第一篇：汝城縣農(nóng)民工工作生活狀況調(diào)查報(bào)告

汝城縣農(nóng)民工工作生活狀況調(diào)查報(bào)告

農(nóng)民工作為我國現(xiàn)代化進(jìn)程中涌現(xiàn)出來的一支新型勞動(dòng)大軍，已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著十分重要的角色。

近年來隨著我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的大力改善，到我縣投資建廠的公司快速增加，是的農(nóng)民工數(shù)量呈不斷增長態(tài)勢(shì)。重視當(dāng)前農(nóng)民工工作中存在的突出問題，改善農(nóng)民工工作環(huán)境，提高農(nóng)民工生活水平，關(guān)系到我縣的發(fā)展大局，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提升汝城縣形象，加快全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的意義。

汝城縣總工會(huì)通過發(fā)放調(diào)查問卷和深入基層訪談等途徑，面向多個(gè)企業(yè)農(nóng)民工開展調(diào)研工作，問卷調(diào)查的方式填寫。共收回調(diào)查問卷625份，有效問卷600份，有效率達(dá)96%。本次調(diào)研內(nèi)容涉及了農(nóng)民工基本情況、勞動(dòng)就業(yè)情況、工資報(bào)酬情況、社會(huì)保障情況等9方面。

一、調(diào)查情況和反映的問題

（一）員工“四化”現(xiàn)象突出

一是本省化。有600人填寫了“籍貫”一欄，全部是本省的人員。這是由于汝城縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度所導(dǎo)致的原因，在引進(jìn)勞動(dòng)力方面還有待進(jìn)一步提高，目前汝城縣的就業(yè)人員主要使用本省人，且大多是汝城縣本地人及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民。

二是中年化。有600人填寫了“年齡”一欄，其中294人的年齡處在25-35歲段，占填寫本欄人數(shù)的49%。25-35歲的有217人，占36.2%。16-25歲的僅有12人，45歲以上的也占12.8%，這表明企業(yè)發(fā)展缺乏人才后勁，及人力結(jié)構(gòu)不合理。

三是低文化。有600人填寫了“文化程度”一欄，其中359人為初中文化，占填寫本欄人數(shù)的59.8%，12人為高中文化，占調(diào)查人數(shù)的20.2%，大專及以上文化的只有17人，僅占8%。還有90人

為小學(xué)文化，占15%。并且有13人是不認(rèn)識(shí)字或者識(shí)字很少的。由此可見，員工的文化素質(zhì)很低。在“專業(yè)技術(shù)證書”一欄，有初級(jí)技術(shù)證書的10人，中級(jí)技術(shù)證書的4人，無人擁有高級(jí)技術(shù)證書，占97.7%的農(nóng)民工沒有技術(shù)證書，可見員工隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)檔次不高。由員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)檔次可知，產(chǎn)品科技含量很低，更談不上創(chuàng)新，企業(yè)競(jìng)爭力必然不容樂觀。

四是多元化。有600人填寫了“政治面貌”一欄，其中中共黨員只有5人，僅占填寫本欄人數(shù)的0.83%。工會(huì)會(huì)員只有447人，僅占74.5%。有149人填寫“其他”，占24.8%。由此可見，員工政治信仰危機(jī)突出，政治思想工作亟待加強(qiáng)。

此外，有265人填寫了“性別”一欄，其中男女分別為365人、265人，基本為7.3：5.3，由于汝城的大部分企業(yè)都從事采礦業(yè)，所以男女比例有所區(qū)別，這是汝城企業(yè)的行業(yè)性所決定的。

（二）《勞動(dòng)法》得到了較好貫徹

《勞動(dòng)法》的規(guī)定在汝城縣各企業(yè)得到了較好的貫徹落實(shí)：有256人與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，1人與企業(yè)有口頭協(xié)議，共581人，與企業(yè)簽訂了1到5年不等的勞動(dòng)合同，占調(diào)查人數(shù)的的96.8%。只有16人與企業(yè)沒有勞動(dòng)合同，僅占2.6%。在是否與單位簽訂了集體合同，177人填寫未簽，123人填寫“不知道”。這里有矛盾，據(jù)筆者所知，全縣各企業(yè)都簽訂了集體合同，可能宣傳不夠，有相當(dāng)一部分員工不知情。在勞動(dòng)安全防護(hù)措施方面，其中認(rèn)為防護(hù)措施較為嚴(yán)密的有305人，占50.8%。發(fā)放過勞動(dòng)用品的有350人，占58.3%。有333人參加過體檢，占55.5%。有269人參加過職業(yè)技能培訓(xùn)，占44.8%。

（三）去年外出務(wù)工收入較前年有所增加

“去年外出務(wù)工經(jīng)商總收入”中，他們平均為12343.3元。有600人填寫了“去年外出務(wù)工經(jīng)商總收入較前年增加”一欄，平均為8.4%。務(wù)工人員大部分多勞多得，拿記時(shí)工資的有380人，占

63.3%；拿底薪加提成和獎(jiǎng)金的有90人，占15%；兩者相加占78.3%。

一般勞動(dòng)時(shí)間正常，勞動(dòng)時(shí)間8小時(shí)以內(nèi)的72人，占12%。8-10小時(shí)以內(nèi)的400人，占66.7 %。有126人勞動(dòng)時(shí)間為10-12小時(shí)，特殊情況。休息時(shí)間也一般正常，每月休息兩天的只有49人，僅占

8.2%。410人休息4天，占68.3%。140人休息4天以上，屬于不完全就業(yè)狀態(tài)。全部調(diào)查對(duì)象都是按月領(lǐng)取工資，基本正常。有427人領(lǐng)取加班費(fèi)，173人沒有，這也正常。因?yàn)閱T工基本拿計(jì)件工資或底薪加提成和獎(jiǎng)金，加班工資已進(jìn)入其中。有264人填寫了“是否進(jìn)行工資集體協(xié)商”一欄，其中只有84人填寫“是”。據(jù)筆者所知，全縣各企業(yè)都進(jìn)行了工資集體協(xié)商，也可能是組織和宣傳不到位，有的員工還不知情。有53人偶爾被克扣工資，547人從來沒有被口口工資，這屬個(gè)別現(xiàn)象，基本正常，可能主要是有員工違規(guī)、質(zhì)量不合格等問題。104人填寫是老板稱資金周轉(zhuǎn)困難。

（四）社會(huì)保障未完全到位

只有參加工傷保險(xiǎn)的面比較大，有418人，占69.6%。參加養(yǎng)

老保險(xiǎn)的面較小，只有51人，僅占8.5%。參加失業(yè)保險(xiǎn)的只有56人，僅占9.3%；無人參加生育保險(xiǎn)。參加企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的只有255人，僅占42.5%；有543人填寫參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，與參加企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)矛盾，可能是員工答卷時(shí)沒理解題意。沒一家企業(yè)實(shí)行住房公積金。由此可見，“五險(xiǎn)一金”沒完全到位，應(yīng)該成為工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)。

（五）子女就學(xué)問題不大

汝城縣的農(nóng)民工基本是本地人，且是本區(qū)及其周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)人，他們離家不遠(yuǎn)，大多數(shù)在家住宿，少數(shù)住宿在企業(yè)的也可隔兩三天回家一趟，其老婆孩子基本不存在“留守”問題，子女就近上學(xué)。

（六）物質(zhì)基本滿意

汝城縣的農(nóng)民工49.6%住自己家里，早出晚歸；33%的住企業(yè)免費(fèi)提供的宿舍，兩者加起來近80%。398人不打算買房，占66.3%。所以，基本不存在住房問題。有510人認(rèn)為務(wù)工期間生活條件一般，37人認(rèn)為比較好，三者相加有547人，占91.2%。只有20人認(rèn)為非常差，14人認(rèn)為比較差，二者加起來僅占5.6%，屬于極少數(shù)人。

（七）文化生活貧乏

農(nóng)民工的文化生活以看電視打麻將為主：看電視的有203人，占63.3%，還有457人希望看電視，178人希望看電影。打牌、打麻將的有285人，占47.5%，筆者估計(jì)實(shí)際人數(shù)可能更多，占80%以上，成為了社會(huì)的不良風(fēng)氣。搞學(xué)習(xí)的人很少，上網(wǎng)的只有49人，只占

8.1%；看書看報(bào)的只有72人，只占10.2%。參加體育運(yùn)動(dòng)的也很少，只有27人，僅占4.5%。這“兩少”可能是因?yàn)檗r(nóng)民工基本屬藍(lán)領(lǐng)，文化素質(zhì)較低。

（八）有自卑感但參與政治熱情較高

有473人認(rèn)為自己的社會(huì)地位是中層，45人認(rèn)為是中下層，兩者相加有518人，占填寫“自評(píng)社會(huì)地位”一欄人員的86.3%。有463人所在單位開過職工大會(huì)或職代會(huì)，并且自己參加了會(huì)議，占67.9%。有34人參加了所在地居委會(huì)選舉，占5.6%。

（九）理性維權(quán)

有439人選擇協(xié)商解決，399人選擇找勞動(dòng)部門解決，有407

人選擇找工會(huì)解決。這表明農(nóng)民工維權(quán)大多能選擇合法、理性、柔軟的方式，充分依靠政府和工會(huì)，盡可能降低成本，不硬碰硬，從而取得最大的利益，避免兩敗俱傷，留下隱患。有183人希望享受醫(yī)療保險(xiǎn)，這是正當(dāng)要求，工會(huì)應(yīng)該督促企業(yè)依法為員工買企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。有230人呼吁政府各種收費(fèi)，這是人民的呼聲。這些年來，政府為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，扶持企業(yè)發(fā)展，千方百計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，甚至遷就企業(yè)，從而不自覺的、不同程度的傷害了員工的利益，政府應(yīng)該反思，今后加強(qiáng)維護(hù)員工利益。有145人希望政府提供勞動(dòng)技能培訓(xùn)，這項(xiàng)工作政府有關(guān)部門做過不少，但效果不理想。建議今后政府與企業(yè)結(jié)合培訓(xùn)員工，這樣有的放矢，可能效果會(huì)更好些。此外，有31名農(nóng)民工表示要在城市發(fā)展、定居，他們可能是農(nóng)村人口向城市轉(zhuǎn)移的堅(jiān)定分子，即使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處

于低谷，他們工作和生活十分艱難時(shí)，也會(huì)堅(jiān)守城市。有314人（占總數(shù)的52.3%）表示賺到錢或?qū)W到技術(shù)后回家鄉(xiāng)發(fā)展，他們不是農(nóng)村人口向城市轉(zhuǎn)移的堅(jiān)定分子，遇到困難也可能回到家鄉(xiāng)。

二、改善農(nóng)民工生活質(zhì)量的建議

（一）適時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)依法完善農(nóng)民工的用工管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善最低工資制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資水平合理增長；二是建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，加大執(zhí)法力度，查處拖欠農(nóng)民工工資的行為；三是建立由政府、工會(huì)、企業(yè)代表組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，勞動(dòng)部門、工會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)，要以工資分配、工時(shí)和勞動(dòng)定額等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容，推動(dòng)全面集體協(xié)商、簽訂集體合同的體制形成。

（二）健全農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)體系。開展多層次、多形式的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。統(tǒng)籌規(guī)劃，明確部門責(zé)任，形成農(nóng)民工培訓(xùn)工作的合力；依托社會(huì)力量，建設(shè)一批公共實(shí)訓(xùn)基地，從整體上提高培訓(xùn)的質(zhì)量。分層次搞好農(nóng)民工培訓(xùn)，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后就業(yè)；大力推行國家職業(yè)資格證書制度，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的責(zé)任。加強(qiáng)小額信貸和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)營造良好的條件。強(qiáng)化政府公益服務(wù)與市場(chǎng)服務(wù)的作用，大力發(fā)展適合農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。一是對(duì)流出我縣的勞動(dòng)力，政府應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出；二是對(duì)流入我區(qū)的勞動(dòng)力，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要免費(fèi)為其提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹等基本服務(wù)；三是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，規(guī)范職業(yè)中介行為。

（三）提高農(nóng)民工子女的受教育水平。堅(jiān)持農(nóng)民工子女義務(wù)教育“兩為主”的原則，充分利用現(xiàn)有教育資源，均衡提高教育水平。重視解決農(nóng)村“留守兒童”問題，改建擴(kuò)建一批寄宿制學(xué)校，滿足“留守兒童”和其他農(nóng)民工子女寄宿學(xué)習(xí)的需求。

（四）進(jìn)一步改善農(nóng)民工的居住條件。加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部的規(guī)劃和管理。向農(nóng)民工開放廉租房，在建立農(nóng)民工公寓的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大公寓容納能力。鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)職工宿舍，用工量比較大、以外來農(nóng)民工為主要用工對(duì)象的勞動(dòng)密集型企業(yè)，要將農(nóng)民工宿舍建設(shè)納入企業(yè)基建、技改項(xiàng)目計(jì)劃和用地計(jì)劃。允許在城市具有穩(wěn)定工作的農(nóng)民工購買經(jīng)濟(jì)適用房，當(dāng)前應(yīng)允許在城市工作時(shí)間長、貢獻(xiàn)突出的農(nóng)民工，比如勞動(dòng)模范、技術(shù)骨干等，享受城市經(jīng)濟(jì)適用房政策。

（五）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)愛和幫助。社會(huì)應(yīng)主動(dòng)接納農(nóng)民工迅速融入城市生活，發(fā)揮農(nóng)民工所在地社區(qū)居委會(huì)作用，組織農(nóng)民工參與社區(qū)活動(dòng)。在農(nóng)民工集中的區(qū)域可建設(shè)一些文體設(shè)施，文化經(jīng)營單位要向他們提供免費(fèi)或者優(yōu)惠的文化產(chǎn)品和服務(wù)，豐富農(nóng)民工業(yè)余文化生活。衛(wèi)生醫(yī)療、教育部門要適時(shí)做好農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作，及時(shí)解決農(nóng)民工子女入學(xué)問題，保證他們有書讀。新聞媒體要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的宣傳，可以開辦如《農(nóng)民工之窗》之類的專題欄目，宣傳黨的法律法規(guī)和政策、介紹農(nóng)民工需求信息或我市的一些地方性的政策法規(guī)等，及時(shí)為農(nóng)民工服務(wù)。年底返鄉(xiāng)也是農(nóng)民工生活中的一件大事，用工單位要早做安排，讓他們安心地走，運(yùn)輸部門要及時(shí)做好運(yùn)輸保障，保證他們能夠安全順利地到達(dá)目的地。農(nóng)民工在面臨就業(yè)不平等、經(jīng)濟(jì)權(quán)益遭遇不公平待遇時(shí)，社會(huì)各界要伸出援助之手。針對(duì)個(gè)別農(nóng)民工的一些小偷、小摸或其它不文明行為，有關(guān)部門要及時(shí)加以引導(dǎo)、教育，幫助其成為一名合格市民。

汝城縣總工會(huì)

二〇一二年四月十九日

第二篇：關(guān)于農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報(bào)告

關(guān)于農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報(bào)告

調(diào)查人：****** 指導(dǎo)老師：****** 時(shí)間：2010年8月20日 地點(diǎn)：*******

一、調(diào)查情況介紹

民工問題一直都是社會(huì)廣泛關(guān)注的問題，作為大學(xué)生，我對(duì)這個(gè)問題也一直很關(guān)注。此次假期，正好創(chuàng)造了我與農(nóng)民工接觸的機(jī)會(huì)，在于他們聊天的過程中，我進(jìn)一步了解了民工的不易與艱辛。

本次調(diào)查的范圍是：在我縣城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工。調(diào)查的對(duì)象是：隨機(jī)找到的農(nóng)民工，進(jìn)行個(gè)人問卷調(diào)查。

二、調(diào)查內(nèi)容

調(diào)查的主要內(nèi)容是：調(diào)查農(nóng)民工的基本情況和就業(yè)情況以及他們的生活質(zhì)量狀況。包括就業(yè)保障、工資待遇狀況、子女教育、勞動(dòng)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、社會(huì)保障等其他方面情況。

三、調(diào)查的具體情況及分析

（一）基本調(diào)查情況

以下寫一下我調(diào)查中的部分人：

1、男，30歲，未婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣淮寧灣鎮(zhèn)。務(wù)工地是榆林市子洲縣家園工地，學(xué)歷是初中文化程度，家庭成員有父親、母親和他，其哥哥已經(jīng)成家，妹妹已經(jīng)出嫁土地?fù)碛袪顩r為原來擁有土地，但因?yàn)榻氛加靡呀?jīng)賣出。該人的工種是工地水泥工人。談話時(shí)，問到就業(yè)保障問題，他說，只要那個(gè)地方有建設(shè)之類的，他就有事情做，不過很幸運(yùn)的是，我縣這幾年來一直 在建設(shè)當(dāng)中，所以工作也比較忙，現(xiàn)在不擔(dān)心找不到事情做，這樣很好，并且工資待遇問題也很不錯(cuò)，可以照顧到父母。雖說是工地，但是安全設(shè)施和衛(wèi)生條件都相當(dāng)不錯(cuò)，一般情況下沒有什么安全隱患，政府在這方面做得很好，保障了我們的生命安全，是替我們民工著想啊。

2、男，42歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣何集。職業(yè)是施工人員，學(xué)歷是高中文化程度，家里有3口人。談話時(shí)，當(dāng)問到子女教育問題時(shí)，他表示特別高興。他說，當(dāng)初進(jìn)城打工時(shí)，最犯愁的就是女兒的上學(xué)問題。沒想到與教育局的領(lǐng)導(dǎo)講清楚我們的情況后，他們當(dāng)即表示愿意接收，并且不收借讀費(fèi)。現(xiàn)在，女兒已適應(yīng)了學(xué)校的環(huán)境，學(xué)習(xí)成績直線上升！對(duì)于孩子上學(xué)問題是每個(gè)家長最為關(guān)心的問題，還好我縣教育局在學(xué)生人數(shù)逐漸增加這樣的壓力下克服種種困難，對(duì)外來務(wù)工人員子女全部予以合理安排。

3、女，34歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣裴家灣鎮(zhèn)。務(wù)工地是榆林市子洲縣某理發(fā)店女工，學(xué)歷是初中文化程度，家庭人口是4人（兒子讀中學(xué)，女兒讀小學(xué)）。談話時(shí)，談到子女教育問題時(shí)，她說，兒子女兒都學(xué)習(xí)不錯(cuò)，每次都是班里的前幾名，人緣也都很好，和別的孩子玩得很好，很合得來，沒有說是因?yàn)閺泥l(xiāng)下來的而受到別的孩子的歧視，這樣對(duì)孩子的成長也是有益的，而且兒子還被評(píng)為“三好學(xué)生”呢，作為母親有這樣優(yōu)秀的孩子，我感到很驕傲。

4、男，42歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣。務(wù)工地市鐵路宿舍生活區(qū)等，職業(yè)是電工，學(xué)歷是高中文化程度，家庭人口為3人。談話時(shí)，問到農(nóng)村人和城里人平等的問題時(shí)，他說，不平等啊，人家就覺得你是農(nóng)村來的，人家是城里的，就是有歧視的。在社會(huì)群體的構(gòu)成關(guān)系中，地緣關(guān)系是一種非常重要的連接方式，地域認(rèn)同是中國社會(huì)中根深蒂固的文化傳統(tǒng)。在外出流動(dòng)的過程中，除了戶籍身份排斥外，農(nóng)民工還面臨著從農(nóng)村向城鎮(zhèn)、從小地方向大城市的那種地域排斥。我們的工作條件也是不平等，用工太亂，在我們打工的那里，經(jīng)常發(fā)生對(duì)于我們權(quán)利的侵犯的事情，太讓人氣憤了！

5、男，38歲，陜西省榆林市子洲縣，1990年第一次外出打工。現(xiàn)在為油漆工。家庭人口數(shù)是4人。談話時(shí)，問到權(quán)利有沒有得到保障，哪些權(quán)利受到了侵害的時(shí)候，他說，其實(shí)什么都還好，過日子嘛，何必計(jì)較的那么真，渾渾噩噩也 2 就那樣過去了，關(guān)于權(quán)利保障問題，我覺得還好，有時(shí)候得一些，有時(shí)候也就是一些，這是必然的事情，生活嘛，看開些就好了。

（二）調(diào)查分析

關(guān)于此次調(diào)查，針對(duì)我自己對(duì)農(nóng)民工的問卷調(diào)查，我做了有關(guān)的分析與說明，如下：

1、關(guān)于子女教育問題

我們國家已逐漸加強(qiáng)政府的公共服務(wù)，義務(wù)教育就是最重要最基本的公共服務(wù)。國家已經(jīng)規(guī)定了兩個(gè)為主的原則，就是以流入地為主，公辦學(xué)校以政府為主，這體現(xiàn)了政府公共服務(wù)的基本價(jià)值，要強(qiáng)化政府的公共服務(wù)的職能和公共服務(wù)的能力，以政府為主，公辦學(xué)校為主解決這個(gè)問題。首先就是要改變當(dāng)前以戶籍人口為準(zhǔn)的教育管理體制。我們管理模式是以戶籍為主的，要適應(yīng)流動(dòng)人口的現(xiàn)實(shí)，就要改成以常駐人口為準(zhǔn)，把常駐人口納入地方公共服務(wù)的范圍，納入政府的教育的日常管理。

農(nóng)民工子女教育不僅是一個(gè)教育問題，也不僅僅是教育制度的創(chuàng)新問題，它是一個(gè)社會(huì)問題，也是一個(gè)經(jīng)濟(jì)制度的問題，我們不能僅僅就教育問題來談教育的制度創(chuàng)新，因?yàn)榻逃?jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)移支付只是技術(shù)性的問題，不是起決定性的作用，我們當(dāng)務(wù)之急，是有質(zhì)量的教育公平。我們最重要的還是要經(jīng)濟(jì)制度的改革，要消滅城鄉(xiāng)兩元制度，這個(gè)制度不改革，經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，城鄉(xiāng)的差異造成了農(nóng)民工子女教育永遠(yuǎn)解決不了，為什么農(nóng)民要進(jìn)城，就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平的差異，經(jīng)濟(jì)制度的差異，是一個(gè)長期的問題。

正確認(rèn)識(shí)農(nóng)民工子女教育問題。首先，教育是“全民教育”，農(nóng)民工子女享有受教育權(quán)利，而且是平等的教育權(quán)利。其次要認(rèn)識(shí)到隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民工子女正逐步遞增，搞好農(nóng)民工子女教育已是一個(gè)克不容緩的問題。這不僅是教育問題，也是推動(dòng)城市建設(shè)和發(fā)展、加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的客觀需要。農(nóng)民工子女比較懂事，有良好的自強(qiáng)自立意識(shí)，但也有孤僻、自卑的性格傾向和與社會(huì)對(duì)立的不良情緒，他們需要得到健康、積極、向上的教育。總之，農(nóng)民工子女也是公民，他們的父母也是國家的建設(shè)者，政府義不容辭地有為他們提供教育的責(zé)任。

2、農(nóng)民工維權(quán)的問題

雖然農(nóng)民工為城市發(fā)展作出很大的貢獻(xiàn)，但這個(gè)群體的正當(dāng)權(quán)益卻屢遭侵犯，由此引發(fā)的勞資沖突等社會(huì)問題，日漸形成影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的消極因素。農(nóng)民工權(quán)益保障的缺失主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

勞動(dòng)保護(hù)力度不夠。農(nóng)民工在城市大多從事的是那些臟、累、難、險(xiǎn)的工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作時(shí)間長，勞動(dòng)條件差，缺乏起碼的勞動(dòng)保護(hù)。工傷、職業(yè)病和自然疾病對(duì)農(nóng)民工的健康構(gòu)成了很大威脅。

工資待遇低。由于我國在制度上將農(nóng)村流動(dòng)人口與城市居民分割成二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀的存在，農(nóng)民工和城市居民所享受到的待遇是不同的。受自身素質(zhì)限制，農(nóng)民工只能從事那些就業(yè)門檻較低、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資水平低的工作。

社會(huì)保障權(quán)利缺失。農(nóng)民工作為非城市居民，城市職工普遍享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，大多數(shù)農(nóng)民工不享有，他們被排除在社會(huì)保障之外，而且當(dāng)農(nóng)民工在城市就業(yè)、生活遭遇風(fēng)險(xiǎn)與困難時(shí)，也沒有相應(yīng)的社會(huì)保障體系為他們提供援助和保護(hù)。

合同簽訂率低。一些企業(yè)為減少企業(yè)成本，通常以口頭協(xié)議代替書面簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較普遍，發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，調(diào)查取證比較困難。當(dāng)遭遇工傷時(shí)，農(nóng)民工往往是“責(zé)任自負(fù)”。

所以，農(nóng)民工的處境問題，已經(jīng)日益引起社會(huì)關(guān)注。與改革之初農(nóng)民工剛剛進(jìn)入城市之時(shí)相比，近年來政府和社會(huì)對(duì)待進(jìn)城農(nóng)民的態(tài)度有了不小的轉(zhuǎn)變。為此我們應(yīng)切實(shí)堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，在完善城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保障權(quán)益也加以高度重視。第一，要做到外出農(nóng)民工的有序管理。在輸出地，實(shí)行外出農(nóng)民工準(zhǔn)出證制度，記載外出基本情況，包括身份、計(jì)生、遵紀(jì)守法等內(nèi)容及聯(lián)系方式。接受一定的法律知識(shí)教育，應(yīng)成為頒發(fā)準(zhǔn)出證的前置條件。在用人單位，實(shí)行勞務(wù)用工備案制，即持有外出務(wù)工準(zhǔn)出證的人員與用人單位簽訂用工合同后，必須在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案，以此作為農(nóng)民工辦理暫住證的依據(jù)之一，也是勞動(dòng)部門開展勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容之一。待條件成熟時(shí)，可建立勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)，使輸出地、輸入地都能準(zhǔn)確把握勞務(wù)人員輸出、輸入基本情況。第二，要加大農(nóng)民工的法制宣傳教育。開展法制宣傳教育是依法治國的基本性工作，也是維護(hù)健康的勞動(dòng)關(guān)系的重要措施之一。對(duì)于用工方，勞 4 動(dòng)、經(jīng)濟(jì)主管等部門要定期對(duì)他們進(jìn)行必要的法制宣傳，并將其遵紀(jì)守法等情況作為企業(yè)誠信的重要內(nèi)容定期公布，褒優(yōu)懲劣，提高依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的自覺性。對(duì)于農(nóng)民工，按照“誰用人，誰負(fù)責(zé)；誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位及其行政主管部門要將對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行法制宣傳教育作為自己應(yīng)盡的職責(zé)承擔(dān)起來，以提高農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)。只要用人單位和農(nóng)民工法律意識(shí)都提高了，侵權(quán)現(xiàn)象就能得到有效遏制。第三，要構(gòu)筑跨地區(qū)的法律服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制。綜觀全縣為農(nóng)民工開展維權(quán)活動(dòng)情況，基層法律服務(wù)工作者雖然做了許多工作，但受制約因素多（如人力、財(cái)力嚴(yán)重不足，到外地取證難等），收效不明顯。農(nóng)民工出于對(duì)在輸出地聘請(qǐng)法律服務(wù)人員所需經(jīng)費(fèi)過高的考慮往往也放棄維權(quán)。為加強(qiáng)發(fā)揮法律服務(wù)在維權(quán)方面的作用，我們應(yīng)在全國范圍內(nèi)對(duì)所有農(nóng)民工發(fā)放法律服務(wù)卡，所有基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行聯(lián)動(dòng)，勞務(wù)工輸出地、輸入地相關(guān)機(jī)構(gòu)有義務(wù)配合、支持。這樣一方面減輕了維權(quán)的經(jīng)濟(jì)成本，另一方面由于輸入地法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的積極參與將提高維權(quán)的效果。至于提供支持、配合一方所支付的必要費(fèi)用，可由接受支持、配合的一方從法律服務(wù)費(fèi)中進(jìn)行支付。第四，要解決與農(nóng)民工密切相關(guān)的工傷保險(xiǎn)。應(yīng)該建立針對(duì)農(nóng)民工的以普遍性為原則的工傷保險(xiǎn)制度。農(nóng)民工的保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)等同于城鎮(zhèn)正式職工。否則，農(nóng)民工即使參加了工傷保險(xiǎn)，也還會(huì)因流動(dòng)性強(qiáng)而隨時(shí)中斷保險(xiǎn)關(guān)系，亦無法隨著工作區(qū)域的改變而繼續(xù)這種保險(xiǎn)關(guān)系。而且，相對(duì)于事后補(bǔ)償?shù)闹贫榷裕鼞?yīng)該強(qiáng)調(diào)事先的宣傳和預(yù)防工作。政府的勞動(dòng)監(jiān)督部門應(yīng)加大對(duì)農(nóng)民工集中的企業(yè)及事故多發(fā)或職業(yè)危害嚴(yán)重的行業(yè)、企業(yè)的監(jiān)督力度。應(yīng)采用現(xiàn)代的、科學(xué)的安全管理手段，以預(yù)防為主，而不是“事后處理”型的管理和監(jiān)督。第五，要逐步考慮農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。有的地方出臺(tái)了農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法，體現(xiàn)了政府對(duì)于農(nóng)民工社會(huì)保障問題的關(guān)注。但是建立農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度難度很大，因?yàn)樗麄兊牧鲃?dòng)性很強(qiáng)，而且現(xiàn)在過高的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率會(huì)提高農(nóng)民工就業(yè)單位的人工成本，從而直接影響到農(nóng)民工的就業(yè)問題。所以，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，有必要設(shè)計(jì)兩個(gè)以上的方案供有穩(wěn)定職業(yè)的農(nóng)民工和無穩(wěn)定職業(yè)的農(nóng)民工自主選擇，否則，養(yǎng)老保險(xiǎn)可能演變成一種不確定的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，從而失去這項(xiàng)政策的意義。政府在實(shí)施此類政策之前，還可以先對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行適當(dāng)分類，對(duì)達(dá)到規(guī)定居住年限及有相對(duì)固定住所和單位的農(nóng)民工，給予享受本地區(qū)居民權(quán)益的資格條件，并正式納入當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)體系； 5 而對(duì)不符合條件的農(nóng)民工，則另定方案加以解決，并視情形逐步納入。第六，要為農(nóng)民工建立相應(yīng)的社會(huì)救援制度。為了縮小社會(huì)的不平等，促使農(nóng)民工真正融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，應(yīng)啟動(dòng)農(nóng)民工遭遇天災(zāi)人禍時(shí)的緊急救濟(jì)、特殊情形下的貧困救助、合法權(quán)益受損或遭遇不公待遇時(shí)的法律援助等社會(huì)救援制度。在建立這種制度時(shí)，有效的選擇應(yīng)當(dāng)是政府和民間結(jié)合，即除政府承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任并直接主導(dǎo)外，還需要發(fā)揮民間慈善公益機(jī)構(gòu)的作用。鑒于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、地區(qū)差異以及其他相關(guān)因素，社會(huì)保障制度不可能一下子從二元化而轉(zhuǎn)到一元化，其間必然要經(jīng)歷一個(gè)漫長的多元化時(shí)期。在此期間，各地方政府應(yīng)適時(shí)分層分類保障農(nóng)民工的權(quán)益：經(jīng)濟(jì)條件好的，應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定，一視同仁地將其納入社會(huì)保險(xiǎn)體系；經(jīng)濟(jì)條件暫不允許的，應(yīng)將與農(nóng)民工生存狀態(tài)最為迫切的項(xiàng)目(工傷保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)等)最先出臺(tái)，以最大限度地保障農(nóng)民工的基本社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第七，要下大力完善配套措施。農(nóng)村政策不合理，農(nóng)民不合理地流向城鎮(zhèn)，不但增加城鎮(zhèn)的壓力，而且農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)也將是空談。因此，對(duì)農(nóng)村必須做好以下幾方面的工作。取消一切不合理的收費(fèi)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)；控制農(nóng)民生產(chǎn)資料價(jià)格，對(duì)農(nóng)資生產(chǎn)部門進(jìn)行扶持；鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展；減少農(nóng)業(yè)管理成本，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展。值得一提的是，這些措施只能以立法的形式通過宏觀調(diào)控予以實(shí)現(xiàn)。著力發(fā)揮基層政府的服務(wù)功能，限制縮小其管理功能，農(nóng)業(yè)才可能按市場(chǎng)要求合理布局，真正向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方向邁進(jìn)。同時(shí)，國家也要改革計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代遺留下來的各項(xiàng)不合理的制度，城市必須取消對(duì)農(nóng)民工的不合理的限制，禁止對(duì)農(nóng)民工的歧視性待遇。

四、調(diào)查總結(jié)

鑒于上述問題我提出以下建議：

從上述材料中，我們可以看出，要強(qiáng)人強(qiáng)市強(qiáng)省乃至強(qiáng)國，教育的重要性仍舊是不容置疑的。而且通過這次親身的暑假的實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)，真正的了解到，解決農(nóng)民工問題是現(xiàn)在建設(shè)中必須要解決的重要問題。我國農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量眾多，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的階段，越來越多的富于勞動(dòng)力將逐漸轉(zhuǎn)移出來。如果現(xiàn)行法律政策沒有重大調(diào)整，大量農(nóng)民工在城鄉(xiāng)之間流動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)象在我國將長期存在，農(nóng)民工在工作和生活上面臨的一系列問題也將長期存在。據(jù)有關(guān)“權(quán) 威”方面的調(diào)查說，我國農(nóng)民工數(shù)量已超過2億人，已經(jīng)成為城市社會(huì)群體中的重要組成部分。然而人多了，事也就開始多了。于是各種和農(nóng)民工相關(guān)的問題就來了，聽得多的莫過于被拖欠工資，生活含辛茹苦之類的，而那些皆大歡喜，高高興興地場(chǎng)面通常只有在他們受盡了委屈之后才會(huì)有的，人說艱難困苦，玉汝于成，難道農(nóng)民工所期待的“玉”就非得經(jīng)過艱難困苦不可？在過去的時(shí)候有三座大山壓在全中國人民的肩頭，但到了現(xiàn)在，那舊的大山?jīng)]有了，卻又有新的三座大山開始?jí)涸诹宋覀兊霓r(nóng)民工身上：改善住房條件成了農(nóng)民工最迫切愿望；打工賺的錢很大一部分用于支付過高的生活成本；教育開支成為大多數(shù)農(nóng)民工家庭最大的一筆支出。農(nóng)民工問題的解決不僅是政府的工作還需要全社會(huì)的共同努力。勞動(dòng)無貴賤，多換位思考多謝關(guān)心與寬容世界會(huì)更美好。

第三篇：關(guān)于農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報(bào)告

前言：在我國，一般“農(nóng)民工”泛指無某地長住戶口而在該地從事各種活動(dòng)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力人口。自二十世紀(jì)80年代改革開放以來，且隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、高速增長，我國的城市化進(jìn)程也在大步伐的向前邁進(jìn)著，而當(dāng)前，農(nóng)民工的數(shù)量也在迅速的增長著。這個(gè)龐大的特征群體一方面為城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，另一方面也相對(duì)阻礙了城市的發(fā)展(個(gè)人意見)。據(jù)媒體報(bào)道，目前在京的農(nóng)民工數(shù)量已接近300萬，占外來人口總數(shù)的70%左右。那么，究竟他們的生活狀況怎么樣呢?做為一名大學(xué)生，有權(quán)力去了解，更有義務(wù)去關(guān)注。所以，我和同宿舍的一名同學(xué)就是懷著這樣的初衷進(jìn)入了在京農(nóng)民工的工作現(xiàn)場(chǎng)，與他們進(jìn)行了面對(duì)面的交談，看到了聽到了一些平時(shí)接觸不到的情況，感受很深刻。

調(diào)查對(duì)象：在京外來務(wù)工人員，主要包括了從事第而行業(yè)建筑業(yè)及餐飲、服務(wù)性的第三行業(yè)。

調(diào)查時(shí)間：2012年7月25日——8月15日

調(diào)查地點(diǎn)：北京石油化工學(xué)院迎教評(píng)校園美化建設(shè)的施工現(xiàn)場(chǎng)北京市豐臺(tái)區(qū)方莊某建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)北京市海淀區(qū)某賓館

調(diào)查方式：聊天式詢問

下面就是主要的調(diào)查事實(shí)：由于調(diào)查者本人暑假?zèng)]回家，故此有大量的時(shí)間去接觸這些外來務(wù)工人員。首先，就自己最近的本校由于校園美化，所以有不少的農(nóng)民工在這里找到了活干。最先接受我們調(diào)查的來自河南安陽的三位男性農(nóng)民工。其中，年齡最長的43歲，有兩個(gè)孩子，姓王;最小的30歲，有個(gè)4歲的女兒，姓郝;另外一個(gè)姓張，40歲。當(dāng)時(shí)接受我們調(diào)查采訪時(shí)，著三位師傅正在吃晚飯，且不時(shí)的用家鄉(xiāng)話交談著。王師傅懂一些普通話，他詼諧的說這是由于經(jīng)常在外地做工的緣故。他告訴我們，他們不是那種常年在外的務(wù)工人員，這次出來是經(jīng)過年輕的老鄉(xiāng)介紹的，因?yàn)槭抢相l(xiāng)介紹，他們還是比較滿意的。這次包括臨村一共出來了8、9個(gè)人，他們自己的村子共有4、5個(gè)人，村子都是很小的。一般情況下一年可以出來干活200天左右，每年都是剛開春，過完春節(jié)就走，然后等到小麥?zhǔn)炝说臅r(shí)候就得回去。因?yàn)榧依镞€是很缺勞力的。下一次等到種上玉米，把一切家務(wù)活干完后再重新出來。王師傅一邊抽著煙卷，一邊用嘆息的聲音告訴我們每次出來都得換好幾次地方，就象現(xiàn)在這份活8月底就完了。

是啊，9月份我們就開學(xué)了。當(dāng)問及這樣來回折騰累不累時(shí)，他只輕描淡寫一句：“習(xí)慣了”這話中誰知道有包含著數(shù)不清的艱辛啊!郝師傅也告訴我們，他們這次出來，火車費(fèi)用是由工頭報(bào)銷的，并且包吃包住，對(duì)此他們感到很滿意。當(dāng)問及這幾位師傅業(yè)余生活都干嗎時(shí)，他們一臉無奈的打量著我們倆，唏噓著告訴我們他們基本是沒有業(yè)余時(shí)間的，經(jīng)常要換班、趕工期，包工頭為了按時(shí)完成工程，就不斷的給他們?cè)黾踊罡伞垘煾敌χ嬖V我們，現(xiàn)在是吃飯時(shí)間，這是他們一天當(dāng)中最快樂的享受。當(dāng)聽到這句話時(shí)，我的心寒了起來，腦子里閃現(xiàn)出了夏衍先生的《包身工》，那一片骯臟不堪的地方……正說話間，已有不少另外的工人吃完了飯，拿起了工具走向了工地去加晚班了。三位師傅告訴我們，待會(huì)他們也得加班，學(xué)校的后門改造工程是要求提前完成的，工頭催得很緊，加班也不給他們多算加班費(fèi)的，每天晚上都得加班到11點(diǎn)左右，早上5、6點(diǎn)還得起來出早工。對(duì)于這樣長期干苦力的他們來說都過早的衰老了，他們明顯的略微顯老，我和另外那個(gè)同學(xué)都猜錯(cuò)了他們的實(shí)際年齡。像他們這種工種，大工一般是每天40-50元，而小工只有20-30元。雖說是國家這幾年都在不停的抓拖欠農(nóng)民工工資問題，但工頭也聰明起來了，都是每天少給幾塊，這樣時(shí)間一長，就榨取了他們好幾百塊。我們倆天真的告訴他們可以運(yùn)用法律武器去捍衛(wèi)自己的權(quán)益是，他們說根本就沒有想過，活計(jì)太難找了，找到都算很幸運(yùn)了，怎么還敢去告人家呢!后來我們又問起了對(duì)這樣的狀況有什么感受時(shí)，這時(shí)似乎是我們觸動(dòng)了他們久違的痛楚了。師傅們一字一頓的告訴我們，他們的想法和感受實(shí)在是太多了，期待也是太多太多了，但最希望的還是工頭不要找茬，每天多加幾塊錢，能夠長時(shí)間的多干幾天。更希望自己出來做工后家里一切都好，家人平安，兒女好好學(xué)習(xí)，以后不在象他們這樣!是啊，這或許也是所有在外的農(nóng)民工共同的心聲了!最后三位師傅還說石化學(xué)院做活很好，這里的食宿條件等都很好，再說工頭也不敢明目張膽的胡亂來。是啊，到底是在學(xué)校，但愿他們以后也能找到更好的工地去做工……

后來我和同學(xué)又就近去了芳莊某工地，發(fā)現(xiàn)這里的農(nóng)民工業(yè)余生活很貧乏，大部分時(shí)間都只能睡覺、打撲克、侃大山，或者上街閑轉(zhuǎn)，連看電視也都成了一種享受。城市的文化設(shè)施與休閑設(shè)施從來都與他們無關(guān)的!當(dāng)然他們的業(yè)余時(shí)間也只是在有陰雨天時(shí)。32歲的甘肅籍民工陳文化告訴我們，他們也有一些乒乓球館，可從來都不開放，只是為了應(yīng)付上面的突擊檢查而已。這里的施工條件明顯惡劣與學(xué)校：工地四周都是全部封閉的矮墻，只有一個(gè)門可以出入，我們進(jìn)去是費(fèi)了好大的口舌才得以進(jìn)去。在這個(gè)工地上，我們還看到了與我們年齡相仿的工人，本來他們也應(yīng)該在校園里讀書的，他的眼神讓我永遠(yuǎn)難忘。他告訴我他的家鄉(xiāng)很窮，或許只有靠出賣青春，或許只有在繁重的勞動(dòng)壓力下度日了，而他們的付出卻又是如此的廉價(jià)!

在后來我們?nèi)チ宋魅h(huán)邊一家規(guī)模中等的飯店，點(diǎn)了菜之后便和一位忙著拖地的同齡山東籍于姓員工說了起來。他告訴我們，他每天早上從5、6點(diǎn)一直工作到晚上10點(diǎn)鐘，并且和老板簽了一年的合同，每月工資大概是500元，實(shí)行的是年終發(fā)放制，平時(shí)只給60-80元生活費(fèi)。其實(shí)他們?cè)诤灪贤瑫r(shí)就等于把一切都押給了老板，如果在這期間有什么曠工或其他以外情況時(shí)，老板則會(huì)狠命的克扣工資，他還告訴我們。老板之所以實(shí)行年終發(fā)放制，是為了把錢存入銀行獲得不匪的利息收入。哦，原來老板時(shí)時(shí)刻刻都在盤算著自己的利益。我問他是不是住在飯店，他來了一個(gè)大力度的搖頭后告訴我，這一個(gè)飯店共招收了15個(gè)像他這樣的人，他們住在一起，一起住在公主墳一個(gè)地下室里，條件極其惡劣，是大通鋪，陰暗無比，而且空間很小，加上現(xiàn)在是大熱天，蚊子能把人吃掉，沒有風(fēng)扇，簡直快要死了!聽到這時(shí)我要求去看看，可他表示很忙，而且不一會(huì)就離開了我們。

通過這次親身調(diào)查研究，是我們這個(gè)整日只呆在教室里的理論型大學(xué)生感受很深。城市農(nóng)民工，作為中國城市化過程中新生的社會(huì)群體，目前大多從事著臟、重、苦、險(xiǎn)等粗放型工種。他們的生活狀態(tài)如此之差。令很多農(nóng)民工不滿的告訴我，自己也為北京的建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，憑什么就瞧不起人。是啊，我想社會(huì)是應(yīng)該高度重視這個(gè)特殊群體，為他們尋求更好的出路!后來我們?cè)陂喿x和研讀了大量材料的基礎(chǔ)上，并且針對(duì)我們的調(diào)查給出了一些建議，我們認(rèn)為要解決這些問題和矛盾，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起：

一、政府重視，政策扶持。

各級(jí)政府要高度重視，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，出臺(tái)一系列鼓勵(lì)和支持農(nóng)民進(jìn)城打工的相關(guān)政策，為加快城市發(fā)展，為增加農(nóng)民收入提供政策支持。逐步完善有利于農(nóng)民外出打工的各種優(yōu)惠性政策，清理和取消農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理收費(fèi)，簡化農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進(jìn)城打工的各種手續(xù)，為農(nóng)民進(jìn)城打工提供政策和法律支持，通過媒體加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的正面宣傳，促進(jìn)農(nóng)民工與現(xiàn)有城市居民間的良性互動(dòng)，增加群體間的信任，提高農(nóng)民工的社會(huì)地位。須知，政府強(qiáng)有力的支持，會(huì)切實(shí)讓民工們感到黨的偉大和體貼。

二、改善勞動(dòng)生活條件。

針對(duì)農(nóng)民工工作環(huán)境較差的不良狀況，用工單位要改善生活條件，工作條件，消除農(nóng)民工后顧之憂。各用工單位更要逐步改善農(nóng)民工的居住條件，真正建立一個(gè)良好而又溫馨的工作氛圍，多一份關(guān)心，多一份愛心，讓他們能夠愉快生活，愉快工作。千萬不要讓農(nóng)民工們離了豬圈又進(jìn)了人圈!讓人寒心啊…

三、規(guī)范用工行為。

各級(jí)用工單位要按照中共十六屆三中全會(huì)提出的“規(guī)范企業(yè)用工制度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益”的要求，實(shí)行“凡是用工、務(wù)工一律簽訂合同”的用工制度。各勞動(dòng)部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)實(shí)際情況，完善用工制度，規(guī)范用工行為。

四、加大農(nóng)民工工資拖欠的兌現(xiàn)力度。

各級(jí)勞動(dòng)執(zhí)法部門要積極受理農(nóng)民工的投訴案件，對(duì)上報(bào)的投訴案件要建立詳細(xì)登記制度，做到受理一起，查處一起，震懾一片。對(duì)不接受勞動(dòng)部門受理的個(gè)人或團(tuán)體要通過法律途徑解決，把長久拖欠克扣工資的私營業(yè)主的丑惡行徑要在社會(huì)上“曝光”。在拖欠工資現(xiàn)象嚴(yán)重的行業(yè)，建立工資支付信用檔案及工資支付基金制度，由用工單位出資建立，保證農(nóng)民工能按時(shí)、足額拿到工資。各級(jí)勞動(dòng)、建設(shè)、工會(huì)等部門加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，建立健全用工監(jiān)控制度，嚴(yán)懲那些不具備合格資質(zhì)，違法違規(guī)運(yùn)作，侵害農(nóng)民工權(quán)益的勞務(wù)企業(yè)。此外，要定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，建立良好的工作查處制度，為農(nóng)民工撐起一把健康、持久、耐用的打工“保護(hù)傘”。最好不要讓工頭的各種小伎倆得以實(shí)現(xiàn)，鉆了空子。

五、提高農(nóng)民工自身素質(zhì)。

當(dāng)然，農(nóng)民工自身也有一些不能適應(yīng)現(xiàn)代城市和工業(yè)化要求的缺陷。各級(jí)政府部門要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)技能的培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)民工要在技能、法律、衛(wèi)生、城市生活知識(shí)等方面進(jìn)行綜合指導(dǎo)，提高農(nóng)民工的勞動(dòng)技能和工作水平，將其作為一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓。一是要根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)的需求，按照不同行業(yè)、不同工種對(duì)農(nóng)民工基本技能的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量;二是在培訓(xùn)過程中，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，有所為有所不為，有計(jì)劃、有目的、多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)民工培訓(xùn)教育，使農(nóng)民工由體力型向技術(shù)型和智力型轉(zhuǎn)變，努力打造勞務(wù)精品，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

總之，我們整個(gè)社會(huì)都要時(shí)時(shí)刻刻把解決農(nóng)民工的問題牢記在心里，把他們的寒暖記在心里，這或許就是我們此次調(diào)查的意義所在了!

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第四篇：農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報(bào)告

《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》社會(huì)實(shí)踐作業(yè)

農(nóng)民工生活現(xiàn)狀調(diào)查問卷

1、您對(duì)目前的生活滿意嗎？

A.很滿意B.比較滿意C.有些不滿意D.很不滿意

2、您外出打工已有多長時(shí)間？

A.1年以下B.1—5年C.5—10年D.10年以上

3、您目前每月的工資大概是多少？

A.4000以上B.3000—4000C.2000—3000D.2000以下

4、您每月的生活費(fèi)大概是多少？

A.500以下B.500—1000C.1000以上

5、老板是否拖欠過你們的工資？

A.經(jīng)常拖欠B.偶爾拖欠C.不拖欠

6、您每天工作多長時(shí)間？

A.8小時(shí)B.9小時(shí)C.10小時(shí)D.10小時(shí)以上

7、您工作的環(huán)境如何？

A.有很多安全隱患B.有些安全隱患C.基本上沒安全隱患

8、您對(duì)勞動(dòng)法熟悉嗎？

A.了解很多B.不是很熟悉，了解一些C.不熟悉

9、您大約多長時(shí)間回家一次？

A.一個(gè)月一次B.幾個(gè)月一次C.一年一次D幾年一次

10、您在外打工最大的壓力是什么？

A最基本的生存費(fèi)用B子女受教育的費(fèi)用C老人的贍養(yǎng)費(fèi)用

調(diào)查人：受調(diào)查人：

第五篇：關(guān)于農(nóng)民工生活狀況的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于農(nóng)民工生活狀況的調(diào)查報(bào)告

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摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步。人民的生活水平有著明顯的提高，基本解決溫飽問題，從溫飽不斷向小康生活邁進(jìn)。作為農(nóng)業(yè)大國，中國有著龐大的農(nóng)民數(shù)量，在這樣的社會(huì)狀況下，他們的生活仍舊值得我們密切的關(guān)注。尤其是進(jìn)城務(wù)工的廣大農(nóng)民工。他們默默的為城市建設(shè)添磚加瓦，為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)做出了相當(dāng)大的貢獻(xiàn)。然而他們卻沒能享受到現(xiàn)代化的生活條件，他們?nèi)耘f是社會(huì)中的弱勢(shì)群體，他們的生活條件及狀況值得我們廣泛的關(guān)注，他們生活中的許多問題需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去幫助解決。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工 工資子女教育 社會(huì)保障

農(nóng)民工，是指有農(nóng)村戶口，有承包土地，但離開戶籍所在地，進(jìn)城從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作的人員。"農(nóng)民工”這是帶有一定歧視的稱謂，雖然說，勞動(dòng)是光榮的，三百六十行，行行出狀元。然而，同樣工作在同一個(gè)城市，他們干的是最臟最累的活，他們的待遇卻是最低的。同樣是為城市的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，他們卻得不到最基本的社會(huì)保障，同樣是中國公民，差距卻是明顯的。他們卻未改變農(nóng)民身份，未被城市認(rèn)同接納，他們處在產(chǎn)業(yè)的邊緣、城鄉(xiāng)的邊緣、體制的邊緣，他們就是農(nóng)民工。

我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民在我國人口中占有很大的比重。隨著改革開放的進(jìn)行，東部沿海地區(qū)已經(jīng)發(fā)展起來，各地城市的建設(shè)也在如火如荼的進(jìn)行著。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，在農(nóng)村中耕種僅有的一點(diǎn)兒土地，已經(jīng)不能滿足日益增長的物質(zhì)文化需要了。為了更好地生活，為了給家庭創(chuàng)造更好地生活條件。他們離開農(nóng)村，離開生長的家鄉(xiāng)，甚至跨越南北，來到很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方，只為那綿薄的工資。他們來到那向往的所謂城市，然而這里并不是他們的家，他們并未被社會(huì)所接納和認(rèn)同。他們只能生活在社會(huì)的底層，城市的邊緣，他們始終沒能真正的融入到城市中。

近幾年來，隨著社會(huì)媒體幾各界人們的不斷關(guān)注，農(nóng)民工的生活狀況有了一定的改善和提高。國家也采取相應(yīng)的措施去解決農(nóng)民工問題。然而，我國的農(nóng)民工在兩億以上，在這么多的農(nóng)民工中，還有很多農(nóng)民工生活在困難中，他們生活的根本問題還沒得到解決。還有很多問題等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和解決。對(duì)此，我們展開了關(guān)愛農(nóng)民工的調(diào)查活動(dòng)。對(duì)調(diào)查的結(jié)果我們進(jìn)行客觀的分析，下面是我們了解到的一些問題和相關(guān)的建議。

一、工資

首先是農(nóng)民工最關(guān)注的問題——工資。農(nóng)民工不同于其他的城市員工，他們沒有固定的工作崗位，他們沒有固定的收入來源，工資是他們唯一的生活來源。得不到工資或者不能及時(shí)得到工資都可能給他們的生活帶來極大地影響。從鄉(xiāng)村到城市——他們?cè)诔鞘虚_始了尋夢(mèng)之旅。夢(mèng)總是美麗的，但現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，就算不殘酷，也是不如想象中的那般美好的。來之前，城市是他們美好的向往，來之后，他們才體會(huì)到無盡的辛酸與艱難。現(xiàn)在的時(shí)代是一個(gè)非常特別的時(shí)代，也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的時(shí)代，從小生長在農(nóng)村，他們沒能獲得受良好教育的機(jī)會(huì)，他們沒有很高的文化水平和科學(xué)知識(shí)。因?yàn)檗r(nóng)村的貧窮，所以，他們離開來到城市，然而來到城市也很難擺脫貧窮。在城市里，他們不能找到好的工作崗位，甚至找不到工作崗位，打工也變得困難。我們的農(nóng)民工始終是農(nóng)民工，因?yàn)闆]有文化，更不懂法律，更不知道怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利。正因?yàn)槿绱耍r(nóng)民工在城市中始終受到各種欺辱。他們雖然沒有文化，但他們是淳樸的是憨厚的，他們知道勤勤懇懇的勞動(dòng)，他們?yōu)槌鞘械慕ㄔO(shè)揮灑著汗水，他們?yōu)樯鐣?huì)兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)著，他們沒有任何怨言，這么可愛的人，你們又怎么忍心欺辱他們呢？根據(jù)我們的調(diào)查，在不同的地方和不同的工作崗位，農(nóng)民工的待遇也是不同的。在工地上，無論炎炎夏日還是寒風(fēng)刺骨的冬天，他們都在辛勤的勞動(dòng)著，他們用常人數(shù)倍的汗水換來的知識(shí)常人幾分之一甚至幾十分之一的工資。在建筑工地上，他們平均每天工作都在十小時(shí)以上，這已明顯的超出八小時(shí)制的工作時(shí)間。當(dāng)我們問及對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意時(shí)，他們只能無奈地苦笑到，不滿意又能怎樣呢？我們還有選擇嗎？為了生存和家里人能過上更好地生活，他們只能工作在這里。在這里，有模板工，鋼筋工，瓦工，機(jī)械工等等。不同的工種的待遇也有一定的差別，模板工的工資平均在70元左右，鋼筋工的工資平均在50元左右，瓦工的工資平均在60元左右，而機(jī)械工的工資平均只有45元。這些工資只能維持家庭的基本生活。有時(shí)候?yàn)橼s進(jìn)度，他們不得不起早貪黑的加班，有時(shí)候天不見亮就要起來，經(jīng)常摸黑才能回家，然而加班費(fèi)卻少得可憐，有時(shí)候甚至拿不到一分的加班費(fèi)。最悲慘的是，有的時(shí)候幾個(gè)月才能領(lǐng)到工資，有的甚至到年底才能拿到自己的工資。工資偏低他們并不在乎，在乎的是只要能拿到工資。因?yàn)榧依锩嫘枰@筆錢，吃飯要錢，孩子上學(xué)需要錢，老人看病更需要錢。當(dāng)問到是否簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，他們的表情讓我很擔(dān)

憂。他們根本不知道什么是勞動(dòng)合同，因?yàn)樗麄兌疾蛔R(shí)字，缺乏知識(shí)，更不懂得法律。勞動(dòng)合同是保證勞動(dòng)者最根本的工具，沒有勞動(dòng)合同就不能保證自己的合法權(quán)利，也沒有法力依據(jù)。要解決這些問題，只提高社會(huì)的關(guān)注度不能解決根本問題，根本在于農(nóng)民工自身，提高自身的文化水平和爭強(qiáng)法律意識(shí)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。另外我們還調(diào)查了內(nèi)江市龍嶺機(jī)械廠，地點(diǎn)為市中區(qū)樂賢大道。廠里的員工大多為年輕人，幾乎全部為30歲以下，男女工人差不多各占一半。其中最年輕的一名男工只有16歲。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個(gè)廠里的待遇有著明顯的差異。工資高的可以達(dá)到兩千多，然而工資低的卻只有七八百左右。經(jīng)常以各種理由拖欠工資，甚至是少發(fā)工資。經(jīng)常加班，卻只能得到很少的報(bào)酬。農(nóng)民工的工資是他們生活的唯一來源，如果不能得到自己的工資或者是不能及時(shí)得到都會(huì)給農(nóng)民工的生活到來很大的影響。我們應(yīng)該通過各種渠道和方式提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和關(guān)注農(nóng)民工的工資發(fā)放情況。

二、農(nóng)民工子女教育問題的現(xiàn)狀及對(duì)策

（一）、農(nóng)民工的孩子教育問題也是不可忽略的。我們首先看看農(nóng)民工子女受教育現(xiàn)狀，存在著許多問題

1、受教育機(jī)會(huì)不平等

農(nóng)民工子女的受教育機(jī)會(huì)不平等反應(yīng)在各方面：第一，在公立中小學(xué)借讀。第二，就讀于流出地政府在流入地所辦的學(xué)校。第三，進(jìn)入民助公立(或公助私立)學(xué)校學(xué)習(xí)。第 四，就讀于民工子弟學(xué)校。第五，在家鄉(xiāng)學(xué)校接受教育。大約有65％ 的適齡兒童 在家鄉(xiāng)接受教育，他們的父母親一方或雙方不在身邊，處在教育的邊緣地位。第六，部分 農(nóng)民工子女失學(xué)或輟學(xué)。

2、就學(xué)過程不平等

與城市孩子同處一校的農(nóng)民工子女，由于戶籍的限制，必須比城市孩子多繳納 高昂的贊助費(fèi)和借讀費(fèi)，盡管他們生活的經(jīng)濟(jì)條件比城市孩子要低很多。這是我一個(gè)親身體會(huì)，我的二舅在外打工，由于孩子在家沒有人照看學(xué)習(xí)，所以準(zhǔn)備把他的孩子弄到 工作地點(diǎn)學(xué)習(xí)，但學(xué)校的要求相當(dāng)?shù)目量蹋懈哳~的借讀費(fèi)，成績還必須達(dá)到優(yōu)等以上，盡管他的學(xué)習(xí)成績?cè)诩亦l(xiāng)已經(jīng)很優(yōu)秀咯，但還是達(dá)不到學(xué)校的要求。所以只好讓孩子在自己的家鄉(xiāng)讀書。由于戶口不在當(dāng)?shù)兀?jīng)濟(jì)條件薄弱，農(nóng)民工子女常被公辦學(xué)校的城市學(xué)生排斥；由于父母工作流動(dòng)性大，學(xué)校常常疏于管 理；由于沒有學(xué)籍，成績因此不計(jì)入教學(xué)考評(píng)，不能在當(dāng)?shù)貐⒓痈呖迹踔翢o機(jī)會(huì)參加學(xué)校或當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府舉辦的 各種活動(dòng)，以及“三好學(xué)生”的評(píng)選和一些體育競(jìng)賽；還有些教師還歧視農(nóng)民工 子女學(xué)

生，甚至剝奪農(nóng)民工子女與城市學(xué)生平等地接受教育的權(quán)利。3.關(guān)于留守兒童的問題

長期見不著父母，缺少父母的關(guān)心，導(dǎo)致心理發(fā)生障礙，很多是由于爺爺奶奶或者外公外婆照顧，過于疏于管理導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降，不能更好的接受教育。孩子的自覺性差。這些在農(nóng)村隨處可以看見。

（二）、解決對(duì)策

1、建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相吻合的戶籍制度，增大對(duì)農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)的補(bǔ)助，讓農(nóng)民工子女有個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、調(diào)整現(xiàn)有義務(wù)教育格局，合理配置國有公共教育資源，完善社會(huì)捐贈(zèng)機(jī)制，多渠道 籌措教育經(jīng)費(fèi)。讓更多的人關(guān)心農(nóng)民工子女。

3、消除法律上的歧視。讓農(nóng)民工子女享有和城市孩子一樣的教育

三、社會(huì)保障狀況調(diào)查分析及解決辦法

（一）農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀：

1、關(guān)于農(nóng)民工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度還不完善。農(nóng)民工就業(yè)的流動(dòng)性很強(qiáng)，而且轉(zhuǎn)移目標(biāo)地不確定，今年在這個(gè)城市打工，明年可能轉(zhuǎn)到另一個(gè)城市，也可能回到家鄉(xiāng)；而現(xiàn)行城保制度規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶資金，不轉(zhuǎn)移用人單位繳納的社會(huì)統(tǒng)籌基金，許多參加了城保的農(nóng)民工不能肯定自己現(xiàn)在繳了費(fèi)今后能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金，因而在離開一個(gè)就業(yè)城市時(shí)往往選擇退保，只把個(gè)人賬戶的錢領(lǐng)出來，這樣的制度實(shí)際上損害了農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。

2、農(nóng)民工繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)難。農(nóng)民工工資收入普遍較低，使用農(nóng)民工集中的企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力也普遍較低；而現(xiàn)行城保制度規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高，許多農(nóng)民工及使用農(nóng)民工集中的企業(yè)感到難以承受，因而導(dǎo)致大量的農(nóng)民工沒有參保。

3、農(nóng)民工自身缺乏保障意識(shí)。

（1）農(nóng)民工普遍意識(shí)到以后養(yǎng)老是一個(gè)存在的問題,但認(rèn)為自己現(xiàn)在還年輕養(yǎng)老是幾十年以后的事抱著“車到山前必有路”的想法。

（2）大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工,勞動(dòng)力供大于求,農(nóng)民工為生計(jì)滿足于有活干,只能放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)力。

（3）法律意識(shí)淡薄。對(duì)不簽勞動(dòng)合同,克扣拖欠工資,不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵權(quán)行為,往往持克制,忍耐的態(tài)度,沒有拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（二）根據(jù)現(xiàn)狀問題的解決辦法：

1，加快立法、建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。建立平等、統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決當(dāng)前的城鄉(xiāng)差異現(xiàn)實(shí),使農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度必須具備與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的可銜接性,在全國實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)卡的“一卡通”，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益

2，出臺(tái)一些政策，積極鼓勵(lì)用人單位和農(nóng)民工能參保。降低用人單位繳費(fèi)工資總額比例；同時(shí)降低農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)比例，這可以根據(jù)本人的收入情況合理選擇和確定。過去已經(jīng)參加城保的農(nóng)民工及用人單位，可以按照規(guī)定調(diào)整繳費(fèi)比例。這樣規(guī)定，可以大大降低農(nóng)民工及其用人單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以最大限度地將農(nóng)民工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍。

3，加強(qiáng)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)。在加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的同時(shí),還要針對(duì)農(nóng)民工對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象,加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性的宣傳、養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)的教育。采取各種形式不斷提高農(nóng)民工的素質(zhì),增強(qiáng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí),督促企業(yè)為其參加養(yǎng)老保險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)利,不斷提高農(nóng)民工的參保率。

解決農(nóng)民工問題是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略任務(wù)。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是世界各國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢(shì)，也是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求。

因此，若要進(jìn)一步的保障農(nóng)民工的權(quán)益，還得靠國家的幫助，法律條文的制定，執(zhí)法者的公正無私，都急需解決。希望有一天，農(nóng)民工也能過上健康快樂的生活。參考文獻(xiàn)：

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