第一篇:財政黨務政務公開制度
財政所黨務政務公開制度
為進一步建立健全我局機關監督機制,加強黨風廉政建設和機關作風建設,提高行政效能,推進依法理財、依法行政,進一步疏通和拓寬民主渠道,提高黨務工作的透明度,構建開放民主的黨務公開工作機制。根據《山亭區黨務公開制度》,結合我局實際,制定本制度。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,全面落實科學發展觀,以促進社會公平、和諧為宗旨,切實加強機關內部建設,不斷提高財政工作質量和水平,以務實的工作作風,樹立全區財政工作的良好形象,更好地為全區經濟建設和社會發展服務。
二、公開的內容
(一)黨務公開內容:
1、年度黨建工作計劃及完成情況。
2、黨組中心組學習計劃及完成情況。
3、黨課教育及黨支部黨員教育活動開展情況。
4、黨組成員、支部委員基本情況及工作分工。
5、黨支部委員改選、增補及獎懲情況。
6、領導班子成員年度考核情況。
7、領導班子民主生活會及整改情況,民主評議情況。
8、領導干部述職述廉、重要情況通報和重大事項報告等規定的執行情況。
9、受理有關黨風廉政建設的群眾來信來訪及黨員干部違紀案件查處情況。
10、干部推薦、選拔、培養、任免、交流及任前公示、干部評先、獎勵、處分情況,查處、糾正損害群眾利益不正之風的情況。
11、黨員發展、積極分子培養考察、預備黨員轉正等情況。
12、黨費收繳開支情況。
(二)政務公開內容:
1、財政局主要職能、局系統機構設置和內設機構職責;局領導分工情況和各單位、股室負責人崗位職責
2、局長辦公會議有關情況,重大決策情況,包括年度工作目標,工作計劃,重要工作部署等情況。
3、我區財政發展規劃、中長期工作計劃、年度工作目標和任務,財政預算執行情況和預算草案。
4、財政重大改革政策、財政監督管理制度和局內部制定的學習、工作、會議、財務管理、機關事務管理、廉政制度、精神文明建設制度和財政資金審批撥付制度;
5、干部選拔任用、新招和雇用工作人員、崗位輪換、工資調整、年終考核及獎懲、評選先進等情況。
6、國有資產管理制度、政策及執行情況。
7、《政府采購法》的貫徹執行情況,政府采購年度計劃及實施情況,政府采購招標程序、中標結果。
8、會計從業資格、會計專業技術資格和注冊會計師考試報名時間、地點、人數及考試時間、地點和考試成績。
9、局機關公務員和公勤人員年度考核程序、辦法、依據和考核結果。
10、評選優秀的條件、程序、備選人員、評選結果。
11、干部廉潔自律情況。
12、機關職工考勤情況、車輛和電話的管理使用情況。
13、各單位、股室需要公開的其他事項。
三、公開的時間:
黨務公開要突出時效性。公開的時間,根據內容分為長期公開、定期公開、即時公開三種。做到重大決策、目標任務長期公開,常規性工作每季度公開一次,階段性工作完成后及時公開,臨時性工作隨時公開,重大事項經上級黨組織審批后公開。
(一)長期公開的內容:
1、組織設置和黨員基本情況。
2、年度黨建工作計劃及完成情況。
3、黨組中心組學習計劃及完成情況。
4、黨課教育及黨支部黨員教育活動開展情況。
5、黨組成員、支部委員基本情況及工作分工。
6、區財政局主要職能、局系統機構設置和內設機構職責;局領導分工情況和各單位、股室負責人崗位職責。
7、我區財政發展規劃、中長期工作計劃、年度工作目標和任務,財政預算執行情況和預算草案。
(二)定期公開的內容:
1、組織活動的檢查、考核情況。
2、黨員領導干部廉潔自律情況;
3、黨員發展情況,包括積極分子、發展對象培養情況,接受預備黨員和預備黨員轉正情況;
4、黨費收繳情況;
5、黨員聯系群眾工作開展情況。
6、機關職工考勤情況、車輛和電話的管理使用情況。
(三)即時公開的內容
1、干部推薦、選拔、培養、任免、交流及任前公示、干部評先、獎勵、處分情況,查處、糾正損害群眾利益不正之風的情況。
2、各類先進評比情況:主要公開榮譽名稱、初定名單和最后確定名單;
3、意見和建議落實情況:對黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實情況;
4、會計從業資格、會計專業技術資格和注冊會計師考試報名時間、地點、人數及考試時間、地點和考試成績。
5、局機關公務員和公勤人員年度考核程序、辦法、依據和考核結果。
6、評選優秀的條件、程序、備選人員、評選結果。
7、局黨組認為需要公開的其他內容。
四、黨務政務公開的程序
1、提出方案。承擔黨務公開任務的單位、股室提出擬公開的事項及其范圍、形式、時限等內容或方案,報局黨務公開領導小組審核。
2、審核內容。局黨務公開領導小組辦公室負責黨務公開內容的審核工作;特別
重大、敏感的事項要由黨組織領導班子集體討論決定,必要時報上一級黨組織審核把關。
3、實施公開。具體承辦單位、股室應將經審核后的黨務公開工作內容,按照規定程序按時進行公開。如有目錄外需要公開的事項,須經批準同意后進行公開。
4、反饋意見。實施黨務公開期間,明確專人負責收集、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求,及時反饋給相關部門,并將處理和落實情況予以公開。
5、歸檔管理。將黨務公開的內容、黨員群眾意見和建議及處理反饋情況等資料,及時登記整理、歸檔備查。
五、公開形式及范圍
1、黨內公開
(1)召開黨內會議;(2)印發黨務信息;(3)以文件、簡報、通報等形式,公開黨內事務;(4)在單位內部局域網公開。
2、社會公開
(1)在單位對外網站公開;(2)設立黨務公開欄(與政務公開欄合并使用,并指定專人負責);(3)在山亭廉政在線、廣播、電視、報紙等形式進行公開。
六、監督和責任追究
局屬各單位、股室要認真履行職責,做好我局黨務政務公開工作。黨務政務公開工作納入年度考核內容,對違反我局黨務政務公開制度的、遭到投訴并經核查屬實的,對情節較輕的,進行誡勉談話,限期整改;情節較重的,給予通報批評,取消當年的評先資格。拒不改正的,當年職務考核評定為不稱職;情節嚴重的,責令其辭去現任職務或者進行組織處理,并依照有關規定追究黨紀政紀責任。
七、本制度自公布之日起施行。
第二篇:黨務政務公開制度
黨務政務公開制度
為進一步改進工作作風,提高辦事效率,推行黨務政務公開,結合我社實際,制定本制度。
一、黨務政務公開的目的(一)重大決策在決策前或決策中,要把決策的事項向群眾公開,廣泛聽取群眾意見,讓群眾參與決策,以群眾滿意不滿意、答應不答應為決策依據,并在決策后向群眾公開,便于群眾監督實施。
(二)將辦事依據和辦事條件向群眾公開,讓群眾明白哪些事能辦,哪些事不能辦,防止一些為政不廉者乘機以權謀私,從而糾正單位存在的不正之風。
(三)公開辦事程序,讓群眾了解如何辦,這既有利于改變機關工作作風,杜絕少數工作人員辦事推諉,借故吃、拿、卡、要、報等以權謀私現象,又有利于防止濫用權力行為。
(四)公開辦事結果,既有利于群眾參政議政,也有利于對政務活動進行有效監督。
(五)公開監督措施。要把制定的監督措施向全社會公開,讓人民群眾參與監督,要把黨內監督、法律監督、群眾監督結合起來,充分發揮輿論監督的作用,任何單位和個人都可對移民工作中存在的違法違紀行為進行舉報。
二、政務公開的內容
(一)重大決策公開:制定工作計劃、決定重大事項廣泛征求干部職工和監督員的意見和建議;
(二)機構設置、行政職能公開;
(三)干部的任免、人員調動、獎懲等重要問題的決定;
(四)相關政策及法律法規;
(五)辦事程序、辦事權限、辦事時限;
(六)重要業務工作辦理情況及辦理結果;
(七)其它應公開內容。
三、黨務政務公開的方式、方法、時間和步驟
需要向社會公開的事項,通過公告、廣播、電視、網絡向社會公開,以保證黨務政務公開的覆蓋和影響面,使公開的制度、程序、結果、監督措施及內容家喻戶曉。
四、工作要求
(一)實行政務公開,必須建立健全監督網絡,形成較為完善的監督制約機制。
(二)市社機關及所屬各單位依據行政管理相對人辦事方便、行政要求公開透明、行政行為接受監督的基本原則實行政務公開。
(三)疏通群眾的監督渠道,調動群眾參與的積極性,通過設立意見箱、舉報箱和舉報監督電話等方式進行,建立局領導接待日制度,搞好民主評議,使機關和干部職工始終置于群眾的監督之下。
(四)建立約束機制,要把內部監督和外部監督結合起來。內部要健全、完善管理,堵塞漏洞。隨時反饋群眾的呼聲,對群眾提出的意見,要設專人承辦,做到事事有回音,件件有著落。
第三篇:黨務政務公開制度
黨務政務公開制度
實現黨務政務公開工作管理制度化,質量標準化,程序規范化,結合我局的工作實際,現就黨務政務公開工作,制定如下制度。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大精神和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,緊緊圍繞安監工作“依法行政、公正執法、嚴格執法、廉潔執法”的職能要求開展黨務政務公開工作,積極推動和發展黨內民主,加強對黨員領導干部權力運作的監督和制約,為安監事業的改革和發展提供堅強的政治保證。
二、工作原則和要求
工作原則:服務發展原則、依法依紀原則、真實公正原則、注重實效原則、積極穩妥原則。
工作要求:有組織、有方案、有園地、有臺帳。
三、公開的內容
按照依法公開、真實可信的要求,凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內法規要求公開的內容,凡是群眾關心的重大事項和熱點問題,只要不違反有關保密規定,都應當公開。
(一)領導班子建設
1、局領導班子的工作職責;
2、局領導工作分工情況;
3、局領導班子議事規則。
(二)全局中心工作
1、全局工作目標和階段工作重點;
2、全局工作目標責任書;
3、全局的重大決策、決定、決議;
4、促進安監事業發展的規劃、意見和規定;
5、局各處室目標管理考核辦法和考核結果。
(三)思想建設
1、黨組中心組學習制度、計劃及落實情況;
2、局機關黨支部學習制度、計劃及落實情況;
3、黨建工作意見;
4、強化作風建設的意見措施;
5、文明創建情況。
(四)組織建設
1、民主生活會和整改情況;
2、干部的選拔任用和考核獎勵情況;
3、黨組織選舉情況;
4、后備干部推薦和新黨員發展情況;
5、民主評議黨員的情況;
6、黨費收繳、使用、管理情況;
7、干部職工培訓學習情況。
(五)作風建設
1、貫徹“兩個務必”和執行“四大紀律、八項要求”及總局“九不準"的情況;
2、領導干部黨風廉政建設責任制考核和述職述廉情況;
3、領導干部重大事項報告制度執行情況;
4、領導干部出國(境)和跨省考察情況;
5、領導干部上交禮品禮金情況;
6、投訴受理和違紀案件查處情況。
(五)制度建設
1、會議管理制度;
2、機關日常管理制度;
3、黨風廉政建設和黨建工作制度;
4、文明服務制度。
(六)行政執法
1、局內部機構設置及主要職責;
2、行政許可事項及辦事指南;
3、局社會服務承諾;
4、重要業務目標完成進度情況;
5、局財務收支預算執行情況;
6、最新安監工作政策法規。
(七)其它事項
1、人大提案、政協議案辦理情況;
2、局黨務政務公開領導機構組成情況;
3、局信訪工作網絡及工作情況。
五、公開的形式:
公開形式根據規定和具體內容,適宜局內公開的內容采取會議、文件、通知通報、局域網、黨建活動欄和文件查閱等形式,適宜全社會公開的內容采取黨務政務公開欄、新聞媒體、回復函詢、互聯網、電子觸摸屏和新聞媒體等形式。
六、公開的程序
黨務政務公開的事項和內容由職能處室或所涉個人提供,局黨務政務公開領導小組辦公室予以審核并按規定確定公開的時限、范圍、形式,全局性重要公開事項和內容由局黨務政務公開領導小組審批;對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務,要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的程序進行公開。局黨務政務公開領導小組辦公室負責匯總整理黨務政務公開工作的圖文、電子檔案,并做好立卷、歸檔工作。
七、公開的時限
根據公開內容分為常年公開、定期公開、適時公開三種。做到重大決策、目標任務常年公開,常規性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。重大或復雜的公開事項,應根據公開后的反饋意見完善后再次公開。
第四篇:黨務政務公開制度
黨務政務公開制度
1、黨務政務公開由單位黨組織負責,黨組織書記是第一責任人。
2、黨務政務公開的主要內容:
固定公開的內容:
(1)黨組織設置情況;
(2)領導班子成員的分工、聯系電話;
(3)黨建工作規劃、計劃;
(4)領導班子綜合目標任務完成情況和班子成員考核情況。即時公開的內容:
(1)黨組織制發的重要文件、開展的主要活動;
(2)黨員評先表彰和發展黨員、黨員民主評議結果、提撥獎勵干部、處理違規違紀黨員干部的情況;
(3)支部作出的重大決策和決定的重要事項;
(4)黨員、群眾普遍關心的熱點、難點問題的處理情況;
(5)對黨員、干部群眾提出的意見、建議整改落實情況;
(6)上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其他內容。
3、黨務政務公開的形式:要根據公開的內容確定適宜的形式。適宜在黨內公開的,可通過黨內有關會議、文件、簡報、黨員大會等多種形式,及時向黨員通報。適宜向社會公開的,可采取黨務政務公開欄、電子顯示屏、單位網頁等形式進行公開。
4、黨務政務公開的時限:黨務政務公開的時間要與公開的內容相適應,常規性工作定期公開,階段性工作要按照工作進展及時公開,臨時性工作要隨時公開。
5、支部落實專人,定期收集整理黨員、群眾對黨務政務公開內容提出的意見和建議,認真研究處理,對署名意見,應負責地將處理結果反饋給本人。
新青物業公司黨支部
第五篇:黨務政務政務公開制度
黨務政務政務公開制度
一、責任分工制度,局黨務政務政務公領導小組,要把黨務政務公開工作列入重要議事日程,建立工作責任制,制定公開方案,建立制度、積極創造條件,扎實推進政務公開工作,領導小組辦公室要按照局黨務政務政務公開方案的要求,具體抓好學政務工作的落實工作,重點把握好公開內容的確定及報批,按時公開、信息收集反饋、資料整理歸檔等12個關鍵環節、限期改正、對侵犯黨員和群眾民主權利、損害黨員和群眾合法利益并造成嚴重后果的,要追究責任。
二、監督檢查制度。局里通過設立意見舉報箱、監督舉報電話等形式、廣泛接受社會各界、基層服務對象和群眾監督,不斷提高黨務政務政務公開的質量和水平。
三、信息反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務政務政務公開提出的意見、建議,局黨務政務政務公開領導小組辦公室要認真收集整理、對有價值的意見、建議要及時報告、認真整改和采納,并將整理和采納情況反饋給相應的黨員、群眾、做到事事有回信、件件有結果。
四、資料歸檔制度。對每次公開的內容相關資料,局黨務政務政務公開領導小組辦公室要認真整理、分類、妥善保存、建立檔案,以備黨員群眾監督和查詢。
五、成效評估制度。建立黨務政務政務公開評估體系、定期對黨務政務政務公開工作進行評估、主要評估內容是否嚴謹規范、范圍是否準確恰當,時限是否符合要求,責任是否具體到位,效果是否實在明顯等內容。不斷提高公開水平,促進各項工作上臺階。