第一篇：肩負歷史承載揚帆遠海

肩負歷史承載揚帆遠海“搶灘”

鄭州集團房地產營銷策劃分公司，在2010年鄭州鐵路經濟開發集團有限公司（以下簡稱鄭州集團）“子改分”體制改革過程中應運而生，與鄭州艾姆實業有限公司（以下簡稱艾姆公司）成為“一個機構兩個牌子”的現實格局。現有職工19人，根據工作需要暫設有綜合部、財務部、安全質量部和市場營銷部四個部門，擔負著艾姆公司歷史遺留問題的解決和房地產營銷策劃工作的奠基與開發等重要任務。

昨天：肩負使命，為維護集團和職工利益積極探索。

艾姆公司始建于1994年，早于2006年，艾姆公司與民營企業——河南肯同置業有限公司合作經營，所有資產以《經營托管協議》的形式，托管于河南肯同公司經營，鄭州集團（51%）和河南肯同（49%）成為艾姆公司的兩大股東。隨著時間的推移，在多年的經營過程中，各種矛盾不斷顯現，日積月累，紛繁交錯，難以釋懷。數年來，公司全體員工，在鄭州集團的正確領導和關懷下，肩負國有資產保值、增值、不流失的神圣職責，竭盡全力周旋于工商、稅務、房管局、經偵大隊等部門，積極尋求解決歷史遺留問題的途徑。1

一是精心組織，成立了艾姆公司遺留問題專門工作機構。定期梳理工作中的疑點和難點、定期研究問題的解決方案、定期向集團匯報工作推進情況，實現了主動而不冒進、積極而不張揚，始終與集團利益保持高度一致的工作秩序。

二是集思廣益，為找尋問題答案合力共為。建立歷史遺留問題檔案，不定期召開領導班子和專項工作推進會，研究工作中存在的可預見和不可預見問題，結合實際提出解決問題的思路和建議，及時為集團和上級領導提供可靠的決策依據。

三是團結協作，公司上下攜手并肩、共同努力。在解決艾姆公司系列問題過程中，公司各部門打破常規，聯手協作，工作不分分內分外，無條件服從組織分配，力所能及的做好領導交派的各項工作任務，團隊意識顯著增強。

四是無私奉獻，為維護集體利益不計較個人得失。公司全體員工，特別是班子成員和專項工作組的同志，經常不惜放棄節假日和休息時間，研究制定工作方案，在政策范圍內主動為化解棘手問題承擔責任，奔波于復雜多變的社會層面，從不叫苦叫累。

五是加強學習，在實踐中不斷提高自身素質。堅持在實踐中學習、在學習中提高、理論聯系實際的方針，先后對《公司法》、《合同法》、《國有資產管理法規》等法律法規進行學習，以理論指導實踐。主動請顧問、訪律師，到相關單位實

地考察，探索和掌握解決各類問題的有效途徑，干部職工隊伍應對問題、發現問題、解決問題的能力得到升華。

艾姆公司歷史遺留問題，一直是困擾集團和上級部門的“老大難”，公司全體干部職工為此付出了辛勤的汗水和智慧，耗費了許多的時間和精力。要徹底解決歷史遺留問題，政策性強，任重道遠，還需要更多的努力和付出……

今天：規范管理，鼓舞士氣，為企業發展打好基礎。

在全力解決艾姆公司歷史遺留問題的同時，去年房地產營銷策劃分公司從基礎做起，狠抓隊伍建設，把樹正氣、帶隊伍、聚人心作為重要工作抓緊抓實，扭轉了職工隊伍中長期存在的與世無爭、自由散漫的現象，在思想意識、工作節拍、日常管理等方面，實現了與集團發展同頻共振的良好局面。

一是整章建制，強化管理。在房地產營銷業務不飽和的情況下，逐步完善各項規章制度，規范管理，規范經營。新班子組建以來，先后建立和完善了《勞動紀律考核管理辦法》、《安全責任考核辦法》、《各類會議接待管理辦法》、《各類獎勵兌現管理辦法》、《宣傳報道考核辦法》、《物資采購管理辦法》和《勞動工資考核暫行辦法》等各項管理制度，使公司各項工作按章操作，日趨規范。

二是強化黨建，凝聚隊伍。充分發揮領導班子和黨員的骨干作用，以弘揚正能量為主線，制定了《領導干部行為準則》和《黨員行為準則》，不斷創新黨建工作方法，先后開展了《接力黨課》、《先鋒檔案考核》和系列敬業愛崗、黨員讀書競賽征文活動，黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。

三是親情融入，共建家園。以唱響“建設美好集團、和諧快樂家園”主題曲為主線，充分發揮工會組織的職能作用，認真落實職工意見征求制度，經常組織干部職工開展一些貼近生活、寓教于樂、喜聞樂見、有益身心健康的娛樂文化活動，堅持為職工生日送上祝福禮品，主動了解職工家庭狀況，慰問生病住院職工家屬，使職工充分體現到“家”的溫暖，鞏固了公司政通人和、心平氣順的和諧局面。

四是理性培訓，提高素質。針對公司員工年齡偏大、文化結構不均衡的實際，根據工作需要，理性選擇培訓課題和培訓形式，把日常經營管理中用到的《公司法》、《合同法》、《房地產營銷務實》等相關法規和書籍，作為理論培訓的主要內容，制定培訓計劃，采取自學與授課相結合、讀書筆記與階段考試相結合、理論知識與實地調研相結合的推進方案，使干部職工的思想意識和自身素質得到提升。

明天：轉守為攻，揚帆起航,在廣袤的商海中尋找商機。

房地產營銷策劃分公司成立以來，除了少數參加集團開發的項目調研工作以外，由于客觀因素，主營業務寥寥無幾。鐵路改革的步伐日新月異，因循守舊，只能坐以待斃；勇于開拓，才能成就未來。進入馬年，鄭州集團2014年經營開發研討會緊急召開，房地產營銷策劃分公司策馬揚鞭，兵分三路，拉開了挑戰自我、拓展經營、砥礪奮進的戰幕。

一是主動出擊，鄭州市區第一輪房地產市場調研項目啟動。馬年春節前夕，公司調整部門設置，制定了調研方案，配備專職人員，開展了以“嵩山南路”和“經開第一大街”為中心，輻射四環以內的房地產市場行情調研，目前調研樓盤40多個，對鄭州市區的房地產經營情況進行了初探。

二是積極應對，為取得房地產營銷策劃資質而努力。新年伊始，為適應公司經營發展需要，采取個人申報、組織認定、定額激勵相結合的方式，組織人員進行專業資質培訓和考試，目前已有半數以上職工踴躍報名。

三是深水練兵，組織專人遠海“搶灘”。按照集團要求和公司未來發展需要，以拓寬視野、轉變觀念、鍛煉隊伍、尋找商機為出發點，2月25日由集團領導帶隊，組成考察小組奔赴海南，對當地的9家房地產企業進行了實地考察，對中介合作、代理銷售、樓盤管理等項目，開展了有效洽談，合作項目以及可行性報告已上報集團。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，只要明確方向、堅定信念、執著追求，留給企業生存和發展的，必將是浩瀚無垠的廣袤空間。

鄭州鐵路經濟開發集團有限公司

高增順

二〇一四年三月四日

第二篇：承載夢想揚帆起航

承載夢想揚帆起航

-------獻給陽光恒昌成立十三周年的歌

我們從這里起航

樂觀自信是我們的風帆 嚴謹自律是我們的導航 專業分工

高效合作

我們無懼驕陽似火 頂風破浪

駛向夢想

人生從這里起航

以德為基是我們堅實甲板 注重態度是我們鋼鐵之錨 唯才是用

注重培養

我們無懼大風大浪 眾志成城

奔向夢想

追求從這里起航

誠信求實是柔韌的桅桿 高效合作是卓越的基石 持續創新

豪情萬丈

我們無懼艱難險阻 風雨同舟

追逐夢想

艦隊從這里起航

前進的號角已在耳邊吹響 整裝待發

士氣高漲

承載著神圣的使命 憧憬希望

攜手恒昌

馳騁遠方

共創輝煌

第三篇：承載歷史 重裝起航

承載歷史 重裝起航

——興隆縣第一中心小學高山樵材料

在一小兩年的工作，可以說他負載著“承載歷史、重裝起航”的使命，與學校干部和教師發掘“書香致遠、快樂發展”的辦學理念，承擔起“領跑興隆小學教育”的責任。

學校開源節流，加大投入，改善、提升、優化辦學條件。對教學樓實驗樓進行裝修布置，綠化美化，注入精神元素，營造良好的育人環境。

他身體力行，凝聚家校聯動力量。他親自作“做智慧家長”講座，溝通學校的教育教學情況。新生入學，召開一年級家長會。期中召開中高年級的家長會，通過家校互動，探索學生發展、成長的護航路徑。

他注重假期與家長聯系。通過校訊通，每周給家長發送教育感悟和教育新主張，向家長傳遞先進教育理念，實現學校育人、家庭育人的協調發展。把學校教育、家庭教育有效的結合起來，使家校工作有聲有色，收到良好的效果。

他親自任教一個班語文課，與學生零距離接觸，真實感受學生的理性和感性世界。他每個學期為中高年級學生布置兩篇作文，篇篇批改，以自己的親歷親為提高學生的作文水平。

他努力踐行做有信仰的教育行者；做守望學生成長的使者。修身立德，借力發展，探索學校建設與發展的方向和路徑。以培養學生良好行為習慣、創新精神和實踐能力為目標，以豐富多彩的活動為載體，扎實創新工作的思路，化育優良校風、創建平安校園。

學習焦裕祿精神心得

焦裕祿這個名字，體現了一種崇高而不朽的精神：為人民服務精神，無私奉獻精神，艱苦奮斗精神；他向每一個黨員干部發出忠告：永遠要做一個為人民鞠躬盡瘁的公仆，絕不能騎在人民頭上作威作福。只有時時把人民疾苦放在心上，以人民高興不高興，人民答應不答應，人民滿意不滿意，人民贊成不贊成作為想問題、辦事情出發點和歸宿，人民才會擁戴你、支持你。

焦裕祿在蘭考一年多的時間里，幾乎走遍了蘭考的每一寸土地；他下鄉住的是農民養牲口的棚子；縣委有汽車，他卻始終騎自行車；天下大雨，他冒雨勘察內澇情況，爭取得到水患的第一手資料；為抵住肝病的疼痛他居然把坐騎抵出一個窟窿……焦裕祿即使沒有做什么驚天動地的事情，僅僅憑這種精神就夠了，正是這種精神改變蘭考人面對三害的態度，正是這種精神激勵著蘭考人把貧窮的蘭考建設成了夢想中的蘭考。焦裕祿不愧為人民的好兒子，他的行動成分說明：一個人的地位不用太高，一個人的貢獻可以不大，一個人工作的時間也可以不長，只要這人實實在在為人民做事，人民就永遠不會忘記他。

2014年3月，總書記在河南省蘭考縣考察時指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，做到深學、細照、篤行。要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

焦裕祿同志是共產黨員的標尺，是各行各業學習的楷模，他始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，忠實地代表最廣大人民群眾的根本利益，為了黨和人民的事業鞠躬盡瘁、死而后已，在廣大黨員和群眾中樹立了光輝的榜樣，體現了共產黨人的本質特征。他是我們全黨的寶貴精神財富；他不僅是歷史上的一面光輝旗幟，也是永遠激勵我們前進的一面永放光芒的旗幟。

一段時間以來，有的地方出現了一些改頭換面的“為官不為”現象，引起各界關注。從中央到地方，多次提出對“為官不為”現象加強整治，這對各級黨員干部是一種警醒和鞭策。落實全面從嚴治黨的要求，就要堅決整治各種“為官不為”現象，對庸政、懶政“動刀子”“出重拳”。

應當看到，除了久治難絕的“門難進、臉難看、事難辦”等“衙門作派”，“為官不為”也有一些“新變種”：例如有的干部在經濟新常態下發展思路和工作方法調整不及時、不到位，缺乏主動進取精神;有的干部對反腐倡廉的新態勢和新要求有“不適感”，怕擔責任、怕擔風險，甚至抱著“不求過得硬、只求過得去”的敷衍態度。

個別干部“為官不為”，暴露出他們在權力觀、政績觀上的偏差。他們在內心深處沒有牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。必須清醒地認識到，“為官不為”現象與全面從嚴治黨的要求背道而馳，危害性不容忽視。任由個別“為官不為”現象滋生，不僅會傷害政府公信力、敗壞干部隊伍形象，更會殃及群眾利益、影響發展改革大計。

整治“為官不為”，既要思想上重視，更要在制度約束和日常監管中抓落實。首先，要建立和推行黨員干部權力清單、程序清單和責任清單的行政權力運行機制，壓縮推諉扯皮空間，提升行政效能;其次，要不斷完善政績考核和干部評價機制，鼓勵勤勉者上、慵懶者下;此外，紀檢監察部門、效能管理部門和社會監督之間要形成合力，對“為官不為”的典型案例及時曝光、嚴肅追責，讓“為官不為”的不良作風沒有立足之地。

落實全面從嚴治黨要求，需要廣大黨員干部以身作則、點滴踐行。新形勢下，廣大黨員干部必須不斷增強自身的政治責任感和歷史使命感，在思想上、行動上堅決摒棄“為官不為”等庸政、懶政、怠政習氣，以更高標準和要求主動作為，勇于擔當，努力形成人人干事創業、個個奮勇當先的良好氛圍，不斷開創中國特色社會主義事業的新局面、新風尚。

日前，中央政治局常委、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山提出一個鮮明的觀點：“為官不易”但不能“為官不為”。

黨的十八大以來，在中國大地的行政官員中間，“為官不易”的聲音漸漸多起來。其原因有二。一是黨的十八大以來，中央規范各級干部行為的多項禁令密集出臺，立規矩、糾“四風”，執紀監督空前嚴格。一些官員感到“為官不易”;二是“為官不易”對一些官員來說，舊方式尚存依賴，立新更是不易，形勢的快速發展也讓其感到了本領恐慌和問責的壓力。

其實當今官員感到“為官不易”是好事。世界上任何一種職業，如果做好都是不易的。做官也是一種職業，而且是一個高風險、高壓力、高誘惑的職業。目前，絕大部分官員普遍存在較大的“心理壓力”、“心理疲勞”及“壓抑”心理。常懷“為官不易”之心，既是對中央三令五申的敬畏，也是既不循規蹈矩，又奮發有為、勇于創新的內心真實寫照。

“為官一任，造福一方”，無論是經濟發展、社會進步還是民生改善，各級黨員干部的責任重大。往深處推進改革勢必對既定利益格局進行重新調整，會遇到較大阻力。改革的這些復雜性、艱巨性、緊迫性都是對各級黨員干部的巨大考驗。一個敢于做事、勇于擔當的黨員干部，發出“為官不易”的感嘆，是對當前發展大勢的清醒與自覺。有所知，才會有所畏，才會如履薄冰，不易之感才會沛然心間。

為官誠然不易，“為官不易”可以不為官，但既然選擇為官就不能不作為。在其位，就要謀其政。從本質上講，“為官不為”是一種典型的官僚主義。在反“四風”的背景下，也許會有官員認為約束多，越“不為”出錯機會就會越少。在新的政績觀考核下，抓項目做決策，不但要看官員干了什么，而且還要看效果，決策失誤，甚至還會被問責。“為官不易”不能成為“為官不為”的借口，正如劉云山所言，遵守規矩不是無所作為。

為官要為，而且要愿為、能為、善為。社會發展到了一個矛盾疊加期，經濟發展與生態保護的矛盾、分配不公的問題以及就業難、住房難等問題交織在一起，矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間，要游刃有余，就必然要求黨員干部打破常規、敢于創新，用新辦法解決新問題。感到“為官不易”，就要在不易處補課，加強修養，提高學識，不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。

感謝您與我們分享教師的節日，非常榮幸能夠在第二十八個教師節向大家匯報平安堡中學的成長歷程，表達對教育發展的感悟。

我校在發展過程中，始終得到上級領導和社會各界的關心與支持，2011年完成投資300萬元，建筑面積2000平方米的學生宿舍樓和餐廳建設工程，今年教學樓校安加固工程啟動，學校將煥發新的生機。我們的教育教學質量保持穩步上升勢態，2012中考，我校綜合成績位居全縣前列。今年畢業生在一中注冊就讀98人，在職中注冊就讀54人，占本屆畢業生的74%。這些成績的取得凝聚著我校師生的心血和汗水，記錄了學校的發展、成長。

一、與學生共同成長

學校教育是什么？學校教育是為學生留著的門，留著的燈。有了

門就有出路，有了燈，就有了人生方向。作為校長就要時刻關注門是否為所有學生敞開著？燈是否為每一個學生點亮著？

初中段教育在現階段對初中生而言是淘汰率極高的，因此也顯出它的殘酷。今年我校一位女生成績沒有達到一中錄取最低分數線，一中開學三天了，她悶悶不樂，像變了一個人，家長急了，擔心孩子會為此毀掉。通過與一中聯系，一中為她敞開門接收了她。或許將來高考她的成績也不會太高，但那盞燈會照亮她的前程。

為了準確把握學生的動態和心理需要，我公開自己的qq號和電話號，學生們可以給我留言，我會一一給以回復。在與學生的交流過程中，我確立了“與學生共同成長”的思想。今天的學生不可小視，一些困擾學校的難題，可以通過他們讓我們看真切。

8月27號，我校一位沒能完成初中學業的學生找到我，要求重返學校，我問原因，他哭著跟我講：在社會上混，初中都沒畢業，讓人瞧不起。讓我警醒的是，我們從沒在這個方向上對學生進行完成學業的教育，今年我們將抓住這一契機，讓這個學生的醒悟改變一部分人的命運，增加他們堅守學業的力量。

一位家長就是看到我與孩子qq交流中寫下的“與你共同成長”，連續給我寫了兩封信，希望我經常與學生做這樣有益的交流，家長看到了學生性格上的改變，因此欣慰。

每周一早晨學生返校和周五下午放學，我只要能安排得開，都會在校門口迎接他們、目送他們，直到最后一名學生到來或離開。我的陪伴或許會讓學生克服膽怯、自卑，或許能讓他們活得更有奔頭，因為這里有門為他們打開，有燈為他們點亮。向家長傳遞了：放心吧，這里有我們的守候的信念。

從去年開始，我們關注已經升入高中段的我校畢業生，新年之際，我們向所有高中段就讀的我校畢業生寄送了新年賀卡，表達母校的殷切期望。

二、與教師共同守護事業溫情

教師這一職業，很普通，它就是社會中的一種行業。教師這一職業，不普通，就像今天，我們的社會在為我們的職業注入溫情。

在我校我與老師們共同守護著對教育事業的溫情，只有把教師群體的感情融入我們的職業，職業才會被社會尊重。

做最好的自己是我們的校訓，也是我們共同的追求。

為提高教師隊伍素質，我們積極為青年教師營造成長的空間，不放過各種培訓學習的機會。組織各學科教學比武觀摩課活動，通過教學比武活動提高專業素質。加強對備課、作業的檢查指導力度。落實聽評課制度。深刻認識在課堂中教師、學生個體及學生組合的優勢，有針對性地發揮優勢，克服劣勢，不僅重過程，還要兼顧結果。

我們每天學生堅持書法練習；早操前15分鐘學生集體列隊記誦；早自習前15分鐘朗讀入境；定期組織每班后二十名同學參加的各學科例題拉力賽，英語單詞大賽。階段考試獎勵競爭，一直獎到中考成績揭曉。

我們加強教科研管理，2010年省教學評估專家通過聽課、查閱檔案、交流座談，專家組給我們的評價意見是：平安堡中學全面貫徹黨的教育方針，非中考學科在開齊開全課程方面比較到位。

我們跟進修訂學習量化考核標準，在教師考核中增加低分率的權

重。注重學生階段學習的進步，主要以動態的標準衡量班級的學習狀態。課間教室、辦公室都會看到我們教師輔導學生過關的身影。

因為我校是寄宿制學校，教師要上早晚自習，參與學生管理，勞動量大，難以兼顧家庭，教師為此做出了很多奉獻與犧牲。當教師遇到家庭困難時，我們的干部要補上工作崗位，我們的教師主動分擔工作，確保學生的正常學習和生活。

在平安堡中學這個大家庭中，每天都會有感動融入我的記憶，我們的教師，我們的學生，我們的家長，已成為我生命中的一部分。

教育工作只有起點，沒有終點。在未來周而復始的平常日子里，我們還將重復平凡的工作，我們不能忘記我們做學生貴人的責任，我們不能放棄勇于擔當的勇氣，我們是延續教育歷史的默默無聞的奉獻者，我們是在學生心靈拓荒、培植人性光輝的人。

各位領導、各位朋友，有您的厚愛與支持，興隆教育這扇門會更寬廣，興隆教育這盞燈會更輝煌。

第四篇：《銘記歷史,肩負使命》

尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家好！今天我演講的題目是——《銘記歷史，肩負使命》。

只此紀念一二·九運動七十六周年之際，能夠站在這里演講我感到高興與榮幸。

經過了七十六年的一二·九運動，早已記入了中國革命的歷史。它的事跡，它的精神也早已銘刻進了我們在座每一位的心中。我在這里就不再多作贅述了，因為它永遠不會褪色，在我們心中，它的精神只會越來越崇高，越來越偉大。

今天，站在這里回眸20世紀，我們發現，科學技術從來沒有像今天這樣深刻地影響和改變著這個社會的經濟、文化、觀念，以至我們賴以生存的地球。當人類告別茹毛飲血，刀耕火種的蒙昧時代，經過了數千年的血雨腥風，艱辛跋涉，終于迎來了一個新時代。蒸汽機的出現和電的發明，把人類從農業經濟社會帶入工業經濟社會。機器的轟鳴打破了往日的寧靜，燦爛的燈光照亮了千家萬戶，目不暇接的新發現、新發明使人類成就了超越過去數千年創造的文明總和數百倍的業績。

歷史悠久的中國卻因為沒有跟上工業革命的步伐而在近代落伍了，并因落伍而遭受帝國主義列強的凌辱。為了重新崛起、雪洗國恥，中華民族的仁人志士在黑暗中探索，奮斗了100多年，直到新中國的成立為中華民族點燃了重新崛起的希望。在中國共產黨的帶領下，我們的先輩們使中國發生了翻天覆地的變化，創造出了10多億人的大國連續保持10多年的高速增長。

奇跡啊！中國站起來了！

但是，籠罩在我們頭上的陰影還遠沒有散去。

就在這個新的世紀來臨之時，我國的駐外使館無端被炸；它國的偵察機公然侵入我國的領空；釣魚島和南海爭端紛爭不斷。一個泱泱大國的主權為何一再受到挑釁？這，就是國力的差距。

我想，日本人現在已經達到了他們在“二戰”中沒有達到的目的。“二戰”中他們用飛機、用大炮無非是想征服中國人，從中國人那里掠奪財富。現在，他們可以笑嘻嘻地，把大量的中國財富掠奪到日本去！這，就是技術差距。

這些差距擺在眼前，壓抑在心頭，使我無法心安理得地自稱為“炎黃子孫”。

我的話可能有些人不愛聽，不愿意聽，因為在座的有些人聽不得帶有任何革命性的語言，容不得帶有任何傳統意義的詞匯。誰使用了這樣的語言和詞匯，就說你是“馬列主義老太太”，說你是在喊“空洞的革命口號”。

我理解這樣的心情。在學業上我們都是不幸的失敗者，都曾落了榜。規律是無情的，我們不能怨天尤人，我們必須向前看，必須面向未來。在今天這樣一個時代，我們又是幸運的。不管我們愿不愿意承認，我們都是教育制度改革的受益者，被賦予了新的使命。我們要肩負起我們國家在21世紀初葉發展經濟的重任，我們是使我們國家在知識經濟發展道路上趕上發達國家的最關鍵的一代。

同學們，你們可曾感到了肩上的壓力？你們應感到，你要感到。因為，這，中國的天由你們來撐，中國的地任你們來踏，你們是中國的未來。

作為這個時代的中職生，我們必須具有艱苦奮斗的思想，我們必須發揚中華民族的優良傳統，我們必須提倡愛國敬業，艱苦奮斗的精神，去創造中華民族新的輝煌。

等到有一天，我們在這里一跺腳，美國佬伸向轟炸我國駐外使館巡航導彈按鈕的罪惡之手就得縮回去，到了那時，我才能心安理得、問心無愧地對祖**親，對全世界所有的民族高呼——我是炎黃子孫！

七十六年前，先輩們是為了“中國崛起而讀書。”他們做到了。今天，即將踏上歷史舞臺的我們，作為新世紀中職生，我們要為“中華騰飛而讀書”！

我的演講完了，謝謝大家！20級班2011年12月11日

第五篇：聆聽歷史++++++揚帆前行

聆聽歷史揚帆前行

--蒲城縣食品藥品監管局組織開展建黨九十周年主題黨建活動為慶祝建黨90周年，認真落實“發揚傳統、堅定信念、依法行政”主題黨建活動，近日,我局組織機關黨員干部職工赴革命圣地延安參觀學習和考察活動，聆聽那段紅色經典故事，緬懷革命先烈的豐功偉績，對全體黨員進行了一次靈魂的洗禮。在本次革命傳統教育活動中，全體人員先后來到中共中央在延安時期工作過的楊家嶺、棗園、王家坪、南泥灣和延安革命紀念館等地進行參觀學習。在楊家嶺、棗園、王家坪、南泥灣這些紅色的土地上，大家認真聆聽講解員充滿激情的解說，緬懷老一輩無產階級革命家在極度艱苦的環境中，團結奮斗，堅定信念，無私奉獻，心系中國革命未來，殫思竭慮，運籌帷幄于千里之外，指揮并帶領全國人民由勝利走向全國勝利的革命精神。在革命紀念館里，大家仔細觀看一張張珍貴的歷史照片，追憶革命崢嶸歲月，深刻銘記老一輩無產階級革命家自力更生、艱苦奮斗的創業精神，感悟中國共產黨90年的光輝歷程，牢記自己面對黨旗舉起右拳時對黨的承諾，并將此作為警示和教育大家一生的必修課題。

參觀完革命圣地延安后，我局一行來到延安市食品藥品監督管理局，參觀了全國公務員先進集體和個人史俊琴同志先進

事跡展廳，再一次感受到了身邊的共產黨人為了食品藥品監管事業殫精竭慮、嘔心瀝血、無私奉獻的革命精神，體會到了自己肩頭責任的神圣與重大，都紛紛表示在今后的工作中一定要繼承革命先輩的遺志，發揮黨員的先鋒模范作用，永葆共產黨員先進性。

我局開展這次光榮傳統教育，旨在使全體食品藥監人員進一步接受廉政熏陶、繼承先烈遺志、弘揚延安精神、堅定理想信念、提升精神風貌，始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于職守的政治本色，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力提高依法行政、科學監管的水平，為保障全縣人民飲食用藥安全作出更大貢獻。