第一篇：市委常委、紀檢書記范建巡講話

市委常委、紀檢書記范建巡講話

同志們：

根據市委安排，下面，由我給大家講廉政課。

市委書記王愛民同志提出的“見紅旗就扛，見第一就爭”的執政理念和工作要求，是創先爭優活動的具體化、邢臺化，其精神內核是：追求卓越。追求卓越不是標準而是一種行進狀態，是將自身的優勢、能力以及所能使用的資源發揮到極致的一種精神狀態和工作狀態，是對我們內心世界動力源泉的深度挖掘和行為潛能的深度激發的狀態。對于這四個字大家都不陌生，如何達到這種狀態，需要我們理性思考和積極實踐。下面，我就圍繞追求卓越這四個字，談一下自己的心得體會，與同志們一起溝通交流。

一、追求卓越的意義

追求卓越的意義是多方面的。對于一名公務員特別是領導干部來講，它的意義最主要的有四點：

1、創先爭優的需要。創先爭優是黨中央布臵的一項重要活動，活動的目的是要激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。活動要求各級黨組織和黨員干部所分管和負責的工作達到先進位次，并在這個過程中成為先進的黨組織和優秀的共產黨員。要實現這一目標，首先要求我們達到一種“見紅旗就扛，見第一就爭”的追求卓越的狀態。沒有這種狀態，就迸發不出把工作做到最好的激情，就拿不出把工作做到最好的思路和措施，就沒有做不到最好誓不罷休的韌勁，也就無法實現創先爭優的目標。

2、邢臺發展的需要。當前國人熱議的一個專業術語是：PM2.5，即直徑少于或等于2.5微米的可吸入肺顆粒。按照世界衛生組織規定的“日均值75微克、年均值35毫克”的標準，中國80%城市的空氣不達標，北京肺病發生率比12年前提高了60%，這表明國人對優化硬環境的渴望。在剛剛閉幕的兩會上，代表們對市紀委嚴肅查處并公開曝光的6起9人干擾破壞經濟環境的案件拍手稱快，這表明市民對優化軟環境的渴望。發展是第一要務，環境就是第一競爭力，而我們在軟、硬環境建設上都還存在比較大 的問題。邢臺還比較落后，我們的干部群眾對工資水平不夠高還不太滿意，對我們的天不藍、水不綠、空氣不清新還有意見。面對此情此景，是怨天尤人、自暴自棄，還是爬坡趕路、奮勇爭先呢？市委順應民意，英明決策，決心把邢臺建成山青、水綠、泉涌、宜業宜居的新城市，進而實現邢臺跨越發展的目標。但要實現這個目標談何容易？當前，兄弟地市都在加快發展，如果我們不保持追求卓越的精神狀態和工作狀態，不把我們的優勢發揮到極致，不把我們的能力發揮到極致，不把我們的資源發揮到極致，別說趕超先進地區，就是現在的位次恐怕也難保住。

3、和諧穩定的需要。從國家層面講，和諧穩定出大問題不外乎有兩個原因：一個是發展滯漲，經濟困難使人民群眾生活難以維系；另一個是執政黨腐敗，嚴重不公使人民群眾心態難以承受。兩者都有則更易激起民憤，引發政權的更換。從地區層面的邢臺來講，如果和諧穩定出大問題，主要原因同樣是兩點：一是長期落后，致使群眾就業難，收入低，生活質量不好；二是環境差。硬環境差，靠浪費、破壞資源吃飯，導致空氣、山地和水嚴重污染，危害了群眾的身心健康；軟環境差，黨員干部精神消極、工作懈怠，甚至吃拿卡要，坑害民眾，引起群眾的強烈不滿。要避免上述兩大問題的發生，就要還邢臺青山綠水，走生態發展之路；就要從嚴治政，強力問責；就要從領導干部做起，追求卓越，把事業做到最好。

4、人生價值的需要。馬斯洛講的人生五大需求中，最高需求是人生價值的需要，而事業有成是人生價值實現的主要標志。政治家毛澤東砸碎舊世界、建設新中國算是事業有成，農學家袁隆平培育出優質雜交水稻算是事業有成，運動員劉翔跑出百米跨欄世界第一名算是事業有成，掏糞工時傳祥把衛生清理得干干凈凈也算是事業有成。凡事業有成者都有一個共同點，那就是他們一以貫之地追求卓越。生物學家的結論是：人在一種追求卓越的狀態下，成萬上億的腦細胞處于一種激活的亢奮狀態，在這種狀態下，精神有興奮感，思維有靈感，肌肉有力量感，人的無限潛力被激發出來，大放異彩，從而在自己的崗位上干出不平凡的業績。有人會說，我是普通人，只想過普通人的日子，我不用勞心費力地去追求什么卓越，那不行嗎？答案是：不行！為什么呢？有一個普世道理叫求其上得其中、求其

中得其下。比如學生高考，追求考一本，可能只考上二本；追求考二本，可能只考上三本；如果想著考什么樣算什么樣，那最后就可能什么學校也考不上。所以，普通人只想過普通人的日子，可能最后連普通人的日子也過不上了。當然，保持追求卓越的狀態，并不見得最后就必然會達到第一位次、優秀位次，但如果沒有這種想法，沒有這種狀態，則肯定爭不了第一、扛不了紅旗，肯定實現不了自己的人生價值，甚至會落到后面，當小尾巴，拖大家的后腿。

此段的小結是：無論是落實黨中央的重大決策部署，還是實現地方的科學發展；無論是維護全市的和諧穩定，還是實現自己的人生價值；無論是干公事、私事，還是干大事、小事，要想做到最好，實現扛紅旗、爭第一的目標，就必須使自己達到并始終保持追求卓越的精神狀態和工作狀態。

二、追求卓越的方法

我們知道了追求卓越的全方位重要意義，有了追求卓越的意愿，那么怎么才能達到追求卓越的狀態呢？其真諦有四點：

1、學習求教。追求卓越的過程是知識、經驗積累的過程。每棟高樓都是由一塊塊磚瓦壘起來的，每座高山都是由一塊塊石頭堆起來的，每個人的成功都是由一點點知識經驗不斷積累而取得的。據專家統計，一個人的知識本領只有不到5%來源于自身感悟的直接經驗，95%以上的知識本領都來源于求教于他人的間接經驗。學習求教是追求卓越的第一方法。關于學習，孔子分四個層次：一是共學：二是道；三是立；四是權變。共學就是共同學習，是學習的初級階段，已經學過了；道就是學會了，弄通了，得道了；立就是可以去執行、去實踐、去檢驗了；權變是各種知識、本領和技能達到了融會貫通、信手拈來的地步，這是我們學習的最高層次。我們要向書本學，向他人學，向標桿學，并把學來的東西變成“邢臺化”的思路方法和措施，做到了“化”就達到了最高層次的權變。不然，今天學山東，明天學溫州，后天學深圳，學到的東西生搬硬套，不會地方化，變不成自己的東西，最后只能是邯鄲學步，什么也學不成、學不好，很有可能貽誤地方的發展。

2、不斷創新。追求卓越的過程就是不斷創新的過程。第一代領導人毛

澤東的偉大之處是“不破不立，破字當頭，立也在其中了”，從而推翻了三座大山，建立了新中國；第二代領導人鄧小平的偉大之處是實事求是地“摸著石頭過河，摸著哪塊石頭能過河就摸哪塊石頭過河”，由此開創了改革開放之路；第三代領導人江澤民的偉大之處是與時俱進地走中國特色社會主義道路；第四代領導人胡錦濤的偉大之處是堅定不移地走科學發展之路。四代偉人的共同之處就是創新，他們的一生都是追求卓越的一生、創新的一生。這印證了美國蘋果集團前總裁喬布斯的那句話：“領袖和跟風者的區別就在于創新。”而所有的創新都是在繼承基礎上的創新，偉人是這樣，一般公務員、領導干部也是這樣。創新又分大的和小的，理論的和實踐的，技能的和方法的。一個好的理念、一個好的建議、一個好的改進、一個好的計劃等等都是創新。創新無時不有，無處不在，只要是有心人，就有創新，就有進步。走“還邢臺青山綠水、走生態發展之路”，下大力建設“山水泉城、魅力邢襄”，就是有邢臺特色的創新之路。

3、修身養性。追求卓越的過程就是個人修身養性的過程。人是具有雙重性格的高級動物，一方面是自覺地為社會、為人民奉獻的社會屬性，另一方面是自然地懶散饞，為自己謀利的自然屬性。一個高尚的人，一個純粹的人，一個有益于人民的人，就要不斷修養，最大限度地光大社會屬性，最大限度地減少自然屬性，為社會、為國家、為人民多做貢獻。一個人一生通過修養，長久地保持一種追求卓越的狀態、專注于一件事，就肯定會有成就。曾國藩是舊社會修養的大家，他每天堅持“書蔬魚豬、早掃考寶”，晚年右目失明，仍然天天堅持寫日記，成為封建社會最著名的能臣賢士；周恩來是新中國修養的楷模，他在著名的《我的修養要則》中講到：“要從學習、計劃、創造、斗爭、糾錯、守紀、健身七個方面修養”，他堅持一生這樣做，從而成為新中國最受尊敬的總理。做為一名領導干部，通過修身養性，保持追求卓越的狀態，不僅僅是個人的需要，還是我們創先爭優，建設山水泉城、魅力邢襄的需要。

4、嚴格管理。追求卓越的過程就是組織嚴格管理的過程。通過自身的修養，達到長時間保持追求卓越的狀態，必然是一個高尚的人、一個優秀的領導干部，但不是每一名黨員干部，甚至不是多數黨員領導干部能夠做

到的。那么怎么辦呢？這就需要外力——組織的嚴格管理。大家知道，新加坡以鞭刑為標志的從嚴治國，督促每個國民追求卓越，使新加坡成為東方最規范、文明程度最高的國家，它是嚴格管理的國家層面典范。昆明市委書記仇和從嚴治政，一年批示問責2000多件，干不好就拿掉烏紗帽，督促每個干部追求卓越，使昆明成為發展最快、社會最穩定的城市之一，這是城市層面的嚴格管理典范。新一屆市委從嚴治黨、從嚴治政的態度很鮮明，明確要求見紅旗就扛、見第一就爭，并實行“強力問責”、“末位淘汰”機制，干不好就要追究責任，末位淘汰。對此，大家一定要提起精神，高度重視，不要等到受到問責時才后悔自己沒盡全力干好，不要等到被淘汰時才后悔自己沒有創先爭優。我們要做“四新”邢臺人：做激情自信的邢臺人，做文明開放的邢臺人，做熱愛家鄉的邢臺人，做拼搏創業的邢臺人。

此段小結是：學習求教是保持追求卓越狀態的基本力量，不斷創新是保持追求卓越狀態的推動力量，修身養性是保持卓越狀態的內在力量，嚴格管理是追求卓越狀態的外部力量，做到了四力齊發，并使之相輔相成、相得益彰，就能達到并長期保持追求卓越的狀態。

三、追求卓越的條件

僅有追求卓越的愿望和方法，未必就能夠達到追求卓越的狀態，它還需要具備一定的條件。主要有四條：

1、和諧競爭守規則。追求卓越的終極體現就是能夠在發展和穩定的競爭中取得頭名、爭得第一。競爭的最高境界是和諧競爭。我們追求卓越的目的是為了實現邢臺科學發展、和諧穩定、人民安居樂業，這就要求我們和諧競爭，即合理、合規、合法的競爭，而不是不顧一切后果的惡性競爭。通過沒有規則的惡性競爭得到的先進優秀，不是真正意義上的先進優秀，這樣的反面典型很多。如去年發生的高鐵事件，鐵道部門只追求速度，不追求質量，雖然實現了建設速度第一、運營速度第一、運營里程第一等效果，但是發生了重大安全事故，死傷多人，多名干部也因此受到了嚴肅的追究。王愛民書記講過如何有規則地把幾個球從一個瓶子里一個個地拽出的故事，如果沒有規則地硬拽，要么球都卡在瓶口，要么即使強力拽出也是破球。在這里我再講一個漁翁抓螃蟹的故事。漁翁捉到第一只螃蟹后，他們會把大肚小口的竹簍的蓋子蓋嚴，以防止螃蟹逃走。捉到第二只螃蟹以后，漁翁就不再蓋蓋子了。這是為什么？原來當有兩只以上的螃蟹時，每一只都爭先恐后地朝出口處擁去。但是，竹簍口很窄，只能允許一只蟹通過。于是當一只蟹爬到簍口時，其余的螃蟹就會用那同樣威猛的大鉗子抓住它，最終把它拖到下層，由另一只強大的蟹踩著它往上爬。盡管簍口一直敞開著，但一般沒有一只螃蟹能夠脫離竹簍，偶然有一只逃脫也會被其它螃蟹夾成重傷。這些例子告訴我們，沒有規則地惡性競爭，爭到的第一不是真正的第一，也不是追求卓越的真正狀態。競爭固然不必講謙讓，但規則不容踐踏。規則是約束，是程序，也是保護。

2、公平公正講廉潔。氣象學家告訴我們：氣壓不平導致空氣流動，空氣流動就產生了風，有風船就會不穩，風大了就會翻船。為政也是這樣，執政喪失公平公正，不但不能夠追求卓越，反而會貽誤事業，害了自己。國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸收受賄賂，破壞了醫藥市場的公平競爭，給人民生命健康帶來巨大損害，最終被判處死刑。陳毅元帥在《手莫伸》中說的好：“豈不愛權位，權位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”但是“歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢”。追求卓越，廉字要當頭。對于一名領導干部來說，做到廉潔從政，就會樹立正確的目標和價值取向，就會取得正確方法和路徑，就會遠離燈紅酒綠，從而有充足的時間、充沛的精力學習知識，思考問題，并積極投身到各項事業中去。領導干部做到廉潔從政是保持追求卓越狀態不可或缺的條件。

3、身體力行做表率。再卓越的想法束之高閣，不付諸行動，還不如沒有。如何將卓越的思路變成大家的行動呢？最簡單、最有效的方法是：領導身體力行做表率。怎么做呢？具體講有四點：一要帶頭用心。干工作要潛心研究，精心謀劃，專心推動，細心落實，既抓好大事，又不放過小節。飽食終日，無所事事是抓不好工作的。二要帶頭用力。“大干困難不大，小干困難不小，不干萬事皆休”這是被反復證明的銘言。不論是苦活、臟活、累活，還是大事、好事、難事，只要有撲下身子、埋頭苦干，有不達目的不罷休的精神，就一定能做到卓越。三是帶頭用勢。要學會四兩撥千

斤的技法，達到事半功倍的效果。比如借勢，當前要借省委基層建設年活動之勢，搞好包括村容村貌整治的農村各項工作，這就是好做法。四要帶頭用韌（勁）。世上沒有一件事情是可以輕輕松松干好的，更何況我們要扛紅旗、爭第一，那就更難了。但只要我們有鐵棒磨成針的恒心，滴水穿頑石的毅力，愚公挖山不止的精神，在困難面前不低頭，挫折面前不灰心，失敗面前不氣餒，愈戰愈勇，就能無往而不勝。

4、加強督查抓落實。《朱容基講話實錄》中有這樣一句話：“國務院布臵的工作如果不督查，能落實20%就不錯了。”這個問題上有下更甚。無論是市委、市政府的決策部署，還是單位的工作思路，在我們做好政治思想工作，鼓勵廣大干部群眾自覺自愿地抓好落實的同時，還要加大監督檢查力度，對落實好的，要表彰；對落實一般的，要幫助；對落實不力的、不落實的，甚至干擾破壞落實的，要強力問責。要以有力的督查問責，保證我們的好思路、好措施落到實處，以取得卓越的工作成效。

此段的小結是：和諧競爭、廉潔公正、身體力行、加強督查是保持追求卓越的狀態的四個必要條件，如車之四輪，缺一不可，我們要以實際行動為保持追求卓越的狀態積極提供條件、創造條件，努力營造追求卓越的良好氛圍。

四、追求卓越的驗證

我們從理論上搞清了追求卓越的意義、方法和條件，那么，取得什么樣的結果才算是驗證我們達到了追求卓越的狀態呢？主要有四個標準：

1、在面上，被人民群眾議為先進。在追求卓越的狀態下，能夠想人民之所想，供人民之所需，做人民之所盼，全心全力廣開創業門路，加快公益事業建設，全面為人民群眾謀福祉，努力提升人民群眾的生活質量，以卓越的工作成效取信于人民，在統計系統的民意調查中，人民滿意度在先進位次。能夠轉變工作作風，深入基層、深入群眾，解決群眾生產生活中的難題，在紀委組織的行風評議中，被人民群眾評為先進。做到了這兩點，就算在面上被人民群眾議為先進。

2、在塊上，被地方黨委、政府考核為先進。在追求卓越狀態下，能夠緊緊圍繞中心，服務大局，不折不扣地履職盡責，維護市委政府權威，保

證政令暢通；能夠加強軟、硬環境建設，加快園區建設，引進優質外資，上好優質項目，打造特色特業，發展規模經濟；能夠改進作風，提升效能，優化發展環境，親商愛商，提升地域魅力。做到了這些，年終就會被市委政府考核為先進。

3、在線上，被上級機關評為先進。在追求卓越的狀態下，對上級部署的工作，能吃透精神，領會實質，把握要求，明確目標，創造性地推動開展，做到日常工作項項不落后，不失分；重點工作件件著力抓，不扣分；特色工作出經驗，增加分。做到這些，就會被上級評為先進。

4、在機關，被同志們推為先進。在追求卓越的狀態下，能夠廣學博記知識多，腳踏實地親手干，苦干大干加巧干，大事講原則，小事講風格，事事講奉獻；領導賞識，用起來得心應手；同志們欽佩，樂于合作共事；同志之間一幫一一對紅，一加一大于二，共進取得成果，共贏取得進步。做到這些，就會被同志們推薦為先進。

有人又會說：在面上、塊上、線上和機關都評為先進，那太累，太難了吧！我們說：這是相對的。如果把追求卓越的狀態保持始終，并使之形成習慣，那就自然而然地創先爭優了。如果沒有追求卓越的狀態，就會又累又難，既爭不了先進，也扛不了紅旗。更有甚者，春困、秋乏、夏打盹，冬天整天睡大覺，換來的是渾身不舒服。人就是要有 “一股勁兒呀、氣兒呀”的好狀態，那樣才能成就一番大事業。

這段小結是：在面上、塊上、線上和機關都被評為先進，就表明單位和個人達到了追求卓越的良好狀態，就體現出了追求卓越的成果。在這種狀態下，人民群眾滿意，給予的贊譽多；地方黨委政府滿意，給予的第一多；上級機關認為滿意，給予的紅旗多；自己滿意，享受的快樂多。

各級黨組織和每個黨員干部，要牢記達到追求卓越狀態的意義，熟練地掌握追求卓越的方法，創造追求卓越的必備條件，最終取得追求卓越后的豐碩成果。要按照“見紅旗就扛，見第一就爭”的要求，保持追求卓越的狀態，再逐漸形成一種慣性思維方式，進而形成一種具有邢臺特色的文化。有了這樣的文化，邢臺就會在科學發展的道路上越走越好，邢臺的每個黨員干部就會進入享受工作、享受生活的最高境界！

第二篇：范書記總結講話

在全系統工作會議上的總結講話

范寶明

（2011年3月日）

同志們：

今天的會議圓滿完成了各項議程。會上表彰了2010綜合考核和單項工作突出的先進單位，簽訂了安全信訪責任狀，麻主任作了《繼往開來，創先爭優，全面推動供銷合作事業實現新跨越》的報告，尚市長作了重要講話。

麻主任的報告從資產開發和運營取得良好成果、“新網工程”建設積極推進、“兩社一會”聯動機制逐步建立和完善、聯社進一步加快職能轉變、外部形象明顯改善五個方面全面總結和回顧了“十一五”期間的工作，使我們感到近年來供銷社的工作凝聚了麻主任和全體干部職工的辛勤和汗水，成績確實來之不易。同時，麻主任從進一步解放思想、不斷創優發展環境、切實加強聯合與合作、圍繞中心服務大局、保持和發揚艱苦奮斗、勤奮敬業的優良傳統五個方面總結和歸納出了近年來工作得出的心得和體會，對我們今后的改革發展有著十分重要的借鑒意義。報告還從確保完成便民店全覆蓋任務、推進“新網工程”建設、加快社有企業改革發展、提速基層社振興發展、在為農服務中發揮作用五個方面安排部署了今年的工作。整個報告總結過去客觀全面，得出的啟示透徹深刻，部署工作重點突出，為我們今后的工作指明了方向和任務。

尚市長從肯定成績，認真總結過去工作的經驗和不足；認清形勢，牢牢把握供銷社面臨的新機遇；扎實工作全面提升這農服務水平和能力三個方面作了重要的講話。尚市長充分肯定了我們近年來所取得的成績，同時，結合當前形勢指出了我們面臨的機遇和存在的不足，對供銷社的改革發展提出了新的具體的要求。講話分析形勢高屋建瓴，提出要求明確具體，既鼓舞人心，振奮精神，更讓我們深感責任重大，任務艱巨。

下面，我就會議精神的貫徹落實和當前工作講兩點意見。

一、關于會議精神的傳達貫徹問題

會后，各級領導班子要認真學習，深刻領會，把握會議的精神實質。在安排本單位今年的工作時，結合實際，把尚市長的講話和麻主任的工作報告精神貫徹到各自的工作部署中去。同時，要盡快把會議精神傳達到干部職工中去。各單位要針對市社確定的重點工作任務和今年的各項經濟指標，制定工作計劃，提出具體可行的措施，確保各項任務的完成。

二、關于當前的幾項工作

1、切實做好春耕生產的化肥供應。當前正值春耕生產季節，農資公司要加強貨源組織，搞好化肥配送。各基層社要主動延長營業時間，開展預約售貨，搞好便民服務。

2、切實做好食鹽供應工作。針對當前的食鹽形勢，鹽業公司要及時組織食鹽調運，規范經銷網點，做到不脫銷、不斷檔、不漲價，同時，加強鹽政執法，加大打擊不法行為的力度。

3、切實做好維護穩定的各項工作。要落實安全責任，對春節供應的剩余煙花爆竹，要清理入庫，保證安全。對經營場所和重點部位要明確責任，發現問題，立即整改，確保安全。要認真負責地做好信訪工作，發現問題及時報告，及時處理。

同志們，2011年的工作思路和目標任務已經明確，關鍵是要振奮精神，轉變作風，真抓實干，狠抓落實。讓我們以新的思想觀念、新的精神面貌、新的改革舉措、新的工作作風、新的經營業績，努力做好各項工作，完成好今年的目標任務。

第三篇：紀檢書記講話心得

加強修養不斷學習勤政廉政不辱使命

——***書記廉政談話會心得體會

*書記以自身豐富的經歷，推心置腹的從修身、學習、用權、廉政、責任五個方面同我們進行了交心、談心。質樸的話語中蘊含著深深的哲理，讓人耳目一新，不僅心靈上受到一次洗禮、思想上也得到了提升，如何將龔書記的講話精髓落實到具體的工作實踐中，下面我談一下個人的幾點淺顯的心得：

一、加強修養、不斷學習、是干事創業的根本

在組織的培養下，我們中有的同志被提拔任職，也有任重要崗位的處級領導干部，這只是新的開始，也是新的考驗，更是要不斷的加強修養學習的開始。積極去適應新的領域、新的崗位對我們的要求，才能不辜負黨和人民對我們的期望和重托，如果我們松懈下來、刀槍入庫、馬放南山、靠吃老本混日子，不但勝任不了工作，更對不起組織對我們的培養。只有對共產主義事業有堅定不移的信念，才可能始終不渝地為之奮斗，才可能把共產主義思想貫徹在自己的全部行動中。因此，必須保持共產黨員的純潔性，這樣才能使黨具有堅強的戰斗力，在市場經濟條件下，要經受得住“公與私”的考驗，強化自律意識，注重自重、自省、自強、自勵。保持黨員先進性必須把理論學習放在首位，這是共產黨員黨性修養的基礎。在這一點上要牢記龔書記要求：“要講誠信、重品行；講正氣、作表率，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣”。要干一行，學一行，精一行，既能掌好舵，又能劃好槳，既是高明的指揮員，又是出色的戰斗員和行家里手。

二、履職盡責、勤政廉政是不懈的追求

有句俗話說：“一人得道，雞犬升天。”這雖然是封建社會的官場弊病，但對我們今天的領導干部也有警示，只有牢固樹立正確的權力觀才能真正做到權為民所用，杜絕公權私用。要做到對上不越權、對

下不攬權、同級不爭權、對人不弄權、私事不用權。

只有牢固樹立正確的權利觀，才能正確對待權利，正確的使用權力，才能勤政干事，干好讓人民滿意的事。只有認真學習馬克思主義理論，堅持用中國特色社會主義社會主義理論體系武裝自己的頭腦，自覺加強黨性修養，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，才能自覺地樹立起正確的權利觀念。只有時刻牢記，我們手中的權利是黨和人民賦予的，時刻牢記，我們的每一項工作都必須向黨負責，向人民群眾負責，向歷史負責，我們才能不忘自己的職責。我們只有不忘自己的職責，不忘黨和人民交給我們的各項工作任務，以優異的成績，完成好黨和人民交給我們的各項工作任務，我們才能帶頭履行好自己的職責。

作為一名新提職的干部，應自覺遵守《廉政準則》，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。很多人腐敗問題并非天生就有的，他們中的不少人經歷過貧苦的歲月、奮斗的經歷、輝煌的過去，一步步成長為黨員領導干部，實屬不易。他們對于吃、喝、玩、樂，吃、拿、卡、要這些歪門邪道也并非天生就會，一些貪污受賄、腐化墮落的招式也是從腐敗實踐中歷練出來的，腐敗是從小腐敗到后來大腐敗，從收小錢到收巨款，從本人腐到全家腐，一步一步，一次一次，膽越來越大，心越來越黑，手越來越長，到最后沒有了退路，在深陷泥潭的絕望中施展各種手段作最后的掙扎。

因此，每位領導干部都要注重自身廉政建設，努力提升自身黨性修養，筑牢拒腐防變思想道德防線。

總之，必須加強龔書記說的“五種修養”，堅持并不斷的學習，學習正確的內容，掌握科學的學習方法。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能牢記為人民服務宗旨。正確的對待和使用權力，自覺的踐行《廉政準則》努力做到勤政廉政。履職盡責，貫徹落實黨風廉政建設，樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，改進工作作風、方法，為黨的政法事業作出更大的貢獻。

第四篇：濮陽市委常委、政法委書記李剛講話

市委常委、政法委書記李剛同志

在市公安局紀律作風整頓動員會上的講話

（2011年9月14日）

同志們：

為了迅速貫徹落實市委、市政府主要領導同志有關指示精神，市公安局決定在全市組織開展交警隊伍紀律作風整頓和城市交通秩序專項整治行動，以盡快扭轉被動落后局面，重樹公安機關和交警隊伍的良好形象。借今天會議的機會，我講三點意見。

一、正視問題，舉一反三，汲取教訓，迅速組織開展紀律作風整頓和交通秩序綜合治理，確保盡快取得實際效果

昨天的濮陽新聞和今天的《濮陽日報》頭版在報眼的位置，以市委、市政府的名義對市公安局、市交警支隊提出批評。我在公安機關奮戰了30多年，也曾在幾個地市工作過，在這么大的范圍內、以市委、市政府的名義對一個職能部門進行通報批評，還是很少見的。特別是昨天晚上，在市直單位“一創雙優”一把手大論壇上，段書記也提出了嚴厲的批評，作為一個剛剛離開公安隊伍的老公安局長，我聽了很不是滋味，也很受觸動。昨天下午市委常委會結束后，市委段書記專門交待我：交警工作很辛苦，過去一段時間確實也做了不少工作，不能因為這次批評就否定了全部成績，對過去交警取得的成績市委是認可的。市委、市政府的批評來自于幾個方面，平時交通管理滯后、問題確實不少，特別是段書記進行了調查暗訪，又發現了不少的問題。市委、市政府和領導同志都要求，市公安局和市交警支隊要正視問題，汲取教訓，深入剖析原因，認真加以整改。全市各級公安機關特別是交警部門，要按照市委、市政府和主要領導同志的要求，迅速制定整改方案，切實加強組織領導，立即組織開展紀律作風整頓活動。要組織全體民警認真查找思想作風、紀律作風、工作作風、生活作風、執勤執法等方面存在的突出問題，要把問題找準、查清、查透，在此基礎上，迅速制定整改措施，切實把問題整改到位。要以隊伍紀律作風整頓為切入點，轉變觀念，轉變職能，轉變作風，提高素質，提高效

能，切實做好各項公安工作特別是城市交通管理工作，以實際行動、實際效果贏得群眾的滿意、贏得黨委政府的認可。

二、正確理解，正確對待，以隊伍教育整頓為契機，切實加強公安隊伍特別是交警隊伍建設

市委、市政府和主要領導雖然對公安機關、市交警部門提出嚴厲批評，但批評中包含著厚愛、包含著期望、包含著要求。對此，全市公安機關、全體民警都要正確理解、正確對待，變壓力為動力，變困難為機遇，切實加強公安隊伍建設，為維護社會治安大局穩定、建設富裕和諧美麗新濮陽，提供更加有力的保障。

（一）正確看待批評。批評也是一種幫助、一種促進。段書記和市委、市政府對公安機關、公安隊伍一直非常關心、非常厚愛。對于這次批評：一是態度要端正。公安隊伍作為最大的一支公務員隊伍，手中有執法權、管理權，特別是交警部門直接面對群眾，與群眾接觸更密切、更直接，管理必須更加嚴格。市委、市政府通報和市委主要領導講話中，都指出城市交通管理工作中，仍然存在“民警出警率低、協警代替正式民警執勤、執勤民警執法不嚴、對違章行為處置不當”等突出問題，這些問題確實存在，而且有些深層次問題遠比這些更為嚴重。這次市委、市政府的通報批評，就是出于對這支隊伍的關心愛護，出于對這支隊伍的嚴格要求。對此，我們必須有一個正確的態度，虛心接受、正確理解、正確對待，思想上不能有任何的抵觸情緒。二是行動要迅速。市公安局、市交警支隊要迅速貫徹落實市委、市政府和主要領導指示精神，周密部署，精心組織，扎實搞好隊伍紀律作風整頓和交通秩序綜合整治，以實實在在的措施、實實在在的效果回應市委、市政府的要求，回應人民群眾的期待。三是整改要到位。要集中時間、集中領導、集中精力，采取措施，認真解決隊伍和工作中存在的突出問題，力爭在較短的時間內整改到位，大見成效，徹底改變面貌。

（二）正確面對困難。當前，全市公安機關面臨一個特殊的時期。體現在五個方面：一是班子不健全。市局班子面臨主要領導調整；縣

區公安局班子長期沒有交流，活力不夠強；市局幾個支隊、市局派出所干部沒有調整配備到位。這些都在不同程度上影響了隊伍積極性的調動。二是隊伍不穩定。因為干部還沒有科學調整到位，干警思想不穩定，直接影響到隊伍的穩定。三是保障不到位。幾年來，在黨委政府的領導支持下，公安機關持續開展了“三基”工程建設，基層基礎建設和警務保障得到一定程度的改善。但是，與全省其他市的情況比，我市公安機關警務保障和硬件建設水平還比較滯后。在保障上，段書記也提出：對公安機關的保障是不到位的。就與我在濟源時比，濟源交警部門配備有5輛性能較好的開道車和多功能配餐車、大型現場勘查車。對比濟源，我市公安機關裝備建設、硬件建設、警務保障方面確實比較滯后。從硬件建設來看，道路設計規劃不合理、斷頭路多、交通標志不規范，也給交警執法帶來困難。四是群眾不認可。我做了簡單的調研，歷次群眾安全感和行風評議，公安機關名次都是比較落后的。對交通秩序混亂的問題，群眾和市民感受更直接，反映也比較強烈。其他方面一些小的問題，群眾通過網絡留言、信箱等各種途徑反映到段書記和其他市委、市政府主要領導那里，證明群眾對公安機關特別是對交警部門還是很有意見的。五是領導不滿意。這次市委、市政府對市公安局、對市交警支隊的通報批評，采取的方式方法、批評的嚴厲程度，都是很少見的。在昨天的市直部門一把手“一創雙優”論壇上，段書記提出，今年開展“一創雙優”集中教育活動，要把改進市交通管理秩序作為一個突破口，大家也都是認可的。這也說明我們工作確實不到位，市委、市政府和領導是不滿意的。以上五點，都是當前公安機關面對的困難。越是困難，越是需要正視困難，團結一致，迎難而上，戰勝困難。對此我們要有足夠的信心。

（三）正確認識自我。從去年以來，市委市政府在全市持續開展了“一創雙優”活動，極大地激發了干部隊伍的活力，增強了干事創業的動力。特別是前不久成功召開的市六次黨代會，描繪了今后五年濮陽科學發展、奮力趕超的宏偉藍圖，提出了實現“二三五”奮斗目標。當前，濮陽發展面臨難得的機遇，呈現出前所未有的好趨勢、好

態勢、好氣勢。但是，與此相比，公安工作還沒有跟上節拍，還沒有積極主動地融入經濟社會發展的全局。突出表現在“四個差距”上。一是宗旨觀念有差距。一些民警宗旨觀念、大局意識、服務意識不強，特別是有的特權思想深厚，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，沒有真正做到立警為公、執法為民、廉潔從警。大家都記得南陽內鄉縣衙有一幅對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。在范縣當過縣令的鄭板橋也寫過一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。作為一個封建社會的封建官僚，聽到窗外風中竹子的響聲，就好象聽到老百姓在訴說民情。我們就更加應該有這種境界和思想了。二是紀律作風有差距。一些縣區和警種班子建設軟、懶、散，隊伍建設稀、拉、松，內務管理臟、亂、差，執法執勤形象不佳，群眾意見大；三是工作措施有差距。有的抓工作思路不清、措施不力、力度不大，對隊伍不敢抓、不敢管，對工作不敢擔當、不敢負責，導致工作效果不好；四是位次意識有差距。爭先創優的意識不強、氛圍不濃，缺乏逢一必爭、逢冠必奪、逢旗必扛的信心和勇氣，工作標準一般化，只求過得去，不求過得硬，缺乏一個良好的精神狀態。96年，我市交警還是全市學習的一面旗幟，僅僅十余年的時間，從先進到落后，從天上到地下，從紅旗到黑旗幟，這其中的原因值得深思。以上所講到的四點差距，都是與濮陽持續開展“一創雙優”活動、趕超發展、加快發展的大好形勢不相適應的，必須切實加以改進。濟源交警五大隊是全省、全國交警隊伍的一面旗幟，創造了20年執法零過錯、群眾零投訴、民警零違紀的紀錄，這是很難得的。交警工作是公安機關很重要的一項工作，也是可以大有作為的工作。只要努力工作，是可以做出大的成績的。

三、抓住機遇，認真整改，立說立行，善做善成，切實提高隊伍建設和公安工作整體水平

當前，與全市大形勢一樣，公安機關也面臨難得的發展機遇。市委、市政府對公安工作非常重視、非常支持。全市公安機關要以這次

集中整頓活動為切入點、突破口，抓住機遇，用好機遇，認真整改存在的突出問題，切實提高隊伍建設和公安工作整體水平。要切實抓好“四個轉變”。

一是思想觀念必須轉變。在公安工作中，要牢固樹立大局意識、發展意識、服務意識、責任意識，變被動為主動、變消極為積極、變等靠為爭創、變落后為趕超、變管理為服務，自覺把公安工作納入濮陽經濟社會發展的大局之中，切實增強服務發展的意識，提高服務發展的本領，努力為濮陽經濟社會發展提供更加優質、更加高效的服務。

二是工作目標必須轉變。在公安工作中，要牢固樹立爭創意識，各項工作要高標準、嚴要求，逢一必奪、逢冠必爭、創先爭優、晉位升級，整體工作必須上臺階，單項工作必須有新突破，在全省、全國要敢于、善于樹立濮陽公安的品牌和形象。

三是方式方法必須轉變。方法得當，事半功倍；方法不當，事倍功半。段書記要求，要學習借鑒外地經驗，拿來為我所用，加強我市的交通管理。我們要繼承和發揚公安機關的優良傳統，運用好公安工作中的傳統方法，同時，要結合濮陽公安機關和社會治安的實際，與時俱進，開創創新，積極探索建立符合我市社會治安實際的治安防控體系，積極探索建立符合我市公安隊伍建設和管理需要的體制機制，積極探索有利于提高公安工作水平和效能的方式方法。具體到交警部門，要合理調整警力部署，推進科學化、規范化、精細化管理，支隊領導班子成員分包責任街區、執勤民警分包責任路段，一層一層、一級一級逐一嚴格落實管理責任。只要管理到位、方法正確、責任明確，城市交通管理近期內一定會有一個大的提升。其他警種工作方式方法也要與時俱進，進行改革和完善，進一步提高工作水平。

四是紀律作風必須轉變。抓公安工作必須首先抓好隊伍建設，抓公安隊伍建設必須首先抓好紀律作風。要大力倡導堅持求真務實之風，說實話，辦實事，鼓實勁，求實效，大處著眼、小處著手，抓好工作的每一環節、每一細節，踏踏實實地干好工作，堅決反對弄虛作假。細節決定成敗，在細節問題上，我們一定要注意。有的交警執勤

時接打電話，形象不好，老百姓感到不可理解。要大力倡導雷厲風行之風，對市委市政府和上級的各項重大決策部署、對安排布置的各項工作，都要立說立行，說干就干，干就干好；要充分發揮領導干部的表率作用，叫響“從我做起，向我看齊，對我監督”的口號，要求民警做到的，領導干部要率先做到，要求民警不做的，領導干部堅決不要做；要始終堅持從嚴治警，對隊伍嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，用制度管權、管人、管事；每位民警都要嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白從警，真正做到“仰不愧天，俯不愧人，內不愧心”。

同志們，當前，濮陽公安工作既面臨巨大的壓力和挑戰，也面臨難得的機遇和環境。全市公安機關要認真貫徹落實市六次黨代會精神，以持續開展“一創雙優”活動為動力，團結一致，奮發后起，努力拼搏，扎實工作，迅速改變被動落后面貌，以過硬的作風、嶄新的形象、出色的業績，贏得市委、市政府的認可，贏得人民群眾的滿意，向市委市政府交上一份合格的答卷！我就講這么多，謝謝大家。

第五篇：鄉鎮紀檢書記座談會講話

在全縣鄉鎮紀委書記座談會上的講話

同志們：

前面，？宣讀了《靖邊縣紀檢監察機關查辦案件工作考評辦法(試行)》，各鄉鎮紀委談了今后工作的打算，我感覺大家的思路是明確的，重點是突出的，工作措施是有力的。為了使大家盡快進入角色，扎實開展鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，下面，我講三點意見。

一、進一步增強做好紀檢工作的責任感和使命感 鄉鎮紀委處于紀檢監察工作的最基層，是將反腐倡廉各項任務落實到農村、落實到基層的關鍵環節，在反腐倡廉工作體系中起著承上啟下的重要作用。你們的作用發揮得如何，直接關系到黨的路線方針政策和反腐倡廉工作部署的貫徹落實，關系到黨的執政地位和基層政權的鞏固。因此，大家一定要充分認識到自己在黨風廉政建設和反腐敗工作中的地位和作用，要把主要精力投放到紀檢工作上，時刻不忘反腐倡廉這一職責，以高度的政治責任感和使命感認真對待自已的這個職務。大家在原來各自的工作崗位上都是比較優秀的，否則，不可能擔任紀委書記。但也必須承認，同志們進入紀檢監察戰線后，就成了一名“新兵”。大家過去雖然對紀檢監察工作有所了解，但知之不多、知之不全、知之不深。紀檢監察工作有其自身的特點和要求，政治性、政策性、敏感性很強、社會關注度很高。因此，我們必須盡快了解、熟悉和掌握紀檢業務，盡快實現崗位轉換，力爭在最短的時間內，從“門外漢”變成“行家里手”。希望大家不要辜負組織的重

1托和群眾的期望，勇敢地迎接挑戰，忠實地履行職責，以與時俱進、奮發有為的精神狀態，求真務實、真抓實干的工作作風，扎扎實實做好各項工作。

二、明確工作思路，做好本職工作

（一）要主動贏得鄉鎮黨委政府的重視與支持。大家在多年的工作中可能深有體會，任何工作沒有領導的重視和支持是做不好的，紀檢監察工作同樣如此。一方面我們要充分發揮職能，找準紀檢工作服務中心工作的切入點，為黨委政府分憂解難，為中心工作保駕護航，保證黨委政府的決策得到有效的貫徹落實，自覺做到與黨委在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干。另一方面，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要積極主動地開展工作，及時主動地向鄉黨委政府請示匯報，以出色的工作成績贏得他們人、財、物等各方面的支持，使黨委政府成為紀檢工作的堅強后盾。

（二）要處理好中心工作與本職工作的關系。實踐證明，哪里紀檢工作搞得好，哪里就矛盾問題少，日常工作就好開展。作為一名鄉鎮紀檢書記，一定要把握住這一點，做到圍繞中心抓紀檢、抓好紀檢促中心，要保證中心工作和紀檢工作兩不誤、兩促進。從今年開始，為了全面檢驗各位紀委書記一年來的工作，年底，每位鄉鎮紀委書記都要向縣紀委常委會進行述職，大家都說說各自的紀檢工作，實實在在說一下你一年來都做了些什么，查辦了幾起案件，最后由縣紀委各位常委和室主任對你們的工作做出客觀評價，工作滯后或沒有完成的要做出檢討和說明。

（三）要切實抓好案件查辦工作。查辦案件是紀檢監察工作的重中之重，大家要堅持“有案必查，查處案件、懲治腐敗是成績，澄清事實、保護干部也是成績”的辦案工作理念，切實抓好案件查辦工作。查辦案件過程中我們要堅持原則，堅定信念，排除各種困難和干擾，頂住各種誘惑和壓力，解決好失之于寬、失之于軟的問題，不辦關系案、人情案，從而提高辦案的數量和質量。為了切實抓好此項工作，縣紀委從今年開始，將對各鄉鎮查辦案件工作實行量化管理，《靖邊縣紀檢監察機關查辦案件工作考評辦法(試行)》已制定下發，各鄉鎮紀委要暢通信訪舉報渠道，拓寬案源，積極尋找案件線索，以保證全年案件查辦工作任務的全面完成。對于上級紀委要結果的案件，要按期優質結案，上報結果；確實有困難不能按時結案的，要及時匯報，說明情況。一年一個案子都不查的鄉鎮和考核末位的鄉鎮，將追究相關人員的責任。

（四）當前要重點做好兩項工作。一是切實做好作風整頓暨“五個集中”工作。協助黨委切實抓好干部作風整頓，嚴格遵守各項工作紀律，在制度建設上實現突破，切實提高工作效率和服務水平。二是做好便民服務工作。4月24日，全市召開了推進便民服務制度經驗交流會，大會要求：“從2012年4月份至2013年4月份，要在縣區、鄉鎮、村（社區）建立便民服務中心（站、點），實現全市便民服務網絡全覆蓋”。便民服務工作量大，大家要協助黨委、政府，結合本鄉鎮實際，研究制定詳細實施方案，對建設場所、人員配備、進駐事項、辦理流程、監督措施等作出具體安排。今年，縣

紀委擬將東坑鎮、楊橋畔鎮、黃蒿界鄉、王渠則鎮、席麻灣鄉東高峁村、張家畔鎮西大街辦事處、張家畔鎮陽光村確定為示范點，相關鄉鎮紀檢書記要勇于承擔責任，要充分發揮典型引領、示范帶動作用，切實將此項工作做實做好。其他鄉鎮要在示范鄉鎮的帶動下積極行動起來，全面完成便民服務工作。

三、提升自身素質，提高履職能力

（一）善于學習，提升素質。學習是干好一切工作的基礎和前提。作為紀檢監察干部要善于學習，加強自身思想政治建設。一要緊緊圍繞黨的純潔性教育，深入學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，要通過學習，融會貫通、深刻領會精神實質，增強政治責任感，提高工作自覺性。二要認真學習業務知識。紀檢工作政策性、原則性很強，法律條規來不得半點馬虎。要認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等紀檢監察工作的必備知識，把這些法規條例學懂弄通、學活學透，運用到平時解決實際問題中。三是要注重學習其他各類知識。紀檢工作的特點要求紀檢監察干部不僅要精于自身的業務，而且要學習經濟、法律、歷史、財會、計算機等方面知識，讓學習成為一種習慣、一種自覺、一種境界，從而不斷提高自身素質和履職能力。

（二）嚴于律己，嚴格要求。紀檢干部是黨紀黨規的監督者，是公平正義的維護者。“打鐵還需自身硬”，我們始終要以“日日彈塵，天天洗臉”的精神去涵養品德，以“如履薄冰，如臨深淵”的心態去規范行為。這里我提三點要求：一是要

“廉”。大家大多數是第一次走上這個崗位，一定要經得住考驗、守得住清貧、耐得住寂寞，樹立起紀檢監察干部可信、可親、可敬的良好形象。要管好自己的手，不該拿的東西堅決不拿；管好自己的嘴，不該吃的宴請堅決不吃；管好自己的腿，不該去的地方堅決不去。二是要“勤”。勤奮是干好一切工作的前提。要“多想”，勤于思考，積極探索創新解決矛盾問題的方法和途徑；要“多看”，勤于觀察，善于發現各種矛盾問題的苗頭和切入點；要“多動”，勤于調研，深入群眾，了解基層群眾亟待解決的各種問題和困難。三是要“實”。做實在人，辦實在事，是我們經常講的一句話。工作更是貴在落實，要將各項工作任務進行細化分解，落實到每個工作環節上。要務求實效，從工作實際出發，真抓實干，推動各項工作部署落到實處。

（三）砥礪作風，做好表率。好作風才能帶出好隊伍。紀檢工作都是硬碰硬的難事，沒有一種良好的工作作風就很難做好紀檢工作。紀檢監察干部必須樹立政治意識、大局意識、責任意識、奉獻意識、求實意識，做好勤奮學習、善于思考的表率；圍繞中心、服務發展的表率;顧全大局、團結共事的表率；恪盡職守、務實創新的表率；公道正派，無私奉獻的表率；真抓實干、不怕困難的表率；嚴于律己、清正廉潔的表率；做到以良好的外在形象和過硬的內在素質，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。