第一篇：縣自來水公司春節走訪慰問困難職工

縣自來水公司春節走訪慰問困難職工

春節將至，為使公司困難職工過上一個歡樂、祥和、安定的新春佳節，1月21日，縣自來水公司領導班子組成慰問組，帶著公司全體干部職工濃濃的關懷之情，捎著新春的祝福和問候，對公司10戶困難職工進行了走訪慰問。

慰問組一行人把公司干部職工的關懷送到困難職工的心坎上，并為他們帶去了米、油等慰問品及慰問金，使困難職工感受到大家庭的溫暖。在慰問中詳細詢問了他們的所需、所難、所盼以及目前生活情況，希望他們堅強的面對生活，保重好自己的身體，并鼓勵他們要樹立信心，堅強面對困難，公司就是你們的堅強依靠。祝愿他們能過一個歡樂、祥和的新春佳節。

親切關懷，溫馨祝福，帶來無限春意，困難職工紛紛感謝公司對他們的關心，表示要一如既往地克服困難，努力工作，為供水事業貢獻出自己的一份力量。

第二篇：春節走訪慰問困難職工簡報

黨員志愿者走訪慰問企業困難職工

2015年春節即將來臨，為幫助困難群眾度過難關、安度佳節，為了使困難群眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志愿者到XX有限公司進行慰問，提前向他們送上了節日的祝福。

1月21日上午，黨員志愿者們在XX的帶領下到XX有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨后，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢著祥和、和諧的溫暖氣息，使困難戶在這個嚴冬的季節感受到來自黨組織的融融暖意。對XX領導在百忙中依然記掛著黨員群眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以后會繼續好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導干部和群眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難群眾倍感黨的溫暖和組織的關懷。

第三篇：困難職工慰問信-春節走訪慰問困難職工

困難職工慰問信-春節走訪慰問困難

職工

春節慰問困難職工家屬

新材料公司春節慰問困難職工家屬

羊年的春節即將來臨，困難職工如何渡過一個歡樂祥和的春節始終牽掛在新材料公司領導班子心頭。常務副總滕鯤召開領導班子會議，專門研究了春節前如何慰問困難職工家屬，各車間和部門上報了困難職工名單。

2016年2月16日，農歷臘月二十八，受公司領導委托，新材料公司辦公室主任趙煥玲帶領蘇波、張貞等同志對田新燕、楊仁海和周莉三戶困難家庭進行了慰問，并將1000元慰問金送到困難

職工手中。

車間職工田新燕的丈夫身患糖尿病多年，不能外出打工，她是全家唯一的收入來源，也是全家的頂梁柱。工作中她不怕苦、不怕累，主動要求往最累、條件最差的崗位，好多掙一點錢給丈夫治病，給女兒交學費。高海燕說：“每次看到女兒燦爛的笑容我就看到了生活的希望”。機電科職工楊仁海母親癱瘓多年，他和妻子十幾年如一日照顧患病在床的母親，十幾年來老人從未得過祿瘡，當老人接過慰問金時，老人家的臉上留下了激動的淚水，一再說感謝公司，一定要教育兒子好好工作。應用室職工周莉丈夫因腦溢血生活不能自理，婆婆又患有心臟病，當我們把慰問金交給老人時，周莉的公公臉上留下了淚水，他說礦上工資才發到6月份，一滕還來送慰問金。老人家一再夸獎自己有個好媳婦，一下班就照顧孩子、老人和丈夫，為老人、孩子洗衣服、做飯、打掃衛生。

趙主任在困難職工家中親切詢問

了困難職工的身體狀況，詳細了解了職工目前的生活情況，并親手將慰問金送到了困難家庭手中。受幫助員工備受鼓舞和感動，紛紛表示要以實際行動來回報公司，回報董事長的關心與關愛！2016年春節前慰問困難職工報道

2016年春節前慰問困難職工報道

公司各部門、各項目部：

2016年春節將至，為進一步體現公司黨支部、行政、工會等組織對困難職工的關懷與幫助，特在春節前夕對公司內困難職工進行一次慰問，讓困難職工能充分感受到組織上的真情關懷，渡過一個溫暖祥和的春節。現就慰問工作通知如下：

一、慰問范圍：

公司在職在崗職工。

二、慰問標準：

1、特別困難職工：1000元/人。主要是針對本人及其家庭直系親屬中身患癌癥，所需承擔的醫療費用很高，無其他生活來源的。

2、困難職工：600元/人。主要針對本人及其家庭直系親屬中長年患病，家庭生活來源單一且收入較低，無力承擔醫療費及生活費用的職工。

3、臨時性困難：300元/人。主要針對今年突發或臨時性產生困難的職工，家庭收入低，生活負擔較重的職工。

三、申報及評審方式：

此次困難職工慰問工作由公司工會組織。請各項目部負責人認真做好此項工作，實事求是地組織項目部員工進行申報，公司將組織評審。申報材料于2016年12月20日前送交公司事業發展部陳詩媛同志處。

特此通知春節走訪慰問活動方案

春節走訪慰問活動方案

>2016年春節雙擁慰問實施方案

為貫徹落實中共蕪湖市委辦公室、蕪湖市人民政府辦公室關于印發《蕪湖市走訪慰問部隊及軍人軍屬辦法》的通知(蕪市辦2016〕21號)和《中共蕪湖市委辦公室、蕪湖市人民政府辦公室關于

做好201x年元旦春節期間有關工作的通知》(辦2016〕54號)等文件精神，大力弘揚擁軍優屬、擁政愛民光榮傳統，現制訂實施方案如下：

一、慰問對象及方式

1、駐蕪部隊：蕪湖軍分區、空軍第三師、蕪湖場站、空軍雷達第23旅、蕪湖邊防檢查站、二炮蕪湖干部休養所、xx區人武部、xx消防大隊8個單位。由區負責人帶隊慰問

2、現役軍人家庭：戶籍在蕪的xx區入伍現役軍人父母、配偶、子女;戶籍在xx區高校入伍、高中考入軍校學員的父母、配偶。區主要負責同志慰問不少于2戶現役軍人家庭。由區人武部審核，鎮、街道組織慰問(雙軍人家庭按現役軍人人數進行慰問)。

3、立功受獎現役軍人家庭：201x年榮立一、二、三等功及優秀士兵現役軍人家庭。二等功以上由市雙擁工委組織慰問;三等功由區雙擁工委組織慰問;優秀士兵由鎮、街道組織慰問。

4、重點優撫對象：納入“兩節”送溫暖慰問活動。

5、營連主官由區人武部、民政局組織慰問，6、其它人員根據省市要求組織專項慰問。

二、資金來源和慰問標準

1、標準：駐蕪部隊蕪湖軍分區、空三師5萬元，其它部隊2萬元;現役軍人家庭500元;三等功獎勵2000元，優秀士兵獎勵500元;重點優撫對象1000元。

2、資金來源：駐蕪部隊、現役軍人家庭、三等功獎勵資金由區政府承擔，優秀士兵獎勵由鎮、街道承擔，重點優撫對象慰問由各街道墊付，按比例結算。

三、時間安排

201x年1月30日前完成各項調查摸底、資金籌集、審核建檔和匯總工作，春節前全部慰問到位。慰問駐蕪部隊具體安排由區政府辦公室確定。

四、工作要求

1.加強領導，高度重視。各鎮、街

道、區有關部門要確定專人負責，加強領導，落實方案，精心組織，使慰問活動順利開展。

2.要加強對慰問資金的監管，保證慰問資金專款專用，主動接受財政、監察和審計部門的監管。

3.對應慰問對象，確保慰問到位，讓全區現役軍人家庭優撫對象和駐蕪部隊感受到黨和政府的關心。>2016年春節走訪慰問困難群眾活動實施方案

201x年春節即將來臨，為深入貫徹落實縣委、縣政府領導“關于切實做好冬令期間災區和城鄉困難群眾生活安排工作”的重要批示精神，進一步做好我縣201x年春節走訪慰問困難群眾工作，幫助城鄉困難群眾過好春節，制定如下工作方案：

一、參加走訪慰問的領導

縣四套班子領導(見附表)

二、走訪慰問的時間

201x年1月15日—1月21日。

三、走訪慰問的對象

全縣計劃走訪困難群眾660戶。其中：

1、農村低保戶280戶(一類戶90戶);

2、城市低保特困戶200戶(一類戶80戶);

3、優撫特困戶100戶(一類戶50戶);

4、社會對象80戶含因災倒房戶(一類40戶)。

全縣計劃走訪單位8個，即：縣人武部、縣武警中隊、縣消防大隊、縣社會福利院、縣社會福利中心、3所鄉鎮敬老院。

四、走訪慰問的標準

1、困難戶，每戶慰問金400元，其中一類戶每戶增加棉被1 床。

2、走訪單位：縣人武部、武警中隊、消防大隊各3000元，社會福利院、各鄉鎮民政所和敬老院老人(含工作人員)，每人200元。

五、走訪慰問的經費和物資安排

1、走訪慰問經費40萬元，由縣財政局準備。

2、走訪慰問的物資棉被260床，由縣民政局負責落實。春節走訪慰問講

話

春節走訪慰問講話

各位領導、同志們：

在xx年新春佳節即將來臨之際，今天我區各級黨政組織和廣大干部群眾滿懷對人民子弟兵的深情厚誼，在這里隆重舉行春節擁軍走訪慰問儀式，開展全區集中統一擁軍走訪慰問活動。在此，我代表區委、區政府，向各位部隊首長，并通過你們向駐區廣大人民解放軍指戰員、武警官兵致以誠摯的問候和美好的祝愿!向參加擁軍走訪慰問的各擁軍慰問團成員以及**區廣大干部群眾表示衷心的感謝!

剛剛過去的xx年，是我區開拓奮進的一年，也是喜獲豐收的一年。一年來，全區各級黨政組織和廣大干部群眾，堅持以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“兩個率先”和富民強區總體目標，以加快發展統攬全局，以思路創新破解難題，以重點突破狠抓落實，克服了拆遷安置任務繁重、發展空間控

制較嚴、社會矛盾集中多發等困難，全區經濟持續發展，社會事業全面進步，人民生活穩步提升。全區各級黨政組織帶領廣大干部群眾振奮精神，扎實工作，創新實干，全區上下呈現出經濟發展、社會穩定、人心思上、各業興旺的良好局面。

成績來之不易，這是全區各級黨政組織和廣大干部群眾負重奮進、合力攻堅、開拓進取的結果，同時也是駐區部隊大力支持、部隊官兵無私奉獻的結果，凝聚著軍政軍民團結、軍地雙擁共建所作出的貢獻。多年來，駐區各部隊認真實踐“xxxx”重要思想，牢記軍隊全心全意為人民服務的宗旨，緊緊圍繞改革發展穩定的大局，在積極做好軍事斗爭準備，認真完成軍事訓練、國防科研、科技練兵和后勤建設等各項任務的同時，發揚人民軍隊為人民的光榮傳統，以**建設發展為己任，以巨大的熱情和辛勤的勞動報答第二故鄉人民的厚愛，全力支持和積極參與我區改革發展穩定的各

項事業，為促進我區經濟社會的加快發展和維護社會穩定作出了積極的貢獻，在全區干部群眾中較好地樹立了黨和人民忠誠衛士的光輝形象。

每逢佳節倍思親，人民子弟兵是最可愛的人，也是最可敬的人。在這一年一度新春佳節即將來臨之際，我區各鎮、開發區、街道和區機關部門組成了15個擁軍慰問團，滿載著節日擁軍慰問品，滿載著全區廣大干部群眾對人民子弟兵的一片魚水深情，開展大規模的擁軍走訪慰問活動，充分展示了我區“軍愛民，民擁軍，軍民團結一家親”的雙擁濃厚氛圍。

同志們，xx年是“xxx”發展的最后一年，也是我區由全面建成小康社會向率先基本實現現代化宏偉目標邁進的關鍵之年。新的一年任務光榮而艱巨，我們要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，以爭創“兩個率先”、推進跨越發展統攬全局，以打造旅游度假中心、科教研發中心、商務服務中心貫穿始終，緊緊抓住城市化加快推進的發展機遇，以統籌為方針，以規劃為龍頭，以項目為抓手，以園區為特色，以亮點為形象，以拆安為重點，以富民為優先，以穩定為基礎，創新工作思路，提高組織程度，加大推進力度，加快傳統產業向現代產業跨越、城鄉二元結構向一元結構跨越、城市郊區向城市核心區功能跨越，實現全區經濟社會在更高起點上的科學發展、率先發展、和-諧發展、跨越發展。要牢固樹立“圍繞發展抓雙擁，抓好雙擁促發展”的觀念，以增強經濟實力、國防實力和軍民凝聚力為立足點和出發點，深入開展雙擁共建活動，積極支持部隊增強軍事戰斗力，繼續發揮部隊在地方建設中的積極作用，同心同德，和衷共濟，為推進區域經濟社會在更高起點上的跨越發展而共同努力奮斗。我們相信，在軍地雙方的共同努力下，新的一年里我區的雙擁工作必將跨上一個新的臺階，取得更加輝煌的成就。

最后，祝各位領導、各位首長和同

志們新年愉快、事業進步、身體健康、萬事如意!謝謝大家。2016致困難職工的慰問信

致全體困難員工的慰問信

新年伊始，萬象更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福！剛剛過去的2016年，是“十二五”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大干部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的。

2016年，是“十三五”開局之年。新的起點，新的目標，新的使命，新的征程，機遇與挑戰同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的

方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日！殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活！

二〇一六年二月

第四篇：走訪慰問下崗困難職工心得體會

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走訪慰問下崗困難職工心得體會

今天跟隨xxx局的領導走訪慰問了幾戶企業下崗困難職工，讓我感受頗深，其中有一戶讓我同情的同時也很感動。

父親上班，母親退休，兒子孝順，還是小有成績的演員，一家三口本來過的其樂融融，但XX年以后一次又一次的災難降臨在這個原本很幸福的家庭。這一年母親得了腦溢血，因搶救及時保住性命卻喪失自理能力，父親為了照料生病的母親不得不一次性買斷工齡，兒子成了家中唯一的支柱，孝順的兒子為了讓父母能過上好日子，不停的演出掙錢，但不幸有一次降臨，XX年在一次演出時，從樓梯上摔下來，當時就已經快不行了，送到醫院，醫生勸其家人放棄，但父親執著求醫生救救自己的兒子，或許是求生的本能，或許是被父親的執著所感動，在昏迷了63天的兒子奇跡般的睜開了眼睛。父親的不放棄讓兒子又一次重生。

或許他們的故事在電視情節里才能發生，但這確實是事實，有時覺得這個世界對他們一家很不公平，可他們從來沒有抱怨過生活對他們不公，從來沒有對生活失去信心，不管多苦多累，他們始終堅持，從不放棄。

幸福的家庭有著同樣的幸福，不幸的家庭各有各的不幸，比起他們我們沒理由不珍惜所擁有的健康和生活。

今天跟隨xxx局的領導走訪慰問了幾戶企業下崗困難職工，讓我感受頗深，其中有一戶讓我同情的同時也很感動。

父親上班，母親退休，兒子孝順，還是小有成績的演員，一家三口本來過的其樂融融，但XX年以后一次又一次的災難降臨在這個原本很幸福的家庭。這一年母親得了腦溢血，因搶救及時保住性命卻喪失自理能力，父親為了照料生病的母親不得不一次性買斷工齡，兒子成了家中唯一的支柱，孝順的兒子為了讓父母能過上好日子，不停的演出掙錢，但不幸有一次降臨，XX年在一次演出時，從樓梯上摔下來，當時就已經快不行了，送到醫院，醫生勸其家人放棄，但父親執著求醫生救救自己的兒子，或許是求生的本能，或許是被父親的執著所感動，在昏迷了63天的兒子奇跡般的睜開了眼睛。父親的不放棄讓兒子又一次重生。

或許他們的故事在電視情節里才能發生，但這確實是事實，有時覺得這個世界對他們一家很不公平，可他們從來沒有抱怨過生活對他們不公，從來沒有對生活失去信心，不管多苦多累，他們始終堅持，從不放棄。

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幸福的家庭有著同樣的幸福，不幸的家庭各有各的不幸，比起他們我們沒理由不珍惜所擁有的健康和生活。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第五篇：春節慰問困難職工家屬

新材料公司春節慰問困難職工家屬

羊年的春節即將來臨，困難職工如何渡過一個歡樂祥和的春節始終牽掛在新材料公司領導班子心頭。常務副總滕鯤召開領導班子會議，專門研究了春節前如何慰問困難職工家屬，各車間和部門上報了困難職工名單。

2015年2月16日，農歷臘月二十八，受公司領導委托，新材料公司辦公室主任趙煥玲帶領蘇波、張貞等同志對田新燕、楊仁海和周莉三戶困難家庭進行了慰問，并將1000元慰問金送到困難職工手中。

車間職工田新燕的丈夫身患糖尿病多年，不能外出打工，她是全家唯一的收入來源，也是全家的頂梁柱。工作中她不怕苦、不怕累，主動要求往最累、條件最差的崗位，好多掙一點錢給丈夫治病，給女兒交學費。高海燕說：“每次看到女兒燦爛的笑容我就看到了生活的希望”。機電科職工楊仁海母親癱瘓多年，他和妻子十幾年如一日照顧患病在床的母親，十幾年來老人從未得過祿瘡，當老人接過慰問金時，老人家的臉上留下了激動的淚水，一再說感謝公司，一定要教育兒子好好工作。應用室職工周莉丈夫因腦溢血生活不能自理，婆婆又患有心臟病，當我們把慰問金交給老人時，周莉的公公臉上留下了淚水，他說礦上工資才發到6月份，一滕還來送慰問金。老人家一再夸獎自己有個好媳婦，一下班就照顧孩子、老人和丈夫，為老人、孩子洗衣服、做飯、打掃衛生。

趙主任在困難職工家中親切詢問了困難職工的身體狀況，詳細了解了職工目前的生活情況，并親手將慰問金送到了困難家庭手中。受幫助員工備受鼓舞和感動，紛紛表示要以實際行動來回報公司，回報董事長的關心與關愛！