第一篇：下工廠(chǎng)演講稿

城市農(nóng)民工工作與生活演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位老師和同學(xué)們：

為弘揚(yáng)沂蒙精神，傳承紅色文化，使自己逐步成為一個(gè)“具有沂蒙精神特質(zhì)和國(guó)際視野的高素質(zhì)應(yīng)用型人才”，2011級(jí)新聞學(xué)二班學(xué)生薛瑩、張蕾、趙振明、孫群、楊忠山、張悅、盧凱悅、楊樹(shù)祖、杜柯熒、孫璟，利用雙節(jié)假期時(shí)間，組成下工廠(chǎng)實(shí)踐活動(dòng)“致遠(yuǎn)小組”于沂南恒信液化氣站，針對(duì)城市農(nóng)民工工作與生活的問(wèn)題，進(jìn)行了調(diào)研，今天在這里很樂(lè)意與大家分享和交流。

經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的中國(guó)，城市化進(jìn)程不斷加快，城市、城鎮(zhèn)的城市建設(shè)用地規(guī)模迅速擴(kuò)大，非農(nóng)業(yè)用地侵蝕著耕地，農(nóng)民逐漸喪失土地，失去生活來(lái)源，迫于生計(jì)壓力，有很大一部分青壯農(nóng)民進(jìn)入城市、城鎮(zhèn)謀生，形成了他們大多從事比較低級(jí)的工作，薪酬較低，并且自身的利益經(jīng)常受到侵犯，是典型的弱勢(shì)群體，由農(nóng)民工權(quán)益受侵犯引發(fā)的問(wèn)題近些年日益受到社會(huì)的關(guān)注。

農(nóng)民工問(wèn)題，是指中國(guó)大陸農(nóng)民進(jìn)城從事非農(nóng)工作，卻未改變農(nóng)民身份，未被城市認(rèn)同接納，他們處在產(chǎn)業(yè)的邊緣、城鄉(xiāng)的邊緣、體制的邊緣，由此所產(chǎn)生的一系列問(wèn)題。中國(guó)目前有將近2.3億農(nóng)民工，他們離開(kāi)農(nóng)村，來(lái)到城市務(wù)工，由于在法律意識(shí)、權(quán)力意識(shí)、教育、職業(yè)技能等方面的不足，使之成為弱勢(shì)群體。農(nóng)民工在來(lái)到城市后，將會(huì)在工作和生活上遇到很多困難。

農(nóng)民工問(wèn)題的根源，在于城市政府和市民對(duì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和依靠自己的壟斷權(quán)力而排斥農(nóng)民，長(zhǎng)期實(shí)行不合理的戶(hù)籍制度和一系列愚蠢的歧視政策。解決農(nóng)民工保障問(wèn)題必須消除目前存在的認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。解決農(nóng)民工問(wèn)題是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略任務(wù)。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是世界各國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢(shì)，也是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求。我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量眾多，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的階段，越來(lái)越多的富余勞動(dòng)力將逐漸轉(zhuǎn)移出來(lái)。就目前來(lái)看，大量農(nóng)民工在城鄉(xiāng)之間流動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)象在我國(guó)將長(zhǎng)期存在，農(nóng)民工在工作和生活上面臨的一系列問(wèn)題也將長(zhǎng)期存在。

自新中國(guó)成立至今，農(nóng)民工這一個(gè)階層的發(fā)展，可以分為幾個(gè)階段：新中國(guó)成立之初，農(nóng)民有充分的自由遷居城市的權(quán)利；50年代后期到70年代后期，嚴(yán)格限制城市企業(yè)從農(nóng)村招工，并通過(guò)戶(hù)籍制度限制農(nóng)民工在城市的發(fā)展，由于統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷(xiāo)制度與人民公社制度的實(shí)行，農(nóng)村內(nèi)部自由變更職業(yè)的權(quán)利也被剝奪；80年代，“農(nóng)民工”進(jìn)入以“離土不離鄉(xiāng)，進(jìn)廠(chǎng)

不進(jìn)城”為主導(dǎo)模式的就地轉(zhuǎn)移時(shí)期；90年代，逐步轉(zhuǎn)向承認(rèn)、接受、鼓勵(lì)流動(dòng)的時(shí)期；2000年以后，進(jìn)一步進(jìn)入“以人為本”、平等就業(yè)、共享服務(wù)的時(shí)代。

農(nóng)民工主要從事二、三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng),社會(huì)上把這些人稱(chēng)為“農(nóng)民工”。我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量已超過(guò)2億人，已經(jīng)成為城市社會(huì)群體中的重要組成部分。然而人多了，事也就開(kāi)始多了。于是各種和農(nóng)民工相關(guān)的問(wèn)題就來(lái)了，工資被拖欠，生活艱辛，權(quán)益時(shí)常受到侵犯，被孤立為社會(huì)的弱勢(shì)群體。

我們本次調(diào)研的主要內(nèi)容有：.農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工原因、農(nóng)民工在城市的住房問(wèn)題、農(nóng)民工在城市的收入與務(wù)農(nóng)收入比較、農(nóng)民工對(duì)于城市生活的感受、農(nóng)民工對(duì)于自身權(quán)益保護(hù)的認(rèn)識(shí)等，著重調(diào)查了農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工原因和對(duì)于城市生活的感受。

1.農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工原因

始后，我們組的薛瑩、楊忠山等負(fù)責(zé)調(diào)查資料收集的同學(xué)來(lái)到沂南縣，進(jìn)行下工廠(chǎng)實(shí)踐調(diào)查。本次調(diào)查的單位沂南恒信液化氣站，有三名農(nóng)村戶(hù)籍的工人，其中二人為夫妻。三人在來(lái)此工作以前，分別為沂南縣青駝鎮(zhèn)、磚埠鎮(zhèn)農(nóng)民，各自在農(nóng)村務(wù)農(nóng)。磚埠鎮(zhèn)籍的農(nóng)民工由于種地的收益太少，無(wú)力供給即將結(jié)婚的兒子，準(zhǔn)備婚禮、蓋新房等開(kāi)銷(xiāo)，來(lái)到縣城務(wù)工，尋求一個(gè)報(bào)酬較高的工作。二青駝籍的夫妻二人，由于他們所在的村出讓了部分耕地，其中就包括他們的耕地，他們沒(méi)有了耕地，沒(méi)有了生活來(lái)源，被迫轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)做工，加入到了農(nóng)民工階層。

2.民工對(duì)于城市生活的感受

三位工人在談到城市生活時(shí)，共同的想法是，希望能夠在這里長(zhǎng)期住下去，因?yàn)樵谶@里能夠得到跟多的報(bào)酬，獲得更好的生活。但是他們提到了，因?yàn)槌擎?zhèn)的消費(fèi)比較高，生活成本也會(huì)較農(nóng)村有很大的上升，生活上經(jīng)濟(jì)方面的壓力增大了很大。

有利就有弊，在面臨更大壓力的同時(shí)，農(nóng)民工人物獲得了更為高質(zhì)量、更為便捷的生活，并且也有利于讓孩子接受更好的教育，得到更好的發(fā)展；自己也能夠享受到更好的生活，一些基本的社會(huì)服務(wù)等。

集完備后，張蕾、張悅等負(fù)責(zé)獲得資料總結(jié)和分析的同學(xué)對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行了分析和探討，提出了幾點(diǎn)可行的建議，楊樹(shù)祖、盧凱悅、孫群負(fù)責(zé)報(bào)告的整理形成。整個(gè)探討過(guò)程全組參與，討論熱烈。

農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)和農(nóng)民變?yōu)槊?，將伴隨我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化與解決“三農(nóng)”問(wèn)題的全過(guò)程。解決農(nóng)民工問(wèn)題既是一個(gè)緊迫的現(xiàn)實(shí)課題，又是一個(gè)較長(zhǎng)的歷史過(guò)程，基本思路應(yīng)當(dāng)是立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，明確目標(biāo)、統(tǒng)籌安排，分階段逐步推進(jìn)。具體措施有如下幾方面：

1.扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

從中西部農(nóng)村進(jìn)城就業(yè)的一些農(nóng)民工，在異地經(jīng)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代工業(yè)的洗禮，積累了一定資金和人力資本。他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為推動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新生力量。特別是隨著勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的加快，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)前景廣闊。因此，應(yīng)在繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的組織和培訓(xùn)工作的同時(shí)，積極鼓勵(lì)、扶助農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成促進(jìn)農(nóng)民工輸出與回流創(chuàng)業(yè)的良性互動(dòng)。

2.堅(jiān)持公平對(duì)待農(nóng)民工，加快推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化。

把長(zhǎng)期在城市就業(yè)、生活和居住的農(nóng)民工及其家庭對(duì)住房、教育、醫(yī)療、安全、娛樂(lè)等的需求，納入城市整體規(guī)劃建設(shè)統(tǒng)籌考慮，保證他們享受流入地的基本公共服務(wù)。一是健全普惠的公共服務(wù)制度。流入地要消除對(duì)流動(dòng)人口的歧視性政策，將流動(dòng)人口納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。二是農(nóng)民工所需公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)以政府財(cái)政投入為主，采取各級(jí)財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)的方式。

總結(jié)：本次活動(dòng)中，小組組員及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)中的問(wèn)題，并且積極解決問(wèn)題，分工明確、各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成了社會(huì)實(shí)踐，增加了社會(huì)閱歷，積累了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)畢業(yè)后步入社會(huì)打下了很好的基礎(chǔ)。

農(nóng)民工問(wèn)題是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，應(yīng)帶正面面對(duì)而不是避而不談，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律的完善，社會(huì)服務(wù)的全面、多樣化，農(nóng)民工的權(quán)益會(huì)更多的得到保障，農(nóng)民工問(wèn)題將會(huì)得到良好的解決。

第二篇：下工廠(chǎng)總結(jié)報(bào)告

“下工廠(chǎng)”實(shí)踐總結(jié)報(bào)告

在蒙陰三星手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店實(shí)習(xí)的日子里，我的生活是有味道的。和在家，在學(xué)校的感覺(jué)是不一樣的，別有一番風(fēng)味。所以現(xiàn)在回想起來(lái)，特別懷念，要是沒(méi)有這些味道，我的實(shí)習(xí)活動(dòng)也不會(huì)這么豐富多彩，我也不會(huì)堅(jiān)持到最后。充滿(mǎn)了酸甜苦辣，就像生活的縮影，這些都是都是我人生中很難得的經(jīng)驗(yàn)。人生經(jīng)驗(yàn)都是在我們的生活中不斷積累的，在實(shí)習(xí)中我收獲的不止是知識(shí)，還有我的人生閱歷有了進(jìn)一步的提高。就請(qǐng)耐心和我一起回味一下吧：

——酸

剛進(jìn)到這個(gè)店里，我首先嘗到的味道是酸。心酸，初來(lái)乍到，不熟悉那里的一切一切，要面對(duì)很多學(xué)校里沒(méi)有的東西，包括和同事相處，跟領(lǐng)導(dǎo)交流等等。與同事相處和同學(xué)相處差不多，但也不是完全一樣，這個(gè)更需要技巧，我深刻體會(huì)到這次實(shí)踐活動(dòng)是我在今后的生活中打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)是一位父親了，他兒子比我小幾歲，他很善于溝通（也許因?yàn)樗穆殬I(yè)），再加上他兒子與我年齡相差不幾歲，所以我們之間溝通很順利，他也很理解我們這個(gè)年齡段的心理特征等，我也因此感到自己很幸運(yùn)。在廠(chǎng)里做錯(cuò)事要自己承擔(dān)責(zé)任，自己面對(duì)，受到批評(píng)是在所難免的，這種酸楚會(huì)讓你的喉嚨哽咽，還要把眼淚自己吞掉。被人批評(píng)的感覺(jué)真的很不好受，有時(shí)候還會(huì)連累到和我一組的同事被罵，心里因此多了份歉意。讓我情不自禁想到了大學(xué)里的班長(zhǎng)，真的很不容易。

——苦

在學(xué)校里，特別是在家里，就好久沒(méi)嘗過(guò)辛苦的滋味了。但在蒙陰三星手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店實(shí)習(xí)的日子里，從早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)店里要一直有人照看。這些日子我過(guò)得很累，每天都重復(fù)說(shuō)些同樣話(huà)，給別人介紹手機(jī)性能各方面，有時(shí)候也會(huì)遇到比較有意思的顧客，感覺(jué)這樣的日子有點(diǎn)像高中生活，雖然很累卻很充實(shí)，一樣的沒(méi)有盡頭的忙碌。我想員工都能堅(jiān)持下來(lái)，短短幾天我為什么不能堅(jiān)持下來(lái)呢？難道自己比別人差么？我總是自己?jiǎn)栕约簛?lái)激勵(lì)自己?，F(xiàn)在回想如果當(dāng)時(shí)我沒(méi)堅(jiān)持下來(lái)我肯定會(huì)后悔，真的是一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)，我想在以后的找工作過(guò)程中，這么累的我都挺過(guò)去了還怕什么呢！

——甜

朋友，是人生中一樣很重要的東西。在蒙陰三星手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店實(shí)習(xí)的日子里就認(rèn)識(shí)了很懂朋友。有小超，小唐，賀老板等等。他們?cè)诘膶?shí)習(xí)中教導(dǎo)了我很多知識(shí)，教我怎么跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，教我怎么接待顧客，遇到特殊情況該怎么處理，他們的年齡一般都比我大，見(jiàn)的東西比

我要廣，也有幾個(gè)和我一樣假期來(lái)打工。在他們身上我發(fā)掘到我沒(méi)有接觸過(guò)的種種，這就是樂(lè)趣，要再生活中發(fā)掘，這樣的人生才有意義，很充實(shí)，很滿(mǎn)足。不然，我想人生就沒(méi)什么興趣可談了，每成功賣(mài)出一部手機(jī)，我心里就很高興，那是我的勞動(dòng)成果。讓我從內(nèi)心真正懂得，真正開(kāi)始成長(zhǎng)。我們的下班時(shí)間也偶爾聚餐娛樂(lè)一下，樂(lè)融在一起，真的是不一般的感覺(jué)。真的可以放松工作時(shí)的壓力，豐富了自己的業(yè)余生活。

——人情味 在三星手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店里，我覺(jué)得管理級(jí)的人對(duì)員工說(shuō)不上什么人情，人情味淡如水。其實(shí)我想如果一個(gè)店里多了一點(diǎn)的人情味，我想員工們的家屬感就強(qiáng)得很多，那么工作起來(lái)都有點(diǎn)干勁。管理們?cè)趺淳筒粫?huì)聽(tīng)聽(tīng)員工們的意見(jiàn)呢？其實(shí)很多時(shí)候員工們都是很在道理的，但是軍令如山，那沒(méi)辦法了。看見(jiàn)員工們的工資只有那么一點(diǎn)，我真的有點(diǎn)不忍，畢竟那些都是她們每天都加班得來(lái)的。那么辛勤換來(lái)的并不成比例，叫人哪來(lái)的干勁呢？多點(diǎn)人情味，多點(diǎn)關(guān)心一下自己的下屬，我想作為下屬的一定盡心盡力為你工作的。

除了酸甜苦辣以外，還有很多的味道。但是我覺(jué)得長(zhǎng)期共處時(shí)間長(zhǎng)了就都會(huì)看淡了，都已經(jīng)過(guò)去了，就讓它過(guò)去吧。在店里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里，記在心里的，就像有些員工和我的年齡差不多，我覺(jué)得我們是幸運(yùn)的，因?yàn)樵谖覀冞@個(gè)年齡甚至更小，當(dāng)我們坐在教室里學(xué)習(xí)的時(shí)候，他們就已經(jīng)這樣工作了。他們就出來(lái)闖蕩為了自己的一日三餐而奔波，我們卻在學(xué)校里，受到學(xué)校的保護(hù)，受到家長(zhǎng)的愛(ài)護(hù)，就像溫室里的花朵，沒(méi)有經(jīng)過(guò)風(fēng)吹日曬，沒(méi)有盡力過(guò)暴風(fēng)雨，還不知道真正的生活，只知道陽(yáng)光是溫暖的，天空是湛藍(lán)的，風(fēng)是溫柔的。這樣的現(xiàn)象真叫人擔(dān)心，沒(méi)有父母羽翼的保護(hù)自己以后該怎么辦呢？但是我相信經(jīng)過(guò)了這次實(shí)習(xí)，我們的同學(xué)適應(yīng)能力一定會(huì)有所提高，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹？“吃得苦中苦，方為人上人，”其中的的道理只有親身體會(huì)過(guò)，才能真正明白，才能真正體會(huì)，才能真正珍惜現(xiàn)在的生活，這次實(shí)踐活動(dòng)，讓我變的堅(jiān)強(qiáng)，變的更加自立，變的更會(huì)照顧自己，也讓我明白生命的意義，明白生活的辛苦，明白生活的動(dòng)力所在。在這期間使我養(yǎng)成了不管遇到什么困難都不能被它嚇倒，從不輕言放棄的品格。人要想實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值一定要頑強(qiáng)堅(jiān)持的性格，勤奮努力的生活作風(fēng)，而且還需要隨時(shí)都有一個(gè)積極向上的心態(tài)。這樣你就可以做到不管遇到什么挫折，什么困難，你都可以克服，即使遇到失敗那也是短暫的，你完全可以吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，再次站起來(lái)。

現(xiàn)在當(dāng)我靜靜的座在這兒寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我在默默地告訴自己這是多么的不容易?。∵@兒有安靜的環(huán)境少了汽車(chē)?guó)Q笛日夜無(wú)休止的吵鬧，有涼爽的氣溫少了那日夜悶熱的天氣，有清新的空氣少了那充滿(mǎn)膠漆的味道。什么才是真正的幸福？這一刻我才真正的體會(huì)。昨天上英語(yǔ)

課時(shí)不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)座在前排的男孩手里拿著的手機(jī)正是我在手機(jī)里最喜歡的那款，到不是因?yàn)樗芷烈鹆宋业淖⒁?，而是那一刻我有回憶了那些日子的種種，心里有一點(diǎn)疼痛，有一點(diǎn)欣慰。無(wú)論如何一切都成為了歷史，那幾天的打工生活讓我學(xué)到了不少知識(shí)，我深深的感謝那些曾幫助過(guò)我的同事，與他們相處中我學(xué)習(xí)了不少經(jīng)驗(yàn)，也得到了他們的鼓勵(lì)與支持。在離開(kāi)那片流下了熱汗的店時(shí)我們依依不舍的告別，留下了彼此的祝?！，F(xiàn)在我只想說(shuō)：“經(jīng)歷過(guò)方知可貴！”還要感謝領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)我的包容與支持。

我現(xiàn)在要好好鍛煉自己，在這幾天的時(shí)間里，我學(xué)到了學(xué)校里學(xué)不到得知識(shí)，即使再容易的事，剛開(kāi)始也有可能做不好。做好一件事不僅需要虛心求教的態(tài)度，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是堅(jiān)持不懈?，F(xiàn)在我遇到困難，首先會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折。古曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到挫折時(shí)，應(yīng)先冷靜分析，從客觀，主觀，目標(biāo)，環(huán)境，條件等各方面，找出受挫折的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟。正是失敗本身早就了成功，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要胸懷坦蕩，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力。改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)?zhēng)取成功，從而，讓目光面向未來(lái)，面向全世界。

實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。

解放后，我國(guó)的工業(yè)的飛躍發(fā)展起來(lái)，我國(guó)的國(guó)際地位由此一步步提升上去了?，F(xiàn)在我感到我的所學(xué)是多么的重要，大學(xué)的課程一定要學(xué)好，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才能符合21世紀(jì)電子產(chǎn)業(yè)大生產(chǎn)下的工作的要求。我的實(shí)踐活動(dòng)另我對(duì)本專(zhuān)業(yè)有了更高的熱情，使我的將來(lái)有了比較明確的方向。在有限的實(shí)習(xí)期間，我了解了整個(gè)企業(yè)的大體情況，正式接觸了新時(shí)期的各種各樣的工人，不同卻高效的辦事方法，也受到企業(yè)氛圍的熏陶。我感到受益非淺。無(wú)論做什么工作都要有耐心，毅力和恒心，只要堅(jiān)持，總有一天會(huì)成功。

第三篇：下工廠(chǎng)調(diào)研報(bào)告

下工廠(chǎng)調(diào)研報(bào)告范文

大學(xué)生“三下”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

下工廠(chǎng)調(diào)研報(bào)告

每一位大學(xué)生都將會(huì)接觸的兩個(gè)字——實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是一名大學(xué)生初步窺測(cè)這個(gè)社會(huì)的第一步。一份好的實(shí)習(xí)崗位也是你事業(yè)成功的第一步，實(shí)習(xí)對(duì)每一位初入職場(chǎng)的新人而言都是及其重要的！它將從思想和行動(dòng)中改變你，改變的的思維、改變你的習(xí)慣、改變你的態(tài)度，開(kāi)闊你的視野，增長(zhǎng)你的知識(shí)。很榮幸，在大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期里，我擁有那么一個(gè)機(jī)會(huì)，參與這次的實(shí)習(xí)。

一、工作內(nèi)容

由于初到公司，加上所學(xué)專(zhuān)業(yè)與實(shí)習(xí)崗位不同，所以，剛到的那幾天，總

是彷徨無(wú)措。楊姐看我總是一個(gè)人傻傻的站在那，顯得那么的無(wú)助，輕聲說(shuō)：沒(méi)事，剛來(lái)都這樣，其實(shí)平時(shí)也不用干什么，你先跟辦公室的其他兩個(gè)女孩子學(xué)學(xué)，平時(shí)有什么不懂的可以問(wèn)她們。她們會(huì)告訴你怎么做。這才找到了我的“立身之所”，在她們的幫助下，我的實(shí)習(xí)生活開(kāi)始了。第一天上班，心里沒(méi)底，既感到新鮮又緊張。這是一個(gè)陌生的環(huán)境，這里所接觸到的事物是學(xué)校里所沒(méi)有的，這里有學(xué)校學(xué)不到的實(shí)踐基礎(chǔ)；同時(shí)這里也有上級(jí)的壓力，萬(wàn)一做不好，那是會(huì)隨時(shí)受到批評(píng)的。我的工作是項(xiàng)目文秘，工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)每天的考勤、日?qǐng)?bào)、周報(bào)的整理、圖紙的領(lǐng)用及發(fā)放跟蹤等。由于公司臨時(shí)接了單，擴(kuò)大了生產(chǎn)，人事部的任務(wù)與事情也變多了，除了利用網(wǎng)絡(luò)招聘，還有現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式，所以平時(shí)除了辦公室的事情外，我們還多了一項(xiàng)外出招聘的任務(wù)，由于人員需求量大，幾乎每天都有會(huì)有兩名員工到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上現(xiàn)場(chǎng)招聘，發(fā)發(fā)傳單

擴(kuò)大知名度，跟當(dāng)?shù)厝嗣窠榻B我們公司的人員招聘情況等等。當(dāng)然在辦公室也不閑著，我們主要是負(fù)責(zé)接待前來(lái)面試的人員，指導(dǎo)他們填寫(xiě)人事資料，或者適當(dāng)?shù)膸兔υ?xún)問(wèn)下前來(lái)面試人員的一些具體情況。記得剛開(kāi)始的時(shí)候，什么都不懂，手忙腳亂的，還幫了不少的倒忙。還好部門(mén)里的同事都挺好的，在她們的幫助與鼓勵(lì)下，漸漸地我可以有條不紊的接待他們，從容的與前來(lái)面試的人員交流，了解一些基本情況，減少經(jīng)理的負(fù)擔(dān)，節(jié)約一些時(shí)間。

我的第一個(gè)項(xiàng)目是巴油項(xiàng)目，巴油項(xiàng)目是與巴西合作的項(xiàng)目，項(xiàng)目工程主要是做輪船的浮體，因?yàn)槭菄?guó)外的項(xiàng)目，要求比較嚴(yán)格，特別是對(duì)英語(yǔ)的要求。幸好另一個(gè)文秘給我指

導(dǎo)，逐漸的我對(duì)這個(gè)工作有了一定的了解，慢慢適應(yīng)了這份工作。第二個(gè)項(xiàng)目是18萬(wàn)噸項(xiàng)目，18萬(wàn)噸項(xiàng)目做的主要是造船的工程。致遠(yuǎn)的18萬(wàn)噸項(xiàng)目負(fù)責(zé)6條船的建造，主要負(fù)責(zé)的工程是船

體的總組、合攏、鐵舾件的構(gòu)造和內(nèi)裝的設(shè)計(jì)。由于該項(xiàng)目人員較多，專(zhuān)業(yè)較多，領(lǐng)導(dǎo)層也比較復(fù)雜，作為項(xiàng)目文秘是比較累得，每天的考勤要做三份，還要負(fù)責(zé)匯總每天的人員調(diào)動(dòng)。但好在這樣的工作狀況沒(méi)有持續(xù)太長(zhǎng)時(shí)間，我的工作又步入了正常軌道。

一周后，對(duì)于公司的一些招聘流程或者是入職事項(xiàng)已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解，我的工作內(nèi)容也相應(yīng)的增加了一些：接待面試人員，介紹招聘工種及薪資，講解公司文化與制度及福利待遇，辦理入職手續(xù)等等。在我實(shí)習(xí)的第15天，帶我的那一個(gè)位姐姐生病請(qǐng)假了，這是一個(gè)考驗(yàn)我實(shí)習(xí)成果的機(jī)會(huì)，除了一些公司部門(mén)協(xié)調(diào)通知等事情，其余工作都只能靠我一個(gè)人去完成。雖然平時(shí)看著別人在做，感覺(jué)是一名小學(xué)生都會(huì)的工作，可是當(dāng)事情真正落到你的頭上時(shí)，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)事情并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。首先要與醫(yī)生聯(lián)系，面試合格人員體檢是否合格，然后再與安保部門(mén)聯(lián)系，安全教育是否

過(guò)關(guān)，然后才是合同等資料的填寫(xiě)；填寫(xiě)完成后，還得在電腦中輸入記載好，把工作交接給下一項(xiàng)內(nèi)容的負(fù)責(zé)人。公司的招聘錄用制度有嚴(yán)格的要求，必須按步執(zhí)行，體檢沒(méi)有合格，那么下一項(xiàng)也就沒(méi)有執(zhí)行的必要了。這也讓我明白，最好的工作狀態(tài)是有準(zhǔn)備的工作，即使有變化，也不至于手忙腳亂，一亂就容易出錯(cuò)，當(dāng)你有準(zhǔn)備時(shí)，也就不會(huì)那么慌了。在詢(xún)問(wèn)面試人員的時(shí)候，通過(guò)觀察學(xué)習(xí)同事們的交流方法，溝通技巧，讓我明白一個(gè)要想或得資料的前提是對(duì)方對(duì)你的話(huà)題有興趣，只要對(duì)方打開(kāi)了話(huà)夾，那么接下來(lái)的工作你只要細(xì)心聆聽(tīng)，適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)就好，這對(duì)于雙方的交流都是很有幫助的。

二、心得體會(huì)

1.待人要真誠(chéng)

踏進(jìn)辦公室，只見(jiàn)幾個(gè)陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天早上見(jiàn)到他們都要微笑的說(shuō)聲“早晨”或“早上好”，那是

我心底真誠(chéng)的問(wèn)候。我總覺(jué)得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問(wèn)候，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺(jué)到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間，我就和同事們打成一片。我想，應(yīng)該是我的真誠(chéng)，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，愿意在工作中教我，讓我能盡快的融入環(huán)境。

要善于溝通

2.溝通是一種重要的技巧和能力，時(shí)時(shí)都要巧妙運(yùn)用。

認(rèn)識(shí)一個(gè)人，首先要記住對(duì)方的名字。了解一個(gè)人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動(dòng)去做。只有善于表達(dá)自己的想法，才能更好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，讓他們盡快熟悉了解自己。

3.要有熱情，耐心和信心

不管在哪個(gè)行業(yè)，熱情，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對(duì)工作充滿(mǎn)激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗；耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作，力求做好

每個(gè)細(xì)節(jié)，精益求精；信心讓我們相信自己，相信伙伴，共同努力，積極進(jìn)取。激情，耐心和信心相互促進(jìn)，不斷碰撞出最美麗的火花，使工作充滿(mǎn)歡樂(lè)，也提高了工作的效率。

4.要主動(dòng)出擊

我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，都做過(guò)類(lèi)似復(fù)印打字的“雜活”。或許同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時(shí)候，是因?yàn)樗麄冃闹袥](méi)底，不知道你能做什么。做“雜活”是工作的必需，但在領(lǐng)導(dǎo)給我考驗(yàn)的時(shí)候，一定要主動(dòng)出擊，把握好每一次的機(jī)會(huì)。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。當(dāng)你可以選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動(dòng)請(qǐng)纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會(huì)。只要勤問(wèn)、勤學(xué)、勤做，就會(huì)有意想不到的收獲。

5.要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)

慣。“做什么事情都要有條理，”這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國(guó)電視領(lǐng)域頗有成就的成功人士講過(guò)這么一個(gè)故事：他當(dāng)部門(mén)經(jīng)理時(shí)，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿(mǎn)信件。師兄說(shuō)，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個(gè)公司的運(yùn)作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\。

“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，我想改兩個(gè)字“沒(méi)有親身體會(huì)就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”！從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多

時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定；或做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷；失落時(shí)無(wú)奈的想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上

上課，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！卑雮€(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間，雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。

實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，美好的記憶與實(shí)踐的內(nèi)容，體驗(yàn)的東西卻永存著?！捌D辛知人生，實(shí)踐長(zhǎng)才干” 只要你愿意去嘗試和經(jīng)歷，并坦然的接受過(guò)程的酸甜苦辣和結(jié)果的成敗得失，人生就會(huì)很精彩。下工廠(chǎng)雖然結(jié)束了，但是我們的行為將會(huì)繼續(xù)下去，不斷的去能夠挑戰(zhàn)我們的地方。通過(guò)這次活動(dòng)我也更加堅(jiān)信：意氣奮發(fā)的我們經(jīng)得住暴風(fēng)雨的洗禮，象

牙塔里的我們并非“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”，年輕的我們擁有絢麗的青春年華，走出校園，踏上社會(huì)，我們?nèi)詴?huì)交上一份滿(mǎn)意的答卷。總之，下工廠(chǎng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是豐富而有意義的，一些心得和體會(huì)讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因?yàn)檫@是一種實(shí)實(shí)在在的收獲。下工廠(chǎng)活動(dòng)不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財(cái)富！

我要感謝那些陪我共同度過(guò)的同學(xué)，是他們給了我共患難的經(jīng)歷；我要感謝陪我們下工廠(chǎng)的工人和領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)也真誠(chéng)地希望青島船舶重工有限公司前景更加美好。

第四篇：下工廠(chǎng)調(diào)研報(bào)告

大學(xué)生“三下”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

專(zhuān) 業(yè)： 姓 名：工商管理陳楊方班 級(jí)： 學(xué) 號(hào)：08級(jí)1班200818820149

服裝企業(yè)管理信息化的問(wèn)題及對(duì)策

現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，中國(guó)加入WTO，使我國(guó)服裝企業(yè)面臨著信息社會(huì)和全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的巨大挑戰(zhàn)。工業(yè)時(shí)代，服裝企業(yè)通過(guò)提高產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力，主要面對(duì)的是產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；信息時(shí)代，產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉b企業(yè)對(duì)市場(chǎng)響應(yīng)速度和創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)全球化更使得企業(yè)面對(duì)的是日益激烈的全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)企業(yè)加同一數(shù)量；規(guī)定提貨單審核后，借出物品應(yīng)增加、庫(kù)存物品應(yīng)減小同一數(shù)量；規(guī)定銷(xiāo)貨單審核后，借出物品應(yīng)減小、自有物品應(yīng)減小同一數(shù)量。企業(yè)據(jù)此三數(shù)量分別可以得到當(dāng)前已開(kāi)出提貨單的計(jì)劃發(fā)出物品數(shù)量、當(dāng)前可供銷(xiāo)售的物品數(shù)量、當(dāng)前物品支配權(quán)屬于公司的物品數(shù)量。

一.服裝企業(yè)管理信息化存在的主要問(wèn)題與困難

自從1981年國(guó)家提出“會(huì)計(jì)電算化”以來(lái)，國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用相對(duì)來(lái)說(shuō)比較普遍，他們往往有一套最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)軟件或是一套進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)多年激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洗禮和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，愈來(lái)愈多的服裝企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到ERP 可以幫他們做更多的事情，他們正在主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)ERP的了解，少數(shù)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了局部的或者全面的管理信息化，并且從中初步得到了甜頭。據(jù)全國(guó)服裝科技信息中心的預(yù)測(cè)，隨著政府對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)信息化的大力推進(jìn)，我國(guó)的服裝行業(yè)信息化發(fā)展勢(shì)頭良好。但是，總結(jié)我國(guó)服裝企業(yè)管理信息化的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，還存在以下幾個(gè)主要問(wèn)題與困難：

1.產(chǎn)品管理與業(yè)務(wù)流程復(fù)雜

服裝企業(yè)的行業(yè)特性很強(qiáng)，品牌眾多的服裝商品具有典型的流行性和季節(jié)性特點(diǎn)，服裝企業(yè)必須建立“多品種、多批次、小批量”的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理模式，才能在日趨激烈的行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立穩(wěn)腳跟。而且服裝企業(yè)的業(yè)務(wù)流程非常復(fù)雜，許多服裝企業(yè)每天需要處理成百上千的庫(kù)存單位，并要管理無(wú)數(shù)的款式、顏色、尺碼、結(jié)構(gòu)、客戶(hù)標(biāo)識(shí)甚至更多的數(shù)據(jù)。服裝品種日益豐富，流行周期越來(lái)越短，企業(yè)活動(dòng)節(jié)奏加快，調(diào)價(jià)、削價(jià)、移庫(kù)各種情況出現(xiàn)，息量大、變化加快，代銷(xiāo)、折讓、退換等方式頻繁地應(yīng)用，加之，服裝行業(yè)的企業(yè)因其在銷(xiāo)售方面地域分布廣、網(wǎng)點(diǎn)多、貨物資金和人力資源管理復(fù)雜，使得服裝企業(yè)的產(chǎn)品管理與業(yè)

務(wù)流程更加呈現(xiàn)出復(fù)雜、繁瑣的特點(diǎn)。

2.管理基礎(chǔ)比較薄弱

近年來(lái)發(fā)展起來(lái)的服裝企業(yè)多為民營(yíng)性質(zhì)，在賣(mài)方市場(chǎng)的條件下和企業(yè)快速膨脹的同時(shí)，企業(yè)的管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。我國(guó)的服裝企業(yè)又大多屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，其自動(dòng)化程度還比較低，這給服裝行業(yè)的管理信息化的實(shí)現(xiàn)帶來(lái)了很大的難度。國(guó)內(nèi)多數(shù)服裝企業(yè)管理方式還比較落后：企業(yè)通過(guò)人工單據(jù)流轉(zhuǎn)程序來(lái)實(shí)現(xiàn)信息流對(duì)商品流的跟蹤；通過(guò)財(cái)務(wù)庫(kù)存資金賬來(lái)控制進(jìn)銷(xiāo)過(guò)程；通過(guò)倉(cāng)庫(kù)賬目來(lái)核查物流過(guò)程；通過(guò)定期盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬來(lái)調(diào)整賬目和商品的損益。由此造成物流、資金流和票據(jù)流的分離，財(cái)務(wù)信息滯后實(shí)際業(yè)務(wù)，只有通過(guò)盤(pán)點(diǎn)才能較準(zhǔn)確地了解經(jīng)營(yíng)情況。商品進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)量及金額記錄統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性、時(shí)效性差。信息化程度稍高的服裝企業(yè)，由于各個(gè)子系統(tǒng)沒(méi)有也很難實(shí)現(xiàn)集成與共享，又往往存在著比較嚴(yán)重的“信息孤島”現(xiàn)象。

3.從業(yè)人員素質(zhì)偏低

服裝企業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)范疇，從業(yè)人員素質(zhì)偏低，如果想一步跨入理想的管理信息化模式尚有很大困難。但是，企業(yè)管理信息化建設(shè)通常會(huì)涉及企業(yè)的方方面面，需要企業(yè)各部門(mén)不同層次、不同專(zhuān)業(yè)人員的參與及協(xié)調(diào)，這一工作幾乎涉及企業(yè)的所有部門(mén)和人員，數(shù)據(jù)采集工作更是涉及每一個(gè)人。此外，企業(yè)開(kāi)展管理信息化工作，還往往對(duì)人的工作習(xí)慣進(jìn)行一次新的變革。比如，國(guó)內(nèi)某公司投資了1000多萬(wàn)元實(shí)施某軟件，由于全國(guó)的專(zhuān)賣(mài)店、代理商的從業(yè)人員素質(zhì)不高，結(jié)果連專(zhuān)賣(mài)店、代理商最基本的銷(xiāo)售、庫(kù)存信息都不能及時(shí)采集，使系統(tǒng)的快速反應(yīng)能力大打折扣。

4.投入資金不足

由于國(guó)內(nèi)大多數(shù)服裝企業(yè)的規(guī)模較小，在管理信息化建設(shè)上的資金投入普遍不足，投入幾百萬(wàn)元的企業(yè)已經(jīng)屬于大手筆了，能夠像雅戈?duì)柤瘓F(tuán)那樣投入1億元開(kāi)展企業(yè)管理信息化工作的服裝企業(yè)更是鳳毛麟角。特別是某些國(guó)營(yíng)服裝老企業(yè)的管理者信息意識(shí)較薄弱，受傳統(tǒng)觀念的影響，長(zhǎng)期以來(lái)不重視信息工作，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中的短期行為較普遍，更談不上重視對(duì)管理信息化工作的資金投入了。

二.解決問(wèn)題與困難的幾點(diǎn)對(duì)策

針對(duì)上述問(wèn)題與困難，考慮到服裝行業(yè)及服裝企業(yè)管理上的特點(diǎn)，提出以下對(duì)策：

1.樹(shù)立正確的觀念

推進(jìn)信息化管理的過(guò)程是對(duì)傳統(tǒng)的、落后的管理思想、管理方式的改造過(guò)程，是一場(chǎng)革命。企業(yè)的各級(jí)人員必須對(duì)企業(yè)信息化管理有充分的理解，從上到下形成共識(shí)。目前商品化的企業(yè)管理軟件產(chǎn)品大多蘊(yùn)含了先進(jìn)的管理思想包括西方一些合理的管理模式，而我國(guó)服 裝企業(yè)的管理模式、管理制度與之相比，還具有較大的差異。許多服裝企業(yè)上信息化管理項(xiàng)目都有這樣一個(gè)目的：學(xué)習(xí)其中包含的先進(jìn)管理思想。同時(shí)，還要注意企業(yè)自身管理的特點(diǎn)以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以便在二次開(kāi)發(fā)中結(jié)合自己的管理特點(diǎn)，并延續(xù)企業(yè)已具備的在管 理上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，在對(duì)管理思想和管理觀念進(jìn)行自檢與轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，對(duì)管理思想的轉(zhuǎn)變做相應(yīng)的宣傳是必要的。

2.重視人才培養(yǎng)工作，實(shí)施培訓(xùn)教育

管理信息化建設(shè)的主要特征就是信息技術(shù)廣泛且深入地運(yùn)用到業(yè)務(wù)及管理的方方面面，為了做到這一步，就要求服裝企業(yè)必須制訂嚴(yán)格的操作規(guī)程和工作規(guī)范，要求經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使員工摒棄隨心所欲的舊工作方式，處處按操作規(guī)程進(jìn)行操作，提高全體員工的整體素質(zhì)。有計(jì)劃、有步驟的人才培養(yǎng)和教育是信息化管理的重要條件。人才隊(duì)伍的重要性是有目共睹的。因此，服裝企業(yè)在開(kāi)展管理信息化工作時(shí)，必須超前地進(jìn)行人才培訓(xùn)和教育，并且不能間斷。而且，制定培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)同等重要。沒(méi)有計(jì)劃的培訓(xùn)收不到應(yīng)有的效果，只有計(jì)劃而不嚴(yán)格實(shí)施培訓(xùn)同樣是不行的。

3.數(shù)據(jù)規(guī)范化

數(shù)據(jù)所包容的內(nèi)容很廣，涉及企業(yè)的內(nèi)外資源以及進(jìn)行管理監(jiān)督的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)等。包括各種客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息、欠款余額、庫(kù)存余額等，對(duì)這類(lèi)數(shù)據(jù)應(yīng)該按照計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理的要求，制定編碼標(biāo)準(zhǔn)。所有的信息數(shù)據(jù)都要有統(tǒng)一的名稱(chēng)、有明確的定義和編碼、標(biāo)準(zhǔn)的格式和明確的含義。有條件的服裝企業(yè)可以考慮采用條碼技術(shù)，條碼技術(shù)是服裝企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)快速響應(yīng)、加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理的支持手段。此外，還有進(jìn)行管理監(jiān)督所必須的能源、工時(shí)材料等耗用的定額和費(fèi)用開(kāi)支的標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算數(shù)據(jù)的規(guī)范化。實(shí)現(xiàn)定額、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)、物料及產(chǎn)品編碼的規(guī)范化管理，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平。

4.業(yè)務(wù)規(guī)范化

服裝企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)包括方方面面的內(nèi)容，在現(xiàn)在的絕大多數(shù)服裝企業(yè)中，員工總是處于某一職能部門(mén)，從事某一具體工作。盡管這些工作都是某一特定流程的一部分，但人們往往并未意識(shí)到流程的存在。要規(guī)范業(yè)務(wù)流程，就要改變思維的習(xí)慣，樹(shù)立企業(yè)運(yùn)作的流程觀。首先選擇出問(wèn)題嚴(yán)重、機(jī)能失調(diào)的；舉足輕重、影響巨大的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范。

5.信息處理流程規(guī)范化

對(duì)同一件事情，人的理解和行為方式千差萬(wàn)別，這就要求有統(tǒng)一的工作準(zhǔn)則和規(guī)程去規(guī)范人們的行為方式。處理信息更要遵守一定的業(yè)務(wù)流程，不能因人而異；只有信息處理流程規(guī)范，才能保證信息的完整，查詢(xún)決策才有充分的依據(jù)。信息和信息處理的流程必須由制度來(lái)保證，因此，服裝企業(yè)在建設(shè)信息化管理系統(tǒng)的過(guò)程中，一定要制定《工作規(guī)程和工作準(zhǔn)則》，用條例法規(guī)來(lái)保證。

一個(gè)服裝企業(yè)是一個(gè)整體，它是由許多子系統(tǒng)組成的，如果不從整個(gè)企業(yè)的角度進(jìn)行總體規(guī)劃，必然導(dǎo)致一個(gè)個(gè)子系統(tǒng)成為信息孤島，使得信息不能整體應(yīng)用，而且造成孤島之間重復(fù)輸入數(shù)據(jù)，加大了工作量，無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息的共享和實(shí)時(shí)化。所以，在管理信息化建沒(méi)中，要從集成管理的角度來(lái)總體規(guī)劃信息系統(tǒng)。服裝企業(yè)的各個(gè)待建子系統(tǒng)還有個(gè)輕重緩急之分，要從實(shí)際出發(fā)，不貪大求全，從解決企業(yè)當(dāng)前實(shí)際存在的突出問(wèn)題入手，分階段逐步推行，這樣，一方面可以減少投資風(fēng)險(xiǎn)，另一方面可以提高成功率，產(chǎn)生直接的和間接的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)嘗到甜頭，進(jìn)而有信心且有能力繼續(xù)投資管理信息化工作。

第五篇：下工廠(chǎng)調(diào)研報(bào)告

大學(xué)生“三下”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

下工廠(chǎng)調(diào)研報(bào)告

每一位大學(xué)生都將會(huì)接觸的兩個(gè)字——實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是一名大學(xué)生初步窺測(cè)這個(gè)社會(huì)的第一步。一份好的實(shí)習(xí)崗位也是你事業(yè)成功的第一步，實(shí)習(xí)對(duì)每一位初入職場(chǎng)的新人而言都是及其重要的！它將從思想和行動(dòng)中改變你，改變的的思維、改變你的習(xí)慣、改變你的態(tài)度，開(kāi)闊你的視野，增長(zhǎng)你的知識(shí)。很榮幸，在大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期里，我擁有那么一個(gè)機(jī)會(huì)，參與這次的實(shí)習(xí)。

一、工作內(nèi)容

由于初到公司，加上所學(xué)專(zhuān)業(yè)與實(shí)習(xí)崗位不同，所以，剛到的那幾天，總是彷徨無(wú)措。楊姐看我總是一個(gè)人傻傻的站在那，顯得那么的無(wú)助，輕聲說(shuō)：沒(méi)事，剛來(lái)都這樣，其實(shí)平時(shí)也不用干什么，你先跟辦公室的其他兩個(gè)女孩子學(xué)學(xué)，平時(shí)有什么不懂的可以問(wèn)她們。她們會(huì)告訴你怎么做。這才找到了我的“立身之所”，在她們的幫助下，我的實(shí)習(xí)生活開(kāi)始了。第一天上班，心里沒(méi)底，既感到新鮮又緊張。這是一個(gè)陌生的環(huán)境，這里所接觸到的事物是學(xué)校里所沒(méi)有的，這里有學(xué)校學(xué)不到的實(shí)踐基礎(chǔ)；同時(shí)這里也有上級(jí)的壓力，萬(wàn)一做不好，那是會(huì)隨時(shí)受到批評(píng)的。我的工作是項(xiàng)目文秘，工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)每天的考勤、日?qǐng)?bào)、周報(bào)的整理、圖紙的領(lǐng)用及發(fā)放跟蹤等。由于公司臨時(shí)接了單，擴(kuò)大了生產(chǎn)，人事部的任務(wù)與事情也變多了，除了利用網(wǎng)絡(luò)招聘，還有現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式，所以平時(shí)除了辦公室的事情外，我們還多了一項(xiàng)外出招聘的任務(wù)，由于人員需求量大，幾乎每天都有會(huì)有兩名員工到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上現(xiàn)場(chǎng)招聘，發(fā)發(fā)傳單擴(kuò)大知名度，跟當(dāng)?shù)厝嗣窠榻B我們公司的人員招聘情況等等。當(dāng)然在辦公室也不閑著，我們主要是負(fù)責(zé)接待前來(lái)面試的人員，指導(dǎo)他們填寫(xiě)人事資料，或者適當(dāng)?shù)膸兔υ?xún)問(wèn)下前來(lái)面試人員的一些具體情況。記得剛開(kāi)始的時(shí)候，什么都不懂，手忙腳亂的，還幫了不少的倒忙。還好部門(mén)里的同事都挺好的，在她們的幫助與鼓勵(lì)下，漸漸地我可以有條不紊的接待他們，從容的與前來(lái)面試的人員交流，了解一些基本情況，減少經(jīng)理的負(fù)擔(dān)，節(jié)約一些時(shí)間。

我的第一個(gè)項(xiàng)目是巴油項(xiàng)目，巴油項(xiàng)目是與巴西合作的項(xiàng)目，項(xiàng)目工程主要是做輪船的浮體，因?yàn)槭菄?guó)外的項(xiàng)目，要求比較嚴(yán)格，特別是對(duì)英語(yǔ)的要求。幸好另一個(gè)文秘給我指

導(dǎo)，逐漸的我對(duì)這個(gè)工作有了一定的了解，慢慢適應(yīng)了這份工作。第二個(gè)項(xiàng)目是18萬(wàn)噸項(xiàng)目，18萬(wàn)噸項(xiàng)目做的主要是造船的工程。致遠(yuǎn)的18萬(wàn)噸項(xiàng)目負(fù)責(zé)6條船的建造，主要負(fù)責(zé)的工程是船體的總組、合攏、鐵舾件的構(gòu)造和內(nèi)裝的設(shè)計(jì)。由于該項(xiàng)目人員較多，專(zhuān)業(yè)較多，領(lǐng)導(dǎo)層也比較復(fù)雜，作為項(xiàng)目文秘是比較累得，每天的考勤要做三份，還要負(fù)責(zé)匯總每天的人員調(diào)動(dòng)。但好在這樣的工作狀況沒(méi)有持續(xù)太長(zhǎng)時(shí)間，我的工作又步入了正常軌道。

一周后，對(duì)于公司的一些招聘流程或者是入職事項(xiàng)已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解，我的工作內(nèi)容也相應(yīng)的增加了一些：接待面試人員，介紹招聘工種及薪資，講解公司文化與制度及福利待遇，辦理入職手續(xù)等等。在我實(shí)習(xí)的第15天，帶我的那一個(gè)位姐姐生病請(qǐng)假了，這是一個(gè)考驗(yàn)我實(shí)習(xí)成果的機(jī)會(huì)，除了一些公司部門(mén)協(xié)調(diào)通知等事情，其余工作都只能靠我一個(gè)人去完成。雖然平時(shí)看著別人在做，感覺(jué)是一名小學(xué)生都會(huì)的工作，可是當(dāng)事情真正落到你的頭上時(shí)，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)事情并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。首先要與醫(yī)生聯(lián)系，面試合格人員體檢是否合格，然后再與安保部門(mén)聯(lián)系，安全教育是否過(guò)關(guān)，然后才是合同等資料的填寫(xiě)；填寫(xiě)完成后，還得在電腦中輸入記載好，把工作交接給下一項(xiàng)內(nèi)容的負(fù)責(zé)人。公司的招聘錄用制度有嚴(yán)格的要求，必須按步執(zhí)行，體檢沒(méi)有合格，那么下一項(xiàng)也就沒(méi)有執(zhí)行的必要了。這也讓我明白，最好的工作狀態(tài)是有準(zhǔn)備的工作，即使有變化，也不至于手忙腳亂，一亂就容易出錯(cuò)，當(dāng)你有準(zhǔn)備時(shí)，也就不會(huì)那么慌了。在詢(xún)問(wèn)面試人員的時(shí)候，通過(guò)觀察學(xué)習(xí)同事們的交流方法，溝通技巧，讓我明白一個(gè)要想或得資料的前提是對(duì)方對(duì)你的話(huà)題有興趣，只要對(duì)方打開(kāi)了話(huà)夾，那么接下來(lái)的工作你只要細(xì)心聆聽(tīng)，適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)就好，這對(duì)于雙方的交流都是很有幫助的。

二、心得體會(huì)

1.待人要真誠(chéng)

踏進(jìn)辦公室，只見(jiàn)幾個(gè)陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天早上見(jiàn)到他們都要微笑的說(shuō)聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠(chéng)的問(wèn)候。我總覺(jué)得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問(wèn)候，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺(jué)到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間，我就和同事們打成一片。我想，應(yīng)該是我的真誠(chéng)，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，愿意在工作中教我，讓我能盡快的融入環(huán)境。

要善于溝通

2.溝通是一種重要的技巧和能力，時(shí)時(shí)都要巧妙運(yùn)用。

認(rèn)識(shí)一個(gè)人，首先要記住對(duì)方的名字。了解一個(gè)人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動(dòng)去做。只有善于表達(dá)自己的想法，才能更好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，讓他們盡快熟悉了解自己。

3.要有熱情，耐心和信心

不管在哪個(gè)行業(yè)，熱情，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對(duì)工作充滿(mǎn)激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗；耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)，精益求精；信心讓我們相信自己，相信伙伴，共同努力，積極進(jìn)取。激情，耐心和信心相互促進(jìn)，不斷碰撞出最美麗的火花，使工作充滿(mǎn)歡樂(lè)，也提高了工作的效率。

4.要主動(dòng)出擊

我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，都做過(guò)類(lèi)似復(fù)印打字的“雜活”?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時(shí)候，是因?yàn)樗麄冃闹袥](méi)底，不知道你能做什么。做“雜活”是工作的必需，但在領(lǐng)導(dǎo)給我考驗(yàn)的時(shí)候，一定要主動(dòng)出擊，把握好每一次的機(jī)會(huì)。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。當(dāng)你可以選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動(dòng)請(qǐng)纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會(huì)。只要勤問(wèn)、勤學(xué)、勤做，就會(huì)有意想不到的收獲。

5.要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國(guó)電視領(lǐng)域頗有成就的成功人士講過(guò)這么一個(gè)故事：他當(dāng)部門(mén)經(jīng)理時(shí)，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿(mǎn)信件。師兄說(shuō)，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個(gè)公司的運(yùn)作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\。

“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，我想改兩個(gè)字“沒(méi)有親身體會(huì)就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”！從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定；或做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷；失落時(shí)無(wú)奈的想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上

上課，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”半個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間，雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。

實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，美好的記憶與實(shí)踐的內(nèi)容，體驗(yàn)的東西卻永存著?！捌D辛知人生，實(shí)踐長(zhǎng)才干” 只要你愿意去嘗試和經(jīng)歷，并坦然的接受過(guò)程的酸甜苦辣和結(jié)果的成敗得失，人生就會(huì)很精彩。下工廠(chǎng)雖然結(jié)束了，但是我們的行為將會(huì)繼續(xù)下去，不斷的去能夠挑戰(zhàn)我們的地方。通過(guò)這次活動(dòng)我也更加堅(jiān)信：意氣奮發(fā)的我們經(jīng)得住暴風(fēng)雨的洗禮，象牙塔里的我們并非“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”，年輕的我們擁有絢麗的青春年華，走出校園，踏上社會(huì)，我們?nèi)詴?huì)交上一份滿(mǎn)意的答卷?？傊?，下工廠(chǎng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是豐富而有意義的，一些心得和體會(huì)讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因?yàn)檫@是一種實(shí)實(shí)在在的收獲。下工廠(chǎng)活動(dòng)不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財(cái)富！

我要感謝那些陪我共同度過(guò)的同學(xué)，是他們給了我共患難的經(jīng)歷；我要感謝陪我們下工廠(chǎng)的工人和領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)也真誠(chéng)地希望青島船舶重工有限公司前景更加美好。