第一篇：縣著力構建農村基層組織建設的新機制

文章標題：縣著力構建農村基層組織建設的新機制

近年來，**縣委堅持把加強農村基層組織建設同提高黨的執政能力、夯實黨的執政基礎緊密結合起來，積極探索加強農村基層組織建設的新途徑，著力構建農村基層組織建設的新機制，做好“配強、提高、管好、優待”文章，有效地激發了農村基層干部的活力。目前，全縣256個村黨支部、村委會班子戰斗

力都有明顯增強。

一、創新選用機制，激發基層干部隊伍活力。一是推行“公推直選，交叉任職”。按照“定村定職定編、定向海推提名、同步換屆交叉直選”的原則，今年縣村級班子換屆普遍推行了“交叉任職”，全縣村干部總數由1236人減少到884人。二是試行公開選拔。在村支兩委換屆過程中，縣委積極采取群眾推薦、組織推薦、個人推薦和筆試、面試、組織考察、試用考驗、按章選舉的辦法，在機關干部、外出務工青年、大中專畢業生中的優秀中共黨員中進行公開選拔，有效改善了村支兩委結構。三是培植“領頭雁”。縣委每年培植50名致富帶富書記、開明書記，以樹立村支部書記的先進典型，激發工作熱情，激勵他們建功立業，對政績特別突出，德才兼備的優秀村支書給予提拔重用，以充分發揮其才智，從而形成正確的用人導向。

二、創新管理機制，推進農村基層黨建工作。縣委從創新管理機制入手，進一步推進農村基層組織建設工作。一是分類考核推動。近年來，根據農村基層組織建設的實際，對農村黨支部實行分類考核管理。縣委對先進支部給予獎勵，鄉鎮黨委對二類支部的薄弱環節進行幫助和扶持，縣鄉兩級派駐工作組對后進的三類村實行重管和整頓。依托分類管理、考核推動，全縣一類支部已有85個。二是黨建示范帶動。結合省市級黨建示范點創建工作，縣委充分發揮全縣3個“紅旗村黨支部”、4個市級黨建示范點的示范、帶動、輻射作用，做到高要求布點規劃，高標準投入建設，高質量發揮作用，2006年投入30萬元創建12個縣級示范點，由縣委頒發“黨建示范點”獎牌，強力打造農村基層組織建設的精品工程和標志性工程，使示范村成為農村小康村、產業主導村、能人聚集村、黨員先富村，以黨建示范帶動農村黨建工作水平。三是支部加協會聯動。按照“抓支部、建協會、帶農戶、促增收”的工作思路，2006年全縣由點到面逐步推行了“支部加協會”、“支部加公司”等農村黨組織建設與經濟工作的對接共振工作模式。縣老科協在68個村建立了分會，12家農副產品加工公司與農村黨支部的簽訂合同，實現了農村黨建工作與經濟工作的相融互動，基層干部把握了在構建和諧農村工作的主動權，增強了農村黨建工作的生機和活力，強化農村基層組織執政能力。

三、創新培訓機制，夯實干部能力建設基礎。近年來，縣委緊緊抓住“三個貼近”抓培訓，著力實施農村基層干部素質工程。一是緊貼農村發展方向，設立培訓內容。圍繞把農村基層干部培養成致富能手，推動農業產業化進程的目標，按照與基層干部意愿一致，與縣委確定的擴大水產養殖、造紙、紡織、制藥等產業發展配套的原則，全縣確立了種植、養殖、加工、制造4個方面的培訓內容，提高了對基層干部培訓的針對性和積極性。二是緊貼基層干部隊伍實際，改進培訓方法。根據農村基層干部知識結構和接受能力，依托現代遠程教育，依托縣委黨校舉辦村支兩委主職干部骨干培訓班，依托鄉鎮黨員活動室舉辦實用技術培訓班，依托“土專家”、“田秀才”深入田間地頭指導等生產活潑、喜聞樂見的形式抓培訓，收到了較好的效果。三是緊貼示范帶動目標，提高培訓的實效。堅持學用結合，為致富能手搭臺，發揮示范作用。根據農村基層干部掌握實用技術情況，采取政策支持，資金扶持等形式，鼓勵開展“雙聯”活動，帶領群眾共同富裕。

四、創新激勵機制，強化農村基層組織執政保障。為構建“在位有激勵，退位有保障”的良好格局，縣委創新激勵機制，堅持從政治上和生活上給予關系。一是著力提高村干部的工資待遇。今年換屆以來，村干部的工資待遇由原來的每人每月300元提高到400元，由縣財政全額預算補貼到人，使村干部感到“在職有奔頭，工作有勁頭”。二是建立社會保障機制。為充分體現黨組織的關懷和溫暖，妥善合理解決村黨支部書記的生活福利待遇，縣委進一步完善村黨支部書記報酬同村經濟增長、崗位責任考核結果掛鉤制度，完善了村干部勞動保障和養老保險制度，健全了卸職村干部管理制度，解決了他們的后顧之憂。三是解決了基層組織運轉保障問題。針對稅費改革后村級集體經濟薄弱的實際，縣財政按大村每年5000元，中村每年4000元，小村每年3000元的標準將村級辦公經費金額全額預算，下撥到鄉鎮財政并如數下發，有效地解決了少數村“無錢辦事”的問題。

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第二篇：縣委著力構建農村基層組織建設經驗材料

文章標題：縣委著力構建農村基層組織建設經驗材料

近年來，縣委堅持把加強農村基層組織建設同提高黨的執政能力、夯實黨的執政基礎緊密結合起來，積極探索加強農村基層組織建設的新途徑，著力構建農村基層組織建設的新機制，做好“配強、提高、管好、優待”文章，有效地激發了農村基層干部的活力。目前，全縣256個村黨支部、村委會班子戰斗力

都有明顯增強。

一、創新選用機制，激發基層干部隊伍活力。一是推行“公推直選，交叉任職”。按照“定村定職定編、定向海推提名、同步換屆交叉直選”的原則，今年縣村級班子換屆普遍推行了“交叉任職”，全縣村干部總數由1236人減少到884人。二是試行公開選拔。在村支兩委換屆過程中，縣委積極采取群眾推薦、組織推薦、個人推薦和筆試、面試、組織考察、試用考驗、按章選舉的辦法，在機關干部、外出務工青年、大中專畢業生中的優秀中共黨員中進行公開選拔，有效改善了村支兩委結構。三是培植“領頭雁”。縣委每年培植50名致富帶富書記、開明書記，以樹立村支部書記的先進典型，激發工作熱情，激勵他們建功立業，對政績特別突出，德才兼備的優秀村支書給予提拔重用，以充分發揮其才智，從而形成正確的用人導向。

二、創新管理機制，推進農村基層黨建工作。縣委從創新管理機制入手，進一步推進農村基層組織建設工作。一是分類考核推動。近年來，根據農村基層組織建設的實際，對農村黨支部實行分類考核管理。縣委對先進支部給予獎勵，鄉鎮黨委對二類支部的薄弱環節進行幫助和扶持，縣鄉兩級派駐工作組對后進的三類村實行重管和整頓。依托分類管理、考核推動，全縣一類支部已有85個。二是黨建示范帶動。結合省市級黨建示范點創建工作，縣委充分發揮全縣3個“紅旗村黨支部”、4個市級黨建示范點的示范、帶動、輻射作用，做到高要求布點規劃，高標準投入建設，高質量發揮作用，2006年投入30萬元創建12個縣級示范點，由縣委頒發“黨建示范點”獎牌，強力打造農村基層組織建設的精品工程和標志性工程，使示范村成為農村小康村、產業主導村、能人聚集村、黨員先富村，以黨建示范帶動農村黨建工作水平。三是支部加協會聯動。按照“抓支部、建協會、帶農戶、促增收”的工作思路，2006年全縣由點到面逐步推行了“支部加協會”、“支部加公司”等農村黨組織建設與經濟工作的對接共振工作模式。縣老科協在68個村建立了分會，12家農副產品加工公司與農村黨支部的簽訂合同，實現了農村黨建工作與經濟工作的相融互動，基層干部把握了在構建和諧農村工作的主動權，增強了農村黨建工作的生機和活力，強化農村基層組織執政能力。

三、創新培訓機制，夯實干部能力建設基礎。近年來，縣委緊緊抓住“三個貼近”抓培訓，著力實施農村基層干部素質工程。一是緊貼農村發展方向，設立培訓內容。圍繞把農村基層干部培養成致富能手，推動農業產業化進程的目標，按照與基層干部意愿一致，與縣委確定的擴大水產養殖、造紙、紡織、制藥等產業發展配套的原則，全縣確立了種植、養殖、加工、制造4個方面的培訓內容，提高了對基層干部培訓的針對性和積極性。二是緊貼基層干部隊伍實際，改進培訓方法。根據農村基層干部知識結構和接受能力，依托現代遠程教育，依托縣委黨校舉辦村支兩委主職干部骨干培訓班，依托鄉鎮黨員活動室舉辦實用技術培訓班，依托“土專家”、“田秀才”深入田間地頭指導等生產活潑、喜聞樂見的形式抓培訓，收到了較好的效果。三是緊貼示范帶動目標，提高培訓的實效。堅持學用結合，為致富能手搭臺，發揮示范作用。根據農村基層干部掌握實用技術情況，采取政策支持，資金扶持等形式，鼓勵開展“雙聯”活動，帶領群眾共同富裕。

四、創新激勵機制，強化農村基層組織執政保障。為構建“在位有激勵，退位有保障”的良好格局，縣委創新激勵機制，堅持從政治上和生活上給予關系。一是著力提高村干部的工資待遇。今年換屆以來，村干部的工資待遇由原來的每人每月300元提高到400元，由縣財政全額預算補貼到人，使村干部感到“在職有奔頭，工作有勁頭”。二是建立社會保障機制。為充分體現黨組織的關懷和溫暖，妥善合理解決村黨支部書記的生活福利待遇，縣委進一步完善村黨支部書記報酬同村經濟增長、崗位責任考核結果掛鉤制度，完善了村干部勞動保障和養老保險制度，健全了卸職村干部管理制度，解決了他們的后顧之憂。三是解決了基層組織運轉保障問題。針對稅費改革后村級集體經濟薄弱的實際，縣財政按大村每年5000元，中村每年4000元，小村每年3000元的標準將村級辦公經費金額全額預算，下撥到鄉鎮財政并如數下發，有效地解決了少數村“無錢辦事”的問題。

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第三篇：加強農村基層組織建設淺談

加強農村基層組織建設淺談 2008-3-17 10:08:43

當前，村級兩委換屆已全面完成。農村基層組織的作用發揮得如何，直接關系黨的基層組織戰斗力，關系到黨的群眾基礎和黨的形象，關系到經濟社會改革、發展、穩定的大局。因此，加強基層組織建設是一項十分重要而緊迫的任務。具體來講，農村基層組織建設要緊緊圍繞“帶領群眾發展經濟、維護農村社會穩定、落實黨在農村的各項政策”三項主要任務，把目標放在鞏固黨在農村執政地位上，把核心放在保持黨員的先進性上，把重點放在發展經濟上，把著力點放在工作模式的創新上，不斷探索新途徑，建立新機制。

一、提高思想認識，擺正黨建位置。農村黨員干部素質的高低、基層黨組織發揮作用的狀況如何，直接關系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關系到改革開放和經濟建設的大局。鄉鎮黨委要從加強和改善黨的領導、鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強村黨支部建設的重要性和必要性，把黨建工作放在和經濟工作同等重要的位置上抓好。

二、加強領導班子建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。在選準配強村級領導班子的同時，要抓好支部班子的思想作風建設，使黨員、村干部在工作中嚴格要求自己，熱情為群眾服務，樹立良好形象，增強帶領群眾致富奔小康的本領，切實增強農村基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

三、健全制度，落實責任，逐步實現黨支部工作規范化。切實加強制度建設，建立健全支部的工作制度、紀律制度和學習制度，并在工作中認真貫徹實施。要強化上級黨組織對基層黨組織的領導責任制和檢查督促制，積極推行黨支部工作目標化管理，并以此為依據，對黨支部工作進行檢查和考核，切實做到“兩手抓、兩手硬”，確保黨建工作和經濟工作兩促進、雙豐收。

四、嚴格黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理和監督。要嚴格堅持和落實“三會一課”制度，嚴格黨的紀律和組織制度。黨支部必須用黨員標準嚴格要求和管理黨員，使黨員真正置身于黨組織的管理和監督之下，時刻不忘黨員的責任和義務，提高全心全意為人民服務的自覺性，充分發揮黨員的先進性。

五、加強教育培訓，增強基層黨員的先鋒模范帶頭作用。基層黨組織要繼續加強對廣大農村黨員的思想政治教育，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終保持思想上的先進性。要結合農村實際，有針對性地對農村黨員進行民主法制、市場經濟知識和法律知識的教育和實用科技的培訓，不斷提高基層黨員的知識文化水平，使黨員素質不斷提高，基層黨組織的實力不斷增強，黨員的先鋒模范作用在經濟建設和社會發展中得到充分發揮。

六、堅持標準、嚴格程序，切實抓好黨員發展工作。在發展黨員的具體工作實踐中，一是要嚴格堅持標準，二是要規范發展黨員程序，三是要嚴把預備黨員轉正關。

七、繼續抓好黨建聯系點，以點帶面促進基層黨組織建設。要進一步貫徹落實各級黨委、黨群部門、黨委領導聯系農村黨建工作制度，注重從黨建聯系點黨支部中總結經驗、樹立典型，充分發揮榜樣的力量，以點帶面，總結推廣好的經驗，不斷促進農村基層黨建工作上水平、上臺階。

八、正確處理好農村基層黨建與民主政治建設的關系，確保為“兩委”關系實現良性化。要引導群眾學習和掌握民主決策、民主管理的程序和方法，依法正確行使民主權利；不斷規范農村基層黨組織對村務工作的領導，使村支部和村委會兩套班子關系實現良性化，發揮整體合力，共同致力于基層組織建設和經濟建設。

九、積極探索和完善農村基層組織建設的工作機制。要深入開展“三級聯創”活動，創新活動載體，在“聯”

這個基礎上下功夫，在“創”這個關鍵環節上求突破，繼續推行和完善“素質教育工程”和“黨員領導干部講黨課”制度，深入貫徹實施好“云嶺先鋒”工程建設，緊緊圍繞經濟建設這個中心，求創新、求規范、求實效，使基層黨建工作不斷取得新的進展.

第四篇：農村基層組織建設

農村基層組織建設“六大載體”

農村無職黨員設崗 定責、“雙培雙帶”先鋒工程、為民服

務全程代理、黨組織和黨 員“雙向承諾”、流動黨員“雙向帶動”

“四議兩公開”和、黨員議事會。

要元村2010年六大載體建設工作計劃

要元村2010年六大載體建設工作計劃

要元村在農村基層組織建設工作中，堅持以“三級聯創”活動為總抓手，落實農村黨員干部聯系和服務群眾工作，依托“六大活動載體”即“雙培雙帶”先鋒工程、“四議兩公開”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理制和黨員承諾制等項工作的有序開展,充分發揮基層黨員的有心、有責、有為、有力的“四有”職責，極大地調動黨員干部工作的主動性和積極性，從而為本鎮的各項事業健康發展提供強有力的組織保證,特制定本“六大載體”工作計劃。

一、開展為民服務全程代理活動，構建黨員干部聯系和服務群眾的機制。為改進黨員干部作風，方便群眾辦事，開展了為民服務全程代理工作，完善了為民辦事服務網絡，明確代理服務項目，重點抓“受理、承辦、回復”三個關鍵環節落實，做到服務內容、承辦責任、申報材料、辦事程序和承諾時限“五公開”，接受群眾監督。同時建立代理點，村兩委成員配

備一名專職代辦員。

二、實施“雙培雙帶”先鋒工程,充分發揮有特長黨員作用。我村根據實際情況制定工作計劃，實施方案，各村落實了“深入調查、建立檔案，突出重點、分類指導，抓好培訓、提高能力，政策扶持、搞好服務，率先垂范、示范引導，加大宣傳、營造氛圍”具體措施，建立責任機制、協作機制和獎懲機制。通過有特長黨員及致富能手的典型示范引導和組織培訓使廣大黨員群眾接受黨的基本知識、市場經濟知識、農業實用技術和其他相關知識的教育。充分發揮各村黨員活動室和電教設施的作用，對已經致富的黨員、干部重點要求他們圍繞自己的致富項目搞好示范，帶領群眾共同致富；對有一定條件和能力，但尚未致富的黨員、干部，要在技能培訓和政策、項目、資金等方面適度傾斜，切實解決他們“想富不會富”、“想帶頭沒有能力帶頭”的問題；對政治覺悟高、帶動能力強的致富能手要作為重點培養對象，吸收他們參加黨的政治學習和有關活動，引導他們向黨組織靠攏。同時還要積極創造條件，讓農村年輕黨員參與村級事務管理,讓他們在實踐中經受鍛煉，增長才干，逐步吸收到村級后備干部

培養當中。

2010年，繼續深入“雙培雙帶”活動，把全村優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成優秀的致富能手，把黨員中的優秀致富能手培養成村組后備

干部，建立村級“雙培雙帶”示范點，“雙培雙帶”示范基地.三、開展無職黨員設崗定責活動，搭建無職黨員聯系和服務群眾的平臺。按照因地制宜、因人制宜、因事定崗、按需定崗的原則，科學設置了多個崗位，通過采取個人申報、支部審定、群眾評議等辦法，確定每一名有能力的黨員具體崗位，并督促上崗黨員履職盡責，年底進行評議。同時形成了學習培訓機制、考核評價制度、承諾辦實事制度、首問首辦責任制度、工作責任追究制度、談話談心制度、爭先創優制度、扶貧幫困制度等。明確黨員在基層各項建設中的職責，積極探索運行機制，發揮無職黨員作

用，增強他們的責任意識。

四、實施流動黨員“雙向帶動”,增強流動黨員活力。拓展流動黨員聯系和服務群眾的途徑。建立了全方位、全過程、網絡化的教育管理機制；采取

在流動黨員相對集中的地方設立流動黨組織、聯絡站和持證托管等方式，發放《流動黨員活動證》，網絡化管理流動黨員。建立了流動黨員登記、雙重管理、雙向聯系、返鄉培訓和黨費收繳等管理制度；注重發揮流動黨支部戰斗堡壘和流動黨員先鋒模范作用，開展流動黨員爭做“帶頭人”活動，并要求流動黨員外出前須向支部報告，支部指定人員作為其聯絡員，平時通過打電話、上門等方式與流動黨員聯絡溝通，使流動黨員“人走線不斷”。一方面鼓勵流動黨員將本地的資源推介出去，或帶動本地剩余勞動力外出務工;另一方面鼓勵外出流動黨員把在外掌握的信息、學到的技術

和積累的資金帶回來家鄉創業發展。

五、開展黨員承諾制活動,激發黨員服務群眾的內力。

2010年我才全面推行農村黨員承諾制，同時結合實施“雙培雙帶”、“設崗定責”、“雙向帶動”和“為民服務代理”等載體，作出服務群眾承諾事項，并公開匯總，兌現落實，接受群眾監督。從村兩委成員，到一些普通黨員，對照《黨章》對黨員的要求，圍繞建設社會主義新農村的目標任務，每個黨員根據家庭優勢和個人特長來確定自己的承諾事項。通過每名黨員承諾為群眾辦1至2件實事，引導黨員變“要我做”為“我要做”，激發黨員發揮聯系和服務群眾的內在潛力。各村黨支部開會逐人逐條審核把關，力求每名黨員的承諾內容選得準、定得實。黨員承諾的事項正式確定后，黨支部逐一登記備案，并在黨務公開欄上公開，接受各級監督，時刻提醒黨員兌現諾言。同時建立長效機制，把黨員承諾制作為一項制度確定下來，形成以村黨組織為單位，每年年初召開一次公開承諾大會提出承諾，年底總結兌現。通過黨員承諾制的推行，增強了農村黨員的黨性觀念，激發了黨員的責任感、榮譽感和使命感，促進黨員自覺履行承諾，帶頭發揮模范作用，進一步密切黨群干群關系，增強黨組織的凝聚力和黨員的戰斗力，使基層黨組織和廣大黨員的精神面貌發生很大變化。

六、要元村積極推行“四議兩公開”工作法，確實重大事項按流程操作。

1、村黨組織委員會提議。根據村級工作需要及黨員干部群眾建議，村黨組織在廣泛征求聽取意見、認真調查論證的基礎上，結合村發展實際制定方案，并召開黨組織委員會會議進行表決。會前，黨組織就提請會議研究的方案做好準備，并提前通知與會人員。會議由村黨組織主要負責人主持，村黨組織委員會會議須有半數以上成員到會才能舉行，至少有三分之二的到會成員表決通過，決議才能生效。村黨組織委員會議表決后提交村“兩

委”聯席會議進行研究。

2、村“兩委”會商議。根據村黨組織的初步意見，由村黨組織書記根據工作安排和本村實際確定議題并主持召開村“兩委”聯席會議，組織村 “兩委”班子成員充分討論、發表意見，在與會人員逐一表態的基礎上，集中全部合理化意見和建議形成預案，并擬定實施方案和說明材料。村“兩委”聯席會議必須由全體“兩委”成員過半數參加才能舉行，討論決定的事項必須由應到會半數以上的委員同意后方可有效。

3、黨員議事會或黨員大會審議。對村 “兩委”商定的重大事項，提交村黨員議事會討論審議。召開黨員議事會審議前，村“兩委”須把方案送交全體黨員代表，在黨員代表中充分醞釀并征求黨員和村民意見，提前做好審議準備。黨員議事會審議時，到會黨員代表人數須占黨員代表總數的三分之二以上，審議事項經應到會黨員代表半數以上同意方可提交村民代表會議或村民會議表決。黨員議事會審議后，村“兩委”要認真吸納黨員代表的意見建議，對方案進行修訂完善，同時組織黨員代表深入農戶做好方

案的宣傳和解釋工作。

4、村民代表會議（村民會議）決議。黨員議事會通過的事項，依照有關法

律法規規定，在村黨組織領導下，由村委會主持，召集村民代表會議或村民會議討論表決。村“兩委”要研究確定并提前將議事內容通知村民代表，由村民代表征求村民意見，再召開村民代表會議討論決定。召開村民代表會議必須有三分之二以上村民代表參加，所作決定應當經全體村民代表的過半數通過。村民代表會議在表決時，應采用無記名投票方式進行。

5、決議結果、實施結果公開。經村民代表會議或村民會議通過的決議事項，一律在村級活動場所村務公示欄由村委會向全體村民進行公示，公示時間不少于5天。決議事項在村黨組織領導下由村“兩委”會組織實施，實施結果要及時向全體村民公布，公布內容要詳實、準確、全面。公布期間，要通過設立意見箱或召開民主聽證質詢會等形式，收集黨員群眾的意見建議，并及時答復。對村“兩委”答復、解釋不滿意或村“兩委”不能解決的問題，可由村黨組織召開黨員大會或黨員議事會審核，把審核結果提交村民大會或村民代表會議討論表決，表決結果作為村級最終處理結

果。

要元村支部

第五篇：加強農村基層組織建設

鎮雄縣新農村工作隊：協助鄉村扎實抓好村級組織建設

鎮雄縣新農村工作隊積極協助鄉村加強以黨支部為核心的基層組織建設，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用，努力培養事業心強，能干事，會干事，公道正派的帶頭人，著力提高村級班子把握方向，抓好協調，維護穩定，保持廉潔，統籌運作的能力。

抓理論學習。各駐村指導員充分發揮政策發規宣傳員的作用，與鄉村干部一道學習“三個代表”重要思想，黨的十七精神，中央1號文件精神，科學發展觀的深刻內涵，新農村建設的目標任務等政策發規，努力形成認真學習的風氣，民主討論的習慣。不斷增強了駐村指導員理解、運用黨的政策的能力，進一步增強了村組干部的執行力、創新力，提高了鄉村干部抓好新農村建設的主動性和積極性，對基層干部創造性地開展工作提供了強大的理論保障。

抓組織建設。一是駐村指導員在當地黨委政府的領導下，圍繞“政治上要堅定、認識上要統一、能力上要提高、作風上要過硬、團結上要加強、紀律上要從嚴”的組織建設目標，協助鄉村干部切實抓好基層組織建設，全力打造學習、團結、實干、服務、廉政的村級組織。二是圍繞新農村建設的目標任務，認真貫徹黨的民主集中制原則，結合新形式，確定新目標，采用新方法，解決新問題，大力開展創優爭先活動。三是堅持黨支部學習制度，認真開好民主生活會，著力提高基層組織的“三力”和“雙帶”1

能力。四是協助鄉村組織積極發展新黨員，注入新血液，不斷壯大黨的基層組織。

抓作風建設。各工作隊積極協助當地鄉村組織，繼續堅持和發揚理論聯系實際、開展批評和自我批評、密切聯系群眾的優良作風，進一步加強村級干部思想作風、工作作風、學習作風和生活作風建設；積極開展各種民主評議活動，加強干部作風紀律教育，端正工作態度，提高服務質量；堅持全心全意為人民服務的宗旨，強化服務意識和奉獻意識，為群眾實實在在辦好事和實事。

抓制度建設。各工作隊與當地黨委政府一道，用制度約束為手段，規范村干部行為，農村普遍建立了“三會一課”、民主議事，村務公開和財務清理等制度，使村級班子的學習工作和生活有章可循，不斷提高了干部自我約束的能力，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為新農村建設的有力開展提供了可行的制度保障。

抓班子建設。各工作隊在當地黨委政府的領導下,把加強以黨支部為核心的村級組織建設作為工作的重要任務，為農村基層組織“強筋壯骨。”一是努力培養事業心強，能干事，會干事，公道正派的帶頭人。二是以教育培訓為先導，提高村級班子素質。三是開展以邀請專業技術人員講農業科技，農村鄉土人員講致富經驗，駐村指導員講法規政策為主要內容的傳、幫、帶活動，提高村組干部素質。