第一篇：濮陽市委常委、政法委書記李剛講話

市委常委、政法委書記李剛同志

在市公安局紀律作風整頓動員會上的講話

（2011年9月14日）

同志們：

為了迅速貫徹落實市委、市政府主要領導同志有關指示精神，市公安局決定在全市組織開展交警隊伍紀律作風整頓和城市交通秩序專項整治行動，以盡快扭轉被動落后局面，重樹公安機關和交警隊伍的良好形象。借今天會議的機會，我講三點意見。

一、正視問題，舉一反三，汲取教訓，迅速組織開展紀律作風整頓和交通秩序綜合治理，確保盡快取得實際效果

昨天的濮陽新聞和今天的《濮陽日報》頭版在報眼的位置，以市委、市政府的名義對市公安局、市交警支隊提出批評。我在公安機關奮戰了30多年，也曾在幾個地市工作過，在這么大的范圍內、以市委、市政府的名義對一個職能部門進行通報批評，還是很少見的。特別是昨天晚上，在市直單位“一創雙優”一把手大論壇上，段書記也提出了嚴厲的批評，作為一個剛剛離開公安隊伍的老公安局長，我聽了很不是滋味，也很受觸動。昨天下午市委常委會結束后，市委段書記專門交待我：交警工作很辛苦，過去一段時間確實也做了不少工作，不能因為這次批評就否定了全部成績，對過去交警取得的成績市委是認可的。市委、市政府的批評來自于幾個方面，平時交通管理滯后、問題確實不少，特別是段書記進行了調查暗訪，又發現了不少的問題。市委、市政府和領導同志都要求，市公安局和市交警支隊要正視問題，汲取教訓，深入剖析原因，認真加以整改。全市各級公安機關特別是交警部門，要按照市委、市政府和主要領導同志的要求，迅速制定整改方案，切實加強組織領導，立即組織開展紀律作風整頓活動。要組織全體民警認真查找思想作風、紀律作風、工作作風、生活作風、執勤執法等方面存在的突出問題，要把問題找準、查清、查透，在此基礎上，迅速制定整改措施，切實把問題整改到位。要以隊伍紀律作風整頓為切入點，轉變觀念，轉變職能，轉變作風，提高素質，提高效

能，切實做好各項公安工作特別是城市交通管理工作，以實際行動、實際效果贏得群眾的滿意、贏得黨委政府的認可。

二、正確理解，正確對待，以隊伍教育整頓為契機，切實加強公安隊伍特別是交警隊伍建設

市委、市政府和主要領導雖然對公安機關、市交警部門提出嚴厲批評，但批評中包含著厚愛、包含著期望、包含著要求。對此，全市公安機關、全體民警都要正確理解、正確對待，變壓力為動力，變困難為機遇，切實加強公安隊伍建設，為維護社會治安大局穩定、建設富裕和諧美麗新濮陽，提供更加有力的保障。

（一）正確看待批評。批評也是一種幫助、一種促進。段書記和市委、市政府對公安機關、公安隊伍一直非常關心、非常厚愛。對于這次批評：一是態度要端正。公安隊伍作為最大的一支公務員隊伍，手中有執法權、管理權，特別是交警部門直接面對群眾，與群眾接觸更密切、更直接，管理必須更加嚴格。市委、市政府通報和市委主要領導講話中，都指出城市交通管理工作中，仍然存在“民警出警率低、協警代替正式民警執勤、執勤民警執法不嚴、對違章行為處置不當”等突出問題，這些問題確實存在，而且有些深層次問題遠比這些更為嚴重。這次市委、市政府的通報批評，就是出于對這支隊伍的關心愛護，出于對這支隊伍的嚴格要求。對此，我們必須有一個正確的態度，虛心接受、正確理解、正確對待，思想上不能有任何的抵觸情緒。二是行動要迅速。市公安局、市交警支隊要迅速貫徹落實市委、市政府和主要領導指示精神，周密部署，精心組織，扎實搞好隊伍紀律作風整頓和交通秩序綜合整治，以實實在在的措施、實實在在的效果回應市委、市政府的要求，回應人民群眾的期待。三是整改要到位。要集中時間、集中領導、集中精力，采取措施，認真解決隊伍和工作中存在的突出問題，力爭在較短的時間內整改到位，大見成效，徹底改變面貌。

（二）正確面對困難。當前，全市公安機關面臨一個特殊的時期。體現在五個方面：一是班子不健全。市局班子面臨主要領導調整；縣

區公安局班子長期沒有交流，活力不夠強；市局幾個支隊、市局派出所干部沒有調整配備到位。這些都在不同程度上影響了隊伍積極性的調動。二是隊伍不穩定。因為干部還沒有科學調整到位，干警思想不穩定，直接影響到隊伍的穩定。三是保障不到位。幾年來，在黨委政府的領導支持下，公安機關持續開展了“三基”工程建設，基層基礎建設和警務保障得到一定程度的改善。但是，與全省其他市的情況比，我市公安機關警務保障和硬件建設水平還比較滯后。在保障上，段書記也提出：對公安機關的保障是不到位的。就與我在濟源時比，濟源交警部門配備有5輛性能較好的開道車和多功能配餐車、大型現場勘查車。對比濟源，我市公安機關裝備建設、硬件建設、警務保障方面確實比較滯后。從硬件建設來看，道路設計規劃不合理、斷頭路多、交通標志不規范，也給交警執法帶來困難。四是群眾不認可。我做了簡單的調研，歷次群眾安全感和行風評議，公安機關名次都是比較落后的。對交通秩序混亂的問題，群眾和市民感受更直接，反映也比較強烈。其他方面一些小的問題，群眾通過網絡留言、信箱等各種途徑反映到段書記和其他市委、市政府主要領導那里，證明群眾對公安機關特別是對交警部門還是很有意見的。五是領導不滿意。這次市委、市政府對市公安局、對市交警支隊的通報批評，采取的方式方法、批評的嚴厲程度，都是很少見的。在昨天的市直部門一把手“一創雙優”論壇上，段書記提出，今年開展“一創雙優”集中教育活動，要把改進市交通管理秩序作為一個突破口，大家也都是認可的。這也說明我們工作確實不到位，市委、市政府和領導是不滿意的。以上五點，都是當前公安機關面對的困難。越是困難，越是需要正視困難，團結一致，迎難而上，戰勝困難。對此我們要有足夠的信心。

（三）正確認識自我。從去年以來，市委市政府在全市持續開展了“一創雙優”活動，極大地激發了干部隊伍的活力，增強了干事創業的動力。特別是前不久成功召開的市六次黨代會，描繪了今后五年濮陽科學發展、奮力趕超的宏偉藍圖，提出了實現“二三五”奮斗目標。當前，濮陽發展面臨難得的機遇，呈現出前所未有的好趨勢、好

態勢、好氣勢。但是，與此相比，公安工作還沒有跟上節拍，還沒有積極主動地融入經濟社會發展的全局。突出表現在“四個差距”上。一是宗旨觀念有差距。一些民警宗旨觀念、大局意識、服務意識不強，特別是有的特權思想深厚，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，沒有真正做到立警為公、執法為民、廉潔從警。大家都記得南陽內鄉縣衙有一幅對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。在范縣當過縣令的鄭板橋也寫過一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。作為一個封建社會的封建官僚，聽到窗外風中竹子的響聲，就好象聽到老百姓在訴說民情。我們就更加應該有這種境界和思想了。二是紀律作風有差距。一些縣區和警種班子建設軟、懶、散，隊伍建設稀、拉、松，內務管理臟、亂、差，執法執勤形象不佳，群眾意見大；三是工作措施有差距。有的抓工作思路不清、措施不力、力度不大，對隊伍不敢抓、不敢管，對工作不敢擔當、不敢負責，導致工作效果不好；四是位次意識有差距。爭先創優的意識不強、氛圍不濃，缺乏逢一必爭、逢冠必奪、逢旗必扛的信心和勇氣，工作標準一般化，只求過得去，不求過得硬，缺乏一個良好的精神狀態。96年，我市交警還是全市學習的一面旗幟，僅僅十余年的時間，從先進到落后，從天上到地下，從紅旗到黑旗幟，這其中的原因值得深思。以上所講到的四點差距，都是與濮陽持續開展“一創雙優”活動、趕超發展、加快發展的大好形勢不相適應的，必須切實加以改進。濟源交警五大隊是全省、全國交警隊伍的一面旗幟，創造了20年執法零過錯、群眾零投訴、民警零違紀的紀錄，這是很難得的。交警工作是公安機關很重要的一項工作，也是可以大有作為的工作。只要努力工作，是可以做出大的成績的。

三、抓住機遇，認真整改，立說立行，善做善成，切實提高隊伍建設和公安工作整體水平

當前，與全市大形勢一樣，公安機關也面臨難得的發展機遇。市委、市政府對公安工作非常重視、非常支持。全市公安機關要以這次

集中整頓活動為切入點、突破口，抓住機遇，用好機遇，認真整改存在的突出問題，切實提高隊伍建設和公安工作整體水平。要切實抓好“四個轉變”。

一是思想觀念必須轉變。在公安工作中，要牢固樹立大局意識、發展意識、服務意識、責任意識，變被動為主動、變消極為積極、變等靠為爭創、變落后為趕超、變管理為服務，自覺把公安工作納入濮陽經濟社會發展的大局之中，切實增強服務發展的意識，提高服務發展的本領，努力為濮陽經濟社會發展提供更加優質、更加高效的服務。

二是工作目標必須轉變。在公安工作中，要牢固樹立爭創意識，各項工作要高標準、嚴要求，逢一必奪、逢冠必爭、創先爭優、晉位升級，整體工作必須上臺階，單項工作必須有新突破，在全省、全國要敢于、善于樹立濮陽公安的品牌和形象。

三是方式方法必須轉變。方法得當，事半功倍；方法不當，事倍功半。段書記要求，要學習借鑒外地經驗，拿來為我所用，加強我市的交通管理。我們要繼承和發揚公安機關的優良傳統，運用好公安工作中的傳統方法，同時，要結合濮陽公安機關和社會治安的實際，與時俱進，開創創新，積極探索建立符合我市社會治安實際的治安防控體系，積極探索建立符合我市公安隊伍建設和管理需要的體制機制，積極探索有利于提高公安工作水平和效能的方式方法。具體到交警部門，要合理調整警力部署，推進科學化、規范化、精細化管理，支隊領導班子成員分包責任街區、執勤民警分包責任路段，一層一層、一級一級逐一嚴格落實管理責任。只要管理到位、方法正確、責任明確，城市交通管理近期內一定會有一個大的提升。其他警種工作方式方法也要與時俱進，進行改革和完善，進一步提高工作水平。

四是紀律作風必須轉變。抓公安工作必須首先抓好隊伍建設，抓公安隊伍建設必須首先抓好紀律作風。要大力倡導堅持求真務實之風，說實話，辦實事，鼓實勁，求實效，大處著眼、小處著手，抓好工作的每一環節、每一細節，踏踏實實地干好工作，堅決反對弄虛作假。細節決定成敗，在細節問題上，我們一定要注意。有的交警執勤

時接打電話，形象不好，老百姓感到不可理解。要大力倡導雷厲風行之風，對市委市政府和上級的各項重大決策部署、對安排布置的各項工作，都要立說立行，說干就干，干就干好；要充分發揮領導干部的表率作用，叫響“從我做起，向我看齊，對我監督”的口號，要求民警做到的，領導干部要率先做到，要求民警不做的，領導干部堅決不要做；要始終堅持從嚴治警，對隊伍嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，用制度管權、管人、管事；每位民警都要嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白從警，真正做到“仰不愧天，俯不愧人，內不愧心”。

同志們，當前，濮陽公安工作既面臨巨大的壓力和挑戰，也面臨難得的機遇和環境。全市公安機關要認真貫徹落實市六次黨代會精神，以持續開展“一創雙優”活動為動力，團結一致，奮發后起，努力拼搏，扎實工作，迅速改變被動落后面貌，以過硬的作風、嶄新的形象、出色的業績，贏得市委、市政府的認可，贏得人民群眾的滿意，向市委市政府交上一份合格的答卷！我就講這么多，謝謝大家。

第二篇：政法委書記講話

政法委書記講話

這次會議的主要內容是成立縣政法紀工委是進一步加強黨對政法工作領導、進一步加強政法隊伍建設、進一步促進公正廉潔執法的迫切需要，是全面推進全市政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措，必將推動全市政法工作開創新局面。下面我就這次會議提幾點意見：

一、提高認識，明確加強政法紀檢監察工作的重要性和必要性。

加強政法紀檢監察工作，是進一步深化干部隊伍作風建設的需要；是黨領導政法工作的必然要求；是黨對政法工作實施領導和監督的重要手段和有力抓手；是黨委政法委提高領導和管理政法工作水平的客觀需要；是抓好政法隊伍建設、促進公正廉潔執法、維護社會和諧穩定的現實需要。

二、務實重干，努力開創政法紀檢監察工作新局面。一是堅持以貫徹落實黨風廉政建設責任制為主線，全力服務縣紀委、縣委政法委中心工作。縣政法紀工委要堅持服務全市紀檢監察和政法工作大局的理念，按照關于黨風廉政建設責任制任務分工的要求，認真貫徹執行縣紀委、縣委政法委的重大決策部署。二是堅持以案件查辦為重點，充分發揮職能作用。縣政法紀工委要認真履行職能，嚴肅查處全縣政法系統副科級以下干部（含副科級）違紀違法案件，建立

案件交辦、督辦制度，有案必查，有錯必糾，重點查處一批人民群眾反映強烈的違紀違法案件，堅決維護政法隊伍的純潔性、法律的權威性和社會公平正義。三是堅持以宣傳教育為載體，推進政法干警公正廉潔執法。要結合實際，創新方式方法，切實加強教育和引導，使廣大政法干警真正樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立社會主義法治理念，增強公正廉潔執法的自覺性。

三、加強組織領導，搞好協調配合。

政法各部門要積極支持配合政法紀工委的工作，善于借助政法紀工委的力量，推動本部門本系統紀檢監察工作。縣委組織部、縣編辦、縣財政局、縣人勞局等部門對政法紀檢監察工作也要一如既往的給予大力幫助和支持，努力形成政法紀檢監察工作的合力。

第三篇：學習李剛書記講話心得體會

學習李剛書記講話心得體會 正直中學 李波 李剛在全市領導干部大會上要求堅定理想信念,擔當時代責任,提高推動能力, 干出一片統籌城鄉追趕跨越加快發展的新天地。12月2日，全市領導干部大會在市文化館多功能會議廳隆重舉行，目的是深入學習領會中央十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市第三次黨代會精神，進一步動員全市廣大干部解放思想、深化認識、堅定信心、肩負使命、加壓奮起，全身心投入到推進巴中同步實現全面小康的偉大實踐。市委書記李剛出席會議并作重要講話。他要求，市、縣（區）換屆后，新班子要樹新形象、要有新作為、展示新作風，堅定理想信念、擔當時代責任、提高推動能力，堅持以對黨和人民高度負責的精神，滿懷干事創業的激情，以超常的思維、超常的舉措、超常的付出，干出一片統籌城鄉、追趕跨越、加快發展的新天地！李剛指出，市委中心組通過集中學習、專家講解、分組討論，進一步深化了對中央、省委精神和市黨代會精神的認識，理論武裝進一步加強，發展思路進一步清晰，工作舉措進一步明了。但學習的成效最終要落實到實踐上來，體現到改造思想、解決問題、推動工作上來。市第三次黨代會解決了“干什么”的問題，今后五年，怎么干、誰來干、成效如何？關鍵在領導。站在發展的新起點，面對各地競相發展的新形勢，肩負市黨代會提出的新使命，我們將以什么樣的作為、什么樣的貢獻來回報組織的信任、人民的期待？這是必須要鮮明回答的重大問題！

要把“為官一任，造福一方”真正作為一種價值取向。要把“破釜沉舟，追趕跨越”作為一種強大的精神支柱 要把“講奉獻，作貢獻”作為新時期的執政追求。盡心履職是領導干部應盡的基本義務。真情奉獻是領導干部必備的為民情懷。多作貢獻是領導干部肩負的時代使命。

李剛要求，1.要解決時代責任問題。2.要解決作風不實的問題。3.要解決本領不硬的問題。4.要解決激勵機制問題。5.要解決推動能力問題。

要善于戰略謀劃，科學統籌，在工作思路上突出系統論。要善于把握規律，抓綱帶目，在工作推進中堅持控制論。提升推動工作的能力，要在戰略性、規律性、策略性上下功夫，在運用系統論、控制論、方法論解決實際問題上下功夫。

李剛最后指出，推動巴中同步實現全面小康的偉大事業，為各級干部施展才干提供了歷史性的大舞臺。全市各級各部門和廣大干部要切實把思想和行動統一到李剛同志的重要講話精神上來，以開拓的思維、創新的舉措、務實的作風和奮發有為的精神狀態扎實抓好各項工作，奮力開創加快發展的新局面。

通過用心學習，深刻領會。學校部精心組織，專題部署，迅速傳達到基層、傳達到廣大人民群眾中去。把李剛書記的重要講話、觀點、要求和措施作為一面鏡子，認真對照，深刻反省，深入查找原因，真正觸及靈魂，充分激發了教師創業的激情，增強了履行職責的責任，提升了完成急難險重任務的能力。

報刊、電視等媒體也在加大宣傳報道力度，營造良好的輿論氛圍。鎖定目標，堅定信心。緊緊圍繞市第三次黨代會精神確定的目標，系統謀劃五年工作，精心安排任務，堅定信心不動搖，鎖定目標不懈怠，奮力向前推，拼命往前趕，以量的快速積累實現質的更大飛躍。提升能力，增強本領。加強理論和政策學習，增強把握形勢、運用政策、駕馭全局的能力；加強業務學習，提高適應崗位、熟悉行業、推進工作的水平；加強實踐學習，反對照本宣科克服本本主義，反對不思進取、吃老本克服經驗主義，以開闊的視野、創新的思路和市場的辦法破解難題、推動發展。要履職盡責，攻堅破難。要以對黨的事業負責、對巴中未來負責、對老區人民負責的態度，勇于擔當，恪盡職守，把堅定理想信念落實到現實工作中、落實到自己作為人民教師的職業道德上、為父老鄉親辦實事、辦好事上。要碰硬較真，狠抓落實。切實加大效能監察力度和目標督查力度，敢于較真，勇于碰硬，不怕得罪人，以鐵的紀律、鐵的手段推進各項重點工作、重點項目、重點建設，確保市委、市政府的重大決策部署真正落實到位、執行到位。貫徹落實好市黨代會報告，增強了干事創業的真本領，才能在各類工作中、在艱難工作中舉重若輕，增強工作的實效性，減少工作的盲目性。

2011年12月20日

第四篇：學習李剛書記講話精神心得體會

學習李剛書記講話精神心得體會

2011年9月27日，中國共產黨巴中市第三次代表大會隆重開幕。這次大會的主題是，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入踐行科學發展觀，團結帶領全市人民，不斷解放思想，深化改革開放，統籌城鄉、追趕跨越、加快發展，為與全省同步實現全面小康而努力奮斗。

巴中市第三次黨代會結束后，學校迅速組織全校教職工認真學習市第三次黨代會精神和李剛書記的工作報告中的講話精神。李剛書記在講話中指出：把巴中要建成“兩地兩區一中心”。把巴中建成四川重要的北向東向開放高地、川陜渝重要的樞紐聯結地、西部綠色經濟示范區、全國扶貧開發示范區、川東北重要中心城市。進一步解放思想，振奮精神，改進作風，夯實措施，共同謀劃巴中各項工作新思路，立足實際，為創建“兩地兩區一中心”，促進發展實現巴中新的跨越。結合自己工作實際，認真學習了市第三次黨代會精神。通過學習，自己感覺倍受鼓舞，一是了解了市委過去五年多所取得的工作成績和存在的問題與不足，二是明確了市委今后五年的工作目標任務，為我們的工作指明了方向，倍受鼓舞。我從三個方面落實自己在日常工作中的職責。一是端正工作態度。自己作為一名人民教師，經常要面對學生，自己一定要關愛每一位學生，視學生的問題為自己的事情，想學生之所想，為學生排憂解難。二是創新工作方法。群眾工作繁鎖、頭疼，處理起來也比較困難，自己要不斷思考在工作中的新方法、新手段，促進我們的工作件件得到落實，事事有回音，讓社會滿意。三是加強自身學習，不斷提高自身素質，及時更新觀念，知曉各項政策，為以后的生活和學習提供一個強大的知識堡壘。

當前，我們要以市第三次黨代會精神和李剛書記所作的工作報告來指導自己的工作，在自己的崗位上全力工作，盡自己所能，努力做好各項工作。為實現“兩地兩區一中心”作出自己應有的貢獻。

第五篇：政法委書記

2008－2009個人述職報告

中共海林市委副書記、政法委書記 李冕

2009年11月20日

2008年至今先后擔任市委常委、市政府副市長,市委副書記、市委政法委書記。目前負責社會穩定、安全信訪、招商引資、項目建設和縣域經濟工作。兩年來，圍繞市委中心工作，廉潔勤政，創新工作，做到了盡職盡責，盡心盡力，較好地完成了分管工作和市委領導交辦的各項任務。分管工作分別獲得全國先進基層檢察院、全省優秀法院、全省國慶期間駐京維穩工作先進集體、全省平安鐵路示范縣、全省安全生產標準化工作先進集體、全省標準化工會建設達標單位及牡丹江市招商引資和項目建設先進單位標兵等榮譽稱號。

一、堅持統籌擺布，協調各方，保障市委各項工作高效運轉 作為市委專職副書記，既要參與市委集體決策，又要為集體決策和決策實施搞好服務，既要抓好本職，又要協助市委統攬全局、協調各方。在工作中，積極加強與方方面面、上下左右的協調聯系，做到統籌兼顧、合理運籌；始終把謀政輔政作為履職的核心價值所在，貫穿工作全過程，做到想全局、議大事、抓重點，保證了各項工作高效運轉，使市委領導核心作用進一步加強。一是加強溝通協調。按照市委主要領導要求，充分發揮副書記的協調職能，建立完善了每月四家班子聯席會議和

《市委常委活動》、《人大政協工作動態》、《辦公會議紀要》、《市委月度工作安排表》等工作機制，積極做好市委常委之間、幾家班子之間、上下級干部之間的信息溝通。對全市重大事項、重要活動和社會焦點難點問題，積極協調，妥善處理，凝聚各方力量共同開展工作，營造了合力發展的良好氛圍，形成了步調一致、團結協作、共謀發展的工作局面。二是創新督辦機制。牽頭成立了市委、市政府督查局，加大督辦力度。兩年來，圍繞市委工作部署和決策要點，跟蹤督查、及時反饋決策落實軌跡，對項目建設、新農村建設、城鄉環境整治、惠民工程等重點工作，組織了7次督查落實，對工作落實中的熱點、難點和焦點問題，采取《督辦與反饋》、《督查專報》、《督辦與落實》等載體，進行高密度、高頻率的信息反饋和動態分析，及時準確地向市委反饋情況，確保了市委決策和各項重點工作全面落實。三是推進以文輔政。站位全局、前瞻謀劃，圍繞市委重大部署和決策需求，指導和帶領市委辦等綜合部門，組織開展了多次大型調研活動，通過深度調研，形成了一批具有參考價值的調研成果，為市委科學決策、指導發展提供了重要依據。兩年來，先后有30多篇調研文章在省級以上報刊雜志刊發，有兩篇文章獲省級優秀調研成果獎。緊扣新的發展形勢，系統完善和全面領會市委班子的新思想、新理念、新戰略，牽頭創新做好各類文稿綜合工作，全面提升了以文輔政水平。

二、扎實工作，盡職盡責，加快推進跨越發展

按照“一年起步，三年跨越，五年步入振興崛起之路”的發

展目標，緊緊圍繞市委中心工作，立足本職，突出重點，扎實推進，取得了一定的成績。一是全力以赴抓招商。力抓重推招商引資“一號工程”，不斷探索招商新方式，開辟招商新渠道，注重招商引資實效。堅持“二分之一工作法”和“三個走出去”，深入實施小分隊招商、駐點招商、掛職招商和專業招商“四輪驅動”，集中人力、精力、財力，聚焦鎖定長三角、珠三角和環渤海經濟圈等重點區域，盯緊跟住重點產業和重點企業，分階段定量推進“準備之冬”、“動工之春”、“大干之夏”、“成果之秋”，不斷擴大招商引資成果。每年堅持外出招商100天以上，先后組織參加了韓國、日本、江蘇、浙江招商周活動，組團參加了東莞國際家具展會、深圳家具出口貿易展等系列會展，引進了中電國際、大唐電力、龍源風電等一批戰略投資者。兩年來，全市外出招商人數累計448批次、2849人次，接待外地客商達356批次、2604人次，新引進項目207個，到位資金達69.88億元，其中億元以上項目30個，為跨越發展積蓄了力量。二是強化措施推項目。按照一切工作項目化的要求，強化項目包扶和推進機制，采取周督辦、月調度、季通報等方式對項目建設實施動態監測。深入實施項目建設“雙百戰略”，建立項目生成機制，完善大項目儲備庫，圍繞資源、產業和區位等比較優勢創意包裝300個大項目。兩年來，全市安排重點項目114個，總投資238億元，93個項目開復工建設，完成投資48億元。其中有10個項目被列為省級重點項目、29個項目被列為牡市級重點項目。小鍋盔山風電場、雙橋水電站并網發電；宜家木業、大自然木業、匯豐石油鉆具等加工型項目竣工投產。

抓住國家增加投資、擴大內需的發展機遇，密切關注國家政策和資金投向，實施“駐點爭取”，兩年來，共向上爭取到位資金9.36億元，固定資產投資完成75.5億元。三是集中全力保穩定。深入研究新時期信訪工作特點，建立完善了信訪信息報告制度、信訪督查督辦工作制度、信訪工作責任追究制度，形成了比較系統、規范的信訪工作機制。定期召開信訪調度會，分析形勢，研究案情，調度工作。創新工作方式，結合“市委書記大接訪”，“大下基層、狠抓落實、化解矛盾、維穩創安”和“信訪積案化解年”等活動，走進基層，走向群眾，排查信訪隱患，解決信訪案件。對來信來訪做到有信必批、有案必辦，親自接待群眾上訪數百人次，長期影響海林社會穩定的一批群體性案件基本穩定，林海勞務糾紛案件平穩結案。四是圍繞創建抓平安。按照“一年抓整改，兩年爭創全省平安市，三至五年創建全國平安縣”的目標，組織召開了全市創建“平安海林”動員大會，強力推進“平安海林”創建工作。深入開展“秋風行動”和“維穩創安百日行動”等專項打擊活動，重點打擊黑惡勢力犯罪、暴力犯罪、多發性侵財犯罪、涉眾型經濟犯罪等嚴重刑事犯罪，連續三年保持了“法治環境先進市”榮譽稱號。牽頭制定了《中共海林市委關于進一步加強和改進政法隊伍建設的意見》，創造性地對公安局13個基層派出所正職和19個內設機構副職崗位進行公開比選，使32名優秀年輕干部走上了領導崗位，省委政法委“平安龍江網”、省紀委“反腐敗明鑒網”等多家知名媒體介紹了經驗，開創了在全省公開比選公安領導職位的先例，進一步激發了全市政法干警干事創

業的激情和熱情。五是突出民生促和諧。堅持從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，每年確定一批利民實事，兩年來，累計投入3.3億元用于民生改善，開展廉租房建設、就業再就業工程、農村飲水安全等50件利民實事。完善社會保障體系，養老保險、失業保險參保率達到100%；組織開展“送溫暖、獻愛心”和“一幫一”扶貧解困工程，募集慈善資金500萬元，基本實現困難群體救助全覆蓋。六是圍繞跨越聚合力。強化全市干部學習教育工作，以“學習成長”為主題，組織開展了全市干部輪訓、“千人同考”等活動，帶動各級領導干部形成良好的學習風氣，增強科學發展能力。引導統戰、群團等部門緊緊圍繞市委中心工作，以加快推進海林振興崛起為目標，調動各方面參與海林經濟建設的積極性。發揮總工會、婦聯、共青團等群團部門與群眾之間橋梁紐帶作用，支持鼓勵全民創業、不斷優化發展環境，營造濃厚的發展氛圍；加強對非公有經濟組織、人士的聯系和引導，建言獻策，獻計出力，把各方面力量凝聚到海林跨越發展上來。

三、廉潔從政，奉事以公，樹立良好從政形象

在工作和生活中，堅持律已律人并重，全面抓好自身和職責范圍內的黨風廉政建設。一是以責促廉。認真履行“一崗雙責”職責，堅持把黨風廉政建設擺上重要位臵來抓，同分管工作一起部署、一起推進、一起督促。強化黨風廉政建設責任落實，實行半年一次黨風廉政建設報告制和一把手匯報制，分管各部門都建立了廉政建設責任制，班子成員嚴格執行廉潔自律各項規定，沒有發生不廉潔和違紀違法問題。二是以學促廉。

始終樹立“淡看官位，重看黨性”的理念，不斷加強自身建設，堅持做到勤于學習、勤于內省，嚴格執行市委理論中心組學習制度，注重加強日常自學和黨性鍛煉，以理論知識和黨的紀律武裝自己，以先進典型激勵自己，以反面案例警醒自己，牢固樹立起正確的政績觀、地位觀和價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，不折不扣、創造性地貫徹落實上級黨委的方針政策。三是以嚴促廉。始終保持“如履薄冰”的意識，帶頭維護和遵守黨紀條規，主動接受組織和群眾監督，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，嚴格按照《廉政準則》、“八項規定”、“六個不準”來規范自己的一言一行，從嚴要求親屬和身邊人，把心思和精力全部用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上，做到了克己奉公、廉潔正派。

兩年來，在分管工作上取得了一些成績，自我評價檔次為優秀。但是，與海林追趕型跨越式發展的要求還存在一定差距和不足：思想上還需要再解放，工作上還需要再創新，學習上還需要再深化，協調上還需要再加強。在今后的工作中，將緊緊圍繞市委中心工作，認真解決上述問題，強化學習，努力創新，勤奮工作，以踏實務實、盡職盡責的精神推進海林跨越發展。