第一篇：個人品牌為你的職場生涯添光加彩[推薦]

個人品牌為你的職場生涯添光加彩

個人品牌意味著你將組建起一個屬于自己的魅力體系。這個魅力體系是獨一無二的，而且讓人記憶深刻，它讓你在茫茫人海、蕓蕓眾生中被迅速識別出來，并且它有助于讓你在最短時間內(nèi)贏得別人的尊重和信任。

個人品牌的一個重要特質(zhì)就是專業(yè)性，就是讓別人了解到，我們的工作能夠比其他人做得更優(yōu)異、更職業(yè)、更有性價比。個人品牌會給予他人專業(yè)、超值的品牌承諾，這一點非常重要。

專業(yè)性的凸現(xiàn)為個人品牌增加了無可復(fù)制的優(yōu)勢，更說明了品牌不僅僅是一個個符號，還包含了優(yōu)異的品質(zhì)和多重的附加值。個人品牌既是公眾標(biāo)志，更是專業(yè)標(biāo)簽。

X職場率先推出“個人品牌”概念，專注于服務(wù)國內(nèi)職場人士，旨在塑造和提升職場人士“個人品牌”價值，并促成個人利益轉(zhuǎn)化，注定成為職場社交領(lǐng)域及人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。

作家冰心在其《〈冰心全集〉自序》里寫到：“我不是一個有學(xué)問的人，也沒有噴溢的感情，然而我有堅定的信仰和深厚的同情。在平凡小小的事物上，我仍寶貴著自己的一方園地。我要栽下平凡的小小的花，給平凡的小小的人看。”冰心或許沒有沈從文的那份淡定和從容，沒有魯迅的犀利和鋒芒，也沒有錢鐘書的睿智和幽默，但是冰心卻用細(xì)膩平實的獨到文筆娓娓道來著生命的歡喜和哀愁。正是作家冰心塑造的這種職場個人品牌，為她在文壇上贏得了自己的位置。李嘉誠認(rèn)為，“人品不能當(dāng)飯吃，但人品是立身之本。”人生必須以品德為本，就像通過固本培元、加強鍛煉，人的壽命可以更長久一樣。在我們有限的生命旅程中，需要出色的個人品牌。

第二篇：我 為 學(xué) 校 添 光 彩

《我 為 學(xué) 校 添 光 彩》演 講 稿

小時候,曾有人 問我：“你最崇拜的人 是誰?“我 毫不猶豫地 回答:”是老師。”不錯，在我幼小的 心靈里，我就 喜歡 老師，最怕的 也是老師，能得到 老師的一個表揚，我就會高興，激動好幾天。在黨的教育下，我也成為 了一名光榮的 人民教師。“甘為 春蠶，吐新絲，甘為紅燭 燃自身，甘為泥土 育春風(fēng)。”這是我們每一位當(dāng)教師的 信念，因為有了 這樣的信念，各位老師和我一樣有了兩個家：一個是與我們的家人 生活的家，一個是與我們的學(xué)生生活的家——學(xué)校！這兩個家都是我們生命中不可缺少的部分，生命中 也因為有了這兩個家而變得精彩而富有意義！每天踏著晨曦的朝陽，我們都會從“小家”趕到“大家”,在這里實現(xiàn)我們的人生理想，這就是給我們提供展示平臺的北街小學(xué)！

“學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園”“信息示范學(xué)校”“教育先進(jìn)集體”等許多響當(dāng)當(dāng)?shù)姆Q號已經(jīng)如雷貫耳，讓我對這個學(xué)校充滿了希望與向往！然而，當(dāng)我考入學(xué)校，融入這個大家庭時，我才知道在短短的三年時間學(xué)校獲得這么多榮譽的背后是學(xué)校的每一位領(lǐng)導(dǎo)，每一位教師用他們嚴(yán)格的管理制度、高度的責(zé)任心和無私的奉獻(xiàn)精神鑄就了學(xué)校的輝煌！從現(xiàn)在起，我在心中暗下決心：作為北街小學(xué)的一員，我一定要加倍努力，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動為北街小學(xué)增光添彩，使我們的學(xué)校更美，榮譽更多，名字更響！

清晨，當(dāng)我走入干凈、整潔的校園，看到學(xué)生那天真無邪的笑臉，我就會想到學(xué)生從走進(jìn)學(xué)校那一天起，便把一種沉甸甸的責(zé)任壓在了教師的肩上。每個學(xué)生在學(xué)校生活學(xué)習(xí)的每一天都是他們走向社會、走向未來的一步，教師的責(zé)任，就是要使他們每一步都朝著幸福和成功前進(jìn)，一路走好！有了這樣一種沉甸甸的責(zé)任，每天盡管學(xué)校里的事很多也很雜，但我都要認(rèn)認(rèn)真真把它做好，盡管學(xué)生總會有這樣，那樣的問題，我也要耐心地替他們解決，讓他們感受到成長的幸福和快樂！這是學(xué)校的育人之本，也是我的育人之本，我想在引領(lǐng)學(xué)生成長的過程中一定能體會到教育的艱辛與幸福！

“不僅要當(dāng)好一名老師，而且要當(dāng)一名科研性的優(yōu)秀教師！”是我的愿望，也是我所追求的目標(biāo)。一個學(xué)校的教師只有具備優(yōu)秀的素質(zhì)和高超的教學(xué)能力，才能使學(xué)校的教育教學(xué)水平得到提高。為此，學(xué)校給我們創(chuàng)造了許多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，比如 “ 計 算 機電子白板培 訓(xùn) ”、“ 互 相 聽 課 學(xué)習(xí)” 等，從各個方面來提高我們的能力和水平。對于每一次的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我都要積極、認(rèn)真地參與和學(xué)習(xí)，因為我知道作為一名教師必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)學(xué)生的知識需求，也才能不斷地促進(jìn)和提高自己各方面的能力！

回想自己每天要批閱大堆的作業(yè)；每天為了備好一節(jié)課而熬夜；每天為了輔導(dǎo)差生很辛苦；每次為學(xué)生處理這樣、那樣的事而忙碌；每次為了把一堂課上好與同組教師商討爭議的情形，心里不免為教師職業(yè)的辛勞而感嘆！而我們學(xué)校正是因為有了許許多多這樣樂于奉獻(xiàn)的教師，才使學(xué)校獲得了諸多的榮譽！每一份榮譽的背后是無數(shù)教師辛勤的汗水！教師是何其地辛苦啊！

教師是 辛勤工作的 園丁，學(xué)校便是 園丁工作的 苗圃。，是學(xué)校這個家給了我施展才華的舞臺，給了我 實現(xiàn)人生價值的 機會！關(guān)心學(xué)校，愛護(hù)學(xué)校，珍惜學(xué)校榮譽，便是每一位教師的責(zé)任。因此，我作為 北街小學(xué)的成員之一，就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主人翁 責(zé)任感，盡自己所能，把自己的 本職工作 做好，時時處處 以學(xué)校利益為重，為學(xué)校的發(fā)展 做出自己的 貢獻(xiàn)！我相信 因為有了 我們，我們學(xué)校的明天 一定會更輝煌！因為我們都 甘做紅燭，為北街小學(xué)添光彩！

第三篇：樂 為 晚 霞 添 光 彩

樂 為 晚 霞 添 光 彩

城關(guān)鎮(zhèn)老年委主任沈興發(fā)同志“全縣老年工作先進(jìn)個人”事跡材料

沈興發(fā)，男，現(xiàn)年57歲，2010年以前任城關(guān)鎮(zhèn)人大副主席，分管全鎮(zhèn)老年工作，2010年從領(lǐng)導(dǎo)崗位卸任，擔(dān)任鎮(zhèn)老年委主任，專抓全鎮(zhèn)老年工作。自分管和專抓全鎮(zhèn)老年工作以來，該同志帶領(lǐng)鎮(zhèn)從事老年工作全體人員圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索符合城關(guān)實際的老年工作新思路和新方法，扎扎實實為老年人多辦好事、實事，使老年人感受到黨和政府的關(guān)愛，為城關(guān)的社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧城關(guān)作出了貢獻(xiàn)。

情系老年，干工作滿懷激情。“老吾老及其人之老,幼吾幼及其人之幼”，“老年人的事業(yè)是晚霞工程，是朝陽事業(yè)”，“老人安則家庭安，家庭安則社會安”，這些話是沈興發(fā)時常掛在嘴邊的口頭禪。多年來，他為了全鎮(zhèn)老年事業(yè)的發(fā)展，多方爭取，四處奔走，多處呼吁。使全鎮(zhèn)老年工作得到鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和大力支持，鎮(zhèn)每年都把老年工作與經(jīng)濟(jì)、社會重點工作同部署、同考評，做到了辦公場所一流化，經(jīng)費保障常態(tài)化，人員配備精干化，保證了老年工作的扎實有效開展。為加大老年工作的宣傳力度，沈興發(fā)同志親歷親為，堅持每個季度都深入村、社區(qū)開展老年工作宣傳，動員全社會都來重視老年工作。為提高老年工作管理水平，沈興 發(fā)同志堅持深入基層開展調(diào)研，著力做好老年工作規(guī)范化建設(shè)，理順了鎮(zhèn)、村、社區(qū)老年協(xié)會關(guān)系。同志建立健全了老年工作各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)了老年工作“六有、六簿、五上墻”等規(guī)范化要求。

心系老年，抓服務(wù)傾注真情。沈興發(fā)同志強調(diào)要把老年工作的著眼點和出發(fā)點放在“服務(wù)”上，努力從養(yǎng)老、助老入手，著力做好為老服務(wù)工作，提升老年人的幸福指數(shù)。一是狠抓好基層養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，通過爭取，在鎮(zhèn)設(shè)立了兩個鎮(zhèn)級養(yǎng)老院，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)五保老人全部由集體供養(yǎng)。在社區(qū)，沈興發(fā)同志積極推行居家養(yǎng)老試點工作，建立了養(yǎng)老情況數(shù)據(jù)資料的空巢高齡老人檔案，正在古樓等社區(qū)開展試點工作。二是著力做好老年保障服務(wù)，積極為離退休老人和困難老年人做好各項服務(wù)，對全鎮(zhèn)60周歲的老人建立電子檔案，對符合低保、困難條件的老年人做到應(yīng)保盡保，對獨居老人和特殊困難的老人，根據(jù)不同需求，落實相關(guān)幫扶措施。三是積極為老年人維權(quán)做好服務(wù)。面對城關(guān)鎮(zhèn)老年人口多，老年的各種信訪和民事糾紛發(fā)生率多的情況，沈興發(fā)積極會同鎮(zhèn)司法所、法律服務(wù)所、信訪辦等部門做好老年人依法維權(quán)工作。今年以來共通過司法調(diào)解及老年維權(quán)事件10多起，通過法律起訴4起，如古城村王某與六安某房地產(chǎn)開發(fā)公司舒城辦事處房屋征收糾紛案，使王某依法取得了補償。

樂為老年，抓創(chuàng)新滿腔熱情。沈興發(fā)在抓老年工作中注 重創(chuàng)新，積極探索新時期做好老年工作的新方法、新舉措，圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為”創(chuàng)造性開展工作。通過積極爭取，鎮(zhèn)、村老年辦公和活動場所硬件全面提升，活動室、圖書室、閱覽室、老年學(xué)校等場所齊全。鎮(zhèn)老年學(xué)校辦學(xué)實現(xiàn)正常化、規(guī)范化，成立了幸福村農(nóng)民老年文藝宣傳隊和鎮(zhèn)“京劇票友會”、“夕陽紅戲曲聯(lián)誼會”，有的社區(qū)和村還建有詩詞、書畫聯(lián)誼會等，鎮(zhèn)、村、社區(qū)老年文藝活動形式多樣，豐富多彩。此外，沈興發(fā)同志高度重視抓好農(nóng)村留守老年的各項工作，多次邀請鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技人員給留守老人上科技知識課，鼓勵村兩委聘請農(nóng)村老干部、老會計為村務(wù)監(jiān)督員，積極發(fā)揮老年人余熱。

全心為老作奉獻(xiàn)，樂為晚霞添光彩。是沈興發(fā)同志從事老年工作的不懈追求，他時時辛勤做好老年服務(wù)，處處彰顯一名老同志、老干部為老奉獻(xiàn)的風(fēng)采，為城關(guān)鎮(zhèn)老年事業(yè)發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出了貢獻(xiàn)，譜寫了新的篇章，樹立了新的形象，他的事跡在城關(guān)鎮(zhèn)廣大老年人中廣為傳誦。

第四篇：職場個人品牌：為自己負(fù)責(zé)

職場個人品牌：為自己負(fù)責(zé)

從羅振宇的邏輯思維，到馬佳佳的泡否科技，陳歐和他的聚美優(yōu)品。我們可以看到很多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的核心已經(jīng)從物變成了人。很多時候個人即品牌，個人品牌的價值不可估量。

人們通過各種途徑塑造自己的個人品牌，微信公眾賬號、微博大V，博客里的知名博主。無論是個人一點一滴的建立個人品牌，還是團(tuán)隊炒作推廣，他們的目的都一樣，建立個人品牌。建立個人品牌的途徑貌似很多實際上卻紛亂而蕪雜。考慮到時間和成本的問題，大多數(shù)人在建立個人品牌的時候都處于有心無力的狀態(tài)，問題的核心就在于平臺。

傳統(tǒng)平臺現(xiàn)狀

公眾媒體平臺：我們有微信、微博、空間、博客等，我們有一個宣傳和展示自己的渠道但是這里有兩個問題。

一、時間和成本的問題

對于一個普通職場人來說，在微信微博等公眾平臺推廣自己的個人品牌是有一定的成本的。普通職員的資源有限。每個人都有自己的本職工作，我們不會花太多的時間和金錢去推廣自己的每條微博。

二、受眾人群的問題。

個人品牌的建立需要時間的沉淀，但是這些大眾平臺不夠精準(zhǔn)的推廣和宣傳決定了你的品牌不能很好地輻射到受眾人群中，想找到你所需要的資源也很難。這就意味著，在這些平臺上的推廣是做無用功。

公司平臺：還有一些人希望借助公司的資源建立和推廣自己的個人品牌。大多數(shù)時候個人品牌和公司品牌是相輔相成的，但是過度利用公司資源可能會適得其反。筆者認(rèn)識的某網(wǎng)站執(zhí)行董事在公司任職期間利用公司的資源推廣自己，讓投資人覺得自己上當(dāng)受騙，最終被迫辭職。公司這樣的平臺可能給你更好更大的發(fā)展機會，但有時也會限制你的發(fā)展。

突破傳統(tǒng)，彰顯你的不凡

2014年5月27日，全新改版的X職場上線。他的slogan是彰顯你的不凡。這不僅是slogan其實也是對X職場的用戶的寄語。你在這個平臺上能夠建立自己的個人品牌，體現(xiàn)你的不凡價值。X職場能給你的不僅僅是一個平臺，這里是一個垂直于職場的媒體社交網(wǎng)站。X職場以內(nèi)容運營為核心，注重內(nèi)容產(chǎn)出，致力于推廣有趣、有料的內(nèi)容和有實力的個人。對于企業(yè)用戶來說，他的價值在于高效、精準(zhǔn)的人才發(fā)掘。同時他還是一個商務(wù)社交的平臺，方便職場工薪族快捷高效地找到自己需要的資源。職場人，創(chuàng)建個人品牌，你需要這樣一個垂直于職場的社交網(wǎng)站。

第五篇：個人品牌——突出你職場絕對優(yōu)勢

個人品牌——突出你職場絕對優(yōu)勢

品牌是什么?品牌是將企業(yè)或產(chǎn)品的特殊性以及利益價值，進(jìn)行固化，以化解實際生產(chǎn)中的不確定性。其實任意兩件商品總是不完全一樣的，最簡單的例子，就是餐飲行業(yè)，兩碗湯是一樣的嗎?肯定不是，那么，消費者被品牌吸引來買的，是哪一碗湯呢?這時候，品牌的力量就顯現(xiàn)了，將商品在消費者心中固化，形成品牌，再投射到實際消費行動中，消費者自己會說服自己，只要是這個牌子的，就是一樣的。

實際上，品牌象一把保護(hù)傘，幫助企業(yè)避免一些不確定。而個人品牌，既然也是品牌，那么在基本原理上，是一致的。只要是個人，總有優(yōu)點，當(dāng)然，也會有缺點，優(yōu)點突出的，缺點也許更突出。那么，如果沒有個人品牌的話，人們可以這樣評定一個人，比如，陰晴不定，喜怒無常，哈哈，這是當(dāng)人們看不懂的時候，尤其是大眾看不懂的時候，最容易出現(xiàn)的偏否定的評價。

X職場塑造個人品牌彰顯你的不凡！大眾不愿意接受一個未知的性格，哪怕是領(lǐng)袖、帝王。而作為一個企業(yè)，必須向公眾介紹自己的企業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管，那么，如何塑造領(lǐng)袖和高管的個人形象呢?就需要用上品牌的知識。所以，個人品牌就凸顯出價值以及吸引眾多研究者了。

以上，我們分析的，就是個人品牌及其價值所在。那么喬布斯，其個人品牌構(gòu)建在于其成功地打造了蘋果，其個人品牌中的獨特性在于讓喬布斯個人性格中，最閃光的那部分，成功地結(jié)合了當(dāng)前社會價值的需要，成為大眾所愿意接受的閃光點，并用來激勵自己。

如何打造個人品牌呢?首先，是策劃，是定位。不管有意無意，你要挖掘你性格中的價值觀、獨特的地方、挑戰(zhàn)平庸，當(dāng)然你會得罪人，不過，你要權(quán)衡一下，這種觀念在今天，能否為公眾接受。這其實，就是策劃，定位，你有哪方面的資源，去組成人們腦海中的形象拼圖，定位理論告訴我們，只有己經(jīng)既存的某些概念，比較容易形成品牌，你只需要喚醒他們。而不是全新去創(chuàng)造一個。

然后，尋找你的特色中的契合社會價值的東西，有些東西，可以發(fā)揚光大，要知道，并不是所有的價值觀，在今天的社會都可以得到認(rèn)同的。喬布斯，其創(chuàng)新，不顧一切的創(chuàng)新精神，發(fā)揮到極致，便成為獨特的價值，并且符合今天社會的需要。而且，這種創(chuàng)新精神，是以客戶至上，滿足消費者未被滿足的需求為基石的，這本質(zhì)與今天全球的市場自由經(jīng)濟(jì)精神是一致的，就象此前可口可樂在二戰(zhàn)及其后，暗合了美國精神并成為其代表一樣，這是喬布斯所倍受追捧的全球經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。

找到你的利基市場。哪些是支持你的人。哪些是你的核心用戶。你為哪些人創(chuàng)造了價值。這些人會維護(hù)你。其實，我們國內(nèi)也有相似的例子，馬云就提出了，第一是客戶，第二是員工，第三是股東。的確，我們需要靠員工為客戶創(chuàng)造價值。我們必須重視員工的心態(tài)，成長。這樣，其實與傳統(tǒng)中重視資本和股東權(quán)益的觀念有一些挑戰(zhàn)，那么這種價值觀，也是在不同的環(huán)境下，得到響應(yīng)和認(rèn)同。

其次，個人品牌的經(jīng)營，是貫徹和堅持，并一以貫之。這一點，很多人不難理解。

最后，通過某些沖突，某些儀式化的表演，去強化形象。例如某些語錄、以及儀式效果相當(dāng)強烈的發(fā)布會，以及某些事件性的包裝(部分借助于媒體的平臺X職場)，就象品牌打造和經(jīng)營中，對于細(xì)節(jié)的考究。這是基于人類感性的大腦，提供的強烈的品牌識別記號，也象動物世界中在自己領(lǐng)地灑下的強烈個性味覺材料一樣。