第一篇：公司企業文化宣傳活動策劃實施方案

公司企業文化宣傳活動策劃實施方案

2008年08月26日 星期二 上午 10:39

一、目的為宣傳公司企業文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養青年人對企業責任意識，豐富員工業余文化生活，結合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇2005——青春在這里閃光”活動。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1.安全生產與公司發展；

2.就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作；

3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；

4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性；

5.發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事跡；

6.對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

7.做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化；

8.感念十年與公司共同成長的心路歷程；

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10.公司愿景，我們的責任與使命；

11.如何看待個人成長與公司發展之間的關系；

12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平臺；

13.降低成本，從我做起；

14.我為公司發展獻計策。

三、組織

本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個。

四、參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、征文比賽參賽要求

1.征文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發個人建議；

2.征文體裁不限，字數應不少于1000字；

3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進行整理，于2005年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法

1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。

2.對于獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的征文比賽，并在公司網站和行業報刊上刊登。

七、演講及座談

6月中旬，在征文比賽的基礎上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。望各支部認真落實，積極籌備，有步驟的開展工作。同時請各部門、黨支部、工會分會

第二篇：企業文化策劃及實施方案

乾升源企業文化策劃及實施方案

企業文化是一個企業的靈魂，建立企業文化對內可以增強員工凝聚力，通過文化導入，在潛移默化中規范員工言行，提高員工文化素養。對外可以樹立企業形象，增強客戶對企業的認同度。若想成長為百年企業，企業文化是不可缺少的一部分重要內容。具體實施：

一、文化氛圍營造

1、公司價值觀、愿景、戰略、使命、領導寄語、規章制度、組織架構等上墻。

首先從表層使員工對文化建設重視，在耳濡目染中逐步受到公司文化的感染與熏陶。

2、制作企業文化手冊及員工行為規范手冊

企業文化手冊及員工行為規范手冊員工每人一份，并要求員工熟記手冊中愿景、使命、價值觀等重要內容。其目的是在熟知的基礎上，使員工認同企業文化，真正認識到企業與員工榮辱相連。并讓員工明白從工作、言談、行為、舉止、衣著等方面該如何去做。

3、編輯企業內刊

內刊內容除公司內容外，讓員工全員參與，發表文章或漫畫、創意作品等內容。這樣在提高員工文化素養的同時，也可增強員工榮譽感和對企業的認同度。

4、建立企業網站

網站內容總體分為對外內容和內部員工使用兩部分，外部內容主要為對外宣傳企業形象，內部內容僅對企業員工開放，供員工交流溝通。

5、印制企業畫冊

畫冊是企業對外宣傳的有效途徑，也是企業形象展示的重要平臺。

6、建立文化墻

內容為員工活動照片、優秀員工照片、員工創意等內容。

二、人文關懷

1、全員例會

每月開一次全員例會，并有公司高層領導參與，目的是給員工樹立信心，并堅信自己所就職的企業是最好的企業，自己在本企業也是最有發展前途的。

2、定期學習

每名員工每月至少進行不少于4個小時的內部培訓，培訓內容包括心態建設、工作技能、銷售溝通等方面，其目的是在營造學習氛圍，打造學習型企業的同時，使員工始終保持良好的心態和飽滿的熱情。

3、文體活動

每月組織員工進行一次娛樂活動，戶外或戶內均可。活動內容為戶外踏青，競技游戲，具有增強團隊協作意識、有感悟的小游戲等。以此來增強員工之間的溝通，同時達到勞逸結合的目的。

4、定期面談

每名員工每季度與部門領導進行一次有效面談，及時了解員工心理動向，讓員工深切感受到公司對自己的重視。

5、員工關懷

員工生日時，給員工送出意想不到的小禮物，使員工增強歸屬感，增強對企業的忠誠度。

6、激勵機制

建立員工激勵機制，每年評優、評先等獎項，增強員工競爭意識，樹立員工榮譽感和自信心。

第三篇：公司宣傳策劃

浙江海富達冷藏物流有限公司宣傳策劃方案

一、宣傳目的1、向社會宣傳海富公司的基本概況及經營業務范圍，逐步讓社會了解和信賴海富達公司。

2、直接向海富達公司的目標客戶宣傳、推銷公司，擴大公司的業務聯系渠道，增值公司的服務功能。

3、提供電子信息交流和宣傳平臺，發布公司有關信息，樹立公司企業形象，提升海富達公司的社會知名度。

二、宣傳方式

1、平面媒體報道宣傳

以新聞報道的形式，在浙江日報、杭州日報或錢江晚報等選定的平面媒體上報道海富達公司的基本概況，其在建工程項目的完成情況，向社會宣傳公司，提高海富達公司的知曉度。

在明年正式營業時，再選擇在有關的報紙及刊物上刊登公司的開業招商廣告。

2、戶外廣告宣傳

為了讓客戶及運輸車輛方便地尋找到海富達公司，可考慮聯系有關部門申請在滬杭高速出口處或公司臨近的主干道口設立公司

廣告指示牌，提供公司地址指引服務，同時也起到提高海富達公司社會知曉度的作用。

3、公司折頁宣傳

策劃制作海富達公司的宣傳折頁，內容包括公司簡介、業務簡介、企業戰略方向、方針、企業經營宗旨、企業標志、特色服務內容、聯系方法等文字和圖片信息資料。直接向來訪的客戶及人員發放，向有商品冷藏物流需求的目標客戶郵寄，擴大公司的對外業務宣傳，使客戶能及時、簡要地了解海富達公司，方便客戶與公司的業務溝通。

4、網絡宣傳

適應現代企業發展需要，建立公司網站，注冊海富達公司通用域名和網絡實名，發布企業資訊，完善信息網絡，向社會及客戶提供宣傳和交流的網絡平臺。還可以選擇在其他知名的專業性物流網站上發布公司信息。這些都有利于讓社會了解、信賴海富達公司，提升企業的知名度。

三、工作安排1、11月份：完成海富達公司宣傳策劃方案的制定；完成海富達公司概況（包括企業注冊基本情況、企業簡介及業務簡介）的文字定稿。

2、12月份：委托專業人員（單位）進行企業標志設計；準備海富達公司宣傳折頁的素材。

3、明年1-2月份：，制定海富達公司宣傳折頁的制作方案；完成企業標志的設計；準備商標注冊材料，委托商標事務所進行公司商標標識的注冊申請；考慮在選定的報紙和專業網站上發布海富達公司在建工程項目進展信息。

4、明年3-4月份：在完成企業標志設計、商標注冊的基礎上，聯系建立戶外宣傳廣告、公司通用網站；為進一步宣傳公司，考慮在海富達公司的專用辦公用品、勞動用品、生產工具、交通工具及環境建筑上設計應用企業標志（商標標識）。

5、明年5月份至公司開業初期：完成公司網站的建設和宣傳折頁的印刷；視海富達公司建設進度，根據業務、營銷部門提供的目標客戶名單，郵發公司（招商）宣傳折頁；在選定的平面媒體上刊登公司的開業招商廣告。

附：浙江海富達冷藏物流有限公司概況（草稿）

2005年10月31日

第四篇：公司企業文化宣傳口號

公司企業文化宣傳口號

樓上：

（一）公司目標、公司價值觀

5客戶第一、激情樂觀、團隊合作、擁抱變化、誠信敬業

目標：在2014年前成為中國最大的網上與網下鮮花連鎖企業

（二）服務標語、服務精神、服務理念

11．沒有挑剔的客戶，只有瑕疵的服務！

2．抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜

（三）部份客戶對我們工作肯定的評價 1

把網站肯定的評價收集下來

（四）關于心態的標語

51．沒有訂單就沒有目標，沒有目標就沒有收入

2．每一份私底下的努力都會獲得成倍的回報

3．沒有不好的人，只有不好的心態

4．心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變！--印度圣雄甘地

1．只為成功找方法，不為失敗找理由，只要思想不滑坡，方法總比問題多！

2．態度決定一切，細節決定成敗！

3．沒有執行力，就沒有競爭力！

4．挫折是用為考驗我們的，不是用來擊敗我們的！

5．好的習慣受益一輩子，壞的習慣受害終身！

6．微笑是春風，能拂去心靈上的愁云；微笑是音樂，能奏起生活的歡快樂章。善于微笑，是一個人心理健康的標志，是一個人能適應復雜環境的表征。會議室

4（一）溝通技巧

1．多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

2．回答問題，簡潔明了；解決問題，爭分奪秒

3．事情有計劃，事中有落實，事后有總結

4．沒有措施免談管理，沒有計劃何談工作

（二）精選鮮花花藝圖片

一些出色的花藝作品2幅

樓下：

3（一）質量標語

1．產品與產品的差異在于細節

2．質量是水，企業是舟，水能載舟，亦能覆舟；

3．你思考，我思考，品質提升難不倒

4．累積點滴改進，邁向完美品質

（二）節約標語

細心決定成敗

天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。細心是一種素質，是修養，是習慣。細心的人，外在的表現就是謹慎、慎密、專業和完美。中國想做大事的人太多，而愿意把小事做完美的人太少，所以成功只屬于一小部分人。

如何做個細心人：

首先要集中精力，重視眼前，重視當下所從事的工作和事務，把手上每件事情處理圓滿。

其次需要排除干擾，穩定情緒。要真正做到細心謹慎，必然要處理好自身的各種心理困惑，保持一顆平靜的心。做一個細心的人，關鍵還在于賦予自己責任感，切實用心。任何事情，都是事在人為。同樣一件事，敢負責任，良苦用心，就可能成就一篇杰作。

最后，還需要培養興趣，人盡其才。一旦自己對于某事有了濃厚興趣，常能樂此不疲，流連忘返，也就能夠精心鉆研、細心考量。

宿舍：

（一）寢室是我家，潔凈靠大家；

（二）關愛室友每一位，享受快樂每一分；

（三）珍惜同事相處情，傾獻關愛互幫助

第五篇：公司企業文化宣傳口號

1、團結一心，其利斷金

團結一致，再創佳績

2、眾志成城，飛躍巔峰

一鼓作氣，挑戰佳績

相信自己，相信伙伴

因為自信，所以成功

3、快樂工作，心中有夢，素質提升，交流分享 全力以赴，齊心協力，事業輝煌，再振雄風

4、有計劃：策劃周詳，準備充分

有條理：輕重緩急，有條不紊

有能力：思路清晰，執行到位

有禮貌：文明用語，禮貌待人

敢擔當：重視錯誤，勇于承擔

守信用：說到做到，信守承諾

負責人：凡是自省，檢討改進

愛整潔：穿著整齊，崗位清潔

5、因為自信，所以成功

相信自己，相信伙伴

一鼓作氣，挑戰佳績

永不言棄，我們是最好的團隊

6、人人心中有目標，失敗成功都敢擔

心中有夢要行動，全力以赴向前沖

7、全民健身，利國利民

健康第一，從我做起

8、沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞

你思考，我動腦，產量提升難不倒

以一流品質獲取市場信任

以優質服務贏得客戶滿意

以持續改進尋求企業發展

以卓越管理樹立企業品牌

9、“三新二點”：新機遇，新挑戰，新市場；服務只有起點，沒有終點

10、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企

業基礎，以誠實的信念承諾一流的企業服務，以實干的精神創造高效的企業業績

11、“三學二創一開拓”：學政治，學文化，學技術；創企業經濟效益，創行業一流服務，靈活經營，開拓發展新思路

12、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神