第一篇：兼并協議文本

兼并協議文本

乙方：(場所/法人代表)

一、兼并理由及方式;

二、債權、債務的承擔及清償辦法;

三、資產移交方式或資產變動事項;

四、職工安置辦法;

五、違約責任;

六、兼并協議各方認為需要規定的其他事項。

本協議自 年 月 日起生效。本協議一式四份，雙方各持兩份。

甲方：乙方：

代表：代表：

第二篇：企業兼并協議

住址：_________

乙方：_________

住址：_________

鑒于：

（1）甲方為經_________省人民政府批準以_________方式設立的_________公司；擬兼并乙方下屬的_________廠。

（2）_________廠為乙方所屬的國有企業，與乙方具有資產產權關系。

（3）雙方經過友好協商，乙方同意甲方兼并乙方下屬的_________廠。

（4）本兼并事項已征得政府有關部門的同意。

為了明確甲、乙雙方的權利義務，保證本次兼并的順利進行，根據有關法律、法規的規定，甲、乙雙方當事人本著平等自愿、公平等價的原則訂立本企業兼并協議，以資共同遵守。

1．有關詞語的解釋

除非本協議書中另有約定，以下詞語具有下列含義：

1．1　_________廠：是指乙方所屬國有企業，與乙方具有資產權關系，其住所為_________，營業執照注冊號為_________，注冊資金為_________元。

1．2　資產評估報告：是指為了實施資本兼并，由雙方共同選訂的具有相關資格的資產評估機構出具的_________廠的資產評估報告。

1．3　有關資產：是指依本協議書甲方所接收的_________廠的經營性資產及相關負債。其詳細資料請見《資產評估報告》。

1．4　有關合同：是指_________廠簽訂的，并由甲方所認可的貸款合同、抵押合同及各種生產經營合同。

1．5　有關業務：是指_________廠依法從事的生產經營業務。具體以營業執照上登記的為準。

1．6　有關職工：是指與被兼并的經營性資產相對應的_________廠的所有在冊職工。

2．兼并方式

2．1　甲、乙雙方同意，甲方以承擔債務的方式兼并_________廠，即甲方以承擔與資產評估報告基準日當日_________廠的經營性資產所對應的全部債務所應支付的對價作為本次兼并的價格。

2．2　本次兼并的資產評估報告，應由甲、乙雙方共同聘請有相關資格的評估機構評估，并經國有資產管理部門確認。

2．3　甲方在兼并_________廠后，其有關業務由甲方經營管理，并由甲方享有和承擔相關的權利及義務。

3．有關債權、債務的處理。

甲方在兼并_________廠后，其相關債權、債務均由甲方承擔。

4．有關合同的處理

4．1　甲方在兼并_________廠后，其依法簽訂的有關合同，均由甲方繼受。

4．2　上述合同主體需要變更進，乙方應協助甲方完成變更登記手續。

5．兼并事宜

5．1　甲、乙雙方確認，在本協議書生效后10日內辦理_________廠有關資產、業務及文件、資料的移交手續。

5．2　在辦理移交手續時，乙方應給予甲方以必要的協助。

5．3　_________廠的有關業務，在被甲方兼并以后，甲方可以繼續從事此有業務。

6．承諾

6．1　乙方與_________廠的承諾。

6．1．1　乙方與_________廠有權處置_________廠的資產，且該等資產合法、有效、真實。

6．1．2　乙方與_________廠保證在本協方書簽訂之日起至兼并完成前，企業生產經營照常進行而且不得擅自調進、調出有關職工。

6．2　甲方的承諾

6．2．1　甲方保證及時接收_________廠的相關資產和業務，并承擔其有關債權、債務。

6．2．2　甲方保證接收_________廠的有關職工。

6．3　甲、乙雙方保證，互不作出有損于對方利益的行為。

7．甲方的權利義務

7．1　甲方的權利

7．1．1　甲方有權根據本協議接收_________廠的資產，并在兼并完成后有權處置其資產。

7．1．2　甲方有權要求乙方將與_________廠經營性資產有關的全部文件完整地移交給甲方，上述文件包括但不限于：所有各種帳目、帳簿、設備技術資料等。

7．2　甲方的義務

7．2．1　按本協議的約定支付有關對價的義務。

7．2．2　與乙方共同聘請資產評估機構并負擔所有資產評估費用。

8．乙方的權利和義務

8．1　乙方的權利

8．1．1　乙方有權向甲方收取有關對價。

8．1．2　乙方有權監督甲方在兼并活動中是否損害乙方_________廠及其職工的利益。乙方還有權監督甲方在兼并后的活動是否損害_________廠職工的利益。

8．2　乙方的義務

8．2．1　乙方有義務與_________廠一起將所有經營性資產及相關文件資料根據本協議并移交給甲方。

8．2．2　乙方有義務協助甲方辦理有關本次兼并的手續。

9．違約責任

9．1　任何一方違反本協議的規定，均構成違約，均應承擔違約責任；給對方當事人造成損失的，應給予賠償；雙方均有過錯的，按雙方過錯大小確定賠償額。

9．2　因不可抗力以及國家有關立法、產業政策的調整，致使無法履行本協議書的，雙方均不承擔違約責任。

10．糾紛的解決

10．1　甲、乙雙方因本協議的解釋或履行發生爭議時，雙方應首先通過友好協商來解決；

10．2　甲、乙雙方在友好協商開始20日后還未達成一致的，任何一方均有權向_________市中級人民法院提起訴訟。

11．附則

11．1　本協議書未盡事宜，甲、乙方可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

11．2　本協議書甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽名、蓋章的生效。

11．3　本協議書一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第三篇：集體企業兼并協議

*****有限公司兼并*****廠協議

本協議在以下當事人之間簽署：

甲方：*******有限公司

住址：

乙方：******廠

住址：

鑒于：

（1）甲方為在中國境內合法注冊的有限公司，營業執照注冊號為，注冊資金為萬元，擬兼并乙方。

（2）乙方為在中國境內合法注冊的集體所有制企業，通過兼并能夠解決困擾企業的困難和妥善安置職工。

（3）雙方經過友好協商，乙方同意被甲方兼并。

（4）本兼并事項已經乙方職工大會表決（見附件一）同意并征得政府主管等有關部門的批準同意（見附件二）。為了明確甲、乙雙方的權利義務，保證本次兼并的順利進行，根據有關法律、法規的規定，甲、乙雙方當事人本著平等自愿、公平等價的原則訂立本企業兼并協議，以資共同遵守。

1.有關詞語的解釋除非本協議書中另有約定，以下詞語具有下列含義：

1.1資產清單：是指為了實施本兼并，由雙方共同擬訂的乙方資產的匯總明細。

1.2 有關資產：是指依本協議書甲方所接收的乙方的經營性資產及相關負債。其詳細資料請見《資產清單》（附件三）。

1.3.有關合同：是指乙方簽訂的，并由甲方所認可的貸款合同、租賃、抵押合同及各種生產經營合同。（附件四）

1.4有關業務：是指乙方依法從事的生產經營業務。具體以營業執照上登記的為準。

1.5有關職工：是指與被兼并的經營性資產相對應的 乙方的所有在冊職工。（見附件五）

2.兼并方式

2.1 甲、乙雙方同意，甲方以承擔債務的方式兼并乙方，即甲方接受乙方全部資產并承擔協議簽訂日為基準日的乙方的經營性資產所對應的全部債權、債務。

2.2 本次兼并的資產清單，應由甲、乙雙方共同以書面形式確認。

2.3 甲方在兼并乙方后，其有關業務由甲方經營管理，并由甲方享有和承擔相關的權利及義務。

3.有關債權、債務的處理。甲方在兼并乙方后，承接協議簽訂日為基準日前的乙方的債權、債務。（債權債務清單（不含職工類）附件六）

4.有關合同的處理

4.1 甲方在兼并乙方后，其依法簽訂的有關合同，均由甲方繼受。

4.2 上述合同主體需要變更的，乙方應協助甲方完成變更登記手續。

5.兼并事宜

5.1 甲、乙雙方確認，在本協議書生效后10日內辦理 乙方有關資產、業務及文件、資料的移交手續。

5.2 在辦理移交手續時，乙方應給予甲方以必要的協助。

5.3乙方的有關業務，在被甲方兼并以后，甲方可以繼續從事此有關業務。

6.承諾

6.1 乙方的承諾。

6.1.1 乙方有權處置乙方的資產，且該等資產合法、有效、真實。

6.1.2乙方保證在本協議簽訂之日起至兼并完成前，不與任何第三方簽訂定任何協議或合同，不改變乙方資產負債情況而且不得擅自調進、調出有關職工。不發生任何可能導致負債增加的行為。

6.1.3乙方承諾，本協議債務清單所列債務真實、無遺漏、無隱瞞。

6.2 甲方的承諾

6.2.1 甲方保證及時接收乙方的相關資產和業務，并承接協議簽訂日為基準日前的乙方債權、債務。

6.2.2 甲方保證妥善安置乙方的有關職工。對于同意自謀職業的，甲方同意按規定支付其應繳的養老保險 ；同意一次性買斷工齡的，甲方同意一次性支付其應繳費用辦理退休手續，并補發拖欠的生活費、撫恤金、代繳的養老保險金、醫療費。（可協商其他方式）

乙方職工類債權債務清單作為甲方負責支付職工類債務的范圍和數額。（見附件七）

6.3 甲、乙雙方保證，互不作出有損于對方利益的行為。

7.甲方的權利義務

7.1 甲方的權利

7.1.1 甲方有權根據本協議接收乙方的資產，并在兼并完成后有權處置其資產。

7.1.2 甲方有權要求乙方將與乙方經營性資產有關的全部文件完整地移交給甲方，上述文件包括但不限于：所有各種帳目、帳簿、設備技術資料、檔案等。（附件八）

7.2 甲方的義務

7.2.1 按本協議的約定支付有關費用的義務。

7.2.2 與乙方共同妥善安置職工。

8.乙方的權利和義務

8.1 乙方的權利

8.1.1 乙方有權要求甲方支付職工類及其他乙方應付費用。

8.1.2 乙方有權監督甲方在兼并活動中是否損害乙方職工的利益。

8.2 乙方的義務

8.2.1 乙方有義務將所有經營性資產及相關文件資料根據本協議并移交給甲方。

8.2.2 乙方有義務協助甲方辦理有關本次兼并的手續。

9.違約責任

9.1 任何一方違反本協議的規定，均構成違約，均應承擔違約責任；給對方當事人造成損失的，應給予賠償；雙方均有過錯的，按雙方過錯大小確定賠償額。

9.2 因不可抗力以及國家有關立法、產業政策的調整，致使無法履行本協議書的，雙方均不承擔違約責任。

9.3乙方沒有列明在債權債務清單上的債權債務，無論是經營債務或是職工類債務均由乙方主要資產責任人承擔。

10.糾紛的解決

10.1 甲、乙雙方因本協議的解釋或履行發生爭議時，雙方應首先通過友好協商來解決；

10.2 甲、乙雙方在友好協商開始20日后還未達成一致的，任何一方均有權向濟寧仲裁委員會提起仲裁。

11.附則

11.1 本協議書未盡事宜，甲、乙方可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

11.2 本協議書甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽名、蓋章的生效。11.3 本協議書一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

法定代表人（或授權代表）（簽字）

乙方：（蓋章）

法定代表人（或授權代表）（簽字）

年月日

乙方主要資產責任人簽字：

附件：

附件一：職工大會表決決議

附件二：乙方主管部門同意甲方兼并的批文 附件三：《資產清單》（不含債權債務）附件四：乙方對外簽訂合同明細及文本 附件五：乙方職工名冊

附件六：債權債務清單（不含職工類）附件七：職工類債務清單

附件八：財務賬冊、檔案、設備資料 附件九：資產交接清單

第四篇：企業、公司兼并協議

公司兼并協議

本協議由以下當事之間簽署：

甲方：××股份有限公司

住址：省市路號

乙方：××廠

住址：省市路號

鑒于：

（1）甲方為經有關主管部門的批準以社會募集方式設立的股份有限公司；乙方為企業。雙方目前均合法存續。

（2）甲、乙以方經友好協商，決定由甲方兼并乙方。

……

為了明確雙方權利、義務，根據有關法律、法規的規定，甲、乙雙方當事人本著平等、自愿、公平的原則訂立本企業兼并協議，以資共同遵守。

1．有關詞語的解釋

除非本協議中另有規定，以下詞語具有下列含義：

1．1……

2．兼并方式

3．兼并后有關事務的處理

3．1有關債權債務的處理

……

4．兼并方（即甲方）的權利義務

5．被兼并方（即乙方）的權利義務

6．違約責任

7．糾紛的解決

8．附則

甲方：××股份有限公司（蓋章）

法定代表人（或授權代表）（簽字）

乙方：××廠（蓋章）

法定代表人（或授權代表）（簽字）

年月日

企業兼并的定義

企業兼并是兩個或兩個以上的企業根據契約關系進行權合并，以實現生產要素的優化組合。企業兼并不同于行政性的企業合并，它是具有法人資格的經濟組織，通過以現金方式購買被兼并企業或以承擔被兼并企業的全部債權債務等為前提，取得被兼并企業全部產權，剝奪被兼并企業的法人資格。企業兼并的核心問題是要確定產權價格，這是轉移被兼并企業產權的法律依據。另：企業 公司兼并需要在報刊發布公告：010-52677288

第五篇：昆明酒廠兼并協議

昆明酒廠兼并協議

甲方：昆明中達辰大實業有限公司

乙方：昆明酒廠

為促進企業生產要素的合理流動，加快產業結構、企業組織結構調整，進一步深化企業改革，增加企業效益，改善職工生活，改變乙方連年虧損狀況，根據《昆明市關于促進企業兼并的實施辦法》（試行）規定，乙方自愿接受甲方兼并。現雙方本著平等自愿、互利互惠的原則協商一致，達成如下協議：

一、雙方概況

（一）甲方位于昆明市人民中路豐園大廈，注冊資金500萬元，法定代表人保紅，現有固定資產13271.07平方米（其中立體車庫9060.16平方米，商務寫字間3106.61平方米，辦公用房1104.30平方米）。主要經營活動以立體車庫及寫字間的租賃、經營管理為主，同時控股（或參股）昆明豐園地產公司等五家企業：

1、昆明豐園房地產開發經營有限公司，控股；

2、昆明豐園物業管理有限公司，控股；

3、昆明廣正照明裝潢藝術有限公司，控股；

4、昆明兩益房地產開發經營有限公司，參股；

5、昆明兩益商貿有限公司，參股。

（二）乙方位于昆明市環城西路，現有職工294人（其中離退休117人，在職177人）。因體制等諸多因素，不能適應市場經濟需要，已欠債達一千捌佰多萬，現確定以兼并方式改制。

二、兼并形式

甲方以承擔乙方全部債權、債務并全員安置職工的方式兼并乙方。兼并后，甲方取得乙方法人產權（債權、債務以雙方認可的“清產核資報表”為準）。

三、兼并后經營計劃

兼并后，甲方因地制宜，與昆明豐園房地產公司合作開發該地塊，興建高級商住樓，并有效延伸該地段商業潛力，興建摩托車交易市場和集健身、休閑、娛樂為一體的綜合娛樂城。該新項目創造的就業機會，全部用于安置兼并接受的職工。

四、兼并范圍

1、經雙方確認的乙方法債權、債務。

2、經確認的乙方之劃撥土地使用權。

3、經評估界定屬乙方的全部有形、無形資產。

五、兼并實施工作

甲乙雙方共同成立兼并領導小組，實施以下工作：

1、甲方對乙方進行清產核資工作，確認產權關系和乙方的債權、債務，并由雙方法人簽字認可。

2、清理乙方職工勞資關系。

3、組織在職職工進行與安置崗位相應的轉崗、上崗培訓。

4、對乙方進行資產審計，并將審計結果報有關部門，確保工作交接的徹底、明晰。

5、按規定審核內退、自謀職業職工的條件。

6、辦理離退休職工社會統籌關系手續，報銷所欠醫藥費。

7、完成甲乙雙方領導聯席會議委托辦理的其它事宜。

8、兼并小組成員名單（略）。

六、兼并后職工的安置

根據甲乙雙方之約定，甲方對乙方職工實行全員安置。

1、離退休職工

兼并后，乙方的117名離退休職工統籌關系轉入甲方，由甲方人事部離退休管理辦公室專人負責管理，通過調查、走訪，建立詳實的個人情況檔案，及時、準確、認真做好離退休職工的后勤服務工作。

2、在職職工

乙方現有在職職工177人，本著平等自愿的原則，按各人意愿及所具有的工作技能、特長，擬按內退、自謀職業、重新上崗等多種形式進行安置。

（1）內退安置

根據國家有關規定，對男職工年滿50周歲或連續工齡滿30年（含30年），女職工年滿40周歲或連續工齡滿20年（含20年）,經勞動部門鑒定喪失工作能力的，可辦理內退手續。辦理內退由本人提出申請，經公司審核批準。內退期間工資按本人標準工資的80％發放，同時享受國家規定的其它待遇。內退職工納入離退休辦公室統一管理，達到正式退休年齡時，再辦理正式退休手續。

該部分內退職工現已辦理30人，不作變動；另有36人符合規定條件，亦可辦理內退。這樣，內退安置達66人。

（2）自謀職業職工安置

對于不愿意重新上崗的職工，由本人提出申請，經公司審核批準，按國家有關政策，鼓勵其自謀職業。但離法定退休年齡不足5年者，考慮到其再就業受身體狀況、知識結構等條件的限制，將不予批準其辦理自謀職業手續。這部分職工公司可以為其辦理提前退休手續，此期間享受與正式退休職工一樣的工資及福利待遇，達退休年齡時，再由離退辦為其辦理正式退休手續。

根據云南省勞動和社會保障廳《善于對勞動合同解除或終止給予經濟補償金、生活補助費和安置費等問題的處理意見》規定：“按本人在本單位的工作年限，每滿一年發給本人上一個月平均工資的經濟補償金。此外，還一次性發給再就業啟動金，再就業啟動金的標準：生產經營發生嚴重困難的企業不低于3000元，其它企業不低于5000元。”參照此規定，充分考慮職工的實際情況，對批準自謀職業的職工，經濟補償金及啟動金按以下標準發放： ①經濟補償金：上月平均工資800元以上的，按實際工資標準發放，不足800元，按800元標準發放。

②再就業啟動金：按10000元／人發放。

（3）重新上崗職工安置

按《勞動法》有關規定,兼并生效之日起，乙方職工與乙方的勞動合同關系同時終止。甲方對愿意留下并繼續工作的職工，按規定訂立新的勞動合同，成為甲方的公司職工。公司視該部分職工的年齡、工種、知識結構分別進行培訓，以適應新崗位的需要。工資標準在現有基礎上上浮10％，并保證一年內不變。

根據兼并后的實際情況，公司對該部分職工按以下崗位安置：

①中達辰大公司：5人，其中

a、公司領導：2人（副總1人、工會副主席1人）

b、人事部：1人（副經理1人）

c、辦公室：1人（副主任1人）

d、財務部：1人（副經理1人）

②豐園地產公司：9人，其中

a、開發部：3人

b、銷售部：3人

c、工程部：3人

③廣正照明公司：3人

a、管理人員：1人

b、廠區工人：2人

④豐園物管公司：7人

⑤兩益地產公司：7人

⑥兩益商貿公司：3人

⑦中達辰大立體車庫、寫字樓：26人，其中

a、停車管理：10人

b、汽車美容：10人

c、寫字間經營：2人

d、寫字間衛生：4人

⑧新項目管理：43人，其中

a、管理人員：4人

b、保安人員：8人

c、水電人員：4人

d、衛生、綠化人員：6人

e、摩托車交易市場：8人

f、娛樂城經營管理：13人

以上崗位安置職工約103人，加內退66人，在職177人中，尚余8人。若無人愿意自謀職業，公司也會安排合適崗位供其就業。

（4）因體制改變，職工對去留舉棋不定，公司考慮給3個月觀望期（工資按80％發放），供其認真選擇，作出內退、上崗或自謀職業決定。逾期仍不能明確，公司不予安置，并按自動離職處理。

七、兼并實施中發生的問題，雙方本著實事求是、誠實信用、互利互惠的原則協商解決。乙方應積極提供必要資料，與甲方通力合作，協助甲方迅速、妥善完成兼并工作。

八、本協議自簽訂之日起生效。

九、本協議一式八份，甲、乙雙方各執四份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽訂日期：年月日