第一篇：2010年電力公司職代會會議紀要[范文模版]

國家電網四川省電力公司四屆四次職工代表大會暨2010年工作會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。省電力公司總經理、黨委副書記王抒祥，黨委書記、副總經理林榮衛，副總經理胡柏初、王平、梁旭、張福軒，紀委書記甘和全，工會主席崔保衛、總會計師潘賢芝、總工程師張偉、副局級調研員何源森出席會議。省電力公司總經理助理、副總師及四屆四次職工代表

大會暨2010年工作會全體代表參加會議。林榮衛作會議總結講話，王平主持會議。

在這次為期兩天半的會議中，與會代表認真審議工作報告和相關文件，提出了很好的意見和建議。代表們一致認為，王抒祥總經理所作的題為《搶抓機遇，加快發展，推動“一強三優”現代公司建設實現新跨越》的工作報告，對2009年的工作總結全面準確，實事求是，對形勢分析客觀、深刻。提出從2010年到2015年分“三步走”，實現“12751”的工作目標，具有很強的戰略性、前瞻性、針對性，符合國家電網公司發展思路和四川省經濟發展步伐，振奮人心，鼓舞士氣。

會議審議通過了關于總經理工作報告、職代會工作報告等10項決議。簽訂了2010年業績考核責任書。攀枝花電業局、巴中電業局、成都電力金具廠、省電力公司營銷部作大會發言。會議還宣讀了職代會代表致全體職工的《倡議書》。本次職代會全體代表向廣大職工代表發出倡議：統一思想、迎接挑戰，堅定不移地推進“兩個轉變”；遵章守紀、規范作業，為公司安全發展奠定堅實基礎；愛崗敬業、積極參與，深入開展“三個專項活動”；顧全大局、忠誠企業，自覺維護和諧穩定局面。

林榮衛作大會總結。他指出，這次會議是貫徹國家電網公司一屆五次職代會暨2010年工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全局，總結成績、分析形勢、明確目標、部署工作，全面推動“一強三優”現代公司建設實現新跨越的一次重要會議。國家電網公司，省委、省政府對公司工作十分關心，對這次會議高度重視。國家電網公司為會議召開發來了賀信。四川省委副書記、省長蔣巨峰，省委常委王少雄作出重要批示，高度肯定省電力公司工作，并提出希望和要求；四川省副省長李成云參加會議并作重要講話；省政府副秘書長蔡競，省發改委、省經信委、省國資委、審計署成都特派辦、成都電監辦、省總工會等單位部門領導參加會議，為開好這次會議，增添了動力。

林榮衛強調，這次會議是一次凝聚智慧、團結奮進的大會，是一次開拓創新、繼往開來的大會。大會的成功召開，在公司發展歷程中具有重要的里程碑意義，必將對公司加快發展、不斷跨越產生重大而深遠的影響。經過與會代表的共同努力，會議取得了圓滿成功,一是總結了成績，堅定了信心；二是分析了形勢，提高了認識；三是明確了目標，鼓舞了士氣；四是部署了重點工作，理清了思路。

林榮衛要求，公司各部門、各單位要把傳達學習和貫徹落實好這次會議精神作為當前一項重要的任務。要迅速組織開展學習傳達活動，將會議精神及時、全面、準確地傳達到各級干部和每位員工，把思想和行動統一到公司的決策部署上來。會議之后，各單位一定要圍繞公司的總體安排，結合本單位實際，牢牢把握跨越發展的主線和重點突破的關鍵，提硬指標、定硬措施，通過各單位工作的提升確保全公司工作目標和發展戰略目標的實現。與會的職工代表、總經理聯絡員，要自覺當好這次會議的宣傳員，積極主動地宣傳會議精神，激發廣大員工心系企業、干事創業、愛崗敬業的積極性、主動性和創造性。要充分發揮公司各類媒體作用，廣泛宣傳公司取得的成績和這次會議的豐碩成果，努力營造良好的內外部環境。春節將至，林榮衛還要求各部門、各單位要統籌兼顧、集中精力做好各項工作。一是要確保電力可靠供應和安全生產；二是要廉潔勤儉過節；三是要確保隊伍穩定；四是要做好節日值班工作。

第二篇：職代會會議紀要

2009年6月4日，檢驗公司在院職工活動中心召開了一屆三次職代會，職代會會議紀要。職代會由職工代表和列席代表共40位同志參加，院黨委副書記朱玉福也參加了本次大會。

會議首先由陸津龍總經理從檢驗公司規劃中期評估的主要內容、主要過程以及工作回顧三部分分別介紹了檢驗公司十一五規劃中期調整內容，并將公司工作計劃向職工代表作了簡介，明確檢驗公司目前自我定位為發展期。

由于職工代表已于會前仔細閱讀了檢驗公司《集體合同》，在主持人簡單介紹了《集體合同》的部分條款后，順利通過并舉行了《集體合同》簽約儀式，由工會方代表吳鴻主席和公司方代表陸津龍總經理簽訂了檢驗公司《集體合同》。

根據會議議程，由工會主席吳鴻介紹了本次職代會著重需要審議的兩項內容——《檢驗公司職代會工作條例》和《檢驗公司職工福利費使用辦法》，并重申了涉及企業重大發展的事項，職工有建議權和表決權，職代會是職工參與民主管理，推動勞動關系的重要保證。審議過程中，職工代表分三組進行討論，分別就這兩項內容逐款逐條進行推敲，代表們踴躍發言，認真商討，經過一個多小時的審議，三個小組從不同角度分別提出了共十幾項修訂意見，這些意見將于會后整理并正式對兩項內容進行修訂。在全票通過審議的熱烈掌聲中，樓明剛書記對此次職代會作了總結，他肯定了檢驗公司職代會一次比一次成熟，一次比一次完美，三個小組認真審議后提出的建議也為兩項內容的修訂提供了很好的方向。樓書記為代表們鼓勁加油，鼓勵大家在金融危機的大環境下，一起攻堅克難，并將本次會議的精神傳達到員工中去，為全年的工作打下良好的基礎，范文《職代會會議紀要》。

最后，朱書記對檢驗公司一屆三次職代會的勝利召開表示了熱烈的祝賀，對檢驗公司在成立不久就建立如此規范的職工代表大會，充分利用職代會這個形式來實施公司民主管理的方式給予了的肯定。并對職工代表和檢驗公司提出了殷切的希望，希望職代會在院工會的領導下，在公司黨政班子的指導下，職工代表能真正發揮職責，協助企業更好發展；希望檢驗公司更注重聯系群眾，職工參與管理，公司蒸蒸日上，在全院起好模范帶頭作用。

本次大會是建科院兩級民主管理制度的具體落實，也是職代會建設的不斷延續。代表們紛紛表示將深入學習貫徹黨的科學發展觀，繼續擔負起檢驗公司職工賦予代表的職責與義務，帶領廣大職工以科學發展觀統領各項工作，按照公司2009年提出的目標任務，以開拓創新、與時俱進、求真務實的建科精神，奉獻于上海的城市建設，城市讓生活更美好。

3月30日下午4點，在公司三樓會議室召開第八屆職工代表大會第七次會議，應到58人，實到54人，另外一線員工列席4人，會議由工會主席李永利主持，會議主要議題有兩項：

1、《末位員工退出管理規定》（草案），2、《公司勞動紀律》第六條修改規定。

首先李永利同志宣讀了《末位員工退出管理規定》（草案）和《公司勞動紀律》第六條修改內容，根據公司目前的現狀結合每年一度的合同簽訂，在原來規定的基礎上進行了完善，說明了該規定進行修改的必要性。接下來李總對照原規定逐條進行了解釋，要求每位員工都能忠誠于企業，全力維護公司利益，都能獨當一面，全身心、高效率工作，都能為企業創造財富，都是企業需要的精兵強將。另一方面特別強調了各級干部的責任意識，不要把評末位員工的事情當作分外的事，要把他當成工作中的重要一部分。末位員工的評定直接影響到員工的工作情緒和思想動態，直接關系到員工的工作積極性，要求干部要過細的做工作，深刻領會公司的意圖，從工作中的每一個細節過程做起，根據目前公司深入學習的豐田文化，從過程中發現問題、解決問題。

同時還學習了《末位員工退出管理規定》的實施細則，要求各級干部在評選過程中認真對待，從日常ABC管理卡、業績指標、勞動紀律等方面綜合考評，真正把最差的員工選出來，著重強調了評選過程中不準抓鬮、不準輪流均攤，一旦發現，公司將對部門主要負責人給與嚴肅處理。

與會的各位代表和列席人員踴躍發言，對該制度的修改都表示贊同，各自結合身邊的情況和對該制度的理解都提出了很好的建議和看法，從中發現我們的某些干部沒有正確的貫徹和執行末位員工評選制度，不能大膽負責，嚴重影響了末位員工制度的執行效果。

·經過各位代表和列席人員的討論，最后全體職工代表表決一致通過了該規定。大會5：10分會議圓滿結束。

第三篇：職代會會議紀要

2016年職代會會議紀要（1）

時 間：2016年2月12日 地 點：X樓會議室 主 持 人：XXX 參會人員：班子成員：XX XXX XX XX 職工代表：XXX XX XXX XX 會議時間：120分鐘 記 錄 人：XXXX 會議議題：2016年公司職工代表大會 會議內容：

為切實加強企業的民主管理，保障企業員工依法行使民主管理的權利，充分發揮職工的積極性和創造力，有效提高企業素質和經濟效益，以保障與發揮工會組織和職工代表在審議企業重大決策、監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用。今天在小會議室召開職工代表大會。會議由公司工會主席XXX主持，針對今年的公司重大決策進行報告和審議，具體內容為：

1、XX經理作了關于公司2015年全年的財務情況的報告和2016年財務預算的報告，并就2016年三公經費開支進行嚴格控制作了著重強調。職工代表表示：公司財務收支平衡，比較合理，嚴格控制三公經費也很有必要。同意2016年的財務預算。

2、XX經理對2016年的工作方案、薪資標準和《內部考勤制度》《請銷假制度》《公車使用制度》《財務管理制度》等制度進行了報告。

職工代表對以上事項一致審議通過。

第四篇：2007電力公司職代會工作報告

2007電力公司職代會工作報告

2007電力公司職代會工作報告 認清形勢堅定信心

為開創公司各項工作新局面而努力奮斗

——在××發電公司七屆六次職工代表暨會員代表大會上的工作報告 ××××年×月×日

各位代表、同志們：

經過精心籌備，××發電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論

和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗。下面，我向大會作報告，請各位代表審議。

一、××××年工作回顧

在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領導下，面對上海經濟持續快速發展，全區電力供應緊缺，各項生產經營任務十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的“堅持一個不變，確保兩個穩定，完成三項任務，實現四個延伸”的總體要求，團結一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩定中保證了安全生產，在改革中謀求了企業發展，完成了公司化重組改制，完成了清產核資工作任務，通過了質量、環境、職業健康安全三標結合貫標認證，保持了一流企業和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創了公司改革、發展和穩定的新局面。

（一）各項生產經營指標又創新高。全年共完成發電量億千瓦時，提前天完成全年發電任務，創歷史最高紀錄；供電煤耗為克千瓦時，與年計劃持平；廠用電率為，較年計劃降低個百分點；補水率為，較年計劃降低個百分點；設備等效可用系數為；發生非計劃停運次，比上年減少次；年人均勞動生產率完成萬元人年，比上年提高萬元人年。

（二）安全生產局面保持平穩。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產責任制，全面推行安全標準化管理，充分發揮公司、分場、班組三級安全網作用。加強安全教育和培訓，組織多名管理人員進行了安全知識考試，對名特種車輛駕駛員、名低壓電工進行了安全技術培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發現并整改各類隱患余項，針對問題制定并完成安措項，反措項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現了個安全生產天，發生一般設備事故次，人身輕傷事故次，重大交通事故次，一類障礙次。確保了元旦、春節、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發電，配合完成了上海電網“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執行安全聯保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監督責任，確保了安全生產形勢平穩。

（三）在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術水平穩定。×月×日，依照國網公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產形式，組建了新的上海××發電公司，初步完善了法人治理結構。×月×日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司％的股權轉讓于上海×有限公司的股權置換工作。支持電力建設，先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術骨干人，人才基地作用日趨發揮。積極推進公司內部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調崗換崗和優化整合，對全公司防汛、防震減災等個組織機構進行了適時調整。新提拔、調整副科級以上干部人次，將名完成學業的電校送培員工充實到生產崗位，對生活公司副經理、工貿公司副經理等個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術水平的穩定。

（四）貫標認證取得了階段性成果。經過努力，全面完成了管理手冊、個程序文件、個技術標準、個管理標準和個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業指導書多種。經過體系文件的發布、內審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質量、環境、職業健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協調性和相容性基本適宜，×月×日，體系正式通過中電聯認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監測體系文件的編寫、發布與實施，×月×日，通過了國家質量監督檢驗檢疫總局注冊認證。

（五）經營管理進一步規范。加強組織領導，積極開展清產核資工作。按照要求，通過清查核準，全面摸清了企業家底，提高了資產質量，減輕了企業負擔，為年內執行《企業會計制度》創造了條件，獲得了上海電力公司清產核資先進單位。加強財務管理和會計核算，繼續深化和完善全面預算管理體系，經濟效益成果顯著，全年實現利稅總額億元，其中實現利潤總額萬元，超額完成了電力公司下達的資產經營考核指標，公司財務狀況進一步改善。完成了一二期重組的財務并帳，保證了會計核算的連續性和公司化重組工作的順利進行。修訂完善了《月度綜合獎考核管理辦法》、《差旅費開支12全文查看

第五篇：電力公司職代會倡議書

文章標題：電力公司職代會倡議書

公司系統全體職工同志們：

新年伊始，我們肩負神圣的職責，帶著職工的重托，滿懷喜悅的心情，光榮出席了————省電力公司__職工代表大會暨2006年工作會議。這次會議是公司確定建設“一強三優”現代公司戰略目標后，全面實施“十一五”發展規劃的動員大會，更是全心全意依靠職工辦企業、集思廣益、凝聚力量、共謀發展的誓師大會。會議期間，我們認真聽取了__總經理的工作報告，審議了公司“十一五”發展規劃，通過了有關決議。展望公司發展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。

為全面貫徹落實大會精神，確保2006年各項任務的完成，實現公司更好、更快、更和諧地發展，我們與會代表特向全體職工倡議：

一、統一思想，堅定信心，做實現公司科學發展的努力實踐者。這次會上，__總經理提出了“統攬全局，求真務實，增強貫徹科學發展觀能力”的要求，我們要統一思想，提高認識，認真貫徹，堅定“兩步走”的發展目標，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，把科學發展觀貫穿公司發展的全過程，落實到工作的各個方面，努力在貫徹科學發展觀、加快建設“一強三優”現代公司中走在國家電網公司系統前列。

二、奉獻愛心，營造和諧，做公司安全穩定大局的忠實維護者。開展“愛心活動”，實施“平安工程”，是公司全面落實科學發展觀，進一步促進和諧浙電建設的重大戰略。“愛心活動”的主題是“奉獻愛心，營造和諧”。我們要大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，讓“奉獻愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動；要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造企業和諧環境；要在公司系統樹立“平安理念”，堅定“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建立“好范文 wenmi114.com平安機制”，建設“平安文化”；要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻愛心的具體行動，確保“電網安全、員工安全、企業穩定”，推動實現公司安全、穩定的長治久安，實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。

三、勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理，提高集約化、精細化、規范化水平”的要求，這是公司落實科學發展觀的重大舉措，我們必須深刻領會，并勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。在實際工作中，我們要不斷學習新知識，掌握新本領，提高思想道德、科學文化和技術業務素質，增強學習能力、工作能力和創新能力，促進公司自主創新能力的全面提高。

四、立足崗位，扎實工作，做“一強三優”現代公司的光榮建設者。這次會議提出，用三年左右時間，把公司初步建設成為電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀、國內領先、現代化、集約化的電力公司，這是公司系統全體職工的奮斗目標和共同任務。我們要立足崗位，扎實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業，無私奉獻，在生產建設、優質服務、經營管理等不同崗位上，努力鉆研業務，提升工作水平，發揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，以實際行動和豐碩的成果來展現公司員工的時代風采和精神風貌，為建設“一強三優”現代公司作出應有的貢獻。

五、忠誠企業，團結友愛，做構建和諧企業文化的積極參與者。企業文化是企業的靈魂和持續發展的精神動力，集中體現了企業的核心價值觀，我們要在公司系統倡導“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業文化；堅持企業發展與員工進步的和諧統一，崇尚人性化管理，體現人文關懷；樹立“同舟共濟、同甘共苦、團結友愛、誠信和諧”的共同利益觀；大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神；積極投身參與構建和諧企業文化，共同在公司改革發展的實踐中，提煉、形成、豐富公司的愿景和價值觀。

全體職工、同志們，2006年是“十一五”規劃的起步之年，也是公司改革發展的關鍵之年。藍圖已經繪就，事業催人奮進，讓我們在公司黨組的正確領導下，集中全體職工的智慧和力量，振奮精神，銳意進取，團結奮斗，開拓創新，共同為實現“一強三優”現代公司的宏偉目標而努力奮斗。

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