（人力資源部用）

·新員工定薪表

·工資登記表

·工資計算表（按日計薪人員適用）

·工資定額調整表

·業績獎金核定表（管理人員、營銷人員適用）·業績獎金核定表（生產人員適用）

·工資匯總統計表

·工資發放表

·員工每日出勤登記表

·簽到簿

·考勤日報表

·員工出勤統計表

·加班申請表

·員工請假單

·出差計劃表

·出差申請單

·出差派遣單

·出差資料交接清單

·差旅開支清單

·出差報告書

·員工人事檔案卡

·人事通知單

·人事通報表

·從業人員登記表

·管理人員一覽表

·員工提案卡

·提案收集表

·提案記錄表

·提案初步鑒定表

·提案實施跟蹤表

·提案成果鑒定表

·人力資源管理表單登記表

第五章 人力資源管理制度

·人力資源管理制度

第六章 人力資源培訓制度

第七章 職務說明書范本

第八章 員工手冊

·員工手冊

第九章 人力資源素質測評

·心理素質測評/性格傾向測試

·心理素質測評/自信心測試

·心理素質測評/意志力測試

·心理素質測評/自律能力測試

·心理素質測評/成就欲望測試

·智能素質測評/問題處理能力測試

·智能素質測評/創新能力測試

·智能素質測評/人際交往能力測試

第十章 績效考核指標與辦法

·財務類考核/資金籌集管理考核/考核方法 ·財務類考核/貨幣資金使用管理考核/考核方法 ·財務類考核/存貨管理考核/考核方法

·財務類考核/固定資產管理考核/考核方法 ·財務類考核/無形資產管理考核/考核方法 ·財務類考核/成本管理考核/考核方法

·財務類考核/期間費用管理考核/考核方法 ·財務類考核/銷售及應收款管理考核/考核方法 ·財務類考核/投資管理考核/考核方法

·財務類考核/效益規劃管理考核/考核方法

·財務類考核/財務報告和分析管理考核/考核方法·財務類考核/審計監察管理考核/考核方法

·營銷類考核/營銷計劃管理考核/考核方法 ·營銷類考核/市場管理考核/考核方法

·營銷類考核/銷售管理考核/考核方法

·營銷類考核/客戶管理考核/考核方法

·營銷類考核/營銷隊伍管理考核/考核方法 ·營銷類考核/產品管理考核/考核方法

·營銷類考核/品牌管理考核/考核方法

·項目類考核/項目計劃管理考核/考核方法 ·項目類考核/技術開發管理考核/考核方法 ·項目類考核/開發規范管理考核/考核方法 ·項目類考核/項目進度管理考核/考核方法 ·項目類考核/質量管理考核/考核方法

·行政人事類考核/組織設計管理/考核方法5

·行政人事類考核/人力資源管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/文書檔案管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/行政部管理考核/考核方法

·行政人事類考核/行政財產物資管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/設備及工具管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/工作安全管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/行政后勤管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/會議管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/差旅管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/企業文化管理考核/考核方法

·行政人事類考核/企業戰略與規劃管理考核/考核方法 ·行政人事類考核/獎懲管理考核/考核方法

·分類考核匯總表

·個人綜合考核表/非生產類職員考核

·個人綜合考核表/生產類職員考核

·個人綜合考核表/助理人員績效考核表

·個人綜合考核表/部門副經理考核表

·副總經理及以上人員考核表

第十一章 人力資源管理其他

·工作分析調查表

·勞動合同范本