第一篇：公司錄用通知

你好！萊西市建筑總公司

當您收到這封郵件時，證明您的簡歷已通過我公司初步審核，我公司將給予您一次進行

試用的機會，請您盡快做好到外地試用實習工作的準備。

我公司考核期為三個月，公司統一安排食宿，前來報到的新員工與項目部工作人員統一

安排住宿，一起三餐。試用期間，公司將采取面試、試用一體化方式對您進行全方位的考核

（包括工作能力，學習能力，人際交往能力，吃苦耐勞，適應工作能力以及獨立能力）。試

用考核通過后安排定崗，雙方簽訂三至五年的勞動合同，成為本公司正式合同員工享受各項

福利待遇。試用期結束后，個人可以向公司提出申請調回原聘地長期工作。

我們的項目分部在全國 23 個省份自治區和 140 多個地區，五年工作經驗以下前來報到的新

員工一律到公司直屬項目部報到，在基層崗位工作一段時間。具體報道的地點要根據開工時

間（以項目部成立之日計算起）、應聘者報到時間作出具體的安排。

為了保證招聘質量和考驗應聘者（尤其是應屆畢業生）獨立行動能力和吃苦精神，一律安排

在華中地區進行試用。

不能服從公司安排者一律不予考慮。近期報到的地點主要在華中地區。鄭重申明：

對于應屆畢業生，我們將有更高的要求，對于不能吃苦耐勞、服從公司調配、沒有進取

心、虛心學習，等品行不正的一律否決，不予給予簽約，希望廣大有魄力有膽識自立自強自

覺自律的優秀畢業生到我公司工作，按照我公司的制度，我們將與本科生簽約的時間一般在三到五年，專科生五到八年時間，歡迎有意向到我公司長期發展的人員前來報到。為了保證

簽約的公平公正公開誠信原則，請各位畢業生仔細研讀《中華人民共和國勞動合同法》。報到需攜帶證件::::

據我公司人事管理條例規定：新報道員工需要攜帶以下證件：身份證、學歷，學位證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照；相關工作經驗證明文件，推薦信，輔導員評語；培訓

所取得的從業資格證書，工程師，職稱證明文件的復印件。注意：所有證件只需要復印件即

可，原件不用攜帶，私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記

本，便于統一管理。沒有畢業證書或者學位證書（應屆生）把個人簡歷和學生證復印件帶上

一份即可，便于公司人事部存檔。

報道程序：

打電話確定工作事宜之后，訂車票——到項目部報道——專車接待——安排三餐——住宿等

生活基本問題，然后面試確定核實身份，查閱相關證件的真實性，我們會組織統一的面試，體檢，辦理集團卡和工資卡，建立檔案，便于以后簽訂合同和建立人事檔案，存檔之用，要

求廣大應聘者帶齊所有上述說明的證件。

報道后的三周內，我們組織高層管理人員對新員工進行企業文化，規章制度，生活作風，法

律法規的學習；專家或中級工程師以上職稱技術人員對新員工進行崗前培訓，期間，不允許

請假，對于無組織無紀律的員工立刻開除。

為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。如需報銷乘車費，住宿費，需提供真實的車票，發票等憑證。

如果收到我公司的回復函，請在三到五個工作日內電話咨詢相關事宜，詳情請咨詢我公司

華中地區項目總負責人劉經理，近期報到者優先錄用。

報到時間：收到回復后的 3—5 個工作日。

聯系人：劉經理

聯系電話：***

相關說明：

我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責、業績考核結果和實際貢獻掛鉤，隨本單位經濟效益的提高逐步增長。

1.薪酬體系

集團公司領導按國務院國資委規定實行年薪制。

集團公司所屬子、分公司企業負責人實行年薪制或經濟責任制，收入與年度經營業績考核結

果掛鉤。

項目經理實行項目工薪制，根據工程項目責任書完成情況發給效益工薪。

管理崗位人員實行以崗位績效工資為主的基本工資制度。萊西市建筑總公司

生產操作人員靈活選擇能較準確反映勞動者完成勞動數量和質量的工資分配制度，如計件工

資制、聯產聯責工資制、崗位技能工資制等。

通用工種、服務等崗位的職工，根據勞動力市場工資指導價位實行協商工資制直管項目部的專業技術人員實行專業技術崗位津貼，現階段暫在工程技術和商務（含工程概預算）兩類專

業實行。

2.工資的支付

公司按月以現金支付員工工資，或委托銀行代發。

用人單位代扣代繳個人所得稅和應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。

公司大部分崗位實行綜合計算工時制。

公司依法為員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

萊西市建筑總公司

公司按員工上年度月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金

貸款。

公司為員工辦理大病醫療救助保險，解決基本醫療保險封頂線以上費用負擔。

公司為員工辦理補充工傷保險，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。

公司為生育的女職工提供帶薪產假，并報銷生育時的相關費用。

公司為員工建立企業年金，保障員工退休后的基本生活。

公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產假、探親假。

公司對患病員工在醫療期內按規定發放病假工資。

公司對引進的大學專科及以上畢業生發放安家費和住房公積金貸款貼息。

公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。

公司為從事影響職業安全、有健康危害和風險工作的員工免費發放勞動防護用品。

公司按照國家有關規定為女職工提供“四期保護”。

公司在員工死亡時依照國家有關規定支

具體內容

（1）試用期基本工資 1800--2500 元/月，另有 400 元的生活補助，簽約后 3--6 萬/年（稅

后），根據能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加 8% ——10%。社會精

英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的 80%計算，簽約后年薪在 4.2—7 萬。

（2）頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月 26

天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。

（3）繳納六險(社會/養老/醫療/工傷/生育/失業）保險和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整 28 天的假期，休假期間工作按正常

工作日工資發放。

（5）我們將為新員工提供一個良好的發展平臺和空間。

（6）為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。

（7）落戶，應屆畢業生（國家統招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工

作以后再考慮落戶等問題。

（8）歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。

萊西市建筑總公司

2011年11月30日

第二篇：公司錄用通知

公司錄用通知書

先生/小姐：

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規 定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請 參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）時

二、地點：

三、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證；

（三）最高學歷證書原件；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）體檢合格證明（區以上醫院體驗證明）；

（六）非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；

（七）一寸相片三張；

（八）如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

四、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資。

五、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系：

聯系電話

希望對你有幫助，還有什么不明白的可以聯系我。

XX公司年月日

第三篇：公司錄用通知的法律效力

公司錄用通知的法律效力

來源: 勞動午報

時間：2015-01-23 在入職環節中，錄用通知書的作用不可低估，它直接影響著勞資雙方的切身利益。錄用通知究竟有著什么樣的效力？反悔會帶來什么樣的后果？尤其是其能否取代勞動合同，及與勞動合同有哪些區別……

沒有雙方簽名印章

不能取代勞動合同

2014年4月15日，李某按照某公司錄用通知書指定的日期入職，錄用通知書約定了勞動合同期間、工資報酬等事項。李某入職后，公司一直未與其簽訂書面勞動合同。8月21日，李某以公司未與其簽訂勞動合同及未繳納社保為由，提出解除勞動合同。幾天后，李某申請勞動仲裁，要求公司支付2014年5月15日至8月21日期間未簽訂勞動合同的二倍工資差額3萬余元，并要求支付經濟補償金。該公司辯稱，錄用通知書即為雙方簽訂勞動合同，已經具備勞動合同的基本條款。仲裁委查明，公司向李某發放的錄用通知書上沒有用人單位的印章或法定代表人的簽名，于是裁決公司支付未簽訂勞動合同二倍工資差額3萬余元。

點評：該案中的錄用通知書雖然具備《勞動合同法》第17條規定的基本條款，但該錄用通知書既沒有用人單位印章或法定代表人簽名，也沒有李某的簽名。

因此，該錄用通知書不能代表公司與勞動者訂立了書面勞動合同。因此，公司應支付未簽訂勞動合同期間的二倍工資差額。

經過協商約定內容明確

有雙方簽章可認定合同

2014年2月，王某通過投遞簡歷的方式向某公司應聘。后于2014年3月收到加蓋公司公章的錄用通知書，該通知書載明：“經多次面試合格，歡迎你加入公司并與公司一同成長！

1、勞動合同期間：2014年3月10日至2015年3月9日；

2、工作崗位：財務管理中心資金管理部經理；

3、月薪標準：15000元/月，含底薪、交通補助、通訊補助等；

4、工資發放：每月10日將上月工資發放到個人賬戶；

5、其他：按政策執行。希望您于2014年3月10日攜經您簽字確認的該錄用通知書至我公司上班。王某于通知書上規定日期入職該公司上班。

2014年9月24日，王某提出解除勞動合同，并向北京市某仲裁委申請勞動仲裁，請求仲裁裁決公司支付2014年4月10日至2014年9月24日期間未簽訂勞動合同雙倍工資。公司辯稱：錄用通知書形式為通知書實為勞動合同，是雙方真實的意思表示，且有原告的簽字確認，應視為公司與王某簽訂了勞動合同。

仲裁委經審理查明，依法駁回王某的仲裁請求。

點評：一般情況下，用人單位向勞動者發出錄用通知書形式相對簡單，本身不能作為勞動合同。但就本案而言：

首先，該錄用通知書具備了雙方協商的過程。公司發出的錄用通知書不僅含有錄用的意思表示，還就勞動合同期限、勞動報酬、工作崗位、月薪標準等內容進行了約定，并且同時具有公司的公章和勞動者的簽字，隱含了雙方協商的過程，且在勞動合同期限內亦按該約定實際履行。因此該錄用通知書應認定為雙方經協商后的真實意思表示。

其次，該錄用通知書雖然不具備《勞動合同法》第17條所要求的勞動合同應具備的全部條款，但核心條款已經具備。

由此可知，錄用通知書約定了具體的合同期間、工作崗位、工資標準等勞動合同的基本條款，且公司已經加蓋公章、員工已經簽字確認，應屬于具有法律效力的勞動合同。

發出錄用通知書又撤銷

勞動者已做準備可獲賠

2014年3月4日，王小姐接到化妝品公司以電子郵件形式發出的錄用通知書。通知書上概括列明王小姐的職位、部門、試用期及月薪等具體條款，詳細告知報到日期、時間、地址及聯系電話和聯系人，另在須知中載明：我們希望您盡快辦理完畢您現公司的所有辭職手續，并于2014年3月7日前到本公司報到。王小姐第二天就向原公司提出辭職，并于當日辦理了離職手續。

2014年3月6日，化妝品公司突然反悔，通知王小姐撤銷向其發出的錄用通知書。2014年4月9日，落入失業境地的王小姐向北京市某仲裁委申請仲裁，因該爭議不屬仲裁委受理范圍，仲裁委作出不予受理的決定。于是王小姐向法院提起訴訟，要求化妝品公司按她在原單位的收入標準賠償其三個月的經濟損失共計3萬余元。

法院經審理認為，化妝品公司不錄用王小姐的行為有違法定誠信義務，造成王小姐一定時間的失業狀態，應承擔締約過失責任，賠償王小姐因此遭受的經濟損失。據此，法院判令被告化妝品公司賠償王小姐經濟損失2萬余元。

點評：本案雙方并未最終訂立書面勞動合同，因此雙方糾紛是發生在勞動合同締結階段。公司向王小姐發出的錄用通知書是發出的訂立合同的意思表示，通知書中有關工作及待遇等方面的內容是確定的，而且該通知書中也含有一經王小姐承諾，乙公司即受該意思表示約束的旨意。

根據《合同法》第18條的規定，要約可以撤銷，撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。但是第19條同時規定了要約不可撤銷的兩種情形：要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同作了準備工作。

本案化妝品公司撤銷錄用通知書的時間雖符合法定的撤銷要約的時間限制要求，但同時符合《合同法》關于要約不可撤銷情形的規定。因此，化妝品公司撤銷錄用通知的行為違背誠實信用的原則，應承擔締約過失責任。反之，如員工對公司發出的錄用通知作出承諾又反悔的，同樣有可能需要承擔締約過失責任。

（北京市盈科律師事務所律師 王麗娟）

第四篇：關于錄用通知

關于錄用通知7篇

在生活中，很多地方都會使用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家整理的錄用通知8篇，歡迎大家分享。

錄用通知 篇1

某某某先生：

經上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。

1.您的職位為首席運營師

2.您的薪資如下：

第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發放。相關福利按公司規定辦理。

3.請您于20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。

請您在正式報到時帶齊以下資料：

a.身份證復印件；

b.學歷證復印件；

c.一寸證件照兩張；

d.其它有關公司需要的資料等。

4.如所有上述證明資料齊備并驗明有效，報到當天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。

5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業機密，勿向他人透露公司的業務內容，否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。

浙江某某有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創成功事業。

第一方：錄用公司（簽字蓋章）：日期：年月日

我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續

第二方：目標人才（本人簽名蓋章）：日期：年月日

第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務公司）日期：年月日

項目編號：

錄用通知 篇2

尊敬的 女士/先生

根據我們前期的面試與溝通，現在我們很高興的通知您，您已被公司錄用，職位為 理化檢測工程師

在此對您加盟立信檢測南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下：

1)入職日期：請您于 20xx年x月x日上午 8 時30分來公司人力資源部報到，我們會為您辦理入職相關事宜。

2)月度薪資：試用期1800元，轉正后20xx元，轉正另加餐補300元和房補300元

3)試用期：公司會與您簽定為期 1年期的勞動合同，按照國家相關勞動法規規定，您的試用期將為 1 個月試用期。

4)具體各項規章制度詳見《員工手冊》。

5)公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1.學歷證明、職稱證書原件及復印件;4.2張1寸身份證照片;

2.身份證原件及復印件一張;5.中國銀行賬戶號碼及開戶支行全稱

3.社保卡原件及復印件，就業登記證

如您確定并接受以上條款，請自我保留原件，并確保您所填的資料真實可靠，如發現有資料虛假，我公司可以終止合同，如果您有任何疑問，請致電綜合部咨詢。

xxx限公司

20xx.7.17

錄用通知 篇3

▁▁▁▁▁▁先生(小姐)：

為了使您更深入了解公司及崗位，經我公司研究，決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部▁▁▁年▁▁月▁▁日

報到須知：報到時請持試崗通知書;須攜帶身份證復印件。

若您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。

電話：88218xx

xx年xx月xx日

面試錄用通知書四

______，您好!

______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。

面試時間：20___年______月______日上午9點;

面試地址：___________________

屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證復印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

咨詢電話：______________。

______人力資源部

___年___月___日

錄用通知 篇4

尊敬的 先生(女士)：

非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區/部 職位。

真誠歡迎您加入本公司的行列!

請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/ 校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!

聘用條款和條件

一、報到信息

1、報到時間： 年 月 日 時正

2、報到地點：**人力資源部/ 校區

聯系人：

聯系電話：

二、公司規章制度

請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)

三、試用期與勞動合同

按公司用工規定，試用期為 個月，自入職當日起計算。

勞動合同期限為 年。

您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。

四、報到當天須提交的資料

1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);

2、學歷證明書(正本及復印件);

3、一寸彩色證件照2張(紅底);

4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;

5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。

注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承諾 的規章制度執行。

1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。

2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部內容。

六、生效與失效

本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對

雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。

如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。

若您不能按時入職，請于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。

**公司人力資源部

年 月 日

錄用通知 篇5

親愛的XXX同學：

您好！感謝您對XXXXXXXXXXXXX招聘的關注與參與！我們仔細閱讀了您的簡歷，恭喜您通過了我們的第二輪面試環節！特此邀請你參加體檢環節：

體檢開始時間：XX月XX日 XX：XX

體檢地點：XXXXXXXXXXXXXXX

溫馨提示如下：

1)體檢前確保充足的睡眠；

2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；

3)體檢當天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；

4)體檢時，請攜帶筆、身份證和學生證；

5)眼睛近視的同學請準備好自己的眼鏡（戴隱形眼鏡的同學請告知工作人員）；

6)請大家在到達醫院后在體檢中心門口集合，由工作人員統一安排發放體檢表格，不得自行取表參加體檢項目；

7)請提前10分鐘抵達集合地點。

XXXXXXXXXX招聘組

錄用通知 篇6

廣東工業大學：

貴校 20xx年應屆畢業生參加應聘本公司儲備人員崗位，經審核合格，予以錄用(具體名單及專業見附表)。請通知被錄用學生于 20xx年 2 月 14 日(星期 一)前，攜帶下列物品及資料到我公司陽江生產基地行政人事部報到。

1，身份證原件及復印件4份(正反面);

2，學歷證明原件及復印件1份(如沒領取，可憑學院證明報到);

3，相關職稱或職業資格證復印件(1式1份);

4，一寸免冠彩照4 張;

5，體檢費107元，另請自備1個月生活費及個人生活用品等;

注意事項：

1，請于20xx年12月10日前將就業協議書(一式3份)快遞到本公司陽江基地行政人事部冼計彬收，未按要求或未準時郵寄者，視為放棄被錄用的機會;

2，請按要求攜帶相關資料準時來公司報到，未按要求或未準時報到者，視為放棄入職，特殊情況請提前電話知會;

3，本公司是食品制造企業，體檢不合格者不予錄用;

4，若有疑問或困難，請與我們聯系。

5，公司地址：廣東省陽**行政人事部

錄用通知 篇7

Dear XXX ：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現金薪酬：

您的目標總現金收入為 稅前 RMB XX 萬元，由以下三個部分構成：

1、月固定工資： X 萬元/月

2、服務獎金：結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的服務獎金

3、績效獎金：您目標總現金收入的 %作為績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，績效獎金發放時，將根據當公司、個人績效表現進行浮動。

關于服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的.重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助XXX元/月。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a)身份證

b)最高學歷證書原件

c)原單位離職證明

d)其他資歷、資格證書

e)寸相片 張

f)個月內當地正規醫院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯系。

備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

年10月19日

第五篇：關于錄用通知

關于錄用通知匯編7篇

在現在的社會生活中，很多地方都會使用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的錄用通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

錄用通知 篇1

Dear XXX ：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現金薪酬：

您的目標總現金收入為 稅前 RMB XX 萬元，由以下三個部分構成：

1、月固定工資： X 萬元/月

2、服務獎金：結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的服務獎金

3、績效獎金：您目標總現金收入的 %作為績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，績效獎金發放時，將根據當公司、個人績效表現進行浮動。

關于服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助XXX元/月。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a)身份證

b)最高學歷證書原件

c)原單位離職證明

d)其他資歷、資格證書

e)寸相片 張

f)個月內當地正規醫院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯系。

備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

年10月19日

錄用通知 篇2

尊敬的 女士/先生

根據我們前期的面試與溝通，現在我們很高興的通知您，您已被公司錄用，職位為 理化檢測工程師

在此對您加盟立信檢測南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下：

1)入職日期：請您于 20xx年x月x日上午 8 時30分來公司人力資源部報到，我們會為您辦理入職相關事宜。

2)月度薪資：試用期1800元，轉正后20xx元，轉正另加餐補300元和房補300元

3)試用期：公司會與您簽定為期 1年期的勞動合同，按照國家相關勞動法規規定，您的試用期將為 1 個月試用期。

4)具體各項規章制度詳見《員工手冊》。

5)公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1.學歷證明、職稱證書原件及復印件;4.2張1寸身份證照片;

2.身份證原件及復印件一張;5.中國銀行賬戶號碼及開戶支行全稱

3.社保卡原件及復印件，就業登記證

如您確定并接受以上條款，請自我保留原件，并確保您所填的資料真實可靠，如發現有資料虛假，我公司可以終止合同，如果您有任何疑問，請致電綜合部咨詢。

xxx限公司

20xx.7.17

錄用通知 篇3

(先生/女士)：

感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

一、報到資料

1、身份證原件及復印件(3份);

2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);

3、彩色同底一寸照片4張;

4、本人身份證辦理的'工資卡復印件;

5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業生不需提供).二、報到時間、地點和聯系人

請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯系方式電話：0000-00000000。

三、使用與轉正

所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執行轉正審批流程。

四、其他

在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。

請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

XXXXXXXX有限公司

行政人事部

年月日

錄用通知 篇4

親愛的XXX同學：

您好！感謝您對XXXXXXXXXXXXX招聘的關注與參與！我們仔細閱讀了您的簡歷，恭喜您通過了我們的第二輪面試環節！特此邀請你參加體檢環節：

體檢開始時間：XX月XX日 XX：XX

體檢地點：XXXXXXXXXXXXXXX

溫馨提示如下：

1)體檢前確保充足的睡眠；

2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；

3)體檢當天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；

4)體檢時，請攜帶筆、身份證和學生證；

5)眼睛近視的同學請準備好自己的眼鏡（戴隱形眼鏡的同學請告知工作人員）；

6)請大家在到達醫院后在體檢中心門口集合，由工作人員統一安排發放體檢表格，不得自行取表參加體檢項目；

7)請提前10分鐘抵達集合地點。

XXXXXXXXXX招聘組

錄用通知 篇5

王小燕小姐：

非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因名額有限，我們很遺憾地告知您未被錄用。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案，候有機會即當優先考慮。.....王小燕小姐：

非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因先前那個職位的人又收回了辭職申請書，所以本崗位暫不招聘，對你造成的便，敬請見諒。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案，以候有機會即當優先考慮。.....

錄用通知 篇6

XXX您好！

XXXXXXXX邀請您參加20xx屆XXXXX招聘面試環節，面試開始時間：XX月2XX號下午XX:XX—XX:XX，面試地點：XXXXXXXXXX會議室。請務必提前30分鐘到達指定地點，以填寫相應表格；向工作人員主動出示身份證、學生證原件；請攜帶成績單原件、英語考試合格證；配合現場工作人員的安排。謝謝！

XXXXXXXXX招聘工作組

二〇XX年XX月XX日

錄用通知 篇7

尊敬的 先生(女士)：

非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區/部 職位。

真誠歡迎您加入本公司的行列!

請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/ 校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!

聘用條款和條件

一、報到信息

1、報到時間： 年 月 日 時正

2、報到地點：**人力資源部/ 校區

聯系人：

聯系電話：

二、公司規章制度

請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)

三、試用期與勞動合同

按公司用工規定，試用期為 個月，自入職當日起計算。

勞動合同期限為 年。

您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。

四、報到當天須提交的資料

1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);

2、學歷證明書(正本及復印件);

3、一寸彩色證件照2張(紅底);

4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;

5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。

注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承諾 的規章制度執行。

1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。

2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部內容。

六、生效與失效

本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對

雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。

如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。

若您不能按時入職，請于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。

**公司人力資源部

年 月 日