第一篇：中青年干部要有積極健康的人生追求

中青年干部要有積極健康的人生追求

文/李源潮

人這一生幾十年中，能在關鍵崗位上為人民工作，機會難得、時間有限。中青年干部年輕、責任大，施展才華的空間也大。將來的路如何走，人生的歷史怎么寫，能否對得起百姓對我們寄予的期望，能否對得起黨和人民給我們的干事舞臺，能否對得起自己趕上的中華民族復興時代，很值得深刻的思考。中青年干部要走一條無愧人生的道路，應該開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，始終堅持“四個追求”，就是追求理想的實現(xiàn)、追求知識的提升、追求人格的完善、追求心靈的和諧。

要追求共產黨人的理想

中國共產黨人的理想，從長遠講，是共產主義；從現(xiàn)實講，是中國特色社會主義，全面建設小康社會。中青年干部要追求理想的實現(xiàn)，為黨和人民干事，而不能追逐個人名利。古人說，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，講的就是要為理想而奮斗。作為一個社會人，是追求理想，還是追求名利，結果會大不相同。追求理想是個奮發(fā)向上的過程，也是個升華人生的過程。就像馬克思說的，我們事業(yè)不顯赫一時，但會永遠存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚。如果追逐個人名利，追到了不會滿足，追不到會失望痛苦。作為領導干部，爭名逐利，可能走上以公權謀私利的邪路。中青年領導干部中，因追名逐利，最終滑入腐敗墮落泥潭的不乏其人。所以，大家要立志為人民做大事，不能立志為自己做大官。要時刻想著為黨和人民貢獻的多少，而不是計較個人名利得失。鄧小平同志說：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢？就是因為我們有理想?！鼻皫滋?，我去井岡山，我問當?shù)赝揪畬骄竦暮诵氖鞘裁?。他們都認為，第一條就是堅定信念，沒有堅定的信念，井岡山的革命就不會走向成功。自覺追求理想信念，而不計較個人職位高低，是老一輩革命家留給我們的寶貴財富。中組部老部長張鼎丞就是一個典范。1945年，黨中央決定在蘇皖地區(qū)建立華中軍區(qū)，電令張鼎丞同志擔任軍區(qū)司令員。他接到電報后，反復考慮，認為粟裕同志更能指揮打仗，當司令員比較合適，就向中央建議，由粟裕同志當司令員，他自己當副司令員。1954年初，中央明確張鼎丞同志主持中組部工作。他又向中央提出：我從地方來，對各地干部不熟悉，請中央派個部長來，我做具體工作。中央采納了他的意見，派鄧小平同志兼任中組部部長，張鼎丞同志任副部長。1964年，為了培養(yǎng)年輕同志，張鼎丞同志主動要求不再擔任最高人民檢察院檢察長職務。這種共產黨人的廣闊胸懷和高風亮節(jié)，我們中青年干部要好好學習。

要追求認知水平的提升

領導干部要比知識水平的高低，而不能比個人權威的高低。要把威信建立在領導素質與認知水平的提升上。民主集中制在有的地方執(zhí)行得不好，不光與領導者的民主意識有關，還與其認知水平有關。領導者認知水平高，威信就會高；認知水平低，威信就會低。一把手水平不行，又要說了算，就會破壞民主集中制。武大郎開店，是搞不了民主集中制的。

古人說：“立身以立學為先，立學以讀書為本”。“君子之學必日新，日新者日進也。不日新者必日退，未有不進而不退者?！币院\濤同志為總書記的黨中央非常重視干部的學習，不僅提出了建設學習型政黨的任務，而且?guī)ь^學習、持之以恒、率先垂范。從黨的十六大到十七大的5年時間中，中央政治局集體學習就達44次，平均40天左右學習一次，從不間斷，先后請89位專家學者作報告。十七大勝利閉幕不到3個月，中央政治局集體學習就已2次，請了4位專家作報告。有兩家報刊在黑龍江、江蘇、重慶、廣東、陜西5省市進行了“百名黨政干部閱讀習慣”調查。所有接受調查的干部在回答“什么影響閱讀”的問題時，都將應酬多作為首選因素。所以現(xiàn)在要特別提倡領導干部減少應酬，加強學習。黑龍江省綏化市原市委書記馬德，在綏化任職近6年的時間里，沒有認真地參加過政治學習，吃喝玩樂、忘乎所以，最終走上犯罪道路。我們要從中吸取教訓。

要追求人格道德的完善

追求人格的完善而不是物質的享受，這對中青年干部很重要。我國古代把“修身正已”作為為政之本、治國之要。唐太宗李世民鑒于隨煬帝亡國的教訓，多次與大臣們討論官德修養(yǎng)問題，認為“若安天下，必須先正其身，未有身正而影曲，上治而下亂者”。王安石說：“修其心、治其身，而后可以為政于天下?！蔽覀凕h自誕生之日起，就要求共產黨員加強修養(yǎng)。在井岡山時期，毛澤東同志就強調對黨員思想的改造和自我改造。周恩來同志是共產黨人人格修養(yǎng)的典范，他在45歲時專門為自己訂了7條“修養(yǎng)要則”：一是加緊學習，二是努力工作，三是習作合一，四是與不正確的思想意識作堅決斗爭，五是適當?shù)匕l(fā)揚自己的長處，六是永遠不與群眾隔離，七是健全自己的身體。每個人都希望得到尊重。公職人員贏得尊重靠什么？不是靠職務高，而是靠人格完美，用人格力量贏得別人的尊重。當干部職務再高也有退休的時候，“政聲人去后”。領導干部不注重人格修養(yǎng)，不僅別人不會從內心敬佩你，自己也容易走入歧途．國家統(tǒng)計局原局長邱曉華，本是個有學識、有能力的年輕干部，但他不注意道德人格，犯下重婚罪，最后受到了法律的制裁。中青年干部為人從政的路都還很長，要堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一，自

覺踐行社會主義榮辱觀，提升精神境界，培養(yǎng)高尚情操，不攀比錢財，不貪圖享受，以共產黨人的人格力量影響和帶動群眾。

要追求心靈的平衡和諧

在一個干部的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂，更何況伯樂也有看走眼的時候。“人生有坎坷，遇人有不賢”應是平常事。能否在逆境中保持心靈上的平和，是很現(xiàn)實的考驗。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會，你該怎么辦？如果你遇到的領導水平比差，還看不慣你，你該怎么辦？比如遇到韓桂芝，她不要你干事，就要你送錢，不送錢就不提拔你，該怎么辦？我認為，在這種情況下，一方面要堅持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧。“能干事時肯拼命，不能干事多讀書．孔繁森同志有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，認眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。鄭培民同志在日記里寫道：“對當官一事，我比較淡薄。黨和人民的信任，是激發(fā)我永遠忠于黨和人民的重要動力”。我們要見賢思齊，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑。如此，就能無欲則剛，就能寧靜致遠，就能保持心靈的平衡與和諧，就能在為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗的征程中，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值!

經常想一想什么是做人

文章摘要: 有道是，先做人再做官。在強調加強干部作風建設的今天，各級干部經常想一想什么是“做人”，顯得十分重要。在市場經濟條件下，人們對人生觀、價值觀出現(xiàn)了多元看法，但是“做人”的基本道理、基本原則、基本底線。依然是有定論的，尤其是共產黨人，在什么是“做人”的價值標準這個問題上是決不能含糊的文章關鍵詞: “做人” 干部作風建設 市場經濟條件 共產黨人 價值標準 人生觀 價值觀 做官

做人”的基本道理、基本原則、基本底線。依然是有定論的，尤其是共產黨人，在什么是“做人”的價值標準這個問題上是決不能含糊的經常想一想什么是“做人”．說到底是一個“做什么人”的問題“做人”的核心是人格．是一個人的志趣、性格、能力、心理、氣質等等的集中表現(xiàn)，是其知識積累、道德修養(yǎng)和意志磨煉的結晶“做人”往往通過人際交往、工作態(tài)度、社會活動等具體的活動表現(xiàn)出來作為共產黨員來說．他的人格如何不僅僅是一己之私．在一定程度上也反映和代表著黨的形象這就是共產黨人“做人”的基本內涵對于領導干部來說．執(zhí)政能力、工作成績．往往與其“人格魅力”密不可分?！叭烁聍攘Α笔且环N形象．給人以無言的教育：是一種力量．給人以鼓舞和鞭策：是一種表率，給人以示范和引導一個沒有“人格魅力”的領導干部．他的權力再大．工作也做不好遺憾的是．在各種考驗和誘惑面前．少數(shù)干部出現(xiàn)了“信仰危機”，理想信念動搖，在“做人”問題上．忽視自身階級屬性和組織要求．人格低下，甚至跌入腐敗泥沼。他們嘴里說的是先進的道德標準和價值觀念，一轉身卻經不住各種誘惑．理想泯滅，道德失衡，見利忘義，唯利是圖．以權謀私人們經常聽到這樣一種說法?！邦I導也是人”這話似乎沒錯．但是．“領導也是人”屢屢被某些特權者及腐敗者當成遮羞布、擋箭牌——因為“領導也是人”．所以才容易被七情六欲人，纏身，經不住美色誘惑。栽倒在“二奶”的石榴裙下：因為“領導也是人”，所以難以拒絕親朋好友、巨商大賈的禮尚往來．被糖衣炮彈擊中??如此“做人”．豈不令人擔憂?經常想一想什么是“做人”．還包括怎樣在廣大群眾面前展示的領導干部形象這種形象．體現(xiàn)著黨的性質和宗旨．也閃爍著馬克思主義真理的光芒“砍頭不要緊．只要主義真”．體現(xiàn)了追求真理不怕犧牲的人格：“跟我上”、“向我看齊”．是吃苦在前、享受在后的人格：雷鋒、焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀共產黨員的一生，更是高尚人格時時、處處閃光的一生。普通群眾也主要是在這種高尚人格引導下．逐漸接受黨關于馬克思主義真理的宣傳．并信仰真理、忠實實踐真理的正因為如此，黨員干部言行一致、表里一致就顯得尤為重要。共產黨人的“做人”體現(xiàn)著共產黨人的生活態(tài)度、理想信念、價值觀念和作風形象，引導著廣大人民群眾生活方式的發(fā)展方向：在多樣化的社會生活中引領著現(xiàn)代生活方式和社會主義新風尚對各級干部來說．經常想一想什么是“做人”，最根本的是正確認識人生目的和人生價值．樹立科學的生活觀念和正確的人生態(tài)度共產黨人不論職位多高。黨齡多長，如果忽視世界觀的改造，背棄理想信念，放縱自己的行為，就會在各種考驗和誘惑面前迷失方向同志提出的“八榮八恥”．明確了當代中國最基本的價值取向和行為準則．更是對共產黨人如何“做人”的基本要求。(摘自《解放日報》)

第二篇：中青年干部要有健康的人生追求

中青年干部要有健康的人生追求

周建年

人這一生幾十年中，能在關鍵崗位上為人民工作，機會難得、時間有限。中青年干部年輕、責任大，施展才華的空間也大。將來的路如何走，人生的歷史怎么寫，能否對得起百姓對我們寄予的期望，能否對得起黨和人民給我們的干事舞臺，能否對得起自己趕上的中華民族復興時代，很值得深刻地思考。中青年干部要走一條無愧人生的道路，應該開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，始終堅持“三個追求”，就是追求知識的提升、追求人格的完善、追求心靈的和諧。

要追求認知水平的提升。古人說:“立身以立學為先，立學以讀書為本”。“君子之學必日新，日新者日進也。不日新者必日退，未有不進而不退者。”以胡錦濤同志為總書記的黨中央非常重視干部的學習，不僅提出了建設學習型政黨的任務，而且?guī)ь^學習、持之以恒、率先垂范。從黨的十六大到十七大5年時間中，中央政治局集體學習就達44次，平均40天左右學習一次，從不間斷，先后請89位專家學者作報告。十七大勝利閉幕不到3個月，中央政治局集體學習就已2次，請了4位專家作報告。有兩家報刊在黑龍江、江蘇、重慶、廣東、陜西5省市進行了“百名黨政干部閱讀習慣”調查。所有接受調查的干部在回答“什么影響閱讀”的問題時，都將應酬多作為首選因素。所以現(xiàn)在要特別提倡領導干部減少應酬，加強學習。黑龍江省綏化市原市委書記馬德，在綏化任職近6年的時間里，沒有認真地參加過政治學習，吃喝玩樂、忘乎所以，最終走上犯罪道路。我們要從中吸取教訓。

要追求人格道德的完善。追求人格的完善而不是物質的享受，這對中青年干部很重要。我國古代把“修身正己”作為為政之本、治國之要。唐太宗李世民鑒于隋煬帝亡國的教訓，多次與大臣們討論官德修養(yǎng)問題，認為“若安天下，必須先正其身，未有身正而影曲，上治而下亂者”。王安石說：“修其心，治其身，而后可以為政于天下?！蔽覀凕h自誕生之日起，就要求共產黨員加強修養(yǎng)。在井岡山時期，毛澤東同志就強調對黨員思想的改造和自我改造。周恩來是共產黨人人格修養(yǎng)的典范，他在45歲時專門為自己訂了7條“修養(yǎng)要則”：一是加緊學習，二是努力工作，三是習作合一，四是與不正確的思想意識作堅決斗爭，五是適當?shù)匕l(fā)揚自己的長處，六是永遠不與群眾隔離，七是健全自己的身體。

每個人都希望得到尊重。公職人員贏得尊重靠什么？不是靠職務高，而是靠人格完美，用人格力量贏得別人的尊重。當干部職務再高也有退休的時候，“政聲人去后”。領導干部不注重人格修養(yǎng)，不僅別人不會從內心敬佩你，自己也容易走入歧途。國家統(tǒng)計局原局長邱曉華，本是個有學識、有能力的年輕干部，但他不注重道德人格，犯下重婚罪，最后受到了法律的制裁。中青年干部為人從政的路都還很長，要堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一，自覺踐行社會主義榮辱觀，提升精神境界，培養(yǎng)高尚情操，不攀比錢財，不貪圖享受，以共產黨人的人格力量影響和帶動群眾。

要追求心靈的平衡和諧。在一個干部的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂，更何況伯樂也有看走眼的時候?！叭松锌部溃鋈擞胁毁t”應是平常事。能否在逆境中保持心靈上的平和，是很現(xiàn)實的考驗。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會，你該怎么辦？如果你遇到的領導水平比你差，還看不慣你，你該怎么辦?比如遇到韓桂芝，她不要你干事，就要你送錢，不送錢就不提拔你，該怎么辦?我認為，在這種情況下，一方面要堅持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧?！澳芨墒聲r肯拼命，不能干事多讀書?！笨追鄙居芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲?，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。鄭培民同志在日記里寫道：“對當官一事，我比較淡薄。黨和人民的信任，是激發(fā)我永遠忠于黨和人民的重要動力”。我們要見賢思齊。以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑。如此，就能無欲則剛，就能寧靜致遠，就能保持心靈的平衡與和諧，就能在為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗的征程中，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值！

第三篇：中青年干部人生追求心得感想

中組部部長李源潮在中組部與中央黨校第二十八期中青年干部培訓班學員座談時指出，中青年干部要對黨負責，要對國家負責，要對人民負責，要對人生負責?！八膫€負責”詮釋了共產黨人的所要肩負的時代責任和時代追求，“四個負責”也是對中青年干部在成長的過程中所要有的“四項”追求，這樣才能不辱使命、不負重托，不辜負黨、國家和人民群眾的信任，并且實現(xiàn)自己的人生價值。

“對黨負責”。這是一個共產黨人的基本義務，也是對每個中青干部提出的基本要求。不對黨負責，不能保持先進性，就不能與時俱進，就不能密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。失去這一切，就會直接影響到我黨在廣大人民群眾心中的地位，直接影響我黨執(zhí)政的水平和能力。中青年干部思想活躍，學習能力強，但并不代表馬克思主義理論水平掌握精強，缺少艱苦環(huán)境和復雜局面的磨練，在錯綜復雜的條件下把握形勢、辨別是非的水平還有待提高。“對黨負責”就是要求廣大中青年干部要加強黨性修養(yǎng)，以人民群眾的根本利益為行事的出發(fā)點和落腳點，做到我黨全心全意為人民服務的宗旨。

“對國家負責”。這是我執(zhí)政黨對國家經濟發(fā)展、社會文化和諧繁榮、各族人民生活富裕穩(wěn)定應盡的職責。要對國家負責，就要求廣大干部應把握科學發(fā)展的內涵，堅持走科學、全面、可持續(xù)的發(fā)展道路。要立足本國、放眼世界、總結過去、展望未來。要實現(xiàn)一個國家一個民族的謀發(fā)展的權力，就要求廣大的黨員干部常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以強烈的責任心和時代緊迫感，為所在地方的發(fā)展作出應有的貢獻和應盡的責任。

“對人民負責”。為人民服務是我黨的三大優(yōu)良作風之一。在這里提出“對人民負責”不應該理解為單純意義上的“只把眼前的做到位”。而是要求廣大干部不單只是“眼前”，還要考慮后代子孫、千世萬代的發(fā)展問題；不單只是“做到位”，還要盡善盡美，方方面面，無所疏漏。對人民負責，是立足于高標準嚴要求的執(zhí)政標準的樸實表達。現(xiàn)今，有些黨員干部把組織賦于的權利崗位化、個人化、利益化，把國家和人民賦于的利力尋租出去為自己謀私，極大的損壞了黨和干部在群眾心目中的的整體形象，激起了民眾的極大不滿。在這時提出這樣的要求，是組織對廣大干部的警醒和關懷。

“對人生負責”。中青年干部是國家的棟梁、中流砥柱。學習能力強，知識儲備豐富，創(chuàng)新能力強，新生事物接受快。這是一個各種文化思潮激烈碰撞，物質文明高度發(fā)達，信息不變化日新月異的時代，中青年干部面臨著一個有著特殊黨性、世情、國情的時代，其自身的成長不僅只是個人的事，還事關一個國家和民族的發(fā)展。這樣的特殊性質造就了新時期中青年干部的成長過程注定是不平凡的。努力做到政治上的有高度，思想上有深度、知識上有廣度、心理上有氣度、能力上有強度，時常捫心自問，躬身自省，對自己的人生負責，對黨和人民的事業(yè)負責。人生是用來經營的，不是用來蹉跎的，更不是用來揮霍的。廣大中青年干部應要加強自身修養(yǎng)，自覺抵御不良思想，樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)健康的執(zhí)政觀念和務實的工作作風，在黨和人民的事業(yè)中爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀。

中青年干部就是要時刻牢記先進和優(yōu)秀是共產黨人的特征和追求，更應是黨的干部的特征和追求。中青年干部只有做到對黨、國家、人民和人生負責，才能做到現(xiàn)實和理想、理論與實踐完美結合，才能做到黨和國家的崇高事業(yè)同個人的成長發(fā)展完美結合。

第四篇：中青年干部人生追求心得感想

中青年干部人生追求心得感想

中組部部長李源潮在中組部與中央黨校第二十八期中青年干部培訓班學員座談時指出，中青年干部要對黨負責，要對國家負責，要對人民負責，要對人生負責?！八膫€負責”詮釋了共產黨人的所要肩負的時代責任和時代追求，“四個負責”也是對中青年干部在成長的過程中所要有的“四項”追求，這樣才能不辱使命、不負重托，不辜負黨、國家和人民群眾的信任，并且實現(xiàn)自己的人生價值。

“對黨負責”。這是一個共產黨人的基本義務，也是對每個中青干部提出的基本要求。不對黨負責，不能保持先進性，就不能與時俱進，就不能密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。失去這一切，就會直接影響到我黨在廣大人民群眾心中的地位，直接影響我黨執(zhí)政的水平和能力。中青年干部思想活躍，學習能力強，但并不代表馬克思主義理論水平掌握精強，缺少艱苦環(huán)境和復雜局面的磨練，在錯綜復雜的條件下把握形勢、辨別是非的水平還有待提高?！皩h負責”就是要求廣大中青年干部要加強黨性修養(yǎng)，以人民群眾的根本利益為行事的出發(fā)點和落腳點，做到我黨全心全意為人民服務的宗旨。

“對國家負責”。這是我執(zhí)政黨對國家經濟發(fā)展、社會文化和諧繁榮、各族人民生活富裕穩(wěn)定應盡的職責。要對國家負責，就要求廣大干部應把握科學發(fā)展的內涵，堅持走科學、全面、可持續(xù)的發(fā)展道路。要立足本國、放眼世界、總結過去、展望未來。要實現(xiàn)一個國家一個民族的謀發(fā)展的權力，就要求廣大的黨員干部常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以強烈的責任心和時代緊迫感，為所在地方的發(fā)展作出應有的貢獻和應盡的責任。

“對人民負責”。為人民服務是我黨的三大優(yōu)良作風之一。在這里提出“對人民負責”不應該理解為單純意義上的“只把眼前的做到位”。而是要求廣大干部不單只是“眼前”，還要考慮后代子孫、千世萬代的發(fā)展問題；不單只是“做到位”，還要盡善盡美，方方面面，無所疏漏。對人民負責，是立足于高標準嚴要求的執(zhí)政標準的樸實表達?，F(xiàn)今，有些黨員干部把組織賦于的權利崗位化、個人化、利益化，把國家和人民賦于的利力尋租出去為自己謀私，極大的損壞了黨和干部在群眾心目中的的整體形象，激起了民眾的極大不滿。在這時提出這樣的要求，是組織對廣大干部的警醒和關懷。

“對人生負責”。中青年干部是國家的棟梁、中流砥柱。學習能力強，知識儲備豐富，創(chuàng)新能力強，新生事物接受快。這是一個各種文化思潮激烈碰撞，物質文明高度發(fā)達，信息不變化日新月異的時代，中青年干部面臨著一個有著特殊黨性、世情、國情的時代，其自身的成長不僅只是個人的事，還事關一個國家和民族的發(fā)展。這樣的特殊性質造就了新時期中青年干部的成長過程注定是不平凡的。努力做到政治上的有高度，思想上有深度、知識上有廣度、心理上有氣度、能力上有強度，時常捫心自問，躬身自省，對自己的人生負責，對黨和人民的事業(yè)負責。人生是用來經營的，不是用來蹉跎的，更不是用來揮霍的。廣大中青年干部應要加強自身修養(yǎng)，自覺抵御不良思想，樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)健康的執(zhí)政觀念和務實的工作作風，在黨和人民的事業(yè)中爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀。

中青年干部就是要時刻牢記先進和優(yōu)秀是共產黨人的特征和追求，更應是黨的干部的特征和追求。中青年干部只有做到對黨、國家、人民和人生負責，才能做到現(xiàn)實和理想、理論與實踐完美結合，才能做到黨和國家的崇高事業(yè)同個人的成長發(fā)展完美結合。

第五篇：轉作風干部要有積極心態(tài)之三

“消極怠工”要不得——轉作風干部要有積極心態(tài)之三

遵守規(guī)矩不是無所作為，干凈是為了更好地干事，把握了這里面的辯證法，為官才能走正道，任事才會有實績

“好酒沒得喝了，山珍海味沒得吃了，高檔餐館不敢去了”，隨著轉作風的深入，黨員干部有種普遍感受——“嚴”。截至今年4月底，已有11979人因違反中央八項規(guī)定被曝光，其中不乏一餐飯受處分、一頓酒挪位子、一次違規(guī)丟帽子的案例。

內設“高壓線”、外念“緊箍咒”，還有方方面面的監(jiān)督目光，確實讓各級干部壓力不小。“嚴”也是一面鏡子，映照出不同的心態(tài)和狀態(tài)。不少黨員干部積極主動，把作風建設當作自我凈化的契機。煙酒味變淡了，官架子放下了，辦事效率提升了，群眾的大拇指也豎起來了，這是“化壓力為動力”的正能量。

但也應看到，一些人以“要求嚴了”為借口，宣稱“干事就難免犯錯，不干事才不會違規(guī)”，抱著“只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài)，為官不為、當太平官的思想有所滋長。于是乎，一些人禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了；一些人平時做敲鐘和尚，遇事當甩手掌柜，敷衍了事、消極怠工。

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年如此老樣子”。不作為之弊，由來已久；在正風肅紀的新常態(tài)下，一些似是而非的觀點重又抬頭。固然，公職人員有其正當利益訴求，但如果把干不干、干多少，取決于“好處”有多少、“意思”有多大，這樣的“動力機制”，跟“腐敗潤滑劑”有什么兩樣？誠然，鐵規(guī)禁令使約束更嚴、標準更高，但如果因為怕打碎碗就不洗碗，人為地把“干凈”與“干事”對立起來，不正違背了轉作風、治積弊、促實干的初衷？

清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了一則寓言故事。一個官員在閻王面前自稱生時所到之處只飲一杯清水，以“雖無功，但總無過”自辯。閻王斥道：如果不貪就是好官，那在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更好？故事雖為虛構，道理卻很深刻?，F(xiàn)實中，從為官一任無所作為誤了發(fā)展，到敷衍塞責得過且過冷了人心，種種不作為現(xiàn)象證明，“公堂木偶”狀態(tài)危害甚大。占著位置不干事，不僅個人蹉跎歲月、一事無成，更會把政策懸在空中、把問題拖大拖炸，讓群眾失望心寒。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，封建官吏尚且有此覺悟，黨的各級干部，更需敢擔當、能干事，以“無功就是過，庸碌就是錯”時時自警。

為官避事平生恥。不作為也是作風問題，庸政、懶政同樣是瀆職?？倳浿砸辉購娬{“三嚴三實”，提倡堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官，正是為了正本清源，引導干部爭做既干凈又干事的好官。遵守規(guī)矩不是無所作為，干凈是為了更好地干事，把握了這里面的辯證法，為官才能走正道，任事才會有實績。

脫離框子的玻璃容易碎。換個角度看，“嚴”何嘗不是一種愛護？“清”難道不是一種自由？多回家吃飯、少出去應酬，讓多少干部感到一種解脫。有干部感慨，“八項規(guī)定救了我半條命，再也不用拼命喝酒了”。脫離了文山會海，遠離了迎來送往，告別了觥籌交錯，干部有更多時間精力抓學習、搞調研、問民情，這正是輕裝上陣、大有作為的好時候，又怎能渾渾噩噩坐失良機，畏首畏尾自懈其勁？

中央帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，贏得的是全黨全民的衷心愛戴，是同心同德、改革進取的巨大向心力。干事難免犯錯，但沒有理由犯違反八項規(guī)定精神的錯?！吧侔l(fā)財請往他處，貪生怕死勿入斯門”。共產黨的干部，命中注定是要干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的，要對得起黨的重托、不辜負人民的期待，要保持昂揚向上的進取心、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。惟其如此，才能書寫為黨和人民建功立業(yè)、大有作為的人生。