第一篇：多寶社區關工委工作制度

多寶社區關工委學習、會議制度

1、社區關工委成員。堅持科學發展觀，努力學習理論、法律法規，積極參加關工委學習活動，學習方法。發揚理論聯系實際學風，集中與自學相結合學用結合，不拘形式，注重實效。

2、社區關工委成員工作。本著就近、就便、就事的原則與關工小組聯絡了解青少年工作、學習、生活等情況，每個成員一年要走訪 1——3 人次，為青少年辦 1——2 件實事，按時完成任務。

3、社區關工委每年初、年終要召開全體成員會議，總結經驗，討論計劃，安排工作。每季度開一次關工小組長會議，互通信息，討論工作。

第二篇：社區關工委工作制度

社區關工委學習制度

一、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市等各級政府會議精神和關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。

二、每年必須參加一次上級關工委組織的培訓活動。

三、關工委成員每年至少讀一本有關青少年教育的書籍，結合個人實際情況，采用多種學習方式增強工作能力。

社區關工委會議制度

一、每年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，具體工作安排。

二、每年至少召開一次社區青少年問題研究會，邀請轄區內中小學校法制副校長、學校教導主任、社區戶籍警等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。

三、每月20日召開社區關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對邊緣青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。

四、按時參加上級關工委組織的各種會議，及時準確地傳達和部署上級關工委工作指示精神。

五、每年召開一次關工委工作研討總結會議，總結經驗，查漏補缺，為進一步做好關工委工作提供理論保證。

六、每次會議、活動進行詳細記載，圖片資料詳實。接受上級關工委的日常檢查、年終考核。

社區關工委工作制度

一、年初將根據鎮關工委的工作重點制定社區關工委工作計

劃，年終進行工作總結。

二、接受鎮關工委的日常檢查、年終考核。

三、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。

四、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳青少年先進事跡、營造創建良好的育人氛圍。

社區關工委活動制度

一、以社區工作計劃為中心，每年8月份安排下一關工

工作重點和措施，擬出計劃，具體落實到人，扎實工作務求實效，年底結束做好工作總結。

二、每年第一季度召開社區關工委全委會議，邀請領導參加，通報情況總結經驗，布置工作，努力創新。

三、設立關工委接待日，每星期不少于一小時，對社區青少

年要熱情、關愛，談話要做好記錄。

四、定期開展各類活動。整合資源、廣開渠道，做好扶貧幫

困、心理輔導等有益于社區青少年成長的服務和維權工作。

社區關工委接待日制度

為了對社區青少年進行有效的政治思想教育，使廣大學生與

社區進一步溝通，社區建立關工委接待日制度。

一、宗旨：通過接待日擴大對社區青少年的直接接觸，了解

青少年對社區青教工作是否滿意，向青少年征求意見，從中發現青少年中存在的各種問題，有針對性地解決青少年在思想、學習、生活中的問題，正確引導他們的思想意識和道德標準向良性發展。

二、時間：每周五下午半天。

三、地點：社區青少年談心室

四、要求：

（1）每次接待不少于2人，對青少年要熱情、關愛，談話要做好記錄。

（2）對青少年提出各類問題認真解答，當時不能答復的應該預約時間，請示領導后再如期解答。

（3）特殊問題個別解答，普通問題采用日后用社區公告形式集體解答。

（4）對青少年關注的熱點問題，如社區開展青少年活動的次數與形式，評比獎勵要認真對待。

第三篇：社區關工委工作制度

社區關工委工作制度

一、學習制度

1、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市、區、街各級政府會議精神和關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。

2、每年必須參加一次上級關工委組織的培訓活動。

3、關工委成員每年至少讀一本有關青少年教育的書籍，結合個人實際情況，采用多種學習方式增強工作能力。

二、工作制度

1、年初將根據街關工委的工作重點制定社區關工委工作計劃，年終進行工作總結。

2、接受街關工委的日常檢查、年終考核。

3、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。

4、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳學生先進事跡、營造創建育人的氛圍。

三、活動制度

1、以社區工作計劃為中心，每年8月份安排下一關工工作重點和措施，擬出計劃，具體落實到人，扎實工作務求實效，年底結束做好工作總結。

2、每年第一季度召開社區關工委全委會議，邀請領導參加，通報情況總結經驗，布置工作，努力創新。

3、設立關工委接待日，每星期不少于一小時，對社區青少年要熱情、關愛，談話要做好記錄。

4、定期開展各類活動。整合資源、廣開渠道，做好扶貧幫困、心理輔導等有益于社區青少年成長的服務和維權工作

四、會議制度

1、每年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，具體工作安排。

2、每年至少召開一次社區青少年問題研究會，邀請轄區內中小學校法制副校長、學校教導主任、社區戶籍警等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。

3、每月20日召開社區關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對邊緣青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。

4、按時參加上級關工委組織的各種會議，及時準確地傳達和部署上級關工委工作指示精神。

5、每年召開一次關工委工作研討總結會議，總結經驗，查漏補缺，為進一步做好關工委工作提供理論保證。

6、每次會議、活動進行詳細記載，圖片資料詳實。接受上級關工委的日常檢查、年終考核。

五、接待日制度

為了對社區青少年進行有效的政治思想教育，使廣大學生與社區進一步溝通，社區建立關工委接待日制度。

1、宗旨：通過接待日擴大對社區青少年的直接接觸，了解青少年對社區青教工作是否滿意，向青少年征求意見，從中發現青少年中存在的各種問題，有針對性地解決青少年在思想、學習、生活中的問題，正確引導他們的思想意識和道德標準向良性發展。

2、時間：每周五下午半天。

3、地點：社區青少年談心室

4、要求：

（1）每次接待不少于2人，對青少年要熱情、關愛，談話要做好記錄。

（2）對青少年提出各類問題認真解答，當時不能答復的應該預約時間，請示領導后再如期解答。

（3）特殊問題個別解答，普通問題采用日后用社區公告形式集體解答。

（4）對青少年關注的熱點問題，如社區開展青少年活動的次數與形式，評比獎勵要認真對待。

第四篇：社區關工委工作制度

社區關工委學習制度

一、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市等各級政府會議精神和關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。

二、每年必須參加一次上級關工委組織的培訓活動。

三、關工委成員每年至少讀一本有關青少年教育的書籍，結合個人實際情況，采用多種學習方式增強工作能力。

社區關工委會議制度

一、每年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，具體工作安排。

二、每年至少召開一次社區青少年問題研究會，邀請轄區內中小學校法制副校長、學校教導主任、社區戶籍警等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。

三、每季度召開一次社區關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對邊緣青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。

四、按時參加上級關工委組織的各種會議，及時準確地傳達和部署上級關工委工作指示精神。

五、每年召開一次關工委工作研討總結會議，總結經驗，查漏補缺，為進一步做好關工委工作提供理論保證。

六、每次會議、活動進行詳細記載，圖片資料詳實。接受上級關工委的日常檢查、年終考核。

社區關工委工作制度

一、年初工作部署會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上工作，制訂當年工作計劃，明確分工，落實責任。

二、季度工作調度會制度：每季度召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業務知識；聽取各居委會關工委主任匯報開展工作情況；討論、部署下步工作打算。

三、相關部門協調會制度：不定期召集工、青、婦組織及其他與青少年教育有關的部門，研究如何進一步加強青少年的思想道德教育，不斷提高青少年的自身素質，培育青少年健康成長。

四、半年工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查工作計劃執行情況。

五、年終工作表彰會制度：年底召集關工委全體成員參加工作表彰會，檢查工作計劃完成情況，對工作有創新、出特色的關工委給予通報表彰。

社區關工委活動制度

一、以社區工作計劃為中心，每年12月份做好工作總結，同時安排下一關工工作重點和措施，擬出計劃，具體落實到人，扎實工作務求實效，二、每年第一季度召開社區關工委全委會議，邀請領導參加，通報情況總結經驗，布置工作，努力創新。

三、設立關工委接待日，每月不少于一小時，對社區青少年要熱情、關愛，談話要做好記錄。

四、不定期開展各類活動。整合資源、廣開渠道，做好扶貧幫困、心理輔導等有益于社區青少年成長的服務和維權工作。

社區關工委接待日制度

為了對社區青少年進行有效的政治思想教育，使廣大學生與社區進一步溝通，社區建立關工委接待日制度。

一、宗旨：通過接待日擴大對社區青少年的直接接觸，了解青少年對社區青教工作是否滿意，向青少年征求意見，從中發現青少年中存在的各種問題，有針對性地解決青少年在思想、學習、生活中的問題，正確引導他們的思想意識和道德標準向良性發展。

二、時間：每月最后一周五下午半天。

三、地點：社區談心室

四、要求：

（1）每次接待不少于2人，對青少年要熱情、關愛，談話要做好記錄。

（2）對青少年提出各類問題認真解答，當時不能答復的應該預約時間，請示領導后再如期解答。

（3）特殊問題個別解答，普通問題采用日后用社區公告形式集體解答。

（4）對青少年關注的熱點問題，如社區開展青少年活動的次數與形式，評比獎勵要認真對待。

第五篇：關工委工作制度

石場中心完小 關工委工作制度

關心祖國下一代成長，培養社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由學校辦公室主任任校關工委副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳達上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真備課。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開青少年學生座談會，培養學生熱愛學校、熱愛集體的優良美德。

九、配合學校，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生和留守兒童克服困難，完成學業。

石場中心完小 關工委工作制度

一、堅持“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針，及時向州黨委和政府請示、匯報工作，認真貫徹落實州黨委和政府的指示。

二、根據“圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為”的科學定位，緊緊圍繞州黨委的工作中心，開展關心下一代工作，做到年初有計劃、年內有檢查、年底有總結。

三、堅持“因地制宜、因人制宜、就近就便、發揮所長、量力而行”的工作原則，不斷鞏固壯大“五老”隊伍。

四、發揚“忠誠敬業、關愛后代、務實創新、無私奉獻”的“五老”精神。

五、加強與鄉組織、宣傳、政法、教育、文化、老干等部門和工會、共青團、婦聯、科協等群眾團體的聯系，協同配合，齊抓共管，共同做好關心下一代工作。

六、積極開展“五好”關工委創先爭優活動，把班子好、隊伍好、制度好、創新好、活動好抓好抓出成效。

七、關工委獨立開展日常性工作。需要向鄉黨委、政府或主管領導請示匯報的工作以及對會議所要討論決定的重要事項，事先，關工委領導要協商通氣，交換意見。

關工委學習培訓制度

一、關工委全體委員每年至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。關工委主任為學習召集人。

二、關工委“五老”骨干每季度集中學習一次，州關工委常務副主任為學習召集人。

三、認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的關心下一代工作的理論文獻和關心下一代工作的先進經驗等，努力提高政治思想和業務素質，創建學習型關工委。

四、對上級關工委的有關文件和重要指示及時組織學習，認真領會其精神實質，運用到關心下一代各項工作中去。

五、關工委組織學習根據需要可通知基層關工委負責人或者負責日常工作的“五老”人員參加學習、討論。

六、學習注重實效，不走過場，做到理論聯系實際、自覺指導實踐。每次學習培訓要做好學習記錄和培訓檔案，除規定的學習時間外，主要以自學為主。

七、根據工作需要、有計劃地舉辦關工委系統干部培訓班。

八、根據上級關工委的培訓要求，做好本州“五老”骨干及關工委專兼職干部的送培工作。

關工委會議制度

一、每年召開一次關心下一代工作會議，總結上工作，安排當年工作。邀請州黨政分管領導出席會議并講話。會議由州關工委主任主持。

二、主任會議向全體委員會議負責，每年召開1—2次全體委員會議，報告工作，傳達貫徹州黨委、政府的指示和上級關工委的指導意見，討論和審議當工作總結和下工作安排。邀請州黨政分管領導出席會議。會議由州關工委主任主持。

三、根據工作需要，適時召開相關成員單位聯席會議，商議關心下一代工作有關事宜。

四、適時召開主任辦公會議。研究討論關工委的重要工作，根據工作需要，會議范圍可擴大到相關委員和基層單位。會議由州關工委主任主持。

五、為推廣典型、總結經驗，經州黨政分管領導批準，召開關心下一代工作現場觀摩會、經驗交流會、理論研討會等會議。

六、每5年召開一次關心下一代工作先進集體和先進個人表彰大會。邀請州黨政領導出席會議，邀請上級關工委領導蒞臨指導。

七、按要求參加上級關工委組織的各類會議。

關工委調研制度

一、根據州關工委每年的工作任務確定調研課題，并認真做好調研準備工作。

二、加強與社會各界的聯系，及時收集信息，多渠道了解青少年所思、所求、所需，為開展調研提供參考。

三、根據調研課題和工作需要，調研方式可采取州關工委自行組織調研、會同相關部門聯合調研。鼓勵“五老”和關工委專兼職干部個人開展調研。

四、通過調研認真分析問題，有針對性的提出解決問題的意見和建議，為上級關工委指導基層工作提供第一手資料，為州黨政領導加強青少年工作提供決策依據，也為州直相關業務部門加強和改進工作提供參考。

五、調動基層關工委的工作積極性，認真組織開展調研活動，形成有價值的調研報告，州關工委按照相關要求和程序，負責收集、提交上報調研報告。

六、根據調研成果，適時召開理論研討會。借助理論創新推動思路創新、機制創新、載體創新、方法創新，并促進其在實際工作中的應用。

七、州關工委結合工作實際，每年確定1-2個調研課題，并撰寫調研報告。

關工委常務班子領導駐會制度

一、駐會對象。州關工委主任、常務副主任、秘書長、副秘書長為關工委駐會人員；州關工委駐會人員和駐會時間安排由主任辦公會議研究提出建議方案，報請州黨政分管領導批準后實施。一般常年駐會設一人，輪流駐會人員不超過兩人。

二、主要職責

（一）負責關工委的日常工作，加強內部管理。

（二）參與起草、執行關工委工作計劃，完成上級關工委部署的工作任務，參與撰寫工作總結及相關工作報告，收集反饋工作信息。

（三）參加州黨委、政府通知州關工委參加的會議。

（四）發揮自身優勢，協調州關工委各成員單位發揮作用。

三、駐會方式

根據工作需要和個人實際情況，采取常年駐會和輪流駐會相結合。

四、駐會補助

已辦理退休手續的駐會領導在駐會期間，實行經費補助制。

關工委工作激勵制度

一、為總結推廣先進經驗，運用先進典型推動工作，定期舉行自治州關心下一代工作先進集體、先進個人評選表彰活動。

二、關心下一代工作先進集體及先進個人的評選表彰工作報請州黨委、政府批準后進行。

三、獎項分設“關心下一代工作突出貢獻獎”、“關心下一代工作榮譽獎”、“關心下一代工作先進集體”、“關心下一代先進工作者”等四項。

四、表彰活動每5年舉行一次。

五、根據基層關工委報送信息的總量和上級關工委及主流媒體采用情況，州關工委每年評選信息工作先進單位和先進個人，在工作會議上進行獎勵。

六、根據各基層關工委調研工作開展情況，州關工委適時召開理論研討會，組織評審組，評選優秀調研報告和論文，進行表彰獎勵，并推薦參加上級關工委和州直相關部門組織的研討評選活動。

七、涉及關工辦專職干部的激勵事宜執行周黨委老干部局相關制度，關工委提出推薦意見

關工委公文處理制度

一、公文處理包括公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

二、公文處理要堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。

三、公文處理必須嚴格執行國家有關保密法律、法規和其他規定，確保國家秘密的安全。

四、收到文件和傳真，收發人員登記后送委領導簽, 批意見，然后分送有關人員負責辦理。

五、以委員會名義發出的文件、簡訊和重要材料，須在文件簽發單上寫清擬稿人，核稿人，由州黨委老干部局領導審核后送委員, 會主任簽發。重要文稿正式印發前須報請州黨政分管領導審定。凡內容涉及州直相關部門具體事務時，應由涉及部門負責人會簽。擬稿、核稿時間一般不超過兩天，局領導審核、部門領導會簽時間一般不超過三天。

六、關工委辦公室主任應對所經辦的公文內容認真審查、核對，應承擔相應的管理責任和連帶責任；校對人以原稿為依據，應當做到每次校對的錯漏率小于1‰，對發文中出現的校對錯誤承擔直接責任。一般性公文由關工辦收發人員自行校對，重要公文由副秘書長或關工辦主任參與校對，采取雙人讀校方式。

七、凡以委員會名義發出的文件、簡訊、重要材料原稿和正稿保存，文件、簡訊一式兩份，其他一式一份。

八、凡委員會發出的文件、簡訊、重要材料均須填寫文件簽發單。

九、對外便函、介紹信、證明等需要出具者，須經委領導（辦公室主任）批準，使用公章。做好公章使用登記。

十、各級關工委及有關部門發來的資料性文件，由收發員整理后，根據情況分別送辦公室主任、委員會相關領導閱。重要的資料性文件應登記。

十一、郵寄來的各種公函和文件拆封、呈送領導閱批時間一般不超過一天。

十二、凡應存檔文件、資料須按月清理、臨時歸檔，次年3月底以前轉交給州黨委老干部局綜合科存檔。任何個人不得保存應存檔的公文。

十三、銷毀文件必須按自治州檔案局規定進行登記，并經有關領導審批后，方可銷毀。

十四、外地的通訊、資料存滿三年方可清理、銷毀。