第一篇：共建工作匯報材料

梁集鎮平安共建工作匯報材料

根據上級文件的相關精神，梁集鎮社會治安綜合治理委員會于2010年3月20日專門下發了《關于調整梁集鎮綜治委成員單位平安共建聯系點的通知》梁綜治〔2010〕1號，深入推進綜治成員單位與各村聯系點共建工程，繼續開展共建幫扶工作，確保幫扶村2010年建成平安村。

要求各綜治創建成員單位要根據共建村的社會治安狀況及平安創建工作實際，制定切實可行的共建工作方案，協助共建村村支部、村委會共同研究制定本年度的平安創建工作措施，積極協調，督促實施。要深入基層，深入實際，加強調查研究和具體指導，積極幫助共建村解決工作中的遇到的困難和問題，通過開展扎實有效的共建活動，幫助共建村實現社會治安安全村的創建目標，為實現“平安鎮”創建做出應有的貢獻。

文件下發后，我們又專門組織召開了梁集鎮平安共建工作會議，會議上政法委員凌飛同志向所有與會人員介紹了梁集鎮平安共建工作的安排，著重強調了平安共建工作的重要性和緊迫性，要求各共建單位回去之后，認真研究，轉好落實，上報共建方案，積極開展幫扶活動。綜治辦和法治辦會不定期檢查共建單位的幫扶情況，并將檢查成績納入對個成員單位的年終考核。

截至五月底，我鎮所有綜治成員單位已全部完成共建聯系點，名單如下：

綜治成員單位共建村 梁集國土所梁集派出所梁集村 梁集文化站梁集廣播站北河村 梁集供電站梁集鎮婦聯梁圩村 梁集醫院梁集鎮團委沈集村 梁集中學梁集民政辦戚姬村 梁集中心小學 梁集信訪辦東聯村 梁集財政所梁集司法所劉圩村 梁集信用社劉圩信用社李莊村 梁集郵政局劉圩醫院梨園村 劉圩派出所劉圩郵政局孫廟村 梁集規劃辦劉圩電信局劉祠村 梁集計生辦梁集安監辦袁圩村 梁集勞保所劉圩中學商郝村

各共建單位已全部上報共建方案，并按計劃組織開展了平安共建活動，取得良好的效果。梁集司法所所長親自與共建村劉圩村委干部向群眾宣傳創建“平安梁集”。他們通過召開干部大會、鎮上設點等方式進行宣傳；通過張貼標語、出專欄、拉橫幅等形式打造創平安的聲勢，僅上半年，司法所和劉圩村就向群眾下發了宣傳材料2000余份，參與劉圩村，治安巡邏，平安月查等多項活動。梁集安監辦在袁圩村開展“平安和諧家庭”創建活動。他們通過召開聯席會、協調會的方式調動各村組參與的積極性，對孝敬父母，維護家庭和睦等美德進行宣講，對家庭暴力現象有警必接，對實施家庭暴力的成員進行批評教育，督促其改正；并利用村簡報、黑板報、宣傳欄進行“平安和諧家庭”宣傳，通過評選“身邊的好人”對孝敬父母，團結鄰里，樂于助人的先進典型進行表彰，真正做到了家喻戶曉，人人參與。梁集計生辦開展了“美在和諧、美在家庭”創建活動。他們以提高家庭成員的思想素質和科學文化素質為重點，開展了豐富多彩的家庭文化活動，在家庭中倡導健康文明的科學生活方式。教育家庭成員遠離“黃賭毒”，建立積極健康的生活方式。建立了婦女維權機制、婦女維權熱線，基層維權協調組織，為廣大婦女提供多種形式的維權服務。

梁集鎮平安共建工作在黨委、政府的正確領導下，在各成員單位的共同努力下，取得了良好的效果，受到廣大群眾的歡迎。現如今，在梁集“平安梁集”已深入人心，鎮區和各村治安狀況良好，向上、向善的社會風氣日益形成。

第二篇：某市場縣共建工作匯報（范文）

2011年上半年**市場縣共建工作匯報

**市場縣共建辦公室 2011年5月20日

某市域內有某農墾局農場*個，與地方接壤區域為某市、某市和某縣，涉及*個鄉鎮，*個村，耕地面積*萬畝。其中某市有*個鄉鎮的*個村與某農場、某農場、某農場、某農場、某農場、某農場接壤，耕地面積*萬畝；某市有*個鄉鎮的*個村與*農場、某農場、某農場、*農場、某農場、某農場接壤，耕地面積*萬畝；某縣有*個鄉鎮、*個村與某農場接壤，耕地面積*萬畝。地方推廣農墾先進農業技術面積*萬畝，共建農機合作社*個，共建農業科技園區*個。共建小城鎮*個，分別是某市某鎮與某農場，某市某鎮與某農場、某鎮與某農場，某縣某鎮與某農場。

年初以來，按照省委、省政府場縣共建工作的要求，我市堅持“資源共享、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，不斷探索共建途徑，創新共建形式，推進場縣共建工作取得顯著成效。現將工作情況匯報如下：

一、上半年工作情況

（一）農業“三代”效果突出

截至目前，我市共完成“三代”面積*萬畝。農墾為地方開展“三代”面積*萬畝，其中旱田代翻*萬畝、旱田代播種*萬畝、水田代催芽*萬畝、代育苗*萬畝、代插秧*萬畝；地方為農墾開展“三 代”面積*萬畝。主要采取了三種模式：一是大型機械代深松整地。發揮農場大型機械優勢，為地方進行高標準整地作業47萬畝，提高了整地作業標準。某市某鄉集中旱田1.5萬畝，由855農場采用大機械整地，深松達30厘米以上，解決了多年來耕地犁底層上移、土壤板結的問題。二是共建標準化水稻大棚育苗小區代育苗。農場按照工廠化育苗標準，與地方共建水稻育苗小區16個，建大棚960棟，覆蓋本田5.8萬畝。某農場與某市某鎮共建了水稻育苗小區，規格為400㎡的大棚22棟。小區內土地平整和水、電、路等基礎設施由農場投資興建，大棚由地方建設，采取農場的工廠化育秧技術和我市自主創新的水稻隔寒增溫育壯苗技術相結合，水稻秧苗比普通育苗棚提前10天左右，而且苗齊、苗壯，達到帶孽下地。三是農民專業合作社+農場全程代耕。通過農民專業合作社，把農戶分散的土地集中起來，實現規模經營，由農場進行全程代耕。全市有16個專業合作社采取這種模式，全程代耕面積達4萬畝。某市某鎮組建了某旱田種植專業合作社，連片種植玉米、大豆1600畝，統一采用農場的優質高產品種，由某農場全程代耕，生產管理水平全面提高。

（二）小城鎮共建成效顯著。*月*日，某農場某鎮一體化建設舉行揭牌儀式，標志著場鎮一套班子的正式運作。目前，場鎮完成了檔案管理交接，原某鎮的人事、醫療、教育檔案移交到某農場某鎮進行統一管理。首批某鎮居民安臵工程同心家園一期工程已完成樓房主體建設任務，預計七月底可以交付使用，屆時某鎮區內*戶平房居民將全部遷入新居。家園建設二期工程于*月上 旬全面開工建設。場鎮景觀大道省道改線工程已完成項目設計報批手續，日前已全面開工建設。其余*個小城鎮共建正在啟動中。

（三）旅游資源合力開發。積極與農墾管理局溝通協調，利用旅游名鎮建設有利時機，共同建設某省重點旅游名鎮“某水城”，重點建設某風情園游接待中心和某水城居民住宅安臵區。目前，某風情區和生態宜居區已經開工建設，某湖（濱水景觀區）也定址實施。

（四）社會事業協同發展。雙方所屬中小學和幼兒園取消了戶口限制，有*所學校免除借讀費，學生可自由擇校就近入學。目前地方在各農場就讀的學生達3000多人，地方學校也接納農場職工子女1000多人。農墾管理局中心醫院和各農場職工醫院與附近縣（市）、鄉（鎮）醫院實現了醫療衛生資源共享,農民可在農墾醫院就醫。墾區與地方農業信息網站全面聯網。地方農民可以在墾區的文化中心、文化廣場參與或聯辦各種文化體育活動。

二、主要做法

為了確保工作取得成效，我們采取了多項措施，全力推進場縣共建工作。

（一）領導重視，精心組織場縣共建工作。年初，市委、市政府就對場縣工作作出具體安排和部署。市委、市政府主要領導親自帶隊與農墾對接，主管領導帶隊，先后三次組織縣（市）區黨政主要領導、相關部門負責人到某縣、某農墾管理局參觀學習。組建了某市與某農墾局共建領導小組及各層面的共建機構，多次召開場縣共建聯席會議和推進會議，與某農墾局和農場對接，制 定合作共建方案，逐縣（市）、逐鄉、逐村、逐戶落實場縣共建任務，做到了“六清一落實”，即人員分布清、地塊位臵清、共建項目清、作業面積清、質量標準清、收費價格清，具體工作均落實了責任人。某農墾局積極主動參與場縣共建工作，要求所屬各農場主動與相鄰縣（市）、鄉、村聯系對接，不折不扣完成場縣共建工作任務。由于墾地雙方心往一處想，勁往一處使，行動迅速，聯心聯手，合力推進，有力地推動了場縣共建工作的開展。

（二）探索創新，完善場縣共建工作機制。鑒于農墾與地方體制上的差異性、經營管理上的相對獨立性，我們堅持從實際出發，積極探索，建立健全了一系列工作機制，如發展共商機制、聯席會議機制、交叉任職機制等，保證了場縣共建工作的健康發展。同時，在實踐中堅持因地制宜，不斷創新工作機制和利益共享機制等，逐步完善充滿活力、富有效率、有利發展的體制機制，為推動場縣共建規模化、常態化發展創造有利條件，在提升地方農業生產經營水平的同時，也為區域經濟一體化發展作了初步探索。

（三）互派干部，加強場縣共建交流合作。今年，我市與某農墾局互派干部*名。其中農場選派*名干部掛職任縣（市）長助理；選派*名技術干部任副鄉（鎮）長，協助指導地方農業生產、聯系共建工作。地方選派*名副鄉（鎮）長任農場場長助理。地方通過與農場共同召開整地、播種現場會，不僅學習了農場的先進技術，更重要的是吸收了農場的現代農業發展理念和科學管理模式，使某區域內現代農業發展水平有質的提高。

（四）優勢互補,確保場縣共建互惠雙贏。在場縣共建工作中，我們充分發揮雙方比較優勢，互相補充，互相支持，互利互惠，合作雙贏。農墾為地方“三代”，在帶動地方農民提升農業生產水平的同時，也提高了機械綜合利用率，增加了農場的收入；地方農民到農場承包土地，按照農墾標準進行標準化種植和機械化作業，既增加了農民收入，也解決了農墾地多人少、一些生產環節勞動力不足的現實問題。我市把某農場毗鄰的*平方公里土地，劃歸并入農墾旅游開發項目中，為農墾進一步提高旅游品位，提供了發展空間。

（五）政策共用，保障區域經濟共同發展。按照分屬不變、區域一體、互利互惠、共同發展的思路，制定和完善各項政策，努力拓展共建領域，提升共建層次。凡出臺涉及區域經濟發展的相關政策，都主動征求和吸納農場企業意見，確保政策的公平和實效，在全區域內營造了平等協商、合作發展的氛圍。在融資、項目、稅收、征費、征地、運輸等各方面給予優惠政策，為農墾企業發展創造了寬松的空間。域內縣（市）分別出臺優惠政策，全力支持農墾招商引資工作。如某市與某農墾局聯合制定下發了《關于給予區域內農墾引進企業優惠政策的決定》，對各項政策又做了進一步完善。在招商引資上，規定農墾企業招商項目享受與地方同等的優惠政策，并規定在稅收上企業和企業所在的農場均可從地方留成部分中得到一定比例返成，在土地出讓、手續辦理等各方面給予優惠扶持，充分調動了農墾企業大上項目的積極性。

三、存在問題 我市場縣共建工作整體上態勢良好，但也存在著一些亟需解決的問題。一是管理方式和經營理念的不同影響共建發展。由于農墾和地方相對獨立，產業構建、經營管理難以同步進行，尤其在小城鎮建設、社會事業發展、人才流動等方面難以統一規劃、統一步調，存在著重復建設、資源浪費等問題。地方土地分散自主經營，沒有集中連片，農業生產組織松散，影響著農墾大型機械的推廣使用，影響了生產發展。二是場縣共建項目缺少專項基金扶持。共建過程中一些屬于公益性、或短時難以見效的項目，因雙方缺少專項資金的投入，只能緩建或不建。突出表現在農業示范帶建設、大型水利設施建設、小城鎮基礎設施建設以及一些投資大的產業化項目上。三是歷史遺留的一些權屬糾紛和矛盾難以解決。由于歷史原因，有些區域的權屬始終很模糊，如林權證發放機關的不統一（森工林業用地直接由國家林業局發放林權證，不需周邊鄰界地區的認證。而農場和地方林地由所在縣（市）政府發林權證，需鄰界地區認證）所產生的林權覆蓋等問題，導致森工、農墾和地方在林權、土地等權屬問題上產生一些爭議，糾紛得不到徹底解決。

四、下步打算

為加大推進力度，進一步促進場縣共建工作，下步我市將重點完成以下幾個方面工作。

（一）突出重點工作，穩步推進農業“三代”。完成夏、秋季“三代”面積*萬畝。農墾為地方航化作業面積*萬畝、旱田代收獲*萬畝、水田代收獲*萬畝、旱田代淺翻深松*萬畝、水田代翻 *萬畝。一是大力推進全程代耕。通過租賃、承包、建立農民專業合作社等形式，促進土地流轉，發展規模經營，為“三代”創造條件。在共建鄉鎮規劃*畝的大豆、玉米、水稻作物高產創建示范區，全程由農場代種、代管、代收，通過經營規模化、作業機械化、管理集約化，實現效益最大化。二是共建現代農業示范帶。共同規劃、建設*公里現代農業示范帶，實現公路兩側*米范圍內耕地實現規模化經營面積達到*萬畝，實現場縣共建機械化耕作、集約化管理，打造一條引領某區域內現代農業發展的高標準示范帶。三是繼續共建農機合作社。不斷完善現有農機合作社運營機制，繼續擴大場縣共建農機合作社數量，今年再新建*個農機合作社，使農機合作社在“三代”中發揮更大的作用。

（二）發揮區域優勢，聯合發展農業產業化。發揮雙方優勢，共同引進國內有影響力的龍頭企業，拉動域內農業主導產業快速發展。新上*個投資超億元的龍頭企業，即某有限公司、某食品科技有限公司和某肉類加工有限公司，拉動域內農產品、畜產品基地的快速發展和水平提高。為企業發展提供全方位的支持和服務，確保企業早日建成投產。

（三）支持新農村建設，打造場縣共建亮點。按照省新農村建設星級村標準，借鑒農墾新農村建設經驗，完成地方*個新農村示范村共建任務，打造省內共建新農村建設亮點。其中某市、某市各*個，某縣*個。

（四）加快小城鎮建設，探索城鄉經濟社會一體化新路子。農墾與地方聯手加快小城鎮建設，通過共同規劃城鎮、建設城鎮、經營城鎮和管理城鎮，加快某農場某鎮住宅樓建設，全面啟動某鎮、某鎮和某鎮的小城鎮共建工作，使其成為場縣共建名鎮。完成某旅游名鎮總體規劃和一期工程。

五、意見及建議

從加快區域經濟社會協調發展的大局出發，鞏固共建平臺，創新共建模式，積極提高場縣共建層次。一是在組織形式上創新。在不斷完善現有的共建農機作業合作社的基礎上，探索聯手組建農業專業協會、農民經濟合作組織、股份制農場等多種有效形式，提高農民組織化程度，為加快發展現代農業創造條件。二是在經營方式上創新。引導鼓勵農民采取互換、轉包和轉讓等方式，進行土地經營權流轉，推進整村整鄉土地租賃經營。鼓勵種田能手和科技大戶到農場發展土地規模經營，為農機跨區作業創造條件。三是在村鎮建設上創新。農場與地方毗鄰或交叉的小城鎮，在道路、給排水、供熱、供氣和環保等基礎設施建設上統一規劃，聯手建設，實現資源共享，防止重復建設。探索協商將地方與墾區毗連的鄉村整建制劃給農場管理、把與農場毗鄰的鄉鎮政府遷進農場場部的途徑。

最后建議省政府設立省級場縣共建專項基金，每年能落實一筆資金，扶持扶助大型共建項目建設，更好地推動場縣共建向縱深發展。

第三篇：城鄉黨建結對共建工作匯報

“城鄉黨建結對共建”工作匯報

一、基本情況二、主要做法我局成立了結對共建工作領導小組，局黨支部書記為組長，其他黨支部領導為成員，主要領導親自過問，分管領導負責統籌抓好結對共建工作，充分發揮我局黨支部在基層城鄉結對共建工作中的領導協調和橋梁紐帶作用。

一是要求年初要有結對共建計劃，年終要有工作總結，開展活動須及時完整記錄《城鄉黨組織結對共建活動開展情況記錄表》。做到結對共建工作與其他各項工作一同部署、一同考核、一同檢查落實。二是加強交流督促。結合學_實踐“”和創先爭優活動推動結對共建。在學_實踐“”和創先爭優活動中，我局黨支部通過與結對共建基層黨組織召開動員大會、科學發展座談會、實地調查研究、派員到基層黨組織指導等形式，共同部署推動學_實踐“”和創先爭優活動的開展。使廣大黨員深受和啟發。（一）、集體經濟建設村集體經濟在完成以上項目后將為我村集體經濟多元化奠定基礎，并輸送新鮮血液。一是深入開展家庭環境評比獎懲工作，促使全村養成好_慣，評比結果并在村活動剪影進行公示；二是通過設立“先鋒”獎勵機制，激勵群眾送子女入學，提升我村文化水平，形成脫貧的好風氣；三是通過開展農牧民夜校，加大實用技術培訓力度，提升我村群眾內生動力，從根本上轉變“等靠要”思想，從而達到全村過上好日子。（一）、圍繞總體目標抓城鄉共創共爭（二）、圍繞重大節點抓城鄉共創共爭

第四篇：2008年駐共建工作匯報

2008年共駐共建工作匯報

一、基本情況

我公司是地區級精神文明單位、自治區級“重合同、守信用”企業、自治區級農業產業化重點龍頭企業、國家級3A級“標準化良好行為”企業、北京埃爾維ISO9001：2000質量認證企業、全國首批“QS”生產企業、自治區級衛生登記出口企業、中國國際商會阿勒泰商會會員單位、海關進出口貨物收發貨自理報關單位。

公司現有員工46人（不包括新錄用的20名下崗職工），有黨員15名，其中退休黨員3名，流動黨員2名，退休職工55名。

二、主要做法

堅持加強黨組織建設，不斷完善自身發展，以公司經濟發展為主，促進黨的基層組織和社區組織建設，黨員、干部切實按照上級黨委的安排和社區黨總支工作指導，堅持以人為本、以廠為家的思想。抓黨員形象工程，比學習，比實干，比業績，互幫互學，推動公司黨建各項工作，參加社區舉辦的建黨87周年演講比賽，我們的選手獲優秀獎，在七一期間（由社區牽頭）慰問退休老黨員，公司慰問品特二粉二袋合計人民幣130元。

三、加強黨組織班子建設，夯實黨建工作績效

1、結合社區共駐共建，服務社區，共建社區的意識。我公司積極配合社區政策上的支持，公司提供面粉優惠價格和社區發展的相關優惠政策。積極參加社區組織的各種活動，配合社區做有意義的工作。

2、按時交納800元聯席會活動經費，還每年投入3000元的老年活動經費；給與公司簽訂勞動合同的員工購買了“國壽團體人身意外傷害保險”附帶“附加意外傷害醫療費用保險”，共計5786元；春節前慰問退休職工遺孀500元，慰問下崗職工及特困戶1000元，慰問離休干部400元；公司在三八婦女節里給女職工發放1280元；發放給離、退休職工面粉總價款為7150元；發放給在職工面粉總價款在6500元；給退休職工（按標準是350.00元/人，我公司實際按1100.00元/人）發放暖氣費達112200元。為困難的下崗職工提供了20個工作崗位。

在汶川地震后，公司向地震災區捐款5000元，公司員工、職工5月19日捐款共計1820元（其中，黨員捐款1480元），5月23日公司員工捐款100元，5月21日特殊黨費690元，共計：7610元。

3、為創造和諧社區的氛圍，社區的工作成績得以肯定，合理化建議是在工作實踐中總結的經驗，我們相信好的建議、好的辦法是互相指導才能取得成效。

4、健康文化是豐富社區居民的文化生活。我公司積極配合社區工作，為了活躍離、退休老年人文化生活，我們提供了長期老年人活動中心，中心所產生費用（電費、暖氣費等）1000余元由公司交納。

四、2008 年主要做法 1、2008年我公司黨支部繼續一如既往全力支持社區建設，參加社區各項活動，加強與社區共建工作，在公司黨員中開展 “我為企業添光彩，我為居民做表率”為主題，相信社區共駐共建將與單位深深地聯系在一起，不斷顯示社區黨建工作的感召力和滲透力。

2、通過堅持開展社區共駐共建使我們感到：社區建設是一項涉及到方方面面利益的系統工程，開展這項工作不但增強了社區單位和社區成員的參與意識及社會責任感，而且改變了社區環境面貌，加速了城市發展步伐，同時也加強了社區和轄區單位的聯系，形成相互依存、相互服務的整體合力，營造了“社區是個大家庭，黨建凝聚眾人心”的氛圍。我們相信，在轄區單位的的共同努力下，團結路社區工作將會更上一層樓。

阿勒泰地區攀星制粉有限責任公司

二○○八年十二月

第五篇：街道社區黨總支黨建共建工作匯報

資源共享 優勢互補

共駐共建文明、和諧社區

*區街道**社區黨總支與**廠采油作業二區黨總支自2003年9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現了“資源共享、優勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發展、穩定方面發揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區連續3年被區委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現出優秀共產黨員21人，社區建設也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領導和油田熱情指導、幫助。為此，我代表**社區黨總支、**社區居委會向各位領導和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。

一、三年來黨建共建工作回顧

首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區黨總支建立于2001年，下設兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區黨組織面臨三個方面的問題：一是社區黨總支支部委員均來自有償解除勞動關系黨員，要填補社區黨建工作上方法的空白，既缺經驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質的能力差。三是有償解除勞動關系黨員數量大，多數黨員失落感沒有消除，表現出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區的黨建工作，就成為社區建設中的首要任務。在街道黨工委的指導下，社區黨總支班子進行了為期一個月的反復探討，決定學習和借鑒油田企業黨建工作的先進經驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統做法的同時，本著“資源共享，優勢互補”的原則，選擇離社區最近的**采油廠采油作業二區18號站，對黨建共建活動進行探索。經過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區委的高度重視，并于2003年9月14日，興隆臺區委組織部黨建共建聯系點在采油作業二區18號站正式掛牌，由此，與采油作業二區黨建共建活動正式開展。

接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：

一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內容上，我們堅持“雙服務”宗旨，即為油田生產發展服務、為社區居民群眾服務。做到油地精神文明建設齊頭并進，社區文化與企業文化共同發展，社區與企業黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設計、自我循環、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結、有分析。

二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。2003年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區，把社區黨課延伸到采油二區，全年不僅成功實現雙方無一例“非典病例”的發生，同時還確保了社區黨員群眾無一例群體性上訪事件。2004年，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。2005年，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發展穩定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經送寶，“大企業”助“小社區”抓好文化建設等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創建工作的排頭兵”，將采二和社區優秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。

三是互動。為了解決黨員活動內容單調，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節，也有油地黨群共慶三.八節等內容。比如：社區收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節組織一部分女黨員和婦聯的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區黨員反映黨員在社區作用不大的意見后，立即向社區黨總支提出改進意見，社區黨總支尊重采二黨總支意見，很快就對社區各類組織的黨員代表比例進行了調整，調整后的社區成員代表大會代表，比過去增加黨員代表32%，居民小組長隊伍增加黨員代表33%。除此之外，我們還多次開展了油地黨員群眾共慶八一節、國慶節和元旦活動，共同開展了慶祝“5.29”和“9.25”紀念日活動，組織開展了油地黨群消夏聯歡晚會等，把黨建共建活動拓展到社區保障、服務、教育和社區精神文明創建等多個方面，形成了多方面共駐共建的良好局面。

四是支援。我們這種作法是既要有活動上的一定形式，而且要在解決具體問題上見效果。比如：社區對采油二區、社區黨員在18號站搞“重當一日采油工”活動的時候，發現了兩個問題：一是工人有傷病沒有應急措施。二是站上的學習資料太少。了解情況后，社區在區委和街道黨工委的支持下，從2003年開始為18號站買來藥箱和藥品，以后每年都主動送去300元的藥品，從而在曙采廠的井站中有了第一個自己的應急站。另外，社區還組織醫務人員每年為工人進行一次免費檢查，累計受檢查人數超過200人次；為了解決工人學習資料少得的事，社區先后投入3000余元，為18號站送去了書柜和各類圖書，為了讓工人們及時了解地方改革發展情況，我們每隔二三天就為18號站免費送去兩份報紙和一本雜志，進一步豐富了工人文化學習內容。再如：采油二區的領導和黨員到社區活動時，發現社區里缺少宣傳欄，在廠領導的支持下，花了兩萬余元為社區建立了五個宣傳欄，不僅極大地促進了社區的精神文明建設，同時也為社區環境增加了一道亮麗的風景線。采油二區還多次為我們送來油漆、銀粉、拖布，掃帚等日常用品，實實在在地解決了社區的困難。除此之外，在社區組織外出參觀、學習的人員運輸方面，作業區領導主動向上級領導為我們請車，主動與鼎翔風景區聯系，邀請社區黨員前去參觀，通過實施各種形式上的支援，促進社區黨員的教育和管理再上新臺階。感受到采二黨總支3年來對社區黨建工作和社區建設的大力支持，社區特為采二黨總支送上了一面“油地共建創造輝煌，真情奉獻血濃于水”的錦旗。

二、開展黨建共建活動的主要收獲

我們社區與采二黨總支開展黨建共建活動三年來，社區和采油二區都見到了較好的效果。具體講，實現了五個突破。

一是突破了以往封閉思想教育模式。過去我們雙方都是各自搞黨員內部教育，使黨員教育工作死水一潭。開展共建活動后，這死水變活了。共建活動中雙方交叉運作，面對面地交流，不僅把油田的生產發展形勢，油田黨員的先進事跡和油田黨組織對買斷職工的關心、關懷及時地反映到社區黨員群眾之中，使社區與采油黨員群眾的心緊緊連在一起，同時社區也把社區建設發展情況，黨員群眾的意愿想法，以及地方黨委、政府對油田職工關心、關懷傳達到油田的黨員群眾，為油地共駐共建奠定了堅實的基礎。

二是突破了黨員管理的工作上的界限。過去我們雙方在黨員管理上是圍城方式，雞犬之聲相聞，老死不相往來。開展共建活動后，我們采用“破界過河”的方式，社區將采二黨員八小時以外納入自己的管理范圍，負責監督教育。采二也把社區有償解除勞動關系黨員的教育納入自己的工作范圍，雙方齊抓共管。在前兩年群體上訪事件最緊張的時候，采二區黨總支領導經常深入社區做大家的思想工作，確保了社區黨員群眾的穩定。

三是突破了黨員活動上的單打獨斗局面。過去在黨員活動上，雙方采用的方式是“單打獨斗，內部耗氧”，開展共建活動后，我們采用的是“積水養魚，內外增氧”，這里邊不僅包括了相互學習、相互交流、相互促進的思想政治工作內容，同時還體現在靈活多樣的黨員活動上。比如：油地黨員共同走訪困難戶，共同摸排有償解除勞動關系人員的思想動態，共同關心傷病、孤、智、殘。共同關心下一代等。油地廣大黨員共同為社區群眾送去了黨總支的關心和政府、企業的關懷。

四是突破了事不關己的觀念。過去我們對雙方的生產經營、社區建設和改革發展等方面的事情，都是一副事不關己的態度。開展共建活動后，我們把雙方的興衰榮辱掛在心頭、落實在行動上。社區了解到有的青工技術不好時，為了不影響采油二區的生產，及時組織一批懂技術的買斷職工，到井站做技術上的傳幫帶。采油作業二區了解到社區一些育齡婦女生殖保健知識少的情況后，馬上組織計劃生育宣傳員和醫生為社區育齡婦女上生殖保健課，為社區計劃生育工作爭第一創造了條件。

五是突破了幫困扶貧上的單一做法。過去在這方面我們是各管各的困難戶，開展共建活動后，我們把困難戶納入到共同的議事日程，共同解難題，收到了較好效果。社區居民李鐵剛是采二的職工，因意外事故，家屬及子女陷入了困境。我們發現問題后，共同坐下來討論辦法，形成了兩個解決方案：一是由社區辦理低保；二是想辦法解決家屬就業問題。在地方低保沒到位的情況下，采二區還及時為他解決了勞動就業問題。

開展黨建共建工作，使企業和社區都受益匪淺。在民主評議黨員的活動中，采油二區56名黨員，優秀黨員占50%、合格黨員占100%。社區70名黨員，優秀黨員占20%、合格黨員占100%。同時在群眾中還涌現出20名社區建設先進個人。

三、下步工作打算

按照街道黨工委的總體部署和共建活動要求，在今后的黨建共建工作中我們有如下打算：

一是繼續探索社企黨建共建工作的有效模式，創新共建思維，拓寬共建渠道，不斷加強社區黨組織建設，增強組織功能和堡壘作用的發揮。

二是充分利用和發揮黨建共建的資源優勢，憑借采油作業二區黨總支對**社區黨總支血濃于水的關懷，努力向“和諧社區”創建工作延伸，帶動社區建設各項工作全面開展。

三是通過形式新穎的共建大黨課活動，進一步幫助和激發作業二區廣大職工樹立愛崗敬業、鉆研本職業務的敬業精神，為企業提供精神動力和智力支持。

四是通過與作業二區共同開展“老石油”與“新石油”結對子工程，在重大節日

開展共慶活動，不斷提升社區居民，企業職工的文明程度，實現街道黨工委提出的爭創社區“六個文明”的目標，不斷鞏固和拓展黨建共建成果。

五是借助采油作業二區“大企業”的資源優勢，在社區軟硬件建設方面爭取支持，在加強精神文明建設、社區文化與企業文化大融合方面進行廣泛的交流和溝通，不斷豐富居民群眾和廣大職工的業余文化生活，逐步提升社區工作的整體合力和凝聚力，為創建“和諧社區”奠定更堅實的基礎。