第一篇：衛生院民主管理和政務公開自查報告

關于做好民主管理和政務公開的自查報

告

為深入貫徹落實科學發展觀、認真落實黨的十七大報告中提出的“全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基礎形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益”的要求。我院組織員工認真學習文件精神，逐條領會，嚴格按要求結合本院實際情況認真排查，解決存在的問題，現將自查情況匯報如下：

一、黨政工齊抓共管，建立健全組織機構

我院領導一直高度重視院務公開民主管理工作。為盡快實現黨委統一領導，行政主體到位、積極運作，職工踴躍參與的工作局面，醫院重在建立健全組織機構上下功夫。目前，我院院務公開協調小組各成員科室責任明確、團結協作、積極發揮職能、共同推進院務公開工作。

進一步提高了對院務公開工作重要性的認識，強化了法制意識和法制觀念。進一步強化了黨政工齊抓共管的工作機制。

二、明確指導思想、進一步推進院務公開

院領導多年來在執行院務公開民主管理工作的實踐中深刻體會到，實行院務公開，加強民主管理是堅持以人為本，全面落實科學發展觀，促進可持續發展的具體途徑，是加強基層民主政

治建設，完善民主管理的重要內容，是為全面貫徹落實黨的十七大提出的“完善各類公開辦事制度，提高政府工作透明度和公信力”的要求。通過實行院務公開制度，能夠持續地提高執政能力，密切黨群關系，維護職工和患者的合法權益，提高醫院現代化管理水平，有利于保障患者和職工的知情權，促進和諧醫院的建設，有利于社會的和諧穩定。醫院黨政領導的切身體會更促進了我院院務公開民主管理工作持續深入的向前推進。

（一）、進一步擴大和明確規范院務公開的主要內容。

1、向單位職工公開的主要內容：

改革發展的重要決策、經營管理的重要事項、重要任事任免、重要事項安排、公開大額資金使用情況、涉及職工切身利益方面的重要問題、領導班子和黨風廉政建設的重大問題等。

2、向服務對象和社會各界公開的主要內容：

各種醫療服務的信息、服務規范、服務流程、醫療管理制度、醫療價格、咨詢及投訴電話、開通預約掛號專線、公布醫療糾紛的解決程序及途徑等。

三、發揮員工的主人翁精神，促進院務公開內容的落實

向本單位職工實行院務公開民主管理，重在調動廣大職工的積極性，更好的發揮員工的主人翁精神，促進院務公開內容的落實。

在深化醫院改革與發展的進程中，醫院尊重并維護職工群眾的主體地位，拓寬民主主渠道，每年都要廣泛征求廣大職工對醫院建設、安全生產、勤儉節約等方面的合理化建議和意見，結合本院實際提出醫院改革與發展的設想，以激發廣大職工群眾積極參與醫藥衛生體制改革的熱情和主人翁精神。

在科學發展觀教育中院黨委安排了與職工群眾“真誠溝通、真心面對”活動。每位院領導都針對職工所提的意見與建議進行現場當面反饋改進意見，收到很好的效果。以上做法進一步提高了職工群眾參政議政的意識，強化了主人翁精神。

由于廣大職工踴躍參與到院務公開民主管理工作之中,因此,向單位職工公開的內容都得到了很好的落實。如：

1、醫院黨政領導在醫院改革發展的每一個重大決策實施之前，都高度重視廣泛征求職工群眾的意見。

2、領導班子和黨風廉政建設的重要問題公開。

院級領導干部每年向職代會及中層以上干部做年度述職述廉，接受職工代表和中層干部的民主評議和民主測評，優秀率總體達85%以上。

四、加大監督力度，強化運行機制，確保制度落實

向社會和患者公開是院務公開的一個重要方面，我院在每年的“醫院管理年”、“質量萬里行”、“創人民滿意醫院”等活動中都把院務公開工作作為方便病人就醫的主要內容來抓。醫院始終堅持“以患者為中心的服務理念”，特別是針對精神科患者的特殊需求

和疾病特點，從患者最關心、最需要的方面，努力提供全程優質服務。在醫院管理的實踐中我們越來越體會到對社會、對病人及其家屬進行院務公開是提供優質滿意服務的第一步，是減少和處理好醫患矛盾的基礎。因此，我院重在加大監督力度，強化運行機制，確保院務公開各項規章制度的落實。

XXXX衛生院 XXXX年XX月XX日

第二篇：衛生院民主管理和政務公開自查報告

關于做好民主管理和政務公開的自查報告為深入貫徹落實科學發展觀、認真落實黨的十七大報告中提出的“全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基礎形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益”的要求。我院組織員工認真學習文件精神，逐條領會，嚴格按要求結合本院實際情況認真排查，解決存在的問題，現將自查情況匯報如下：

一、黨政工齊抓共管，建立健全組織機構

我院領導一直高度重視院務公開民主管理工作。為盡快實現黨委統一領導，行政主體到位、積極運作，職工踴躍參與的工作局面，醫院重在建立健全組織機構上下功夫。目前，我院院務公開協調小組各成員科室責任明確、團結協作、積極發揮職能、共同推進院務公開工作。

進一步提高了對院務公開工作重要性的認識，強化了法制意識和法制觀念。進一步強化了黨政工齊抓共管的工作機制。

二、明確指導思想、進一步推進院務公開

院領導多年來在執行院務公開民主管理工作的實踐中深刻體會到，實行院務公開，加強民主管理是堅持以人為本，全面落實科學發展觀，促進可持續發展的具體途徑，是加強基層民主政治建設，完善民主管理的重要內容，是為全面貫徹落實黨的十七

大提出的“完善各類公開辦事制度，提高政府工作透明度和公信力”的要求。通過實行院務公開制度，能夠持續地提高執政能力，密切黨群關系，維護職工和患者的合法權益，提高醫院現代化管理水平，有利于保障患者和職工的知情權，促進和諧醫院的建設，有利于社會的和諧穩定。醫院黨政領導的切身體會更促進了我院院務公開民主管理工作持續深入的向前推進。

（一）、進一步擴大和明確規范院務公開的主要內容。

1、向單位職工公開的主要內容：

改革發展的重要決策、經營管理的重要事項、重要任事任免、重要事項安排、公開大額資金使用情況、涉及職工切身利益方面的重要問題、領導班子和黨風廉政建設的重大問題等。

2、向服務對象和社會各界公開的主要內容：

各種醫療服務的信息、服務規范、服務流程、醫療管理制度、醫療價格、咨詢及投訴電話、開通預約掛號專線、公布醫療糾紛的解決程序及途徑等。

三、發揮員工的主人翁精神，促進院務公開內容的落實

向本單位職工實行院務公開民主管理，重在調動廣大職工的積極性，更好的發揮員工的主人翁精神，促進院務公開內容的落實。

在深化醫院改革與發展的進程中，醫院尊重并維護職工群眾的主體地位，拓寬民主主渠道，每年都要廣泛征求廣大職工對醫

院建設、安全生產、勤儉節約等方面的合理化建議和意見，結合本院實際提出醫院改革與發展的設想，以激發廣大職工群眾積極參與醫藥衛生體制改革的熱情和主人翁精神。

在科學發展觀教育中院黨委安排了與職工群眾“真誠溝通、真心面對”活動。每位院領導都針對職工所提的意見與建議進行現場當面反饋改進意見，收到很好的效果。以上做法進一步提高了職工群眾參政議政的意識，強化了主人翁精神。

由于廣大職工踴躍參與到院務公開民主管理工作之中,因此,向單位職工公開的內容都得到了很好的落實。如：

1、醫院黨政領導在醫院改革發展的每一個重大決策實施之前，都高度重視廣泛征求職工群眾的意見。

2、領導班子和黨風廉政建設的重要問題公開。

院級領導干部每年向職代會及中層以上干部做述職述廉，接受職工代表和中層干部的民主評議和民主測評，優秀率總體達85%以上。

四、加大監督力度，強化運行機制，確保制度落實

向社會和患者公開是院務公開的一個重要方面，我院在每年的“醫院管理年”、“質量萬里行”、“創人民滿意醫院”等活動中都把院務公開工作作為方便病人就醫的主要內容來抓。醫院始終堅持“以患者為中心的服務理念”，特別是針對精神科患者的特殊需求和疾病特點，從患者最關心、最需要的方面，努力提供全程優質

服務。在醫院管理的實踐中我們越來越體會到對社會、對病人及其家屬進行院務公開是提供優質滿意服務的第一步，是減少和處理好醫患矛盾的基礎。因此，我院重在加大監督力度，強化運行機制，確保院務公開各項規章制度的落實。

團河中心衛生院

2009年1月10日

第三篇：XX鎮衛生院政務公開自查報告

XX鎮衛生院

政務公開自查報告

為貫徹落實科學發展觀及十七大精神，按照縣衛生局關于政務公開的文件要求，院領導在思想上對信息公開工作高度重視，召開專門會議部署本院院務公開信息工作。成立了領導小組。并通過自查，我們在執行院務公開工作中取得了一定的成績，但同時也還存在一定的問題和不足?，F將此項工作開展情況報告如下：

一、正確認識院務公開的意義，積極推行院務公開工作。

院務公開是醫院就管理、改革發展、有關職工切身利益和職工關注的等重大問題向職工說明，讓職工知情、參與和監督。院務公開是醫患溝通的橋梁，也是群眾了解醫院的窗口。實行院務公開，有利于擴大職工民主參與，加強基層單位的科學管理；有利于加強基層職工的民主監督，推進基層黨風廉政建設；有利于加強黨、干關系，調動干部和職工的積極性。

二、強化管理，院務公開廣泛參與

1、認識到位

本院領導能夠站在全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從本院發展的角度，對院務公開工作的重要性、必要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。按要求抓好本單位的院務公開工作，使院務公開工作開展得有聲有色，并取得了顯著的效果。

2、制度保證

為了保證院務公開工作落到實處，單位制訂了諸多實施制度，如工資分配制度、考評制度，保證了人事聘用、質量考核等工作的公正、公開；院辦、財務科、人事科等科室堅持了重大事項請示報告制度，確保了單位重大事項、重大決策的民主性和科學性。如新一輪的《分配制度改革方案》實施工作在認真測算試行的基礎上，3月底職工會議上公示并聽取職工意見，4月實施。

3、內容延伸

落實幾項基本內容的公開，即單位重大問題、涉及職工切身利益的事項、領導干部廉潔自律情況等都能通過院務會議、公開欄等多種形式公開。堅持了情況通報會這個基本形式，并以落實基本內容公開為基礎，以提高公開效果、擴大公開面為目的開展院務公開；定期召開黨員干部會、群眾座談會等會議，把單位重要信息及時傳遞到每個職工。如

1、每周召開一次學習會議，主要是學習衛生局文件及有關專業知識，并在月底對前段時間的工作進行總結，同時部署下一階段的工作，做到有目標有計劃。

2、認真開展績效測評工作，7月份，我院按照縣衛生局文件要求和工作統一部署，對新一輪《分配制度改革方案》績效進行測評，對業務增長較快的科室重新做了調整，并把考評結果在職工會議上及時給予反饋。

3、對醫療收費項目、收費依

據、收費標準和新農合報銷的有關情況進行公開，通過設立公示欄、標語、多媒體進行公開，另外在門診大廳設立藥品展示架公開藥品價格，自3月1日起切實實行藥品零差率。

4、對于服務承諾的公開，醫院的服務承諾在門診大廳進行公示，各科室醫務人員的服務承諾也分別在本科室進行公示，以接受社會各界的監督。

5、醫院還利用電子顯示屏對于新購進的醫療設備以及上級的有關文件和適時的接種信息進行公開。

6、對公共衛生項目的內容進行公開，通過公示欄、電子顯示屏、標語、發放宣傳單、多媒體等方式進行公示。

7、以治理商業賄賂，加強行風建設工作為中心，每一個職工都做到廉潔自律，從而促進醫院各項工作健康開展。

總之，我院院務公開工作雖取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，其主要表現是公開內容不夠全面、制度建設不夠完善、方法手段不夠創新，有待于進一步健全完善。今后將繼續加強隊伍建設，加強院務公開工作的宣傳教育，提高對院務公開重要性的認識，加強對院務公開工作的組織領導，要進一步規范公開內容和公開方式，及時更新，進一步深化院務公開工作，使院務公開工作的內涵不斷深化，開創院務公開工作的新局面。

XX鎮衛生院

2010年10月23日

第四篇：政務公開自查報告

政務公開自查報告

二〇一〇年十二月十日

為深入轉變政府職能，改進工作作風，提高行政效能，優化發展環境，區委、區政府建立了政府信息網上公開制度，推動政務公開工作的進一步深化。區城管大隊黨委高度重視此項工作的貫徹落實，制定了“比學習看誰的業務精，比創新看誰的亮點多，比服務看誰的水平高，比奉獻看誰的貢獻大”的“四比四看”工作要求。此項工作開展以來，切實在樹立執法隊伍形象、解決實際問題等方面，取得了實效，拉近了城管與群眾的距離，搭建了政府與百姓的連心橋?，F就此項工作的開展情況匯報如下。

一、高度重視，加強領導

成立專項領導小組，“一把手”親自抓落實。黨委書記、大隊長***任組長，***等大隊領導班子成員任副組長，城管大隊機關各科室、隊負責人及43個城管分隊常務副分隊長為組員，責成大隊辦公室和指揮中心抽調專人負責此項工作。

加強學習，嚴把質量關。為提高政務公開工作的質量，大隊組織認真學習了區委、區政府下發的《**區關于進一步深化政務公開工作的意見》和《**區政務公開工作辦法》，強化監察干部的政務公開管理意識。同時，結合《關于優化區域發展環境加強政府信息網上公開工作的通知》和《政府信息網上政務公開工作進行檢查的通知》的精神，***大隊長多次召開大隊長辦公會、中層干部會和常務隊長例會，專題研究，科學決策，并聘請了專

業工程師協助網站的建設工作，發現問題及時解決，確保政務公開工作的順利開展。

二、建立健全工作管理制度

根據區委、區政府及區紀檢監察局的工作要求，結合大隊的實際情況，制定了大隊內部切實可行的政務公開管理制度。

（一）公示制度。

公布城管熱線電話50部，城管14項職能及相關法律、法規，解決百姓難點、熱點、焦點問題，認真辦理，及時反饋，工作做到“六個到位”，即：責任落實到位，依法履責到位，管理服務到位，檢查評比到位，考核獎懲到位，通報宣傳到位。接受群眾的監督，促進隊伍建設，提高城管隊伍形象，贏得群眾對城管工作的理解與支持。

（二）責任追究制度。

強化組織紀律，監督行政執法人員嚴格執法、忠實履責，保證大隊《工作目標管理責任書》的落實，依據《國家公務員暫行條例》《北京市國家公務員違法行政行為行政處分若干試行規定》《**區城市管理監察大隊錯案追究暫行規定》，對城管執法人員在履行大隊工作目標管理責任職責過程中，故意或者過失做出違法或不當的行政行為和瀆職、失職行為。視情節嚴重程度，做出相應處罰決定。

（三）群眾來信來訪規定。

按照“上下聯動互動、分片管理包干、集中執法包治、共

同考核聯合獎懲，捆綁式落實職能”的工作方法，堅持屬地分級負責、歸口管理原則，根據分隊直接受理或者大隊轉發的來信來訪件，確定第一受理單位為第一責任人，負責聯系協調有關部門及時處理問題，并采取電話、復信、走訪、座談的形式答復舉報人，確需上級主管部門協調解決的或需相關部門協調辦理的，及時上報主管部門或通報相關部門。使群眾來信來訪工作長期化、制度化、規范化，構筑城管為政府排憂、為群眾解難的新格局。

三、“零距離”實現工作“通透明”

（一）環境零距離監管

實施24小時監控。一是建立由GPS定位、電子眼監控、電子政務、移動執法、大屏幕綜合顯示和計算機網絡與安全六部分組成的指揮系統，整合資源，連接近千個探頭，實現大隊對轄區環境衛生狀況的集中監控與綜合監控，并配合巡查車輛的定點監控及流動監控，建立全區城管系統的執法監控網絡。二是采取“分片管理包干，集中執法包治”，對全區近百條大街定人、定崗、定責，實行24小時不間斷巡邏檢查。由此提高監控工作的及時性，處理問題的時效性，應變到位的保障性。三是實行彈性工作制，指揮中心“四班三運轉”、成立夜間督查小分隊、應急分隊，確保遇突發事件時的執法力量。

第五篇：政務公開自查報告

xx信息化辦：

為深入貫徹落實《涼山州人民政府信息化辦公室關于開展政務信息公開工作情況的通知》(涼信辦[2009] 20 號)精神，進一步加大我辦政務信公開工作力度，提高政務信息管理和服務水平，推動電子政務工作上臺階，我辦深入細致地對政務信息公開工作進行了自查，自查情況如下：

一、政務信息公開工作準確及時、全面有效

我辦嚴格對照政務信息公開自查的內容，展開了全面自查，2009年1-8月以來，我辦主動公開信息23條，并按要求在最短的時間內予以公開，落實了各科室每月上報政務信息的時限和數量，確保了網上政務信息的及時更新和充實。政務信息公開審核和把關也很嚴格，建立了政務信息公開審查程序，公開的政務信息由各部門負責、分管領導嚴格把關，保證符合國家法律政策規定，保證了公開內容真實有效。同時，建立了監督評議制度，自覺接受社會各屆的監督，主動聽取群眾意見和建議，通過政務信息公開，聽取群眾意見，不斷改進我們的工作質量，提高辦事效率，實現了準確及時的公示，切實保障了人民群眾的知情權、參與權、監督權，對于提高扶貧工作的透明度，促進扶貧工作的開展，加強黨政機關與群眾的聯系，為方便群眾、服務群眾起到了重要作用。

二、政務信息公開工作制度完善，責任落實

為了提高本辦網上政務信息公開和社會服務信息化管理水平，依靠先進的網絡進行公告公示，讓更多的群眾方便了解扶貧政策，參與扶貧工作，我辦于2007年建立了政務信息公開系統，成立了信息公開工作領導小組，做到了有組織機構，有辦公地點，有操作人員，實現了“三有”。副主任胥國榮任組長，負責對辦內政務信息公開工作的統籌指導、審核把關，保證信息符合國家法律、法規定，保證公開內容真實有效。各科室的科長任副組長，負責政務信息公開工作的組織、管理和協調、監督等工作,辦公室設在綜合科，并指定工作人員王超負責政務信息公開網絡的建設、管理、維護、更新、信息的采集、編輯、發布等工作，同時制定了《涼山州扶貧開發兩資辦政務信息公開工作管理辦法》，對信息公開、依法申請、審查審核、涉密保密、責任分化、考核考評等全面進行了規定，從而實現了操作有依據，分工很明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開展。

三、存在的問題及改進方法

在政務信息公開工作中做了一些工作，仍然存在許多不容忽視的問題：一是網管技術人員達不到專業要求。二是公開的信息比較單一。三是部分公開欄目、公開工作指南不夠完善，綜合服務水平不強。四是網站信息更新速度慢，滿足不了人民群眾對扶貧信息的需求。

在今后的工作中，我辦將繼續貫徹落實上級有關文件精神，做好信息公開工作，不斷完善公開欄目和公開指南，加強對網管人員的技能培訓，落實各科室每半月上報一次信息，增加信息來源，特別是多增加扶貧政策和扶貧資金管理辦法及資金安排使用方面的公示，從而進一步加大公示力度，豐富網上公示的內容。網上公開公示的同時，多運用電話、傳真、網絡、標語、宣傳欄等形式和方法，加大信息溝通，以便捷的手段和靈活的方法為群眾服務，進一步推動我辦信息化建設，不斷提高政務信息公開工作。