第一篇：新入職員工問卷表2

新入職員工問卷表

致：親愛的同事

這是我們第一次用這樣的書面語言稱呼您，您已經加入這個大家庭快三個

月了，公司即將對您在試用期的工作表現進行考核評估。為了對您和公司負責，公司行政部特安排“新入職員工問卷表”，讓您有機會表達自己對這段時間工

作、公司、以及所屬部門整體運作的意見。公司很重視此問卷調查，因為其結

果有助于我們及時了解員工的想法，以使我們能制定對您和公司有利的計劃，并期望能成為您繼續在公司服務的保障。請務必坦誠地回答問卷表上的問題。

您的姓名：您的部門：______________________入職日期：您的工作崗位： _________________

問卷第一部分：試用期內您的工作感受和體會（單項選擇）

1.入職以來，對公司的適應程度？

□ 非常好□好□一般□差

2.在日常工作中，直屬上級是否有對您進行幫助輔導？

□經常□偶爾□較少□沒有

3.您所屬部門同事團結合作，幫助您在工作上更快地適應和取得更好成績?

□極贊同□贊同□中立□不贊同

4.您的部門主管在安排協調工作方面做得很如何？

□極好□好□一般□差

5.公司管理層能提供您需要的培訓和發展機會？

□極贊同□贊同□中立□不贊同

6.您對公司的團隊合作精神評價如何?

□極贊同□贊同□中立□不贊同

7.您對公司的企業文化和工作氛圍接受程度如何？

□極贊同□贊同□中立□不贊同

8.您對公司人事行政規章制度和福利制度了解程度如何?

□了解□一般□略知□不了解

9.您對目前的工作崗位和工作性質滿意接受程度？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意

10.你認為公司對你目前的工作表現評價是否客觀和公正？

□是□否，原因__________________________________________________

問卷第二部分“問答題”

11.相對于您之前所在的企業，您認為現在的公司管理較好還是較差，原因何在？就現階段而言，您對公司有何意見或建議？

□比較好□一樣□比較差 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

12.如果您有能力改變公司一點的話，你會改變哪一點？為什么？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

填表日期：簽名：

第二篇：員工入職表

深圳市烈火數碼科技有限公司

入職人員登記表

深圳市烈火數碼科技有限公司

入職時須提交的材料：

1、身份證明、學歷證明、學位證明、等級證書、體檢證明、其他相關證明等（驗原件交復

印件）；

2、近期1寸免冠彩色照片4張

3、原公司離職證明原件。

注：體檢證明須是深圳市二甲以上醫院出具二個月以內的證明

第三篇：員工入職表

員工入職表

1、填寫：認真填寫《入職申請表》，工整如實的填寫各種內容。

2、面試：在填寫《入職申請表》后，經初審合格者，由用工部門負責人進行面試、考核，合格者將通知試工時間。

3、提供資料：居民身份證原件及復印，最高學歷證書原件及復印件，職業資格證書原件及復印件，體檢合格證明（健康證），一寸免冠照片三張。

4、用具：新員工辦理好一切入職手續后，由所應聘部門負責人帶領新員工領用，發放新員工工作崗位所需的服裝、用具等物品。

新員工在領取工、用具時必須確認工、用具的完整性，如有破損應及時向發放人員提出或更換。

新員工在雖有領用的物資確認無誤后須在《物資領用確認表》上簽字，在員工正常離職時作為物資交接驗收憑證。

第四篇：新入職員工

一、凡新入職員工需準備以下證件：（新上崗7天內交齊）

1、身份證（通過審核后原件返還）

2、戶口本復印件

3、健康證

4、二張免冠寸彩照

5、本人在銀行存款后的回單憑證

6、學歷證或技術資格證

二、新入職員工，考核期、試用期、轉正、辭工的若干規定及解釋：

1、考核期時限：（7日—15日）考核期內資薪計算為每日30元，在此時間內無正當理由自動離職者不計工資。

2、試用期時限：（30日—90日）最長不得超過180日，試用期內資薪按 “協議工資”的80%計算，試用期內如該職員各項工作表現優良，公司可對其進行提前轉正；新職員通過考核期進入試用期后、如在此時間內無正當理由自動離職者即按“協議工資”的50%計算；轉正后按正常的“協議工資”每月計算。（進入試用期內員工辭工需提前30日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職）

3、轉正員后：新員工轉正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎勵、假期、年假等等福利。

4、正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。

三、公司辭退或解雇：

1、考核期內，新職員如各項工作都不合格，公司可立即對該員工進行辭退處理。

2、試用期內，新職員如各項工作經公司培訓后，任不能達到公司職位要求的，公司提前在三日內通知本人、由本人到行政處辦理離職手續。

3、轉正后，正式職工的各項工作如遇公司職位調整不達標的，經公司重新培訓后任不能勝任此工作的，公司可提前30日內對該職員進行勸退處理、在30日內由本人到行政處辦理離職手續。

第五篇：員工入職表

員工入職審批表

填報日期：年月日檔案號：入職日期：年月日

員工入職承諾書

員工姓名：身份證號碼：

通過招工信息，獲知該公司是一家合法的注冊公司。工作環境、生活福利、工資待遇等條件符合本人期望，且為我提供了就業機會。通過在公司行政辦公室和管理處舉辦崗前培訓學習，我清楚了解公司和管理處的規章制度，同時基本掌握崗位操作規程。我愿意向公司作出以下書面承諾：

一、本人辦理入職手續時向公司遞交身份證、畢業證等有效證件和入職表中所填寫內容保證真實無假（如有借用、偽造、冒充、假借他人證件等的行為，本人負全部法律責任及違規違約責任）。

二、同意試工期限為7天，試工期內不合格（即：本人提出辭職申請或被辭退）不結算薪資。

三、試工期滿自動轉入試用期，試用期限為1至3個月（或以勞動協議書為準）。

四、試用期內，被上司認定試用不合格或本人不適應而辭職（須書面申請）的，無條件終止試用期工作，停止工作的次日辦理辭職手續。超出規定日期申辦辭職手續的，公司不予受理，后果自負。員工在試用期或合同期內辦理辭職手續后，薪資結算日期為每月15號。超出薪資結算日辦理薪資結算手續的，延至下月辦理。

五、保證執行公司、管理處的考勤管理制度和相關管理制度：

5.1保證服從管理處的考勤安排，服從出勤、休假和臨時安排的加班工作。

5.2保證完成管理處所劃分的工作區域或所安排的工作量，保證按時完成工作任務。如不能保證按時完成工作任務需超時加班工作的，不屬加班范圍和不計算加班工資。

5.3保證遵守管理處所規定上下班時間、若有遲到、早退、曠工現象發生則按公司相關規定處理。

5.4無論任何原因連續曠工3天或者1個月內累計曠工6天視為自動離職，對未結算的全部工資愿意補償給公司的損失。

5.5如本人提出辭職必須書面提前15天向公司遞交申請，經相關領導簽批后方可辦理離職手續（辦理手續必須由本人辦理（，否則公司有權向當事人追討400元違約金。

5.6保證請假須提前填寫《請假單》申請（不允許電話、托人、口頭請假），經相關領導簽批后方可生效，否則按曠工論處。因本人違規、違約而離開公司的，同意支付300元培訓費給公司。

六、有下列之一的不良行為，愿意接受公司和管理處的最終處理決定：

6.1不服從正常工作調動或調動后仍不能勝任本職工作。

6.2違反公司、管理處規章制度和勞動紀律，嚴重影響正常工作秩序和影響公司聲譽。

6.3違反職業道德，損害公司利益，造成不良后果和影響較壞。

6.4貪污、受賄、盜竊、吸毒、販毒、打架、營私舞弊、變相損害公司利益等違章違紀違法行為或者被公安機關拘留。

6.5嚴重違反操作規程，導致本人或他人收到傷害，除按照本承諾書處理外，一切責任本人承擔。

6.6參與煽動怠工或者參與罷工，參與制造謠言或者參與挑撥勞資關系。

6.7未經許可，兼任外單位職務或者兼營與公司同類業務。

6.8故意泄露公司機密，導致公司受到損益。

6.9當班期間喝酒或者在當班期間帶有醉酒形態上班。

6.10利用公司名義在外招搖撞騙，導致公司名譽受到損害。

6.11因工作過失，遺失或損壞公司、業主的設備、設施、工具、器材、物品和刪除電腦資料、對內外錯發信息、郵件、單據、證明、文件、合同、信件、書報、物料，除按本承諾書處理外，還將承擔因此而引起的經濟損失和法律責任。

6.12損壞工具、物品、物資及制服。

七、本人下班后在外的一切不良行為和所造成的一切不良后果與公司無關。本人在上班和下班期間與其他員工互借財物屬于本人與其他員工之間的個人行為，與公司無關。

八、本人入職時對公司及管理處的各項規章制度已經全部了解清楚，并同意與本承諾書共同履行。

承諾人簽名（指紋）：

日期：年月日