第一篇：范坡鎮四措并舉扎搞好城鄉居民養老保險試點工作（寫寫幫整理）

范坡鎮四措并舉扎搞好城鄉居民養老保險試點工作

近日來，禹州市范坡鎮黨委政府強化社會養老保險意識出發，采取切實有效措施，加大政策宣傳力度，健全領導組織體系，通過有效措施的實施，有力地推進了城鄉居民社會養老保險試點工作的順利開展。

一、強化領導，健全組織。

11月8號上午，禹州市政府召開城鄉居民社會養老保險試點動員大會以后，范坡鎮黨委政府高重視此項工作，把會議的宣傳貫徹落實提到了工作的重要位置，下午并組織召開了班子會議，認真研究制定工作方案，安排部署工作的開展，為切實加強對此項工作的領導，范坡鎮成立了由鎮長為組長，班子為成員的城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組。各村成立了由一把手負總責，親自抓，主要干部具體抓的相應組織，全鎮上下形成了齊抓共管的領導組織網絡，為促進城鄉居民社會養老保險試點工作的扎實開展提供了強有的組織領導保證。

二、深入宣傳，廣泛動員。

為切實把城鄉居民社會養老保險試點工作推向社會，以加大組織宣傳力度為著力點，鎮黨委政府先后召開了由機關干部和全鎮各村兩委班子的動員大會，為確保活動宣傳取得扎實效果，鎮黨委政府以社保所為中心，專門制定印發宣傳方案，編印下發宣傳手冊150000份，發放《致城鄉居民朋友們的一封信》2000份，張貼宣傳標語1500份，與此同時，鎮黨委政府組織全體機關干部，采取包組包戶的有效辦法，鎮村兩級干部深入農戶家中進行廣泛宣傳，各村還開動了廣播，利用報欄、扳報進行政策咨詢宣傳，通過強化宣傳措施，在全鎮營造了良好的工作氛圍，城鄉居民社會養老保險政策達到了家喻戶曉，人人皆知。

三、明確責任，扎實推進。

為確保城鄉居民社會養老保險試點各階段工作的圓滿落實，范坡鎮黨委政府健立健全了各項工作制度。對各階段工作的落實進行了統籌規劃，政策制定，業務指導，綜合協調，組織培訓，帳戶管理及數據匯兌等工作準備。對年滿60周歲和16至59周歲進行核查和公示存檔。為方便和服務城鄉參保居民，鎮黨委政府還專門以村為單位，組成了35名協管員，進行專職為城鄉居民社會養老保險工作盡責服務，2011年11月30日前將符合養老金待遇領取條件人員的養老金足額發放到位，2011年12月底前，確保城鄉居民社會養老保險工作圓滿完成。

四、加強督導，嚴格獎懲。

范坡鎮黨委政府把此項工作的貫徹落實當作重中之重工作來抓，對此，鎮黨委政府專門出臺有關制度規定，將城鄉居民社會養老保險試點工作的落實列入年度工作考評，對按時完成任務進行工作獎勵，對工作不力，行動遲緩，造成工作被動的單位領導，除通報批評外，還要責令在規定時間內限期完成，保證整體推進的工作效果。

第二篇：秦欄鎮全面完成城鄉居民養老保險試點工作

秦欄鎮全面完成城鄉居民養老保險試點工作

秦欄鎮城鄉居民養老保險試點工作自10月20日全面啟動后，在上級主管部門的正確指導下，經過全鎮上下工作人員的共同努力，取得了非常好的成效。截止12月20日，全鎮已經全面完成城鄉居民參保繳費工作。共完成參保登記繳費27764人（其中：60周歲及以上人員6785人，一二度殘疾181人、計生對象25人）繳費20859人（其中：一二度殘疾人再繳費的61人，計生對象24人）繳費金額307.77萬元，參保率約95%。為圓滿完成城鄉居民社會養老保險工作，我鎮高度重視，精心安排，采取四項措施認真做好城鄉居民社會養老保險的各項工作。現總結如下：

一、成立組織機構。市政府下發天政辦（2011）106號文件《天長市城鄉居民社會養老保險實施細則》和天政辦（2011）107號文件《天長市城鄉居民社會養老保險工作實施方案》以及10月15日的市第一次城鄉居民社會養老保險工作啟動會議之后，我鎮黨委政府高度重視，在班子會議上傳達了文件及會議精神，并結合實際，認真研究成立了我鎮城鄉居民社會養老保險領導小組并及時下發秦政（2011）66號文件《天長關于成立秦欄鎮城鄉居民社會養老保險工作領導組的通知》確定了專門人員。10月20日我鎮從政策問題解讀和具體業務經辦兩個方面對全體村兩委人員進行了培訓，培訓之后又及時下發了秦政（2011）70號文件《關于秦欄鎮城鄉居民社會養老保險辦公室組成人員及職責分工的通知》明確了我鎮新農保工作實施步驟、提出了工作要求。我鎮新農保辦公室掛靠在鎮行政服務中心，配備了辦公桌、電腦、打印機、電話、資料檔案柜等工作設備，采取集中辦公與分散辦公相結合的方式，保證協作與獨立分工，保障新農保工作有序進行。同時，全鎮9個村和4個社區也相應成立了由村（社區）支部書記為組長的城鄉居民社會養老保險工作領導小組，并指定了各村文書為城鄉居民養老基本養老保險協辦員。

二、廣泛宣傳動員。以市政府城鄉居民養老保險啟動會為契機，我鎮對新

農保工作進行了廣泛宣傳，宣傳活動主要采用在政府行政服務大廳和政府顯示屏中反復播放宣傳標語、懸掛橫幅15條、發放宣傳材料12200份，流動宣傳車在全鎮各村（社區）范圍內進行巡回宣傳3天，鎮廣播站每日早、晚三次播放鎮自錄的宣傳材料，鎮勞動就業社會保障服務所抽調人員還深入到村、社區耐心解答群眾提出的各類問題，著重宣講了城鄉居民參加社會養老保險的好處等群眾最為關心的問題。同時，鎮主要領導在鎮召開的城鄉居民社會養老保險工作會議上對新農保工作作了強調和要求，對村（社區）干部以及鎮直有關單位負責人進行了有效動員，為新農保工作順利開展奠定了基礎。

三、積極開展工作。經鎮新農保工作領導組研究決定，10月26日舉辦了村（社區）及相關單位負責人培訓班，將前期錄入新農保系統中的全部數據整理后設計了16周歲-59周歲和60周歲及以上人員兩套表格按村、按隊打印給各村（社區），參保表格中增設了不參保原因。村（社區）包組村干按表格中的人員信息進行逐一核對，從而做到以戶登記，以隊匯總，以戶開據，大大提高了村（社區）的工作效率，減少了差錯率。全面完成參保繳費工作后，我鎮共有開戶不成功信息40條，差錯率為0.14%。

四、實行績效獎懲。為明確工作任務，落實工作責任，我鎮黨委、政府把新農保工作列入《秦欄鎮2011村（社區）工作績效考核辦法》中，作為鎮對村、社區干部考核的一項重要內容，實行績效獎懲掛鉤。

第三篇：堅持四措并舉 搞好三個結合2

堅持四措并舉

搞好四個結合

山陰縣岱岳鎮全面深化保持黨的純潔性

學習教育活動

鎮黨委書記 劉德義

（2011年4月10日）

在全市上下喜迎“兩會”勝利召開，推進轉型跨越發展的大好形勢下，我們岱岳鎮按照市、縣的安排部署，堅持“四措并舉”，搞好“四個結合”，積極引深學習教育活動深入開展，促進了全鎮轉型跨越發展，提升了基層黨建科學化水平和工作服務化水平。

一、堅持“四措并舉”，為學習教育活動取得實效奠定堅實基礎

鎮黨委始終把加強思想教育作為保持黨的純潔性的根本途徑，把密切聯系群眾作為保持黨的純潔性的基本要求，把干事創業作為保持黨的純潔性的基本標準，把領導帶頭作為保持黨的純潔性的關鍵之舉，四措并舉，整體推進，學習教育活動取得了實效。

一是抓學習，凈化黨員干部思想靈魂，力求思想純潔。思想純潔是保持黨的純潔性的思想基礎和精神動力。思想不純潔，就失去了保持黨的純潔性的理想信念和價值取向。實踐中，鎮黨委

注重加強黨員干部的思想教育，堅持個人自學和集體輔導相結合，讀書筆記和學習心得相結合，學習研討與紅色教育相結合，每天堅持班前半小時集中學習，不定期組織鎮村兩級黨員干部，采取以會代訓的方式集中輔導學習，倡導鎮村兩級干部平時注重加強理論學習、黨的路線方針政策學習、法律法規知識學習、農村工作業務學習，先后組織召開了鎮黨政班子成員、機關干部、農村干部、大學生村官、婦女干部、教育工作者六個專題研討會，讓廣大黨員干部暢談學習心得，研討保持黨的純潔性的認識體會，并結合工作實際，廣泛開展了鎮黨政班子成員之間、鎮村兩級干部之間、村兩委干部與農村黨員之間的談心交心活動，充分征求各方面意見，查找問題和不足，明確今后的努力方向，確保學習教育活動初見成效。目前，全鎮黨員干部每人撰寫了一萬多字的學習筆記和一篇學習心得，開展了六次學習研討會、三個層次的談心交心活動。通過學習，凈化了黨員干部的思想靈魂，提升了思想境界，全鎮呈現出人心思上、人心思進、人心思干、團結拼搏的良好勢頭。

二是嚴管理，規范黨員干部行為，力保隊伍純潔

隊伍純潔是保持黨的純潔性的關鍵。隊伍不純潔，直接影響到黨的整個肌體健康。鎮黨委始終堅持用制度管人管事，進一步整章建制，按章理事，遵章理財，照章辦事，規范管理，切實加強全鎮黨員干部隊伍建設。學習教育活動開展以來，鎮黨委建立健全并充實完善了黨務、政務、安全管理、農村民主管理、大學

生村干部管理、工作機關人員行為規范、工作創新等七大類67項規章制度。鎮黨政班子成員帶頭執行制度，做到了制度面前人人平等，一把尺子量到底，一個標準管全局。對不執行制度、違反制度的任何人、任何事嚴格問責，有效地規范了黨員干部的言行。通過嚴格管理，鎮村兩級黨員干部嚴守道德底線，嚴格執行各項規章制度，工作行為進一步規范。

三是改作風，下鄉住村辦實事，力促作風純潔

作風純潔是保持黨的純潔性的具體體現和實踐行動。作風不過硬，保持黨的純潔性就無從談起。鎮黨委把干事創業、惠及民生作為改進作風的指航標和試金石，在全鎮上下掀起了比干勁、比發展、比服務的比學趕幫活動。鎮村兩級廣大黨員干部，以轉型跨越為己任，形成了“5+2”、“白+黑”工作機制，真抓實干抓落實，下鄉住村惠民生，全身心投入征地拆遷、新農村建設、三產發展、“五個全覆蓋”工程建設等工作中，全力促進了全鎮經濟發展、社會穩定、民生保障。學習教育活動開展以來，鎮村兩級黨員干部積極服務全縣重點工程建設，完成了桑干河濕地生態修復工程4851.35畝的土地流轉，遷墳458座；完成了鐵東新區政務區50.51畝土地征用的遺留問題，政務區建設進入了招標程序；配合城市建設，正在全力推進府東街延長線拓寬改造、榮烏高速公路縣城連接線的兩大拆遷改造工程建設等。鎮黨政班子12名成員、機關56名干部下鄉住村包村增收，幫助各村制定了今年發展思路和辦實事計劃，指導各村抓好春耕備耕生產，舉辦各類培訓

20多場，培訓農民1000人，推廣新品種30多個，新技術20多項，辦實事150多件，為農民群眾免費發放地膜

噸，化肥

噸，全鎮購回化肥

噸，地膜

噸，春匯地

畝，春耕備耕工作有序開展。

四是樹形象，切實加強黨風廉政建設，力保清正廉潔 清正廉潔是保持黨的純潔性的核心，腐敗是侵入黨的健康肌體的“毒瘤”，是保持黨的純潔性的“絆腳石”。鎮黨委要求鎮村兩級干部以身作則，遵紀守法，自覺接受監督，真正樹立為民、務實、清廉的公仆形象。全鎮不斷深化黨務公開、政務公開、村務公開，進一步健全農廉網絡體系，切實把好征地拆遷、危房改造、糧食直補等方面事前、事中、事后的公開，全方位接受社會監督，努力保持黨員領導干部清正廉潔。目前全鎮黨務、農廉等應公開條目已經達到3794條，居全縣鄉鎮第一位；涉及征地拆遷占地補償、糧食直補、救災款發放、危房改造等民生民計的政務、村務事項，全部進行了公開，既還了干部一個清白，又給了群眾一個明白。

二、搞好“四個結合”，為“三新一城”建設注入生機活力 鎮黨委緊緊圍繞科學發展這個主題，把學習教育活動放在推動“四化一體”東部新區建設，創建“三新一城”的戰略高度謀劃，放在提高基層黨的建設科學化水平、提升鄉鎮工作服務水平的具體要求中實施，始終把服務發展、保障民生、促進民和、提升黨建作為學習教育活動的根本任務，做到目標同向，措施同步，考核同進，責任同擔，以經濟社會發展的實效檢驗學習教育活動的成效。

一是與推動“四化一體”東部新區建設相結合。鎮黨委緊緊圍繞建設“三區一鎮”總體目標、即城市一體化發展示范區、現代農貿綜合發展示范區、綠色生態建設示范區、農工貿多元循環發展第一鎮，全面深化學習教育活動；同時，依托學習教育活動這個載體，全面加快我鎮“四化一體”東部新區建設步伐。工業新型化方面，服務天鵬肉制品公司走生豬養殖——屠宰——肉制品加工——沼氣發電——生物有機肥生產——污水處理——智能溫室的循環農業發展之路，為公司智能溫室流轉土地81.1畝。目前，公司循環農業項目完成投資1.1億元，年內完成污水處理、生物有機肥生產、智能溫室工程。同時，積極引導金銀花手工針織地毯有限公司，活性炭廠等達產達效，全面提升了我鎮工業新型化水平。農業現代化方面，突出產業調整，優化升級這條主線，建設城郊無公害基地、城東蛋雞規模健康養殖基地、甘莊片小雜糧基地、大接杏基地四大基地，年內建成了肉羊養殖小區2個，正在新建3個。目前，全鎮千只以上雞場19個，500只以上羊場2個，百頭以上豬場13個，百頭以上牛場4個。今年全鎮將繼續實施片區扶貧開發項目，面積達到2500多畝，優質小雜糧達9000多畝，無公害蔬菜1700多畝，新增大接杏1000畝，枸杞1000畝。城鄉生態化方面，重點圍繞全縣“兩山一河”生態重點工程建設，今年全鎮主要綠化三條綠色通道（運煤專線、大運高速公路縣城連接線、208國道），10個新農村，6所學校，服務好桑干河濕地生態修復工程建設。目前我鎮境內208國道綠化、大運高速公路縣城連接線正在緊張有序地綠化，其余各項綠化工程全部

竣工。村鎮一體化建設方面，重點服務城市建設，抓好征地拆遷工作。同時，集中整治村容村貌，在城中村改造方面先行先試。年內，在我鎮先進、蘭園兩村進行城中村改造試點，結合新的“五個全覆蓋”工程建設，對28個村進行村容村貌大整治，全面改善生產生活環境，加快村鎮一體化建設步伐。

二是與全鎮中心工作相結合。

三是與基層組織建設年活動相結合。全鎮上下以“講團結、顧大局、守紀律、重細節”為主題，倡導黨員干部抓學習，嚴管理，改作風，樹形象，積極引深保持黨的純潔性學習教育活動，在基層培育了一大批優秀黨員干部，創建了一大批先進典型，建設了一處處活動陣地，確保兩項活動有機結合，相得益彰。全鎮38個黨組織通過測評分類定級，先進黨組織8個，一般黨組織16個，后進黨組織4個，并分別制定了爭先目標及責任人，真正做到增強組織、增活力、全覆蓋、創品牌、集成升級的目標。同時，鎮黨委進一步完善了“三定三考三評一獎懲”黨建工作法和“一 6

線工作法”等，“三定三考三評一獎懲”即對日常工作定目標，進行定期考核，采取領導班子集體評；對中心工作定任務，進行跟蹤考核，采取基層單位對比評；對服務工作定責任，進行社會考核，采取干部群眾隨機評；對評定為優秀的單位和個人給予物質和精神獎勵，對考核不達進度、不達標、工作較差的通報批評，對其支部干部誡勉談話直至采取組織措施。“一線工作法”即領導在一線指揮、工作在一線推開、作用在一線發揮、問題在一線解決、經驗在一線總結。通過實施“三定三考三評一獎懲”黨建工作法和“一線工作法”，切實增強了基層黨組織創先爭優的壓力和動力，提升了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，全面提升了我鎮基層黨建科學化水平，有效地激勵了農村干部學習教育活動與促進 發展同頻共振，支部與支部之間形成了創先進爭優秀的良好局面。四是與學習“文建明工作法”相結合。通過學習教育活動，進一步把握了“文建明工作法”的精神實質，創新了“兩辦、五中心、一大廳”活動載體，即黨政綜合辦公室、考核辦公室、農村經濟發展中心、公共事務發展中心、社會保障服務中心、財務統管統籌中心、社會管理中心以及便民服務大廳，將綜合協調、督查落實、經濟發展、公共服務、社會保障、財務管理、社會管理、便民服務等鄉鎮黨委、政府的綜合職能分解細化到各辦、中心及服務大廳，明確了“兩辦、五中心、一大廳”的工作職責，并建立了首問負責制、限時辦結制、服務承諾制以及慢作為、亂 7

作為、不作為問責制等一站式服務工作制度，形成了職責明確、分工合作、有序運作、制度健全的工作常態。目前，通過個人申報、競崗競聘、雙向選擇、黨委審定的程序，全鎮80多名機關干部定崗定責，50多名50歲以上干部職工下鄉搞服務，其余30多名干部調整分配到“兩辦、五中心、一大廳”開展工作，鎮便民服務大廳基本建成，即將投入使用，村級便民服務點正在配套設施，抓緊完善。通過學習教育活動，鎮黨委全面創新了“三幫三聯”的村鎮共建機制和“五聯四化”的社會管理機制。“三幫三聯”即鎮黨委幫支部理清工作思路，支部幫黨員尋找致富門路，黨員幫群眾實現共同致富；鎮黨政領導聯一個村莊發展經濟，支部聯一個困難黨員助其致富，黨員聯一個困難群眾幫其發展。學習教育活動開展以來，通過“三幫三聯”，為農村爭取到水利準備100多萬元，興辦養殖、經濟林種植，農產品加工等富民項目70多個，解決了飲水困難、學生上學等方面困難180多件。“五聯四化”社會管理新機制即機關管理公寓化、農村管理社區化、城中村管理網格化、社會管理信息化管理制度，全面創新信息管理、矛盾排查、社會治安、司法矯正等各項管理，全面創建平安村鎮、和諧村鎮。

第四篇：崆峒區五措并舉實現城鄉居民社會養老保險全覆蓋

崆峒區五措并舉實現城鄉居民社會養老保險全覆蓋

崆峒區自2011年9月23日啟動城鄉居民社會養老保險試點工作以來，在時間特別緊、任務特別重的情況下，廣泛宣傳、夯實責任、強化措施，搶時間抓進度，及時破解難題，僅用八個月時間，全縣完成參保人數25.047萬人，占測算應參保人數24.8034萬人的100.98%，實現了全覆蓋。

一是加強組織領導，夯實工作責任。出臺了試點工作實施方案、實施細則、經辦流程等文件，成立了由縣人民政府縣長任組長的城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組，明確了各成員單位的職責，在縣人力社保局設立了試點工作辦公室，負責日常工作的組織協調。縣委、縣政府將試點工作納入縣委、縣政府工作日程，縣領導與聯系鄉鎮捆綁包保，各街鎮也成立了相應的領導機構，負責本區域內城鄉居民社會養老保險試點的組織、宣傳工作，制定落實各自城鄉居民社會養老保險實施方案，將各項目標任務細化分解，責任到崗位，量化到個人。

二是狠抓學習培訓，廣泛宣傳動員。從全面培訓經辦人員入手，強力推進城鄉居民社會養老保險試點工作。派出縣社會保險事業局經辦人員到市參加業務培訓后，召開了全縣城鄉居民社會養老保險業務培訓會，對全縣11個鄉鎮人力資源和社會保障服務中心負責人、經辦人員、勞動保障協管員和農信社經辦人員進行了城鄉居民社會養老保險政策和業務培訓，各鄉鎮采取集中授課的方式，對鄉鎮干部、村(社區)干部和勞動保障協管員進行業務培訓，各種培訓參訓人數達到3000余人(次)，有效地提高了經辦人員政策業務水平和經辦能力。同時，組織干部進村(社區)入戶，開展調查摸底，摸清本轄區村(社區)、組、戶應參保的人數、年齡、享受養老待遇人員等基本情況的基礎上，采取多種通俗易懂的形式，廣泛宣傳城鄉居民社會養老保險政策，印發宣傳資料40萬份，使城鄉居民社會養老保險惠民政策家喻戶曉，增強群眾參保的自覺性。還充分利用新聞媒體、《普定人力資源社會保障》、普定人力社保網，大力宣傳全縣城鄉居民社會養老保險工作進展情況，營造出了全社會關注、支持、參與城鄉居民養老保險工作的濃厚氛圍。

三是實行目標管理，強力推進工作。縣委、縣政府隨時召開全縣城鄉居民社會養老保險工作會議，研究、部署工作，在市下達2012年完成60%參保任務的前提下，自我加壓，確定了2012年上半年完成參保任務100%的目標。縣政府把城鄉居民社會養老保險試點工作納入對鄉鎮目標責任制考核的一項重要內容，與鄉鎮簽訂了目標責任書，明確了工作任務，落實了工作責任，要求鄉鎮、村(社區)干部按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本原則，把思想認識統一到縣委、縣政府的決策部署上來，增強使命感和責任感，懷著對廣大城鄉居民的深厚感情開展工作，切實把這項惠及民生、事關群眾切身利益的大事好事辦實、辦好，確保城鄉居民社會養老保險工作的順利推進。工作開展過程中實行“一月一簡報”、“一季度政府一通報”，在工作開展效果差的鄉鎮召開現場會進行督辦。

四是開展實地指導，提升工作質量。縣人力社保局組成工作組，分別到十一個鄉鎮開展工作指導，幫助鄉鎮經辦機構進一步領悟文件精神，結合實際，因地制宜，創造性開展工作，積極穩妥地執行各項政策措施。在嚴格界定參保對象、嚴格實行收支兩條線管理、做實個人賬戶、強化經辦管理服務等方面開展了認真細致的調查研究和安排部署，要求各鄉鎮嚴格按照城鄉居民參保“記錄一生、跟蹤一生、服務一生”的要求，從一開始就做到標準化，高標準加強經辦能力建設。

五是充實人員配備，加強硬件建設。縣社會保險事業局拿出2個編制對社會公開招考，充實縣級經辦機構力量。全縣317個村(社區)及縣人力資源和社會保障局機關的城鄉居民社會養老保險勞動保障協管員用公益性崗位覆蓋，實行轉聘，其中317個村(社區)從配備146名，縣人力資源和社會保障局機關配備5名，共計配備151名，基本達兩個村一名協管員。為每個鄉鎮配備1臺電腦、1個檔案柜，印刷所需宣傳資料及表冊，開通各鄉鎮人力資源和社會保障系統內網，明確專人維修、保障經辦軟件正常運行。

目前，全縣城鄉居民社會養老保險工作重心轉入集中經理進行基金征繳。

第五篇：交道鎮四措并舉加強農村公路養護工作

交道鎮四措并舉加強農村公路養護工作

近年來，交道鎮在縣委、縣政府的政府領導下，在縣交通局的精心指導下，始終堅持以提高農村公路質量和確保汛期交道安全為重點，加強領導，扎實安排，精心組織，強化措施，狠抓落實，全面進行24條37公里公路的養護工作，我們的具體做法是突出“四抓”：一是抓領導，夯實養護管理責任。鎮上成立了農村公路養護工作領導小組，制定下發了安排意見，與15個行政村負責人簽訂了目標責任書，明確管養職責，落實管養責任，并將養管工作落實情況與村干部個人考核相掛鉤，實行月檢查、季考核

年終評比的辦法進行管理考核，增強了村級干部的責任意識，確保公路養護質量。

二是抓宣傳，營造良好輿論氛圍。通過標語、橫幅、出動宣傳車等有效途徑，多渠道多形式廣泛宣傳農村公路養護的重要性和必要性，提高群眾對農村公路養護的正確認識，充分調動群眾支持、配合、參與公路養護的積極性，為工作的有序開展營造良好輿論氛圍。三是抓落實，提高公路通行質量。按照“有路必管，管必到位，有路必養，養必優良”的要求，鎮上主要領導親自抓，分管領導具體抓，鎮干部包村、村干部包組、養護工包段，定時不定時地督促養護工進行路面清掃、路損修復、涵洞及水溝清淤和路邊塌方、雜草、障礙物等的清理，并積極動員黨員干部和群眾廣泛參與，強力推進農村公路養護工作高效開展。四是抓管理，建立管護長效機制。對各路段都落實了管護人員，明確管護職責，質量標準和獎懲措施，強化日常考核，增強養護人員責任意識，將養護工作的月補助與考核結果相掛鉤，實行日養護、月考核、季兌現的辦法進行檢查驗收，年終匯總獎懲；加強公路安全管理，在主要道路出入口設置安全防范設施和警示牌，有效遏制各類超重、超載車輛上路，維護公路安全，確保公路養護質量。

總之，通過幾年的努力，我鎮農村公路基本達到了“路基穩定、路面平整、設施完善、水溝通暢、標牌醒目、綠化成型、路容整潔、安全暢通”的養管目標，為實現“富裕交道、文明交道、和諧交道”奠定良好的基礎。