第一篇：百利達2014年度年終總結大會圓滿落幕

百利達2014年度年終總結大會圓滿落幕

2014年1月15日，百利達2014年度年終總結大會在公司五樓會議室隆重召開。出席此次大會的成員有公司董事長沈新祥先生，公司副總經理，營銷部經理等公司管理層領導，各分支機構及部門員工，共一百余人參加。行政部張經理主持此次會議，會議對2013年公司業績進行了評價總結，并對2014年的工作作出了戰略規劃部署。

逆流而上，創新突破

會議聽取了公司2013年度各個部門的工作總結。董事長、總經理沈新祥先生代表公司做了公司年度工作總結報告，并對2014年的工作做了戰略部署。沈總指出，2013年是團結拼搏的一年，對百利達木業來說，是具有重大意義的一年，它是公司十年來發展的輝煌總結，也是繼往開來勇往直前的新起點。

2013年整個地板行業是充滿危機和挑戰，整體市場呈現下滑趨勢，在大環境惡劣的情勢下，百居佳麗地板流通賣場并未停下向前的腳步。在公司全體員工的共同努力下，銷售超額完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。也為下一個十年發展計劃奠定了扎實的基礎。會上，營銷部經理陳總為2013年度優秀員工一一頒獎留影。

在市場渠道拓展方面，公司在2013年初制定了穩定提升華東大區，重點打造中原大區，重點布局西南大區等三大戰略目標，通過一年努力，我們實現了確保華東大區的穩定持續增長的同時，又成功開辟了中原大區，華北大區，西南大區等有潛力的新市場，特別在長沙喜盈門市場，云南德勝市場，石家莊紅星美凱龍市場的成功入住，為百居佳麗品牌在當地區域的有效推廣奠定了雄厚的基礎。于此同時公司借助主流市場平臺，通過幾次大型活動，進一步確定了百居佳麗品牌在當地的領導地位，成功擠進當地主流市場一線品牌行列。

會議指出，通過工作人員創新獨特的營銷模式，過硬的工程質量，2013年百居佳麗地板保持了地板銷售量的持續上升，與去年相比銷售業績增長了39%，實木，強化，多層各類產品都實現增長目標，創歷史最高水平。公司制定 6PS地板營銷系統，F5星服務體系5H質量生產標準等行業領先的新模式，通過廣泛學習和市場驗證，大大提升了員工和經銷商的業務水平和競爭實力，在為企業開拓廣闊市場的同時，也將為企業帶來更大的利潤。

蓄勢以待，引航出發

大會上總經理沈新祥指出，2014年是百利達厚積薄發的一年，我們不僅要充分利用在實踐中積累總結的經驗資源，加快公司企業文化發展腳步，不僅是提高銷量，更是要打響高端品牌形象。

沈總強調，一個優秀的企業，需要有良好的企業文化，我們不僅要制定企業文化，更是要落實滲透執行企業文化，提高員工的歸屬感與公司榮譽感，以此調動員工的積極性，做到上下齊心，同時生產部應做好產品質量把關的“守門人”角色工作。

文化戰略目標的打造

會議指出，在未來的一年工作中，要繼續推進百居佳麗高端品牌形象，在具備優越的硬件設施的情況下，著力重點打造公司的軟實力，縱觀國內和國際知名品牌，如果沒有文化的融入，在整個品牌發展中會蒼白無力，會不具備足夠的競爭優勢，是一定會在惡劣的市場競爭中，最終被淘汰出局。通過深刻研究市場發展趨勢和消費需求，公司聯合國內知名品牌策劃公司，制定了符合本企業自身發展的企業文化和品牌文化，十年的百利達已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、培訓等方式，讓這些文化不斷深入人心，不斷激勵著大家努力前進。公司在2013年同時榮獲“中國地板十大品牌”，“中國地板十佳誠信品牌”，“中國婚房地板專業制造商”等三項殊榮。受到全國各地市場，廣大消費者的充分認可和一致好評，同時企業也得到行業協會的充分肯定。

2014年，百居佳麗要騰飛的不僅僅是銷量，更是要整個管理生產銷售管理團隊的提升。會議最后指出，我們需冷靜地審視我們發展中的長長短短。在百利達發展的第三個五年發展規劃的總體部署，我們要與時俱進，在確保地板事業健康發展的同時，迅速進軍木門，樓梯，護墻板等新項目，將百利達置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，公司所制定的五年戰略發展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化核心業務，繼續升華企業的核心價值觀和文化，增強公司的核心競爭力，加強品牌建設，引進先進技術，要把加快品牌文化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到百利達發展的輝煌成果。

第二篇：公司2015總結表彰大會圓滿落幕

公司2015工作總結表彰大會圓滿落幕

2月2日下午，公司2015工作總結表彰大會在開發區廠區舉行。公司總經理王巍、公司高管、各部、子公司主要領導及全體員工出席了會議，大會由綜合管理部副部長、工會副主席孫國興主持。

會上，公司總經理王巍發表重要講話，他首先肯定了過去一年公司面對各項復雜的內外部挑戰所取得可喜成績，尤其是對面對日益激烈的市場競爭環境，公司承接的“GS-Doha1700t超大運、架、提成套裝備項目”、“SPZ2700t節段拼裝造橋機項目”、“管廊模具”等國內首臺套的重大項目，技術團隊勇于開拓創新，順利完成產品研發表示肯定，對2015涌現出的先進個人、團隊提出表揚，也對全體員工提出了更高的期望。在報告中，他分別從經營管理、人員激勵、市場環境、企業內部建設等方面作了分析論述，針對新的一年工作作了安排部署，并勉勵全體員工趁勢而上，為公司持續健康發展作出更大貢獻。

裝備部、天津公司負責人依次對2015工作總結及2016工作計劃進行匯報。針對工作所取得的成績、存在的問題作出了簡明扼要的報告，并對2016年工作分別作出了詳盡規劃。

最后，財務總監張浩義宣讀了2015年獲得先進個人、優秀管理者、先進集體、突出貢獻團隊的表彰通報，并由在座領導對獲獎個人、班組、團隊一一進行了頒獎。表彰結束，由先進個人代表作了精彩的發言。

吉羊辭歲踏雪去，靈猴翹首迎春來。新的一年，新的機遇和挑戰，催人進取；新的目標和征途，催人奮發。天業通聯全體員工將團結一心，朝著既定目標，乘風破浪、勇往直前，再創輝煌。

第三篇：社團周圓滿落幕

“轟炸式“的社團活動，你圍觀了沒？——記易斯戴社團首屆社團文化節圓滿落幕

為豐富校園文化生活，加強各社團之間的交流，并配合我校素質拓展活動的開展，全面提高我校大學生的綜合素質，我院首屆舉辦的 “社團文化節”在火熱的五月初圓滿落幕。

“社團文化節”以“演繹青春、激情飛揚”為主題，目的在于以“社團文化節”為依托，營造內容豐富、形式多樣、健康向上、不斷創新的校園文化氛圍。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然鐘情于玫瑰，就勇敢地吐露真情；既然進入了易斯戴，就該展現自我。

活動周中，舉辦活動的社團層出不窮，從最初的活動策劃，到期間的活動布置彩排，以及等到最后的活動評比社團部成員們奔波忙碌著。據負責人介紹，為舉辦好首屆社團文化，在各個方面都要將計劃安排得無懈可擊。

本次社團活動有：日語社發起的“穿合服”社團活動，邀請每位在校大學生去試穿合服，了解日本的民族風情，宣揚本社團的社團特色，在校園中穿合服四處游走的學生更給學院大學生活增添了一道亮麗的風景線。動漫社的“電影時刻” 社團活動，在一種極其輕松愉悅的環境下學習知識，了解動漫社和深厚的日本文化，培養大學生綜合素質，從而繁榮校園文化。舞蹈社“ 敲響心靈的舞步”的舞蹈現場教學，在艱苦的舞蹈訓練過程中，磨練自己的毅力，是舞蹈社舉辦此次活動的目的之一。而越劇社的“傳誦經典，品味越韻”的越劇專場活動，則是為弘揚中國藝術文化，培養大學生對中國戲曲文化的興趣特別舉辦的。其中還有個別的戶外社團活動例如輪滑、街舞show等。

本次社團文化節結束后，還向學院學生發起“你最喜歡的社團活動”的投票活動，選出自己最愛的社團活動，以及為什么喜歡，并提出對社團的建議和意見，意見被采取者還將榮得獎品一份。

大學校園中，學生社團作為大學生自我管理、自我鍛煉的組織，是大學生第二課堂的重要基地，學生社團活動是引領校園主流文化的重要力量。通過本次社團文化活動，不僅僅舒緩了學院學生忙碌的大學生活，同時還豐富了同學們的課余生活，讓大學生活顯得更加豐富多彩，并鍛煉了培養了學生自主組織社團活動的能力。

應仲瓊

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第四篇：校園藝術節圓滿落幕

第二屆校園藝術節圓滿落幕

12月27日，歷時一個半月的威海技師學院第二屆校園藝術節終于圓滿閉幕，由于恰逢元旦佳節之際，閉幕式晚會散發著濃濃的節日氣氛，在校師生觀看了此次演出。閉幕式由王衛建主任主持，程學兵副院長致藝術節閉幕詞，并代表學院致新年賀詞。

晚會在一首優美的管樂合奏中拉開帷幕，緊接著是在校園文化藝術節中獲獎的大合唱，十佳歌手，相聲，小品，舞蹈等精彩節目。晚會高潮迭起，贏的了觀眾的陣陣喝彩。

此次校園文化藝術節，不僅為廣大同學提供了施展才華的舞臺，更進一步貫徹落實了職校學生素質教育拓展計劃，同時豐富了校園文化生活，營造了和諧向上的校園文化氛圍，提升了我校學生的整體素質、促進了學生健康和全面發展。

第五篇：公司總結會圓滿落幕

祝賀公司2011工作總結暨表彰大會圓滿落幕

本報訊

1月21日，公司2011年工作總結暨表彰大會在公司舊餐廳隆重召開。參加本次大會的公司主要領導有：公司董事長兼總經理張建萍、供應副總王路俊、行政副總王天仁、生產副總王永慶、安全副總霍建偉、董事長助理沈建軍、焦化廠廠長王明、焦化廠副廠長高紅林等。本次會議由公司行政副總王天仁主持召開。公司中層管理人員以及職工共計220余人參加了本次大會。

會議首先聽取了張建萍董事長關于公司2011的工作總結以及2012工作計劃的安排部署。講話中，她首先對公司全體職工的無私奉獻、社會各界的大力支持表示了衷心的感謝。隨后她回顧了過去一年中公司在強化管理、安全生產、開拓思路、整合資源等方面的成績。2011年，面對國際國內紛繁復雜的經濟形勢和挑戰，公司經濟產值突破38億元，創改革以來新高； 2011年，面對未進行消防安全驗收，取得安全生產許可證的嚴峻情況，公司領導干部和全體員工同心同德、并肩戰斗，克服了重重困難，順利完成了2號焦爐工程的建設；2011年，面對金融危機影響加劇，焦化行業不景氣，政府信貸收緊的困難境況，公司領導不辭辛苦、日夜不眠不休，找關系，拉路子，最終簽訂了與多家銀行、投資機構、貿易公司的合作協議，保證了公司的正常運營。同時總經理在報告中也清醒地認識到我們發展中的不足和2012年面臨的挑戰，包括制度改革、創新發展、以人為本戰略方針等方面與一些成熟的現代企業相比，我們的差距還比較明顯，2012年需要我們更加腳踏實地、更為主動開拓、更富創新精神，推動公司發展實現新的跨越。

在聽取了董事長的工作總結之后，供應副總王路俊做出了重要講話。他指出，盡管我們在2011年取得了不錯的成績，但是新的一年我們不能停止前進的腳步，一定要與時俱進，再接再厲，再創輝煌。緊接著，生產副總王永慶宣讀了公司對201112個先進集體和36個優秀員工的表彰決定，充分肯定了他們在工作中的先鋒模范作用，號召全體員工學習先進、趕超先進，為公司發展做出更多貢獻。在催人奮進的音樂聲中，公司董事長及其他領導依次為獲獎代表頒發了獎品。頒獎儀式過后，由先進集體代表楊茂銀和優秀員工代表馬建軍分別作了發言，發言誠懇質樸，激情滿懷，在感謝公司的關愛、呵護的同時，也表明必將在以后的工作中奮發圖強，勇登高峰，為公司的發展戰斗不止，奮斗不息。會議最后由公司生產副總王永慶對新一的工作進行了深入闡述。講話中，王總提到，要正確看待、服從和適應改革，并支持、擁護、執行好改革的各項決議和措施。希望我們大家認清形勢，明確責任、目標，面對新的一年，新的機遇和挑戰，耀鑫人一定要攜手并肩，共創曜鑫更加輝煌燦爛的明天！

隨著大會主持人激情、高亢的閉幕致辭，本次總結表彰大會圓滿落下帷幕。