第一篇： 法律顧問室工作職責(zé)

★ 法律顧問室工作職責(zé)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、各分公司、部門在企業(yè)各項(xiàng)工作中貫徹國家法律、法規(guī)，為經(jīng)營決策和經(jīng)營活動(dòng)提供法律咨詢意見及法律依據(jù)。

2.提出建立防范法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和建議，協(xié)調(diào)做好公司合同管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，協(xié)助各分公司（部門）貫徹執(zhí)行公司合同管理制度。

3.參與公司有關(guān)規(guī)章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規(guī)范。

4.統(tǒng)一辦理公證、商標(biāo)、專利、企業(yè)（含分支機(jī)構(gòu)）變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務(wù)。

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好企業(yè)改制、收購、兼并、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓與收購，債權(quán)債務(wù)處理等重大經(jīng)營活動(dòng)中的涉法事務(wù)。

6.受權(quán)處理法律糾紛，根據(jù)情勢利弊對公司的影響，適當(dāng)選擇協(xié)商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛，切實(shí)維護(hù)公司權(quán)益。

7.公司需要外聘專業(yè)領(lǐng)域律師時(shí)，協(xié)助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進(jìn)或加強(qiáng)的方面提出建議和報(bào)告。

8.做好法律工作檔案管理，個(gè)案調(diào)查取證，法制宣教，民事糾紛調(diào)解指導(dǎo)、咨詢，新法規(guī)收集研究、法務(wù)工作對外聯(lián)系等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：法律顧問室職責(zé)

法律顧問室與政府法制辦公室合署辦公，是政府的法律顧問機(jī)構(gòu)，受政府委托（委派），負(fù)責(zé)承辦市政府法律事務(wù)。

履行下列職責(zé)：

（一）對政府重大民商事行為、行政行為決策及實(shí)施進(jìn)行法律論證；

（二）辦理涉及政府的民商事訴訟、仲裁及執(zhí)行案件；

（三）參與政府重大招商引資、項(xiàng)目投資、政府采購等合同（協(xié)議）的洽談和其他重大經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談，起草、審查、修改重要的合同（協(xié)議）以及其他有關(guān)法律事務(wù)文件；

（四）對重大涉法涉訴社會(huì)熱點(diǎn)問題、突發(fā)事件善后處置方案進(jìn)行法律論證；

（五）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政府部門和下屬政府法律事務(wù)；

（六）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)國有或國有控股企業(yè)重大法律事務(wù)；

（七）承辦政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

第三篇：材料室工作職責(zé)

材料室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)對GXLQ/B：4.6/

1、4.7/

1、4.8/

1、4.15/1程序文件的實(shí)施工作，按程序文件要求進(jìn)行材料方面的管理活動(dòng)，以保證材料的質(zhì)量符合施工要求。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等一系列管理工作及時(shí)進(jìn)行材料的日常帳務(wù)處理，按規(guī)定及時(shí)提供材料的核算單據(jù)給相關(guān)部門。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料管理中各類檢查工作的落實(shí)，在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行檢查中提出的要求。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料的匯總上報(bào)，及時(shí)向處部相關(guān)職能部門提供項(xiàng)目材料的核算數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)。

五、協(xié)助或配合項(xiàng)目其它部門為項(xiàng)目施工生產(chǎn)部門、生產(chǎn)一線提供強(qiáng)有力的后勤保障，及時(shí)提供生產(chǎn)所需物資，保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

六、檢查倉庫的日常管理工作，注意檢查物資的保管、保養(yǎng)、防盜、防潮以及標(biāo)識(shí)工作。注意倉庫內(nèi)物資的庫存數(shù)量，避免庫存過多造成積壓。

七、每月對庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，核實(shí)材料的消耗數(shù)量，年終對倉庫內(nèi)物資進(jìn)行清查盤點(diǎn)，做到帳物相符、帳帳相符，并登記好有關(guān)帳務(wù)。

八、做好需要材料部門完成的其它一切任務(wù)。

材料會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的物資管理法規(guī)以及總公司和處部有關(guān)材料管理的制度，是項(xiàng)目材料費(fèi)用的責(zé)任人，按要求建立材料帳薄，參與所在項(xiàng)目材料單價(jià)的確定。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的收發(fā)核算工作，按處部的要求填制各類材料經(jīng)營報(bào)表，督促倉庫保管員做好日常工作，督促收料人員及時(shí)按規(guī)定上交當(dāng)天的收料單。

三、對項(xiàng)目材料的貫標(biāo)工作負(fù)監(jiān)督、指導(dǎo)的責(zé)任，負(fù)責(zé)編制物資申請計(jì)劃表和物資采購計(jì)劃表，并上報(bào)項(xiàng)目工務(wù)部門編制的工程項(xiàng)目材料需要量計(jì)算表和物資申請計(jì)劃表。

四、根據(jù)材料采購員填寫的合格分承包方審查表和項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室對樣品的檢測結(jié)果以及相關(guān)的資料，建立合格分承包方名冊并報(bào)處部審批。

五、協(xié)同材料保管員對所采購的物資進(jìn)行實(shí)物的驗(yàn)證并以書面形式通知質(zhì)檢部門進(jìn)行質(zhì)量檢測，同時(shí)填好采購物資驗(yàn)證單。

六、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目材料管理人員在程序文件規(guī)定的時(shí)間對合格分承包方的供應(yīng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并把結(jié)果上報(bào)處部材料科。

七、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目顧客提供物資的需用計(jì)劃和項(xiàng)目物資搬運(yùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對本部門的文件資料按要求進(jìn)行管理，編制本項(xiàng)目的有效文件清單。

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目限額領(lǐng)料工作的貫徹執(zhí)行，材料的統(tǒng)計(jì)和項(xiàng)目材料經(jīng)營情況的分析工作。

九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料管理的其它有關(guān)事宜。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

材料保管員崗位職責(zé)

一、遵守材料管理的有關(guān)制度，記好倉庫實(shí)物保管帳，保證所管材料的安全，不發(fā)生被盜現(xiàn)象和由于工作疏忽而出現(xiàn)材料變質(zhì)的情況。

二、負(fù)責(zé)對周轉(zhuǎn)材料的日常管理工作，在施工現(xiàn)場的周轉(zhuǎn)材料必須安排好值班人員看守。在接收從處部及物資配件供應(yīng)部所領(lǐng)材料時(shí)要注意核對數(shù)量、規(guī)格型號(hào)。退還材料時(shí)盡可能同規(guī)格同型號(hào)同車裝運(yùn)并附隨貨同行單（一式叁份），以便于接收驗(yàn)證。

三、負(fù)責(zé)對進(jìn)場物資的實(shí)物驗(yàn)證，包括所購物資的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量與計(jì)劃要求相符，并向采購員索取物資的材質(zhì)證明、產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等有關(guān)資料。

四、參與對顧客提供物資的驗(yàn)證工作并且按要求對顧客提供物資分開保管，發(fā)現(xiàn)顧客提供物資不合格時(shí)按要求填寫顧客提供不合格物資記錄并按要求上報(bào)。

五、負(fù)責(zé)料場材料的標(biāo)識(shí)和倉庫內(nèi)材料的標(biāo)識(shí)工作，及時(shí)記錄好材料的保管帳，保證帳、卡、物相符。

六、每月對庫存物資進(jìn)行盤查，填寫材料收發(fā)月報(bào)表，年未對庫存物資盤點(diǎn)作好盤點(diǎn)記錄。

七、協(xié)助材料會(huì)計(jì)做好材料管理的其它一些工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

材料采購員崗位職責(zé)

一、采購員對A、B類物資的分承包方進(jìn)行考察，并索取有關(guān)物資的資料，如實(shí)填寫《合格分承包方審查表》，交項(xiàng)目材料會(huì)計(jì)或材料主管，同時(shí)提取一定數(shù)量的實(shí)物交實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行樣品試驗(yàn)。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的日常采購工作，并對所采購的物資質(zhì)量負(fù)責(zé)。A、B類物資的采購必須從合格分承包方名冊中選擇，同時(shí)向供應(yīng)商索取所購物資的質(zhì)保資料，C類物資必須保證有產(chǎn)品合格證。

三、采購物資時(shí)，必須以物資采購計(jì)劃單或有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)簽字的臨時(shí)采購單為采購依據(jù)，保證所購物資與所需物資規(guī)格、型號(hào)相符。發(fā)票上必須注明具體的規(guī)格、型號(hào)。

四、采購員在采購物資時(shí)必須比質(zhì)比價(jià)，廉潔奉公，不允許有損公肥私等其它不法行為發(fā)生。

五、物資的采購工作必須保證日清月結(jié)，實(shí)物及時(shí)交材料保管員，并辦理驗(yàn)收入庫的手續(xù)，移交所購物資的質(zhì)量證明資料給相關(guān)人員。

六、協(xié)同其它材料管理人員共同完成項(xiàng)目材料的相關(guān)管理工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

材料收方員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主要材料的驗(yàn)收和材料收方作業(yè)單的填制，同時(shí)填報(bào)材料采購臺(tái)帳。保證所收材料的數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量達(dá)到施工生產(chǎn)的要求。

二、當(dāng)天所收材料的收方作業(yè)單必須按時(shí)交材料會(huì)計(jì)，以過磅稱重的形式進(jìn)行收方的連同過磅單一同交材料會(huì)計(jì)。

三、負(fù)責(zé)料場材料的堆放和安全，采取適當(dāng)?shù)拇胧┍苊獠牧系牧魇АΣ牧系馁|(zhì)量有懷疑時(shí)會(huì)同質(zhì)量抽檢人員共同進(jìn)行驗(yàn)證，確實(shí)有問題的不予驗(yàn)收并要求貨主拉離料場。

四、負(fù)責(zé)對料場所堆材料的標(biāo)識(shí)工作和會(huì)同成本核算員每月進(jìn)行一次材料的盤點(diǎn)工作，并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析找出原因，上報(bào)結(jié)果。

五、協(xié)同項(xiàng)目其它材料管理人員完成材料的管理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第四篇：匯總室工作職責(zé)

匯總室的崗位職責(zé)與制度規(guī)范

匯總工作體檢中心各個(gè)部門的紐帶、潤滑劑，我們的體檢中心就是一臺(tái)大機(jī)器，每個(gè)螺絲及小部件都要有紐帶相連，有潤滑劑才能高速運(yùn)轉(zhuǎn)，可想而知我們這紐帶、潤滑劑在公司的重要性。

(一)崗位職責(zé)與規(guī)范

目的：

使匯總室明確自己的崗位職責(zé)和所要認(rèn)真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度規(guī)范下順利完成。第一條 服務(wù)宗旨

服務(wù)與質(zhì)量并存，協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作，樹匯總誠信品牌。

第二條 服務(wù)對象

做到銷售著客戶轉(zhuǎn)，匯總圍著銷售轉(zhuǎn)，使體檢報(bào)告第一時(shí)間準(zhǔn)確無誤的到達(dá)體檢客戶的手中。

第三條 服務(wù)信念

熱情----以飽滿的熱情對待本職工作，急時(shí)反饋處理報(bào)告問題，對銷售部門的反饋及查詢要急時(shí)處理，做到不推諉、不拖延。

敬業(yè)----對工作竭盡全力、盡職盡責(zé)，使敬業(yè)成為職業(yè)習(xí)慣。勤勉----對于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。

創(chuàng)新----全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容以提高效率。服從----應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。

第四條 崗位規(guī)范

（1）匯總室的全體人員要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)。

（2）接待客戶經(jīng)理詢問、查詢時(shí)要熱情，運(yùn)用專業(yè)術(shù)語，認(rèn)真解答客戶經(jīng)理提出的疑問。

（3）熟練掌握匯總室辦公系統(tǒng)軟件的運(yùn)用，如遇到報(bào)告與導(dǎo)檢單不符，一定及時(shí)查找原因，做到一單一報(bào)告。

（4）匯總室每天的工作情況，每天的問題單、回外送、早出、當(dāng)天、健康證等科目，要做到核對、登記、簽字，使工作內(nèi)容具體化，保證匯總室的每一項(xiàng)科目都有具體人員負(fù)責(zé)。

（5）匯總室的形象要全體人員集體努力，如遇問題，先明確體檢日期，體檢是二店還是一店，出現(xiàn)在那個(gè)環(huán)節(jié)，注意語言溝通技巧，不做有損公司利益的事情。

（二）工作內(nèi)容與工作流程 工作內(nèi)容

1、工作細(xì)則

▲客人體檢完成后，護(hù)士會(huì)把整理好的導(dǎo)檢單送達(dá)到匯總室，包含（一店早出，二店早出，一店當(dāng)天、二店當(dāng)天、一店回外送、二店回外送、外檢）初審人員認(rèn)真核對導(dǎo)檢單，如數(shù)目有問題則與護(hù)士溝通，數(shù)目準(zhǔn)確無誤簽字確認(rèn)。

▲每天按照一店早出，二店早出，一店當(dāng)天、二店當(dāng)天、一店回外送、二店回外送、二店問題單、一店問題單科目存放保存好。

▲初審人員按照日期順序進(jìn)行初審，日期早的要先審，確保36小時(shí)報(bào)告率，要做到認(rèn)真核對體檢項(xiàng)目，特別體重指數(shù)與血壓。初審人員將初審?fù)瓿傻膱?bào)告，交給打印人員打印。▲打印人員需要認(rèn)真核對導(dǎo)檢單與心電圖，做到一人一號(hào)一報(bào)告，內(nèi)容前后一致，不能一份報(bào)告出現(xiàn)2個(gè)導(dǎo)檢號(hào)，2個(gè)心電圖等。▲打印人員將打印完成的報(bào)告交給終檢醫(yī)生。

▲終檢醫(yī)生認(rèn)真核對報(bào)告內(nèi)容，檢查各個(gè)科室錄入文字性錯(cuò)誤，寫有“詳見報(bào)告單”字樣的科室，認(rèn)真核對有無化驗(yàn)單、化驗(yàn)報(bào)告，確保報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性。▲終檢專家檢查完畢后，由打印人員裝報(bào)告封皮，確認(rèn)數(shù)目是否準(zhǔn)確，核對總名單，交由初審人員確認(rèn)，初審人員簽字后急時(shí)通知客服部領(lǐng)取報(bào)告。

▲初審人員每天需要處理回外送、問題單，及時(shí)整理問題單，涉及到那個(gè)科室，去那個(gè)科室溝通，在導(dǎo)檢單上表明，什么項(xiàng)目沒有結(jié)果，什么時(shí)候處理。做到客戶查詢問題時(shí)能明確是什么原因，每天處理好的問題單與回外送，需要認(rèn)真登記，簽字確認(rèn)，及時(shí)通知客服人員領(lǐng)取報(bào)告。

▲初審人員需要注意體檢報(bào)告是否打印的問題，如遇到不明確的單位，及時(shí)咨詢客服部，做到該打印的打印，不該打印的不能打印，做到不為公司浪費(fèi)一張紙，一滴墨。

▲匯總室的每一位工作人員都有責(zé)任、有義務(wù)為銷售經(jīng)理們查詢、解答體檢報(bào)告是否已經(jīng)審核，如果未審核原因是什么，涉及到那個(gè)科室，有沒有與科室溝通，科室醫(yī)生怎么說，大概什么時(shí)候能出報(bào)告，遇到匯總室解決不了的，明確告訴應(yīng)該找那個(gè)部門，不能推諉、拖延。

▲初審人員每日在通知客服部取報(bào)告的同時(shí)，上傳報(bào)告率，必須達(dá)到90%以上才算合格，如遇到不合格情況，首先處理手里的問題單，問題單涉及到那個(gè)科室沒有結(jié)果的，及時(shí)溝通，如果發(fā)現(xiàn)問題單處理不了，報(bào)告率不夠的情況，及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)處理。

第五篇：法律顧問工作職責(zé)

法律顧問工作職責(zé)

眾所周知，市場經(jīng)濟(jì)從實(shí)質(zhì)上意義上說就是法制經(jīng)濟(jì)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，人們的法律意識(shí)也在不斷增強(qiáng)，但更多的企業(yè)法律意識(shí)的增強(qiáng)卻僅僅停 留在“打官司，找律師”上。殊不知，“殺人三千，自損八百”，任何官司都沒有真正的贏家。除非萬不得已，一般不宜去打“官司”。最好的辦法是邀請法律顧問 介入企業(yè)公司決策、經(jīng)營、管理各個(gè)環(huán)節(jié)，最大限度預(yù)防和避免各種法律風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)公司依法經(jīng)營管理水平。但是，很多企業(yè)公司卻并不清楚法律顧問就竟能為公司 做些什么。

法律顧問工作職責(zé)主要分以下兩個(gè)方面：

其一、法定的法律顧問工作職責(zé)（即法律規(guī)定的法律顧問工作職責(zé)）：

1、為甲方提供服務(wù)，就甲方在業(yè)務(wù)上提出的各種法律問題，出具法律意見書。包括對甲方工作上、業(yè)務(wù)上涉及的法律問題或可以運(yùn)用法律手段解決的問題，提出解決的具體方案，供甲方?jīng)Q策時(shí)參考。

2、為甲方草擬、審查或修改法律文書和其他法律文件。如合同、協(xié)議、決定、聲明、命令、規(guī)則、章程等，使之符合國家法律和有關(guān)政策。

3、接受甲方的委托，參加甲方合同的談判和簽字，保證甲方的行為合法，并最大限度地維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

4、接受甲方的委托，代理甲方參加訴訟活動(dòng)、仲裁以及調(diào)解以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。該項(xiàng)甲方的委托作為個(gè)案需與乙方另行簽訂專項(xiàng)代理合同，并按商定之標(biāo)準(zhǔn)收取律師費(fèi)（通常是在正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠）。

5、對甲方在經(jīng)營管理或其他方面作出的重大決策進(jìn)行法律上的論證，并提供依據(jù)。

6、向甲方通報(bào)法制動(dòng)向，提出相應(yīng)建議或?qū)Σ摺?/p>

其二、約定的法律顧問工作職責(zé)（指除法定工作范圍以外，經(jīng)甲乙雙方通過協(xié)商確定的其他工作職責(zé)）：

1、協(xié)助甲方建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)協(xié)助甲方在內(nèi)部管理過程中將經(jīng)濟(jì)的和行政的手段最大限度地上升為法律手段，從而提高甲方的管理水平，使甲方的工作規(guī)范化、合法化。

2、協(xié)助甲方建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)并協(xié)助培養(yǎng)從事法律事務(wù)的人才。

3、開展法制宣傳和進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高甲方人員的法律意識(shí)和法律知識(shí)水平。

4、雙方約定的其他工作職責(zé)。

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