第一篇：016員工個人資料表2

公司入職人員須知：

一、招聘職位入職要求與條件，公司規章制度，員工入職及在職培訓。

二、公司將于您入職一個月內，與您簽訂書面的勞動合同書。公司有部分崗位需實行白晚班輪班制。

三、公司制度中的要點如下：

1.凡本公司之員工均應以發展本公司為宗旨，必須嚴格執行和遵守廠規。

2.上班必須服從上司的工作安排，積極主動完成上司分配的工作。

3.上班必須穿工衣，換工鞋，違者給予警告扣分處理。

4.上下班應按秩序排隊打卡，不得代人或托人打卡。

5.按時上下班，不得遲到、早退，遲到、早退者依公司出勤規定處理。

6.未經上司批準，不得隨便離開工作崗位，有事經允許離崗者，須持離位證，不得無故曠工，若有事或生病不能上班者，必須事前書面向部門主管申請請假（公司不接受電話請假），獲批準才可，否則作曠工處理（請長假［超過三天為長假］

須廠級人員批準才可）。曠工一天扣三天工資，曠工兩天扣六天工資，依此類推，連續曠工四天或一個月內累計曠工四次

者作自動離廠處理；新員工入職一個月內有曠工現象者一律當自動離廠處理。

7.上班（或培訓）時間內應保持嚴肅認真的工作態度，車間內不可閱讀與工作無關的書籍、打瞌睡、談天說地、嘻鬧、玩

手機、聽MP3，更不準吸煙或帶食品進入車間吃。

8.對于公司的物料、機器工具、設施及產品要加以愛護和使用，特別是使用一些機器設施，必須嚴格遵守操作規程，不得

違反，否則造成事故后一概由當事人承擔。

9.非職員及辦理公事的人員不得進入綜合辦公室，若有事應在總機前臺等候，由總機文員通報；辦公室人員出入車間亦需

遵守車間有關管理規定。

10.非特許人員（業務、主管以上級別人員除外）在工作時間外出，須持有經部門主管簽發核準的《放行條》，若需將公司物

品帶出廠，須經廠級人員批準（經常性的業務物品由部門主管簽名）。

11.未經許可不可擅自翻查本公司檔案、文件及有關記錄，更不得將公司物料、資料帶出廠，或泄露本公司生產技術、經營

秘密，否則以偷竊處理，情節嚴重者，送交公安機關處理。

12.對于嚴重損壞設備、成品，不按規定操作，又不聽勸告而打架、斗毆，威脅管理人員無理取鬧者，上班偷懶、怠工、煽

動員工等情況者，公司將視其情節之輕重給予警告、辭退或開除處理。

13.要愛護公司的一切公共設施，自覺遵守一切規章制度，保持公司區域（車間、宿舍、食堂、生活區）的清潔衛生，不得

隨地吐痰、亂丟垃圾、亂倒飯菜，不得大聲吵鬧事、喧嘩。

14.公司IC廠證首次發放為免費，中途若因卡片本身損壞者可持卡到人事部免費更新，若因人為損壞或廠證遺失補辦一律收

取成本費用20元，更換或遺失工衣，以成本價購買。離職時需將一切公司物品交回，否則以遺失論，需照價賠償。

15.員工若有正當理由需辭職者，必須最少提前一個月提出申請填寫辭職申請書。如未按規定辭職需提前離職者則依其未上

夠天數扣除相應工資。辭職期間必須遵守公司各項規章制度，如故意違反者，將其情節之輕重給予警告、扣分解雇或開

除處理。

16.公司依工作需求有權提前或推后辭職者的離職日期。一切辭職者于公司指定出糧日領取工資。

17.本公司新進人員試工期為三個工作日，試工期內無論以何種形式離職均無工資清算。試用期一至三個月，公司可根據試

用者的工作能力結合實際情況提前或推遲試用日期。

本人已閱知元虹公司各項規章制度及工作要求，且愿意隨時留意公司的公告及宣傳欄，并承諾已周知且愿意認真遵守并

執行。特此承諾并告知！

入職者/承諾人簽署：簽署日期：

第二篇：個人資料表

個人資料表

姓名： 性別： 民族: 所在學校： 所學專業： 你能代哪些科目： 你最擅長哪一科目： 個人愛好：

聯系方式：

備注：如果我們為你介紹成功，你需要支付30元中介費

日期：

同意簽字：

研友團負責人簽字：

第三篇：加拿大個人資料表

加拿大個人資料表（20160324）

預計停留時間 從 年 月 日到 年 月 日 此次旅行費用（必填）： 申請入境次數： □多次

注：本表格所有信息都必須真實提供，請勿空缺任何信息，謝謝！姓 名 出生日期 護照號碼 現住址 通訊地址 家庭座機 電子郵箱 婚姻狀況 若已婚 前段婚姻信息（如適用）

□未婚 □已婚 □離異 □喪偶 結婚日期 配偶姓名 婚姻起止日期 配偶姓名

從 年 月 日 到 年 月 日

手機號碼 傳真號碼

郵編

曾用名 出生地址 護照有效期

身份證號

性 別

您的母語是什么

如果您的母語不是英語或法語，那你較頻繁會使用的是 □英語 □法語 □都不是 您是否能可以使用以下語種交流？ □英語 □法語 □英語和法語 □都不能 您是否參加過某機構的英語或法語的等級測試（例如雅思、托福）？ □有 □沒有 邀請人姓名： 邀請人地址： 邀請人聯系電話： 邀請人與您的關系： 家庭信息

姓名

教育信息

起止日期（必須精確到月）

就業信息

起止日期（必須精確到月）

單位/公司名稱及地址

職位

業務類別

學校名稱及地址

學歷/學位

課程類別

與申請人關系 丈夫/妻子 父親 母親 子女 子女 兄弟姐妹 兄弟姐妹 兄弟姐妹 兄弟姐妹

出生日期及國家

婚姻狀況

現住址

現職業

在過去兩年里，您或者您的家人是否患過肺結核，或者與患肺結核的病人接觸過？ □是 □否

在加拿大停留期間，您是否需要任何身體或精神疾病上社會或醫療機構的幫助，除藥物治療？ □是 □否

如“是”，請列出患病人的姓名：

您是否以前被加拿大或其他國家拒簽或者拒絕入境或者勒令離開？ □是 □否 您是否以前申請進入或者留在加拿大？ □是 □否

如“是”，請詳細描述：

您是否在任何國家有任何刑事犯罪記錄？ □是 □否

如“是”，請詳細描述：

你是否曾經或現在在任何軍事、民兵或民防單位或在安全組織或者警察(包括非義務兵役,儲備或志愿單位)任職？ □是 □否

如“是”，請詳細描述：

你是否曾經以個人或在任何政黨,任何團體組織提倡以暴力手段實現政治或宗教目的？ □是 □否

如“是”，請詳細描述：

有沒有親眼見過或參與虐待囚犯或平民,搶劫或褻瀆宗教建筑？ □是 □否

如“是”，請詳細描述：

本人聲明：以上內容真實有效，無遺漏；如因資料欠缺或內容失真而影響簽證，本人將承擔一切責任。

填寫時間：

申請人簽名：

第四篇：個人資料表反面

關于錄用員工的規定

本公司秉承以人為本的精神，尋求科技與人才的最佳配合。為保障公司與雇員建立良好的員工關系及誠信，根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》，特制定本規定：

一、招聘甄選

1、根據公司運營發展的需求，采取公平合理的原則公開招聘人才。

2、公司遵守國家有關法律，不錄用尚未解除勞動關系的應聘者。

3、公司對在編員工實行全日制勞動合同制，凡公司在編員工均應與公司簽訂勞動合同，勞動合同設立相應的試用期。

二、身體條件

1、錄用的員工必須身體健康，并能根據公司各類工作性質的要求從事不同的工作。

2、錄用員工不得隱瞞患有或曾患有精神病或最近住院情況，或隱瞞各種疾病、先天性的人體器官缺陷及傳染病等情況。

三、品行要求

1、錄用員工必須品行端正、誠實信用、熱愛本職工作和具有較強的敬業精神。

2、錄用員工承諾服從公司各級領導的安排和調動，嚴格遵守公司各項規章制度、國家法律和法規。

3、錄用員工不得隱瞞曾受過行政處分、治安處罰和刑事懲罰的經歷。

四、學歷要求和工作經歷

1、錄用員工的學歷必須符合其應聘崗位的專業要求。

2、錄用員工必須具有較強的工作能力，并能勝任其應聘的崗位，應聘人員如有與應聘崗位相同或相似的工作經歷將優先錄用。

3、錄用員工不得隱瞞或提供虛假的學歷、畢業院校、職稱、資格證書、工作經歷、婚育狀況及體檢報告等其他相關的證明文件。

五、制定和解釋

本規定由公司人力資源部制定并負責解釋。

公司名字

人力資源

我已閱讀并理解上述登記表內的全部項目和《錄用規定》，在此聲明：本人在表內所填寫的內容是準確的、真實的，如有與填寫的內容不符而產生的一切后果，由我本人承擔。

聲明人簽署：

日期：

第五篇：社保個人資料變更表

QR—GX--0002（20100916）

珠海市社會保險基金管理中心

個人資料變更申請表

備注：

1、用人單位原申報的個人資料需變更，由于各種原因參保單位無法審核蓋章的，提供相關依據，經部門討論后修改。

2、身份證號碼和姓名同時發生變更的，經部門討論，關系科科長（辦事處主任）審核后修改。

填表說明：

1、本表一式一份，請用正楷字認真填寫，“單位聲明”欄中請單位負責人簽名且加蓋單位公章。

2、需提交變更申請人的身份證原件及復印件（請用A4紙復印）。

3、身份證號碼和姓名同時發生變更的，須提供戶籍所在地公安機關出具的變更證明。證明須清楚說明變更的原因及變更前后的內容，并須加蓋公安機關的“戶口專用章”。

4、修改“其它”資料的，請在“修改后”欄目填上修改人目前的姓名及身份證號碼，其余不需修改的項目不用填寫。