第一篇：去冬今春我縣農田水利建設的主要做法和經驗

**縣去冬今春農田水利建設的主要做法和經驗

**縣始終堅持把農田水利基本建設擺在農業基礎設施建設的首位，遵循新時期省市水利工作方針和可持續發展的治水思路，結合農業產業結構調整，緊緊圍繞社會主義新農村和現代新昆明建設開展農田水利工作，取得了顯著的成效。2006年完成農田水利工程建設181件，累計投入勞力472萬個，勞均

投工34個，累計完成工程量329萬m3;投入資金總額2691萬元。新增灌溉面積0.24萬畝；改善灌溉面積3.8萬畝；水土流失治理面積30.84km2；解決改善人畜飲水人口0.74萬人，大牲畜0.25萬頭；新增節水灌溉面積0.16萬畝；新建水池21個，水窖1478個。

在去冬今春農田水利建設中，我縣主要有以下做法和經驗：

一、提高認識，加強領導

加強農田水利基本建設，興水利、除水害是農業可持續發展的重要基礎條件，我縣高度重視去冬今春農田水利基本建設工作，切實加強領導，重點工程成立了工程指揮部，實行項目法人負責制，面上小農水工程建立行政領導目標責任制，落實責任，明確領導分工，主要領導親自抓，分管領導具體抓，工程技術人員分片負責技術指導，協調好各有關部門、單位的關系，相關部門全力配合，精心組織，早準備、早動員，廣泛發動社會各界力量投入去冬今春農田水利基本建設，全面完成去冬今春農田水利基本建設任務。

二、突出重點，抓好重點工程建設

突出重點，加強對重點工程的領導，抽調精兵強將充實項目指揮部，全面落實責任，切實抓好重點工程建設。一是抓緊做好雙龍水庫除險加固工程驗收準備工作，確保年底完成總驗，目前，單位工程已通過省水利廳驗收；二是加快打黑二壩水庫、益州水庫、城區自來水管網改造工程的進度。

三、廣泛發動群眾，多渠道增加投入

水利建設是政府與群眾性的活動，是農民增收致富的重要途徑，為完成去冬今春農田水利建設任務，認真貫徹“一事一議”，廣泛發動群眾，堅持分級負擔，多渠道投入的原則，多方籌集水利建設資金520萬元，確保水利工程建設的順利進行。

四、關注民意，確保農村人飲安全

在每年的人代會及政協會后，**縣水務局高度重視“兩案”辦理工作，根據人大代表建議和政協委員提案，深入到鄉村調查了解，對代表和委員提出的關系到群眾身體健康和生活質量的農村人飲建議和提案尤為關注，重點辦理。寶峰鎮中和鋪三、四組的取水點為緊秧田邊的水井，飲水受季節影響大，水質衛生條件差，不能保障村民的飲水安全。縣委、政府高度重視，當年爭取列項解決。六街鄉干海村委會離飲用水源點分散且水源較小，不能保障村民飲用，“兩案”辦理人員及水勘隊相關技術人員多次到實地勘察、論證，將其列為今冬明春的水利項目。將“兩案”辦理與水利建設工作緊密結合，關注民意，確保人民群眾的身體健康和生活質量，促進當地經濟社會的發展。

五、強化安全意識，確保工程質量

在去冬今春水利工程建設中，牢固樹立工程質量重于泰山的宗旨，嚴把質量關。按照《云南省水利水電管理辦法》的規定，實行項目建設管理法人制、招投標制、監理制、質檢制，強化工程建設管理，杜絕不合格工程。落實水利建設安全生產責任制，制定安全生產規章，落實各項安全措施，堅決杜絕安全生產事故，確保水利工程建設按質、按量完成。在近幾年的水利工程建設中未發生過大的安全事故和質量事故。

六、建管并重，切實加強建后管理

過去，由于重建輕管，不少優質、合格工程還沒有達到使用壽命就提前報廢或出現病險，然后再上報立項重復建設，使得該建的建不了，已建的還要再建，浪費了國家的大量建設資金和群眾的勞力。我縣各級各有關部門對工程的建后管理高度重視，工程還在掃尾階段，不少項目就根據自己的具體實際，結合工程建設特點，建立健全工程竣工投入運行后的管理制度，簽訂了《工程建后管理責任書》，使得工程建后管理工作逐步走上制度化、規范化的軌道，確保水利工程效益的充分發揮。

第二篇：鎮農田水利建設典型經驗材料[定稿]

河鎮地處長沙市北端，是長沙市內五區面積最大、人口最多的建制鎮。全鎮面積108平方公里，占開福區總面積的57%，全鎮人口6.5萬人，32個村（居委會），375個村民組，有耕地57600畝，水田42300畝；鎮也是水利大鎮，、白沙河穿境環繞，全鎮有萬畝堤垸1個，萬畝以下千畝以上堤垸3個，堤防26.80公里，水庫17座，塘壩3960處，各類排灌設施91處，3850千瓦。水利工程基數大，情況復雜，防汛抗旱任務十分艱巨。過去由于基礎薄弱，設施差，洪澇災害一直是鎮的心腹之患，制約著鄉鎮的穩定和發展。近三年來，鎮黨委、政府按照區委、區政府“傾力拓展城區面積，精心營造商務中心，培育壯大支柱產業，全面提升開福形象”的發展戰略，將水利建設的位置進一步前移，從戰略上重視，從觀念上創新，充分利用區域和山水資源優勢，在城市化的背景下科學統籌全鎮的水利建設，不斷完善城市化服務功能體系，大辦都市水利。我們鎮財政投入資金4600多萬元，移動土石方370多萬方，加固堤防26.8公里，建成四個堤委會及防汛指揮中心，建成四處排灌機臺，總裝機容量1024千瓦，夯實了經濟發展的平臺，為鎮經濟的飛躍提供了強力的支撐；通過社會融資4.2億元，對全鎮50多處水利工程加固、美化，發展旅游休閑產業，為城市居民、上班一族提供了理想的好去處，大小觀光園、度假村、農家樂象一顆顆璀璨的明珠，在鎮大地上熠熠閃光，成為我鎮經濟增長的新亮點。我們主要做了如下幾個方面的工作：

一、理清思路，加強基礎設施建設，改善投資環境

建富民強鎮，水利不興那只是一句空話。隨著水利建設的逐年推進，我鎮不斷調整和創新治水興水思路，加快水利建設與城市發展同步，振興現代都市水利。鎮黨委、政府把加強農田水利基礎設施建設作為提高農業綜合生產能力、改善農村生產、生活條件、保農村穩定的關鍵來抓。每年汛期過后，鎮黨委、政府就責成分管鎮長和技術人員實地篩選除險保安工程項目，然后經過黨委會討論確定，早定計劃，早端盤子，早定資金，早運作項目。短短幾年時間，在上級的大力支持下，籌資4600萬元，對26.8公里大堤進行了全面的除險、加固，對一批小型水利工程進行修繕，我鎮的防洪抗災能力大大提高了，基本上做到了只防汛不搶險。今年我們又確定了四個重點工程項目，預計投資730萬元，這些項目已經招投標，施工隊已進場，工程正在穩步推進；塘壩建設已成為村民的一種自覺行為，目前已動工80多處，場面開展得紅紅火火。

二、搞好基地示范，帶動都市休閑水利發展

都市水利不僅是基礎功能的開發利用，而且要進行經濟、生態、社會等功能的開發利用，實現多功能水利，適應城市拓展的需要。青竹湖水庫是我鎮一座小ⅰ型水庫，環境山青水秀，優雅多姿。1999年通過對外招商引資，引進了中外合資企業高爾夫球會，成了都市水利的領頭雁，充分履行了灌溉、旅游、休閑、觀光、度假等功能。高爾夫球會帶動了青竹湖水庫周邊的發展，拉動了鎮村經濟的增長，青竹湖畔小區、開福區農業觀光園、天景林園等相繼建設，成為了一道亮麗的風景線，可以輻射50多平方公里的土地，這里成了投資者青睞的熱土。稍后，一批休閑樂園、農家樂、度假村相繼在這里落戶，簡四毛名人休閑農莊、劍龍休閑度假村、河村山莊、釣魚島度假中心、海天山莊、順天山莊、大明山莊等如雨后春筍，呈現勃發生機和活力。何沖水庫過去無人管理，通過租賃，建起了河村山莊，不僅加固了大壩，而且美化了環境，改善了周邊群眾的生產生活，成了鳥兒叫、魚兒跳、草兒肥、水兒美、四季常青、如詩如畫的人間天堂。大明生態休閑山莊，原為三口相連的小山塘，由于蓄水有限，這里時常出現干旱現象，特大干旱，使村民顆粒無收。為解決農田抗旱用水和搞好生態農業建設，鎮村引進長沙市蔬菜集團公司，到大明村開發生態休閑山莊，從去年十月簽定合同到今年八月僅十個月的時間，就完成投資兩千多萬元，建設高標準休閑山莊。在山莊的建設中，我們首先考慮的是水利工程，僅水利建設方面的投入就達300多萬元，然后在此基礎上實行立體開發，集灌溉、休閑、景觀于一體，成了都市民營水利的品牌。通過抓示范引路帶動了大批農民自發整修山塘，興辦小型農家樂和休閑垂釣。烏溪村原是有名的干旱死角，近年來，全村整修山塘32口，增加蓄水7萬方。原來每年每畝最好的收成也就是250公斤，水旱無憂后畝產達到450公斤，全村增收糧食22萬公斤，去年人均增收254元。在增水增收后，農民承包山塘搞養殖、垂釣，承包戶每年純收入在10萬元以上，使全村農戶走上致富之路。我們采取以水養水的方法，吸納民間資本4000多萬元，成功地盤活50多處水利工程，使一批小型水庫山塘得到處險加固，大大增強了蓄水能力和抗災能力，消除了干旱死角，保證了人畜飲水，而且美化了環境，造福了一方百姓，減少了政府的投入，減輕了農民的負擔。

三、樹立經營理念,綜合整治開發楚家湖(工

農垸),打造都市水利品牌

楚家湖現有面積460畝，屬水系，因多年淤積及水系不暢，目前，實際是一處淺水湖灘地。工農垸位于楚家湖東北部，為一南北長，東西窄的狹長地塊，總面積約980畝。這片水域，一遇漲水就白茫茫一片，交通中斷，四周居民深受水患之苦，極大影響了我鎮的穩定，制約了我鎮的開發。鎮黨委、政府為此形成了共識：借雞下蛋，綜合治理搞開發，不但可以根治老街的水患，而且可推進我鎮城市化進程，創造高品位的人居新環境。經過較長時間的努力，積極進行項目包裝和推介，在市委、市政府的高度重視下，引進了長沙市水利投資公司和深圳沙河實業有限公司聯手在這片土地上搞高檔次的開發建設。目前該項目已正式啟動，前期拆遷調查和國土審批工作已就緒，進入拆遷階段。項目建成后，會使美麗的星城長沙增添新景、提升品位，為都市水利樹立一塊新的品牌。

近年來，我鎮圍繞都市水利做了些工作，取得了一定的成績。但離市委、市政府的要求和兄弟鄉鎮的工作相比，都存在明顯的差距，我們將不斷創新發展思路，虛心學習先進經驗，頑強拼搏，扎實工作，推動水利事業可持續發展。

第三篇：淺析如何加強農田水利建設

淺析如何加強農田水利建設

摘要：我國是一個以農業為支柱產業的發展中國家，人口基數大，人均耕地少，水資源相對較為貧缺。多年來，黨中央、國務院高度重視農業發展，始終把加強農田水利設施建設放在非常重要和突出的位，著力解決當地農田水利建設的突出問題，提出一些切實可行的工作方向和重點。下面本文對新時期如何加強農田水利建設進行了探討。

關鍵詞：技術；投資；灌溉

Abstract: China is a pillar industry on agriculture for the developing countries, a large population base, and the per capita little arable land, water resources are relatively poor lacking.For many years, the party central committee and the state council attaches great importance to the development of agriculture, always the strengthening of irrigation and water conservancy facilities construction on very important and outstanding, a local irrigation and water conservancy construction is to solve problems, and puts forward some practical work direction and key.Below this paper in the new period, how to strengthen the construction of irrigation and water conservancy are discussed in this paper.Keywords: technology;Investment;irrigation

中圖分類號： F407.9 文獻標識碼： A 文章編號：

一、新時期加強農田水利建設的重要性

農田水利建設主要是指為發展農業生產服務的水利事業。基本任務主要是通過水利工程的興建、技術措施的改進，來改變不利于農業生產發展的自然條件，創造更有利的條件為農業高產高效服務。新時期加強農田水利建設的重要性主要有：

1、農田水利建設是提高農業綜合生產能力的根本保障

加強農田水利基礎設施建設，對于發展現代化的農業，提高農村綜合生產能力，改善農業生產條件，增加旱澇保收面積，提高現有耕地產出率量，保證我國糧食生產安全，都具有十分重要的意義。是當前我國提高糧食生產能力的主要途徑和關鍵措施。實踐證明，凡是水利搞得好的地方，五業興旺，農業綜合生產能力不斷提高：反之，一定是洪澇災害不斷。所以，大興農田水利基本建設，做到旱能澆、澇能排，農業才能真正實現旱澇保收，這對廣大農民群眾來說才是最重要，最實在的。實現農業生產發展必須要加強農田水利建設，只有在進一步加強農田水利建設的基礎上，才可以進一步實現農業生產的發展，更好的為農業生產服務。

2、農田水利建設是促進農業可持續發展的迫切需要

隨著人口的進一步增加，工業化、城鎮化進程的加快，耕地面積減少，水資源短缺且時空分布不均的問題將更加突出，農業生態環境問題將更加嚴峻。就目前而言，全國有 1/3 以上的國土面積水土流失嚴重，很多地方因干旱缺水，導致草原退化，林木枯死，農田沙化、鹽堿化。從以上種種情況來看，只有大力加強農田水利建設，提高農業生產能力和水平，才能減輕生態環境壓力，推進生態文明建設，促進人與自然的和諧相處。新時期農田水利基本建設，不僅只是努力征服自然、改造自然，提高抗災減災的能力，而且還承擔著遵循自然規律，改善生態環境，構建人水和諧、人與自然和諧相處的人居環境，為經濟社會可持續發展提供最有力的保障。

3、農田水利基本建設是加快推進新農村建設的必然要求

農民群眾飲用了不衛生、受到嚴重污染的水，在很大程度上影響了身體的健康。全國8.5 萬多座水庫中，有 3 萬多座存在許多不安全因素，對下游廣大人民群眾的生命財產安全構成了嚴重的威脅。加快水土整治和水利設施配套，加大河道整治力度，提高農村用水安全，保護和營造綠色環境，不僅是廣大農民群眾的強烈愿望，同時也是扎實推進社會主義新農村建設的必然選擇。要建設社會主義新農村，改善農民的生產和生活條件，實現生產發展、生活富裕、村容整潔，鄉風文明的新農村，都迫切需要加強農田水利基本建設。

4、農田水利基本建設是保障國家糧食安全的迫切需要

近年來，雖然我國的農業基礎設施得到了一定改善，但是由于歷史欠賬太多，農業基礎設施的建設還是未能達到一定的水平。在對農田水利的建設、農業科技、農機裝備的設置等方面的投入數量少、水平低，存在明顯的不足。所以說，要把農田水利建設擺在發展現代農業的重要位置上，制定和采取有效的政策措施，加強對農業基礎設施建設，加強對中低產田的改造，提高農業的綜合生產能力，努力建成一批旱澇保收的高標準糧田，提高耕地質量

和產出水平。

二、新時期加強農田水利建設的措施

1、建立有效的農業用水收費制度

農業水價直接關系到農民水費負擔、農業生產效益和節水的積極性。由于歷史和體制等方面的原因，一方面我國農業水價低于供水成本，灌區管理單位虧損嚴重，農業用水效率不高，農民節水意識淡薄；另一方面農業供水中間環節亂加價、亂收費較為嚴重，農民實際水費負擔加重。因此，必須建立有利于促進節約用水、維持工程良性運行和農民合理負擔的水價形成機制。要在充分考慮農民承受能力的前提下，加快水價改革，加強用水計量和水費征收，保證工程的正常運轉。要總結、完善和推廣一些地方試行的“超定額累進加價”、“豐枯季節水價”、“兩部制水價”等合理的計價制度，充分發揮價格杠桿對水供求關系的調節作用，有效地節約水資源。在確定終端水價的基礎上，實行“水價、水量、水費”的公示制度，有效地減少水費收取的中間環節，遏制中間環節亂加價、亂收費和水費的截留、挪用現象，減輕農民不合理的水費負擔。同時，要充分發揮農民用水合作組織在工程管理、水費征收中的作用，減少因水費不再隨農業稅由鄉鎮代收造成的征收困難。要按公正、公開、公平的原則嚴格規范水費的使用管理，確保用于工程設施的更新、改造、配套和維修；管理單位要加強內部管理，杜絕不合理開支，降低運行成本。

2、加強水利信息化管理

水利信息化涉及的部門多，業務范圍廣的特點，需要調動一批文化素質高，專業技術強的精兵強將，來開展信息化工作。要通過多種不同的方式，培養和造就一批精通信息系統管理、熟悉水利信息化知識的多層次、高素質的水利信息化人才，為快速推進水利信息化提供更多的人才保障。要根據目前水利信息化人才嚴重缺乏的這一狀況，制定切實可行的水利信息技術人才培養計劃，努力培養更多的水利信息技術人才。要制定優惠政策和良好的用人機制，積極引進信息技術人才。將其對信息化知識的掌握程度和計算機應用水平納入到職工績效考核的內容中，對于從事信息技術工作的專業技術人員，要及時的進行強化培訓，將其盡快培養成為骨干力量。另外，由于水利信息化涉及到水利工作的很多方面，一定要制定相關的規劃，并根據規劃的內容，把握原則，確定目標，明確任務，各部門協調一致，統一作戰，積極的做好網上信息的政策把關及網絡安全建設工作，進一步抓好水利基礎信息的采集和數據庫建設等工作，及時的補充和更新水利信息，為水利工作提供更加全面的服務信息。

3、完善政策法規和技術標準

要逐步建立適合我國國情和水情的農業用水分配和管理制度。要充分的調動集體、農民和社會力量對節水灌溉投入的積極性。制定更多的鼓勵節水的優惠政策。對一些社會效益和生態效益較大的節水工程，以國家投入為主，財政補貼為輔。建立科學合理的水價形成機制。在總結推廣先進經驗的基礎上，積極推進農用水價改革，做到水價和水費的公開、公正、透明。逐步引入用水戶參與管理，按照補償成本、合理收益、節約用水、公平負擔的原則，落實占用補償政策，保障灌排面積的穩定發展，保護農業和農民的切身利益，維護國家、集體和農民個體管理經營灌排設施的合法權益。進一步深化管理體制的改革。努力推廣用水戶參與為主的改革，小型農村水利工程要做到產權明晰，探索建立以農村用水合作組織為主的管理體制，并根據當地的實際情況，采用承包、租賃、股份合作等靈活多樣的經營方式和運行機制。建立節水灌溉技術及設備標準體系，進一步推廣節水技術、使管理體制得到規范化和標準化的運行。

4、加大小型農田水利設施建設投入

目前涉農資金渠道分散，工程建設各管一段現象十分普遍，加上層層要求配套，造成部分項目建了水源沒錢建渠道，或者建好了田間工程缺水源工程；有的灌溉渠道建好了，但排水渠道、排澇泵站無錢興建，難以發揮整體效益；有些項目缺乏技術論證，難以發揮效益，造成資金使用效果不理想。建議采取有效措施，統籌安排各種渠道的支農資金，形成合力，保證投資效果。近年來，很多地方按照“渠道不亂，用途不變，各記其功”的原則，把農口和綜合部門的涉農資金按規劃集中使用，確保“治理一處，受益一處，建設一處，鞏固一處”，不但農民得到了實惠，調動了積極性，而且資金運行安全有效。這種做法可在兼顧部門利益的基礎上進一步完善、推廣，建議進一步明確各分管部門的職能和分工，對能夠歸并的支出事項由一個職能部門牽頭負責，確保財政資金的有效配置，切實提高財政資金使用效益。

5、大力普及節水灌溉技術

目前，各地的自然經濟條件、地理條件及農業生產發展水平存在很大的差異，因此發展節水灌溉必須要根據本地的實際情況，因地制宜，要堅持規劃先行的原則，科學合理地制定發展規劃。要分階段制定和完善農田水利建設規劃編制工作，編制規劃要根據統籌兼顧，突出重點，分步實施，講求實效的原則。同時，水利部門要從全國和水資源合理配置的要求出發，以水土資源的優化配置和高效利用為目標，統籌考慮地表水、地下水、土壤水、雨水、回歸水和城市生活污水(必須達到灌溉水質標準)等多種水資源的開發和利用。統籌協調生產、生活和生態用水，以水定產業結構、生產布局和發展規模。加強對規劃編制工作的指導。各地區應結合實際，積極試點，逐步推廣所取得的經驗。遵循量水而行的原則，在節約用水方面，一定要推廣普及管道輸水灌溉和改進地面灌溉技術，積極發展噴灌和微灌。

三、結語

回良玉副總理指出：“推進現代農業和社會主義新農村建設，改善廣大農村的生產生活條件和整體面貌，實現糧食穩定增產和農民持續增收，都要求我們必須堅持不懈地加強農田水利基本建設。田水利工程建設是一個長期的系統工程，必須充分調動相關部門的積極性，集聚多方力量，合理確定發展的目標和任務，使得水利建設始終走在農業現代化的前列，為農業生產服務。

參考文獻：

1.霍加權：《小型農田水利工程建設和管理問題探析》，《現代農業科技》,2008 年第11 期。

2、劉建明：《探索新機制,謀求大發展,為社會主義新農村打造農田水利基礎設施》，《河北水利》,2006 年第 1 期。

第四篇：去冬今春基層組織建設工作匯報

***去冬今春基層組織建設工作匯報

（2009年3月23日）

各位領導: 首先，對檢查組一行來我鎮檢查指導基層組織建設工作表示歡迎，去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神為主線，深入貫徹落實科學發展觀，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設，強化黨員隊伍建設，扎實開展基層組織建設工作，為***經濟社會又好又快發展提供了強有力的組織保證，現將去冬今春基層組織建設工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

鎮黨委下轄11個黨（總）支，98個黨支部，有黨員871名，其中：農牧民黨員730名，占黨員總數的85%，婦女黨員136名，占黨員總數的15%，少數民族黨員129名，占黨員總數的14%，流動黨員20名。現有三老人員195名，其中老黨員170名，老干部24名，老模范1名，有村組后備干部72名。

二、黨建工作進展情況

（一）加強領導、高度重視，精心部署去冬今春基層組織建設工作。

一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設工作進行了總體的安排部署。二是結合本鎮實際制定了《***今冬明春組織建設工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設工作重點，并將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領導機構，形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。三是調整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。

1、建立黨員經常性教育機制，提高黨員整體素質。

以創建“學習型”機關為目標，建立由鎮黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領導協助抓的理論學習機制。進一步規范中心組學習制度，將中心組學習與科學發展觀專題輔導、座談討論、遠程教育相結合；堅持“干部業務輪講制”，明確六大學習任務，做到領導班子成員在學習中有計劃、有制度、有考勤、有筆記、有心得。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業務培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據。黨委、政府進一步加大了對農村基層干部十七大、十七屆三中全會、科學發展觀理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。去冬今春，共舉辦了培訓班80場次，培訓人數4000余人次，集中培訓時間為七天。充分發揮現代遠程教育站點的作用，以“科技之冬”為契機，培訓14785人次，其中：設施農業1100人次、畜牧業4800人次、種植業3561人次、制種1565人次、水利800人次、計生1020人次、農村黨員干部1020人次、科技示范戶125人次、貧困戶650人次、殘疾人54人次。由鎮包村領導帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市、木壘縣考察、觀摩設施農業和畜牧業的先進做法和經驗。（2）落實黨委中心組學習、三會一課及理論學習考核通報制。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創建“四型”機關，落實四項措施。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文

體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。去冬今春,我鎮已開展奉獻日活動22場次，辦實事、好事26件。（4）進一步深化農村黨員“設崗定責”活動。一是舉辦農村無職黨員設崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。二是建立健全無職黨員設崗定責考核管理辦法、考核細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態管理等各項規章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監督和管理。三是建立健全無職黨員考核評價體系和激勵約束機制，以總支為單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（5）強化主題實踐活動，發揮黨員先鋒模范作用。積極組織廣大黨員開展公民道德建設月活動、以“強化黨員服務意識、攜手共建和諧半截溝”為主題的“機關黨員服務隊進農村”活動、“亮身份、樹形象、作表率”活動、“講禮儀、促作風、樹形象”、“天山先鋒”等主題實踐活動為主創建活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建舞臺。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發展觀的濃厚氛圍。

2、“天山先鋒”主題實踐活動開展情況

結合黨員民主評議考核結果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示范戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮上出臺了農村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行月積分制管理，進行動態考核，每半年公布一次，去年，結合民主評議共評出優秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。通過對黨員的積分制管理，充分調動了黨員的積極性。

3、完善黨員聯系服務群眾機制，搭建黨員活動平臺。

一是充分利用13個黨員服務站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。結合“民主日”活動的開展，通過大討論、座談會、發放征求意見表、個別走訪、設臵意見箱等形式開展黨員建言獻策活動，去冬今春全鎮各黨（總）支部共收集黨員的意見、建議33條，其中30條意見建議已經得到落實。如營盤灘村6組黨員建議進一步加強蔬菜大棚建設力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照動員黨員、發動群眾，籌資籌勞開展蔬菜大棚建設工作，現已有10戶農戶報名建設大棚。

二是成立宣傳、科技、法律、文化、衛生等七個黨員服務隊，進一步深化“三制”工作機制。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發動黨員模范帶頭作用的黨員聯系區制。累計為各級基層黨組織解決熱點難點問題35件；幫扶貧困戶45戶，使5戶貧困戶脫貧；建立黨員聯系區54個，為黨員聯系區內540戶群眾解難事、辦實事36件。

三是推行黨組織、黨員服務承諾制。以機關站所、個體工商戶、教師、農村無職黨員等四個層次的黨組織、黨員開展分類承諾服務活動。同時每半年根據履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經營戶給予表彰獎勵。目前全鎮各級黨組織、黨員為群眾承諾辦實事、好事36件。

四是深化黨員示范戶、黨員示范基地、黨員互幫互學基地建設活動制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、營盤灘村黨員示范戶為主的生豬養殖小區黨員示范基地建設項目5個（新增2個），以新戶梁村、半截溝村等為主的逆溫帶日光溫室大棚蔬菜黨員示范基地

建設項目1個，以營盤灘村為主的蔬菜保鮮窖黨員示范基地建設項目1個。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。同時開展機關、站所黨員同農村黨員互幫互學互交流互聯誼活動，在加強交流活動的基礎上，通過機關、站所補貼的形式建成營盤灘村等各類黨員互幫互學大棚示范基地。

4、建立健全基層黨建工作責任制，提升黨建工作水平。

一是層層成立黨建工作領導小組，建立抓黨建工作責任機制，制定村黨總支書記考核管理辦法，實行村干部“坐班制”，加大村干部規范化教育管理力度。

二是建立黨建工作“月考核機制”及“亮點工作觀摩考核機制”，提升村干部抓黨建工作的責任和意識。通過實行月考核，改變過去半年、年終考核一錘定音的作法，為各村提供了一個“比、趕、學、超”的機會。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調動了村干部抓黨建責任機制和干事創業的積極性。

三是深化鎮領導黨建工作聯系點和下派農村黨建工作指導員監督制度。每個村確定一名副科級以上領導定點聯系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經驗豐富且有較強組織協調能力的機關、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導員并進行監督。要求聯系點領導每月至少到聯系點一次，黨建工作指導員每周三下村蹲點指導所包村黨建工作。同時將聯系村的工作情況作為副科級領導及黨建工作指導員評先評優的重要依據，把黨委、政府領導班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內容。

5、黨內關懷、激勵、幫扶機制落實情況

開展“雙找”活動。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯系，使全鎮20名流動黨員與各基層黨組織取得聯系，并領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數清，基本情況清，發放活動證有簽名。2008年，我鎮根據年初制定的三老人員管理安排對164名老黨員、27名老干部、1名老模范共發放生活補貼費241975元，并在春節期間鎮村兩級對流動黨員、困難黨員以三老人員進行了走訪慰問，發放慰問品折合現金兩萬余元，全鎮已建立一萬余元的黨員扶貧金，并對困難黨員進行小額信貸進行大棚等農業設施建設，今年三月，結合公民道德建設月，運用扶貧金對小學貧困生唐凡及新戶梁村殘疾困難群眾柯發鋼發放了1000元救助金；去冬今春，共評選鎮級“五好”黨組織5個，群眾滿意站所12個，縣級“五好”黨組織3個，優秀黨員12名、“三強”支部書記15名，勤廉兼優好干部4名，并對設施農業等31個先進集體和8個先進個人進行表彰獎勵。

（二）穩步推進2009年農村基層組織建設

1、不斷加強黨委自身建設。

（1）健全完善鎮黨委集體討論決定重大問題、黨代例會、民主生活會等制度。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發放征求意見書，召開黨代表座談會，設臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮黨委決策的民主化、科學化，提高鎮黨委議事決策的能力水平。（2）建立健全執行制度的激勵約束機制。制定鎮副科級以上領導干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考核結果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結合，有力地促進班子成員爭先創優的積極性。同時，在機關內部實施管理改革，設立三大辦公室，由七名副科級領導兼任辦公室主任、副主任，實行各辦公室歸口管理，并為各辦公室劃分管理范圍和具體量化目標，對辦公室對所屬人員制定工作目標及考核細則，實

現了一級抓一級、個個工作有目標、人人肩上有責任的良好工作機制。

2、加強班子，扎實推進農村基層組織建設

繼續實行“32311”公開化管理機制。采取“三定”、“二推”、“三考核”、“一保障”、“一公示”的辦法，強化對村“兩委”的管理。“三定”即：定職數，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數；定工資，將村組干部的報酬轉換為具體的工作指標，年終按考核名次兌現工資；定目標，結合縣、鎮重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級組長、書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內部自評，鎮黨委根據簽訂的目標責任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，2009年計劃為村干部購買了養老保險和人身保險，對退職后的村干部根據工作年限進行補助，解除了在職干部的后顧之憂，調動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村干部隊伍。全鎮村組后備干部共有72人。2008年底，結合各村黨總支目標責任狀及實事承諾完成情況對53名村“兩委”成員發放工資（包括基本工資和績效工資）共395111元，同比去年村干部人均工資增長1000元。

3、發展壯大集體經濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經濟情況

結合我鎮大部分村機動地面積少或沒有集體機動地的現狀，根據各村的實際，年底結合全鎮開展的農村機動地清理工作，通過集體機動地的管理、發包及土地流轉等形式，修建門面房、發展集體林、集體畜，興建集體蔬菜大棚、養殖小區等途徑，不斷發展壯大村級集體經濟，增加集體收益。各村在年初制定了發展壯大集體經濟三年規劃及09年計劃，半截溝村加強清理村級債權，化解村級債務，為村級集體經濟減負，尤其是加強機動地管理；麻溝梁村爭取項目，尋求包村單位的支持，積極培植經濟增長點，發展以旅游業為主的二、三產業，大力發展一批“農家樂”旅游接待點，鍛造一批領航起飛的“領頭雁”。營盤灘村發揮地處逆溫帶的特點，利用機動地，發展溫室大棚和保鮮窖等設施農業，增加土地利用率和附加值，并利用土豆種植面積大和促保鮮窖數量多的特點，建立經濟合作組織，形成為土豆的種植、保鮮、批發的集散地，發展帶動當地經濟，從而壯大集體經濟；石河子村充分挖掘自然資源與閑臵資源（草場）購買母羊來發展集體經濟，尋求包村支農單位的支持，積極引進項目，利用機動地，搞復播，增加土地利用率和附加值，發展養殖業，并發揮地處旅游區特點優勢，建立旅游接待站，發展旅游經濟，從而壯大集體經濟。進一步完善“支部＋協會”的運行模式，在年內繼續投入資金扶持“一村一品”的發展壯大，促進各村形成具有鮮明特色的主導產業。

（2）村級組織文化室活動場所情況 全鎮共有11個行政村，其中小水山村至今無辦公場所，腰站子村、老葛根村于2007年進行了改擴建，除此以外其他各村都使用原有辦公室，且除大莊子村辦公場所是磚混結構以外其他7個村中葛根村、半截溝村、川壩村、石河子村、新戶梁村、麻溝梁村、營盤灘村均為磚木結構和土木結構，且修建時間較久，最早有修建于1982年的，其中營盤灘村和麻溝梁村辦公室已經是危房。其他8個村辦公活動場所均不否合抗震標準。川壩村投入2.5萬元對村文化室進行了裝修.今年，依據各村財力狀況，依托六個一點，我鎮2009年重點抓好營盤

灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并配備相關設備。

三、落實“四知四清四掌握”工作情況。

鎮黨委組織相關領導進行了專題研究，成立了鎮“四知四清四掌握”領導小組，并制定下發了***“四知四清四掌握”安排意見，并于3月10召開了動員會，由鎮黨委書記親自動員講話，要求各村于3月15日前層層召開動員會進行安排。同時下發了鎮副科領導、機關干部聯系村、聯系清真寺、片區民警到村任職、各村組干部包組包戶并且對各村家庭成員調查表和流動人員調查表等文件，要求于3月30日前完成流動人員及全鎮4000多戶人家的家庭情況摸排調查工作并建立工作臺帳，現已有2000多戶庭情況和5個村的流動人口情況摸排完畢，并建立了臺帳。

四、不斷深化村兩委班子成員任期承諾制和黨員承諾制活動 我鎮把村兩委及黨員履諾情況作為評定“五好黨組織”、“先進集體”、“優秀共產黨員”、“先進個人”的重要依據，監督激發各自認真履諾，去冬今春，結合黨建經濟雙目標考核和黨員民主評議干部考評工作，邀請群眾對村“兩委”和每位黨員2008年的履行承諾情況經進行了評定考核，經統計2008年承諾事項辦結率達95%，并對考核情況實行了通報，對承諾落實較差的提出批評意見，并督促限期改正，對成績突出群眾滿意的在鎮黨建經濟工作會上予以表彰，在此基礎上，鎮黨委又對2009年村“”兩委“及黨員承諾工作進行了安排布署，從“提、審、諾、履、督、評”六個方面，切實抓好承諾制工作。并制定下發了村組干部的管理辦法和村“兩委”班子成員任期承諾安排意見，并與村上簽訂了任期目標承諾責任書。各村共承諾年內完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產任務的落實、人均收入增收目標等內容。

五、以新農村為標準積極創建黨建示范點

一是扎實爭創“五好”村黨支部，全面促進村黨支部上水平，上臺階。去冬今春，按照《***新一輪“三級聯創”規劃》的要求，結合我鎮建設社會主義新農村的具體目標，制定了2009年工作計劃，完善細化了考核細則，并在每月黨建例會上對此項工作開展的情況進行匯報，針對存在的問題，分別加以指正和提出具體的改進措施，推動了各項工作的落實。二是突出重點，加強示范點建設。鎮黨委今年將黨建示范點建設重點放在建設社會主義新農村工作、提高黨員干部素質、改善黨團活動室的環境、增加村集體收入及各類創建活動上，充分發揮黨建示范點的示范、帶動、輻射作用。并制定了《***黨建示范點管理辦法》、《***黨建示范點考核細則》進行嚴格的考核，對已創建的“五好”黨組織和示范點及時進行復驗，并對腰站子、老葛根村等新創建的黨建設示范點進行了命名表彰，從而激發各村爭創黨建示范點的積極性。三是設立了創建區、州、縣、鎮“五個好”黨組織、黨建示范點、群眾滿意站所獎，鎮上專門拿出2萬元做為黨建創建經費。四是去冬今春對全鎮各黨團文化室現狀進行了摸底調查，結合新農村建設要求詳細制定了2009年各黨總支部黨建示范點創建計劃。2009年重點打造的黨建示范點營盤灘村、川壩村、中葛根村、老葛根村、大莊子村、腰站子村等6個村。六、一村一名大學生管理和使用情況。

我鎮嚴格按照縣人事局和奇黨組（2009）4號、11、14號文件精神對先后選派我鎮的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責

任書，為其統一配備了辦公室、安排食宿，現已全部上崗。并根據大學生的基本情況和所在村的人員狀況，對大學生進行了職務任命和具體分工，大學生分工主要是協助村書記抓好黨、團建工作，負責遠程教育操作、站點維護、信息報道、“四知四清四掌握”等工作。

七、不斷創新黨組織設臵方式

一是努力建設科學發展觀的村班子。二是按照縣委安排，我們把建立黨支部工作做到“四個延升”（向農產品加工銷售企業延伸、向農村經濟合作組織延伸、向農業產業鏈延伸、向農民工隊伍延伸），我鎮針對已成立的農村經濟合作組織這一現狀，去年年底重點建立了農村經濟合作組織黨支部（***營盤灘村錯誤！鏈接無效。龍土豆種植專業合作社黨支部），走“支部+協會”的產業化發展之路。這個黨支部在營盤灘村黨總支領導下，起到引領群眾、凝聚群眾的作用，不斷推動全鎮土豆種植產業化的發展。全鎮現已建立江布拉克系列的品牌農產品。在配備黨支部書記工作中，積極引導，實現了“三位一體”即：（專業合作社理事長、村黨支部書記、專業合作社黨支部書記），今年計劃在全鎮9個專業合作社中再建立3個黨支部，使黨組織能夠覆蓋在各個領域中。

八、加強后進村班子的轉化，提升班子建設整體水平

去年底結合對“兩委”班子考核工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村為后進村。一是對個別村“兩委”的成員進行了調整。二是將“黨員科技致富示范戶”活動與黨員培訓有機結合起來，缺什么學什么，采取分類辦班和經驗介紹的辦法，使黨員、致富能手共同進步。三是修整了黨團活動室內外環境，改變了臟、亂、差的狀況。四是進一步完善民主評議黨員制度，在開展批評與自我批評活動中找不足、拿措施、整改提高，增強了班子的凝聚力和戰斗力。五是及早制定了2009年經濟發展的思路。

去冬今春，***黨委在全鎮廣大黨員干部的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后我們將不斷總結經驗，開拓創新，自加壓力，奮力拼搏，確保基層黨的建設工作再上新臺階，努力實現***經濟社會又好又快發展。

中共***委員會

二00九年三月二十三日

第五篇：去冬今春護林防火工作匯報201206

迭林消字（2012）06

號

關于呈報消防中隊《去冬今春森林防火

資源管護工作總結》的報告

迭部林業局：

現隨文呈報消防中隊《去冬今春森林防火、資源管護工作總結》，請指正。

二0一二年六月六日

主題詞： 去冬今春 森林防火 資源管護 總結 抄送：本局劉副局長

行政辦

防火辦

中隊領導

各分隊

存檔（2）

迭部林業局森林消防中隊

2012年6月6日印發

共印11份 去冬今春森林防火、資源管護工作總結

去冬今春以來，消防中隊森林防火、資源管護工作在局黨委、行政的正確領導和關懷下，堅持“預防為主，積極消滅，以人為本，科學撲救”的工作方針，認真貫徹執行《森林法》、《森林防火條例》、《消防法》等法律法規以及上級有關文件精神，強化隊伍建設，狠抓各項管護措施和工作目標責任制的落實，在廣大職工的共同努力下，確保了責任區森林資源和職工群眾的生命財產安全，圓滿完成了上級安排的火災撲救等工作任務。一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強組織領導，全面落實護林防火責任制。

中隊領導班子高度重視護林防火工作，充分認識到護林防火工作在構建和諧林區中的重要性，把它作為工作的重中之中來抓。一是認真落實行政一把手為第一責任人，分管領導為主要責任人的護林防火責任制，加強領導，扎實安排。2011年10月27日印發了《消防中隊防火期領導值班安排》，對中隊每月帶班領導和值班分隊做了詳細安排。12月5日召開了消防中隊2010—2011護林防火工作會議，對一年來的森林防火、資源管護工作進行總結和評比，肯定成績，找出差距，彌補不足。印發了《消防中隊今冬明春護林防火工作安排》，全面部署2011—2012的森林防火、資源管護工作。二是按照局護林防火會議精神，逐級簽定了《森林防火、資源管護責任書》12份，《民用防火責任書》9份，進一步落實了森林防火、資源管護工 作目標和要求。為了確保責任落實到位，建立了責任追究制度。按照《責任書》的要求，對不認真履行職責，脫崗、漏崗等違章違紀的人員按照《消防中隊違章違紀處理規定》嚴肅處理。三是建立快速響應機制。按照打早、打小、打了的指導思想，認真執行領導帶班制度和24小時值班備勤制度，人員、車輛隨時做好撲救火災的準備工作。帶班領導親自帶班檢查督促，值班人員不脫崗、不漏崗，并嚴格執行火情報告制度，及時準確地上報火情動態，確保信息暢通。四是按照迭林黨字（2012）7號文件精神，結合森林防火資源管護工作實際，在全隊認真開展了“愛崗敬業、履職盡責”活動，通過組織廣大職工認真學習《森林法》、《森林防火條例》、《科學發展觀重要論述》、中隊各項規章制度以及上級的文件精神，進一步提高消防人員的思想認識、責任意識，使每個消防隊員樹立“林興我榮、林衰我恥”的工作理念，為今后的各項工作打下了堅實的基礎。

二、加大宣傳力度，提高職工群眾護林防火意識。

森林防火、資源管護是一項長期性、艱巨性的工作，事關林業改革、穩定、發展的大局，而群眾是做好護林防火工作的基礎。因此，我們把提高職工群眾的護林防火意識擺在了工作的首位，在增強職工群眾護林防火意識上很下功夫，不斷加強宣傳教育。一是以標語、板報等為手段，大力宣傳《森林法》、《消防法》、《森林防火條例》等法律法規，特別是扎扎實實搞好護林防火宣傳月活動。按照局防火辦（2011）38號代電通知精神，成立了宣傳月領導小組，按實際情況對我隊《森林防火宣傳教育實施方案》進行了補充和完善，組織消防 隊員在白云地區和代管的電尕林場112林班開展了大規模的護林防火宣傳活動，以消防車廣播、張貼標語、走村入戶、走進田間、牧場口頭宣傳以及發放年畫等形式深入到責任區的街道鄉村和野外作業點，對職工群眾開展針對性地宣傳。二是在白云地區對職工群眾尤其是中小學生進行火災危害、火災預防以及造成火災承擔的法律后果等知識的宣傳教育，幫助他們樹立科學的防火觀念，使“進入林區，防火第一”成為職工群眾的自覺行為。并在進入代管的電尕林場112林班主要路口張貼標語，重新刷寫警示牌，加強對進山人員的警示教育。三是在元旦、春節、清明節等節假日前后，組織消防隊員深入白云地區和112林班加大監督檢查力度，對達不到消防安全的個人和單位限期整改，一抓到底，消除一切火災隱患。四是按照局2.29護林防火專題會議以及防火辦（2012）07號代電通知精神，成立了以中隊長為組長的護林防火宣傳、清山查林工作領導小組，制定了實施方案，大力開展了三至四月的護林防火宣傳、清山查林工作。按照“縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留空白”的原則，對上至迭部縣恰告村下至尼石峽的白龍江兩岸進行全面的排查和清查，并配合局防火辦對重點地段進行了反復清查。為了確保宣傳和清山查林工作落到實處，中隊建立了責任追究制度，對宣傳不到位、出現漏洞的分隊和個人，按照有關規定嚴肅追究責任。

累計張貼森林防火和民用防火宣傳標語800余張，大標語7幅，張貼防火通告15張，發放年畫300張，刷寫警示牌2塊，辦黑板報14期，消防車廣播4次，出動警力860人次，車輛22臺次。

三、加大巡查力度，強化火源管理。

我們始終堅持“預防為主，積極消滅，防滅結合，依法治火”的工作方針，嚴查嚴管白云地區一切野外用火。一是加強對白云地區的巡查力度，發現不安全因素及時排除。進入防火期后，加強巡山檢查，見煙就查，及時開展清山、清林活動，徹底清理進入林內的閑雜人員，堅決杜絕一切野外用火。二是深入白云地區各單位、家屬區、棚戶區改造施工單位、民工點開展防火安全檢查，和各家各戶簽定《民用防火保證書》，對存在火災隱患的單位和個人發給整改通知書，限期整改，一抓到底。特別是加強了對油庫、學校等重點防火單位的檢查力度，督促他們徹底清除易燃物，及時更換過期的消防器材。三是在元旦、春節、清明節等重點時段，嚴加防范，加大巡查力度，對重點地點派人蹲守，做到有火早發現，無火早預防，確保防火工作萬無一失。

累計進行森林防火檢查1300余人次，民用防火檢查1100余人次，查處野外用火30余次，和白云地區職工群眾簽定《民用防火保證書》400余份。通過一系列的防范措施，達到了消除火災隱患，確保安全的目的。

四、加強隊伍建設，提高隊伍的戰斗力。

我們根據上級《關于森林消防隊伍建設和管理規范》等三個文件精神，加強管理，嚴格訓練，全面提升隊伍的戰斗力。一是根據中隊各項規章制度執行情況，對不足之處進行了修訂和完善。二是按照中隊《一周工作安排》，每周四由分隊組織自學、周五由中隊組織集體學習，加強黨的路線、方針、政策，《森林法》、《消防法》等法律法 規以及中隊各項規章制度的學習，提高消防隊員的思想政治水平和遵章守法觀念。從滅火實戰出發，每周一、三開展消防技能、軍事技能和體能方面的訓練，增強火場自救能力和野外生存能力的培養。計劃利用防火期結束后的9至10月對全隊人員進行集中學習訓練，鞏固和提高取得的成績。三是健全火災撲救和處置突發公共安全事件長效機制。修定了《森林火災撲救預案》、《民用火災撲救預案》，全面落實《預案》中戰斗人員的任務，加強實戰演練，使全隊的戰斗力水平有了較大的提高，彌補了消防人員年齡偏大的不足。

五、存在的問題和不足

一是消防隊員年齡偏大，體力跟不上，緊急出動和撲救火災工作受到較大影響。

二是個別隊員思想認識落后，責任意識不強，工作缺乏主動性，集體主義觀念淡薄。

三是消防車維修困難，部分配件需從外地量尺定做，車輛老化嚴重，且耗油量較大。

四是撲火機具簡陋。除局防火辦配置的少量撲火器具外，現有的撲火機具簡陋和配置的不合理，制約著隊伍的撲救火災能力。

六、今后的工作打算

1、加強學習，完善制度，提高正規化管理水平。

提高隊伍的正規化管理水平,增強戰斗力,是我們的主要工作目標。今后我們要不斷充實和完善各項規章制度，深入開展“愛崗敬業、履職盡責”活動，進一步提高消防隊員的思想認識，責任意識，增強 5 隊員學習的自覺性和工作的主動性，提高隊伍的整體素質, 推進隊伍管理長效機制建設，促進中隊各項工作健康有序的發展。

2、加強管理，嚴格訓練，提高隊伍的實戰能力。

繼續貫徹執行“加強管理、嚴格訓練”的工作方針，從滅火實戰出發，突出練為戰的指導思想，根據迭部林區火災的特點、地形、地貌，以及森防和民防工作重點，充實和完善《集中學習訓練計劃》，對消防隊員進行消防技能、軍事技能和體能全方位的訓練，增加緊急集合訓練強度，強化實戰滅火演練，培養一支“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的森林消防隊伍。

3、抓好森防宣傳，增強職工群眾的防火意識。

大力開展各種形式的森林消防宣傳活動，嘗試林區短信提醒服務平臺，在白云住宅小區設立消防宣傳牌，進一步增強職工群眾森林防火意識，積極營造濃厚的森林防火氛圍，提高全民安全用火意識和安全防患意識，從源頭上消除火災隱患。

總之，我們在去冬今春的森林防火、資源管護工作中，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距。今后，我們繼續以科學發展觀為指導，加強隊伍建設，充分發揮消防中隊撲救火災排頭兵的作用，為構建和諧林區做出應有的貢獻。