第一篇：老員工采訪提綱

專題“老員工”采訪提綱

1、您是哪年加入到天地控股的？到現在在公司工作了多少年？

2、您剛加入公司的時候，公司是什么情形？當時的公司與現在有什么不同？

3、剛加入公司的時候，您是什么職務？

4、這些年，在工作中有沒有遇到什么難題？

5、您在公司的這些年有哪些收獲？

6、在公司工作這些年，給您印象最深的一件事或者一個人是什么？

7、關于趙總，給您印象最深的是什么？

8、是什么讓您一直選擇留在天地控股？

9、作為一名老員工，您是怎樣理解天地控股的文化的？

10、對于新來的員工，您有什么建議？

第二篇：采訪老校友問題提綱

1、大家離開學校這么多年了，再來到學校什么感受？

2、您當時的在校的時候咱們學校和現在有什么不一樣的？

3、您對大學有著怎樣的感情？還記得在學校里發生的最難忘的事情嗎？

4、5、最讓您懷念的是哪個老師？為什么？

6、您覺得母校對您最大的影響是什么？

7、結合您現在的工作經歷和社會閱歷，您認為大學生應當加強哪些方面的能力培養，才能能更好地適應以后的工作？

8、您覺得咱們學校和別的學校比，我們的優勢在哪里？

9、對咱們學院以后的發展你有什么建議和期待？

10、作為十周年院慶的嘉賓您有什么感想？

11、您覺得成功的標準是什么？您覺得什么算是成功的人生？

12、您畢業工作以后有沒有懷念過大學時候的時光，您認為在校時候和工作最大的不同是什么？

13、在采訪即將結束的時候您有什么話要對在校的學弟學妹們說？

最后謝謝您在百忙之中接受我們的采訪，我們也會把您對在校師生的建議作為以后努力的方向，也祝您工作順利，事業更上一層樓。

第三篇：十大杰出員工采訪提綱

杰出員工采訪提綱

獲獎對象：

；

獲獎獎項： 杰出員工

聯系人：；

聯系電話：

采訪時間：2016年

月

日； 采訪地點：

（一）對獲獎人員的采訪

首先祝賀你榮獲“十大杰出員工”的表彰！在此，很高興能和你做這個專題訪談。以下是我要采訪的內容：

1、請問，你是什么時候進入新寶的？請簡單介紹一下來新寶后的工作經歷。

2、請重點介紹一下你現階段的工作崗位和具體工作。主要工作職責有哪些？

3、在2015年的工作中，你覺得自己哪一項工作做得比較好？體現在哪些方面？（以具體事例來說明，如有數據，請提供數據）

4、在2015年的工作中，你遇到的最大困難是什么？你又是怎么解決的？ 請以三到四個具體的事例來說明。（談你的親自經歷，要描述當時的具體細節，比如你當時說了什么，做了什么，當時怎么想的，當時的感受是什么。）

5、在解決困難的過程中，你有什么感悟可以跟我們一起分享的？

6、在2015年的工作中，是否存在一些遺憾，需要在2016年改進的？

7、你是如何評價新寶股份的？（如其管理制度、領導和員工等）讓你印象最深刻的事情是什么？

8、在新寶，你學習到了什么？又收獲了什么？（不僅是2015年的）

9、請分享一下你的獲獎感言。

10、你有什么經驗或者工作上的建議和心得想跟新員工說的？

11、你的座右銘是什么？如果沒有，請談一下你的2016年的新年新愿望。

（二）對杰出員工的領導、同事的訪談

采訪獲獎者的領導一名和同事一名（或兩名領導）：

1、可以談談 給你的印象嗎？你對于他/她有什么評價？

2、他/她平時工作的情況如何？你覺得他/她在哪方面的表現最出色，從而給你留下深刻的印象？（請舉例子來說明）

3、他/她平時和同事相處如何？同事們如何評價他/她？

4、對于他/她的獲獎，你覺得應該在其他同事中樹立起什么樣的榜樣？

第四篇：采訪提綱

電信學院“天佑”大學生創新團隊采訪提綱

采訪主題

樹立先進的榜樣，開拓創新的道路 采訪對象。。采訪目的

本次采訪旨在利用創新團隊的成功案例，突出其科學的方法，先進的思想。為我校大學生創新、創業提供寶貴經驗。采訪背景。。采訪思路

“昨天”——創立之初 1.團隊創立的初衷是什么？

2.為什么選擇智能交通系統的核心科學問題為主要研究方向呢？

“今天”——科研之時

1.在做項目的過程中遇到哪些困難了嗎？那又是如何解決的？ 2.在做項目期間有哪些難忘的回憶嗎？

3.你認為這個團隊有哪些優勢？是什么因素幫助團隊入選“小平科技創新團隊”？ “明天”——成功之后

1.對于之前的經歷有些什么感想？（心得體會）2.對團隊的今后發展有哪些計劃？（具體目標）3.有考慮過擴大團隊規模、增加研究方向嗎？

第五篇：采訪提綱

采訪提綱

1、吉林省鄉村醫療急救體系的構建情況如何？

近幾年來，我省的急救醫療事業在各級政府部門的高度重視和大力支持，各級醫療機構共同努力下快速發展，我省以市（州）為單位，以城市醫療急救體系構建和網絡化發展為特色的城市醫療急救體系建設取得重大突破，醫療急救機構的規范化、正規化建設取得長足進步，急救專業隊伍不斷充實，急救裝備逐年改善，醫療急救管理和醫療急救水平逐步提高。

如，各市、州、各縣（市、區）均設立了急救中心、縣級以上醫療機構的急診科環境得以較大改善，急救車輛、搶救設備和儀器更新換代，不斷充實，急救裝備逐步完善，極大地促進了城市整體急救醫療技術和水平的提升。

但面對廣大農村地區，我省農村醫療急救體系建設較為薄弱，長期以來，缺乏對鄉村兩級醫療機構急診急救體系建設的投入及政策支持，技術裝備落后，甚至大部分鄉鎮衛生沒有救護車。有的農村地區甚至尚未開通“120”急救電話，農村居民仍無法享受到基本的醫療急救服務。許多農村和邊遠地區的居民很難享受到基本的醫療急救服務和保障。

因此，省委、省政府高度重視，2010年開始，將農村急救 體系建設納入公共衛生服務六大體系建設的內容之一，并將鄉鎮衛生院急救車及車載急救設備配備納入2012年省委省政府的民生實事。擬將通過加大對鄉村急救體系建設的資金投入，加強鄉鎮衛生院基礎設施建設，提高鄉鎮衛生院的急救裝備水平，深化急救體系的管理體制和運行機制改革，提升鄉村醫療機構的專業人才技術能力等措施，基本建成適合我省省情、覆蓋城鄉、功能完善、反應靈敏、運轉協調、持續發展的醫療急救救治體系，提升廣大農村地區應對突發公共事件的應急處置能力，有效提高農村急、危、重癥患者的搶救水平，提高治愈率、降低病死率,保障人民群眾健康和生命安全，促進農村衛生事業快速發展。

2、吉林省鄉村醫療急救的分、急診轉診如何實現？其長效機制是什么？

農村地區的急救的分、急診救治和轉診，就是要按照“就近、救急、尊重患者意愿、綜合考慮鄉鎮衛生院、縣及縣以上醫療機構醫院的救治能力”的原則，由縣級急救中心設置覆蓋農村地區的120急救電話，并由其進行統一調度、指揮，體現“呼救必接、有險必救、爭分奪秒、挽救生命、穩定病情、緩解癥狀、安全轉診和救治”的服務宗旨，實現鄉、縣、市級醫療機構分級管理要求，從根本上提升我省農村地區應對突發事件醫療救援 能力和急危重癥患者的救治能力。

我省將以縣級120急救指揮中心為龍頭、以鄉鎮衛生院為網絡，在廣大農村地區逐步建設指揮功能完善、反應迅速、運轉協調的應急機制和覆蓋農村的急救網絡；同時，我們要逐步強化縣級醫療機構、鄉鎮衛生院、村衛生室的醫療急救隊伍綜合應急能力的訓練和提高，促進我省農村地區急救體系建設與發展，使醫療急救管理體制更加的科學化、規范化和標準化。

3、吉林省鄉村與城市醫療急救平臺存在哪些異同？二者之間醫療急救平臺如何銜接？

鄉村與城市的醫療急救平臺沒什么太大的差異，只不過是網絡中的醫療機構不同而已，城市急救平臺的醫療機構分布在城市中的各大醫療機構，而農村急救平臺的醫療機構主要以縣級醫療機構為龍頭，以鄉鎮衛生院為網絡，醫療急救的能力水平相對較為薄弱一點。實際上，城市的急救平臺也好、農村的急救平臺也好，二者本身就不是分割開的，都是我省急救體系中的重要組成部分，資源是共享的，我們加強農村急救服務能力的建設，為鄉鎮衛生院配備急救車和車載急救設備，提升農村地區的應急救治的服務能力，加快急、危、重癥患者的轉運效率，更好地發揮城市醫療機構的急救作用，二者是我省急救體系中都不可缺少的一部分，而且應該是協調統一的一個整體。城市發生重特大公共衛生突發事件，農村急救體系也可以通過統一調度，發揮作用。所以說，我省農村的急救平臺與城市的急救平臺是一個聯動系統，二者是相為補充，協同發展。

4、這次為每個鄉鎮衛生院都配備了救護車和車載急救設備，據說每輛車及車載的設備總價值都在20萬元以上，請問劉廳長，這部分資金是如何解決的？

省委、省政府高度重視這項民生工程，2012年省政府安排專項資金1.58億元，為全省790家鄉鎮衛生院配備急診急救車輛和車載急救設備。對于我們這樣一個經濟欠發達省來說，如果沒有政府的高度重視，解決這部分資金確實非常不容易。我們省之所以為投入這么大量的資金加強農村急救體系建設，主要是因為：

一是省委、省政府歷來十分重視農村衛生工作，關心廣大農民群眾的健康保障問題。為推進我省農村醫藥衛生體制改革，加快我省農村醫療急救體系建設，2012，將鄉鎮衛生院鄉村120救護車配備項目，納入省委、省政府的民生實事。

二是醫改重心就是要“保基本、強基層、建機制”。為鄉鎮衛生院配備急救車和車載設備，就是為了強化鄉鎮衛生院的應急救治能力，滿足廣大農村急、危、重患者的應急救治需要。

三是為了提高我省農村地區應急救治和應對突發公共衛生 事件的應急處置能力，建立起覆蓋我省農村地區醫療急救的綠色通道。

5、吉林省對鄉鎮衛生院醫療急救的補償機制將如何建立？

鄉鎮衛生院配備救護車后，是必會增長了鄉鎮衛生院的經營成本，你所關心的問題主要應該是養護車輛及運維等費用如何解決？

我省在新一輪醫改中，大力深化了基層衛生機構綜合配套改革，并實現了真正意義的“收支兩條線”的財政管理政策，鄉鎮衛生院的業務性支出，全部納入了財政預算管理，充分體現了我省各級政府的社會責任，突出了基層醫療衛生機構的公益性質，更大限度地惠及廣大農民群眾。下一步，我們將爭取將急救車的養護及運維等費用納入鄉鎮衛生院常規性的業務支出范圍，所以，保證我省鄉鎮衛生院救護車的正常運行沒有任何問題。

另外，鄉鎮衛生院配備救護車和車載急救設備后，鄉鎮衛生院的救治能力提高了，社會效益會明顯提升，鄉鎮衛生院的患者量也會隨之增加，這樣也會為鄉鎮衛生院帶來一定的經濟效益。

6、鄉鎮衛生院配備急救車輛和車載急救設備后，如何讓救 護車和車載設備發揮作用？院前急救人才將如何培養？

首先，我們要加強鄉村120救護車使用、管理制度建設，建立并完善鄉村120急救車使用、維護、管理等規范、科學的運行管理機制，并與縣級120急救中心進行有效的資源整合，建立起覆蓋我省縣、鄉、村的急救網絡。

其次，我們要加強鄉村衛生專業技術人員應急救治的業務培訓，全面提升鄉村衛生專業技術人員的應急救治能力和水平，為鄉村120救護車，配備精干的急診急救專業技術人員。有關院前急救人才的培養問題，我們已經納入了急救體系建設的規劃，我們要在全省鄉鎮衛生院、縣級醫療機構組建覆蓋農村地區的院前醫療急救隊伍，建立合理的院前急救人員梯隊。平時在單位從事各自專業，應急狀態下由急救中心統一指揮。同時，我們將對這支隊伍的不斷加強業務培訓，不斷提升農村急救隊伍的急救能力和服務質量與水平。

第三，我們要進一步加強農村地區急救體系建設，以縣（市、區）急救中心為龍頭，以鄉鎮衛生院為網絡，完善縣、鄉應急救治調度、指揮系統，全面提高農村地區應急救治及應對突發公共衛生事件的應急處置能力。

第四，我們配備的車載急救設備，基本上都是便捷式的設備。如，可移動的呼吸機、除顫儀等設備，都可以“平戰結合”。戰時可以應急，平時可以在鄉鎮衛生院急診科應用，解決鄉鎮衛生院急救設備不足的實際問題，提升鄉鎮衛生院急救能力，提高了設備的利用效率。

總之，加強和完善我省急救體系建設，提高醫療應急救治能力，降低死亡率，對有效應對突發事件，最大限度減少對經濟社會發展造成的負面影響意義重大。這是保護人民身體健康和生命安全的現實需要，也是促進經濟和社會協調發展、保障我省農村地區公共衛生安全、實現社會長治久安的戰略性舉措。目前，我省急救體系正值發展的階段，但也還存在不足，還需不斷借鑒先進的發展思路，我們將繼續推進我省農村地區醫療急救體系快速發展，為社會主義新農村建設,為社會更加和諧、人民更加幸福，貢獻我們的力量。