第一篇：《遼寧物源生物燃料有限公司員工守則》

《遼寧物源生物燃料有限公司員工守則》

為實現公司科學管理，維護生產、經營、工作、生活秩序，保證公司和員工的利益，特制定如下員工守則，望公司全體員工遵照執行。

第一條本公司員工均應遵守下列規定：

（一）遵守公司的各項規章制度。

（二）準時上下班，對各自所擔負的工作按時完成，不拖延不積壓。

（三）服從上級指揮，遇有不同意見應當通過正常渠道反映，但應先行遵照執行。

（四）盡忠職守，保守公司業務秘密。

（五）愛護公司財物，不浪費，不化公為私。

（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

（七）注意本身品德修養，遠離黃、賭、毒。

（八）不私自經營與公司有關的業務，不在兼任公司以外的職業。

（九）待人接物要態度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。

（十）嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條 本公司員工因過失致使公司利益遭受損害時，應負賠償責任。

第三條 員工每天要確保有效的工作時間，如因工作需要，部門負責人可經申請決定適當延長工作時間，所延長的時間視為加班，可酌情發放加班費或調休補休。

第四條 管理部門的上下班時間，可依季節之變化事先確定或調整，公告實行。業務部門的工作時間，可視業務需要確定或調整。

第五條 每天上班和下班時部門負責人應清點人數，上班時開班前會安排工作，下班時開班后會總結工作。

第六條 公司員工要團結友愛、相互尊重、相互支持、相互關懷、通力合作、和睦相處。

第七條 工作時間不準擅離職守，如確需離開，必須提交書面申請，經批示許可后方可離開工作崗位。

第八條 下班時，負責人要組織員工將工作區域的所有機器設備等關閉，做好例行保養，檢查有無安全隱患。按要求清點回收好各種工具和材料，否則一經發現將對責任人予以處理。

第九條 在生產過程中因人為操作不當造成設備、產品損壞的一律照價賠償。

第十條 員工要求辭職應提前15天以書面形式申請，經批準后辦理好相關財物、技術資料等交接工作。

第十一條 愛護公司財物，不得假公濟私，不得私自動用公物或挪用公款。

第十二條 遵守正常的工作秩序，不得在生產場所大聲喧嘩或做妨礙他人工作的事情。第十三條 保持辦公區、生產區內的環境清潔，工作時不得怠慢拖延。工作時間應集中精力，全神貫注，認真操作。不得做與本職無關的事情。

第十四條 嚴禁泄漏公司機密，損害公司利益，情節嚴重的將追究刑事責任。

第十五條 未經許可不得將廠里文件、資料帶離公司，員工出廠時包裹須經警衛室檢查。第十六條．樹立高度的主人翁責任感和正義感，工作上互相監督，對不良現象，在事實清楚、證據確鑿的基礎上及時向上級匯報，對舉報有功者，予以獎勵并為其保密。

第十七條．全體員工必須了解，只有不斷進取、勤奮工作，才能獲得個人待遇的改善，實現自身價值，為公司、為社會創造更大的財富。

我們是一個團結進取的團隊，這是一個奮進拼搏的集體，我們的夢想在這里飛翔，我們的事業在這里成就，以質量求生存以管理求效益以信譽求發展，在為企業為社會創造價值的同時，我們將共同收獲和分享成功的喜悅！

第二篇：《遼寧物源生物燃料有限公司員工食堂管理制度》

員工食堂管理制度

為維護公司正常的食堂秩序,給全體員工一個優良用餐環境,特制定本制度.一、廚工守則及衛生條例

1.嚴格遵守公司各項規定,講究個人衛生、勤剪指甲、勤理發、不帶病上崗。

2.仔細查食物是否變質、變味現象，發現問題及時處理，確保食品安全衛生。

3.工作時要穿戴潔凈的工作服和套袖，嚴禁上班時吸煙。

4.嚴格按照衛生要求操作，生熟食分開加工存放，防止食物中毒。5.保持灶具清潔，餐具清洗要徹底干凈，擺放有序。

6.嚴格按伙食標準精打細算，盡量做到飯菜可口，品種多樣化。7.具體伙食種類按廠里制定的每周菜譜有序進行。

8.整個烹食過程必須做到清洗干凈，并按時、按質、按量供給。

9.對廚房每日三次清理，每月三次大掃除，確保廚房環境衛生符合要求。

二、食堂管理制度

1.廚房所需物品食材由指定人員采購，嚴格把控食材質量，確保不購買過期變質食品，采購回來食材由采購人員交由廚工驗收并在采購清單上簽字，每周匯總一份采購報表，由廠長簽字后經公司財務銷帳。每月做出《員工食堂伙食管理報告》，廠長簽字后上報公司。

2.任何人不得私自動用廚房物品及食材。

3.食堂的餐具用具必須妥善保管，任何人都不準私自使用。

4.餐具每日進行一次清查盤點，遇有短缺及時查明原因并追究責任。

三、員工食堂用餐管理

1.除員工食堂廚房外，廠區內其它地方不得私自開伙進行烹煮用餐。

2.嚴格按員工食堂開飯時間進餐，開飯時間以食堂公示為準。具體開飯時間由廠部根據生產需要做出規定。

3.員工打飯、打菜必須有序進行，服從廚房工作人員的管理。4.就餐時保持良好的姿態，不得用餐具故作撞擊聲，不妨礙鄰桌。5.就餐時不得高聲喧嘩，不得長時間聊天，餐廳內禁止吸煙。

6.果核骨刺余飯剩菜不可隨意棄至地面，用餐后自行整理桌面，倒至指定器具。7.厲行儉省節約，用多少盛多少，杜絕剩菜剩飯造成浪費。

8.凡遇有臨時來客需要在食堂用餐時，中餐須在10：00、晚餐須在15：00前由廠長或其委托人通知廚房加餐。每月核算一次，由公司補貼給食堂來客用餐費用。

9.各部門如因工作需要，晚間加班至23：00以后或啟動夜班需要加餐時，須在16：30前由廠長或其委托人通知食堂，并安排廚工做好相應準備，予以加餐。逾時申報加餐食堂可不予受理，由各部門自行解決。

10.因公外出在外用餐的，由本人申請廠長簽字批準，每月核發誤餐補助費,每餐10元。

遼寧物源生物燃料有限公司綜合管理辦公室

****年**月**日

第三篇：《遼寧物源生物燃料有限公司考勤管理制度》

考勤管理制度

為加強公司全體員工考勤管理工作，強化勞動紀律，確保各項工作有序進行，特制定本制度。

本制度適用于公司總部機關各部門、各加工廠管理部門、各車間班組執行。

第一條公司全體員工應按時上班到崗，上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內離崗者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

第二條員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出事由及返回時間，否則按外出辦私事處理。

第三條員工在上班時間私自外出辦私事者，一經查實，即扣除當月全勤獎，并給予一次警告處分。

第四條員工在一個月內遲到、早退累計達三次者扣發當月全勤獎50%，達五次者扣發全部全勤獎，并給予一次嚴重警告處分。

第五條員工無故曠工三天以下（含）者，扣發當月全勤獎，扣除十天工資，并給予一次警告處分；無故曠工達一個星期以上者，扣發全部工資，予以除名處理。

第六條員工因公出差，須事先填寫出差登記表，經批準后到主管考勤部門登記，出差回來后到主管考勤部門報到聲明返崗。

第七條病假，因病須治療或休養者可請病假。

事假，因私事待理者，可請事假。

婚假，本人結婚婚假7天，晚婚者婚假10天，子女結婚假期3天。喪假，直系親屬喪亡，可請喪假3天。

產假，女員工分娩，可請產假90天。

第八條員工當月全勤者，可獲得全勤獎金元。

第九條本考勤管理制度由公司綜合管理辦公室負責解釋。

本考勤管理制度自年月日起執行。

遼寧物源生物燃料有限公司綜合管理辦公室

年月日

第四篇：上海源晟紙箱包裝有限公司員工守則

上海源晟紙箱包裝有限公司

員工守則

一、廠規廠紀

職工應自覺遵守廠規廠紀，嚴格制度、服從管理、積極做好本職工作。聘用期間發生下列情況之一者，視情節輕重，分別給予行政處分、經濟處罰直至辭退。

1、上班時間爭吵、打架、無理取鬧影響生產工作秩序者。

2、消極怠工，不服從工作分配和調配。

3、擅自接活，攬活，利用上班時間或利用公司設備、材料干私活。

4、違反操作規程，造成機械設備損壞或人身事故者。

5、工作失職，造成質量事故，影響企業信譽，給公司造成損失者。

6、工作態度惡劣，經教育仍不改進者。

7、因自身原因不能勝任崗位工作者。

二、對工作時間的規定

1、職工無正當理由不按規定作息時間上下班，超過上班時間3分鐘到廠者為遲到。遲到3-10分鐘罰5元，10-30分鐘罰10元。不到規定下班時間提前下班為早退，早退10分鐘以內的扣5元，10-30分鐘的扣10元。遲到、早退30分鐘以上者既視為曠工一天，曠工一天扣罰本人日工資的200%。一月內累計曠工兩次以上者（含兩次），公司將對其作辭退處理。

2、午飯時間為30分鐘，無特殊原因，超過30分鐘上班的作遲到處理。下班前將我作場地打掃干凈，關好門窗，切斷機器電源。

3、職工無正當理由不準請假。如確需請假時，要提前填好請假條，經管理人員批準后方可。公司安排加班時無正當理由不要請假，如需請假也就事先說明。

三、服裝整潔，舉止文明

1、員工不準赤膊、穿拖鞋上班，發現一次扣5元。

2、廠區周邊不準大小便，違者一次扣10元。上班時間不準打鬧，不隨地吐痰。

3、廠區內嚴禁吸煙，違者重罰。員工在廠區外抽煙應反煙蒂熄滅，以免發生危險，違者罰50元。

4、注意就餐文明，餐具不要亂扔亂放，不要將其放在紙片和機器上，不亂倒湯汁。用餐完畢后將餐具放在指定位置，不亂扔亂放。違者將視情節給予一定的經濟處罰。

5、同事之間應互相團結、互相幫助，禁止吵架、打架之類行為的發生。

四、愛護公共財物，力倡節約，杜絕浪費

1、各機臺把隨機工具放于指定位置，大小印刷機、磨模機的工具由操作者負責，裝訂機工具、剪刀、尖嘴鉗等由裝訂組負責人保管。其他員工如有需要時，向其借取，用后應及時歸還。如發現缺少或損壞的情況將追究相關人員的責任。

2、每位員工必須愛護公司的產品。杜絕一切損壞產品的行為，使用鏟車要更加注意不要鏟壞紙片。如有損壞產品的行為，將由責任人按照產品售價的60%進行賠償。責任人不明的，將由全體員工進行賠償。

對故意損壞產品的行為，公司將給予加倍處罰。

3、公司的其它財物（如風扇等）應自覺愛護，如有損壞的，視情況給予責任人一定處罰，現責任人不明的將由全體員工共同承擔相應的費用。

4、凡偷拿公司產品者，一經發現，將按照產品價值的10倍進行處罰；盜竊公司物質者，按材料原價的10倍進行處罰，情節嚴重的將追究刑事責任。

5、勞防用品（手套等），易耗品（如膠布等）按需發放，領料人須在領料單上簽字后，方可領取物品。

6、設備停機后就及時切斷電源。照明燈具要做到人走燈熄。

7、對機器設備、鏟車等應當愛護，不粗暴使用。

五、相互學習，努力提高勞動技能和勞動效率，服從安排

1、員工應積極學習各項技術，努力提高自己的勞動技能。

2、每位員工應發揮勞動積極性，提高勞動效率。對于在工作中不積極主動的人員，公司將視情節給予一定的處罰。公司也將采取一定的措施，獎勤罰懶，切實提高全體員工的勞動效率。

4、員工在工作時應聽從管理人員的調配，不得無理拒絕，否則將按曠工論處。輔助工應當聽從操作工的安排，切實履行好自己的職責。公司將成立各個工序的小組，并推選優秀員工出任組長。每組員工也應當聽從組長的調派。以上如有違犯者，將從重論處。

5、工作時應認真仔細，努力減少不合格情況的發生。切實保證公司產品的質量。

六、保持工作場所的清潔、干凈

1、員工在工作時應保持過道的通暢，紙片、鏟板不得隨意亂放。紙片整齊堆放，不能雜亂。

2、在取放紙片時就聽從倉管人員的安排，拉紙片時要進行歸位的操作，同時要愛護好紙片，注意不要損壞紙片。

3、作業后如有剩余產品，應聽從倉管人員的安排放至指定位置，不能亂放。

4、作業后要及時把工作場所清理干凈。裝車后要把剩余紙片放到指定位置，鏟板要堆放整齊。送貨人員回來后要把綁車紙片從車上拿下來并放到指定位置，不得讓駕駛員隨車帶走。

七、定期對機器進行檢查、清潔、保養，并做好相應的記錄

1、大小印刷機、圓模機的清潔、保養、檢查工作由印刷廠負責人負責。大印刷機每周清潔一次，小印刷機視使用情況進行相應的檢查、清潔、保養工作。大小印刷機、圓模機每月進行一次保養，各潤滑點進行加油。由印刷負責人做好保養記錄。

2、裝訂機的保養清潔工作由裝訂操作工負責，每個工作日結束后須對訂車的刀頭部位加注潤滑油，并做好相應保養記錄。

八、嚴格按照操作規程進行生產，預防質量事故及安全事故的發生

1、員工在作業時應嚴格按照操作規程進行，作業過程中要認真仔細，把好質量關，對自己所處崗位的責任要明確，并對其負責。以保證產品的質量和自身的工作效率。對于質量事故，公司將追究相就崗位的責任。

2、員工在作業時就注意自身和他人的安全，尤其是使用堆高車時至能通過的地方將物品放低至離地面不超過30CM的高度再拉走，并提醒一下其他同再注意安全。

3、機器在轉動時人體應離開機器的轉動部位20CM以上，嚴防人體的安全事故的發生。

4、在對帶電線路操作時應切斷電源，嚴禁帶電操作。

九、本守則自公布之是起實行。

上海源晟紙箱包裝有限公司

2011年11月13日

第五篇：憑祥市祥源小額貸款有限公司員工考勤制度

公司管理制度之考勤制度

為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、作息時間

公司實行每周5天工作制。因工作需要周日或夜間加班、節假日加班的由公司統一安排。上午8：30—12:00

下午14:30—17:30

二、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、擅自離崗、曠工等四種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規定達到工作崗位；遲到30分鐘以內的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資。

2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退5分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。

3、擅自離崗：指正常上班時間自作主張離開工作崗位的行為。每次按當天四分之一資扣罰。（公事外出登記說明情況的除外）

4、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣一天工資，曠工一天扣2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理。

三、請假制度

請假分別為：病假、事假、婚假、產假、喪假等5種。事假按實際天數扣罰日薪。

四、批假權限

所有假須有本人書面填寫請假單，交董事審批備案；特殊情況需來電、函請示董事長，并于事

后及時補辦手續。

五、考勤登記

公司實行每日簽到制度，員工每天上、下班需簽字（共計每日4次）。如弄虛作假，包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按相同處罰條款金額的五倍處罰。

六、外出、出差

1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記說明；上班后外出公干須在登記表上說明事項。

2、員工出差，應事先填寫出差說明交由董事長審批備案。

七、因本公司屬于金融性企業，客戶信息、企業運作情況有一定的保密性，如違反泄漏信息，與企業及客戶有爭議的情況下，該員工負全部責任，并扣除當月50%的工資。員工上班時間統一使用普通話交談。

八、以上規定希各員工自覺遵守，本制度自公司發布之日起執行。

祥源小額貸款有限公司二0一二年 五月 三十日