第一篇：內刊征稿啟事

公司《XX》內刊征稿啟事

全體員工：

作為企業文化的載體，《XX》內刊起著傳遞信息，弘揚先進，表達心聲，展示風采的作用。刊物內容既包括公司各部門的動態、業務研討與交流，也包括員工的心聲和知識性、趣味性文章。每雙月發行一期，宗旨是“打造XX人自己喜愛的刊物”。

一、征稿內容

（一）新聞紀實類

記述近期公司發生的重大事項和重要活動，公司管理層關于公司經營的新舉措、新精神，部門業務動態和活動等。可以采用簡訊、紀實報道、采訪等多種形式，要求內容真實，語言準確，報道及時。

（二）業務研討類

公司的業務范圍涵蓋眾多領域，許多業務部門的業務水平是走在行業前列的。在積極開展業務的同時，鼓勵各部門業務人員對工作及時總結、悉心鉆研，提出具有專業水準的見解。

（三）熱點評論類

作為大型糧食物流企業，對當前的政策形勢、市場行情進行分析與研究，發表獨到的見解與評論，正是體現我們專業水平的重要形式。歡迎廣大員工踴躍發表自己的看法。

（四）勵志與管理類

無論職位高低，每一位員工都有過初進公司大門的陌生與彷徨、陷入眾多事務的繁忙與疲憊、取得成績時的喜悅與振奮、遭遇失敗時的失落與煩悶……隨著公司規模的擴大，隨著個人職務的提升，每一個人都會有對成長經驗的積累和對管理知識的渴求。因此，把你的學習成果、你的成功和失敗與大家一同分享吧，讓我們一起成長！

（五）弘揚與宣傳類

在你身邊，一定會有這樣的一些人，他們或任勞任怨，或認真負責，或積極進步，或樂于助人……

在你身邊，一定會有這樣的一些事，讓你感動，讓你溫暖，催你上進，助你成長……

用你的眼睛、大腦和筆，留意你身邊的人和事，在平凡中尋找深意，在細小中發掘偉大！

（六）心情分享類

生活中，從來不只是你一個人，你的親人、朋友、同事、甚至路人，他們或給你留下了深刻的印象，或啟發你找到心得體會。生活中，也從來不只有一種心情，喜悅、傷感、思念、幸福、痛苦、平和……無論你是青春年少，還是中年不惑，記錄下你的故事和思想，給同齡人以啟示，也給大家一個了解你的機會。

（七）才藝展示類

除了默默工作，也許你還能寫一手漂亮的書法，繪一幅美麗圖畫，攝一張精彩照片，做一件精美手工，燒一桌美味佳肴……把你不為大家所了解的才能展示一下，給大家一個驚喜！

（八）知識類

法律知識、財務知識、業務專業知識、公關禮儀知識……把你在平日積累的對工作有用的知識整理一下，讓大家一同進步吧！

二、本期主題

回顧二○XX展望二○XX

三、投稿注意事項

1、電子郵件可發送至

郵箱：

稿件發送后請電話告知，稿件中注明所屬部門和作者姓名。

2、凡投稿者創作的稿件，請保證是原創，嚴禁抄襲、盜用別人的文章！

3、推薦、摘錄、引用其他刊物的優秀文章的，請務必注明文章出處和原作者姓名。

4、本期截稿日期：

歡迎大家踴躍來稿！

內刊編委會

第二篇：心服務內刊征稿啟事

心服務內刊征稿啟事

《心服務》，是心靈之窗，需要匯聚力量；建服務之家，即將逐步綻放；我們盼攜手共建，信能揚帆速航。現特向廣大窗口服務人員邀約稿件，懇盼不吝投稿，共同培育《心服務》這棵新苗。

一、征稿對象

系統內全體窗口服務人員。

二、征稿內容

窗口服務內刊采取電子書的方式編制，以“心服務”的不同含義為主題，征稿內容分為6個版塊：

（一）新服務——八面來風：“新服務”版塊為與窗口服務工作相關的最新資訊信息，包括監管動態、協會資訊和總分公司活動。

（二）心服務——我服務，我自豪：“心服務”版塊通過窗口服務人員日常服務活動，體現個人工作滿足感和崗位自豪感。

（三）辛服務——窗口加油站：“辛服務”版塊為窗口服務人員為提升服務而開展的活動或采取的工作舉措，包括跟柜面、查勘、電話中心服務技能提升相關的內容。

（四）馨服務——生活“家”：“馨服務”版塊主要展現窗口服務團隊和諧快樂的生活氛圍，突出服務人員團隊歸屬感、集體榮譽感。

（五）星服務——明星風采：“星服務”版塊為明星窗口服務人員風采展示，可以是柜面、查勘、電話中心或其他服務人員。

（六）欣服務——心情驛站：“欣服務”版塊包括小文賞析和好書推薦，供窗口服務人員欣賞、陶冶情操。

三、稿件要求

各分公司窗口服務人員共計投稿數量應不少于3篇，稿件范圍須涵蓋上述第一、第二、第三及第四版塊，其中第二版塊“心服務”稿件每篇不得少于500字，第四版塊“馨服務”稿件應圖文并茂；第五、六兩版塊內容兄弟分公司可視

情況投稿，此兩大版塊的稿件不計入數量要求中，稿件也應圖文并茂，“星服務”內容應含服務明星照片。稿件具體要求如下：

（一）稿件主題鮮明，思想積極向上，內容新穎豐富、文風輕松，有真情實感，文體不拘。

（二）鼓勵員工撰寫原創文章，推薦、摘錄、引用其他刊物的優秀文章的，請務必注明文章出處和原作者名字。

（三）稿件統一使用Word形式編寫，投稿標題字體為黑體小三，投稿正文字體為宋體四號。

（四）稿件所涉圖片、照片等除插入到Word中以外，還需要將圖片、照片的原始JPG文件命名并放在一個文件夾中和稿件一并報送。

（五）稿件結尾應標注三個內容：注明稿件屬于哪個版塊、投稿人姓名和所在公司。

伙伴們，請拿出譜寫“心”服務的妙筆，沉淀最飽滿的感情，為你我成長的旅程捎上一束美麗的花絮，為我們的《心服務》編奏一曲夢想的樂章，讓你我期盼的眼睛看到一個嶄新的世界。

《心服務》，期待您的參與和分享……

第三篇：XX公司內刊征稿啟事

XXXX軸承有限公司落地委

月刊局征稿啟事

尊敬的各位同事大家好：

公司落地委成立之初設立了月刊局一職。作為企業文化的載體，公司月刊起著傳遞信息、弘揚先進、表達心聲、展示風采的作用。公司月刊定位于面向公司全體員工，以弘揚企業文化、加強企業凝聚力為首要任務，同時向外界展示企業風采，提升企業形象的作用。

公司月刊內容既包括公司的動態、業務研討與交流，也包括員工的心聲和知識性、趣味性文章。為了豐富月刊內容，增強月刊的可讀性，更加貼近員工生活，特向公司全體員工進行征稿，具體要求如下：

一、征稿內容

1.新聞紀實類

記述本月公司發生的重大事項和重要活動；公司管理層關于公司經營的新舉措、新精神，部門業務動態和活動等。可以采用簡訊、紀實報道等多種形式，要求內容真實，語言準確，報道及時。

2.勵志與管理類

無論職位高低，每一位員工都有過初進公司大門的陌生與彷徨、陷入眾多事務的繁忙與疲憊、取得成績時的喜悅與振奮、遭遇失敗時的失落與煩悶……隨著公司發展、規模的擴大，隨著個人職務的提升，每一個人都會有對成長經驗的積累和對管理知識的渴求。管理類稿件主要是企業管理的心得體會、感觸、言論、方法、經驗之類的稿件，可以理論與實際相結合；也可以是有感而發的管理論文。另外，也可以談談你對企業管理方面有什么好的建議和措施。因此，希望把你的學習成果、你的成功和失敗與大家一同分享好嗎？讓我們一起成長！

3.企業文化宣傳類

在你身邊，一定會有這樣的一些人，他們或任勞任怨，或認真負責，或積極進步，或樂于助人……。在你身邊，一定會有這樣的一些事，讓你感動，讓你溫暖，催你上進，助你成長……。在這次的落地活動中，有人因為責任而堅持，有人因為堅持而感動。團隊的成功需要大家共同的努力，有時候因為你的一個小小的錯誤，都會導致團隊的失敗……。也許，對這次落地活動，你感觸很深，也許這次落地活動，讓你有新的突破，也許......。那么就用你的眼睛、大腦和筆，留1

意你身邊的人和事，在平凡中尋找深意，在細小中發掘偉大！

4.心情涂鴉類

生活中，從來不只是你一個人。你的親人、朋友、同事、甚至路人，他們或給你留下了深刻的印象，或啟發你找到心得體會。生活中，也從來不只有一種心情，喜悅、傷感、思念、幸福、痛苦、平和……。無論你是青春年少，還是中年盛世，記錄下你的故事和思想，給同齡人以啟示，也給大家一個了解你的機會。

5.文化家園、才藝展示類

除了默默地工作，也許你還能寫一手漂亮的書法，繪一幅美麗的圖畫，攝一張精彩的照片，做一件精美的手工，繡一幅精美的十字繡……把你不為大家所了解的才藝展示一下，給大家一個意想不到的驚喜!

6.知識類

管理知識、安全衛生知識、外貿知識、法律知識、財務知識、公關禮儀知識……把你在平日積累的對工作有用的知識整理一下，讓大家一同進步吧！

二、投稿要求和注意事項：

1.來稿字數（除新聞紀實類之外，其它原則上要求不低于600字）、形式、內容不限，要求：不能違背企業文化的價值觀念和企業精神，積極、文明、健康、向上。

2.本期投稿截至日期為1月10日下午四點，要求以電子版的形式，通過郵件或QQ傳給月刊局XX（也可以直接通過U盤拷貝）。QQ：XXXXXX,郵箱：。請互相轉告。心動不如行動，趕快拿起你手中的筆，加入我們的行列吧！

3.文章一經錄用，公司將頒發紀念品以資鼓勵。

4.落地委成員每人必須要寫一篇。

公司落地委月刊局2013年12月18日2

第四篇：江城煙草山城綠意內刊征稿啟事

《山城綠意》征稿啟事

作為企業文化和服務品牌建設的宣傳載體，《山城綠意》起著傳遞信息，弘揚先進，表達心聲，展示風采的作用。期刊定位于增強企業凝聚力和向心力，樹立良好的企業形象，豐富市局（公司）文化內涵，配合興趣小組充當員工之間，部門之間溝通的橋梁，以員工為中心，體現員工的價值，增強知識性、趣味性、生活性。

《山城綠意》每季度發行一期，內容既包括市局（公司）的動態、業務研討與交流，也包括員工的心聲和知識性、趣味性文章。對內刊選用的文章，市局（公司）將征得作者意見，擇優向行業及煙草協會的刊物推薦。

此次征稿是《山城綠意》創刊號，為豐富版面內容，提高辦刊質量，本刊編輯部現向全州系統廣大干部員工征集稿件以及1-3月份相關線索：

一、征稿內容

（一）新聞紀實類

報道1-3月份市局（公司）發生的重大事項和重要活動，經營的新舉措、新精神，部門業務動態和活動等。可以采用簡訊、紀實報道、采訪等多種形式，要求內容真實，語言準確，報道及時。

（二）業務研討類

以新聞圖片及文字的形式主要撰寫企業文化、品牌服務、企業管理、終端建設、專賣管理的過程、效果，取得的經驗、克服的困難、自身的特色等，并對思想政治建設、形勢與政策、市場分析中產生的問題展開討論提出自己的設想和觀點。不斷發掘行業熱點，以員工為主題，重點反映發生在營銷和專賣一線工作人員的狀態、心得。要求文章或具體案例段落要清晰，架構要合理，內容要充實，切忌過于宏觀和空泛，討論問題只選取一個論點即可，有具體參與人物的經歷，有細節。

（三）文藝作品類

無論你是青春年少，還是老當益壯，記錄下你的故事和思想，給同齡人以啟示，也給大家一個了解你的機會；每一個人都會有對成長經驗的積累和對管理知識的渴求，把你的學習成果、培訓感受、成功和失敗與大家共同分享一起成長；用你的眼睛、大腦和筆，留意你身邊的人和事，在平凡中尋找深意，在細小中發掘偉大；把你在平日積累的對工作有用的知識整理一下，讓大家一同進步吧！要求所有稿件必須為原創，須自行整

理成文，做到語句通順流暢、無錯別字，內容健康上進，文體不限。除詩歌外，其余文體作品需在500字以上。

（四）攝影展示類

《山城綠意》開辟攝影專欄“文化視角”，是專門為企業眾多的攝影愛好者提供展示自己作品的平臺。照片要求精度（分辨率）在300dpi以上。

二、投稿注意事項

1、所有稿件以電子文檔形式投稿，須具名部門、姓名和投稿時間。投稿郵箱為：417327354@qq.com或578895969@qq.com。

2、由各單位（部門）承擔的稿件欄目有新聞紀實（稿件只征集1-3月份內的）、會議專題（稿件只征集1-3月份內的）；基層動態、它山之石、綠意文苑各部門必須有3篇（紀檢科、審計科、法規科從中選擇一篇，但投稿欄目不得與下期同類），其他欄目為編輯部承擔或個人投稿。

3、需要修改或直接通過的文章將會第一時間告知作者本人。

4、凡投稿者創作的稿件，請保證是原創，嚴禁抄襲、盜用別人的文章！

5、由于《山城綠意》正處于發展階段，誠征寫作愛好者加盟，作為本刊特約記者或欄目編輯。

6、考核辦法，納入個人和部門季度和年終績效考核范圍。

7、征稿截止日期，2012年4月7日早晨10：00，逾期未能投稿，將視為自動放棄。

第五篇：企業內刊征稿啟事

企業內刊征稿啟事

為了弘揚企業文化，提高公司的凝聚力，創建和諧企業；同時也為了宣傳公司，提升公司的知名度、信譽度、美譽度，樹立公司良好的社會形象，促使公司又快又好地發展，公司決定創辦內刊，現特像全體員工征稿，具體如下：

一、內刊版面初步設置

第一版：要聞·動態——公司重大事件，最新動態新聞報道。

第二版：行業動態和知識介紹。（公司在生產、測試、試驗、服務以及公司管理方面的技術理論探討，展現公司的技術實力、管理水平和理論素養)。

第三版：員工·文化——員工風采、企業文化活動、員工建議、個人文學作品等。第四版：企業文化、學術文章及公司經營銷售方面的報道。

第五版：交流溝通。

欄目設置：《領導回音壁》員工對工作方面的疑問可以通過郵件發給編輯部，編輯人員整理遞交給相關領導答復，每期報紙刊登領導對員工的答復和新的疑問，循環操作。加強公司內部上下的交流，報紙和讀者互動的表現可匿名提問。第六版：健康養生。（包含健康常識、養生、生活小常識等）

第七版：休閑娛樂生活。（趣文，雜事，同時含公司組織的各項活動。如：拔河比賽、歌唱比賽。籃球比賽等。附帶照片）

第八版：光榮與負激勵榜。（如好人好事、模范事跡、員工的頒獎照片、以及工作中明顯的違規操作，造成安全事故的事件等等）

二、稿件內容以要求：

1.凡是符合以上版面要求的原創文章均可投稿。個人喜好如繪畫、書法、攝影等方面的作品也可投稿。

2.作品一般要求在1500字以內，有些文章如具有實際指導有意義的理論性文章等，字數可適當放寬。

3.投稿要備注部門和姓名。

4.稿件最好以電子版的形式發至編輯部郵箱：（hdm@headman.cn），不方便發電子版的也可將自己的作品放入投稿箱中。

三、獎勵辦法

為了提高大家的積極性，稿件被采納后，投稿人可享有一定的稿費激勵。具體獎勵方法如下：

1.新聞稿件（消息、通訊等）技術理論稿件、員工的原創作品。

600字以內10元/篇，600-1000字20元/篇，1000字以上30元/篇。

2.其它稿件

600字以內8元/篇，600-1000字10元/篇，1000字以上15元/篇

3.圖片、書畫等作品均為5元/幅。

望全體員工都能積極投稿，通過這個平臺來宣傳公司、部門，交流經驗、切磋技能，表揚先進，弘揚企業文化，展示個人風采。也希望全體員工獻計獻策，使我們的內刊辦出水平。