第一篇：銀行招聘：2014年華夏銀行總行客戶服務中心招聘

給人改變未來的力量

銀行招聘：2014年華夏銀行總行客戶服務中心招聘

銀行招聘網：現根據業務發展需要，華夏銀行總行客戶服務中心現公開招聘客服代表，具體招聘信息如下：

崗位說明

遵循標準服務用語規范和操作規范，通過接聽客戶來電、處理客戶郵件、網絡在線互動等方式，為全國客戶提供7*24小時金融業務咨詢、輔助交易、疑難問題解答、受理投訴和建議等專業服務。

崗位條件

1.具有金融、經濟、營銷、財會、計算機、電子商務、外語、管理、統計、心理、國際經濟貿易、播音主持、新聞傳媒等相關專業全日制本科及以上學歷，30歲以下。

2.具有良好的口頭和書面表達能力，語音純正，普通話標準(取得二級甲等以上證書者優先)。

3.具有良好的電腦操作和文字錄入技能(60字/分以上者優先)。

4.能接受夜班及節假日輪班制工作安排。

5.綜合素質較高，性格開朗，善于溝通，具有較好的敬業精神和團隊協作精神。

6.身體健康，具有良好的道德品質，遵紀守法，無不良記錄。

7.有客戶服務中心工作經驗者優先。

有意者請于2014年7月10日前登錄網址http://hxb.zhaopin.com投遞簡歷

更多公務員試信息請點擊http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

第二篇：2015江西銀行春季招聘：華夏銀行簡介

2015江西銀行春季招聘：華夏銀行簡介

沐浴著改革開放的春風，在總設計師鄧小平的親切關懷和指導下，1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發行股票。

截止2014年9月末，華夏銀行在80個中心城市設立了34家一級分行、36家二級分行和10家異地支行，營業網點達到571家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲115個國家和地區的329個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡；總資產達到17840.92億元，資產規模穩步增長，盈利能力持續提升，業務結構不斷優化，服務質效進一步提高，規范運營扎實推進，保持了良好的發展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第90名；在2014中國企業500強中排名第158名、中國服務業企業500強排名第58名。http://jx.jinrongren.net/?wt.mc_id=tq10908 華夏銀行堅持服務實體經濟的基本方針，全面打造“中小企業金融服務商”品牌，緊緊圍繞國家經濟發展目標，認真貫徹國家宏觀經濟政策，積極融入各地主流經濟，切實支持民生工程，參與保障性住房建設和城鄉一體化改造，努力滿足廣大客戶的金融需求；加大對文化產業資金投放、創新“三農”金融服務模式，加快村鎮銀行和縣域網點建設；加大對小微企業金融支持力度，持續推廣以“小、快、靈”為特點的小微企業服務“龍舟計劃”，加快推進小微企業特色分行建設步伐，連續舉辦“華夏之星”系列活動，引導和幫助小微企業客戶不斷成長，小微企業業務增速繼續高于全行業務平均增速。在亞洲銀行競爭力排名評選活動中，榮獲“2011年中小企業扶持獎”；榮獲北京銀監局“2012北京銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”。

華夏銀行秉承“以客戶為中心”的服務理念，不斷提升服務功能，擴大服務群體，完善服務渠道，擴大服務范圍，創新服務產品，提升服務品質，以高質量服務回饋客戶。在全行范圍內舉辦“感謝您的關愛，助力我們成長”系列客戶座談會，在改進和提升金融服務的同時，贏得了客戶和社會各界的好評。在中國銀行業協會開展的“百佳”、“千佳”文明規范服務示范單位評比中，華夏銀行的優質服務得到了充分展現，2009年、2011年、2013年共有16家營業網點獲得全國“百佳”文明規范示范單位的稱號，2010年、2012年分別有36家和38家營業網點獲得“千佳”文明規范服務示范單位稱號，總行被中國銀行業協會授予“突出貢獻獎”；客戶服務中心被中國銀行業協會評為“金融業最佳客戶服務中心”、榮獲“優秀綜合示范獎”。

華夏銀行積極履行企業社會責任，堅持企業效益與社會責任的有機統一，并將其融入企業發展戰略；堅持把實現人與自然的和諧共存作為發展的基本原則，積極構建綠色銀行；堅決執行國家信貸政策，積極發展綠色信貸，通過信貸杠桿，促進經濟結構調整，支持資源節約型、環境友好型社會的建設；積極參與公益事業，支持災后重建，捐資助學，關注婦女兒童健康發展，推動銀行和社會和諧發展；重視員工與企業共同發展，努力建設“誠信、規范、高效、進取”的企業文化。華夏銀行先后榮獲“最具社會責任金融機構、最佳綠色金融獎”、“社會責任最佳銀行”、“最佳社會責任實踐案例獎”、“光明公益獎”。

面對新的發展機遇和挑戰，華夏銀行將繼續堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，堅持全面協調可持續發展，穩中求進，努力創新發展方式和工作方法，堅定實施“中小企業金融服務商”戰略，在保持規模適度增長的基礎上，加快經營轉型，深化結構調整，大力降本增效，實現服務專業化、業務品牌化、經營特色化、管理精細化，努力打造“華夏服務”品牌，建設具有鮮明品牌特色的現代化商業銀行。

第三篇：2015年昆侖銀行總行辦公室招聘

弘新教育

銀行系統考試培訓專家

昆侖銀行總行辦公室2015年招聘啟事

為滿足日常業務運營需要，經研究決定，總行辦公室面向全行公開招聘急需崗位人員。

一、招聘崗位

綜合秘書崗

二、崗位職責及任職條件

（一）崗位職責

1.負責收集整理行業政策信息，開展行內調查研究，提供決策支持。

2.負責全行重要報告、總結、領導講話、綜合性文字材料起草。

3.負責全行重點工作督查督辦，檢查評價。

4.負責經營管理信息日常管理，行主頁網訊信息審核。

5.負責行行政會議組織管理。

6.負責行領導及總行日程運行管理；負責行領導行政服務。

7.負責全行節假日值班管理。

（二）任職條件

1.中共黨員，思想政治素質好，具有較強的政策理論水平；品行端正，廉潔自律，無不良從業記錄；工作踏實，性格沉穩，上進心強，敢于堅持原則，單位評價良好。

2.了解銀行業務知識，取得銀行業公共基礎、風險管理從業資格；熟悉文秘、行政工作，文字功底較強，具備良好的組織協調能力和綜合業務素質。

3.大學本科及以上學歷，金融、經濟、文秘、管理類相關專業優先；助理級及以上技術職稱。

4.35周歲以下，身體健康；3年以上基層（分支機構）工作經歷（其中2年以上機關工作經歷）。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官網：www.tmdps.cn

報名截止時間：2015年8月14日

昆侖銀行股份有限公司

二〇一五年八月七日

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官網：www.tmdps.cn

第四篇：2017大連銀行總行審計部招聘公告

給人改變未來的力量

2017大連銀行總行審計部招聘公告

大連銀行是中國東方資產管理股份有限公司旗下重要的子公司，目前在北京、上海、天津、重慶、成都、沈陽、丹東、營口設立8家異地分行，在大連地區設有4家中心支行。截至2017年一季度末，大連銀行資產總額突破3253億元，各項經營指標保持了持續向好的增長勢頭。

大連銀行控股股東——中國東方資產管理股份有限公司是由財政部和社保基金會共同發起設立的國有金融機構，注冊資本554億元，在境內外擁有11家控股公司，業務涵蓋資產管理、銀行、保險、證券、信托、租賃、投融資、評級和海外業務等，已成為全牌照的金融控股集團。

根據業務發展需要，大連銀行總行審計部現面向社會公開招聘，熱忱歡迎您的加入。

一、招聘部門、崗位及相關要求(一)總行審計部區域審計中心主任

1、招聘人數：3名 工作地點：北京1人、上海1人、成都1人

2、崗位主要職責

擬定審計制度、區域審計中心的審計規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;參與擬定區域審計中心的、季度、月度工作計劃，總結、優化工作計劃的執行效果;制定、修訂區域審計中心相關項目審計方案，開展審前培訓;組織實施審計項目，指導、監督審計過程，控制項目文檔和實施過程審計質量;編寫審計報告，提出整改意見和建議，跟蹤整改和問責情況，評價整改的有效性;實施區域內各機構經營管理活動的日常監督和分析;參與審計項目質量評價和審計人員考評;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

①年齡40周歲以下，全日制碩士及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;②熟悉銀行內部審計準則、風險管理與監管政策要求，精通銀行業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，具有較強的團隊建設與整合能力，8年(含)以上銀行相關從業經驗或5年(含)以上銀行內審工作經驗;具備CIA、CFA、CPA、律師執業資格證書者優先;

給人改變未來的力量

③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的領導力、團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、歸納總結能力和寫作能力;⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。(二)總行審計部授信業務審計項目經理崗

1、招聘人數：2名 工作地點：大連

2、崗位主要職責

參與擬定審計制度和現場審計中心/區域審計中心規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;參與擬定現場審計中心/區域審計中心、季度、月度工作計劃，總結、優化工作計劃的執行效果;制定、修訂授信業務等相關項目審計方案，開展審前培訓;組織實施審計項目，指導、監督審計過程，控制項目實施過程審計質量;編寫審計報告，提出整改意見和建議，跟蹤整改和問責情況，評價整改的有效性;實施授信業務領域的日常監督和分析;參與審計項目質量評價和審計人員考評;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;②熟悉授信業務領域監管政策和風險管理要求，精通銀行授信業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，5年(含)以上銀行授信業務相關工作經驗或3年(含)以上銀行授信業務內審工作經驗;具備CIA、CPA、FRM資格證書者優先;③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力;⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。(三)總行審計部授信業務現場審計崗

1、招聘人數：3名 工作地點：大連

2、崗位主要職責

給人改變未來的力量

參與擬定現場審計中心/區域審計中心的審計規劃、計劃、工作計劃和審計方案;參加授信等相關專項審計、后續審計和經濟責任審計，執行審計方案和審計程序，保證審計質量，編寫分項審計報告，提出整改意見和建議;配合收集、匯總現場審計發現跟蹤整改和問責情況;實施授信業務領域的日常監督和分析;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;②熟悉授信業務領域監管政策和風險管理要求，精通銀行授信業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，3年(含)以上銀行授信業務相關工作經驗或2年(含)以上銀行授信業務內審/外審工作經驗;具備CIA、CPA、FRM資格證書者優先;③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力;⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。(四)總行審計部數據分析與管理崗

1、招聘人數：1名 工作地點：大連

2、崗位主要職責

參與擬定非現場審計制度和規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;參與擬定非現場審計中心、季度、月度工作計劃，總結、優化工作計劃的執行效果;參與制定非現場項目審計方案;開展非現場審計，出具分項審計報告，提出整改意見和建議;參與開發、維護、優化非現場審計工具;歸集、分析、清洗審計可用數據，實施數據安全管理策略;建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;提取、分析數據，為現場審計提供支持;參與建立、維護非現場審計知識庫;配合匯總分析審計發現問題整改和問責情況，編寫整改工作報告;提出現場審計工作平臺的優化建議，負責現場審計工作平臺的系統管理;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

給人改變未來的力量

①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、數學、計算機、統計類等相關專業;②熟悉主流數據庫，3年(含)以上數據庫開發/管理經驗，或熟悉主要數據分析工具，具有5年(含)以上數據建模工作經驗，精通數理統計分析者優先，具備CIA、CISA、計算機類中高級資格證書者優先;③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、數據分析能力、技術應用能力、歸納總結能力、寫作能力;⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力。(五)總行審計部信息科技現場審計崗

1、招聘人數：1名 工作地點：大連

2、崗位主要職責

參與擬定現場審計中心審計規劃、計劃、工作計劃和審計方案;參加信息科技、業務系統運營管理、信息安全管理等相關專項審計、后續審計和經濟責任審計，執行審計方案和審計程序，保證審計質量，編寫分項審計報告，提出整改意見和建議;配合收集、匯總現場審計發現跟蹤整改和問責情況;實施信息科技管理領域的日常監督和分析;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機類相關專業;②熟悉銀行信息技術相關基礎知識、理論與工具以及信息科技風險控制措施，具備主流數據庫、網絡、操作系統等一種或多種領域專業管理和分析能力，3年(含)以上銀行項目開發、信息安全管理等相關工作經驗或2年(含)以上銀行信息科技風險內審/外審工作經驗;具備CIA、CISA、CISSP、OCP資格證書者優先;③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力

⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。

給人改變未來的力量

二、招聘主要程序

對報名者進行資格審查，安排符合條件的應聘者統一參加面試。面試時間另行通知。

三、報名須知

1、一般要求“985、211工程”及重點財經類院校或國外獲得教育部認證的知名院校全日制大學本科(含)以上學歷，從業經歷特別優秀者可適當放寬。

2、符合條件的應聘者請填寫《大連銀行應聘登記表》(見附件)，并將報名登記表、身份證、學歷證、資格證等相關證件復印件寄送到大連銀行，郵寄地址：大連市中山區中山路88號大連銀行人力資源部 郵編：116001。或將報名登記表和證件原件的掃描件發送郵箱sgzhaopin@bankofdl.com。信封封面或郵件需注明“應聘”字樣。

報名截止時間為2017年5月20日。聯系人：王女士

聯系電話： 0411-82311750

人力資源部 2017年4月25日

第五篇：2018北京銀行客戶服務中心社會招聘公告

2018北京銀行客戶服務中心社會招聘公告

北京銀行成立于1996年1月，是一家中外資本融合的上市銀行。成立20年來，北京銀行秉承“為客戶創造價值，為股東創造收益，為員工創造未來，為社會創造財富”的企業使命，依托中國經濟持續快速發展的大好形勢，不斷實現發展重大跨越，先后實現引進境外戰略投資者、公開發行上市等重大突破，目前已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南及南昌等10余個中心城市設立分行，發起設立北京延慶村鎮銀行，成立香港代表處、荷蘭阿姆斯特丹代表處，發起設立國內首家消費金融公司——北銀消費金融公司，合資設立中荷人壽保險公司，成為首家入股保險公司的中小銀行，開辟和探索了中小銀行創新發展的經典模式。

北京銀行誠聘業界英才加盟，共創美好未來!招聘崗位及任職條件

一、客服坐席崗(一)崗位描述：

負責接聽北京銀行客戶服務中心95526客戶服務熱線電話，為客戶提供包括業務咨詢、業務辦理、查詢、投訴建議等相關服務。高效、高質地完成本職工作，并根據客戶對服務質量和效率的意見進行改善。

(二)任職條件：

1、年齡28周歲(含)以下，本科及以上學歷;

2、吐字清晰，口齒流暢，普通話標準;

3、熟練中英文錄入，熟練操作office等日常辦公軟件;

4、有較強的服務意識，具有語言技巧、應變能力和服務禮儀，善于與客戶溝通;

5、身心健康，能承受較強工作壓力，適應倒班、夜班工作;(三)用工形式：派遣制用工形式。(四)工作地點：西安。應聘要求

1、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

2、有客服或金融相關崗位工作經驗者優先;

3、具備較強的事業心和風險意識、良好的個人修養和職業操守;

4、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;

5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。薪酬待遇：

北京銀行將提供廣闊的職業舞臺及與之匹配的薪酬待遇，具體與本人業績掛鉤，入職首年平均月薪2500-3500元，提供完善的“五險一金”。

報名電話：029-85393583、85330256 報名地址：西安市長安北路14號省體育場北12門2樓

簡歷投遞郵箱：發送以“北京銀行客服+姓名”為標題的個人word版簡歷發送至“3258958513@qq.com”

本次招聘活動由北京銀行客服中心全權委托給上海外服(陜西)人力資源服務有限公司負責，非中介，不收取任何費用，有意向者請攜帶相關資料現場報名。關注微信號【snfesco】或加QQ群：528018313(奮斗求職，青春的我們),可以查詢更多招聘動態;謝謝合作!原標題：北京銀行客戶服務中心招聘啟事