第一篇：街道社區(qū)黨總支黨建共建工作匯報

街道社區(qū)黨總支黨建共建工作匯報

資源共享優(yōu)勢互補

共駐共建文明、和諧社區(qū)

*區(qū)街道**社區(qū)黨總支與**廠采油作業(yè)二區(qū)黨總支自2003年9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現(xiàn)了“資源共享、優(yōu)勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面發(fā)揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區(qū)連續(xù)3年被區(qū)委、街道黨工委評為“先進黨總

支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21人，社區(qū)建設(shè)也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區(qū)”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領(lǐng)導(dǎo)和油田熱情指導(dǎo)、幫助。為此，我代表**社

區(qū)黨總支、**社區(qū)居委會向各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。

一、三年來黨建共建工作回顧 首先，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區(qū)黨總支建立于2001年，下設(shè)兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區(qū)黨組織面臨三個方面的問題：一是社區(qū)黨總支支部委員均來自有償解除勞動關(guān)系黨員，要填補社區(qū)黨建工作上方法的空白，既缺經(jīng)驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導(dǎo)致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質(zhì)的能力差。三是有償解除勞動關(guān)系黨員數(shù)量大，多數(shù)黨員失落感沒有消除，表現(xiàn)出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區(qū)的黨建工作，就成為社區(qū)建設(shè)中的首要任務(wù)。在街道黨工委的指導(dǎo)下，社區(qū)黨總

支班子進行了為期一個月的反復(fù)探討，決定學習和借鑒油田企業(yè)黨建工作的先進經(jīng)驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設(shè)成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社區(qū)最近的**采油廠采油作業(yè)二區(qū)18號站，對黨建共建活動進行探索。經(jīng)過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區(qū)委的高度重視，并于2003年9月14日，興隆臺區(qū)委組織部黨建共建聯(lián)系點在采油作業(yè)二區(qū)18號站正式掛牌，由此，與采油作業(yè)二區(qū)黨建共建活動正式開展。接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區(qū)與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現(xiàn)在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：

一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內(nèi)容上，我們堅持“雙服務(wù)”宗旨，即為油田生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)、為社區(qū)居民群眾服務(wù)。做到油地精神文明建設(shè)齊頭并進，社區(qū)文化與企業(yè)文化共同發(fā)展，社區(qū)與企業(yè)黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結(jié)、有分析。二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。2003年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩(wěn)定黨員隊伍，預(yù)防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區(qū)，把社區(qū)黨課延伸到采油二區(qū)，全年不僅成功實現(xiàn)雙方無一例“非典病

例”的發(fā)生，同時還確保了社區(qū)黨員群眾無一例群體性上訪事件。2004年，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。2005年，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發(fā)展穩(wěn)定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經(jīng)送寶，“大企業(yè)”助“小社區(qū)”抓好文化建設(shè)等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創(chuàng)建工作的排頭兵”，將采二和社區(qū)優(yōu)秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯(lián)合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。

三是互動。為了解決黨員活動內(nèi)容單

調(diào)，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節(jié)，也有油地黨群共慶三.八節(jié)等內(nèi)容。比如：社區(qū)收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節(jié)組織一部分女黨員和婦聯(lián)的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區(qū)黨員反映黨員在社區(qū)作用不大的意見后，立即向社區(qū)黨總支提出改進意見12全文查看

第二篇：街道社區(qū)黨總支黨建共建工作匯報

資源共享 優(yōu)勢互補

共駐共建文明、和諧社區(qū)

*區(qū)街道**社區(qū)黨總支與**廠采油作業(yè)二區(qū)黨總支自2003年9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現(xiàn)了“資源共享、優(yōu)勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面發(fā)揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區(qū)連續(xù)3年被區(qū)委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21人，社區(qū)建設(shè)也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區(qū)”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領(lǐng)導(dǎo)和油田熱情指導(dǎo)、幫助。為此，我代表**社區(qū)黨總支、**社區(qū)居委會向各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。

一、三年來黨建共建工作回顧

首先，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區(qū)黨總支建立于2001年，下設(shè)兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區(qū)黨組織面臨三個方面的問題：一是社區(qū)黨總支支部委員均來自有償解除勞動關(guān)系黨員，要填補社區(qū)黨建工作上方法的空白，既缺經(jīng)驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導(dǎo)致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質(zhì)的能力差。三是有償解除勞動關(guān)系黨員數(shù)量大，多數(shù)黨員失落感沒有消除，表現(xiàn)出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區(qū)的黨建工作，就成為社區(qū)建設(shè)中的首要任務(wù)。在街道黨工委的指導(dǎo)下，社區(qū)黨總支班子進行了為期一個月的反復(fù)探討，決定學習和借鑒油田企業(yè)黨建工作的先進經(jīng)驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設(shè)成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社區(qū)最近的**采油廠采油作業(yè)二區(qū)18號站，對黨建共建活動進行探索。經(jīng)過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區(qū)委的高度重視，并于2003年9月14日，興隆臺區(qū)委組織部黨建共建聯(lián)系點在采油作業(yè)二區(qū)18號站正式掛牌，由此，與采油作業(yè)二區(qū)黨建共建活動正式開展。

接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區(qū)與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現(xiàn)在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：

一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內(nèi)容上，我們堅持“雙服務(wù)”宗旨，即為油田生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)、為社區(qū)居民群眾服務(wù)。做到油地精神文明建設(shè)齊頭并進，社區(qū)文化與企業(yè)文化共同發(fā)展，社區(qū)與企業(yè)黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結(jié)、有分析。

二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。2003年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩(wěn)定黨員隊伍，預(yù)防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區(qū)，把社區(qū)黨課延伸到采油二區(qū)，全年不僅成功實現(xiàn)雙方無一例“非典病例”的發(fā)生，同時還確保了社區(qū)黨員群眾無一例群體性上訪事件。2004年，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。2005年，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發(fā)展穩(wěn)定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經(jīng)送寶，“大企業(yè)”助“小社區(qū)”抓好文化建設(shè)等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創(chuàng)建工作的排頭兵”，將采二和社區(qū)優(yōu)秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯(lián)合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。

三是互動。為了解決黨員活動內(nèi)容單調(diào)，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節(jié)，也有油地黨群共慶三.八節(jié)等內(nèi)容。比如：社區(qū)收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節(jié)組織一部分女黨員和婦聯(lián)的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區(qū)黨員反映黨員在社區(qū)作用不大的意見后，立即向社區(qū)黨總支提出改進意見，社區(qū)黨總支尊重采二黨總支意見，很快就對社區(qū)各類組織的黨員代表比例進行了調(diào)整，調(diào)整后的社區(qū)成員代表大會代表，比過去增加黨員代表32%，居民小組長隊伍增加黨員代表33%。除此之外，我們還多次開展了油地黨員群眾共慶八一節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動，共同開展了慶祝“5.29”和“9.25”紀念日活動，組織開展了油地黨群消夏聯(lián)歡晚會等，把黨建共建活動拓展到社區(qū)保障、服務(wù)、教育和社區(qū)精神文明創(chuàng)建等多個方面，形成了多方面共駐共建的良好局面。

四是支援。我們這種作法是既要有活動上的一定形式，而且要在解決具體問題上見效果。比如：社區(qū)對采油二區(qū)、社區(qū)黨員在18號站搞“重當一日采油工”活動的時候，發(fā)現(xiàn)了兩個問題：一是工人有傷病沒有應(yīng)急措施。二是站上的學習資料太少。了解情況后，社區(qū)在區(qū)委和街道黨工委的支持下，從2003年開始為18號站買來藥箱和藥品，以后每年都主動送去300元的藥品，從而在曙采廠的井站中有了第一個自己的應(yīng)急站。另外，社區(qū)還組織醫(yī)務(wù)人員每年為工人進行一次免費檢查，累計受檢查人數(shù)超過200人次；為了解決工人學習資料少得的事，社區(qū)先后投入3000余元，為18號站送去了書柜和各類圖書，為了讓工人們及時了解地方改革發(fā)展情況，我們每隔二三天就為18號站免費送去兩份報紙和一本雜志，進一步豐富了工人文化學習內(nèi)容。再如：采油二區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員到社區(qū)活動時，發(fā)現(xiàn)社區(qū)里缺少宣傳欄，在廠領(lǐng)導(dǎo)的支持下，花了兩萬余元為社區(qū)建立了五個宣傳欄，不僅極大地促進了社區(qū)的精神文明建設(shè)，同時也為社區(qū)環(huán)境增加了一道亮麗的風景線。采油二區(qū)還多次為我們送來油漆、銀粉、拖布，掃帚等日常用品，實實在在地解決了社區(qū)的困難。除此之外，在社區(qū)組織外出參觀、學習的人員運輸方面，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動向上級領(lǐng)導(dǎo)為我們請車，主動與鼎翔風景區(qū)聯(lián)系，邀請社區(qū)黨員前去參觀，通過實施各種形式上的支援，促進社區(qū)黨員的教育和管理再上新臺階。感受到采二黨總支3年來對社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設(shè)的大力支持，社區(qū)特為采二黨總支送上了一面“油地共建創(chuàng)造輝煌，真情奉獻血濃于水”的錦旗。

二、開展黨建共建活動的主要收獲

我們社區(qū)與采二黨總支開展黨建共建活動三年來，社區(qū)和采油二區(qū)都見到了較好的效果。具體講，實現(xiàn)了五個突破。

一是突破了以往封閉思想教育模式。過去我們雙方都是各自搞黨員內(nèi)部教育，使黨員教育工作死水一潭。開展共建活動后，這死水變活了。共建活動中雙方交叉運作，面對面地交流，不僅把油田的生產(chǎn)發(fā)展形勢，油田黨員的先進事跡和油田黨組織對買斷職工的關(guān)心、關(guān)懷及時地反映到社區(qū)黨員群眾之中，使社區(qū)與采油黨員群眾的心緊緊連在一起，同時社區(qū)也把社區(qū)建設(shè)發(fā)展情況，黨員群眾的意愿想法，以及地方黨委、政府對油田職工關(guān)心、關(guān)懷傳達到油田的黨員群眾，為油地共駐共建奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二是突破了黨員管理的工作上的界限。過去我們雙方在黨員管理上是圍城方式，雞犬之聲相聞，老死不相往來。開展共建活動后，我們采用“破界過河”的方式，社區(qū)將采二黨員八小時以外納入自己的管理范圍，負責監(jiān)督教育。采二也把社區(qū)有償解除勞動關(guān)系黨員的教育納入自己的工作范圍，雙方齊抓共管。在前兩年群體上訪事件最緊張的時候，采二區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入社區(qū)做大家的思想工作，確保了社區(qū)黨員群眾的穩(wěn)定。

三是突破了黨員活動上的單打獨斗局面。過去在黨員活動上，雙方采用的方式是“單打獨斗，內(nèi)部耗氧”，開展共建活動后，我們采用的是“積水養(yǎng)魚，內(nèi)外增氧”，這里邊不僅包括了相互學習、相互交流、相互促進的思想政治工作內(nèi)容，同時還體現(xiàn)在靈活多樣的黨員活動上。比如：油地黨員共同走訪困難戶，共同摸排有償解除勞動關(guān)系人員的思想動態(tài)，共同關(guān)心傷病、孤、智、殘。共同關(guān)心下一代等。油地廣大黨員共同為社區(qū)群眾送去了黨總支的關(guān)心和政府、企業(yè)的關(guān)懷。

四是突破了事不關(guān)己的觀念。過去我們對雙方的生產(chǎn)經(jīng)營、社區(qū)建設(shè)和改革發(fā)展等方面的事情，都是一副事不關(guān)己的態(tài)度。開展共建活動后，我們把雙方的興衰榮辱掛在心頭、落實在行動上。社區(qū)了解到有的青工技術(shù)不好時，為了不影響采油二區(qū)的生產(chǎn)，及時組織一批懂技術(shù)的買斷職工，到井站做技術(shù)上的傳幫帶。采油作業(yè)二區(qū)了解到社區(qū)一些育齡婦女生殖保健知識少的情況后，馬上組織計劃生育宣傳員和醫(yī)生為社區(qū)育齡婦女上生殖保健課，為社區(qū)計劃生育工作爭第一創(chuàng)造了條件。

五是突破了幫困扶貧上的單一做法。過去在這方面我們是各管各的困難戶，開展共建活動后，我們把困難戶納入到共同的議事日程，共同解難題，收到了較好效果。社區(qū)居民李鐵剛是采二的職工，因意外事故，家屬及子女陷入了困境。我們發(fā)現(xiàn)問題后，共同坐下來討論辦法，形成了兩個解決方案：一是由社區(qū)辦理低保；二是想辦法解決家屬就業(yè)問題。在地方低保沒到位的情況下，采二區(qū)還及時為他解決了勞動就業(yè)問題。

開展黨建共建工作，使企業(yè)和社區(qū)都受益匪淺。在民主評議黨員的活動中，采油二區(qū)56名黨員，優(yōu)秀黨員占50%、合格黨員占100%。社區(qū)70名黨員，優(yōu)秀黨員占20%、合格黨員占100%。同時在群眾中還涌現(xiàn)出20名社區(qū)建設(shè)先進個人。

三、下步工作打算

按照街道黨工委的總體部署和共建活動要求，在今后的黨建共建工作中我們有如下打算：

一是繼續(xù)探索社企黨建共建工作的有效模式，創(chuàng)新共建思維，拓寬共建渠道，不斷加強社區(qū)黨組織建設(shè)，增強組織功能和堡壘作用的發(fā)揮。

二是充分利用和發(fā)揮黨建共建的資源優(yōu)勢，憑借采油作業(yè)二區(qū)黨總支對**社區(qū)黨總支血濃于水的關(guān)懷，努力向“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作延伸，帶動社區(qū)建設(shè)各項工作全面開展。

三是通過形式新穎的共建大黨課活動，進一步幫助和激發(fā)作業(yè)二區(qū)廣大職工樹立愛崗敬業(yè)、鉆研本職業(yè)務(wù)的敬業(yè)精神，為企業(yè)提供精神動力和智力支持。

四是通過與作業(yè)二區(qū)共同開展“老石油”與“新石油”結(jié)對子工程，在重大節(jié)日

開展共慶活動，不斷提升社區(qū)居民，企業(yè)職工的文明程度，實現(xiàn)街道黨工委提出的爭創(chuàng)社區(qū)“六個文明”的目標，不斷鞏固和拓展黨建共建成果。

五是借助采油作業(yè)二區(qū)“大企業(yè)”的資源優(yōu)勢，在社區(qū)軟硬件建設(shè)方面爭取支持，在加強精神文明建設(shè)、社區(qū)文化與企業(yè)文化大融合方面進行廣泛的交流和溝通，不斷豐富居民群眾和廣大職工的業(yè)余文化生活，逐步提升社區(qū)工作的整體合力和凝聚力，為創(chuàng)建“和諧社區(qū)”奠定更堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：街道社區(qū)黨總支黨建共建工作匯報

資源共享優(yōu)勢互補

共駐共建文明、和諧社區(qū)

*區(qū)街道**社區(qū)黨總支與**廠采油作業(yè)二區(qū)黨總支自2003年9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現(xiàn)了“資源共享、優(yōu)勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面發(fā)揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區(qū)連續(xù)3年被區(qū)委、街道黨工委評為“先進黨總

支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21人，社區(qū)建設(shè)也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區(qū)”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領(lǐng)導(dǎo)和油田熱情指導(dǎo)、幫助。為此，我代表**社區(qū)黨總支、**社區(qū)居委會向各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。

一、三年來黨建共建工作回顧

首先，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區(qū)黨總支建立于2001年，下設(shè)兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區(qū)黨組織面臨三個方面的問題：一是社區(qū)黨總支支部委員均來自有償解除勞動關(guān)系黨員，要填補社區(qū)黨建工作上方法的空白，既缺經(jīng)驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導(dǎo)致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質(zhì)的能力差。三是有償解除勞動關(guān)系黨員數(shù)量大，多數(shù)黨員失落感沒有消除，表現(xiàn)出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區(qū)的黨建工作，就成為社區(qū)建設(shè)中的首要任務(wù)。在街道黨工委的指導(dǎo)下，社區(qū)黨總支班子進行了為期一個月的反復(fù)探討，決定學習和借鑒油田企業(yè)黨建工作的先進經(jīng)驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設(shè)成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社區(qū)最近的**采油廠采油作業(yè)二區(qū)18號站，對黨建共建活動進行探索。經(jīng)過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區(qū)委的高度重視，并于2003年9月14日，興隆臺區(qū)委組織部黨建共建聯(lián)系點在采油作業(yè)二區(qū)18號站正式掛牌，由此，與采油作業(yè)二區(qū)黨建共建活動正式開展。

接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區(qū)與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現(xiàn)在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：

一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內(nèi)容上，我們堅持“雙服務(wù)”宗旨，即為油田生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)、為社區(qū)居民群眾服務(wù)。做到油地精神文明建設(shè)齊頭并進，社區(qū)文化與企業(yè)文化共同發(fā)展，社區(qū)與企業(yè)黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結(jié)、有分析。

二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。2003年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩(wěn)定黨員隊伍，預(yù)防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區(qū)，把社區(qū)黨課延伸到采油二區(qū)，全年不僅成功實現(xiàn)雙方無一例“非典病例”的發(fā)生，同時還確保了社區(qū)黨員群眾無一例群體性上訪事件。2004年，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。2005年，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發(fā)展穩(wěn)定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經(jīng)送寶，“大企業(yè)”助“小社區(qū)”抓好文化建設(shè)等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創(chuàng)建工作的排頭兵”，將采二和社區(qū)優(yōu)秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯(lián)合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。

三是互動。為了解決黨員活動內(nèi)容單調(diào)，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節(jié)，也有油地黨群共慶三.八節(jié)等內(nèi)容。比如：社區(qū)收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節(jié)組織一部分女黨員和婦聯(lián)的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區(qū)黨員反映黨員在社區(qū)作用不大的意見后，立即向社區(qū)黨總支提出改進意見

第四篇：街道社區(qū)黨建工作匯報

街道社區(qū)黨建工作匯報

為進一步強化街道社區(qū)黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員先鋒模范作用，××區(qū)在社區(qū)黨組織和全體黨員中開展“三規(guī)范三亮相”活動。

一、規(guī)范企業(yè)黨建，黨員崗位亮相。街道社區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨員人數(shù)達3人以上的必須成立黨組織，所有街道社區(qū)內(nèi)企業(yè)（非公有制企業(yè)）事業(yè)單位黨組織都要設(shè)立專門黨組織辦公室，配有黨員電

教室或黨員活動中心，建立“三會一課”、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員組織生活、黨員匯報、民主評議黨員等各項制度，開展“黨員掛牌上崗”或“黨員示范崗”活動，無固定崗位的黨員佩戴黨徽胸章

或在工作牌中注明黨員的身份，有固定崗位的黨員，在每個黨員工作崗位擺放“黨員先鋒崗”或“黨員示范崗”牌，使黨員始終牢記自己的身份和使命，接受群眾的監(jiān)督。全區(qū)共建立街道社區(qū)非公有制企業(yè)黨組織7個、聯(lián)合黨支部3個，123名非公有制企業(yè)黨員崗位亮身份。

二、規(guī)范社區(qū)黨建，黨員設(shè)崗亮相。每個街道社區(qū)黨組織必須成立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會，建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會工作制度、社區(qū)黨員議事會制度、“三會一課”制度、民主 生活會制度、黨員聯(lián)系戶制度、黨員責任區(qū)制度、流動黨員管理制度、黨員電化教育管理制度等，設(shè)立黨員服務(wù)站，配有黨員文秘雜燴網(wǎng)電教室或黨員活動中心及社區(qū)黨校，開展“黨員設(shè)崗定職”活動，以社區(qū)黨組織為單位，將社區(qū)黨員按照思想政治工作、黨政事務(wù)工作、公益事業(yè)維護、社區(qū)居民服務(wù)4大類及政治法規(guī)宣傳崗、社情民意收集反饋崗、文明新風倡導(dǎo)崗、居規(guī)民約監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、就業(yè)

創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗、便民利民服務(wù)崗等13個崗位進行定職，實行一崗多人或一人多崗，讓黨員積極參與到社區(qū)事務(wù)和社區(qū)建設(shè)中去。全區(qū)共為987名黨員設(shè)崗定職。

三、規(guī)范樓院黨建，黨員公示亮相。各街道社區(qū)在樓院建立黨小組或黨員聯(lián)系崗，全面實行樓棟長制度，每棟居民樓配備一名以上樓棟長，并在居民樓棟顯眼處懸掛樓棟長責任牌，組建黨員便民利民服務(wù)隊、黨員幫扶解困互助隊、黨員科教文衛(wèi)宣傳隊、黨員治安調(diào)解幫教隊、黨員看樓護院巡邏隊，成立社區(qū)“五老”（老干部、老黨員、老勞模、老職工、老教師）義務(wù)監(jiān)督員隊伍，開展“黨員創(chuàng)星、樓院爭旗”活動，以樓院為單位在每個樓院設(shè)立“黨員創(chuàng)星、樓院爭旗”公示欄，將居住在同一樓院的社區(qū)黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員等黨員爭創(chuàng)活動的情況在公示欄中進行公示，促使黨員在社區(qū)樓院中樹立黨員形象，發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用。目前，全區(qū)共建立150余支黨員志愿者服務(wù)隊，對

市區(qū)樓院3700多名黨員爭創(chuàng)活動的情況予以了公示。

第五篇：街道社區(qū)黨建工作匯報

為進一步強化街道社區(qū)黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員先鋒模范作用，××區(qū)在社區(qū)黨組織和全體黨員中開展“三規(guī)范三亮相”活動。

一、規(guī)范企業(yè)黨建，黨員崗位亮相。街道社區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨員人數(shù)達3人以上的必須成立黨組織，所有街道社區(qū)內(nèi)企業(yè)（非公有制企業(yè)）事業(yè)單位黨組織都要設(shè)立專門黨組織辦公室，配有黨員電

教室或黨員活動中心，建立“三會一課”、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員組織生活、黨員匯報、民主評議黨員等各項制度，開展“黨員掛牌上崗”或“黨員示范崗”活動，無固定崗位的黨員佩戴黨徽胸章或在工作牌中注明黨員的身份，有固定崗位的黨員，在每個黨員工作崗位擺放“黨員先鋒崗”或“黨員示范崗”牌，使黨員始終牢記自己的身份和使命，接受群眾的監(jiān)督。全區(qū)共建立街道社區(qū)非公有制企業(yè)黨組織7個、聯(lián)合黨支部3個，123名非公有制企業(yè)黨員崗位亮身份。

二、規(guī)范社區(qū)黨建，黨員設(shè)崗亮相。每個街道社區(qū)黨組織必須成立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會，建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會工作制度、社區(qū)黨員議事會制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員聯(lián)系戶制度、黨員責任區(qū)制度、流動黨員管理制度、黨員電化教育管理制度等，設(shè)立黨員服務(wù)站，配有黨員文秘雜燴網(wǎng)電教室或黨員活動中心及社區(qū)黨校，開展“黨員設(shè)崗定職”活動，以社區(qū)黨組織為單位，將社區(qū)黨員按照思想政治工作、黨政事務(wù)工作、公益事業(yè)維護、社區(qū)居民服務(wù)4大類及政治法規(guī)宣傳崗、社情民意收集反饋崗、文明新風倡導(dǎo)崗、居規(guī)民約監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗、便民利民服務(wù)崗等13個崗位進行定職，實行一崗多人或一人多崗，讓黨員積極參與到社區(qū)事務(wù)和社區(qū)建設(shè)中去。全區(qū)共為987名黨員設(shè)崗定職。

三、規(guī)范樓院黨建，黨員公示亮相。各街道社區(qū)在樓院建立黨小組或黨員聯(lián)系崗，全面實行樓棟長制度，每棟居民樓配備一名以上樓棟長，并在居民樓棟顯眼處懸掛樓棟長責任牌，組建黨員便民利民服務(wù)隊、黨員幫扶解困互助隊、黨員科教文衛(wèi)宣傳隊、黨員治安調(diào)解幫教隊、黨員看樓護院巡邏隊，成立社區(qū)“五老”（老干部、老黨員、老勞模、老職工、老教師）義務(wù)監(jiān)督員隊伍，開展“黨員創(chuàng)星、樓院爭旗”活動，以樓院為單位在每個樓院設(shè)立“黨員創(chuàng)星、樓院爭旗”公示欄，將居住在同一樓院的社區(qū)黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員等黨員爭創(chuàng)活動的情況在公示欄中進行公示，促使黨員在社區(qū)樓院中樹立黨員形象，發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用。目前，全區(qū)共建立150余支黨員志愿者服務(wù)隊，對市區(qū)樓院3700多名黨員爭創(chuàng)活動的情況予以了公示。