第一篇：2011年鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨建計劃

渤海鎮(zhèn)2011年農(nóng)村基層組織建設工作計劃

為認真貫徹落實十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和市區(qū)組織工作會議精神，進一步加強和改進農(nóng)村基層組織建設，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，提出2011年農(nóng)村基層組織建設工作計劃如下：

一、2011年農(nóng)村基層組織建設的工作思路和工作目標2011年的農(nóng)村基層組織建設，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全面推動農(nóng)村基層組織建設上新臺階、上新水平、創(chuàng)新業(yè)績，認真抓住“加強班子隊伍建設、推進黨內民主建設”兩個工作重點；實現(xiàn)在推進農(nóng)村全面發(fā)展上有新氣象；推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化，在打造產(chǎn)業(yè)品牌上有新進展；創(chuàng)新工作方式方法，在建強農(nóng)村基層組織上有新成績；扶植培養(yǎng)模范典型，在加快典型效應轉化為經(jīng)濟效應的速度上有新突破，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供建強組織保證的工作目標。

二、2011年農(nóng)村基層組織建設的工作重點

（一）深化創(chuàng)先爭優(yōu)，加強班子隊伍建設。一要強化干部隊伍管理，抓好村級組織規(guī)范化建設。制定嚴格的干部工資管理辦法，通過提高工資整體水平，實施考核與實際收入掛鉤的方法，調動干部工作積極性；進一步推行農(nóng)村干部季度述職述廉和年度承諾制工作。通過承諾、示諾、評諾幾個環(huán)節(jié)，提升干部的責任意識和服務意識。規(guī)范便民服務體系。狠抓便民服務活動的開展。在村黨組織積極推行村干部坐班制、群眾事物全程代辦制和公開承諾制，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，不斷提高基層干部為民服務意識，讓群 1

眾長期得實惠。二要多措并舉關心干部成長。從農(nóng)村干部的自身出發(fā)，通過教育、幫助、扶持等多種方法，讓村干部得到關懷和成長。首先開展大規(guī)模的培訓，提高農(nóng)村干部素質，增強履職能力。其次進一步健全農(nóng)村干部養(yǎng)老保險制度，解決他們的后顧之憂。第三加強組織關懷，建立村干部救助制度，對家庭遭受突發(fā)事故、生活遇到困難的干部，及時關懷就住和慰問，提高農(nóng)村干部的工作勁頭。三要加大村級后備人才培養(yǎng)力度。積極落實農(nóng)村后備干部培養(yǎng)辦法，加大選拔培養(yǎng)力度，有計劃的組織村級認可度較高，能力突出的后備干部到鎮(zhèn)相關科室掛職學習，同時，結合兩委干部培訓，集中開展后備干部培訓班，全面提升后備干部素質，提高后備干部工作能力。四要抓好大學生“村官”助推基層黨建。充分利用大學生“村官”的優(yōu)勢和特長，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)宣講團和優(yōu)秀黨員先進事跡報告團作用，為黨員群眾講授黨建知識、涉農(nóng)政策、農(nóng)村實用技術。在大學生“村官”中進一步開展“帶頭履承諾、貼心為群眾、建功新農(nóng)村”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，引導大學生“村官”帶頭公開承諾、帶頭服務群眾。

（二）深化創(chuàng)先爭優(yōu)，加強黨員隊伍建設。一要繼續(xù)抓好黨員日常教育。充分利用農(nóng)村黨員電教設備、遠程教育設施、黨員干部培訓基地、領導干部上黨課等形式開展黨員理論教育和實用技術學習，通過有針對性、相對靈活的教育方式讓黨員在思想上始終保持先進，跟得上形勢的發(fā)展。二要繼續(xù)抓實黨員服務載體落實。充分利用黨員服務隊、黨員承

諾制等載體扎實開展公開承諾活動，在機關、企事業(yè)單位、社區(qū)、農(nóng)村普遍推行“黨員亮牌工程”，積極引導黨員亮身份、比貢獻、樹形象。廣泛開展黨員志愿服務活動，為群眾提供政策宣傳、法律援助、環(huán)境治理、文化娛樂等服務，增強黨員服務群眾的實效性。

（三）深化創(chuàng)先爭優(yōu)，推進黨內民主建設。一要完善民主決策，為加快發(fā)展定好路子。完善村級決策制度，將重大事項決策權由村“兩委”向黨員大會和村民代表大會轉移，凡涉及農(nóng)民利益的重要事項，都要提交村民大會或村民代表會議討論表決。落實村務票決評議制度，以無記名投票方式，對重大決策的備選方案進行表決。二要強化民主管理，為加快發(fā)展凝聚力量。進一步建立健全村黨組織領導下的村民自治組織。健全村民代表議事會、民主理財小組等“管理型”自治組織，冷水魚、食用菌協(xié)會等“發(fā)展型”經(jīng)濟合作組織。完善村規(guī)民約，建立公益項目招投標制度，推行農(nóng)村黨員干部分層量化積分考核制度。三要加強民主監(jiān)督，為加快發(fā)展營造良好環(huán)境。總結村級干部評議制度的經(jīng)驗，進一步深化村務公開，把社會發(fā)展的熱點、群眾關注的焦點作為公開的重點，在選拔干部、發(fā)展黨員、評先選優(yōu)、工程招投標、物資采購等事項上不斷拓展村務公開范圍，深化公開內容，完善公開辦法，在此基礎上，實行“點題”公開，凡不涉及國家秘密，不違反法律法規(guī)，不損害集體和個人權益的，群眾想了解什么就公開什么。保障群眾權利，接受群眾監(jiān)督。

三、2011年農(nóng)村基層組織建設的工作抓手

（一）繼續(xù)推動“五站聯(lián)建”，深化黨群共建成果。一要進一步夯實群團組織基礎，立體化推動黨群組織共建。創(chuàng)

新基層黨組織設置方式，在生產(chǎn)線上、合作社里、流動黨員中建立黨組織的同時，同步建立群團組織，實現(xiàn)黨群組織全覆蓋和工作全覆蓋。積極實施群團組織村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、機關與村聯(lián)建。做到黨群工作同部署、同考核，推動黨群共建制度化。建立工作聯(lián)席會議制度，定期召開例會。建立了目標責任考核機制，把群團組織建設納入黨的建設考核內容，確保黨群組織建設同范圍覆蓋。二要擴大黨群共建覆蓋面，復合式推動黨群隊伍共建。建立民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人機制，配齊配強工會、共青團、婦聯(lián)組織領導班子。實施黨組織委員兼任群團組織負責人，大力培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀婦女干部，加大群團組織推優(yōu)力度，延伸在非公有制企業(yè)、農(nóng)村基層開展無職黨員設崗定職活動的做法，將實施對象向企業(yè)職工、團員青年、優(yōu)秀婦女代表拓展，形成黨群共同創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。三要繼續(xù)搭建黨群綜合服務平臺，形成合力服務群眾。通過建立“青年便民服務社”、舉辦“青年創(chuàng)業(yè)大賽”等形式，為青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)搭建平臺。引導建立以婦女為法人、會長的各類婦女合作組織，從宣傳、培訓、資金等方面給予支持，帶動更多婦女就業(yè)。積極構建和諧勞動關系，通過開展民主懇談、集體協(xié)商等，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在助推企業(yè)科學發(fā)展、規(guī)范勞資行為、維護職工權益方面的重要作用，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利雙贏、和諧共處。

（二）圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化城鄉(xiāng)共建雙贏機制。繼續(xù)擴大

共建規(guī)模，深化共建機制。為農(nóng)村社會發(fā)展注入了新的活力。一是豐富共建形式，突出共建特色。通過聯(lián)系一名群眾。共過一次組織生活。開展一次主題活動等多種形式開展共建，突出共建特色。二是尋找突破點，深化共建成果。積極引導全鎮(zhèn)各類農(nóng)村專業(yè)合作組織和群眾團體參與城鄉(xiāng)共建，將之作為深化共建活動促民增收的突破點，鼓勵他們結合自身發(fā)展需求與共建單位簽署合作協(xié)議，把外界動力內化為農(nóng)村自身發(fā)展的助推力。三是立足關鍵點，謀求共建長效。建立健全聯(lián)系制度，加強結對黨支部和結對黨員之間的聯(lián)系。建立長效結對扶持、服務等機制，發(fā)揮機關企事業(yè)單位以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)的作用。健全監(jiān)督評議機制，利用新聞媒體跟蹤報道活動進展情況，宣傳典型，推介經(jīng)驗。

（三）打造黨建品牌，強化典型示范帶動作用。本著“抓住重點促亮點、培育亮點創(chuàng)品牌、品牌示范帶全局”的思路，在全鎮(zhèn)范圍內開展黨建品牌示范點建設工作，在已有的村級事務顧問組示范點——葦?shù)甏濉Ｃ裰鞴芾硎痉饵c——北溝村。產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點——景峪村。學歷教育示范點——田仙峪村的基礎上爭取通過合村并地（將三岔村遷至鐵礦峪村）建農(nóng)村社區(qū)。通過搞農(nóng)產(chǎn)品加工解決就業(yè)，騰出建設用地包裝發(fā)展旅游業(yè)，將農(nóng)民轉變成股東，打造新的示范亮點。并整合提煉各村優(yōu)勢，爭取做到一村一典型。形成全面發(fā)展、重點突出、特色紛呈的黨建工作新局面，力爭打造黨建品牌示范鎮(zhèn)。

第二篇：聶當鄉(xiāng)小學2016黨建計劃

聶當鄉(xiāng)小學2016—2017第一學期黨建

工作計劃

2017年是“十三五”發(fā)展規(guī)劃實施的第一年，也是我校黨建工作的一個重要里程碑。為深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，真抓實干，充分調動廣大黨員干部和教師的極性，做到圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作，根據(jù)《教體局2016年黨建工作要點》，特制訂學校 2016-2017 年第一學期黨建工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師，育人民滿意的學生為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展視為統(tǒng)領，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的原則，認真抓好黨建工作，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成各項工作目標，促進學校辦學整體水平邁上新臺階，為學校發(fā)展提供堅強的組織保障和堅實的政治保障，以實際行動向建黨95周年獻禮。

二、工作目標

總體目標是:以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀 為統(tǒng)領，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，強化兩個工作要求，即黨建基礎工作規(guī)范扎實，黨建特色工作體現(xiàn)明顯;發(fā)揮三方面作用，即 引領作用、核心作用、促進作用。

具體目標如下:

1、繼續(xù)深入開展兩學一做活動，創(chuàng)新活動載體，鞏固活動成果。

2、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員教師政治學習，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，建設學習型黨組織。

3、建立健全黨員目標管理制度，落實黨員經(jīng)常性教育、民主評議活動等管理長效機制，加強對黨員的教育管理。

4、積極配合、協(xié)助學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作,有效凝聚各方教育力量。

5，加強青年教師隊伍建設，吸納優(yōu)秀青年教師入黨。

三、主要工作

(一)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級指示精神，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要做好兩方面工作：

1、集中開展幾項活動:一是黨性教育活動、二是亮牌示范活動、三是服務師生活動、四是崗位奉獻活動。

2、對標定位：在黨員教師中進一步深入開展創(chuàng)先鋒示范崗活動，樹立典型、宣傳典型，進一步激勵廣大教職員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

(二)進一步加強思想建設，提高黨員素質和教職工師德水平。

1、發(fā)揚優(yōu)良學風，加強政治學習。支部將學校的具體工作、活動與政治學習有機結合，制定、安排好教職工政治學習的計劃和內容，并積極營造良好學習氛圍，提高教職工參與理論學習的積極性和主動性，增強學習實效。一是堅持“三會一課”制度。二是要堅持學習科學發(fā)展觀、黨史二卷等有關理論知識，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，保持高度的政治敏感性，每學期至少上好一次黨課。三是創(chuàng)新理論學習形式，采取黨課教育與專題輔導相結合，中心發(fā)言與集體討論相結合、書面交流與口頭發(fā)言相結合的方式。充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術，開展黨員網(wǎng)上學習，提供教育資料開展學習討論。四是做好黨員學習的檢查和評比，黨員學習要做到:有學習記錄，使用專門的筆記本;有學習體會，至少寫出兩篇有針對性的心得體會;有學習小結，對學習情況進行自我小結。學校黨支部按照學習計劃每半年進行一次檢查，進行考評。

2、進一步發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用。一是組織黨員立足自身崗位實際開展黨性鍛煉活動，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是開展“一講二評三公示”活動。一講:結合崗位實際，確定承諾。黨員向支部、支部向上級黨組匯報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。二評:開展領導點評、同級互評、支部對黨員、上級黨組織對支部進行綜合評比。三公示:定期公示評比結果。三是要以教師節(jié)、國慶節(jié)、建黨節(jié)等紀念日為契機，積極開展樹典型、揚正氣的主題教育，對優(yōu)秀教師進行表彰，以榜樣的力量帶動師風建設。四是深入開展師風師德教育，提高教師的品德素質、教學素質和育人素質。五是繼續(xù)深入學習貫徹落實科學發(fā)展規(guī)。

3、建設黨員活動室和抓好黨建工作信息化建設。一是要完善黨員活動室。二是要加強校園黨建工作力度;根據(jù)實際情況在櫥窗開辟專門的黨建版塊,加強黨建信息宣傳力度;三是要及時把支部黨建動態(tài)通過電子文檔文字形式報送局黨委。

(三)進一步加強組織建設，促進黨建工作科學性和民主性。

1、積極探索,不斷完善考核方案。以《黨建工作考核方案》《黨員考評方案》等為抓手,努力促進學校黨建各項工作的落實。

2、嚴格管理,永保黨員的先進性。一是在黨員中普遍實行“工作目標管理辦法”。二是堅持黨的組織生活制度。嚴格按黨章的規(guī)定,堅持黨的組織生活,堅持和完善“五個一”制度;每月召開一次黨小組會;每季召開一次支部黨員大會;每半年上一次黨課;每半年召開一次民主生活會;每年一次民主評議黨員。

3、圍繞目標,開展豐富多彩的黨建活動。①開展“講黨性、重品行、作表率”活動,實現(xiàn)黨員的先進性;②開展“黨員亮身份服務創(chuàng)示范”活動，推動基層組織建設邁上新臺階;③開展“德育”活動，充分發(fā)揮新時期黨組織及黨員的作用。切實抓好學校領導班子建設。一是加強領導班子民主集中制建設，強化領導干部民主生活會、班子例會制;二是堅持群眾路線，不斷加強自身修養(yǎng)。

4、認真做好組織發(fā)展工作，壯大師生黨員隊伍。在發(fā)展新黨員工作上，始終要遵循“堅持標準、保持質量、改善結構、慎重發(fā)展”的“十六”字方針，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是制訂發(fā)展黨員計劃，進一步加強對入黨和極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和入黨的考察工作;二是把在教學一線的中青年他秀教師發(fā)展為黨員，嚴格把關，成熟一個，發(fā)展一個。

5、認真做好黨費收繳工作。做到標準到位，收繳及時，管理嚴格，足額上繳。

(四)以監(jiān)督為抓手，進一步加強作風建設。推進黨風廉政建設，樹立清正廉潔公仆形象。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，加強以保持持人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政文化建設，推進廉政文化進校園。

1、抓好反腐倡廉教育。緊密結合教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐 敗工作，切實抓好《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學習宣傳和貫徹。要著力健全發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤、追究責任的機制，保證領導干部對 自己的決策負責。堅持領導班子成員述職測評及黨政主要領導述廉制度，完善領導干部個人重大事項報告制度。

2、抓好廉潔自律工作，塑造領導干部的良好形象。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，尤其要認真學習并嚴格遵守中紀委對領導干部廉潔自律方面提出的四大紀律八項要求。認真開展領導干部廉潔自律的自查自糾和民主測評。在全校深入開展簽訂《黨風廉政承諾書》，保持組織的純潔性和戰(zhàn)斗性。

3、規(guī)范辦學行為，加強行風建設。嚴肅處理違法違紀事件，營造良好的教育教學秩序。堅持“誰主管、誰負責”和糾建并舉的原則，認真執(zhí)行上級收費政策。加強對“十條禁令”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對違紀行為的查處力度。抓好群眾投訴和信訪舉報工作，對投訴和信訪舉報及時辦理、及時反饋、及時查處。進一步深化政務公開和校務公開工作，使校務公開工作步入規(guī)范化、制度化、科學化軌道。

4、實施依法治校，營造安全有序的教育環(huán)境。認真組織黨員干部、教師、學生學習《學生傷害事故處理辦法》等，發(fā)揮好法制副校長的作用，推進依法行政、依法治教。

(五)加強協(xié)調聯(lián)動，形成共建合力

1、支持群團工作，健全領導機制，積極支持群團工作，切實把工、青、婦工作納入黨建工作的整體格局，通盤考慮，協(xié)調聯(lián)動，充分發(fā)揮工、青、婦在促進我校發(fā)展、穩(wěn)定工作中的重要作用。

2、突出民主管理，推進工會建設。推進學校民主管理、校務公開，創(chuàng)建群眾工作室，支持工會履行職責，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。加大落實民主參與、民主管理和民主監(jiān)督力度，保障和維護教職工的合法權益;深化送溫暖、扶貧幫困活動，做好退休教師傳統(tǒng)節(jié)日及住院教師的慰問工作，努力為教職工辦實事、辦好事;深入開展各類創(chuàng)建活動，推動工會工作上水平，全力營造和諧教育新環(huán)境。

在新的一年里，學校黨支部將圍繞學校中心工作，繼續(xù)加強黨的各項建設;全體黨員努力做到:外樹形象、內強素質、立足本職、奮發(fā)向上，為學校的科學和諧發(fā)展做出應有的貢獻

四、存在的主要問題及原因

1、全體黨員整體的創(chuàng)新意識、學習意識需加強。

五、今后努力方向及措施

1、進一步加強領導班子建設，自己不斷地加強理論和業(yè)務學習，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。

2、進一步加強教師隊伍建設，尤其是政治理論技能學科專業(yè)知識和技能的培訓，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，培養(yǎng)一支能夠為學校全面實施素質教育勝任各學科教學的教師隊伍。

3、加強校園文化建設。

聶當鄉(xiāng)小學2016—2017第一學期

黨

建 工 作 計 劃

第三篇：xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))后進村治理計劃

xx鄉(xiāng)后進村治理計劃

為不斷提升農(nóng)村基層組織建設整體水平，整改落實后進村查找出的在經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨建、新農(nóng)村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結合我鄉(xiāng)實際，特制定此實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強組織活力，轉變工作作風，努力改變現(xiàn)有面貌，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。以創(chuàng)建“五個好”（好班子、好思路、好規(guī)劃、好章程、好陣地）黨組織為目標，以加強村“兩委”班子建設為核心，以推動村級組織規(guī)范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，區(qū)分班子軟弱渙散村、民主管理混亂村、經(jīng)濟發(fā)展落后村、社會矛盾突出村、活動場所空白村五種類型，因村施策、分類指導，重點突破、綜合治理，切實推動后進村盡快轉化升級，加快農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)民增收、維護和諧穩(wěn)定，努力提升全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設整體水平，為加快推進全鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過集中整頓建設，實現(xiàn)后進村全部轉化升級，基本達到以下目標要求：

（一）班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結協(xié)調、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩(wěn)定本領高。

（二）管理科學規(guī)范。黨組織領導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規(guī)范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。

（三）經(jīng)濟加快發(fā)展。發(fā)展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發(fā)展后勁的主導產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民穩(wěn)定增收，農(nóng)民人均純收入高于全區(qū)平均水平。

（四）社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。

（五）人民群眾滿意。農(nóng)民群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現(xiàn)，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到80%以上。

三、實施步驟

各村要立足本村實際，對集中整頓后進村工作制定詳細的工作計劃，明確思路，創(chuàng)新方法，使工作真正落到實處。整頓轉化過程中，要突出抓好以下四個步驟：

（一）排查調研，制定方案。各村要選派專門工作人員對本村進行深入排查調研，深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，準確掌握本村的真實情況，提出后進村初步名單，并形成針對性強、有較高價值的調研分析報告，準確掌握并系統(tǒng)研究后進村存在的突出問題及其主要原因；鄉(xiāng)黨委召開專題會議研究，確定需整頓的后進村正式名單，名單確定后，要認真分析研究后進村的村情和存在的突出問題，針對存在的問題明確整頓重點和目標任務，逐村制定切實可行的整頓工作方案，并將后進村名單及整頓工作方案報縣委組織部案。

（二）動員部署，成立工作組。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨委副書記、專職黨建指導員，鄉(xiāng)黨委派駐村黨建指導員，涉農(nóng)展所負責人和熟悉農(nóng)村工作、業(yè)務能力強的黨員干部為成員的專項工作組。工作組進村前，鄉(xiāng)黨委要組織召開動員大會，對整頓轉化工作進行動員部署，并對工作組成員進行集中培訓，使各成員統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標、任務、要求，掌握方法、步驟、措施，提高整頓轉化工作的針對性和實效性。

（三）強化措施，集中整頓轉化。工作組入村后，要按照各后進村整頓方案，狠抓整頓措施的落實。可通過召開黨員大會或村民代表大會等形式，廣泛聽取黨員群眾的意見，進一步分析后進村存在的突出問題，找準癥結所在，明確整頓轉化的具體措施、完成時限、成效、責任人，集中時間、統(tǒng)籌力量、因村施策、對癥下藥。切實做到整頓一項、見效一項、鞏固一項，把問題清理到邊，把矛盾化解到底，確保不走過場。具體工作中，要著力解決好以下五個方面的問題：

1、著力解決相對后進村班子戰(zhàn)斗力不強的問題。針對后進村黨組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力素質偏低等問題。采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完善創(chuàng)業(yè)承諾責任制，建設一個好班子，選優(yōu)配強黨組織實際。堅持督查考核和群眾測評相結合的方式，抓好承諾、踐諾、督諾、評諾工作，結合綜合考評結果，全面落實“一定三言”。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協(xié)調的，要在做好思想政治工作，化解各種矛盾的同時，進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強責任意識。對于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子、強教育，增強班子帶領群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。四是及時調整班子。對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，要及時果斷采取組織手段進行調整，通過內選、下派、回請等途徑，把那些“雙帶”能力強、辦事公德、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織書記崗位上來，選配一個帶頭跟黨走、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護穩(wěn)定、帶頭弘揚正氣的村班子帶頭人。同時還要注重村干部后備力量的培養(yǎng)，將其中優(yōu)秀分子選拔到村級班子中來；要進一步把共青團、婦代會、民兵等組織建設好，形成以村黨組織為核心的村級組織的整體合力。

2、著力解決相對后進村農(nóng)民增收渠道不寬的問題。針對相對后進村發(fā)展思路不清、主導產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助相對后進村認真分析本村自然條件、經(jīng)濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，采取強有力的幫扶措施，推動其加快發(fā)展。一是更新觀念促發(fā)展。采取外出參觀考察學習、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動相對后進村級班子克服等、靠、要思想，切實增強發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新意識。二是明晰思路促發(fā)展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局和市場需求，進一步明確發(fā)展方向，詳細制定發(fā)展規(guī)劃，找到一條符合實際的發(fā)展路子，形成中長期發(fā)展規(guī)劃。三是項目支持促發(fā)展。整合各類資源，從資金、信息、人才、技術、市場等多方面重點向后進村進行傾斜，切實解決少資金、缺項目、基礎設施薄弱等問題。

3、著力解決相對后進村事務管理不規(guī)范的問題。針對相對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，幫助其落實村級民族決策、民主管理和民主監(jiān)督等制度，把村內各項工作納入制度化、規(guī)范化管理軌道。一是抓決策制度。幫助制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事制度，重點推進黨組織擴大會議制度和“四議兩公開”工作法，切實規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓管理制度。認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，制定針對性強的管理制度，落實村干部民主評議、監(jiān)督制度和經(jīng)濟責任專項審計制度，不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓進度機制。完善村務公開、黨務公開制度，并將群眾反映突出的問題納入村務公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

4、著力解決相對后進村黨員作用難發(fā)揮的問題。針對相對后進村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，協(xié)助村黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優(yōu)化隊伍。根據(jù)確定的發(fā)展思路，充分利用現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，以“黨課學習周”活動為有力抓手，有針對性地對黨員進行教育培訓和重點幫扶，切實增強黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼本村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，繼續(xù)深入開展無職黨員設崗定責活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范和示范帶頭作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。建立“優(yōu)秀村民”、“帶富能人”檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

5、著力解決影響相對后進村和諧穩(wěn)定的突出問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。特別是對因財務、土地承包、宅基地分配、拆遷占地等問題引發(fā)矛盾的村，要協(xié)調審計、管理、土地等部門妥善處理，理順各種關系；對有群體性上訪等不安定因素的村，要努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題；對民事糾紛多的村，要協(xié)調宣傳、司法、民政等部門從法制教育入手，積極疏通化解、規(guī)范行為。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，要協(xié)調綜治、公安等部門，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定；對于宗族、宗派勢力及村霸等黑惡勢力嚴重干擾村務的村，要依法進行說服教育和宣傳引導，多次教育引導無效的，及時移交司法機關處理。三是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文明評比，廣泛開展群眾喜聞樂見的活動，努力營造和諧融洽的社會氛圍。

（四）檢查驗收，鞏固提高。在抓好整頓轉化工作的同時，各村要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結，對好的做法、經(jīng)驗及存在的問題等要及時總結梳理并以書面形式報鎮(zhèn)黨委。集中整頓轉化工作結束后，各村要將整頓轉化工作綜合評估報考，鄉(xiāng)黨委將制定具體的考核驗收辦法，逐村進行檢查驗收，確保整頓一個、轉化一個、驗收一個、鞏固一個、銷號一個。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的村，要進行通報批評；對整頓轉化工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人要積極宣傳表彰，并推廣其成功經(jīng)驗，努力做好典型選樹工作。

四、組織領導

為切實加強對后進村整頓轉化工作的領導、組織和協(xié)調，確保此項工作落到實處、收到實效，決定成立xx鎮(zhèn)開展相對后進村黨組織集中整頓轉化工作領導小組： 組 長： 副組長： 成 員：

開展后進村黨組織集中整頓轉化工作領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)黨委辦公室，辦公室主任由 兼任。

辦公室的主要職責是：了解掌握整頓轉化相對后進村工作進展情況、主要經(jīng)驗和存在的問題；受領導小組委托做好聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作，抓好指導、檢查情況的總結、匯報工作；對調查研究和指導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時分析研究，為領導小組決策提出建議；籌備相關工作會議和調度會議；組織協(xié)調整頓轉化相對后進村工作的宣傳報道工作，承擔有關重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關、存檔、上報等任務；做好上傳下達工作。

五、保障措施

1、發(fā)揮職能作用，凝聚工作合力。各村黨支部書記要切實履行農(nóng)村基層組織建設“直接責任人”的職責，親自掛帥、親自督查、研究情況、指導工作、解決問題，帶動和指導好后進村整頓轉化工作，確保整頓轉化工作順利開展。各涉農(nóng)部門單位要齊抓共管、協(xié)調配合，充分發(fā)揮各自職能作用。各包村干部要把整頓轉化后進村工作與切實為基礎辦實事、解難事結合起來，并立足實際，進一步加大幫扶力度，做到完不成任務不松勁，達不到目標不脫鉤。領導小組辦公室將適時組織力量，切實加強協(xié)調、指導和督查，定期、不定期進行村明察暗訪，對工作進展情況、措施落實情況進行督查指導，定期通報工作進展情況；并將對每個后進村的整頓方案、存在問題、轉化目標、重點措施、方法步驟、解決期限、責任主題以及部門幫扶內容等情況登記建檔。鎮(zhèn)黨委將把整頓轉化后進村工作納入領導班子和領導干部考核目標，對各村及相關部門、單位進行考核。

2、加強定點聯(lián)系幫扶，助推工作進程。繼續(xù)實行鎮(zhèn)黨委黨建工作聯(lián)系點和鎮(zhèn)黨委領導工作聯(lián)系點工作制度，明確由一位鎮(zhèn)領導定點聯(lián)系一個相對后進村，力爭將聯(lián)系點建成示范點，以點帶面推動整體工作；充分發(fā)揮紀檢、政法、公安、民政、農(nóng)業(yè)、信訪、扶貧等單位的職能作用，按照黨群部門包“窮”村的原則確定幫扶村，專門安排定點幫扶相對后進村，推動后進村盡快轉化升級。

3、理清工作思路，形成長效機制。各村要建立相對后進村集中整頓轉化工作動態(tài)管理機制，對已經(jīng)整頓轉化的后進村實行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生；對因經(jīng)濟發(fā)展滯后并已經(jīng)列入中長期整頓轉化的后進村，每年年底都有認真梳理下一階段的工作重點，明確整頓措施，有步驟、分階段逐步加以解決，直至徹底改變后進村面貌；要總結、推廣整頓工作中的好做法、好經(jīng)驗，使此項工作實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，切實形成相對后進村整頓轉化工作長效機制，鞏固和擴大后進村整頓轉化工作成果，不斷提高全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作水平。

第四篇：鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建設計劃

鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建設計劃

XX鎮(zhèn)是縣城關鎮(zhèn),轄區(qū)面積10平方公里，其中耕地面積XX多畝。下轄兩個村委會、X個居委會，總人ロ約X萬人。全鎮(zhèn)共有XX個黨支部，XX名黨員。2020年，在縣委、縣政府的正確領導下，以黨建為統(tǒng)領，探索“黨建+”新模式，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，準確把握高質量發(fā)展要求，真抓實干、扎實苦干，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展，社會形勢和諧穩(wěn)定的良好局面。

一、興發(fā)展、重農(nóng)業(yè)，全方位推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展

產(chǎn)業(yè)興則興，產(chǎn)業(yè)強則經(jīng)濟強，為了牢牢把握縣委提出的把握產(chǎn)業(yè)這個支撐、這個重點，實現(xiàn)經(jīng)濟高質量跨越式發(fā)展的要求，我們克服疫情影響和經(jīng)濟下行壓力，創(chuàng)新思維抓發(fā)展。一是大力抓招商引資。2020年，全年財稅指導性任務7479萬元，完成任務數(shù)的100.8%。完成申報新增規(guī)上企業(yè)1家；成功引進工業(yè)項目3個，總投資1億元，其中投資6000萬元的鴻源新材料科技有限公司，年產(chǎn)3600噸水性印刷涂裝新材料，該項目已入駐高新園區(qū)標準化廠房，2020年12月31日已開始試生產(chǎn)，2021年即可產(chǎn)生稅收。全年外出精準招商12次，接待外地企業(yè)來弋考察洽談22批次。二是鞏固農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。通過土地租賃、大棚蔬菜、店面租賃等方式，大樹村完成集體經(jīng)濟收入6.2萬元，蔬菜村完成集體經(jīng)濟收入10萬元。全鎮(zhèn)實現(xiàn)春播農(nóng)作物面積7670畝，其中早稻3113畝，在今年的早稻生產(chǎn)調度工作中全縣第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)超額完成任務。完成第二批土地增減掛項目54畝，土地開發(fā)42畝已立項。

二、抓整治、重治理，推動城鄉(xiāng)建設再上新臺階

2020年以來，以響應縣委、縣政府“美麗宜居示范縣”創(chuàng)建工作要求，我們鉚足前進，破解城鄉(xiāng)建設難題。一是啃下老舊小區(qū)改造硬骨頭。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視老舊小區(qū)改造工作，先后對桂花園小區(qū)、一小老體育場小區(qū)、贛軸小區(qū)、北街人民醫(yī)院等小區(qū)進行改造，2020年，我鎮(zhèn)共完成了3個老舊小區(qū)改造項目，總投資1399萬元，涉及29棟，521戶，拆除211處違章建筑，總計2332平方米。二是高效推進高鐵沿線環(huán)境整治工作。清明前后遷移高鐵沿線墳墓100余座，清理垃圾死角11處，共計5噸；拆除違法建筑、臨時建筑和各類鋼棚、養(yǎng)殖棚等整治共計560平方米；覆綠裸露地塊1200平方米；清理沿線無序菜地近5300平方米，配合縣市政公司對房屋改造提升291棟，179153平方米。三是全力推進“兩拆一清”專項整治。鎮(zhèn)高位推動、周密部署，嚴格按照“三精準、三不準”工作法，集中力量開展“兩拆一清”專項整治。利用一個月時間，在蔬菜一個村委會就拆除239戶18664平米，圍墻248米，清理陳年垃圾30余噸。四是扎實推進農(nóng)村“廁所革命”工作。以整村推進無害化廁所為載體，以農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及為抓手，細化舉措，強力推進，截止目前，無害化衛(wèi)生廁所改廁率達到90%以上。五是通道整治常態(tài)化治理。著重對弋清線和353大道通道進行環(huán)境整治，垃圾治理等重點工作，對馬路邊違章建筑、菜地、違章廣告牌、占道經(jīng)營店面和農(nóng)村建筑垃圾、生活垃圾、白色垃圾等進行宣傳與集中整治。六是服務“雙創(chuàng)”工作提升城鄉(xiāng)環(huán)境。以城市無物業(yè)小區(qū)和城鄉(xiāng)結合部為重點，推廣業(yè)主管理委員會，逐步完善管理模式和長效管理機制；與轄區(qū)各網(wǎng)格責任單位一起開展志愿服務近百余次，集中動員處理無序廣告40余次清理陳年垃圾30余噸，清理牛皮癬近千處，協(xié)助全縣高質量做好迎接省級衛(wèi)生城市復評和全國文明城市提名迎檢工作。

三、保平安、促和諧，不斷提升群眾滿意度

民生是最大的政治，平安是最好的答卷，加強疫情防控、維護平安穩(wěn)定關系到人民群眾的獲得感、幸福感和安全感的獲得。一是高位推動疫情防控工作。對疫情防控工作實施網(wǎng)格化管理，壓緊壓實村級干部、網(wǎng)格員責任，依靠聯(lián)防聯(lián)控、黨員、志愿者開展疫情宣傳、巡邏、值守服務活動一千多人次，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，有序推進復工復產(chǎn)。二是深入推進法治、平安建設。持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭，建立健全矛盾排查化解機制，暢通信訪渠道，嚴格落實黨委班子成員接訪制度，按照綜治網(wǎng)格化管理，統(tǒng)籌各村（社區(qū)）職能，積極妥善化解非法融資案件矛盾糾紛。全年處理信訪案件共計28件，特別是成功化解了高鐵沿線穿衣戴帽工程、蔬菜村徐家組飲用水等多起信訪積案，切實維護了社會大局穩(wěn)定。

四、抓重點、促提升，黨的建設孕育新動能

鎮(zhèn)始終牢記全面從嚴治黨永遠在路上，嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀的要求，強化使命擔當，忠誠履職盡責。一是抓好抓強基層三化黨建。2020年共投入資金30多萬元，對全鎮(zhèn)9個村社區(qū)進行“三化建設”。始終把基層黨建工作與鎮(zhèn)重點工作相互融合，做到黨建業(yè)務兩手抓，兩促進。二是探索“黨建+幸福小區(qū)”模式。引導成立業(yè)主委員會，建立健全無物業(yè)小區(qū)和老舊城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生自我管理、自我監(jiān)督、自我服務工作機制，與結對共建單位齊抓共管，組織“社區(qū)便民接待日”30多場次，收集問題200多個，已解決和上報有關部門180多個。三是積極將“黨建+好商量”議事落地。探索以黨建創(chuàng)新引領基層治理創(chuàng)新，打造“有事好商量”基層議事平臺，用好用活協(xié)商平臺，建設好9個“好商量”議事室，落實“三保障”、做好“三融合”、強化“三帶頭”，推動“黨建+好商量”落地有聲。四是狠抓基層黨風廉政建設。領導班子牢固樹立“一崗雙責”責任意識，全年召開4次專題會議進行調度部署，聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報20次，借助基黨組織“三化”建設和落實村、社區(qū)“一清單一報告兩檔案”制度著重打造5個廉政示范點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，營造風清氣正的履職環(huán)境。

第五篇：鄉(xiāng)黨建情況匯報

鄉(xiāng)黨建有關情況匯報

一、黨的建設和組織工作存在的問題

1、黨務人員業(yè)務水平有待提高。這一點在村書記及村支委委員中表現(xiàn)的尤為突出。部分村書記、支委委員上任之前從未進行過專業(yè)的、系統(tǒng)的黨務工作培訓，對黨建業(yè)務一知半解，對黨建工作無從下手。

2、農(nóng)村黨支部支委委員無工資，致使支委干部參與黨建的熱情不高。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務人員本身工作壓力就大，而基層干部的缺失又造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員分管過多、組織干事兼職過多，無法全身心投入到黨建工作中去。

4、黨務人員的待遇有待提高，綜治有綜治津貼，武裝也有武裝津貼，希望黨務人員的經(jīng)濟待遇能有一定的提高。

5、農(nóng)村黨支部支委班子整體文化水平偏低、年齡偏大，對新事物的接受、理解能力有待加強。面對“智慧黨建”等黨建新形勢有心無力，很難跟上步伐。

二、對組織工作的幾點建議

一是在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實新時代黨的組織路線。全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。二是從嚴抓好落實加強黨的基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要加強支部標準化、規(guī)范化建設，夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是切實提高黨務人員的待遇，不管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織干事，還是村黨支部書記、支委委員，都希望能在政治上、經(jīng)濟上給予一定的支持。

四是抓好黨務干部的培訓、選拔、使用和管理，要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。