第一篇：供水公司抓好思想政治工作匯報

供水公司抓好思想政治工作匯報

供水公司 是一個充滿活力的企業,在她的背后有著三個文明建設的豐富內涵。近年來，公司黨總支部堅持緊緊“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想，較好地發揮了政治核心作用，有力地促進企業的行風建設，企業經濟效益明顯提高，連年扭虧為盈，經濟增長翻一翻，經濟效益實現了一年上一個臺階的良好

局面。完成銷售產值1479萬元，比同期增長6.22%，水費回收率99%，漏損率29%，下降了20%，水質綜合合格率達100%，已通過國家監測網檢測。公司不僅在物質文明建設上取得了較好的成績，在精神文明和政治文明建設上也取得了豐碩的成果。被市直工委授予“黨建示范點”，被月湖區授予“和諧平安”單位，被評為市環境保護先進單位，被評為市建設系統“文明窗口”、“目標管理先進單位”、“先進基礎黨組織”，被江西省委宣傳部、省委組織部、省經貿委、省總工會、省職工思想政治工作研究會評為江西省職工思想政治工作先進單位等榮譽稱號。

一、加強領導班子建設，充分發揮核心作用

加強班子建設是搞好公司黨的自身建設的關鍵，是發揮黨組織政治核心作用的重要前提。在加強領導班子建設方面：一是注重領導班子政治理論學習。近年來，公司堅持班子定期學習制度，重點學習黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，學習“保持共產黨員先進性教育讀本”。通過學習，使領導班子成員提高了理論水平和政治素質，為發揮黨的核心作用打下了堅實的思想基礎。二是堅持和鼓勵黨總支成員積極參與公司重大問題的決策。在堅持經理負責制的同時，經理率先擺正“中心”與“核心”的位置，不搞一言堂。在安裝工程發包、材料購進、崗位定員等經營管理的重大問題上，堅持民主討論，集體決策，并廣泛聽取職工的意見和建議，以使經營決策符合公司實際。三是領導班子帶頭嚴于律己，勤政廉政，接受監督。公司制訂了廉政守則，黨員支部工作紀律。堅持半年召開一次民主生活會，對照行為規范開展批評和自我批評。對獎金利益分配、中層干部的選拔任用等重大事項予以公開，接受監督，為群眾作出了表率，有力地推動了公司的黨風廉政建設。經理曹智輝周末加班已經成為他的習慣，一天不到公司他心里就不踏實，他清政廉潔，拒絕吃請，不以權謀私，從不利用職務之便多領獎金，多報銷費用，他公私分明，他的親屬從不涉及公司的任何業務。在去年的領導班子考核和民主評議中得到廣大職工的好評和建設局的充分肯定。公司在三個文明建設中能取得顯著的成效，主要得益于有一個廉潔高效的領導班子。公司領導班子團結協作，清政廉潔有凝聚力和戰斗率，大家都以“組織紀律嚴于職工，業務知識精于職工，工作貢獻大于職工”的標準嚴格要求自己。節假日、施工現場總活躍著他們的身影。一班人“一身汗水一腳泥，兩袖清風兩手凈”的良好風尚，帶出一支政治素質強，業務能力精，思想作風正的職工隊伍。

二、加強政治思想建設，發揮黨員模范作用

思想政治工作是公司工作的生命線。公司黨總支對思想政治工作行使統一領導，制訂思想政治工作規章制度，決定思想政治工作的任務、目標和方法。一是抓教育。在嚴格執行“三會一課”、黨員民主生活會等黨內生活制度的基礎上，突出加強了黨員的教育管理。黨總支要求黨員做到“四帶頭”，即帶頭做好本職工作，帶頭遵守規章制度，帶頭做好廉政工作，帶頭做好以降漏工作為重點的崗位工作。為抓好職工的思想政治工作，公司建立了以黨支部為核心，黨小組、團支部和各科室為體系的思想政治工作網絡，并結合行業特點，采取集中與分散培訓方式，請有關專家做專題輔導，組織職工座談討論，堅持經常對黨員干部和職工進行愛國議、集體主義、社會主義榮辱觀教育，切實增強了黨員干部和職工先進意識。二是建設陣地。建立的黨員活動室，購置了電教設備和學習資料，實行了黨內制度上墻，使黨員有了自己的活動場所。三是抓群團組織建設。黨總支切實加強對群團組織的領導，充分發揮群團組織在企業建設中的作用，指導工會開好一年一次的職代會，開展青年自愿者活動，和獻愛心一日捐活動，支持女工委組織婦女“三八”活動，推進了企業精神文明建設。使高尚的理想信念深入人心，有效地喚起黨員干部職工的主人翁精神，激發他們的熱情性和干勁。特別是廣大黨員在各項工作中處處帶頭，以身作則，每遇臟、累等中活都帶頭在前，以自己的模范行動感召員工，涌現出了許多先進事跡和先進人物。江南水廠黨支部書記江建民評為市優秀共產黨員，綜合部主任程淑蘭評為建設系統優秀黨務工作者。

三、強化服務樹形象，促進“三個文明”建設

為用戶提供優質、滿意的服務是行風建設的核心。公司始終抓住文明窗口建設這條主線，以推行社會承諾服務為重點，創新服務體系，實現了服務規范化、標準化、制度化和便民化。公司年初把目標管理指標分介量化，實行百分制考核，與責任人利益掛鉤。實行目標管理使精神文明建設的內涵由無形變為有形，由軟指標變為硬指標，由單純動員教育變為每個職工的工作責任，增強了干部職工的主動性和自覺性。一是落實各項措施。制訂了《職業道德規范》、《職工考勤制度》、《中層干部考評規定》、《糾正行業不正之風工作制度》、《反腐倡廉工作制度》等有關加強精神文明建設的規定，規范了公司職業道德行為準則。做到有章可循及指定考核評比準則，形成了科室對科室、班組對班組、個人對個人多重的互比關系，在比較中互相促進。二是全面實行承諾服務。公司在供水質量、管網維修、抄表收費、設計施工等方面都制定并向社會公布了服務承諾和處罰措施，自我加壓，提高服務品質，做到了水質好、壓力足。管網維修24小時熱線服務。去年8月10日一用戶林先生撥打公司熱線電話反映他家經常沒有水的問題，搶修人員及時趕到現場調研，發現是管道老化所致，于是搶修人員就利用休息時間為他鋪設供水管，及時解決了用戶供水問題。三是推行公開辦事制度，自覺接受社會監督。公司將辦事程序、各項收費標準、自來水維修、安裝、水表檢定等內容掛牌公示，設立舉報電話三部，召開用戶座談會，走訪用水大戶，認真聽取社會各界的意見和建議，建立了有效的監督約束機制。去年9月1日創辦開通了公司供水網站，讓更多的市民了解公司，更好的接受社會監督，經過行風測評，市民滿意率達95%。

四、豐富企業文化，活躍職工娛樂生活

先進的企業文化是企業精神文明建設的載體。在文化建設方面，公司拓寬陣地，注重特色，創造出優美和諧的人文環境，企業文化建設綻放出燦爛繽紛的花朵，塑造供水企業良好的文明形象。一是培養先進企業文化建設隊伍。公司組建了宣傳報道組，加大宣傳報道力度。出臺《供水公司關于加強通訊員管理規定》，舉辦“通訊員寫作培訓班”。通過培訓，調動了通訊員的寫作積極性，去年向新聞媒體投稿近100篇，為打造公司形象發揮了積極作用。二是創辦了《供水報》，職工人手一份，并與全國同行交流，為弘揚企業文化，在公司上下搭建了一座互動平臺。三是綠化美化廠區環境。僅去年公司投入資金57.3萬元用于園林綠化建設，對江南水廠近千平方米的綠化帶進行了更新改造，使其布局更為合理，花木品種多樣，現在的江南水廠花草、樹木長勢繁茂，四季有花，環境優美，具有特色，6月被市綠化委員會授予“園林綠化單位”，10月份公司已通過省廳創園林城市考核驗收。四是舉辦形式多樣的文體活動。公司利用國慶、“七一”、“五一”、“五四”等一些重大節日開展豐富多采、形式多樣的競賽活動。舉辦拔河比賽、象棋、乒乓球、羽毛球競賽，陶冶情操，增強凝聚力。公司在市首屆職工運動會中，獲羽毛球男、女單打冠軍，女子團體亞軍，男子團體第四名，乒乓球男子單打第三名的好成績，獲市工會優秀組織獎。

由于公司積極加強黨的建設，深入開展思想政治工作，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，取得顯著的成績，為優化招商引資環境，經濟騰飛貢獻了力量，為大都市快速發展提供了有力的保證。

第二篇：抓好思想政治建設

抓好思想政治建設。按照中央和集團公司黨組、河南省委有關要求，研究制定《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，持續深化“四好”領導班子建設。堅持抓狀態，深化“負責任”主題教育，引導領導干部牢固樹立強烈的事業心和責任感，始終保持奮發向上、積極進取的精神狀態。抓好深入學習實踐科學發展觀活動后續整改工作，切實解決問題，建立長效機制。堅持抓品行，強化政治理論教育，深入學習中國特色社會主義理論體系，提高領導干部政治理論素養。堅持黨委中心組學習制度，發揚理論聯系實際的學風，將學習理論與解決問題有機結合，增強理論學習效果；推薦學習書目，倡導領導干部愛讀書、善讀書、讀好書，形成爭創學習型領導班子、爭做學習型領導干部的濃厚氛圍。開展社會主義核心價值體系教育，通過名家講座、教育培訓、調查研究等形式，強化理想信念、宗旨意識、大局觀念和思想道德教育，促使領導干部提高黨性修養，自覺做到講政治、顧大局、負責任、守紀律。堅持抓團結，加強民主集中制教育，開展貫徹執行領導班子議事規則情況調研，促進班子團結協作，增強整體功能。堅持抓作風，嚴格執行民主生活會和雙重組織生活會制度，認真落實領導干部基層聯系點、聯系困難家庭等制度，著力培養密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評的良好作風。

第三篇：思想政治工作匯報

業務工作總結

沛城煤礦保衛供應支部：邵振學

兩年來，在各級領導的關心支持下，堅持“預防為主，依靠群眾，群防群治，綜合治理”的方針，以“建設平安礦區，創建最安全單位”為工作重點，認真開展“反盜竊專項治理活動，積極配合公安機關嚴厲打擊違法犯罪行為，努力維護企業利益，礦區治安狀況取得良好效果，全礦兩年來杜絕了各類刑事案件的發生，杜絕了地面火災事故，保衛科被徐州市公安局評為先進治保單位，我2010被徐州市公安局評為先進保衛工作者；為促進礦經濟發展，構建和諧礦區作出一定的貢獻。

回顧兩年來，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：

一、認真學習黨的方針政策，從思想與礦黨委保持高度一致。自“深入開展創先爭優”活動以來，我積極學習黨的一系列方針政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實科學發展觀，在工作中充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，促進和諧礦區、維護安全穩定、服務職工群眾；注重把創先爭優活動要與促進礦區和諧穩定建設相結合，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關心職工疾苦，做職工的貼心人；幫助職工解決生產生活中的實際困難，多為職工辦實事、辦好事，想問題、辦事情、做決策，有針對性地做好化解和引導工作，進一步形成良好的社會風氣；隨時關注職工生活，體現對職工的關懷和黨組織溫暖。特別是企業改革改制不 1

斷深入的情況下，企業不斷發展，更加需要我們自覺學習、掌握新知識、新技術。通過學習，思想政治覺悟不斷提高，增強了黨性，增強了為黨服務的本領。

二、健全完善礦區治安保衛制度；

根據上級要求，結合我礦保衛工作實際情況，我起草制定下發了《沛城煤礦治安綜合治理若干規定》文件，成立了治安綜合治理領導機構，全礦成立了20個“治保會” 并分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，并建立了《治安綜合治理管理臺帳》，治安管理按月嚴格考核、按季兌現獎罰，提高了廣大干部職工積極參與到治安保衛工作中來的積極性。各“治保會”都能及時排除治安保衛工作中存在的問題并積極抓好民事調解工作，對職工中出現的矛盾及時疏導劃解，防止事態擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態。

三、認真做好普法教育，增強廣大職工法治意識。

為認真做好對全礦職工的法律宣傳工作：我一是充分利用板報、廣播、礦局域網大力宣傳法律知識和案例，全年共展出法制宣傳板報12版，寫廣播稿件52篇，并從沛縣司法部門購買“五五”普法宣傳書籍200余本，發放到全礦中層干部、團支部書記和全體保衛人員人手一冊；二是根據廣大職工三班倒，難以集中進行法制培訓的實際情況，我們和礦培訓科密切配合，2010年在對全員培訓時，增設“法律教育課”，保衛科抽專人認真備課,對全礦職工進行了以《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》為主要內容的法制教育，全年共舉辦培訓班16期，1600余名職工參加了培訓，收到良好的法律宣傳效果；三是為增強各級領導干部依法決策、依法治礦的意

識和能力，特聘請沛縣司法局律師來我礦進行“加強依法治理、促進平安創建”法制講座，全礦班組長以上干部200余人參加了聽講。通過多種形式的法制教育，增強了廣大干部職工的法制意識和依法管理的能力。

四、嚴格落實各項保衛工作制度，維護企業利益。

一是加強門衛管理；因業務關系需進入礦區的外來人員，必須先由門衛向業務單位聯系核實，填寫《會客單》，詳細登記；對出礦物資，必須持有企管科出具的《出門證》，值勤人員對出礦車輛、“物”、“證”認真檢查核對，無“出門證”或“物”、“證”不相符的，嚴禁物資出礦。

二是加強值班、巡邏管理。每天帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，多次抓獲盜竊我礦物資的不法分子。去年8月28日夜班，我帶領巡邏隊員現場抓獲盜竊開拓二隊材料庫的盜竊分子，并移交公安機關處理。10月12日夜，在我值班時又帶領巡邏隊員當場抓獲甄莊村民宋某某等兩人盜竊礦煤塊，為礦追回塊煤1850斤，按礦有關規定對宋某某給予重罰，維護了企業利益。

三是加強了對煤場的管理。為防止運煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，只要發煤，我就在煤場認真組織檢查運煤車輛；多次查獲車輛帶水弄虛作假行為。2011年2月22日，煤場發塊煤時，我發現甄莊村民楊某某的運煤車輛車廂內焊有夾層，打開夾層，內有1120斤矸石粉，根據礦有關規定給予楊某重罰；為避免經濟損失，我積極采取措施，入礦車輛在上磅前，讓車輛頂起，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅，規范了運煤秩序。

五、努力做好民調工作，把治安隱患消滅在萌芽狀態。

對礦區出現的打架斗毆等歪風邪氣，一方面大膽管理嚴厲打擊；二是對礦區治安隱患經常排查摸底，發現問題及時采取措施，找到有關單位“治保主任”共同做好民事調解工作，多次避免了治安案件發生；我礦專門成立了信訪接待領導小組，設專人接待來信來訪的礦內外人員，化解各種內外部矛盾糾紛，處理好礦鄉之間關系，維護了企業的內部和諧穩定。去年3月份，本礦職工郭某某因企業改制“瘦身”內退，一時想不通，到礦里強烈要求繼續上班。通過信訪人員多次到其家中做工作，了解情況，確實存在實際困難，為了照顧弱勢群體和困難職工，礦安排她回到原單位繼續上班。礦附近龍王莊村民李某某，因礦新建工人村2號樓距李某等幾家住戶太近，影響院內采光，到礦里鬧事。經信訪人員多次出面調解，通過友好協商得以妥善解決。

六、深入開展黨員身邊無事故活動

安全是煤礦永恒主題，開展黨員身邊無事故活動，是黨員發揮先鋒模范作用的有效載體，是黨委牢牢把握安全高效地開展各項工作的重要形式，保衛供應黨支部認真開展好黨員身邊無事故活動，對于促進全體黨員時刻保持先進性，帶動、引導職工從自身做起，嚴格按章作業，規范安全行為，消滅安全隱患，杜絕各類事故，確保各項目標任務的完成，促進全年活動奮斗目標的實現。

黨支部把此項活動作為我礦2011年再創安全年的一項具體措施來抓，制訂了明確奮斗目標和措施要求，組織好本單位活動的開展。一是認真進行宣傳發動。通過支委會、黨員會、職工會，層層傳達貫徹活動意見，使每位黨員和廣大職工真正明了活動的目的、意義、作用，并對照要求去做。二是注重實效，積極搞好安全學習，正確處理

安全與生產、安全與效益的關系，堅決做到不安全不生產；學習安全生產管理體系，結合各工種、崗位要求進行貫徹落實，使廣大職工自覺做到上標準崗、干規范活、當放心人；學習礦階段性活動文件和各項安全生產管理規章制度。三是積極進行“回頭看”。每月初要召開黨員大會，對黨支部、黨小組、黨員個人活動的開展情況進行逐項總結評價，有針對性地部署下月的工作。

每個黨員都能認真履行職責，做好安全互保工作。一是建立黨員責任區。支部根據本單位黨員班次、崗位和職工人數，合理調整黨員分布，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，支部按崗位為每名黨員劃分責任區。二是建立談心談話制度。黨員要對包保職工的思想動態及時掌握，有針對性地開展談心談話活動，將職工安全自我評價中“十種人”及時向支部反饋，支部建立檔案，按照三級預警機制重點管理。三是全面簽定互保合同。每名黨員都要對責任區包保對象的安全負責，做到黨員責任區“四無”：即無工傷及嚴重“三違”人員；無偷盜案件發生；無打架斗毆、酗酒鬧事現象；無危爆物品流失。

兩年來,在學習和工作中取得了一些成績,礦區治安總體較為穩定,職工較為滿意；但是治安保衛工作還存在一些問題,具領導要求還有一定距離,井下電纜線依然有盜剝現象,影響了安全生產,也給我礦造成了經濟損失;

今后,我一定要認清形勢,帶領廣大保衛人員努力工作,采取必要的措施,加強礦區治安管理,確保企業財產安全,為創建穩定、和諧礦區再立新功。

二〇一一年八月二十日

第四篇：思想政治工作匯報

“十八大”消防安全保衛戰思想政治工作

情況匯報

2012年半年來，我大隊在上級黨委的正確領導下，堅持以“十七大”會議精神、科學發展觀為指導，以思想建設為中心，業務技能培養為重點，工作任務完成為目標，團結協作、共同努力、講成績、談效率、促發展。各項業務工作都取得了一定的成績，同時為下一階段工作順利開展打下了堅實的基礎。現將有關情況匯報如下：

一是合心合力。大隊黨委一班人樹立“一盤棋思想”，防止出現“指頭硬，拳頭軟”的現象，嚴格抓好黨的七項制度落實，開展批評與自我批評，在消除戒備心理的同時，強化相互監督意識，消除一團和氣的庸俗局面，用積極的思想態度和堅強的黨性原則鞏固班子團結，用健康的內部關系和嚴格的組織功能強化集體領導。全體官兵能“同頻共振”，做到：在工作上，遇事多商量、相互多幫助；在行動上，動中有節奏、處事多協調、相互多合作，形成思想上合心、工作上合力、行動上合拍的良好局面。

二是穩扎穩打。大隊黨委認清形勢，結合自身實際，樹立“穩扎穩打、穩中求勝”的長遠建設規劃。正確處理好“創先爭優”與“打基礎”的關系，堅持按“五個好”的指導思想打牢部隊組織建設，突出黨員先鋒模范帶頭作用，強化忠誠于黨的意識，在打基礎上下苦功。

1、我們堅持理論教育與實際相結合。敢于觸

及大家關注的熱點、疑點、難點問題，澄清黨員的模糊認識，培育當代軍人的核心價值觀，充分利用四大主題教育改造官兵世界觀。

2、我們堅持以正面教育、自我教育為主，激發黨員內動力。我們通過開展學習劉金國同志先進事跡、學習遼寧啟工中隊、學習韶山大隊先進黨組織、學習蔣愛兵先進個人等多種形式的主題實踐活動，學習先進典型，激發黨員積極向上的內在動力。

3、正確運用批評與自我批評，經常開展民主生活會，促使黨員自我認識問題、相互發現問題、自我解決問題、自我提高素質。

4、進一步更新教育形式、手段和載體。充分運用現代媒體，特別是信息網絡技術。采取黨委中心組學習、黨員培訓、參加專題報告會、開展述學評學等形式，把自身建設成為理論上更加成熟、思想上更加統一、政治上更加堅強、內部更加團結，同人民群眾更加親密的戰斗集體。

三是不等不靠。“等、靠”是創先爭優的大敵，大隊黨委主動克服“等、靠”思想，主動作為，立足自身謀發展，主動籌劃、主動安排，明確下一步應該干什么，怎么干，主動在思想前沿去部署行動，指揮部隊，帶動隊伍而絕不讓工作牽著鼻子走。我隊天易消防站的建設規劃遲、啟動慢，卻進步快，到目前已主體完工，年底可望駐兵投入使用，這就是我們大隊果斷決策的結果，積極推進部隊的全面建設，科學發展。

四是戒滿戒浮。我們始終保持清醒頭腦，在部隊建設發展形勢好、任務出色的情況下，始終增強憂患意識和責任意識。為力

保“十八大消防安全”，我隊早行動、早部署、早動員，沒有在成績面前沾沾自喜，頭腦發熱，始終將問題擺在前面，及時做好全體官兵思想工作，開闊視野，防止固步自封，找準差距，正確定位，增強緊迫意識，在重點單位建筑消防設施測試工作中，我們針對基礎差、底子薄的環節，靜下心、穩住神，以勤為徑、以苦作舟、時不我待、只爭朝夕的作風，注意反復抓、抓反復。截止目前將重點單位全部測試到位，預案修訂完畢，基本演練到位。

五是抓小防大。大隊黨委未雨綢繆、防患未然。實際工作中，從“小”入手，不放過任何小苗頭、小隱患、小問題，做好“小”文章。主動出擊，掌握思想底數。大隊黨委委員、中隊支部委員結合我隊合同制隊員多，80后、90后官兵獨生子女、單親家庭多，個性強、性格特殊等情況，采取分片包干的形式，開展群體性談心交心。常態堅持“兩三分鐘聊聊天、兩三名話明明理、兩三公里散散步”，定期召開思想形勢分析會，掌握官兵動態思想變化。大隊黨委不光關注正課時間，更關注“八小以外”、“營區以外”和節假課余之外，把“以外”納入視線內。掌握官兵需要什么，滿足官兵合理需求，不斷激發工作動力，凝聚兵心士氣。

六是修學修德。大隊黨委努力建設學習型班子、素質型警隊，經常組織官兵學習黨的基本知識、基本理論、國家的政策法律法規，采取走出去、請進來的方式，邀請講師為大家授課，參觀看守所，進行警示教育，不斷培養官兵的好學之德、善學之法、用學之能。時刻告誡大家廉潔奉公，手不亂伸、腿不亂跑，積極培

養健康情趣，堅守格調高雅的興趣愛好。

下一步，我大隊繼續將主動作為，嚴格管理部隊，按級負責，嚴格抓好執勤備戰，抓好社會單位的火災防控，普及四個能力建設，加強宣傳教育，增強群眾的自防自救能力，確保部隊和社會面的兩個穩定，力爭不發生重特大火災事故，力保為十八大勝利召開而努力工作。

第五篇：思想政治工作匯報材料

思想政治工作匯報材料

思想政治工作匯報材料

區思想政治工作匯報材料 區思想政治工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和十七屆六中全會精神，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，大力弘揚踐行精神、精神和精神，切實加強社會社義核心價值體系建設，為建設富裕和諧魅力新提供堅強的思想保證和精神動力。

一、強化理論武裝工作，夯實建設富裕和諧魅力新的思想基礎

一是抓好理論學習的安排部署。制定了《全城區理論學習的通知》等文件，對理論中心組學習進行了安排，并完善理

論學習考核制度，對黨員干部理論學習內容、形式和要求做了明確規定。二是抓好黨委中心組理論學習。按照市委的部署，結合加快實施“一港兩江三區三帶”發展戰略，區委理論中心組召開了6次專題理論學習會，學習貫徹總書記、溫家寶等中央領導的重要講話精神，學習黨的十八大以及自治區“五個模范區”建設精神。三是抓好理論宣講普及工作。結合喜迎十八大和宣傳十八大活動，打造城區—鄉鎮—村屯三級宣講平臺，廣泛宣傳黨的理論創新成果，擴大理論學習的覆蓋面。

二、加強新聞宣傳工作，提高城區知名度和美譽度

圍繞城區“三項活動”、“五大建設”、“科學發展趕超跨越落實年”活動、創建先鋒示范城區等中心工作，加強宣傳策劃，整合城區資源，加大對外宣傳力度，新聞宣傳取得新突破。先后在日報頭版頭條刊登《一心謀發展、一線立新功——區創新推行“六個一線工作法”紀實》等

五篇重要稿件。據統計，今年我城區在市級以上媒體上稿近1000篇，大力宣傳了城區以來經濟社會發展成績、龍崗新區開發建設成果、區防洪工程征地拆遷工作經驗等，充分展示了我城區經濟社會發展取得的巨大成績，增強了的影響力。

三、加大典型宣傳，點燃全城區干部群眾建設“一港兩江三區三帶”激情

一是大張旗鼓地宣傳防洪工程征地拆遷工作。對防洪工程征地拆遷進行廣泛宣傳，重點宣傳了城區黨委、政府注重民生、排除萬難打造惠民工程的先進經驗；宣傳了一線干部職工直面壓力、迎難而上，創先爭優、勇當先鋒的感人事跡。二是廣泛宣傳科技致富典型林漢文。今年，電視臺、電臺、日報、晚報、新聞網等市屬媒體在重要版面、重要時段對科技致富典型進行集中立體宣傳。三是著力宣傳轄區內的好人好事。組織采訪了、等孝老愛親的先進典型，推動城區公民思想道德建設的深入開展。

四、大力弘揚精神、精神和精神，助推城區經濟社會的發展

一是提煉“團結奮進，實干圖強”的精神。城區成立了征集、提煉精神表述語領導小組，部署征集、提煉、宣傳和踐行“精神”相關工作。1月5日，區委書記在城區第二次黨代會第一次年會上公布了“團結奮進，實干圖強”的精神，讓精神、精神在區具體化。二是把弘揚精神、精神和精神轉化為攻堅克難的新動力。1.把弘揚精神、精神和精神活動與開展防洪工程征地拆遷結合，在短短4個多月時間里，區防洪堤工程完成征地面積畝，完成率達100%；完成房屋簽約面積平方米，完成率達%；完成房屋拆除面積平方米，創造了一個新的“速度”。2.把大力弘揚精神、精神和精神活動與重點項目推進先鋒示范攻堅活動結合。截至11月9日，共完成征地面積畝，房屋簽約面積萬平方米，前3個階段共實施了103個重點攻堅項目，完成攻堅目標任務的項目有37個，有61個項目取得突破性進

展；共出讓土地面積畝，出讓金達億元。

五、成功舉辦壯族八音文化旅游節及國際民歌藝術節“綠城歌臺”歌臺等活動 9月，我們成功舉辦壯族八音文化旅游節、國際民歌藝術節“綠城歌臺”歌臺等系列文化旅游活動。活動中，我們以“七個首次”開創舉辦節慶活動新局面：1.首次以新聞通氣會的形式，廣泛推介壯族八音文化旅游節內容；2.首次實現壯族八音文化旅游節開幕式、文藝晚會實況錄播；3.首次將中外游人唱壯族嘹啰山歌的節目搬上舞臺；4.首次唱響壯族八音文化旅游節主題曲《幸福八音》；5.首次在《日報》系統介紹特色文化和旅游資源；6.首次向來賓發放《&8226;人文景觀叢書》，吸引外界了解、認識、投資；7.首次以《百名客商看》為題，在《日報》報道了我城區投資環境和經濟建設等方面取得的成就。此外，認真組織開展區第三屆鄉村社區和諧文藝大展演活動，共演出230多場次，受惠群眾達5萬人。在市第三屆鄉村社區和諧文藝大展演

中，有2個節目獲得二等獎，有4個節目獲得三等獎。

六、深化文明城區創建，建設富裕和諧魅力新

按照“夯基礎、抓根本、創品牌、爭一流”的總體思路，深入開展群眾性精神文明建設。一是圍繞迎接城市文明程度指數測評，加強宣傳和督查，組織百名志愿者公共文明引導活動，開展全民愛國衛生運動、文明交通行動、“文明餐桌”行動等“做文明有禮的人”主題活動。二是大力實施公民道德建設工程，著力開展學雷鋒活動、志愿服務活動、“道德講堂”建設、感恩教育活動、“和諧建設在基層”活動。三是深入實施“城鄉清潔工程”，舉辦“城鄉清潔工程”誓師大會，實行創城辦、創衛辦、清潔辦“三辦”合一，堅持開展鄉鎮文明環境衛生“半月評”。四是弘揚先進文化，舉辦“人文”全民讀書活動，承辦了市重陽節中華經典誦讀展演活動。五是加強未成年人思想道德建設，取締2個農村“黑網吧”，強力凈

化社會文化環境。在5月通報的市第七輪文明縣區創建評比結果中，取得基本分第一名、綜合考評第四名的優良成績，再次蟬聯市“文明城區”稱號。