第一篇:復旦大學經濟學院及管理學院本科就業【經濟學系】全名單
復旦大學經濟學院及管理學院本科就業【經濟學系】全名單 2008 年的情況: 427 經濟學系 女 上海市 共青團員 摩根大通銀行(中國)有限公司 金融銀行 外資 428 經濟學系 女 上海市 共青團員 中國建設銀行 股份有限公司上海市分行 金融銀行 國營 429 經濟學系 女 上海市 共青團員 高盛高華證券 有限責任公司 金融銀行 合資 430 經濟學系 女 上海市 共青團員 畢馬威華振會 計師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 378 經濟學系 男 上海市 共青團員 埃森哲咨詢(上海)有限公司 公司企業市場中介信息咨詢廣告 外資 379 經濟學系 女 吉林省 共青團員 上海市對外服 務有限公司 公司企業商貿性綜合貿易 其它 380 經濟學系 女 上海市 共青團員 上海市長寧區 國有資產監督管理委員會 機關省級以下黨政部門公檢法 國營 381 經濟學系 女 上海市 **黨員 花旗銀行(中國)有限公司 金融銀行 外資 382 經濟學系 男 河南省 共青團員 大慶石油管理 局人力資源部 公司企業生產性大中型 國營 383 經濟學系 男 上海市 共青團員 普華永道中天 會計師事務所有限公司 公司企業市場中介會計師事務所 合資 384 經濟學系 男 上海市 共青團員 安永華明會計 師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 385 經濟學系 男 安徽省 群眾 荷蘭銀行(中國)有限公司 金融銀行 外資 386 經濟學系 男 江蘇省 群眾 上海證券交易所 事業社會團體 國營 387 經濟學系 男 上海市 共青團員 甫瀚投資管理 咨詢(上海)有限公司 公司企業市場中介信息咨詢廣告 外資 388 經濟學系 男 上海市 群眾 德勤華永會計師事 務所有限公司 公司企業市場中介會計師事務所 合資 389 經濟學系 男 安徽省 共青團員 海爾集團 公司企業生產性大中型 股份 390 經濟學系 男 重慶市 共青團員 恒大地產集團 有限公司 其它 私營 391 經濟學系 男 廣東省 共青團員 臺灣日煒實業 股份有限公司上海代表處 公司企業商貿性進出口 外資 392 經濟學系 男 浙江省 共青團員 光大保德信基 金管理有限公司 公司企業商貿性投資證券 合資 393 經濟學系 男 上海市 共青團員 畢馬威華振會 計師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資
394 經濟學系 男 江蘇省 共青團員 德勤華永會計 師事務所有限公司 公司企業市場中介會計師事務所 合資 395 經濟學系 男 江蘇省 共青團員 安永華明會計 師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 396 經濟學系 女 上海市 共青團員 畢馬威華振會 計事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 397 經濟學系 女 上海市 共青
團員 普華永道中天 會計師事務所有限公司 公司企業市場中介會計師事務所 合資 398 經濟學系 女 上海市 共青團員 通用電氣(中 國)有限公司 公司企業生產性大中型 獨資 399 經濟學系 女 上海市 共青團員 渣打銀行中國 有限公司 金融銀行 外資 400 經濟學系 女 上海市 **預備黨員 廣州寶潔有 限公司上海分公司 公司企業生產性大中型 合資 401 經濟學系 女 黑龍江省 共青團員 黑龍江省大 慶市石油管理局 公司企業生產性大中型 國營 402 經濟學系 女 安徽省 共青團員 畢馬威華振會 計師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 403 經濟學系 女 上海市 共青團員 上海銀行股份 有限公司 金融銀行 股份 404 經濟學系 女 上海市 共青團員 安永華明會計 師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 405 經濟學系 女 上海市 共青團員 寶鋼集團有限 公司 公司企業生產性大中型 國營 406 經濟學系 女 上海市 共青團員 上海銀行股份 有限公司 金融銀行 股份 407 經濟學系 女 上海市 **預備黨員 畢馬威華振 會計師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 408 經濟學系 女 上海市 共青團員 德勤華永會計 師事務所有限公司 公司企業市場中介會計師事務所 合資 409 經濟學系 女 上海市 共青團員 中國移動通信 集團上海有限公司 公司企業旅游交通郵電通信 外資 410 經濟學系 女 上海市 共青團員 安永華明會計 師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合營 411 經濟學系 女 上海市 共青團員 上海市對外服 務有限公司 公司企業市場中介信息咨詢廣告 國營 412 經濟學系 女 北京市 **預備黨員 中國電信集 團北京市電信有限公司 公司企業旅游交通郵電通信 國營 413 經濟學系 女 浙江省 共青團員 中國工商銀行 股份有限公司浙江省分行營業部 金融銀行 國營 414 經濟學系 女 浙江省 共青團員 上海市地方稅 務局黃浦分局 其它 其它 415 經濟學系 女 北京市 群眾 中國銀行股份有限 公司北京市分行 金融銀行 國營
416 經濟學系 女 上海市 共青團員 韜睿咨詢(深 圳)有限公司上海分公司 公司企業市場中介信息咨詢廣告 外資 417 經濟學系 女 上海市 共青團員 普華永道中天 會計師事務所有限公司 公司企業市場中介會計師事務所 合資 418 經濟學系 女 上海市 共青團員 長江養老保險 股份有限公司 公司企業商貿性投資證券 股份 419 經濟學系 女 上海市 共青團員 畢馬威華振會 計師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 420 經濟學系 女 上海市 共青團員 安永華明會計 師事務所上海分所 公司企業市場中介
會計師事務所 合資 421 經濟學系 女 上海市 共青團員 農業銀行上海 市分行 金融銀行 國營 422 經濟學系 女 上海市 共青團員 西維(上海)管理咨詢有限公司 公司企業市場中介信息咨詢廣告 外資 423 經濟學系 女 上海市 共青團員 普華永道咨詢(深圳)有限公司上海分公司 公司企業市場中介會計師事務所 獨資 424 經濟學系 女 上海市 共青團員 畢馬威華振會 計師事務所上海分所 公司企業市場中介會計師事務所 合資 425 經濟學系 女 上海市 共青團員 仲量聯行測量 師事務所(上海)有限公司 公司企業市場中介信息咨詢廣告 獨資 426 經濟學系 女 上海市 共青團員 上海銀行股份 有限公司 金融銀行 國營
第二篇:Bdwvhq復旦大學經濟學院及管理學院本科就業【經濟學系】全名單
生活需要游戲,但不能游戲人生;生活需要歌舞,但不需醉生夢死;生活需要藝術,但不能投機取巧;生活需要勇氣,但不能魯莽蠻干;生活需要重復,但不能重蹈覆轍。
-----無名
復旦大學經濟學院及管理學院本科就業【經濟學系】全名單
2008年的情況:
427
經濟學系
女
上海市
共青團員
摩根大通銀行(中國)有限公司
金融銀行
外資
428
經濟學系
女
上海市
共青團員
中國建設銀行股份有限公司上海市分行
金融銀行
國營
429
經濟學系
女
上海市
共青團員
高盛高華證券有限責任公司
金融銀行
合資
430
經濟學系
女
上海市
共青團員
畢馬威華振會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
378
經濟學系
男
上海市
共青團員
埃森哲咨詢(上海)有限公司
公司企業市場中介信息咨詢廣告
外資
379
經濟學系
女
吉林省
共青團員
上海市對外服務有限公司
公司企業商貿性綜合貿易
其它
380
經濟學系
女
上海市
共青團員
上海市長寧區國有資產監督管理委員會
機關省級以下黨政部門公檢法
國營 381
經濟學系
女
上海市
**黨員
花旗銀行(中國)有限公司
金融銀行
外資
382
經濟學系
男
河南省
共青團員
大慶石油管理局人力資源部
公司企業生產性大中型
國營
383
經濟學系
男
上海市
共青團員
普華永道中天會計師事務所有限公司
公司企業市場中介會計師事務所
合資
384
經濟學系
男
上海市
共青團員
安永華明會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
385
經濟學系
男
安徽省
群眾
荷蘭銀行(中國)有限公司
金融銀行
外資
386
經濟學系
男
江蘇省
群眾
上海證券交易所
事業社會團體
國營
387
經濟學系
男
上海市
共青團員
甫瀚投資管理咨詢(上海)有限公司
公司企業市場中介信息咨詢廣告
外資
388
經濟學系
男
上海市
群眾
德勤華永會計師事務所有限公司
公司企業市場中介會計師事務所
合資
389
經濟學系
男
安徽省
共青團員
海爾集團
公司企業生產性大中型
股份
390
經濟學系
男
重慶市
共青團員
恒大地產集團有限公司
其它
私營
391
經濟學系
男
廣東省
共青團員
臺灣日煒實業股份有限公司上海代表處
公司企業商貿性進出口
外資
392
經濟學系
男
浙江省
共青團員
光大保德信基金管理有限公司
公司企業商貿性投資證券
合資
393
經濟學系
男
上海市
共青團員
畢馬威華振會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
394
經濟學系
男
江蘇省
共青團員
德勤華永會計師事務所有限公司
公司企業市場中介會計師事務所
合資
395
經濟學系
男
江蘇省
共青團員
安永華明會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
396
經濟學系
女
上海市
共青團員
畢馬威華振會計事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
397
經濟學系
女
上海市
共青團員
普華永道中天會計師事務所有限公司
公司企業市場中介會計師事務所
合資
398
經濟學系
女
上海市
共青團員
通用電氣(中國)有限公司
公司企業生產性大中型
獨資
399
經濟學系
女
上海市
共青團員
渣打銀行中國有限公司
金融銀行
外資
400
經濟學系
女
上海市
**預備黨員
廣州寶潔有限公司上海分公司
公司企業生產性大中型
合資
401
經濟學系
女
黑龍江省
共青團員
黑龍江省大慶市石油管理局
公司企業生產性大中型
國營
402
經濟學系
女
安徽省
共青團員
畢馬威華振會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
403
經濟學系
女
上海市
共青團員
上海銀行股份有限公司
金融銀行
股份
404
經濟學系
女
上海市
共青團員
安永華明會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
405
經濟學系
女
上海市
共青團員
寶鋼集團有限公司
公司企業生產性大中型
國營
406
經濟學系
女
上海市
共青團員
上海銀行股份有限公司
金融銀行
股份
407
經濟學系
女
上海市
**預備黨員
畢馬威華振會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
408
經濟學系
女
上海市
共青團員
德勤華永會計師事務所有限公司
公司企業市場中介會計師事務所
合資
409
經濟學系
女
上海市
共青團員
中國移動通信集團上海有限公司
公司企業旅游交通郵電通信
外資
410
經濟學系
女
上海市
共青團員
安永華明會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合營
411
經濟學系
女
上海市
共青團員
上海市對外服
務有限公司
公司企業市場中介信息咨詢廣告
國營
412
經濟學系
女
北京市
**預備黨員
中國電信集團北京市電信有限公司
公司企業旅游交通郵電通信
國營
413
經濟學系
女
浙江省
共青團員
中國工商銀行股份有限公司浙江省分行營業部
金融銀行
國營
414
經濟學系
女
浙江省
共青團員
上海市地方稅務局黃浦分局
其它
其它
415
經濟學系
女
北京市
群眾
中國銀行股份有限公司北京市分行
金融銀行
國營
416
經濟學系
女
上海市
共青團員
韜睿咨詢(深圳)有限公司上海分公司
公司企業市場中介信息咨詢廣告
外資
417
經濟學系
女
上海市
共青團員
普華永道中天會計師事務所有限公司
公司企業市場中介會計師事務所
合資
418
經濟學系
女
上海市
共青團員
長江養老保險股份有限公司
公司企業商貿性投資證券
股份
419
經濟學系
女
上海市
共青團員
畢馬威華振會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
420
經濟學系
女
上海市
共青團員
安永華明會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
421
經濟學系
女
上海市
共青團員
農業銀行上海市分行
金融銀行
國營
422
經濟學系
女
上海市
共青團員
西維(上海)管理咨詢有限公司
公司企業市場中介信息咨詢廣告
外資
423
經濟學系
女
上海市
共青團員
普華永道咨詢(深圳)有限公司上海分公司
公司企業市場中介會計師事務所
獨資 424
經濟學系
女
上海市
共青團員
畢馬威華振會計師事務所上海分所
公司企業市場中介會計師事務所
合資
425
經濟學系
女
上海市
共青團員
仲量聯行測量師事務所(上海)有限公司
公司企業市場中介信息咨詢廣告
獨資
426
經濟學系
女
上海市
共青團員
上海銀行股份有限公司
金融銀行
國營
第三篇:復旦大學經濟學系考博試題
復旦大學經濟學考博試題
1999年 經濟學基礎
1,論借貸資本者如何參與剩余價值的分配。2,公共產品。3,貨幣政策。4,九十年代以來諾貝爾獎學說列舉三位。
政治經濟學 1,改革開放20年來經濟理論回顧。2,貨幣財政政策在實踐中的應用。3,勞動價值理論的比較。
2000年 經濟學基礎 1,收入最大化的壟斷賣方要求最小利潤是1500,需求函數合成的函數為:p=304-2q, c=500+4q+8q2, 求其產出水平和價格,并與利潤最大化的那些數值進行比較。2,公共產品和公共資源有何特點。3,持久收入消費理論與信貸消費行為有何關系。4,用馬克思主義經濟理論,分析絕對地租和級差地租有何區別。
政治經濟學 1,WTO的利與弊分析。2,國有企業戰略重組的地位作用,產業結構調整的有進有退。3,用生產力生產關系理論,分析社會主義初級階段公有制實現形式的多樣性。
2001年 經濟學基礎 1,虛擬資本與現實資本之間的關系,聯系實際。2,比較利益理論的新發展,說明發展傳統產業與發展高科技產業之間的關系。3,運用委托代理理論,解釋像郵政局這樣的企業由政府運營效率更高。4,計算題。宏觀經濟學三部門經濟均衡,計算乘數,解釋“盧卡斯批判”(Lucas Critical)。
政治經濟學 1,政府對不同企業的優惠和歧視政策對經濟效率的影響。2,按生產要素分配理論在不同時期的境遇及其原因。3,國家經濟增長過程中,財政政策、金融政策、貿易政策的相互作用。
2002年 經濟學基礎 1,馬克思股份資本理論的內涵及其現實意義。2,凱恩斯認為三個心理預期造成了總需求不足,分析三個心理預期的作用機理如何造成產品市場、資本市場的不出清。3,信息技術高速發展,是否使信息經濟學的一些基本模型(如逆向選擇、道德風險)失效?舉例說明。4,開放經濟中,已知C=……YD*,I=……,G=200,T=200,X=……Y*,Q=……,Y*=1000,(Y*是外國的收入)。求: ①當i=10%時的GDP; ②此時的C、I、G是多少?并證明總需求與總產出相等;③當T減少為100時,Y如何變化?此時的C、I、G以及NI; ④分析減稅政策如何影響進出口。
政治經濟學 1,社會主義國有企業“內部人控制”原因、對策。(20分)2,社會主義的勞動力個人所有制的經濟學意義。(20分)3,改革開放以來,我國經濟波動周期的特點及其成因。(30分)4,用社會主義地租理論解釋城市土地資源優化利用的方法和途徑。(30分)
2003年 經濟學基礎 1,論混合產品的均衡。(20分)2,有限次數的重復對策(博弈)和無限次數的重復對策的均衡結果的區別?舉例說明。3,運用馬克思的價值理論和分配理論說明勞動、資本、技術、管理等生產要素參與分配的合理性。4,國內居民的總支出D=400+0.8Y-30r,r為固定利息率=5,凈出口NX=X-M,其中X=200,M(進口函數)=0.2Y。求: ①均衡的國民收入、貿易差額; ②當出口下降一單位,貿易差額如何變化?進口如何變化? ③開放經濟的乘數?即國內居民的總支出中的常數對國民收入的影響。④當利率r從5變為6,貿易差額如何變化?運用經濟學原理解釋。⑤出口下降會對國民收入、就業和貿易差額帶來負面影響,政府可以采取哪些政策措施來消除負面影響?
政治經濟學 1,利改稅、財政承包制和分稅制的內容、過程和效果。2,簡述十四屆五中全會提議中關于國有經濟戰略調整和戰略改組的主要內容。3,試用二元經濟模型說明工業化過程。
2004年 經濟學基礎 1,哈羅德-多馬模型、內生增長理論和新古典增長理論是增長理論的三個階段,其中生產函數是具有決定性的因素。從此思路評說三個理論的結論。
2、宏觀經濟學計算及論述題: 已給出產品市場、貨幣市場、勞動力市場的方程、價格水平等。Yt=C(Yt,Ct)+I(Yt,It)+Gt,……①計算自然產出水平、失業率以及實際產出水平、失業率; ②短期政府支出變動對產出等的影響。用AD-AS和IS-LM作圖表示變動情況; ③長期產出如何變動?對P、M/P、Y、Yn影響如何?產出結構是否變動?
3、古諾模型和公共地悲劇問題: 有N個同質廠商,每個產量為qi,每個廠商的邊際成本為零。P=P(Q),P’(Q)<0,P’’(Q)<0 全社會計劃者以全社會利潤最大化為標準制定產出水平,而單個廠商以自身利潤最大化制定產出水平。①每個廠商的最優一階條件; ②全社會的最優一階條件; ③全社會的實際產量和最優產量孰大? ④用生產的外部性解釋③中的結論。
4、試述馬克思的貨幣職能及貨幣流通規律的理論
社會主義政治經濟學
1、試述馬克思的地租理論,并以此說明我國城鄉土地改革的重大意義。
2、根據馬克思的按勞分配理論,解釋我國社會主義市場經濟下的分配方式。
3、根據十六屆三中全會,試述關于完善社會主義市場經濟體制的基本內容。
2000年:
1、凱恩斯與弗里得曼的貨幣理論的比較。
2、套補的利率平價與非套補的利率平價的名詞解釋。
3、兩小國的孟代爾-弗萊明模型。
2001年:
1、七次降息的資產替代效應。
2、金融脆弱性理論,并論述加強金融監管的必要性。
3、國與國之間的政策協調,理論與實踐。
4、馬歇爾-勒納條件的數學推導。
5、B股市場的有關問題。2002年:
1、政策性銀行的存在的合理性。
2、七次降息的問題(同上)。
3、貨幣危機的二代模型。
4、資本項目下可兌換的條件,國際收支的可維持性理論。
2003年:
1、凱恩斯與弗里德曼貨幣理論的區別
2、鮑威爾模型以及對凱恩斯模型的改進
3、匯率超調理論及其意義
4、解釋三元悖論
2005年經濟學基礎
一 問答題(每題15分,4題。共60分)當平均利潤形成之后,部門內部還存在利潤率差別嗎,為什么? 2 為什么說馬克思主義政治經濟學是與時俱進的科學? 消費者的效用函數為u?2x?4x,(1)求馬歇爾需求函數;(2)求希克斯需求函數;(3)求支出函數;(4)求間接效用函數。4 伯蘭特均衡
考慮兩個廠商生產同質的產品,他們同時決定其產品的價格。市場需求為p?10?Q。有如下的有效需求原則:消費者首先購買兩廠商中定價低的產品,只有當定價低的產品不能滿足消費者的需求之后,消費者才會去購買價高的產品。當廠商的定價相同時,他們各自分享市場的一半份額。求解下列問題:(1)當兩廠商的邊際成本分別為:c1?1,c2?2時,求出其均衡解(產量和價格),并說明該解是唯一的納什均衡解。
(2)當兩廠商的邊際成本分別為:c1?1,c2?6時,求出其均衡解(產量和價格)。
二 論述題(20分)為什么說盧卡斯供給曲線比附加預期的供給曲線提供了更加堅實的微觀基礎,同時也為菲利普斯曲線的生成提供了一個理想的解釋? 三 計算題(20分)索羅模型中的人口增長
Y?F(K,AL)?K(AL)a1?a121122 0?a?1 其中: S?sY,L?nL,A?gA
??(1)定義有效勞動的人均資本k為k?K,求k的積累方程; AL?(2)求當A=1,g=0,n?n0時,經濟均衡增長時的k和y;
(3)考慮人口增長是人均收入的的函數,即n?n0?n1()(記得不是很清楚了),求此時經濟處于均衡
?YLr 增長時的k,y?和n;
(4)比較(2)和(3),說明。。。。(記不清了)
2006年經濟學試題
經濟學基礎理論
一、簡述題:(15*2)
1、舉例說明公共產品的外部性
2、李嘉圖-巴羅等價命題成立的關鍵性建設是什么?你對李嘉圖-巴羅等價有何評價?
二、計算題:(20*2)
1、失業-通脹關系式推導,畫圖說明,并相應畫出其中某變量變化時,圖形的相應變化。
2、私人、公共捕魚量求導與對比
三、論述題:(30)為什么貨幣的出現使商品的內在矛盾更加發展?
2007年經濟學基礎試題
一 簡答題各15分。1 新凱恩斯主義和真實經濟周期理論對經濟波動的解釋。2 關于科斯定理。
二、計算題各20分 1 兩個可分離市場的價格歧視,分別的定價、產量和利潤,統一定價呢? 2 國民經濟收入核算的基本公式,涉及到進出口的。降低貿易壁壘對財政政策的分析。
三、論述30分
價值、價格和生產價格的關系
2010年經濟學試題 經濟學基礎
1、政治經濟學內容:解釋一下機器排擠工人的現象(15分)
2、政治經濟學內容:生產過剩現象是不是市場經濟特有的并解釋(10分)
2、宏觀內容:解釋一下消費理論,并聯系中國現狀加以分析(20分)計算題
3、索羅增長模型,加入政府因素,政府對產出征稅,如果政府是廉潔型的則政府的支出對生產產生作用,如果政府是腐敗型的則對產出不產生影響。(20分)(1)如果政府是腐敗型的,求均衡產出均衡稅率等(2)如果政府是廉潔型的,求均衡量。。。(忘了)求收斂性的(3)求內生增長條件的
4、這題里面有兩道題。一道是公共產品的博弈,私人產品的函數,公共產品的函數,求均納什均衡解還是占有均衡解的。
第四篇:2012經濟管理學院就業工作計劃
經濟管理學院學院2012年畢業生就業工作計劃
一、指導思想
2012年我院畢業生就業工作的指導思想是:以科學發展觀重要思想為指導,以就業為導向,以服務為宗旨,轉變就業觀念、增強就業能力為重點,突出職業教育等就業工作特色,完善就業工作體系,積極開拓畢業生就業市場,全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1、確保 2012屆畢業生一次就業率達到90﹪以上;年終就業率達98﹪以上。
2、開展2013屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到90%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3、保證大學生創新和創業教育邁開新步伐,力爭畢業生自主創業工作取得新進展
三、工作措施
1、進一步拓展畢業生就業市場
大力開拓就業市場,進一步擴大畢業生就業推薦網絡。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作,立足通遼市場,以構建“蒙東經濟帶”為契機,走向全國。以學院網站為主陣地,加強網絡信息的收集與發布,在學院網站上發布企業招聘信息,開辟網上就業市場,為畢業生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業工作人員的積極性創造性,發動全院教職員工,通過校友會、同學會等渠道,充分挖掘往屆畢業生資源信息,利用他們的工作關系和人脈資源,進一步擴大就業網絡。
2、積極引導畢業生到基層就業,鼓勵自主創業。
學院通過網絡、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層,鼓勵和支持畢業生到基層、到農村、到祖國最需要的地方去經受磨煉,健康成長,建功立業。鼓勵大學生自主創業,宣傳國家和各級政府出臺的關于企業注冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業運營等諸多方面許多優惠政策。
3、加強創業基地建設。
我院目前還沒有創業基地,對此可以借助新校區搬遷予以完善,通過創業基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能,并通過創業基地,使學生學有所成,畢業后能夠自己創業。
4、響應國家號召,積極投身軍營。
積極組織畢業生參加預征入伍報名工作。通過QQ群,QQ空間,電子郵箱,飛信,微薄等網絡手段,宣傳大學生應征入伍,享受哪些國家優惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語,對全院男性畢業生發放《國家鼓勵普通高等學校應屆畢業生入伍服義務兵役政策五十問》,召開全體男性畢業生動員會,并主動與地方兵役部門及時溝通聯系,確保征兵工作順利完成。
5、切實加強與用人單位的聯系,開發訂單式培養單位。
大量拓展就業及實習實訓基地,并簽訂合作協議書。我院是遼寧省高校畢業生就業市場盤錦分市場的承辦單位,作為就業分市場,充分利用這一有利優勢,組織好各種形式的畢業生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時,力爭舉辦2場大型校園招聘會。
6、做好畢業生跟蹤調研工作
對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查,根據畢業生和用人單位反饋的信息,了解用人需求信息的發展動態和知識更新的方向,及時調整專業結構和人才培養模式,使自己培養的人才產品“適銷對路”。
籌建“畢業生就業跟蹤委員會”;建立畢業生個人跟蹤檔案,多渠道收集畢業生就業信息;回訪用人單位及已就業學生,開展多形式的畢業生跟蹤調查;為已就業學生提供后續服務,將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
2012年就業工作早已開展,我們一定要總結經驗、加強學習、開拓創新,不斷提高工作水平,以完成學院的就業工作任務。就業工作任重道遠,我們在樹立就業工作目標時,一定要注意:我們所關心的不僅僅是就業率問題,更要強調的是就業質量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作,而且要在工作環境、待遇、發展方面都要有一個新的突破。我堅信,在全院師生共同努力下,2012屆學生就業工作又將迎來一個嶄新的春天,取得巨大的豐收,我們的目標是:成就學生為事業的強者。
經濟管理學院
年月日
第五篇:經濟與管理學院2012就業創業工作總結
經濟與管理學院2012就業創業工作總結
時間:2012-12-21 14:27:47 來源:經管學院
作者:惠麗雅
經管學院一向重視畢業生就創業工作,把畢業生就業創業放在學生工作的首位,加強對畢業生的就創業教育、管理和服務,積極開拓就業市場,提高就創業率。我院成立了專門的就業創業工作領導小組,今年對領導小組成員進行了調整,采取積極有效的措施,積極開展畢業生思想教育、完善實習和就業指導,轉變畢業生就業觀念,圓滿完成了今年的畢業生工作。在畢業生文明教育、畢業生服務、協議率和就業率等各方面都取得了較好成績,較上屆畢業生協議率和就業率有大幅度上升。現對今年的畢業生工作總結如下:
一、從政治思想、道德觀入手,以全心全意服務畢業生為原則,全院上下協調配合,做好畢業生思想教育工作。
2012年2-3月間,我院對2012屆工商管理、旅游管理、物流管理和市場營銷四個專業的畢業生進行了“畢業生就業意向調查”,撰寫了《經管學院2012屆畢業生就業狀況調查分析報告》,同時在2011年就業市場調研暨用人單位和畢業生跟蹤調查的基礎上,找準做好就創業工作的突破口,對畢業生進行就創業思想動員及教育。
(一)做好畢業生思想教育工作,提高其文明意識、誠信意識。
1、每學期召開畢業生工作大會,由院黨總支副書記宋紅英老師深入地為學生上大學的最后一堂思想政治教育課,教育畢業生應如何充實、快樂、文明地度過大學最后的時光。
2、輔導員深入畢業生宿舍與他們促膝談心,傾聽他們的意見,了解他們的需要,緩解其因就業壓力帶來的焦慮和苦悶,幫助他們解決實際困難,同時進行就創業指導和心理健康教育。
3、召開畢業生座談會,說出心里最想說的話。會上,畢業生自由發表意見,談對畢業、就業的看法,對學院發展好的意見、建議和對自己未來的規劃,讓低年級同學也參加進來,使畢業生更加留戀母校和同學。
4、幫助畢業生樹立服務基層、奉獻社會的良好形象。在加強畢業生就業觀和創業意識教育的同時,深入開展誠信教育、法制紀律教育和文明修身教育。
(二)加強對畢業生的日常行為管理,確保畢業生安全、文明離校。
1、加強對畢業生的日常管理,規范畢業生日常行為,對違反校紀校規、不服從管理的學生,給予嚴厲批評和嚴肅處理,不姑息不隱瞞,使畢業生養成良好的行為習慣。
2、結合學生實際情況,采取有力措施,加強對畢業生“重點時段、重點區域、重點對象”的管理,加大監管力度,確保了六月畢業生文明離校。
(三)加強黨建工作,充分發揮黨員在畢業生工作中的先鋒模范作用。
1、多次召開畢業黨員座談會,學院黨總支書記王建平老師、副書記宋紅英老師帶領全體畢業生黨員學習新江蘇精神,在畢業生黨員和全體畢業生中加強三創三先精神的教育,了解畢業生思想動態,解決突出問題。
2、夜間宿舍管理,充分發揮畢業生黨員、在校生黨員及發展對象的作用,暢通信息渠道。畢業前夕,保證每個樓層、每個宿舍都有黨員監管。
(四)舉辦豐富多彩的文體活動,充實畢業生的業余生活。通過舉辦畢業生圖書、物品捐贈活動,畢業照留念活動,送畢業生籃球、足球賽,送畢業生晚會等豐富多彩的文體活動,引導畢業生珍惜大學時光,留下美好回憶,充實了畢業生的業余生活。
二、完善就業機構和制度,營造“人人關心就創業,人人幫助學生就創業”的氛圍,進一步加強就創業指導力度,引導畢業生轉變就創業觀念。
(一)領導高度重視,就創業機制健全
1、我院領導高度重視畢業生就創業工作,多次召開全體教師會議和學生就創業工作會,針對就創業業工作進行了專門的研究和部署,提出了以就業率作為衡量我院學生工作的主要指標。每年學院都有專人負責就創業工作,負責全院畢業生的資格審查,向學校就業指導中心報送生源信息,與用人單位聯系,積極組織召開與各專業對口的招聘會,向畢業生發布學校的各類招聘會信息。負責畢業生推薦表、就業協議書的發放、審核和檔案管理等工作。本我院負責此項工作的輔導員,也負責學院團委工作,在工作頭緒多任務重的情況下,能夠克服困難,就創業工作初見成效。
2、就創業機制健全。為圓滿完成我院的就業工作,我院成立了就業工作領導小組,由我院王仲君院長、王建平書記擔任組長,學工組長宋紅英副書記擔任副組長,以加強對就業工作的領導,確保了就業工作順利開展;同時學院聘請了王世文老師、劉華老師為大學生創業導師,做到創業指導和課堂教學相結合,把提高學生創業能力的教育融入到課堂教學的每一個環節,把創業意識教育貫穿大學教育的始終。
(二)有效管理,做好各項就創業指導工作
1、上好就創業指導課,我院就創業指導課的內容針對學生對象的不同,分階段開展,包括就業政策指導、職業生涯規劃指導、就業過程實戰指導、創業指導等。今年四月劉華老師的“創新與創業”專題講座、10月的深圳市房多多網絡科技有限公司總裁段毅先生的“我的創業之路”講座等,給有志創業的同學打開了一扇門,帶給他們更多的思索和反省,為他們未來走上創業之路加油助力。我們也邀請優秀校友,02級校友東風本田蘇州4S店總經理的嚴江龍、05級校友蘇州姑蘇錦江大酒店總經理秘書王茹為畢業生就業現身說法,提供幫助。
2、開好就業門診,書記、院長親上陣,關心畢業生就業,特別是困難學生的就業情況,全心全意,做好點對點、一對一的指導。
3、開好招聘會,召開了六場招聘會,其中2013屆工商管理和旅游管理專業兩場專場招聘會,組織系主任親臨指導,為學生做好雙向溝通和現場指導,架起用人單位和學生之間的橋梁。
4、引導學生切實轉變就業觀念,鼓勵學生積極自主創業近年來,高校畢業生數量持續增長,就業難度較大,我院一方面鼓勵學生積極自主創業,另一方面,拓寬專業適應性,提高學生的綜合素質和就業競爭力,著重培養學生既能求職又能創業的特性。據統計,2012屆畢業生有3人實現了自主創業,極大地鼓舞了下一屆畢業生自主創業的信心和勇氣,2013屆學生中目前已有1人開始創業。
4、暢通信息渠道,各系老師齊動員,全院上下一條心,共同關心畢業生就創業。畢業生實習期間,指導老師不僅為學生做好論文指導,同時積極與單位聯系,為學生搭建就業橋梁。輔導員及班主任老師積極為學生就業收集就業信息,建立良好的畢業班通信網絡,確保畢業生第一時間掌握就業信息,保證了信息渠道的暢通。
(三)以服務畢業生充分就業、創業,提高就業率為核心開展就創業指導工作。
1、鼓勵畢業生多渠道就業。積極引導畢業生參加碩士研究生入學考試;積極發動并組織畢業生參加全國各地的公務員考試;組織實施好選調生、“大學生志愿服務蘇北、西部計劃”、選拔村官等基層就業項目,鼓勵和引導更多的畢業生主動到基層就業創業。
2、關注、掌握畢業生就創業動態,從每年的11月起,通過走訪宿舍、個別談話、問卷調查等形式開展畢業生就業意向和擇業行為調查,認真調研,了解畢業生的就業需求、就業方向及未來打算,并與畢業生保持密切的聯系,時刻關注著他們的就業動向和實際需要,每周進行跟蹤統計,掌握學生就業新動態。
(四)拓寬就業渠道,強化服務意識。我院多渠道開拓畢業生就業市場,積極為畢業生聯系就業單位,建立用人單位信息庫。2012年,我院與14家企業建立了良好的校企關系,并與深圳房多多網絡科技有限公司、同程科技股份有限公司共建大學生就業基地。
三、做好畢業生檔案管理、畢業生跟蹤調查工作
(一)檔案管理工作
學生檔案是跟隨學生一生的重要紙制材料,我院為確保學生檔案的準確性,高度重視畢業生檔案的整理工作,對放進檔案的每一份材料都認真審核,認真做好2012屆畢業生檔案材料的歸檔工作,使檔案管理工作井然有序,畢業生離校后,按時按量完成檔案上交任務。
(二)為進一步了解我院畢業生工作情況以及用人單位對各專業人才的需求及評價情況,我院每年都有專人負責畢業生跟蹤調查工作。以電話、網絡、郵件、傳真等手段發放和回收調查問卷,了解畢業生本人工作情況及用人單位對畢業生的評價和建議。我院對2011屆畢業生的跟蹤調查,目前已發放問卷60余份,回收35份,針對畢業生專業對口、就業中存在的問題、用人單位的反饋意見等方面深入總結和分析,形成調研報告,為學院教學、管理、招生和學生培養等提供科學依據。
四、畢業生工作的成效和不足
在校院兩級黨委的正確領導下,在全院師生的共同努力下,我們克服了各種困難,圓滿完成了今年的畢業生工作。截至今年8月底,我院畢業生初次就業率94.12%,其中協議就業+升學+出國率為93.7%,撰寫了《2012屆畢業生初次就業率情況及分析報告》,及時總結,不斷進取;截至12月中旬,我院畢業生的就業率為98.32%,其中協議就業+升學+出國率為97.9%,達到學校此項考核滿分指標,其中協議率居全校第一。
畢業生就創業工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、樂意為同學服務的學生干部作為就業聯絡員,從而有力保障了各項工作的順利開展。畢業生各項工作充分考慮學生的利益和要求,我們的出發點就是讓畢業生滿意,實踐證明畢業生對我們的工作也是比較滿意的。也有不足之處,如考研率低;畢業生離校后的跟蹤方法較為被動,還有待于進一步改進。