第一篇：九九重陽節領導講話（范文模版）

同志們：

今天，是老年人的傳統節日—“九九”重陽節。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節日的祝賀！祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意！感謝你們多年來對公司的關心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自1996年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由*名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*；35kv輸變電站由*座增至*座；電站由*座增加到*座；供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。

十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。

一、公司十年發展取得的成績

（一）生產經營指標成倍增長

十年來，公司實現了全縣電力事業的跨越式發展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到XX年的*千瓦/*臺；XX年公司預計完成發電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*；供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2；售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*；企業總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍；實現稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現出高速、穩定、健康發展的喜人形勢。

（二）文明建設碩果累累

自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛生先進單位”、“文明單位”；XX年獲全縣“農網改造先進單位”；XX年，獲級“地電行業文明服務示范窗口單位”；XX年，獲級“衛生先進單位”、級“文明單位”；XX年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛生先進單位”8個，“縣級安全文明小區”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統地電行業優質服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協調發展。

（三）企業基礎設施建設快速發展

十年來，全縣經濟和社會較快發展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發展的經濟極不協調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現狀，牢牢抓住城鄉電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業參與場競爭積累了資本。

一是公司先后投資××多萬元完成了××35kv變電站的建設，投資××多萬元新建了××35kv變電站，投資××余萬元對××變電站進行了技改；

二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在××萬元左右；

三是于XX年建立了計算機用電管理系統，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業的管理更加科學化和現代化；

四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從XX年起至XX年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶；新建了××110kv輸變電站、建設容量2×XX0kva，××35kv輸變電站、容量2×3500kva，對××35kv變電站進行了技術改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺區1055臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。

五是全面啟動了縣城電網建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網建改

工程投資計劃××萬元。其中：××110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程××萬元，調度自動化工程××萬元。縣城電網建改重點工程—××110kv輸變電工程工程容量2xXX0kva，110kv線路9.3km，現已全部竣工投入試運行；縣城電網下地工程正緊張有序的進行；縣城電網調度自動化系統工程正在實施之中

。目前，公司共完成縣城電網建改投資計劃××萬元。其中：110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程投資××萬元；調度自動化工程××萬元。

通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規模的地方供電網絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網絡建設上了一個新的臺階。網改后，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農村居民生活用電執行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。

（四）企業改革進一步深化

為適應新形勢下企業發展的需要，公司不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的××個鄉鎮的××個供電企業簽訂了《農電體制改革有關問題協議書》，全縣供電網絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統一管理。涉及農電體制改革的原鄉鎮地電企業人員，公司擇優錄用了*人，納入了公司統一管理，同時對農村變臺電工也實行了統一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉鎮發電企業，遵循“平等自愿”的原則，實行了“站網分離”的辦法，其水電站資產與供電網絡分離，電站由產權單位自主經營，其供電網絡按規定劃拔給公司統一管理，并由公司承擔維護管理責任；二是為適應社會主義場經濟發展的需要，確定了依托電力主業，多業并舉的發展思路。于1995年先后組建了電力實業有限公司、電力開發有限公司兩個子公司，實行了“獨立核算，自負盈虧”的經營方式，并修試所歸入了實業公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業管理成本，節了企業開支；三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現代企業的管理需要，聘任了公司技術總監、場總監和財務總監，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量；四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*個中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現場競聘演講、**測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現代選人用人程序后進行聘任，共聘用了*名中層領導，其中續任的有*個，新提拔的有*個。同時，對公司機關缺崗人員在全司范圍內進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創造了一個公平競爭和自由發揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據年青人年富力強，較好的文化知識結構等特點，公司大膽使用年青人，據不完全統計，自XX年來，公司共有*名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現了領導干部年青化、知識化和專業化。

（五）企業管理進一步規范

十年來，公司不斷加強內部管理，力求內部管理與現代企業管理接軌。一是建立了決策透明、監督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、**管理的實施辦法》等一系列制度，進一步規范了內部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導干部電話費報銷、勞動福利等在公司內部公布，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業的經營管理做到有章可循，基本走向制度化和規范化；二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產管理，健全了領導機構，原來的安全生產領導調整為安全生產委員會，加強安全生產的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系；三是為適應現代企業管理的需要，公司不斷健全和完善了內部管理機構，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經理工作部、人力資源部、紀檢監察辦、審計監察部、計財部、安全法制保衛科、生技部、場開發部、電力營銷部、城鄉電網辦、電力調度中心、用電監察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現了企業的管理規范化。

（六）企業綜合素質進一步增強

公司領導班子把提高全司綜合素質作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強干部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術。先后派送68名員工到各類高等專業院校帶薪脫產學習；同時，積極為員工學習創造條件，先后有175名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術培訓取得了《電力行業特種作業證》，36名職工取得了《建筑工程項目經理證》。多種形式的專業技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。

（七）企業辦公條件和職工住房進一步改善

在內強素質的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。一是96年購買了辦公樓；二是公司于XX年與進業房產達成協議，購買了新的電力調度大樓7800平方米，并于今年8月，實現了機關辦公樓的第二次搬遷；三是積極創造條件，不同程度地改善了供電營業窗口的營業條件，裝飾了營業廳，在部分營業廳添置了空調、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施；四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房；五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難；十年來，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房；XX年，公司領導審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產達成集體購房協議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實現職工的小康生活邁出了堅實的一步。

（八）工資逐年增長，社會保障體系不斷完善

公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右；二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養老保險和醫療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養老保險、失業險、生育險等。使職工老有所想、老有所養，企業人心穩定，職工工作積極性進一步增強。

（九）企業服務質量進一步提高

電力行業作為社會公益性事業，服務質量好壞直接影響企業的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉，場圍繞用戶轉的思想貫穿于企業的始終，不斷創新管理方式，不斷轉變服務觀念，在公司內提出了以服務促效益、促管理，一是在供用電服務中，堅持“始于用戶需求，終于用戶滿意”的服務理念，制定限時辦結制，服務承諾制，業務報裝流程，向社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結果，及時對用戶事故報修進行處理；二是對用電管理實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”；三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度；四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準”和員工廉潔自律“八不準”等行為規范，進一步規范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監督員進行監督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待群眾舉報，處理來信來訪，并及時進行查處。通過采取一系列措施狠抓“形象工程”建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現象，公司員工從過去群眾所說的“電老虎”變成了用戶的貼心人。

（十）企業文化氛圍日漸濃厚

在搞好公司經濟建設的同時，公司大力培植企業文化。一是積極倡導“創新進取，團結拼搏，奮發向上，爭創一流”的企業精神。每年都把“爭先創優”作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者”、“優秀共產黨員”等一系列“爭先創優”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發揮了先進模范的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性；二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節日均劃拔活動經費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業的工作氣氛，顯示出了企業旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯系合作和公司內部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導線，情系萬家燈火》、《走進勞模》等二十多部專題片，分別在縣、、電視臺有關頻道作為農網改造和精神文明建設經驗交流和推廣進行播放；在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，XX年至XX年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章；同時，堅持每月不少于一期自辦《電力簡報》，至今已編發了150期，及時企業理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統一了工作步調；四是請專業人員設計了公司標志，對企業視覺進行了統一和規范。通過努力培植企業文化，增強了企業的凝聚力和戰斗力，塑造了企業良好的形象。

二、面臨的困難和挑戰

隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業在計劃經濟年代的優勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業的生存和發展面臨嚴峻的挑戰。

第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業經濟效益和競爭能力。

第二，農村電力實施“兩改一同價”后，企業的經營風險不斷加大。一是實施農村電力體制改革后，接收的鄉鎮電力企業中，遺留問題多，不良資產較多，債務多，有的債權名存實亡，過去經濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業的正常經營；二是隨著農改后產權的移交，農村電力資產產權性質發生了轉變，電力設施破壞和被盜現象嚴重，公司安全風險加重，網絡維護費用增大；三是由于農改資金計劃不足，導致全縣農改不徹底，在強調入戶率的情況下，公司對未進行農改的地方均實行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本；四是農改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發展。

第四，企業人才短缺，干部職工隊伍整體素質離現代企業的要求還有一定差距。

三、今后發展的方向

第一，抓骨干網絡建設。抓住縣城電網建改的歷史機遇，完善變電站配套網絡建設，為企業參與場競爭積累資本。

第二，抓經營機制創新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業發展提供保障。

第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養和引進管理人才，為企業發展提供動力。

同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發展已翻開了嶄新的一頁。公司的發展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創業的結果，是公司全體干部員工團結一致、勇于開拓、敢于創新、求真務實的結果。展望未來，公司面臨更大的發展空間和新的更大的挑戰。希望各位老同志繼續關心和支持公司的發展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。

第二篇：九九重陽節領導講話致辭

九九重陽節領導講話致辭

尊敬的各位同志：

大家下午好!

在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子里，溫馨的“國慶節”剛剛過去，我們又迎來了又一個傳統敬老節日“重陽節”。在此，謹讓我代表開縣xxx校百余老師們和千余少先隊員們向在座的各位老年朋友們道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們節日快樂，身體健康，萬事如意!

尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是先輩們傳承下來的寶貴精神財富。我們xxx校在家長和你們的支持下，開展了禮敬老人 送上溫馨 送上健康系列活動，“孫孫小隊”們三年進行一次交接儀式，一直延續了二十多年，從沒有間斷過。我們開展這系列活動的目的是讓孩子們了解重陽節的風俗及民族文化含義，培養他們敬重老人、關心老人的良好品質，弘揚中華民族尊老愛幼的優良傳統。同時鼓勵孩子們自己動手，做禮物送給老人，提高動手能力，更通過歌舞器樂表演等形式，展示我們學校素質教育的成果。感謝各位老年朋友們，感謝各級關心支持幫助我校的各級政府各級領導為我們提供這樣一個讓孩子們實踐學習的場所，在敬老活動二十多年里，使我們的孩子受到了一次次非常好的道德教育孝心教育。

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。最后，再次祝愿各位老年朋友們健康長壽，笑口常開!同時也希望隊員們好好學習，以最優秀的成績來報答我們的長輩，把我們中華民族尊老，愛老的優良傳統進一步發揚光大!

謝謝大家!

九九重陽節領導講話致辭

第三篇：九九99重陽節領導慰問講話

九九99重陽節領導慰問講話

尊敬的各位老領導、老干部、老同志們：

歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在金風送爽、丹桂飄香的季節里，我們又迎來了我國傳統的敬老節日——“九九”重陽節。在這個幸福的日子里，今天大家歡聚一堂，回顧過去，暢談未來，是一件十分有意義的事情。值此機會，我謹代表縣委、縣政府向全縣廣大老年人致以節日的祝賀和親切慰問，祝愿老年朋友們身體健康，合家歡樂、萬事如意。

人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們以滿腔熱血，為民

族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，為××的經濟和社會各項事業的發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為人民服務，為改革、發展、穩定和快速崛起作出了新的貢獻。在此，讓我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝！

接過你們的接力棒，本屆縣委、縣政府緊緊圍繞“致力快速崛起，建設小康××”這一宏偉目標，一步一個腳印，一年一個臺階，經濟、社會各項事業都在飛速發展。現將今年以來我縣社會經濟發展情況向各位老領導、老同志作一個簡要匯報。1—9月，全縣實現國民生產總值億元，同比增長%；規模以上工業總產值完成億元，同比增長%；工業銷售產值億元，增長%；社會消費品零售總額達億元，同比增長%；財政總收入完成

億元，同比增長%，完成全年總目標任務的%；引進內資500萬元以上工業項目82個，實際到位資金7億元。這些成績是來之不易的，得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于全縣上下的共同努力，得益了各位老領導、老同志長期以來對我縣社會經濟事業的關心和支持，得益于你們昨天的建設，為快速崛起打下的堅實基礎。你們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，你們的優良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，你們對縣委、縣政府的關心和支持是經濟和社會快速發展的強大動力。你們理應得到國家的重視，社會的尊重，全縣人民的關心，做好老齡工作是我們乃至全社會義不容辭的職責。

一直以來，縣委、縣政府高度重視和關心老齡工作，把老齡工作當為一項重要而緊迫的政治任務列入了日常議事日程，擺在了突出位置，并采取強有力的措施，確保了我縣老齡事業持續、健康

發展。尤其是去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門積極配合和社會各界的大力支持下，我縣老齡工作得到了穩步推進。一是建立健全了老齡工作機構。24個鄉鎮全部成立了老齡工作領導小組和老年人協會，259個村落社區也相應成立了老年人協會。二是切實維護了老年人合法權益。涉老部門積極為老年人分憂解愁，做好了老年群眾來信來訪工作；老年協會積極參與調解家庭糾紛，培育了一批和諧家庭典型。三是大力開展了一系列積極向上的老年活動，通過開展健康有益的文化體育活動，充分展示了廣大老年人與時俱進、積極向上的精神風貌。四是建立了老齡工作議事制度。經常聽取老齡成員單位的工作情況匯報，并討論決定我縣老齡工作的重要事項。

去年以來，我縣老齡事業的各項工作雖然取得較好的成績，但是我們還應清醒地看到在具體工作中還存在諸多問題和

不足。面對新形勢、新要求，任務還相當艱巨，需要我們做大量耐心細致有效的工作。下面，我就如何進一步做好新時期我縣老齡工作同各位老領導、老同志交流幾點看法和建議。

一、進一步認識做好新時期老齡工作的重要意義

做好新時期老齡工作有著深遠的社會意義、政治意義和經濟意義。一是社會意義。xx同志指出：“老齡的問題越來越成為一個重要的社會問題，我們要予以重視”。據統計，目前我縣總人口為70多萬人，其中60歲以上老年人口為81346人，占總人口數的%，這說明我縣人口年齡結構已進入了老齡化階段。老齡人口的增加是經濟和社會發展、人民生活水平提高、醫療條件改善的重要標志。它的社會意義就在于它影響到社會生活的方方面面，牽涉到千千萬萬個家庭。如果老齡工作做得不好，必然會引

起經濟發展、社會安定等一系列社會問題。二是政治意義。我們黨是最廣大群眾根本利益的代表，我們政府是全心全意為人民服務的政府，理所當然地要順應人口老齡化發展的趨勢，把老年人這一特殊群體的根本利益實行好、維護好和發展好，使他們晚年生活幸福美滿，這既是體現社會主義制度優越性的需要，也是推進社會主義精神文明建設的需要，更是維護社會主義穩定的需要，是一個重大的政治問題。三是經濟意義。老齡社會的到來，必將引起消費結構的變化。滿足老年群體物質和文化消費特殊需求是一個很大的市場。推進老年人福利事業社會化，既可以為老年人搞好服務，讓老年人安享晚年，又可以培育新的經濟增長點，為社會提供更多的就業崗位。這就是經濟和社會共同發展。

二、進一步做好維護老年人合法權益的工作

《中華人民共和國老年人權益保障法》是發展老齡事業、保護老年人合法權益的根本依據和有力武器，是做好老齡工作的綱領性文件。我們在貫徹實施《老年法》方面已取得了可喜的成績，但是仍存在宣傳貫徹不力、認識不足的情況，存在子女不贍養父母、歧視、虐待、干涉老年人再婚自由等問題。因此要繼續加強法制教育，切實維護老年人的合法權益。一是要加大尊老敬老的宣傳力度。要面向社會特別是青少年開展宣傳教育活動，把敬老、助老的思想品德教育列入專門的課程內容。二是要加大執法力度。依法制裁侵犯老年人合法權益的不法分子，堅決打擊、制止勒索、詐騙、侮辱、虐待、傷害、遺棄老年人的違法行為。要繼續健全和完善法律援助制度，加強老年人法律服務工作，發展老年法律維權組織，使老年人能夠就地、就近、及時地得到優質的法律服務。三是要加大對待特困老年人的救助力度。要十分重視解決特困老年人的生活問題，采用

部門出一點、社會捐一點的方式，加大對特困老年人的救助力度。四是要完善老年人服務內容。人生步入老年，生活多有不便，特別需要關注、關愛。【1】【2】出處

第四篇：九九重陽節講話

尊敬的老年朋友：您們好！

今天是中國的又一個傳統節日——重陽節。首先，我代表XX村支委、村民委員會、村老年協會向在座的各位致以節日的祝賀！祝你們身體健康，心想事成！

九九重陽，因為與“久久”同音，九在數字中又是最大數，有長久長壽的含意，況且秋季也是一年中收獲的黃金季節，重陽佳節，意義深遠。1989年，我國把重陽節定為“老人節”，此后每年農歷九月初九又成為尊老、敬老、愛老、助老的日子。人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去，大家為民族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，為國家的經濟和社會各項事業的發展付出了辛勤的汗水。今天，你們仍然用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為人民服務，為我村的發展、穩定作出了新的貢獻。

近年來，我村老年協會工作雖然取得了一定的成績，但與各位的期望和要求，也還有一定的差距。總有一天我們也會成為老人，我們應該發揚尊老、愛老的優良傳

1統。當然，尊老愛老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。

1、加強老年人思想文化陣地建設，廣泛組織老年人開展科學文明健康的文體活動，從政治上更好地關心老同志，不斷豐富精神文化生活。要認真做好老年人的信訪工作，凡是應解決的問題，都要積極幫助解決，確保老年人生活穩定。

2、創造性地開展老年協會工作。老年協會工作只有與時俱進，開拓創新，才能不斷適應新形勢新任務的要求，才能更好的為黨的中心工作服務。我們要在保持好的工作勢頭、堅持好的工作方法的基礎上，創造性的開展工作，推動老年協會工作有新的突破和發展。

3、我們要把老年協會工作作為一項重要內容，加強對老年協會工作的具體指導，支持老年協會開展工作。要通過輿論宣傳等多種手段，廣泛宣傳老年協會工作的重要性，引起社會各方面對老年協會工作的關心和支持，營造良好的工作環境和輿論氛圍，不斷增強老年協會工作的影響力。

總之，老年協會工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心。做好老年協會工作是我們村義不容辭的責任。借此機會，我提三點希望，一是希望在座的各位要積極參加黨的組織生活，支持村黨支部、村民委員會的各項工作，自覺履行黨員義務；二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康、成長，對青少年一代加強教育；三是希望在座的各位，對我們村黨支部、村民委員會、村老年協會工作提出合理寶貴建議和意見。

中國已經步入老齡社會，進一步倡導尊老敬老的傳統文化尤其顯得必要。“花無重開日，人無再少年。”希望我們所有的人都從現在做起，都能尊老、愛老。讓我們共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。

第五篇：九九重陽節講話)

在慶祝“九九重陽節”大會上的講話

（2012年9月15日）

陳彭

尊敬的各位離退休老前輩、各位老師、同學們：

大家下午好！

秋風送爽，碩果飄香。明天是我國的傳統節日—重陽節，也是我國第二十三個老年節。今天，我們湖北民族學院的各位離退休老同志歡聚在這里，共慶重陽佳節，我和大家一樣感到由衷地高興。在今天這個屬于老年人的節日里，我代表學校領導和全體師生員工，向尊敬的老前輩們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山！家庭美滿幸福！家家有老人，人人都會老，對于每一位老人，無論是從親情倫理的角度講還是從道德法律的角度講，我們都應該義不容辭地去善待他們，尊重他們，讓他們能夠擁有一個幸福安詳的晚年。善待老人就是善待我們自己，老人的今天就是我們的明天。我們中華民族擁有著五千多年的優良傳統，尊老愛老更是我們中華民族的傳統美德，尊重老人就是尊重歷史。人老了，離不開社會的關懷和他人的幫助, 這是每個老年人都希望得到的，也是全體社會成員的義務。“老吾老以及人之老”，“百善孝為先”等格言就充分體現了我們中華民族的這一傳統美德。我們要在全社會倡導充分理解和尊重老

年人，熱愛關心和照顧老年人，切實為他們解決實際問題，使他們老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂。

湖北民族學院的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著孜孜求索的深情。湖北民族學院是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的優良作風。感謝你們曾經為創造湖北民族學院的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對湖北民族學院今天發展的關心、鼓勵和幫助。

離退休老同志們，你們是我校發展的奠基者和見證人。想當年，你們艱苦創業、任勞任怨；你們愛崗敬業、無私奉獻，把你們的青春獻給了學校，你們的努力造就了學校的輝煌。你們為了學校的發展，辛勤勞動了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富。學校今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位老專家、老教授、老領導、老教師們的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。今天，學校沒有忘記你們，老師們沒有

忘記你們，歷史沒有忘記你們，在此我代表全校師生真誠地向你們表示深深地敬意。

你們雖然因為年齡的原因，離開了你們為之奮斗幾十年的工作崗位，但你們仍一如既往地以深厚的愛校之情，時刻關心學校的建設與發展。你們有的繼續教書育人，有的擔任教學督導員，有的搞科研，有的為學科和專業建設獻計獻策。你們發揮著余熱，為建設發展中的湖北民族學院作出了積極的貢獻，你們以實際行動，踐行了“三個代表”重要思想，譜寫了最美好的夕陽人生！我們要認真學習和大力弘揚廣大老同志艱苦奮斗、甘于奉獻的光榮傳統和崇高精神，結合新的實際，將這種傳統和精神不斷發揚光大，不斷開創學校各項工作新局面。

社會在發展，時代在前進，隨著經濟的發展和文明程度的提高，老年人的物質文化生活將會進一步得到改善，老齡事業的春風將會駘蕩神州大地。老年人雖然沒有春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐盈。朝霞固然燦爛，晚霞同樣壯觀。正如歌中所唱：“最美不過夕陽紅，人老心更紅”。“烈士暮年，壯心不已”，生命不息，進取不止。最后，祝愿每位老同志都能創造出“夕陽無限好”的多彩而絢麗的人生，在歡樂、寧靜、溫馨、和諧中度過幸福的晚年，為社會的發展和我校教育的興盛發揮余熱，再作貢獻。

在這里，我要感謝離退休人員工作處的全體工作人員，他們在近幾年的工作中，本著開創老干工作新局面的工作目標，以“孝心、耐心、關心、愛心”來加強老干服務工作，成效顯著，得到了我們全體離退休老同志的贊揚和肯定。我還要感謝各二級學院和學校行政機關、后勤服務部門。感謝他們對老年文體活動的關心和支持，感謝他們為老同志排憂解難，解決生活中的實際困難。還要感謝化工學院組織學生會正在進行的“奉獻愛心、點燃夕陽”的主題活動，他們這種群眾性的關愛老人活動是值得大力提倡的。

今天，離退休黨總支、工作處還要對學校關愛支持老年體育活動的兄弟單位致以真誠的謝意，對積極參加老年體育活動的離退休人員群團組織、先進個人、“十大健康老人之星”進行表彰。這也充分體現了離退休黨總支、工作處對抓好離退休人員服務工作的信心和決心，充分地表達了他們真誠地希望得到更加廣泛的群體對離退休老同志的體育、文化生活的關愛和支持，誠切地希望全體離退休老同志積極參加老年體育文化生活，他們的唯一愿望就是讓全體離退休老同志身心愉悅、健康長壽、怡享天年！這也是對離退休人員工作的最大支持。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。衷心地希望全校離退休老同志老有所樂，老有所養、老有所為；更期盼你們一如繼往

地關心學院的改革與發展，為把湖北民族學院建設成為湖北民族大學而共同努力！祝全校離退休老同志們：闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫！謝謝大家。